2015年消防文员月工作总结
消防文员工作一、个作介绍我在十年前曾作为一个专职消防队员，为扑灾、扶危救难作出了贡献，但同时，我也看到了不少人因思想麻痹、缺乏消防安全意识而导致悲剧。
所以，我从专职消员退役后，转到消防文员工作，一直以来，我踏实工作，通过宣传、检查或者其他各类方法，提升社会各界、人民群众的安全防火意识，消除了多处消防安全隐患，直接或间接教育了成千上万名群众关于防火或火灾逃生等知识。
二、个人工作总结（一）主要工作内容及总结1.负责社会单位户籍化管理工作。
户籍化管理工作是消防安全预防与监管的一种创新，将消防工作结合当前互联网技术应用，完善各类营业场所信息，对各场所进行“户籍”登记，逐步录入户籍化系统，要求各场所定期进行自检并在系统录入检查情况，消防管理人员监督系统录入情况，并对各场所进行抽查。
我作为本项工作的主要负责人，积极与同事进行协调，实行每人负责一定数量的重点单位，定期跟踪系统录入情况，对于没有及时录入的单位进行电话督促、上门指导的形式督促信息录入。
根据各单位自检录入情况，及时将管理工作不到位、火灾隐患严重的场所汇报至消防大队的领导干部，并协助消防武警进行实地监督检查，督促高危场所及时整改火灾隐患。
2.协助消防安全重点单位管理工作。
消防安全重点单位管理工作是指消防安全监督检查人员根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，对符合相关条件界定的单位进行重点监督管理。
消防安全重点单
消防文员是做什么的
消防文职雇员和合同制消防员是有所区别的<消防文职雇员是从事内勤\\\/防火等工作\\\/有明确的上下班时间合同制消防员主要从事灭火救援工作\\\/要求24小时值班\\\/跟战士一起生活\\\/战斗
合同制消防员心得体会
我---自己就是一名消防文职雇员。
在消防部队干文职雇员工作23个月了，在下个月干满24个月的时候决定离开了实话，我对消防部队文职雇员的工作没有一点留恋，甚至有种厌恶的感觉。
所谓的消防文职雇员就是为消防部队支队、大队机关担任内勤文秘、宣传报道、产品检测、网络维护、窗口服务、档案整理等辅助性工作。
我们发的消防文职雇员工作服装，很难看，大家上百度一搜就看出来了，说实话，比抗日战争时，伪军的服装还难看。
下面我就从消防文职雇员的招录说起吧：2007年7月我大学毕业（国家重点大学排名全国前50名的学校全日制本科生），因为07年1月考研失利，决定回家复习继续考研，呆到9月份，父亲觉得我老呆在家里不好，正好这时我父亲所在单位的公安分局）（是县区级的公安局）消防科（也相当于消防大队，正营级）招2个消防文职雇员，父亲觉得让我一边工作一边复习，就给我报名参加了，我当时也觉得消防是个好部门，就参加了考试。
那次考试，一共报名了3个人，除了我一个难道外，剩余的2个是女的都大专，（这次考试不对外，除公安分局内部人知道外，没人知道，因此3个人录取2个的几率是很大的）。
最终我以实际考试成绩第一，最终成绩第2名被录取。
（因考试第二名的女生的父亲跟消防科长是老乡，因此最后那个女的成第一名，我成第2名），但不管怎么说，我还是被招上了。
考上后，觉得消防工作很好，因当时也刚参加工作，对什么都觉得新鲜。
最后我和全市一共十几名和我一样的消防文职雇员参加了近一个月培训，就是部队上那些军训训练项目。
如何在本职岗位上发挥好文职人员的作用
一是要加强学习，不断提高文职人员从事本职工作的本领。
尽管文职人员都是经过优中选优进入单位，具有较高的文化水平和政治理论水平，但是对于具体业务工作，绝大多数人还是陌生的。
二是要积极主动，树立良好的工作作风。
文职人员大都具有本、专科文凭，学历较高，理论水平深，有着远大的理想和抱负，然而眼高手低、好高骛远的人不在少数，工作中不重视细节，工作作风不够塌实。
文职人员工作要积极主动，要从点滴做起，从小事做起，不要给领导和同事留下大事做不来，小事不愿做的印象。
要善于从处理小事中积累社会经验，提高能力。
文职工作关键在于“勤“、“细“二字，腿要勤，该协调、通知的，要及时处理；手要勤，该做的、写的要及时动手，干工作一定要有时间意识和超前意识，决不把工作往后拖。
如果存在怠慢思想，工作一旦堆积，其它各项工作都将很难在开展下去。
完成任何一项工作任务，都要一丝不苟，精益求精，不能有丝毫的马虎。
三是要发挥自身优势，为本职工作出谋划策。
文职人员都是具有一定特长的大学生，涉及法律、文秘、计算机等多个专业，这些专业恰恰是目前消防部队所必须而又缺少的，文职人员所拥有的技术和特长强化了各个岗位的工作，使一些工作更加专业化。
文职人员要改变“人微言轻”的观念，发挥自身在文字水平和科技知识方面所具有的优势，挖掘自身发展潜力，有一份热发一份光，使自己成为“红门栋梁”。
大家消防文员的工作忙吗，具体都是干些什么
既然是问消防文职，那我就把合同制战斗员排除在外了。
之所以雇用文职人员，是因为消防部门（其它政府部门也有）需要文职人员来完成一些重复性的，对技能和知识要求不高的工作。
这种工作性质使得消防文职人员不需要高学历、高技能，只要能胜任日常文秘工作再加上一定时间的在岗培训即可完成任务，所以，薪酬也不高。
在上海，消防文职人员严格按照劳动法、合同法等法律法规规定工作，加班按照劳动法获得补偿。
实际工作中，文职人员根本就不加班。
消防部门节假日或者重大活动安保期间加班，文职人员从来不来上班。
