2019年乡镇镇五个一帮扶工作总结
20XX年乡镇镇五个一帮扶工作总结乡镇镇五个一帮扶工作总结为进一步统筹做好“五个一”帮扶工作，为18年脱贫攻坚工作打好基础，我镇“五个一”帮扶工作按照要求有序开展，现将半年来的工作开展情况总结如下：一、基本情况全镇共有建档立卡贫困户655户、1860人，确定龙颈村等五个村为贫困村，今年出列村为五块石村、石塔村。
按照上级安排，五个贫困村都相应配齐了“五个一”帮扶力量，为保障“五个一”帮扶力量有效运行。
结合工作实际，我镇制定了《驻村帮扶工作组工作制度》、《第一书记管理工作制度》等相关制度，在工作时间、力量整合、信息对接等方面进行统筹协调和科学安排，努力促进“五个一”帮扶力量人员落实到位、作用发挥到位，最终取得实效。
二、工作开展情况（一）制定规划、落实责任。
年初，我镇五个贫困村按照相关工作要求，每个村都按照脱贫攻坚总体规划，制定了年度脱贫攻坚工作计划，进一步明确了帮扶单位和帮扶责任人的工作职责。
今年五月，按照县委、县政府对未脱贫人口超过20户的非贫困村下派第一书记，经镇党委研究决定，下派镇卫计办主任郑长辉任七里村第一书记，“三个一”帮扶力量全部落实到位。
截止6月，陈智副县长到我镇贫困村查看产业建设、易地搬迁进度、听取相关工作汇报达到8次、进村开展工作调研5次，帮扶单位旅游局、就业局集中进村入户开展工作达到10次，工作组组长召集相关人员研究脱贫攻坚工作达25次，驻村工作组成员驻村时间每月达到15天，第一书记实现了
驻村工作组一般都派什么样的人去
首先是乡镇政权的困难，条列几个问题。
一是没钱办事。
办公经费这两年虽增加不少，但也仅勉强够维持运转的水、电、暖、网、车、油、纸等消耗开支。
同时，上级各单位将工作下达给乡镇时，并未一并拨付办事资金，只分配任务，不给钱，造成乡镇只能压缩办公开支以挤出钱来完成上级下达的任务，乡镇都在艰难维持运转。
想替群众办些实事，但空有抱负，只有深深的无力感。
二是人手紧缺。
一个乡镇编制一般也就40-60人。
但从未满编全员过，全县大多数乡镇都是空缺10个以上。
即使全部满编配齐，40多个人也干不过来一百多项的工作。
维稳、中心工作、综治、民宗、计生、环保、卫生、兵役、信访、安监、规划建设、民政、社保医保、科技、扶贫、残联、农林渔、畜牧兽医、农机、财政、党建群团、机要保密、人事组工老干、纪检宣传统战等等等，还有应付一波接一波没完没了的检查评比考察调研，哪项不需要人手。
乡镇干部普遍兼着三到四项工作，有的更多。
此外，乡镇本来就缺人，县上还从乡镇抽调干部，除两办两委三部等权利机关，一些阿猫阿狗的单位都敢从乡镇抽人，都拿乡镇当软柿子捏。
几乎每个乡镇都被县上抽走4、5名干部，且被抽走的都是骨干。
有时真想不通，县上大多数单位本身业务不多，其本单位的人都闲着，还要从乡镇抽人，极不公平。
难道乡镇不需要开展工作
三是权责不对等，权力无限小，责任无限大，最弱的肩膀扛最重的担。
机构改革后，乡镇权力被无限的收缩，财权、人事权、土地权等几乎所有的权力都划归县级，乡镇已经不是一级独立完整的政权，修一个巷道、清一条毛渠、办一个低保、打一口井这样的小事都须上级批准，不能自行拍板。
但中央、区、州、县，任何一项工作都最终层层下压到乡镇。
在中国，除了外交，其他几乎所有的工作都可以层层下压到乡镇。
甚至包括一些本就该州县业务部门负责工作也要推给乡镇，可乡镇又能把工作推给谁呢
上级只下派任务，却不给相应的权力和资源，让乡镇怎么办
乡镇只能硬着头皮扛。
若工作没干好，依然由乡镇来担责任、挨板子。
甚至有时还要替某些县直部门背黑锅。
同时这也是信访案件多的众多原因之一。
四是工作难以自主决策、自主开展。
乡镇每天的工作都是围绕着上级的指挥棒来转，很少有哪一天能根据自己的实际来决定自己的工作如何开展、进度和方式。
五是村干部难配合。
村级作为群众自治组织，加之工资仅有几百或1000多一点，因此村干部工作积极性低是在所难免的。
乡镇对他们基本素手无策，骂不得，连一两句重话也说不得，否则他们就撂挑子不干。
基本是哄着、骗着他们来开展工作。
而他们也基本是能躲就躲、能骗就骗、能应付就应付，晃晃悠悠。
更有甚至，不少村干部因自治权力过大而比乡镇领导还厉害，油盐不吃，水泼不进。
六是群众工作不好做。
工作需要农民群众配合支持，甚至需要群众的帮助才能开展。
取消农业税后，动员群众变难了，修路修渠时义务工不能再让人家出了，有事也难以召集了、甚至有的农民就连自家门前的垃圾都不打扫了，反正有乡干部替他们打扫。
有事时是求着群众围着群众跑，群众爱理不理，但当群众有事时，不管乡镇能不能办，群众都会找过来，理直气壮；最难做的是利益冲突下的群众工作，来硬的犯纪律犯法，来软的完不成任务，只有死磨硬泡，有些干部甚至为了拉近关系而自己掏腰包给群众买东西。
县上还不理解：乡镇工作怎么推的这么慢
干部们已经尽了最大的努力。
七是名目繁多的检查、务虚的工作和信访耗费了大量的精力。
最烦的就是检查评比调研，县上有30-40个单位，即使每个单位一个季度来一次，算下来平均每三天就要来一个检查组，这还不算州上和自治区来的。
而检查内容也大多是虚假的工作。
尤以务虚的党建群团工作最烦，来检查的最多。
只要是来检查的，不管他官多大，都得罪不起，都是爷，唯有尽力装孙子点头哈腰供着捧着。
加班造假档案、打扫卫生、迎接陪同等都消耗了大量的时间和精力。
而信访是另一个头疼的问题，无奈。
再说说乡镇干部的难处和委屈。
一是工资低、待遇差、条件艰苦。
基层的同志付出的远比州上、县直的干部要大的多得多，但收获多少
大多数拿到手也就2000多、三千出头的不多。
这是到卡的，不算纯收入，纯收入比这个低。
因为乡镇工作对象就是农田和农民，下村入户是基础工作。
干部每月下村入户花掉的摩托车油钱、交通费、电话费加起来至少也有200--300块，乡镇从来没补过，乡镇也没钱补，全是自掏腰包。
都要养家糊口，生计艰难啊。
反观大多数自治区和州上的干部，天天斗着地主、偷着菜，何德何能要拿三四千的工资，怎么不能让我们心寒
再说办公条件艰苦，有些乡镇这一两年建了新办公室改善不少。
但还有不少乡镇办公室简陋，远不像市政府那么宏伟壮观，也不像州政府那样静谧舒服。
很多是三四个人挤一间办公室，冬天架炉子、手脚冻的哆嗦，夏天满是臭汗。
还有很多没有职工食堂，在外面餐馆吃一段饭至少也要15块，一个月一半的工资就被吃掉了，很难攒下钱。
宿舍少，很多是办公室放个折叠床，晚上值班时打开睡，早晨再收起来。
农村看病、买东西、理发、洗澡等都不方便，坐车也不方便，出门要等很久才来一辆三轮摩的。
这些困难虽都只是小问题，但都是很多大城市的人难以体会到的。
有多少坐大机关的人体会过在11月12月骑着摩托下村入户全身被冻僵冻透的感觉，又有多少人经历过夏天被淋成落水狗时的狼狈
还有春秋两季植树、打扫卫生、环境整治、拆棚建棚等各种劳动时满身的臭汗、晒的脱皮和磨出来水泡血泡
二是工作繁重，休息时间得不到保障。
连续加班和值班是常态，且都是无偿的，一个月能休息一两天就不错了，即使休息了也不让人消停、不让人安心。
在家静静的睡一天、和家人一起出去转转、和朋友聚会一下这些常人简单的休闲活动已经成为乡镇干部的奢望。
前几天聊天时几个同事说在乡镇工作了十年，从未出过远门，即使连30公里外的森林公园也没去玩过，单位既没组织过，也没给过时间。
有时想想，人的一辈子就这样过去了，大好的青春就这样贡献了，鼻子很酸。
三是压力大、神经质。
千头万绪的工作，即使全神贯注、全力以赴也难免不出纰漏，总会有干的差强人意的地方。
上至书记乡镇长，下至普通科员，大家每天都担惊受怕，神经敏感，害怕乡里哪个地方万一出现意外，害怕自己负责片区哪个人万一惹出事非，害怕各种未知的风险。
而一旦出了问题，轻则挨骂，中则扣工资问责处分，重的丢饭碗甚至惹上牢狱之灾。
四是前途缥缈。
基层，天花板现象最集中的地方，4050科员一抓一大把，副科级又能如何
绝大多数也不过是干到退休。
有多少人脱颖而出
有多少人平步青云
转念一想，乡镇同志不优秀吗
哪个不是多面手、万金油
很多乡科级驾驭复杂局面的能力、分析判断的能力、处理突发事件的能力、化解尖锐矛盾的能力、做群众工作的能力和遇变不慌的心态、宠辱不惊的境界远不是朝九晚五坐大机关的处厅级们能比的。
五是不被理解。
家人亲戚朋友不理解，整天见不到人忙忙碌碌在干什么
社会和群众不理解，乡镇干部和城管一样，都坐在了社会矛盾爆发的火山口，在第一线直面群众，既要完成上级任务，又要不得罪人，可能吗
好比老鼠钻风箱，两头受气。
遭的白眼，挨的骂还少吗
说到工作成绩，有多少人看在眼里，记在心上
举个最简单的例子，在新疆，有多少坏人预谋造事的线索、不稳定的苗头是基层干部入户时摸排出来，才被提前打掉、提前控制住的
有谁理解正是因为基层干部日复一日、年复一年的不断的值班备勤、日夜巡逻来一步步蚕食坏人的行动空间。
人们享受着安定的局面，却有多少人记得幕后默默付出的人
有些人总是要求干部像新闻联播里说的一样清贫如洗、家徒四壁，过着苦行僧式的生活，甚至有时吃顿肉喝场酒被别人看到了也说在腐败。
电视里满是宣扬家里孩子病了、老人晕倒了也不管不顾，拼着老命在工作岗位上坚守着“先进典型”。
遇到困难，领导常拿党性来压人。
可乡镇干部也是人，也有七情六欲，也有一家老小要养，老婆孩子要照顾，老人要赡养，亲戚朋友要来往。
六是地位低。
在群众眼中，乡镇干部没权力办不成事，当然不被待见；在体制内，很多州直县直机关部门的也看不起乡镇干部，县上一个小小的小科员就可以随随便便的把乡镇干部吼过来骂过去的，毫无尊重。
虽是同级公务员，但也唯有忍受。
七是忽略了家庭和亲人。
总是舍小家、顾大家。
和一个学校老师聊天，他说班里学生成绩不好的，多半是父母中有一人在乡镇工作，成绩最差的，八成是父母两人都在乡镇工作。
有多少年轻干部能顺顺当当的谈个对象
有孩子的干部一周能见到几次孩子、管管孩子的学习
有多少人能常回到父母家帮帮忙，说说话
联户干部管理办法
长清区包村联户工作管理办法第一章 总 则第一条 为扎实做好全区部门包村和领导干部联户工作，促进全区农村经济发展，全面建设小康社会，进一步巩固党在农村的执政地位，特制定本办法。
第二条 本办法所指的包村部门是指全区各党政部门、群团组织、企事业单位，驻区的中央和省、市直属单位。
干部联户是指全区各级党政部门、群团组织、企事业单位，驻区的中央和省、市直属单位副局级以上领导干部。
第三条 包村联户工作的领导机构是区包村工作领导小组，组长、副组长由区委、区政府主要领导同志担任，成员单位由区有关部门组成。
领导小组下设办公室（区干部下派工作办公室），由区干部下派工作办公室具体负责全区包村联户工作的日常工作。
第二章 职责分工第四条 领导小组办公室的职责：（一）加强对包村联户工作的指导，安排部署包村联户工作年度计划和包村工作的其他应急性任务，定期召开全区包村联户工作调度会，及时了解包村联户工作进展情况。
（二）着重做好协调服务及督促检查工作，帮助所包村、所联户搞好与包村部门、联户干部的沟通、协调、督查等工作。
（三）制定和完善包村联户工作制度、管理措施和考核办法等，保障包村联户工作的顺利开展。
第五条 各乡镇（街道）的职责：（一）制定本乡镇（街道）的包村联户工作计划、制度，协助区下派办搞好对包村部门、联户干部的管理、督促、考核、总结等工作。
（二）建立包村联户工作台帐，由乡镇（街道）组织办安排专人对各部门、单位包村联户工作不定期进行记实、统计，并于每季度末向区下派办和本乡镇（街道）工作组分别报告统计情况。
（三）帮助所包村、所联户加强与区直各包村部门、联户干部的联系。
（四）原则上每季度召开一次本乡镇（街道）的包村联户工作调度会，对包村联户工作进行总结和督促，促进包村联户工作的有效开展。
第六条 乡镇（街道）包村工作组的职责：（一）协助乡镇（街道）党（工）委做好包村部门、联户干部的管理、调度、督查、考核等工作。
（二）加强对本组包村联户工作的协调管理，每月召开一次本组的包村联户工作调度会，及时掌握包村联户工作进展情况，并报告区下派办。
（三）加强与本组包村部门的联系，督促包村联户工作积极有效进行。
第七条 各包村部门、单位及联户干部的职责：（一）各包村部门、单位要全面了解所包村情况，把包村联户工作列入重要议事日程，制定相应的帮扶计划。
要重点做好帮钱、帮物、帮项目、帮服务等工作。
（二）各包村部门、单位要做到一把手亲自抓，分管领导靠上抓，包村干部具体抓，立足所包村实际，确保每年为所包村办一件以上的实事，帮助所包村解决一些实际困难。
（三）联户干部要不定期深入所联户，及时掌握情况，沟通信息，为所联户克服困难，尽快脱贫致富提供力所能及的指导和帮助。
第三章 部门包村工作第八条 全区各党政部门、企事业单位，驻区的中央和省、市直属单位分别联系帮扶一个落后村。
要从农民群众的要求和愿望出发，从农村的实际出发，不搞形式主义，不搞弄虚作假的形象工程，扎扎实实为所包村办实事，办好事，为所包村发展做出贡献。
第九条 要帮助所包村搞好农业结构调整，加强节水、节肥、良种技术、粮食的加工转化等农业科技的开发和推广；对边远地区特别要加强特色种植业、养殖业的发展，注重节水作物品种、抗逆性强的优良品种、特色农产品、优质高效畜牧品种的开发和推广。
第十条 要帮助所包村加强基础设施建设，搞好旧村改造，改善所包村生产生活条件。
帮助所包村抓好土地整理、农业综合开发、节水灌溉、防汛排涝工程；加强道路村村通、户户通工程建设；搞好户户通自来水工程；搞好村内街道的硬化、绿化、亮化和“一池三改”工程；改善村“两委”办公条件；帮助所包村改变落后面貌，提高农民群众生产生活水平。
第十一条 要积极帮助所包村引进和新上一批经济发展项目，消灭集体收入“空壳村”。
要在不增加村集体包袱的前提下，因地制宜，争取引进一些诸如资源开发、来料加工型项目和畜牧养殖、苗木花卉种植、农产品深加工等项目。
要帮助消化农村剩余劳动力，提高农产品附加值，增加农民收入。
有条件的村庄，可积极发展投资少、见效快、集观赏、游乐、餐饮于一体的旅游业和服务业项目，增强所包村经济发展活力。
第十二条 要积极为所包村做好发展经济的协调服务工作。
各包村部门和干部，要协调有关职能部门，为所包村发展经济、引进项目提供更加方便、快捷的服务，为所包村提供一个更加宽松的发展环境。
第十三条 要帮助所包村加强和完善村“两委”班子建设，不断健全和完善农村各项管理制度、任期目标责任制度、支部委员会议制度、民主生活会制度、党员学习培训制度及村务财务公开制度等，逐步规范“两委”工作，提高村班子的号召力，增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
第十四条 包村部门和干部要通过组织、宣传和卓有成效的工作，搞好科普村村通、文化大院建设等，大力开展移风易俗，提倡社会主义新风尚，把先进的科学和健康的文化带给农民群众，适时开展一些有意义的文体活动，促进所包村的精神文明建设。
第四章 领导干部联户工作第十五条 广大联户干部要全面了解所联户的实际情况，尽力帮助所联户解决生产、生活中的困难。
第十六条 要帮助所联户着重解决看病难、上学难、生活难等实际问题。
第十七条 要充分利用中秋节、春节等传统节假日，对所联户进行走访慰问，了解所联户生活情况，给予一定的钱物帮扶和精神安抚，确保所联户实现“三无”，即生活无饥寒、居住无危房、矛盾无激化。
第十八条 要积极帮助所联户寻找致富门路，提供致富信息，提高收入水平，加快贫困农民增收脱贫步伐。
第十九条 在逐步改善生活条件的基础上，积极引导所联户改善生活环境，搞好庭院美化绿化和移风易俗，提升文明生活水平，逐步改善落后的生活方式。
第五章 考核管理第二十条 包村联户工作实行乡镇（街道）党（工）委、区委下派办双重管理，以乡镇（街道）管理为主的管理体制。
第二十一条 区下派办要采取走访、实地考察、电话抽查、召开党员群众座谈会等方式，通过定期检查和不定期抽查，深入到乡镇、街道、村居检查包村联户工作情况，对乡镇、街道、村居反映帮扶工作不到位的部门或干部，及时督促他们改进工作。
第二十二条 对部门包村联户工作采取百分制考核，并纳入年度科学发展目标考核。
实行一月一统计、一季一调度、半年一通报、年底进行全面考核。
第二十三条 对包村联户工作成效明显的单位和个人进行表彰；对在包村联户工作中不作为或在统计中弄虚作假的单位和个人给予通报批评。
第二十四条 对区直包村部门的考核由区下派办和乡镇（街道）党（工）委共同实施，根据各乡镇每季度的统计报表由区下派办汇总计分，半年通报按第一、二季度的得分由高到低排名。
年终考核时，根据统计报表将全年工作情况汇总计分，并将得分计入该单位科学发展目标考核总分。
第二十五条 对乡镇（街道）党委的考核由区下派办实施，结合年终考核一并进行。
第六章 典型的宣传与推广第二十六条 要把培养和推广典型，作为推动包村联户工作的重要措施。
每年区包村工作领导小组对在包村联户工作中涌现出的先进典型予以表彰。
第二十七条 大力做好宣传推广工作。
对在包村联户工作中做出突出成绩的部门和个人，由新闻媒体大张旗鼓地进行宣传，努力把典型引路与整体推进结合起来，不断把包村联户工作引向深入，促进全区的包村联户工作的顺利健康发展。
高分悬赏
谁告诉下市级机关的公务员下派挂职锻炼回来后前途怎么样啊
会怎么安排呢
有没有发展前景呢
发言 解说：XXX文化：XX XX岁共产党员 十年来，玄滩镇党委的正确领导下，相关的村干部和发送到村党委的指导下，党的建设委员认真工作的工作方向。
认真贯彻落实中国共产党第十七次全国代表大会的精神，认真学习科学发展观，转变观念，积极实践“三个代表”重要思想。
团结带领一组人，诚实和勤奋的人，关心群众，完成党委，政府在年初的目标和任务。
作出了应有的努力，为新农村经济的发展，社会的稳定与和谐，城市和农村环境整治。
现在几种方法来报告他的工作如下： 我被分配到XX年X XX村担任村副主任，负责计划生育工作。
在三年的工作中，我村，我们有很多的理解和深厚的感情，我现在对我的工作情况汇报如下： 村条件：XX村被划分成一个总的X基团。
总人口XXXX，占总人数的家庭XXX家庭，地域面积XX平方公里。
人口组成的：未成年人XX，XX人是成年人，成年人XX，XX老人的人。
IPPF :15-49岁妇女的生育年龄XX（无子女的妇女XX人，儿童，妇女XX人，两个孩子的妇女XX，多孩妇女XX人）。
男落实避孕措施的领带XX女酒吧X，安全环X人，皮肤的X战警，避孕套X，避孕膜X-战警埋。
外资流入的人口XX人，人（25男366，未婚女性，已婚育龄妇女XX的XX，现在享受奖励和支持X-战警。
现在，我主要负责计划生育，远程教育??，城镇居民医疗保险，电子文件归档，新型农村养老保险的政策性农业保险在农村地区，新型农村合作医疗，城市和农村环境整治，以帮助调解纠纷，组织社区妇女舞蹈活动，出纳，富士康招工，征兵和安全工作。
叔叔阿姨兄弟姐妹们在这些努力中，看着我长大的祖母和祖父福利。
我有很深的感情，我的村庄。
X村只是我的工作单位是我的故乡。
出去工作，回家休息时，遇到了熟人，见面打招呼，这种亲密关系，有利于增强工作的责任感和服务意识的。
我也对他们的工作充满了热情。
作为最基层的根源和社会的最底层，农村未成年人，琐碎和复杂。
违法违纪的事办成了一件事，让我觉得很有成就感，当然，不能帮助，但帮助我的同胞。
我村的群众大会讨论并通过了“涂涂村村民自治章程”村计划生育村民自治系统“计划生育工作事项的处理按照规约的自治和自主权，时间召开会议计划生育。
成立了计划生育工作领导小组，制定了“质量咨询系统，一个联席会议制度，村干部和党员的领导小组名单。
每年由计划生育协会，三管齐下，生育文化中的化合物早期的计划生育工作，计划生育半年工作总结和年终总结计划生育工作，计划生育目标责任“与总统信签署，签署了管理合同，为”流动人口“，和外来务工人员，工作人员负责节育信息报告每月向镇敲诈。
清理家庭财产，完成了对流动人口的管理。
每年为计划生育贫困家庭的慰问，门到门服务，现在孕妇，建立了流动人口的四个分类帐和违法生育的处罚总帐节育手术台账。
每年的奖励和支持识别的激励机制和生病的孩子0-18岁独生子女接收对象及时，彻底，以确保他们能够了解相关手术。
两包一挂更高的要求，实行计划生育的资金计划生育工作严格按照计划生育经费，每年的三个检查服务站及时通知育龄妇女检查妇女的参与。
及时更换或写标语，计划生育，节育信息来流动人口婚育咨询或来，独生子女父母光荣证，生育服务证，孩子出生许可证，迁入迁出，节育手术处理认真和及时的。
除了完成自己的工作，我们也应该做到以下几点： ，“爱情”的工作态度的形成 首先，我们自己的工作点在哪里是有感情的。
我们不应该仅仅是在农村地区，因为我们的工作单位，而是我们自己的家乡。
这样的亲密关系，有利于促进村民之间的沟通，从根本上增强忧患意识，责任感和服务意识。
二，治疗自己的工作热情。
村干部的权力来自于人民，应该有造福于民，为村民改善自己的服务，这是民主集中制的具体体现。
但是，作为最基层的社会，农村未成年人的，琐碎的，复杂的和底部。
态度不好的直接结果是村干部和整体失稳之间的关系的紧张，甚至诱发村的生产生活造成了严重的后果。
因此，热情的工作态度是一个重要因素，缩小了村民的距离，了解村民的需要。
同样，我们要保持激情。
党和政府选择我们作为一个村官，文化素质，我们要创作激情，就是看中了。
虽然我们需要摆脱的“学生气”，熟悉农村工作，另一方面，我们需要保留学生气“，坚持提出新问题，提出新的思路和新的解决方案，让这些想法，新的视角农村发展成为一个很好的建议，是一个强有力的部分成为村的“秘诀团”。
二，坚持以“三勤，三，工作作风 首先，眼睛勤快什么的每一个考虑。
村委会工作人员。
对于每天的日常问题的处理，更需要真正审视。
如：村里经常私搭乱建问题，如何在村民劝阻参考什么样的政策来解释他们的行为是非法的。
“景点”农村政策和指导方针，条例的规定，是熟悉的，如：“新农村改造规划和建设手册”，村级组织规范化管理工作的实施细则，“人口与计划生育条例“，这使我们能够向村民讲解做有规律可循，有法可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。
其次，嘴要勤快一点问。
与城乡社区，村庄是一个“典型的特征，因此，我们不能简单地”物质“问村长，村民委员会的工作人员询问相关背景，因为简洁的风格，工作和事业问题难以避免，这是解决的问题。
再次，手要勤快，干的事情。
“语言的巨人，行动的矮子”是行不通的，农村是最基层组织，基层干部也最具体，最细致的工作，完成更多的帮助，唯一的关键，打开工作情况，协助村委会的调节村民矛盾，处理村里的事务，在编写信息或协助村长，整理文件，即使是干净卫生，下村企业检查安全隐患，我们应该认真地美丽。
做细致的工作，干好是能够真实地反映大学生素质。
三，避免从农村实际谈创新，创新做精 有一种激情，更多的知识，有一个比较广泛的知识，这是我们的优势。
但是，我们不能在早期的工作。
“高品质”本身，还没有学会各乡镇，村的生产，生活和人文的位置，仍然是不熟悉的国家的方针，政策，以及政府部门对农村贸然提出不切实际的口号和做法，将建立大学生不切实际“的不良形象。
但是，我们应该利用自己的知识优势，创新的精神，每一个工作的细节，只要我们坚持创新，所有的注意力，以改善整个处理一个小问题的关注工作呈现出新的局面。
例如：“村民委员会的各种文件，电子文件管理，建立村账的电子文档。
在近一年的工作时间，我对自己的工作和学习有一定的了解。
（A）摆正位置，好领导的助手。
此外，在村上做自己的本职工作，但也想方设法协助村党支部书记，村主任，老会计完成的任务。
一个重要的事情都要与他们联系。
（B）随着工作的不断深入，我已经为自己的努力方向。
一个坚定的信念。
到在农村基层工作，面对陌生的环境中，感到了沉重的负担和压力，以保持一个坚定的信念，上级组织和本级政府的正确领导下，我相信之间的团结与合作，村民委员会成员的团队，我相信人民群众的支持和厚爱。
有了这个信念，成功地完成的工作，克服困难的职业问题。
适应的作用的特性。
我们必须适应他的家乡，村庄和奉献精神，用自己的知识和青春创建发挥其作用。
如果在一年内经历了一年的农村工作，有自己的辛勤努力工作，领导的教导，同事的全力支持，生动，就像昨天。
当然，我有很多不足之处，并在今后的工作中改进的领域，我会尽我自己最大的努力全心全意的知识，青春和热情，以改变农村面貌，提高农业形势，党的利益服务端土人民奉献自己的副本，一人一力量，以解决“三农”问题的
时光荏苒，岁月在村上的工作让我意识到，号召大学生下基层党的战略眼光，也引以为傲的荣誉，是一个村干部。
少说话，多做事，态度决定一切。
对提升我区公众安全感的建议意见
近几年，在省、市社会治安综合治理目标管理的考评标准中，增加了一项内容，这项内容的分值从刚开始的十分，逐渐增加到今年的二十分。
这项内容就是公众安全感测评。
对于公众安全感低于全省、全市平均指数的，每低10%就要扣减一定的分值，直至扣完该项目的总分值为止。
对于公众安全感指数位列全省后五位的县市区，实行黄牌警告，取消省市综治评先资格，戴上重点管理的帽子。
在**市，**县就曾经戴过这顶帽子。
公众安全感测评方法，就是省综治办委托省统计局下属的社情民意调查中心，从电信部门提取居民家庭固定电话号码，按照号段不同，对全省每个县区随机抽取100个电话，打电话进行调查。
由于我区区位特殊，流动人口众多，人员情况复杂，再加上城市小区化管理程度不高，公众安全感指数一直提升不上来，排名在全省、全市偏后。
20xx年，我区公众安全感测评指数（公众对安全感的满意率）为83.1％，列全省99个县区中第89位、全市9个县区中第8位；20xx年，公众安全感测评指数为87％，列全省94位、全市第9位；20xx年上半年公众安全感测评指数为91.4％，列全市第9位。
这几年，公众安全感已成为我区社会治安综合治理工作再上新台阶的一项重要的制约因素。
如何提高我区公众安全感，当然，强化防范措施，降低发案数量尤其是人命案、侵财型案件等影响人民群众生命财产安全的案件数量，同时加快破案速度、提高破案率等方面是不必可少的，但是，我在这里所提几点看法是从上述几个影响公众安全感的基本要素之外来考虑的。
一、加大宣传力度 这里所指的宣传，是指上门宣传，上辖区居民每家每户的门。
上门宣传可以做以下几件事： 第一件事：宣传我们的工作。
让居民知道，为维护我区社会稳定，为提高公众安全感，我们做了些什么，是怎么做的，下一步还要做些什么。
第二件事：征求居民对我们的工作、对提高公众安全感的意见建议，集思广益。
第三件事：指导居民开展自我防范。
比如说，要安防盗门、装防盗锁；房屋出租要登记，房客走了要换锁；陌生人进村多询问，可疑人来小区多警惕；尽量避免深夜外出，僻静小巷结伴行等等。
第四件事：登记居民住宅电话。
通过上门宣传，我认为可以起到这几个方面的作用：一是让群众知道为提高公众安全感，我们一直在努力，以取得群众的理解、支持和信任；二是释放居民的情绪，排泄群众的不满；三是增强人民群众的自我防范意识；四是最大限度地调动广大人民群众参与社会治安综合治理工作的自觉性和主动性；五是为建立我区自己的测评体系打下基础。
二、用好和谐平安服务队 自20xx年初我区组建全省首支和谐平安服务队以来，和谐平安服务队服务群众、维护稳定、促进和谐的职能作用得到了有效发挥，得到省市有关部门和领导的充分肯定，并逐渐成为我区社会治安综合治理工作的又一新品牌。
和谐平安服务队，由区里统一招聘组建，区政法委进行业务指导。
全部队员下派乡镇、街道，由乡镇街道使用、管理。
据了解，这批队员绝大部分都很敬业、都很努力，为我区的和谐平安做出了应有的贡献。
他们有的在乡镇街道综治办从事社会治安综合治理工作，有的在协助管片民警维护辖区治安，有的在村、社区协助治保主任调解纠纷、整理完善工作台账。
但是还有少量的经常见不到人。
虽然他们的工资待遇较低，一个月只有五、六百元，但也不能因此对他们疏于管理，更不能出现“挂羊头卖狗肉”的情况。
如何用好管好这支队伍，我的看法是，将和谐平安服务队与专职治安巡防队整合起来，统一管理、统一调度、统一使用。
将他们专门用于治安巡逻工作，而且是徒步在小街小巷、村庄内、社区里巡逻。
这两支队伍加起来有四百多号人（和谐平安服务队185人、专职治安巡防队230人），虽然不能做到辖区全覆盖，起码也能控制住重点区域、重点部位。
我们在社会上也是一个普通居民，想想看，如果自己晚归时看到有人在街巷巡逻、睡觉时知道有人在外巡护，走夜路就不再会提心吊胆了，睡觉时也会更安稳些。
当然适当增加和谐平安服务队员的工资待遇也是不必可少的。
三、建立我区公众安全感测评体系 省里的公众安全感一年测评两次，上半年测评结果在全省通报，下半年测评结果纳入年终考评。
我总觉得省里的测评有两个局限性：一是测评结果来得慢；二是由于电话号码号段划分不是很明晰，其结果就有一定的误差。
我上面在上门宣传中提到的登记居民电话号码，就是此意。
一是可以把我们收集的电话号码提供给社情民意调查中心，确保公众安全感测评结果的准确性；二是利用收集来的电话号码建立我区自己的测评体系。
我们可以一个季度测评一次，一次在每个乡镇、街道抽查一、二个村或社区，或一次每个乡镇街道抽查一百户。
通过测评及时掌握群众的动态与需求，有针对性开展一些工作。
比如说，知道哪些居民对安全感不满后，通过分析其原因，再组织有关人员上门工作或者以召开座谈会的方式，宣传解释，征求意见，释放情绪，排解不满。
建立自己测评体系的目的就是增加工作的针对性。
影响公众安全感的因素很多，人民群众的生命财产安全与否固然是主要因素，但绝不是全部因素。
农村宗族势力的影响、矛盾纠纷及信访问题的处理、征地拆迁安置引发的问题、基层干部的粗暴工作作风等等方面出现的问题，最后都会集中在公众安全感上体现出来。
因此，提高公众安全感是一项系统工程，需要集思广益，需要群策群力，需要全区上下共同努力。
这里我所提的三点，仅仅是我个人的看法，有不当之处，请批评指正。
为深入推进全区综治和平安建设工作，进一步提升全区公众安全感，经研究决定，在全区范围内开展进一步提升公众安全感活动，特制定如下实施意见：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕加强源头治理、综合治理、共同治理、依法治理“四治理”各项工作，着力提升维护社会稳定能力、社会管理水平、司法执法公信力，深入开展平安创建活动，全力提高公众安全感，为促进全区经济又好又快发展、保障社会公平正义、护航“三快三先”工作提供和谐稳定的社会环境。
二、工作目标从现在开始，利用九、十、十一，三个月的时间，通过开展系列活动，落实有效措施，全力提升我区公众安全感，确保实现全区公众安全感达到省考核目标值，高于省公众安全感平均水平，力争进入省先进位次，继续保持全市领先。
三、工作措施1、严厉打击各类刑事犯罪，压降刑事案件政法各部门要把“严打”方针贯穿到案件的侦查、批捕、起诉、审判、执行等各个环节，切实做到快侦快破、快捕快诉、快审快结，进一步健全“严打”工作长效机制，始终保持对刑事犯罪的高压态势。
解决人民群众反映强烈的突出治安问题，主要包括：打黑除恶、治爆缉抢、看守所安全管理、依法严厉打击多发性侵财犯罪、打击拐卖妇女儿童犯罪、打击假证件、假印章、假公文等违法犯罪、打击赌博等违法犯罪活动，打击盗窃破坏“三电”及输油气管道安全保护工作、打击防范利用信息网络的违法犯罪活动、侦破杀人、爆炸等重大恶性案件、反恐怖等工作，刑事案件破案率和八类主要刑事案件破案率分别不低于去年同期水平，不发生有重大影响的黑恶势力犯罪和其他恶性刑事案件。
（责任单位：区公安分局、法院、检察院）2、加强实有人口的管理提升流动人口管理水平，按照集宿区700：1，社会面300-500：1的标准配备流动人口协管员，大中型企业流动人口集中居住率达70%，年内实现流动人口“一证通”管理制度（责任单位：区公安分局）。
加大特殊人群管理力度。
加强刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，建设综合服务基地，刑释解教人员重新违法犯罪率控制在2%以下，社区矫正对象重新违法犯罪率控制在1‰以下（责任单位：区司法局）、社区戒毒、社区康复人员执行率不低于90%（责任单位：区公安分局）。
加强预防青少年违法犯罪工作，在校生违法犯罪占犯罪总数的比例不超过3%（责任单位：团区委、区教育局）。
加强对易肇事肇祸精神病人、艾滋病人救治管控，做到应收尽收（责任单位：区卫生局）。
落实对严重性格缺陷、由仇视社会情绪和报复社会倾向人员排查管控工作，不发生上述人员实施的有影响的恶性案件（责任单位：区公安分局）。
3、提升科技防范水平深入实施全区技防监控二期建设。
要按照每个行政村6-8个探头，高清、标清各一半的比例，补齐监控盲点。
要在警务室建设三级监控中心，将辖区监控点全部整合进警务室。
要在派出所建设二级监控中心，实现对辖区全部监控点的整合，有效组织开展网上巡逻。
扎实推进技防单位、技防小区、技防村、技防一条街、技防入户工程建设，达到上级规定进度要求，沿街商铺、城镇居民、农村家庭技防入户率分别达到100%、80%、80%。
（责任单位：区公安分局、各镇、办事处）4、加强专职保安队员、红袖标人员巡逻防范公安机关要最大限度地把警力摆在街面上，充分整合交警、巡警、中心警务室保安队员等警力资源，加大对社会面的巡防力度和频率，群众见警率达到90%以上；要以案件多发的人群、区域、时段为重点，加大巡查力度，预防和减少抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，确保辖区内刑事案件和社会治安案件发案率低于本地区上年度同期比例；要加快农村中心警务室的提档升级建设力度，提高技防水平，加强对保安队员的管理，每月2次利用平安联动网对保安巡逻情况进行定位抽查，及时通报，并健全考核奖惩机制，千方百计地稳定保安队伍。
（责任单位：区公安分局、综治办）同时，各地要充分发挥红袖标人员、党员、村干部等群防群治力量作用，科学制定巡逻路线，每天晚上利用巡防手电、小喇叭大张旗鼓地进行巡逻防范，形成声势。
（责任单位：区综治办、各镇、办事处）5、排查化解各类社会矛盾纠纷严格落实中央综治办《关于进一步落实矛盾纠纷排查调处工作协作会议纪要月报制度的通知》要求，组织镇村（社区）、企事业单位调解组织，进村（社区）、进机关企事业单位、进家庭，开展社会矛盾纠纷大排查活动。
全面掌握本地区涉及民生类、经济社会发展类、历史遗留类的矛盾纠纷，以及容易引发民转刑案件、重大群体性事件、个人极端事件或集体上访的矛盾纠纷。
对排查出来的矛盾纠纷，要认真进行统计、梳理和分析，按照纠纷性质、对社会稳定的影响程度、激化的可能性，分门别类地逐一登记、分级、建档，逐件进行分流调处，明确责任单位，明确专人负责。
各镇、村的调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
（责任单位：区司法局、各镇、办事处）6、排查整治社会治安重点地区按照《全区社会治安重点地区排查整治工作要点》要求，综治部门牵头协调，公安机关发挥主力军作用，广泛发动社会各方面力量参与排查整治工作，重点加强对挂牌重点地区整治工作，尤其要加大对入室盗窃、破坏企业正常经营生产及盗窃家禽家畜、机动车、电动车等治安案件整治力度，对直接影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪给予坚决打击（责任单位：区公安分局、各镇、办事处）；开展城镇集贸市场治安秩序综合整治，工商部门要在“平安市场”创建活动中切实发挥牵头作用（责任单位：区工商局），公安机关要组织安排人员在重点时段到集市巡逻，维护市场秩序，让不法分子无可乘之机，确保集贸市场井然有序。
要重点查处违法宣传、诈骗、扒窃、欺行霸市、销售假冒伪劣产品等违法犯罪现象（责任单位：区公安分局）和占道经营、乱摆摊设点等不正当经营现象（责任单位：区市容局）。
7、加强信访问题化解要加强对初信、初访的办理，健全信访工作机制，力争将重信重访案件尽快消化解决好。
要妥善解决好当前我区企业改制、征地拆迁、涉法涉诉、劳动社保和涉军等方面群众反映强烈的问题，凡诉求合理、符合政策的，严格兑现到位，不打折扣，切实把矛盾信访突出问题解决在基层。
要开展好领导干部接访和下访活动，区信访局要加大督促力度，加强组织协调，确保信访形势有明显好转。
在处理信访问题过程中，凡对群众的合理要求不予受理或对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，或在办理信访事项时失职、渎职和不作为,引发重大越级集体访或发生群体性事件,造成重大或恶劣影响的，要实行责任倒查,追究相关单位、责任人员责任。
（责任单位：区委政法委、区信访局）8、开展校园周边环境综合整治建立校园周边环境综合整治长效机制。
区教育局牵头制定校园周边安全排查整治方案，区相关部门配合，彻底整治学校及周边环境，重点查处校舍安全、食品卫生、校园周边交通安全隐患等问题，对不符合安全整改要求的，要求限期整改，整改后达不到标准的依法予以取缔。
高度重视校车安全监管工作，加大对违规接送车辆的查处力度，对接送学生车辆安全状况达不到要求的坚决禁止使用。
（责任单位：区教育局、公安分局、交通局、安监局、卫生局、市容局、各镇、办事处）9、提高公众对公正司法满意率坚持以规范促公正，抓好法治问题建档分析、案件评查、政法干警执法业绩档案、旁听评议庭审等制度的深化落实，严格落实执法责任追究制度，实行新发涉法涉诉信访案件每案必查，对确有瑕疵或执法问题的，严肃倒查追究责任，评查及处理结果记入干警执法业绩档案。
全面实施行政执法人员执法业绩档案制度，推行全程说理式执法等柔性执法方式，加大行政争议的协调化解力度，减少行政违法、行政不作为和行政行为瑕疵。
坚持行政诉讼案件审理情况定期通报制度，确保全区行政诉讼案件行政负责人出庭应诉率达100%。
坚持以公开促公正，全面实行警务、审务、检务公开，推行网上办案和裁判文书网上公开，确保权力在阳光下运行。
坚持以改革促公正，充分保障司法救助资金，加大司法救助力度，解决刑事被害人、涉法涉诉信访当事人生活实际困难。
构建半小时法律援助服务圈，不让有诉求的困难群众打不起官司。
及时整改群众反映的突出问题，确保人民群众对公正司法满意率达95%以上。
（责任单位：区公安分局、检察院、法院、司法局）10、切实保障和服务民生要以开展群众路线教育实践活动为载体，坚持开展政法干警“大走访”活动，深入基层，深入群众，访民意、察民情、排民忧、解民难，征求意见和建议，切实加以整改。
政法服务窗口（如：户籍室、公证处、法律援助中心、立案庭等）要完善便民措施，提升服务水平，并依据实际情况定期开展上门服务活动。
同时，要切实关注民生，真诚关心社会弱势群体和困难群体的生活，妥善解决其实际困难和问题，让其真切地感受到党委、政府的关怀与温暖，进一步密切党群干群关系。
（责任单位：区委政法委、区公安分局、检察院、法院、司法局）11、开展多种形式宣传活动着重做到十点：①召开一次动员会，精心部署，发放有关宣传资料（责任单位：区委政法委）。
②在全区重要路口、醒目位置制作高炮宣传（责任单位：区委政法委）。
③利用群众文化广场LED屏幕进行滚动宣传（责任单位：区委政法委）。
④制作印发5万份警民联系卡发放到户（责任单位：区公安分局）。
⑤在每期贾汪报上刊登综治和平安创建宣传标语。
（责任单位：区委宣传部）。
⑥利用手机发送综治和平安建设、治安防范等小知识短信（责任单位：区综治办）。
⑦在区电视台黄金时间播放综治和平安建设宣传标语（责任单位：区文广新体局）。
⑧在车站、公交站台张贴宣传标语（责任单位：区交通局）。
⑨企事业单位、商场、旅馆、店铺或悬挂条幅或利用LED屏幕滚动宣传（责任单位：区公安分局、市容局）。
⑩各镇（办事处）每天出动宣传车开展巡回宣传。
各个村（居）利用广播宣传，每晚组织村干部、老党员、“红袖标”人员等群防群治力量巡逻宣传（责任单位：各镇、办事处）。
12、实施公众安全感测评通过电话调查、实地调查等形式，于11月底前对各地、各有关部门开展一次公众安全感调查，调查结果纳入各镇、办事处、工业园区，各有关单位综治年终考核，分值为15分。
（1）电话调查。
由区委政法委、区综治办委托市统计局调查队组织电话调查人员，进行全区公众安全感电话调查，了解掌握人民群众对全区社会安全状况的总体评价，梳理群众反映强烈的问题。
（责任单位：区委政法委、综治办）（2）实地调查。
由区委政法委、区综治办设计调查问卷，组织工作人员到农村、企业征求群众意见，充分了解社会各界对全区社会治安状况和法治建设的整体评价，对标找差，落实改进措施。
（责任单位：区委政法委、综治办）四、工作要求（一）加强领导，落实责任。
各地、各单位要结合实际，按照制定的具体工作方案，严格做到人员到位、措施有力、工作落实，做到一级抓一级，一级对一级负责，努力实现全区公众安全感大幅提升。
（二）督导检查、确保实效。
区综治办将于10月份对此项工作进行督导检查，各地、各单位要认真落实各项措施，总结工作的成功经验和存在的问题，确保工作取得实效。
（三）严格考核、兑现奖惩。
全区公众安全感指标要高于省市平均值，进入先进行列，各地、各有关部门指标均必须高于区平均值，进入先进行列，对公众安全感未达到区平均值的镇（办事处）、部门将取消年底评先评优资格。
9 舆论引导、落地查控等多种手段，各单位要有专人负责，发现问题要及时上报并迅速采取应对措施，严防形成现实危害。
五、工作要求1、统一思想，提高认识。
全面提升公众安全感，是为我县经济社会健康稳定发展提供良好环境的重要举措。
各乡镇场、各单位要进一步提高对此项工作重要意义的认识，教育引导干部端正态度，积极参与，并狠抓工作落实，彰显工作成效，确保各项工作顺利推进。
2、加强领导，落实责任。
各有关单位要结合实际，制定具体的工作方案，严格做到有机构、有人员、有措施、有落实，做到一级抓一级，一级对一级负责，努力实现全县公众安全感全面提升。
3、督导检查、确保实效。
县提升公众安全感工作领导小组将对活动开展情况进行督导检查，各乡镇场、各单位要定期认真总结工作的成功经验和存在的问题，确保工作取得实效。
县提升公众安全感工作领导小组成立督导组，对全县政法各部门和乡镇进行专项督导，采取明察暗访、电话调查、重点督查等方式对照方案中要求的各项工作进行督导检查，并通报督查情况。
4、考核评比、严格奖惩。
公众安全感提升工作将纳入年终综治目标管理考评重点内容，对工作开展不力，造成不良后果的，将按照有关规定予以处罚。
同时，县综治委将以乡镇为单位，委托有关单位进行公众安全感测评，对测评结果中安全感指数低10 于97%的乡镇给予全县通报，对安全感指数低于96.5%的乡镇给予“黄牌警告”处分。
附件：1、XX县政法干警排查重点固定电话用户表； 2、XX县综治干部排查重点固定电话用户登记表； 3、宣传标语。
附表一11 XX县综治干部排查重点固定电话用户登记表乡镇（盖章）：年月（存根）序号姓名电话住址反映问题综治干部签字：乡镇领导签字：每月6日、16日、26日报县综治办说明：1、收集历年来发生过刑事和民事案件的固定电话用户信息并登记。
2、收集历年来受到过各级行政部门执法处理的固定用户信息并登记。
3、收集对政法综治维稳工作存在意见的固定电话用户信息并登记。
4、收集对社会各项事业存在不满、上访的固定电话用户信息并登记。
5、收集存在其他问题的固定电话用户信息并登记。
6、本表一式两份，一份交县综治办，一份本单位存底备查。
12 附表二XX县政法干部排查重点固定电话用户登记表政法部门（盖章）：年月（存根）序号姓名电话住址反映问题走访干警签字：单位领导签字：每月6日、16日、26日报县综治办说明：1、收集历年来发生过刑事和民事案件的固定电话用户信息并登记。
2、收集历年来受到过各级行政部门执法处理的固定用户信息并登记。
3、收集对政法综治维稳工作存在意见的固定电话用户信息并登记。
4、收集对社会各项事业存在不满、上访的固定电话用户信息并登记。
5、收集存在其他问题的固定电话用户信息并登记。
6、本表一式两份，一份交县综治办，一份本单位存底备查。
13 附近三1、严厉打击刑事犯罪全力创建平安XX 2、大力开展群防群治实现治安持续稳定 3、深化综合治理创建平安XX 4、发展是第一要务稳定是第一责任 5、创建平安XX 构建和谐社会 6、化解矛盾保平安维护稳定促发展 7、全面开展平安创建努力构建和谐社会 8、稳定才能发展平安才能和谐9、平安建设各级抓和谐社会全民建 10、我为人人勤防范人人为我保平安 11、手牵手共创平安XX 心连心共建和谐校园 12、平安XX人人出力 XX平安家家受益 13、平安连着你我他平安建设靠大家 14、平安XX全民共建平安XX全民共享 15、创建平安XX人人参与构建和谐社会从我做起 16、美丽XX是我家 XX平安靠大家 17、平安是福千家盼社会和谐万民乐 18、家家拥有平安人人共享和谐 19、畅行万里平安路一路平安行万里 20、警民携手共创平安邻里协作共建家园 21、警民携手保平安维护稳定促发展 22、群策群力共创平安XX 互助互爱同筑和谐家园 23、安居乐业千家富XX平安百业兴 24、社区住着你我他平安建设靠大家 25、创建平安XX 实现和谐发展 26、加强社会治安综合治理确保社会长治久安 27、全党动员全民动手齐抓共管共创平安 28、倡导见义勇为弘扬社会正气 29、加强法制教育预防和减少违法犯罪 30、维护社会治安是每个公民应尽的义务 31、用今天的平安托起明天的幸福 32、齐抓共管综合治理共同打造平安社区 33、深化治安防控体系建设积极打
农村中小学的主管部门是所属乡镇还是县教育局
主管部门是县教育局，由于农村面积广，县教育局可以根据实际情况，在偏远的乡镇设置教育组对该乡镇的教育工作进行临时性的指导和管理。
各位好，请问现在的农村扶贫工作驻村队是什么单位，属于公务员还是事业单位，上级是
一般街道办事处，乡镇，村委会都成立着有扶贫办公室，由扶贫办公室抽取人员公分别去各片区开展进行扶贫工作，政府办各科室，及政府领导都有帮扶对象，事业单位也要参与，并成立有扶贫办公室领导组
