关于消防队喝酒检讨书
尊敬的____________(公司领导)： 您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书! 我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦! 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：时间：____年____月____日
什么是标准化工地
“五个一”德育实践活动总结 阳春三月，春意萌动。
为了进一步推动学生形象工程实施，提高学生的道德情操，增强学生的社会责任感和自我管理意识，我校在全体师生中深入开展了“五个一”德育实践活动。
活动形式多样，卓有成效。
现小结如下： 一、“学雷锋，树新风”活动 1、以宣传雷锋事迹为主题，学习雷锋精神，各班出了一期黑板报。
2、围绕“新时期的少先队员要向雷锋学什么，怎样学雷锋”的话题，各班举行了《学雷锋》主题班会。
3、观看电影《雷锋》，并组织学生交流讨论，写观后感。
4、3月4日下午，组织全校师生进行卫生大扫除的美化校园活动。
二、“献给妈妈的爱”活动 1、开展“书签代表我的心“活动，组织学生自己设计、制作、赠送书签，把对妈妈的爱寄托在一张张小小的书签里。
2、帮助妈妈做一件力所能及的家务。
三、“共建生态林，同享绿色风”活动 1、建立班级“植物角”，引导队员美化环境，热爱大自然。
2、画学生理想中的春景图。
四、“世界水日”活动 1、开展“家乡河流水质小调查”活动，寻找改进措施，增强学生的环保意识。
2、开展“节约资源献窍门”活动。
五、“安全教育日”活动： 1、组织学生制作“安全小提示”。
2、开展《安全教育记心中，健康成长真快乐》主题班会。
活动虽已结束，但今后我校将长期渗透这方面的教育，不断增强学生的社会责任感和自我管理意识。
例文： 2005年度安全生产“五个一”活动总结 2005年度“安康杯”竞赛及电力 安全生产“五个一”活动总结 ~ 贵州电建一公司工会 ~ 贵州电建一公司工会根据《关于认真做好2005年度全国“安康杯”竞赛及电力安全生产“五个一”活动总结工作的通知》（黔电工办[2005]42号），要求公司工会所属各项目分公司工会工作委员会、工会工作组和各分工会严格按文件所规定的7项内容认真进行自检自查并如实做好2005年度分工会“五个一”活动的总结，现根据公司工会对各项目分公司“五个一”活动的检查及各分工会“五个一”活动总结，将贵州电建一公司2005年“五个一”活动的开展情况汇报如下： 电力安全生产“五个一”活动，是贵州省电力工会为确保电力安全生产采取的一项重大举措，是对全国“安康杯”竞赛活动的进一步深化。
公司对此项活动非常重视，早在活动之初，公司就成立了由工会主席担任组长的“五个一”活动领导小组，并明确规定各施工班组工会小组长为其“五个一”活动的具体负责人，形成了贵州电建一公司开展“五个一”活动的组织结构链。
为了确保了该项活动得以长期持续地开展，公司工会十分注重对“五个一”活动的宣传工作，采用多种形式，使电力安全生产深深植根于广大员工心中。
今年6月各项目分公司工程处为了配合国家安全监督管理局、中国全国总工会联合举办的“全国安全生产普法知识竞赛”活动,对所有员工加强了教育学习,认真学习了安全生产法规和各种安全操作规程。
对全体员工进行体系文件学习，并对“五个一”活动的内容进行了一一的讲解,并且在每周一的安全例会上加以强调,要求所有员工去认真领会,认真作好记录表的填写，在班组的站班会记录中记录清楚， 为了搞好2005年安全生产月活动，公司工会按照省公司安生部的要求，在公司范围内开展了“安全生产合理化建议及安全文化征文”活动。
广大员工积极查事故、查隐患，撰写合理化建议，公司工会共收到安全合理化建议202条，其中报送省公司参加评选的有3名建议人获得了“三等奖”。
公司工会还对各项目分公司报送的55余篇诗歌、散文和论文等安全文化征文进行了评选，评出了10篇优秀征文，并报送省公司参加电力系统安全文化征文的评选。
“安全生产合理化建议及安全文化征文”活动的开展，既有利于促进电力建设安全文明施工，营造企业安全生产文化氛围，又丰富了职工业余文化生活。
近几年来，公司点多面广，由于工作需要，一个工程处的职工往往散布于纳电、野马、盘南和发耳等四个项目分公司。
但贵州电建一公司的职工不论走到哪里，就将“安全在我心中”，这一基建施工企业的生命线和“五个一”活动带到那里，并因地制宜地开展形式多样的竞赛。
比如，公司发耳项目分公司建筑工程处，为了组织好“安康杯”知识竞赛和“全国安全生产月”的活动,处领导首先组织员工认真学习了“安康杯”知识竞赛的内容，并且在网上查阅了相关资料和书籍.然后组织员工认真解答竞赛试题。
建筑处认为“五个一”活动是宣传安全文化知识,提高员工安全文明施工的重要途径。
建筑处还以分公司举办的“五个一”活动研讨会上的要求作为指导思想,积极组织员工对研讨会上的内容和要求进行学习,组织员工对施工现场提出合理化建议。
在“今天我是安全员”的活动中，让员工在实际工作中做实事，查操作中的违章作业，安全防护品的正确佩戴等。
在贯彻落实安全生产、加强员工安全培训及劳动保护用品的使用情况上，为了贯彻落实安全生产,提高员工安全意识,各项目分公司相继组织员工学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》，对新来的员工报分公司进行安全教育,让员工利用自己对安全知识的积累去检查身边的习惯性违章行为,并让其围绕下列内容进行检查,车辆安全行驶、机械修理保养、防尘口罩的正确使用、施工现场的环境卫生以及砼车的卫生情况和拌合机的卫生等,并要求作好记录. 公司汽机处从进入盘南电厂之初，就制定了劳动保护用品的使用管理规定，并制定了相应的奖惩措施，使劳动保护用品的正确使用有了良好的基础，在员工安全培训上工程处指派专人和专职安全员一道，不定期对员工进行安全培训，并要求全处各班根据自身情况对员工安全培训要有计划、有步骤的进行，利用一切可以利用的时间，采取了不同形式的安全教育和培训，取得了显著的效果。
又如，公司综合工程处就认为劳动保护用品不是应手的工具，它所起的作用是不可低估的，就像一面盾牌，在工作中抵御了来自各方的污染和侵害。
该工程处分工会严格贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”规定，对有毒有害作业（比如焊接专业）严格管理，一是从“人”方面，加强班组和安全员的劳动保护品监督意识，随时回收无效劳保用品，并请经验丰足的老师讲授劳保用品使用常识和维护经验，以及提倡“小窍门”建议，对焊工提出的有效经验和方法经采 用后还给予一定奖励；二是从“物”上，对于入库和发放的劳动保护用品，由库管员和班长共同管理。
随时监查用品质量和有效期。
在贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”方面，各项目分公司工程处均有专人负责此项工作，并严格执行工会劳动保护监督检查“三个条例”，使我们的员工清楚“三个条例”，执行“三个条例”。
工程处对培训劳动保护检查员非常重视，有意识对各班的安全生产骨干进行劳动保护检查员培训，使我们的各项施工都在我们的劳动保护检查员的监督检查之下,同时工程处也给予了相当的权力，让我们的劳动保护检查员能正常行使自已的职责，使我们的安全生产工作能够更加顺利地进行。
贵州电建一公司开展“安康杯”和“五个一”活动形式是多种多样的。
首先是今年以来，公司将一、二类协作工也纳入了“五个一”活动管理的范畴，要求各项目分公司、各工程处和各施工班组一、二类协作工也必须填报电力安全生产“五个一”活动记录表，从而调动了协作工参与、关心和重视公司安全文明施工的积极性，很好地提高了他们的安全生产意识。
其中，仅野电项目分公司汽机工程处，为了确保了今年工程处“事故零目标”的实现，填写安全生产“五个一”活动报表就达390份，提加强安全生产管理的合理化建议390余条。
被班组采纳90条，被工程处采纳90余条。
做有利于安全施工实事100余件，查出自己身边的习惯性违章90余次。
其次，自从公司开展“五个一”活动以来，在当一天安全员活动中，当班职工一直佩带使用的是胸卡。
在具体使用过程中，由于我们大多露天施工，这胸卡老在胸前晃来晃去，有时还比较影响操作。
今年以来，公司工会专门设计订做了一批印有“今天我是安全员”、带国家安全卫生标志的黄色安全帽发给职工使用，这种注重人文色彩的小改动很受职工欢迎，体现了公司的人本主义精神。
再其次是通过开展文娱活动，寓教于乐，增强职工的安全意识。
为了了解职工对电力安全生产法规，制度的熟悉情况，在“安全生产月”活动中，各项目分公司还由工程处、分工会主办，团支部、技术室协办了“安全知识游艺晚会”。
将安全知识做成抢答题、必答题、击鼓传花等多种形式，以游艺活动的形式体现出来，并给予一定的物质奖励。
晚会很特别，职工们都参加了活动。
在公司安全科组织的安全文明施工管理建议和文章活动中，工程处大力鼓励职工和协作工撰写有关文章和建议。
这既使员工们自身安全文明意识提高，同时也是安康杯竞赛和“五个一”活动长抓不懈的结果。
最后，为了让职工深刻了解“五个一”活动的目的和主要内容，要求各班每天的站班会上，班长必须对员工讲解开展“五个一”活动的重要性及让员工熟知公司2005年度安全文明施工工作目标。
每周一的安全例会，工程处领导已加强了“五个一”活动的宣传教育，极大地增强了员工对安全文明施工及开展“五个一”活动和“安康杯”活动的责任感、紧迫感和使命感，每个班都自己做了一个“班组学习园地”，其中有关“五个一”活动的内容随时都予以更新，从直观上为职工营造了良好的安全学习氛围。
我公司在开展“安康杯”竞赛及“五个一”活动中，从总体上来讲，是最大限度地推动了公司的安全文明施工，减少了大大小小事故的发生，比较明显的问题和不足是由于各工程处员工中有职工、外聘人员、协作工等,在这多成份组成的工作环境中,由于部分员工的知识文化水平有限,对“五个一”活动能的理解和体会不够深刻，这就要求对员工加强教育学习,通过多学习,多体会,这样才能够提高员工们的安全意识。
通过对“五个一”活动的开展和贯彻实施《安全生产法》等法律法规,对提高员工们的安全文明施工具有现实的意义,“五个一”活动的开展,增强了员工们的责任感,全面提高了员工的安全生产意识和安全操作技能。
由贵州电力工会所发起并身体力行的电力安全生产“五个一”活动，经过多年的实践和事实证明，在推动发、供电力企业安全生产、基建企业安全文明施工，维护电网安全运行方面，既具有长远的意义，又有现实的成效。
对此，我们建议：1、该项活动应该有一个长远的规划，使系统职工目标明确；2、由贵州电力工会牵头，多组织企业之间的经验交流，以相互取长补短；3、有可能的时候可组织专题研讨会，以分析、梳理并总结、推广成功的经验，以之指导“五个一”活动的实践工作。
总之，在“安康杯”竞赛和“五个一”活动的开展过程中，我们取得了一定的成绩和一些经验，在今后的工作中，我们还将不断的努力，更要按照“五个一”活动及全国“安康杯”活动的有关要求，制定相应的措施，把这个活动深入持久的开展下去，让我们全处职工保持清醒的头脑，时时刻刻警钟长鸣，让安全生产实实在在扎根于每个职工的心目中。
班会的实施情况和效果怎么写
主题：相亲相爱一家人一、班会整体过程主持人开场白（一）亲情1、小品《妈妈，我错了》2、歌曲《妈妈的生日》3、诗朗诵《雪白的天使》4、舞蹈（二）感恩老师1、三句半《老师您辛苦了》2、歌曲《每当我走过您的窗前》3、诗朗诵《老师，我们爱您》4、情景剧《教师节的故事》（三）班级集体的爱1、各科代表的讲话，总结、鼓励全体同学努力学习并为以后的学习做一下方案2、讨论会（各同学为班级如何做贡献、怎样学习···）（四）班会总结班长总结词团支书总结词（可有可无）班主任总结二、自己的总结这次班会开的很成功，让同学们深刻认识到了要学会感恩，感恩父母，感恩同学，感恩老师、感恩集体、感恩社会。
同学们表演的相当出色，而且班会进行的井然有序，同学们积极活跃，深深融入到班会中来·····················这是我的总结词 我做总结都是这样写的 你可以按照我的总结方式来写你的班会 这就是大概过程\ \ 近年来，受社会不良影响，在部分青少年中出现了荣辱倒错的现象。
而传统的思想道德教育脱离了青少年的实际生活，对青少年的思想道德教育达不到预期效果。
面对青少年思想道德建设中出现的种种复杂情况，加强对青少年的社会主义荣辱观教育就显得尤为重要。
为此，我们在老师的指导下，召开了一次“学八荣八耻，树社会新风”为主题的班会活动。
一、活动目的：使同学们了解“八荣八耻”的具体内容及深刻内涵，帮助同学们树立社会主义荣辱观，使为成为同学们生动的道德实践，使美好的思想道德在同学们中间蔚然成风，并在全社会发扬光大。
二、活动准备：1、 将全班分成三个小组。
第一组负责搜集与荣辱观主题相关的报纸图片和录像资料并请电教老师帮助剪辑。
第二组负责准备与荣辱观相关的文字资料和发言材料。
第三组负责布置教室，准备多媒体设备和“八荣八耻”签名活动所用的条幅及签字笔等。
2、 选出主持人并由其全面负责班会的准备和组织工作。
3、 邀请学校领导和老师参加。
三、活动步骤：1、 在《八荣八耻道德歌》歌声中，主持人宣布本次班会开始，多媒体显示班会的主题，在热烈的掌声中主题班会开始。
2、 观看录像资料（1） 近年来，社会上发生的丑恶现象及部分青少年的一些不良行为；（2） 胡锦涛同志及相关领导谈“八荣八耻”的具体内容及深刻内涵及实施的必要性；（3） 社会上及相关学校实践“八荣八耻”先进事例；3、 请班长根据录像资料谈谈对“八荣八耻”荣辱观的含义的理解，实施“八荣八耻”意义。
4、 请同学们交流观看录像资料后的感想，表达自己对“八荣八耻”和理解及自己今后的做法。
5、 多媒体播放歌曲《爱我中华》，同学们用笔在事先准备好的写有“八荣八耻”内容的条幅上签字。
6、 多媒体播放《八荣八耻拍手歌》，大家学唱。
7、 学校领导对主题班会活动进行总结，并号召同学们认真领会内涵，并落实到行动中。
8、 多媒体再次响起《八荣八耻道德歌》，全班起立，合唱《八荣八耻道德歌》，主题班会活动进结束。
四、活动感想胡锦涛同志“八荣八耻”荣辱观是针对现实社会道德发展而提出的，对构建社会主义和谐社会有着决定性的意义。
我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，社会主义的具体制度还不成熟。
不正之风，腐败现象等问题很多。
青少年是祖国的未来，民族的希望。
“八荣八耻”荣辱观要从娃娃抓起。
同时，青少年要努力做到“八荣八耻”，坚决抵制各种不良风气的影响，积极宣传“八荣八耻”，与破坏侵犯“八荣八耻”荣辱观的行为作坚决的斗争。
xx省xx市xx镇中学 xx 邮编： 电子邮箱：类似于这个的，细节方面，你可以根据自己的实际情况改一下。
矿区消防安全管理办法
一、 安全工作方面：突出安全生产主线，强化安全思想认识。
我矿是高瓦斯矿井，这是不争的事实，从今年全年生产情况来看，顶板管理同样突出。
贺矿长在讲话中多次提到“成在瓦斯，败在瓦斯，功在顶板，过在顶板”这几句话，句句在理，发人深思。
一年来，过软煤区、瓦斯频繁超限、煤壁片帮、搬家时顶板冒落等等，一个个难关，一道道坎，我们不仅经受住了困难的考验，更经受住了安全的考验，不仅圆满完成了领导交办的各项工作任务，更实现了安全事故为零的目标。
在2003年度安全工作开展中主要采取了以下几点作法：一是突出党员干部安全管理重点及思想教育。
只有强化党员干部队伍建设，在实际工作中发挥模范带头作用，才能更好地领导和带动广大职工抓好安全，保障安全生产。
二是将“安全”工作经常化，系统化，正规化。
坚持作到会会讲安全，事事提安全，处处宣安全，达到了人人重安全目的。
我队的支委会、副队级干部碰头会、班前会、班后会、安全例会、班组长会议等等，都能自觉突出安全主题，将强调安全生产工作放在首位；对工作面的各项工作制定了详实的安全管理措施；三是积极利用一切有效手段宣传安全。
比如定期更换黑板报、张贴宣传画、在井上井下设立安全警语标识、开展安全知识竞赛、制作安全全家福宣誓牌版、提炼了综采队组“八字”文化及综采职工十六条素质要求，有效提高了职工安全生产意识，有力推动了“要我安全”到“我要安全”思想的转变。
我矿发生“11-20”事故后，全队干部职工结合工作实际，认真进行工作反思，狠抓“五查”工作的落实，对各项工作安全管理措施进行了重新审核，全队干部职工人人写出了安全保证书；制定了《班组长以上干部查隐患，抓“三违”规定》，出台了《干部管理考核办法》对班组长、验收员、正（副）队干部每班、每月查隐患，抓“三违”进行了量化，建立了登记，并与月底奖金挂钩。
党员干部包保班组，团支部青监岗，工会群监岗等组织积极参与安全管理，进行隐患排查，有效制止了“三违”事件的发生，对事故隐患作到了发现及时，整改及时。
发挥治保会职能，强化职工法制意识，防患于未然。
保持队组的安全稳定是各项工作正常开展的基础，加强职工思想排查模底，随时把握治安事故隐患，就掌握了各项工作的主动权。
综采一队治保会在2003年度工作的开展中，主抓了以下几项工作：一是坚持发挥治保会组织职能，充分调动治保委员工作积极性，坚持每周召开安全治保例会，强化干部职工安全意识，分析当前安全形势，传达有关治安案件及治安形势，做到了随时把握安全防范的主动权；二是针对队组上下班时间紧，人员难以集中等工作实际，将安全工作层层分解，把治安培训、安全知识的培训每天贯穿在班前班后会中，时时讲安全，处处宣安全，人人重安全。
三是加强重点人员重点管理，突出“不放心人”的管理工作，重点突出思想作风不正派、上班不正常、家庭不稳定、思想不稳定性格急燥易怒、有酗酒陋习等人员的帮教管理。
四是持续抓好防非典及“改陋习树新风”活动，严格人员动态管理，严格落实各项防非措施，积极配合联防队员共同维护矿区安全。
五是是严格落实消防有关文件精神，组织全队干部职工学习了消防有关常识，观看了瓦斯模拟爆炸及现场灭火演示，制定了综采一队《消防处突方案》，并积极进行模拟演习，增强了全队人员消防意识及处突能力二、 队组管理方面把握政治导向，努力提高党员干部思想觉悟。
一年来，为加强队伍正规化建设，提高党员干部的思想觉悟，支部组织党员干部认真遵照《党风廉政建设目标责任书》开展工作，坚持民主原则，强化日常管理监督，防止了党员干部队伍的腐败。
坚持执行“一课三会”，认真执行队里的各种学习制度并严加考核。
通过学习来提高党员干部的思想觉悟，来增强他们的工作责任心，达到了学习目的，收到了实效。
2003年是不平凡的一年，综采工作面面临了太多的挫折与磨难，相信寺河矿的每一个职工都深有体会。
在困难面前，党员干部以队为家，积极投身工作，工作中确实起到了模范带头作用。
他们为了完成本队的安全生产任务，随时应对井下突发性事故发生，一天下两个井、打连班、连续几十天不休息现象尤为普遍。
副书记王晋海，妻子刚生小孩，因工作任务重，他二十多天没回家一次，只是将儿子满月照片压在办公桌下，想儿子了就看上一眼；老党员时小亮，多年的井下作业使他全身伤痕累累，行走不便，但正是他，在顶板多次危急时刻仍然置个人安危于不顾，带领职工积极进行顶板支护，凭多年的工作经验有效防止了多次冒顶的发生，被职工戏称为“顶板守护神。
他们没有豪言壮言，只是心怀一颗对领导负责、对职工负责的敬业之心，舍小家为大家，他们的感人事迹无时不在激励和感染着全队干部职工，队组凝聚力明显加强，工作积极性也在实际工作中得以充分体现。
强化队伍作风建设，努力提高职工素质。
队组没有好的作风，就不可能有好的成绩，职工素质上不去，工作就很难有大的突破。
综采一队担负我矿年产350万吨原煤任务，没有严格的管理，没有一支技术、作风过硬的采煤队伍，产量肯定要泡汤。
在进行队伍管理方面，我们主抓了以下五项重点工作，：一是主抓了各级管理人员（副队长、班组长、验收员）队伍，坚持打破用人论工龄、论资历的铁饭碗制度，实行用人“能者上，平者让，庸者下”新机制，大胆任用新人，对工作踏实，业绩突出人员进行了提拔。
加大了对管理人员的考核把关，加快了人员岗位调整的流动性，使管理人员有了危机感，工作也更加敬业；二是通过调查，定期对作风浮漂、酗酒、上班不正常且经常违章乱纪的重点人、安全不放心人， 坚持实行领导谈心制度，开展五谈帮教；三是针对目前我队设备形势，成立了由队里机电骨干和大中专、技校生组成的综采设备机电技术攻关学习小组， 制定了详细的学习实施方案及考核制度，定期进行学习成果交流会，目的在于壮大机电检修人员队伍，适应综采工作面需要，激励和带动全队职工学习热潮，达到全员检修设备，最大限度保障正常生产；五是大力改进综采队职工形象塑造工程，持续加大“改陋习，树新风”工作的考核力度，强化职工日常养成，维护了综采队伍职工良好形象；五是队长、书记带头狠抓各项制度的落实，做到了处罚面前一视同仁，真正落实了不手软，不留情，大力度。
有力扭转了以往有令不行，有禁不止现象。
坚持队务公开，强化库房管理。
我队按照上级部门要求，定期对职工工分、奖金以及队组奖罚款公布上墙，坚持群众利益高于一切，自觉接受群众监督，对重大问题决策不搞一言堂，自觉实行民主决议，广泛听从群众意见，做到了公平、公正；不定期对库房物资进行清点，核查帐单，加强了库房物资领用审批管理，防止了物品乱领滥用及丢失被盗现象，节约了材料经费支出。
存在问题及不足个人方面：加强自身学习，努力提高管理水平，力争在综采一队的管理方面有所创新，有所突破，再上新台阶；同时加强党性修养，积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。
队组方面：1、综采设备经01、02面使用，设备部分部件磨损严重，需上井检修或更换配件。
2、片帮是我队最大的安全隐患但目前没有确实可行的治理方法。
下步工作方向在下步工作中，我们将认真总结经验教训，积极探索一次性采全高工艺中搬家流程、顶板管理及防片帮管理的最佳途径与方法。
大力推行学习型组织建设，开发利用群体智慧，真正实现检修人员由操作维护向深层次检修的转变，紧密围绕安全生产主题，在确保在安全生产无事故基础上，力争在2004年度工作中，队伍管理有突破、有创新，原煤产量创新高。
消防知识讲座主持词 消防安全讲座主持词 消防工作会议主持词
这些都不错，可以借鉴~《消防知识讲座主持词》《消防安全的班会主持词》《防火主题班会的主持词》《消防安全知识竞赛串词》《消防知识教育讲座主持词》《消防工作会议主持词》
谁能给我做一份消防中队2016年议教计划
2016年某区消防大队工作打算 2016 年，大队要以深入贯彻落实科学发展观，全面践行胡锦涛总书记“三句话”总要求， 以“保稳定、谋打赢、站前列”为总目标，紧盯依法防控火灾、增强综合战斗力、提升部队建 设质量三项工作重心，注重队伍建设、业务建设、基础建设协调发展，推进发展方式转变，高 起点、高水平推动消防部队建设再上新台阶，为促进全区经济社会和谐稳定和党的十八大胜利 召开创造良好的消防安全环境。
一、转变队伍教育管理模式，全面激发干事创业活力1、按纲 施教抓好思想政治教育。
贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，强化党委议教、思想调 查分析、评教评学等制度落实，进一步规范和改进思想政治教育工作，切实提高思想政治教育 工作的主动性、针对性、实效性。
大力推行互动式、启发式教育方法。
全年重点抓好打赢党的 十八大消防安全攻坚战主题教育。
要把迎接党的十八大召开、学习贯彻党的十八大精神作为重 大政治任务贯穿全年，开展好“喜迎十八大、全力保安全”主题教育活动。
深入持久抓好胡总 书记“三句话”总要求学习贯彻，全面部署“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值 观主题教育实践活动。
大力开展基础教育活动，主动开展好当代革命军人核心价值观、社会主 义荣辱观、历史使命、战斗精神等基础性教育活动。
落实官兵思想分析制度。
大队每季度、中 队每月进行一次官兵思想状况分析，扎实做好“一人一事”的思想工作，确保部队高度稳定。
2、 规范党委工作加强干部队伍建设。
进一步完善和落实党委各项规章制度，不断提高大队党委科 学化、制度化、规范化建设水平，切实增强班子的凝聚力、战斗力、创造力和领率力。
积极开 展基层党组织示范达标活动，深入推广抚州崇仁大队基层党支部和支队基层大队党委“六好” 建设标准，规范基层党组织运行。
年内，大、中队党组织达到规范化建设要求。
坚持党管干部 的原则，落实“三个必训”要求，扎实开展大教育大培训活动，培养灭火救援、指挥、火调、 消防装备等专业技术骨干。
抓好学历教育和岗位资格考试，努力实现干部100%达到大专学历， 90%以上达到本科以上学历，确保干部全部获得岗位资格。
加大从优待警力度，督促落实基层 干部津贴补助、定期体检、医疗保障和伤亡保险等福利待遇。
统筹安排好干部休假工作，帮助 干部解决婚恋、家属就业、子女入托就学等问题和困难。
3、落实精细化管理要求推进部队正规 化建设。
落实新《共同条令》，强化教育养成，建立规范的执勤、训练、工作和生活秩序。
贯彻 部消防局《公安消防部队正规化管理指导意见》，深化全市部队正规化建设精细化管理试点现场 会成果，督促指导各地深入推进正规化建设精细化管理建设达标活动。
大、中队达到总队正规 化建设精细化管理标准。
抓好《省公安消防总队编制表》和《省公安消防总队士官编制表》的 贯彻执行，规范单位称谓，明确内设机构及人员职责；优化士官队伍结构，规范士官选取、顺 晋和编配管理。
严格落实安全工作“三个文件”和“一票否决制”，以安全文化竞赛为载体，深 化以“五查五访”为重点的“五无”创建活动。
4、开展廉政消防建设树立清风正气。
加强廉政 教育，深入开展以“讲党性、守纪律、作表率、树新风”为主题的集中警示教育。
结合党委中 心组学习、党课教育、思想政治教育的开展，落实支队、大队每月一次廉政教育制度，推动廉 政教育常态化。
狠抓《省公安消防部队廉洁自律六条禁令》、《省公安机关消防机构廉洁执法规 定（试行）》等规定的贯彻落实。
继续推进五项“阳光工程”建设的深入开展，重点整治消防执 法不公不廉、设立“小金库”、收送礼金等突出问题。
强化纪检督察职能作用，配齐督察技术装 备。
部署开展“三访三评”工作，抓好执法回访工作。
落实党风廉政建设分析制度，大队每月 召开一次反腐倡廉工作形势分析例会，积极开展廉政“争创廉洁警队、争建廉洁班子、争当廉 洁干部”“三争”活动。
二、转变战斗力生成模式，有效完成灭火救援任务5、扎实做好灭火救 援专项准备。
围绕党的十八大消防安保灭火救援准备，抓好建筑消防设施专项测试活动，开展 高层、地下、大跨度大空间和石油化工等单位的灭火救援专项准备行动“回头看”活动，巩固 活动成效。
结合灭火救援指挥系统的推广部署，完成建筑物垮塌、毒性气体等10 类灾害事故灭 火救援预案的编制和基础数据的采集、录入，建立资源共享的灭火救援基础数据库；确定演练 课题，开展预案制定评比和实战演练巡回评审验收活动。
开展典型灾害事故实战演练，大队、 中队要对辖区重点单位全部熟悉演练一遍。
完善区域联勤联动机制，做好重要节日和重大活动 期间的执勤备战和消防勤务保卫工作，为党的十八大胜利召开创造良好的消防勤务安全环境。
6、 深入打造现代化消防铁军。
抓好铁军中队建设达标。
年底前，中队铁军中队建设要达标。
抓好 全员岗位大练兵。
贯彻落实训练大纲配套教材，开展全员训练等级达标活动，推动训练模式根 本转变；强化基层指挥员能力建设，积极备战支队比武竞赛，力争取得佳绩。
7、加强综合性应 急救援队伍建设。
贯彻落实《省综合性应急救援队伍建设三年规划》和《关于落实〈省综合性 应急救援队伍建设（2016-2016）三年规划〉目标任务的通知》，推进综合应急救援装备建设。
年内，大队合同制应急救援队员不少于16 名，大队年内组建一支轻型地震搜救队，迅速完成队 伍组建和装备配备任务，组织一次地震救援队跨区域实战拉动演练。
8、推进多种形式消防队伍 建设。
完善专职消防队和志愿消防队政策法规，重点推动沙河镇建立政府专职消防队伍；工业 滤布采取集中培训和跟班作业的方式开展专职队伍业务培训，年内组织对专职消防队负责人进 行集中培训，30%的专职消防队队员完成不少于30 天的跟班轮训；加强专职消防队伍业务工作 检查、指导和考核。
积极备战分片区举行的专职消防队业务比武竞赛力争好成绩。
9、提升消防 信息化建设水平。
抓好业务信息系统建设。
按照全省试点模式积极推动“三台合一”建设，完 善接处警系统。
建设消防移动接入系统，中队至少配备1 台具备3G 通信能力的现场指挥专用 笔记本，各级指挥员配置手持式智能终端。
加强无线通信网建设，执勤中队固定台不少于1 每辆执勤消防车配备1台车载台，各级指挥员、特勤班和攻坚组队员每人1 台手持台，执勤中 队每班不少于4 台手持台。
抓好信息软件管理应用。
按照“坚持业务主导，深化系统应用”的 原则，坚持业务部门主导地位，大力推进系统深入应用，实现“基础工作信息化，信息工作基 础化”。
三、转变消防监督管理模式，全力维护消防安全稳定10、大力推动消防工作责任落实。
认真贯彻《国务院关于加强和改进消防工作的意见》，积极推动市政府出台《消防安全责任制实 施办法》，《2016 年政府消防工作目标任务书》。
尝试在消防部门设置系统行业的联络员，指导 行业系统开展消防工作。
继续推动行业、系统主管部门将消防工作纳入本行业系统管理内容， 开展内部消防安全检查和消防知识教育培训。
推动部门落实安全监管责任，对重点项目、大型 场所进行联审联批。
推动《省公安派出所消防监督检查工作规定》落实，建立并落实公安机关 三级重点单位界定标准，明确派出所消防组织机构、专（兼）职民警，检查范围；推动公安派 出所对“九小场所”落实“宣传式检查”和消防行政指导工作。
推动公安局制定派出所消防工 作《考评细则》，力争消防工作占公安业务工作考评分值5%以上。
适时召开市“全警消防”工 作现场会，推动完善现代消防警务机制。
11、全力抓好社会火灾防控。
深入推进“清剿火患” 战役，狠抓消防监督执法力度、绩效排名、工作奖惩等各项措施落实，全面总结“清剿火患” 战役工作经验，建立常态化火灾隐患排查整治机制。
“五一”前后，部署开展党的“十八大”消 防安全保卫行动，确保党的十八大期间全区不发生有影响的火灾事故。
坚持“什么问题突出就 整治什么问题”的原则，有针对性地解决高层地下建筑、人员密集场所、易燃易爆单位、三合 一”场所及城中村、城乡结合部等场所的火灾隐患；加大重大火灾隐患单位与区域性重大火灾 隐患挂牌督办和整治力度。
全面推进“网格化”管理模式，进一步明确“网格”责任主体、职 责任务和专管人员，100%的街道、乡镇、社区、行政村消防安全“网格化”管理达标。
100% 的二级重点单位“四个能力”建设达标，属人员密集场所一般单位基本达标。
落实每两月至少 由市政府或辖区政府挂牌督办1 家以上重大火灾隐患单位或区域性重大火灾隐患，且全年上报 由市政府挂牌督办的重大火灾隐患单位或区域性重大火灾隐患不少于3 家。
100%的火灾高危单 位落实严格的消防安全监管措施，100%的二级重点单位建筑消防设施管理达标，100%的高层、 地下建筑实现“户籍化”管理，100%的使用外保温材料的建筑整治合格。
严格追究火灾事故相 关人员责任。
12、深入推进消防执法规范化建设。
认真落实抚州消防监督执法规范化现场会和 《关于进一步加强全省消防监督执法规范化建设的实施意见》。
大力开展消防监督业务培训和岗 位练兵竞赛，提升监督执法业务水平。
抓好消防监督管理系统和社会公众服务平台规范运用。
逐步配齐移动执法终端等装备，全面实现网上执法。
适时开通办好典型案件点评网上平台。
滤 布强化火灾调查队伍、装备和工作机制建设，按编制配齐配强火灾调查人员，提升火灾调查装 备和工作水平，着力解决火灾涉访问题，做好遗留涉访火灾息访工作。
认真开展灾害成因调查， 加强火灾形势分析研判，为火灾防控提供依据。
13、努力扩展消防宣传教育覆盖面。
认真落实 《全民消防安全宣传教育纲要》，着力抓好“技能式”、“入户型”宣传，抓好家庭、社区、学校、 单位、景区消防宣传教育和消防培训“六个专项行动”，推动有关部门将消防安全知识纳入领导 干部、公务员、农民工及就业人员教育培训内容，消防安全管理人、特种作业人员、乡镇长、 村“两委”负责人以及中小校长培训率达100%。
广泛发动新闻单位、社会媒体、通信平台和消 防志愿者开展社会面消防宣传，着力抓好“十八大”消防安保宣传教育。
建立县级领导干部消 防教育基地。
建立1 家全国和1 家以上全省消防安全宣传教育示范学校。
全面完成乡镇长、村 “两委”负责人消防培训任务。
为100%的弱势群体家庭建立消防志愿者帮扶档案。
按要求为执 勤中队配备摄像、照相和录音宣传设备。
四、转变后勤保障服务模式，切实夯实部队建设基础 14、积极推动消防经费开源节流。
大队地方正常业务经费要在去年的基础上实现20%以上递增， 专项经费全面满足装备建设和基本建设以及重大活动的需求。
各单位要清理、盘活部队闲置资 产，积极整合资源、深入挖潜，在法律政策允许范围内积极开展对外有偿服务，增加部队预算 外收入。
采取行之有效的措施，严格控制差旅费、会议费、油料费、接待费、水电费支出，大 力压缩行政消耗性开支，实现行政消耗性开支压缩率突破15%以上。
年内大队2016 年度（含） 以前的债务全部清偿，2016 年的债务偿还50%以上，2016 年新增债务按清偿计划纳入年初预算。
15、大力增强消防装备实力。
强化装备建设资金保障，继续实行装备器材基金制度，全面落实 《省消防部队执勤中队装备配备标准》，充分运用装备评估论证机制，科学合理配备灭火救援装 备。
按照“配足常规、配好急需、配强高端”的要求，加快更新换代步伐。
购置应急救援装备 247 件（套）。
16、强势推进营房基本建设。
落实区二中队营房建设，并于12 日前搬迁并投入使用，加强现有营房维护管理，要从业务经费中安排一定比例资金，对红旗路中队现有营 房基础设施进行维护更新，达到“美化、绿化、文化、亮化”的要求，实现“一队一景”目标， 改善部队工作、生活环境。
17、全面提升后勤规范建设水平。
认真落实党委理财制度，严格管 控“三公”经费，修订公务接待、物资采购、车辆维修及油料管理规定，增强经费透明度。
制 定《预算外经费管理办法》，明确并规范补助经费发放范围及管理要求。
严格落实《资金、资产 流转查询监督管理暂行办法》，利用资金资产流转查询管理平台，对资金资产的管理和流通进行 监控，强化财务监督，规避财经风险。
全面推行无现金支付，年内大队建立完善POS 机报账系 统及网上银行系统。
用好部局《装备管理系统》和全省消防部队装备管理服务平台，建立装备 电子档案、二维条码身份证，实现装备扫描录入数据、扫描出库。
执行装备管理制度，编印装 备应知应会手册，推行“装备日”制度，规范装备管理。
注重人才队伍培训。
针对后勤管理重 点岗位和薄弱环节，开展业务培训，促进后勤人员业务技能和管理水平的提高。
五、转变部队 建设发展模式，创优创特树展形象魅力18、立足高端发展，创建优质工程。
以部局和总队党委 在支队抓党委工作规范化建设为契机，推进各项业务工作规范化建设。
着力加强业务工作质量 建设，提升工作水平。
加强各岗位业务培训和业务练兵，重点解决官兵业务知识不懂、实践能 力不强、工作水平不高等突出问题，及时对业务工作纠偏纠差纠错，促进各项业务工作提质提 效。
19、着眼创新发展，打造特色工作。
增强创特色、抓精品意识。
牢固树立人有我好、人好 我精、人精我新、人新我特的工作理念，努力追求工作上品味、上档次。
善于开展创特色、抓 精品实践。
大队要在纵向分析本单位工作实际和横向比较全市乃至全省部队工作水平的基础上， 遴选特点突出、优势明显、基础扎实的工作项目作为创特色、抓精品的突破口，扎扎实实做出 成效，成就精品特色。
结合特色文化建设，完善俱乐部建设并100%达标，丰富部队文化活动， 备战总队第二届俱乐部活动大奖赛和文艺汇演，力争取得优良成绩。
禁燃烟花爆竹征文800
不燃放烟花爆竹，还我清澈蓝天 新的一年又来了，到了除夕夜晚上，我们会听到震耳欲聋的鞭炮声，但燃放烟花爆竹会对我们造成各种危害，关系到我们生活的各种方面。
虽然燃放烟花爆竹是间高兴的事，但同样也会造成巨大的危害。
首先，烟花爆竹产生的二氧化碳,金属微粒物，等物质会造成空气污染指数严重超标。
这样污染的空气，人们长时间的呼吸，回到支气管炎，肺炎，肺气肿，等疾病发生。
另外一些大型鞭炮和大型礼花会发出巨大的噪音，会损害人的身心健康。
特别是对于一些患有老血栓，冠心病，等患有心脏病的老人造成巨大的危害。
甚至威胁这些病人的生命。
烟花炮竹的燃放会使空气污染指数上升，达到PM2.5。
据说，在2012年的时候，到了冬季，随着气温的下降，使用蜂窝煤炉子来取暖的人也多了，当时空气污染指数超标，国家气象局发布霾狸天气黄色预警。
在中国的北京，上海，等人口密集，经济发展地。
是污染指数最高的地方。
中国气象局在某地烟花爆竹燃放密集的地方进行了空气指标测试，结果爆表，测得空气污染指数为2500.可见烟花爆竹对空气影响有多么大。
燃放烟花爆竹也会造成巨大经济损失，是巨大社会资源浪费。
放炮可以造成人员伤亡，也会引起火灾。
据统计，北京2005年因放炮受伤人数达551人，死亡5人，引起火灾378起。
北京因燃放烟花炮竹引起的安全事故虽下降中，但我们也要防范。
坚决抵制燃放烟花炮竹。
因此，我们就不要燃放烟花炮竹，因为它给我们带来的危害不容小视，如果继续坚持燃放烟花爆竹，将会造成不可挽救的后果。
所以，从现在起我们不要燃放烟花爆竹了。
这样，我们才能有一个安全，舒适的生活环境，才能有一个清澈明朗的蓝天。
小手拉大手的手抄报内容
礼仪是人类为维持社会的正常运转而要求人们共同遵守的最基本的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来的。
对个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映.让我们把文明礼仪放在心上，时时刻刻与文明交谈，用它来约束自己的言行，千万不要把文明行为习惯看作小事。
让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生。
请我们每一个人管住我们的口，不说粗话、不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾、不打架斗殴；管住我们的脚，不践踏草坪
