武汉钢铁厂倒闭的心得体会
这次去产能的政策是以市场挤压、政策引导、技术设限、节能门槛、环保监控、银行抽贷、拆除僵尸为手段，以国资委和地方政府为责任主体，以强力的考核问责为措施进行，不具体分指标到某一企业，谁在线内谁拆除。
淘汰落后产能面临着不少困难。
首先，地方政府积极性不高及欠缺大刀阔斧动力是国家政策难以迅速落地的一大阻碍。
地方政府干涉市场过度的现象还是普遍存在，尤其对“招商引资”项目格外偏爱，动辄提供各类税费减免，土地优惠政策等条款吸引从外省转移过来的落后产能项目，使这些本该淘汰的“败兵”又有了休养生息的机会和死灰复燃的能力。
其次，这些落后产能市场退出机制不完善、渠道不畅也是急需破解的难题。
手持市场退出令的企业们由于产业结构不合理，产品处于价值链低端，导致市场跨地区、跨行业重组转型困难，财务清算困难，人员安置矛盾重重，让市场迅速摆脱这些“包袱”、轻装上阵不是短时间内能看到重大成果的。
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。
要啃掉这些硬骨头，政府和企业都要拿出巨大的责任勇气和历史担当。
地方政府作为国家政策“最后一公里”的实施主体，要时时以国家经济大局和转型方向为重，淡漠地方个体“私利”，针对本地区情况因地适宜地开展淘汰落后产能行动，从源头上减少落后产能审批和政策优待。
对能耗高、污染重、质量差的落后产能予以坚决淘汰，对短期因结构性调整出现的短期阶段性产能过剩进行宏观调节。
作为政府部门的“当家人”，更该摒弃“唯GDP英雄论”等不合符市场规律、急功近利的思维思想，踏踏实实花心思，花时间重构本地区产业布局，让地方经济焕发出有生命力的青春。
对于处在落后产能泥陷里的企业来说，环顾左右抓救命稻草不切实际，依靠自主创新能力的加强，依据供给侧结构性改革倡导的新思路，开辟符合安全、环保、质量、能耗等标准并重的产品生产线，主动抛弃落后产能的“重型铠甲”，才能减轻“重量”，从泥沼里慢慢爬出来，摆脱生存危机。
而后，再经过产业转型升级、企业跨区域、跨所有制强强联合、方能打造众多中国经济的先进航母。
实施融合教育后的心得体会
香港“全校参与”的融合教育模式及启示纵观香港“全校参与”融合教育模式的发展历程，充分体现了政府的直接干预、教育立法和经费拨款，成为推动特殊教育发展的核心支持，因而，建立健全特殊教育法律法规，从宏观上加强指导和管理，同样是深入推进中国大陆“随班就读”发展的关键因素和前提条件。
此外，透过香港“全校参与”融合教育的基本思想与学校特色，给中国大陆“随班就读”的发展以如下启示： 整合调适普教与特教课程，开发设计满足儿童特殊需要的融合课程 我国普通学校基础教育课程改革的步伐从未停止过，2007年2月在基础教育课程改革大背景下，三类特殊学校义务教育课程设置实验方案出台，它不仅充分体现了基础教育课程改革的基本精神，并具有自身的特色与亮点，而且将进一步丰富和促进基础教育课程改革的全面深化。
然而，随班就读的课程设置却完全是普教课程的拷贝，强调了入学机会的平等，而忽略教育质量的提高，强调了面向全体，而忽略了个别差异，强调了均衡性，而忽略了特殊性，强调了满足正常儿童的发展需要，而忽略了特殊儿童的个别需求，迫切需要将普通教育与特殊教育的课程进行整合、调适，开发设计适合于随班就读中特殊需要儿童的融合课程，改变随班就读实际上是随班“混”读或随班就“坐”的状况。
培养融合性师资，推动教师教育的变革与提高 “融合性师资是指在融合教育这个环境中实施教育的师资，他们拥有适应这个环境的知识，技能，情感，态度和价值观。
”[8]“随班就读”要求普通学校接纳有特殊需要的儿童，是融合教育在中国实践的独特方式，随着其广度和深度的不断扩展，未来的普通学校都将发展成为融合学校，这就要求有一定数量规格和质量要求的既懂普通教育、又懂特殊教育的专业队伍来执行党和政府的方针政策，了解普通儿童与特殊儿童的个别差异和不同需求，并采取相应措施，具体实施所有学生的日常教育、管理、疏导与康复工作。
此外，以后的一般特殊教育专业毕业的学生不再是，或者主要不是到封闭式、隔离式的特殊学校从事特教工作，而是更多地到普通学校从事正常儿童与有特殊教育需要儿童的教育教学工作”[9]，但目前我国学历合格和具有专业水平的特殊教育师资严重匮乏，专门的融合教育师资培养基本上属于空白，教师教育面临新的挑战。
而随班就读学校的普教教师转型为融合性师资是当前一种推进融合教育，提高教育质量的快捷而有效的途径。
①职前与职后的融合。
高等院校不仅是职前新教师的培养基地，也是在职教师进修学习的重要场所，因此，教师教育新体系的构建，一方面要立足中小学学生的身心特点和多重需求，培养适应现代社会的合格的融合教育教师，另一方面又要了解、研究中小学教师的素质现状和存在问题，找到职前、职后的衔接点和连续点，实现职前与职后的融合。
②特教与普教的融合。
融合教育需要普通教育和教师教育在指导思想、培养目标、管理方式、教育内容、教育方法、教学手段等进行一系列改革，同时，高等学校的特殊教育专业或高等特殊教育学校从专业设置，培养目标，到招生方法、课程设置等也应在融合的理念下有新的设计和思考。
做到“特普融合，追求双赢”。
③理论与实践的融合。
不论是特教人才培养还是在职教师培训，既要具备扎实的特殊教育理论基础、掌握科学研究的基本理论和方法，又要培养独立从事特殊儿童的诊断鉴定、咨询服务、教育训练等解决问题的能力，将理论学习与临床实践结合起来。
④数量与质量的融合。
特殊教育师资的培养不能仅仅只是为了招生规模的扩大和文凭学历的提高，更应该注重专业基础知识的掌握、特殊教育技能的提升、教师职业道德的养成，确保数量与质量的协同提高。
实施同伴作用策略，拓展融合教育的发展可能
信息管理与信息系统专业的适合做什么工作
我也是学这个专业的。
大。
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找过一些，翻出来给你看看。
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有点长。
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管理专业就业去向 信管 专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。
现在一个普遍现象是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需要复合型的人才。
无疑，只要我们学的够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。
例如信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。
不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的，复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。
就业方向一：ERP实施工程师或ERP实施顾问 职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。
而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。
据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
薪资水平：平均薪资不低于3000元\\\/月。
象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元\\\/月，新人大概在5000元\\\/月左右。
专家建议：想到知名咨询做做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。
前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去
沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。
其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。
做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。
关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。
你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。
在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆象中国营销传播网（ ）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。
最后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle\\\/SQL Server\\\/ \\\/DB2\\\/等）。
信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理咨询师技术资格证书。
还有，金蝶、用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程，有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。
就业方向二：管理软件开发工程师 职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。
在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。
薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差不多。
根据地域不同分别在3000-6000元左右。
华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。
专家建议：相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。
我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。
除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。
众所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。
具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELPHI\\\/JAVA\\\/PB\\\/ASP\\\/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle\\\/SQL Server\\\/DB2等）。
还有，软件工程的思想也很重要。
从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。
当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理，技术总监等管理职位。
就业方向三：软件测试工程师 职业状况：随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。
在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。
软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。
另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。
不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。
薪资水平：初入行的新人大概在2000-4000元\\\/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资最高达到8000元\\\/月。
专家建议：精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。
软件测试是软件质量保证的基础。
熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。
争取熟练掌握C\\\/C++或Java，ASP，JSP，MS SQL，Oracle数据库和软件配置管理工具，最好能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。
由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。
就业方向四：信息系统管理与维护岗位 职业状况：基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。
但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。
并且个人发展的空间比较小。
但是网页设计技术纯熟、有优秀的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。
专家建议：该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。
如果具有计算机安全相关知识则更好。
在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、思科等认证），就业时会更有优势。
就业方向五：IT管理类岗位 专家建议：竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。
许多往届的毕业生都走上了这条路。
我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。
除了有扎实的系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富的社会实践经验也尤为重要。
有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过这种机会。
就业方向六：客户服务 职业行情：E化程度很高的企业，客服工作对创造企业利润的贡献较大，而且往往依赖于电子化工具。
亚马逊服务部门人数众多，也是最重要的部门之一。
由于以前没有这类专业人员，客户服务方向的信管专业学生是经过系统训练的专门人才，擅长利用电子化工具创造顾客满意最大化，必定受到这类企业的青睐。
主攻课程：大客户销售管理、经销商管理、行业大客户专业销售技巧、职业化大客户经理的良好习惯、重点客户管理、客户关系\\\/供应链管理、客户消费心理与销售行为、内部客户服务、电子化客户服务等 职业通道：传统企业不论行业，不论性质，都将越来越重视客户服务，电子化手段的使用，将大大提高服务的质量和效率。
因此，除了具备传统意义上的客户服务知识与技能，客户服务方向的学生在面对这个人才需求量极大的岗位时，将会突显竞争力。
这种专业素质将会为企业打造服务方面致胜的核心竞争力。
最好能在英语口语方面进行强化。
首先，应聘好一点的公司，他们会要求英语能力；其次，客服工作本身在面对国外客户时需要用英语沟通。
建立职业感。
尽一切可能熟悉不同类型企业的传统商务运作流程及特点，从中寻觅能够与某些电子商务思想、电子商务技术结合的应用环节。
还应当熟悉大量企业电子商务实施案例，用现代企业管理方法、网络技术、项目管理等方法论分析企业电子商务实施的成败经验教训。
这样有助于建立商务寻求技术、技术推动商务相结合的职业敏感与职业素养。
职业培训：适当参加一些正规的、反响良好的专业化培训。
客户服务是一项说起来简单，但实践起来却很复杂的职业，更重要的是，对客服重视的企业往往是大企业，他们对这方面的工作人员的素质要求非常高。
因此，在客服技巧、语言沟通、流程设计等方面参加一些培训是可取的。
就业方向七：物流与供应链管理 职业行情：在发达城市有比较好的交通基础和仓储设施和信息交流的手段，在传统经济发达城市前景比中小城市更大一些，同时电子商务的物流是跟电子商务服务的，中小城市电子商务的应用状态还不是特别好的情况下，还是中心城市多一些，特别是以上海为核心的长三角经济带。
主攻课程：供应链管理、电子商务物流管理、计算机软件编程技术等。
职业通道：普遍认为物流是第三方，但如果没有现代的电子商务，物流应用就有问题，有了电子商务这样一个现代化的手段，信息共享技术上讲，可以做到供货方式大量消减库存，减少资金的积压，提高资金的周转，提高资金的应用率。
立足于技术而不局限于技术，意思是我们可以通过所掌握的技术找到工作，并以技术为平台提升能力，最终达到成为一名优秀管理者的目的。
因此，掌握技术电子商务应用技术和完善物流管理知识体系对想在物流行业施展抱负的同学来说，两者都是非常重要的。
建议主动寻找相关实习机会。
这对初次就业非常有帮助。
途径有三条：1.关注著名企业，例如马士基的网站，他们会招聘一些培训（实习）生，别认为自己不行，去试试；2.通过学长或其他社会关系，这样成功几率会大大增加。
3.自己主动上门。
职业培训：1.报关员、单证员等培训；2.物流师（有三种资格认证，往期本报有介绍）；3.各种编程培训 其他就业方向 银行职员、公务员、信息咨询岗位。
大学生择业观调查报告
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和平崛起的内涵和结构，中国和平崛起的过程与欧美的比较，我们的现状和思考。
和平崛起在中国的时间不长，研究的范围基本是到国际政治、外交领域，经济学或者经济学家或者更深层次大家的关注和研究还不够。
我看大量的文献是很粗糙的，我讲一个全面的概念就是结构，什么叫和平崛起
我认为是两个层面，一个是经济层面，一个是政治层面。
这两个层面加起来就叫和平崛起完整的概念。
这两个概念又分三个概念，在经济崛起里面我们讲经济崛起，我们讨论创新、技术、科技、品牌，这是第二个成功的崛起。
另外还有金融和资本市场的崛起，金融业不是经济的核心，经济的核心是一个制度安排，不是创造财富的过程，不是说我们的产品、我们的消费，金融实际是一个制度安排，是整个社会经济核心效益的制度安排。
这三个加起来才能叫经济的崛起。
我过去经常讲一句话，经济的崛起一定带来文化的繁荣，这是一个逻辑判断，文化的崛起、军事的崛起、政治崛起，全面加起来才是全面崛起。
经济崛起是命运是机会，中国走到今天不是安排好的，我们想崛起有时候并不是你认为崛起就能崛起的，这是一个自然的过程。
过去产业转移按照社会的价值观，按照社会的制度同类型转移的，部分转移到共产主义国家去，中美大开放制度，亚洲四小龙里面有三条龙是华人，发生了90度的运转，用血缘用文化承担了转移的机制，所以到中国来了。
四小龙崛起要产业转移的时候，中国改革开放，这就叫天意这就是安排，就形成了我们今天的世界工厂。
今天可以讲中国形成世界工厂没有争议的，但是随着世界工厂的发展，我们不满足了，我们不是老做来料加工，做人家的配角，必然产业也升级，带来一个问题，必须要投入研发。
投入研发的过程实际我们的专利逐步会越来越多，形成系统或者叫自主知识产权。
形成系统的知识产权就开始有核心的产品，有核心产品就会形成核心品牌，品牌不是做广告，品牌一定是背后有很强力量的支撑。
技术的崛起和品牌的崛起是伴随而来的，但是技术和品牌崛起的过程我们今天微观上企业的效率很高，整个社会的效率怎么样呢
我们的经济整个制度的效率怎么样
这就是我们有没有一个健全发达的资本市场和我们的经营市场。
非常可喜的，银行改革和资本市场改革基本到位，金融改革实际也是伴随着未来金融崛起打造整个高效率的经济体系做保障。
我对金融改革的理解就是制度安排，把所有的企业标准化，然后让好的企业更好发展，这个功能就叫输血功能。
不管是银行借款还是发债还是上市，这只是方式和成本的差异，根本的好企业应该有输血的功能。
哪里有常青树，所谓成功就是建立在失败基础上，所以企业是要被淘汰的，不好劣质企业一定要出局，出局的出口就是破产、收购兼并。
一个输血机制，一个退出机制，这就是金融和资本市场的真谛和真核。
伴随金融的崛起，文化的崛起就不用讲了，文化崛起有两个概念，一个是形的概念，一个是神的概念。
形的概念电影、艺术、演出、京剧传统的这些，还有精神层面，未来社会的价值是什么，中体西用还是西体中用的问题，是基督教文明崛起还是儒家文明崛起的问题，文化的崛起一定伴随而来。
还有军事的崛起，我们今天作为世界工厂，我们的能源谁来保证
美国人保证你吗
我们一定要有军事力量保证能源供给。
资本从过去的稀缺性国家去年是中国崛起年的标志，今年我们的资本赢余。
我们从一个纯的净债国变成一个债权国，我们现在开始资本输出，我们未来的利益会分散到全世界，谁保护你在全世界的利益，没有军事的强大，你这种经济的保证是没有基础的。
我对军事崛起就是这么理解的。
中国从来都是政治大国，但是不是一个真正的强国。
政治大国当年毛主席搞了两弹一星，由于我们国大人多，我们是造反穷哥儿们的头儿，后来形成大三角更是在世界上的政治地位。
经济崛起的结果是世界市场的形成，技术和品牌的崛起实际是产业升级向高附加价值进军，资本和金融的崛起是打造国家竞争力，文化的崛起是和世界和谐共处，军事崛起保护我们的利益，政治崛起为人类社会做贡献。
崛起有一个时间表，改革开放20几年来实际就是崛起的过程。
80年代的核心就是我们抓住了历史的机遇，搭上世界经济产业链分工的这趟末班车，只有中国搭上了，印度没有搭上，俄罗斯没有搭上。
我对印度、俄罗斯的经济前景不看好是这个判断，没有进入新的世界分工体系，这个机遇错掉了。
80年代的核心主要是思想解放、体制改革，90年代的核心主要是南巡、社会主义市场经济体系的提出来和建设形成一个定论，90年代的核心是基础设施建设完成。
90年代中后期到本世纪目前，这十年形成世界工厂。
从现在开始再有15年的时间，基本是中国的技术和金融全面崛起、全面改造、全面提升竞争能力的过程。
按照国家的战略目标，2020年建设成高水平的小康社会，实际是全面进入中等发达国家水平。
这样基本形成我们的全面崛起，再有20世纪到本世纪中叶我们会成为一个成熟的发达的现代化国家。
这就是张教授讲的理性社会，理性的国家也就是我们党提出来的和谐社会。
我们过去把我们的矛头指向清王朝，1840年鸦片战争是中国磨合的结果，为什么磨合
归结于明代末年，康雍乾盛世，鸦片战争是结果，英国已经崛起了，英国就是一艘破落不堪的大船。
1840年鸦片战争是中国进行新一轮反省的起点，中国的崛起分三个概念，一个是1840年到现在是一个概念，洋务运动干什么
崛起。
戊戌变法是探索制度，德先生、赛先生，孙中山的三民主义进行资产阶级革命，多少代仁人志士都是追求一个梦想，中国崛起。
这是一个概念。
第二个概念，很多人觉得中国是第一伟大的，这个话既对也不对。
从新中国建立到现在是第二个概念，新中国建立完成农业社会向初步工业社会过渡，没有周恩来、提出来四个现代化，再发展到改革开放，再到今天的社会主义市场经济，再到今天的和谐社会，是一脉相承的。
第三个概念，改革开放，是这三个层次叠加起来，构成中国一幕波澜壮阔仁人志士前赴后继的中国崛起的历史画卷。
80年代小平你好代表整个国民想崛起想兴旺的团结气氛，89年这个时候是改革的攻坚期最复杂期，南巡是一个模糊期，究竟是和平演变还是要搞改革开放，南巡说发展是硬道理，把发展的大船推向新的里程碑，这个里被成就是建设社会主义市场经济，这是一个伟大的创新，我把它上升到社会主义市场经济就是人类社会一个新型的文明形态。
这个增长时期的核心是完成基础设施建设，没有基础设施建设，没有长三角和珠三角形成的产业集群优势，没有今天世界工厂的形成。
加入WTO的彷徨期，加入WTO的狼来期，这五年下来中国企业国际化的进程和国际企业本土化的进程总体上来看中国企业是快于国外企业的。
我们崛起的过程就是这样一个过程，150年的过程，不是我们这三十年的过程，不是一个伟人的过程。
美国的崛起很有意思，美国实际是从南北战争到第一次世界大战，也差不多是50年的时间，一个民族的崛起差不多是50年，这50年是思想的孕育期、外资吸引期、经济的全面繁荣期、政治经济文化思想哲学的全面上升期。
我研究美国崛起很有借鉴，当年英国对纺织业的技术保护到什么程度
所有的海关出去只要有有关纺织技术的文字就统统没收了，纺织工程师想出国都是没有门的。
美国为了偷英国的纺织技术，英国有法律规定，英国所有的公开刊物是不能够登美国广告，美国印发小报，一个年轻人把所有的纺织技术背到脑子里面，移民到美国，之前是农场工人。
后来美国总统授予他法国的产业之父，这就是最早美国纺织业在麻省这个地方靠两条河沿线繁荣起来的。
美国最早的崛起就是偷英国的技术过来。
美国当时不能没有中央银行，当时叫第一银行，政府占80％的股份，20％的股份靠老板认购的。
我们都是在青少年时期，别看老板很牛，拿资金拿不出来。
中央银行80％的股份是英国人的，有一个议会方案，80％的股份是英国人，这是乔治国王四世的，要颠覆我们美国，最后把这个银行关了。
美国的历史是吸引欧洲外资的历史，当年在欧洲游弋的，我是巴林公司在美国的代表，我是上流社会谁都要巴结的人，美国吸引过来然后资本输出。
日本和中国是东方的国家，最有借鉴意义是日本托洋入欧，和魂扬财。
日本人别看是黄皮肤，他们的价值观是西方的价值观，我们中国崛起也要有精神的口号和支柱就是改革开放、建立社会主义市场经济，没有一种精神的口号能够持续引领我们走二三十年，一定要能够引领我们五十年的口号。
我们究竟是中体西用还是西体中用，还有一个新儒教的崛起都是填补价值观的空白，填补精神支柱的空白。
日本和德国战争失败了，苏联失败了，有没有和平崛起
有人说没有和平崛起的先例。
错了，德日确实靠战争的方式没争上老大，今天还是成功的，还是世界第二号、第三号国家。
美国和苏联的较量，苏联败下阵来，还好中国放弃了计划经济。
美国是怎么取代英国的
交替的过程就是和平崛起的过程，中国不谋求做第一。
中国现在处于什么状态
现在中国处在现代化的转型期，工业化的中后期，从新兴工业国向中等或者从新兴工业国向发达国家的过渡期，现代化的转型期就是城市化的过程，工业化的中后期就是服务业要崛起成为主导。
新兴工业化向发达社会过渡就是全面建设和谐社会。
这个过程当中会出现哪些趋势
经济区域化。
我坚信中国会出现三个明星城市，北京、上海、香港，或者以香港和广州、深圳为一体的珠三角地区，以上海为龙头的长三角地区，以北京、天津为纽带的京津冀地区。
中国的中产阶级会集中在这三大地区，还会形成几个中心城市像武汉、沈阳、成都，形成这种附带，三大经济区域再加上几个附带区域，大概未来就是中国经济区域化的结构。
北京就是中国的巴黎，是文化之都，可以这么讲。
香港、上海不太好说，但是要把朱溶基的这句话纠正过来，上海是中国的纽约，错了。
应该讲，香港是中国的纽约，香港就是中国的主板资本市场，香港的金融最发达。
上海和香港又是很像相的，所以我说上海是中国的东京，是金融中心，但是不是我们的纽约，它是贸易中心、制造业中心、航运中心。
台湾未来也会逐步纳入大中华经济圈里面，主要是营造品牌。
消费拉动经济这个现象会很突出，我们崛起面临一个价值观的问题，价值观有三个概念。
一个是究竟是中体西用还是西体中用，这是一个根本的问题。
有了这个问题彩绘有第二个问题，会不会形成基督教文明、新儒教文明两大文明体互相辉映，会不会出现这个事情
未来20年中国人的小孩去美国读高中读大学，回来之后自己创业，未来的中国人是世界的中国人，中国的世界人。
