商场消防培训内容
目 录 1．引言 3 2. 商场、市场消防安全“四个能力”建设工作应用 5 3. 商场、市场主要消防安全管理制度 12 4. 商场、市场火灾特点及消防安全重点部位 21 5．商场、市场e网管理信息系统应用 22 6. 商场、市场消防安全“四个能力”建设明白卡 24 7. 商场、市场消防安全宣传 26 8. 商场、市场涉及术语及定义 28 9、商场、市场火灾案例 33 10．商场、市场消防安全标识化 36 引 言 商场、市场泛指为人们日常购物行为提供商业活动的各种场所空间，包括销售多种类、多花色品种（以工业制品为主）的百货商场；销售民用商品的商场；销售菜肉、禽蛋、水产和副食品的市场；向顾客开放，可直接挑选商品，按标价付款的（超级市场）营业场所；集中各种店铺、摊位在一起、也可以与百货营业厅并存或附带餐饮、修理等服务业的联营商场。
商场、市场属于公众聚集场所，具有人员密集、流动性大、空间构成复杂，用电设备多，可燃物多，火灾荷载大等火灾危险性，消防安全管理稍有疏忽就有可能发生火灾，极易造成重大伤亡事故，因此，做好此类场所的火灾防控具有重大意义。
本手册按照公安部在全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程中提出的提高社会单位消防安全“四个能力”建设的目标，结合潮州市商场、市场行业特点，对“四个能力”建设内容进行介绍和规范统一，简要介绍了商场、市场防火、灭火、自救逃生等方面的一些基本知识和技能，供社会单位开展消防安全“四个能力”建设使用和参考。
注：消防安全“四个能力”是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。
1．检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”；2．组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”；3．组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”；4．消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
第一篇 商场、市场消防安全“四个能力”建设工作应用 一、检查消除火灾隐患能力 商场、市场每月至少要组织一次防火检查，内设的部门、班组每周应当开展一次防火检查；单位消防安保人员每天要进行防火巡查，营业期间的防火巡查至少每两个小时一次。
餐厨区和熟食加工区在营业结束时，应当对营业现场进行检查，及时发现和消除火灾隐患。
防火检查、巡查的重点是： 1、商场、市场的疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；常闭式防火门是否保持常闭状态，闭门器、顺序器是否保持完好；防火卷帘下是否堆放物品；门窗上是否设置了影响逃生和灭火救援的障碍物；市场区域与区域之间是否保持相应的安全疏散通道；楼梯、安全出口和疏散通道上是否设置摊位或堆放货物；室外市场是否在高压线两侧5米内摆设摊点；是否存在其它影响疏散通道和消防设施使用的消防安全违法行为； 2、商场、市场安全疏散指示标志、火灾事故应急照明设置是否正确、醒目、完整好用； 3、商场的灭火和应急疏散预案是否制定并组织员工进行演练；员工是否掌握基本的防火灭火和疏散逃生知识； 4、商场、市场消防控制室或值班室人员是否在岗在位；消防控制室人员是否经过培训后持证上岗；消防控制室人员是否坚持24小时值班，每班不少于2人。
消防控制设备运行是否正常，连接消防控制室的各类报警设施以及通讯器材是否畅通好用；值班记录是否齐全，填写是否真实； 5、消防水源是否充足；室内、室外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用的情况； 6、消防器材是否配备充足并且完整好用；各类灭火药剂、材料、油料等是否齐备充足； 7、市场内是否储存、经营易燃易爆物品； 8、市场是否按规定建立健全志愿消防队并配备专、兼职防火人员；摊位经营人员是否接受过消防安全教育培训。
9、各种电气线路、设备是否符合防火要求，有无违章使用情况；是否将营业照明用电与动力、消防用电分开设置；电气线路和用电设备是否由正式电工安装、检查和维护；是否未经市场主管部门批准，擅自进行电焊或切割；是否乱拉乱接电线或超负荷用电； 10、水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的安全管理措施是否落实； 11、是否在市场内摊位、堆场吸烟和使用明火；是否未经主管部门批准、未切实采取可行的消防安全措施，擅自在市场内使用易燃易爆液体、气体炉火； 12、商场的周转仓等仓储区内的仓储物是否放置在高于室内地面10cm以上的地脚板或货架上；所有灯管是否加装防爆灯罩；仓储物与房顶消防设备设施距离是否不少于0.5米，与灯距是否不少于1米，是否设置禁止吸烟等防火警示标识。
13、商场卖场内有无吸烟或遗留火种的现象；顾客有无携带易燃易爆危险物品； 14、商场餐厨区和熟食加工区的燃油、燃气管道阀门有无破损、泄漏；灶台、油烟罩和烟道清洗是否及时；营业结束后，火源、电源是否切断，有无遗留火种的现象。
对检查发现的火灾隐患，要立即改正；不能立即改正的，应填写《火灾隐患整改登记表》，及时上报主管人员，消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定。
消防安全工作归口管理职能部门负责人对《火灾隐患整改登记表》中存在的问题应逐条提出整改意见和防范措施。
单位的消防安全责任人或管理人应落实整改责任部门、责任人、整改期限和所需的经费。
二、组织扑救初起火灾能力 商场、市场易燃可燃物多，发生火灾后蔓延速度快。
因此，单位场所员工必须掌握组织扑救初起火灾的基本技能： 1、要根据单位经营规模和使用性质，研究制定切合实际的灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工进行实战演练，确保每名员工都熟悉初起火灾扑救的程序和要求； 2、要建立消防应急处置的第一梯队和第二梯队。
第一梯队由起火部位附近的当班员工组成，第二梯队由不在起火部位的所有当班员工组成。
每个梯队分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组等分组，一旦发生火灾，各分组要按照具体分工，迅速各就各位。
不足50人的商场、市场可成立一个梯队；灭火行动组人员，要熟知消防设施、器材以及呼吸面罩、缓降器等逃生自救器材的放置位置，并熟练掌握使用方法； 3、设有消防控制室的单位，当值班人员接到火灾自动报警系统发生的火灾报警信号时，要通过无线对讲系统或单位内部电话等方式立即通知巡查人员或报警区域的工作人员迅速赶往现场实地查看，确认火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲等通讯方式向消防控制室报告，同时组织灭火行动组在30秒内形成第一灭火力量，使用现场消火栓、灭火器等设施器材，有秩序地进行灭火； 4、消防控制室或值班室接到报警后，要立即启动消防设施，并通过单位内部电话、无线对讲系统或广播、警铃等有效方式，发出火警指令，通知有关部门和人员迅速到场，并拨打“119”电话向公安消防队报警； 5、要维持好火场秩序，阻止无关人员进入火场，并根据现场情况，及时通知有关部门人员采取断电、断气等措施，以防止火势的扩大蔓延。
三、组织人员疏散逃生能力 商场、市场人员聚集且流动性强，场所人员对环境比较陌生，若对场所的疏散通道、安全出口等消防安全疏散设施不熟悉，一旦发生火灾，极易造成人员伤亡。
因此，单位员工必须具备火场逃生自救、互救特别是组织人员疏散的能力： 1、要研究制定本单位、本部门、本区域切合实际的火场疏散逃生预案，并通过实地演练，熟悉这些地方的疏散通道、安全出口、疏散方向，使全体员工熟练掌握疏散程序和逃生技能； 2、负责疏散引导的人员，要对周围环境了如指掌，熟悉逃生路线，熟悉安全出口的位置，熟悉疏散装备、器材的放置位置并熟练掌握使用方法； 3、一旦发生火灾后，消防控制室、值班室要迅速启动应急广播、应急照明、疏散指示标志或其它警示信号；在现场情况允许的情况下，必须通知到每一位顾客，及时将人员撤离到安全区域； 4、人员在通过烟气弥漫的火场时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低头弯腰快速前行，不要深呼吸，最大限度地减少将有毒气体吸入体内的可能； 5、一旦身上着火，不要到处乱跑，要就地翻滚，压灭身上的火苗或将着火的衣服脱下，防止烧伤； 6、疏散人员时，要通过喊话或发出灯光信号等方式，通知和引导人员采取正确方式，沿正确路线有序逃生，并提醒人员不要恐慌，要互帮互助，提高疏散效率； 7、员工疏散人员时，要最大限度地保证场所内无人后再撤离。
当人员被困无法疏散时，要劝其保持冷静，并带领大家到相对安全的地方，躲避烟火，等待救援，并在第一时间告知消防队被困人员所在方位； 8、负责疏散引导的人员，要始终保持与指挥中心或消防控制室、灭火行动组、通讯联络组的联络，随时根据火场变化调整疏散路线； 9、当火灾无法控制时，火场总指挥要及时通知所有参加救援人员撤离。
四、消防宣传教育培训能力 商场、市场的消防安全保卫任务重，单位领导及每一名员工都必须掌握基本的消防安全知识，具备基本的防火灭火技能。
同时还要采取有效措施，向顾客宣传消防知识。
因此，单位必须具备消防安全教育能力。
1、商场、市场的法定代表人、主要负责人和消防安全管理人，必须明确和履行消防安全职责，遵守消防法律法规，执行各项消防安全规章制度，并成为消防安全明白人； 2、根据本单位实际，研究制定逐级消防安全责任制度；消防安全操作规程；消防安全教育培训制度；防火巡查、检查制度；消防设施器材维护管理制度；消防控制室或值班室值班制度，火警处置程序；用火用电用油用气安全管理制度；火灾隐患整改制度；灭火和应急疏散预案演练制度；消防安全工作考评和奖惩制度等； 3、要加强对员工上岗或转岗前的消防安全培训，经考核合格后才可上岗。
对在岗人员，至少每半年进行一次消防安全教育。
使员工懂得本岗位火灾危险性，懂得火灾预防措施，懂得扑救火灾方法，懂得逃生方法；会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生； 4、要充分运用顾客须知、服务指南、展板、广告牌、电子显示屏、宣传栏、有线广播、有线电视等宣传载体，开展消防宣传；利用每日点名、例会、交接班、总结大会、店庆等活动，进行消防宣传教育； 5、商场、市场要设立专兼职消防宣传员，经过专业培训后，专门从事（负责）消防宣传教育工作。
同时，单位还应在主要出入口设置“消防安全告知书”，向外来人员进行消防宣传； 6、单位的消防设施、器材要粘贴提示性或警示性标识，在重点部位、人员聚集区等场所粘贴“严禁烟火”、“严禁吸烟”等警示性标识； 第二篇 商场、市场消防安全“四个能力” 主要消防安全管理制度 防火巡查制度 一、防火巡查人员由保安人员担任； 二、防火巡查频次为每2小时一次，营业结束时还应对营业现场进行检查，消除遗留火种； 三、防火巡查时应携带对讲机、插孔电话等通讯工具，发现火灾应立即报火警并实施扑救。
防火巡查应包括下列内容： （一）用火、用电有无违章情况； （二）安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好； （三）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品； （四）消防设施、器材是否在位、完整有效。
消防安全标志是否完好清晰； （五）消防安全重点部位的人员在岗情况； （六）其他消防安全情况。
四、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。
无法处置时，应当立即报告。
五、防火巡查人员应填写《每日防火巡查记录表（2小时巡查）》，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
六、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。
防火检查制度 一、防火检查人员由各部门消防安全管理人和单位保安人员担任； 二、各部门防火检查应每天进行一次，单位防火检查应每周进行一次； 三、防火检查内容应当包括： （一）消防车通道、消防水源情况； （二）安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明情况； （三）消防安全标志的设置情况； （四）灭火器材配置及其完好情况； （五）建筑消防设施运行情况； （六）消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录； （七）用火、用电有无违章情况； （八）消防安全重点部位的管理情况； （九）防火巡查落实情况及其记录； （十）火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况； （十一）易燃易爆危险品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况； （十二）楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况； （十三）消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。
四、防火检查时应填写《防火检查记录表》，并存档备查。
火灾隐患整改制度 一、在防火巡查或防火检查中发现因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患，并及时消除； 二、发现火灾隐患应立即改正，不能立即改正的，应填写《火灾隐患整改登记表》，及时上报上级主管人员； 三、消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定； 四、消防安全归口部门负责人对《火灾隐患整改登记表》中存在的问题应逐条提出整改意见和防范措施。
单位的消防安全责任人或管理人应落实整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源； 五、具有下列行为之一的，应当确定为火灾隐患： a) 影响人员安全疏散或灭火救援行动，不能立即改正的； b) 消防设施不完好有效，影响防火灭火功能的； c) 擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的； d) 在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品，不能立即改正的； 六、下列违反消防安全规定的行为应立即改正： a) 违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的； b) 违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的； c) 将安全出口上锁、遮挡，或者占用防火间距、堵塞疏散通道的； d) 消防设施、灭火器材被遮挡等妨碍使用或者被挪作他用的； e) 常闭式防火门处于开启状态，或者防火卷帘下堆放物品的； f) 违章关闭消防设施、切断消防电源的； g) 违反消防安全规定，生产、使用、储存、销售、运输或者销毁易燃易爆危险物品的； h) 消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的； i) 其他应当立即改正的消防违法行为。
七、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。
八、对公安消防机构确定的重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改。
九、对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告。
十、消防安全管理人或消防安全归口部门负责人应组织对整改完毕的火灾隐患进行确认。
十一、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改复函送达公安消防机构。
消防设施维修、保养制度 一、值班、巡查、检测、灭火演练中发现建筑消防设施存在问题和故障的，消防设施维护保养人员应填写《建筑消防设施故障维修记录表》，并应向单位消防安全管理人报告。
二、消防设施维护保养人员对建筑消防设施存在的问题和故障，应立即报告相关负责人并组织维修。
当场有条件维修解决的应当场维修解决；当场没有条件维修解决的，应尽可能在24小时内维修解决；需要由供应商或者厂家提供零配件或协助维修解决的，若不影响系统主要功能的，可在7个工作日内解决。
故障排除后应经单位消防安全管理人检查确认。
维修情况应记入《建筑消防设施故障维修记录表》。
三、单位消防安全管理人应要求建筑消防设施使用维护管理单位根据本单位消防设施使用场所环境及产品维护保养要求制定维护保养计划。
建筑消防设施维护保养计划应列明消防设施的名称，应明确消防设施维护保养的内容和周期。
四、消防设施维护保养负责人应指定专人负责储备一定数量的建筑消防设施易损件或与有关产品厂家、供应商签订相关合同，以保证供应。
五、实施建筑消防设施的维护保养时，应由消防设施维护保养人员负责填写《建筑消防设施维修保养记录表》。
六、对易污染、易腐蚀生锈的消防设备、管道、阀门应定期清洁、除锈、注润滑剂。
七、点型感烟火灾探测器应根据产品说明书的要求定期清洗、标定；产品说明书没有明确要求的，应每2年清洗、标定一次。
可燃气体探测器应根据产品说明书的要求定期进行标定。
火灾探测器、可燃气体探测器的标定应由生产企业或具备资质的检测机构承担。
承担标定的单位应出具标定记录。
八、储存灭火剂和驱动气体的压力容器应按《气瓶检测规程》的有关要求定期进行试验、标识。
九、泡沫、干粉等灭火剂应按产品说明书委托有资质单位进行包括灭火性能在内的测试。
十、以蓄电池作为后备电源的消防设备，应按照产品说明书的要求定期对蓄电池进行维护。
十一、其他类型的消防设备应按照产品说明书的要求定期进行维护保养。
十二、按下列要求对产品设备及时进行更换：易损件的更换周期不应超过产品说明书标识的寿命；消防设备的更换周期不应超过产品说明书标识的产品寿命；经检查测试，已不能再投入使用的火灾探测器、压力容器、灭火剂等。
消防安全教育、培训制度 一、单独或结合其它场所设置一间消防宣传培训室，悬挂并放置宣传培训资料及设施，能够开展消防宣传培训。
二、每年通过多种形式开展经常性的消防安全教育。
三、每年对每名员工至少进行二次消防安全培训。
四、消防安全宣传教育、培训的内容包括： 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。
4、报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。
5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能。
五、下列人员需接受消防安全专门培训： 1、单位消防安全责任人、消防安全管理人。
2、专兼职消防管理人员。
3、消防控制室的值班、操作人员。
4、重点部位、重点工种人员。
六、组织新上岗和进入新岗位的员工进行岗前的消防安全培训。
灭火和应急疏散预案演练制度 一、单位消防安全领导小组应负责研究制定切实可行的灭火和应急疏散预案。
二、灭火和应急疏散预案组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组、应当分工明确、各司其职、各组职责如下： 1、防火检查组负责本单位的消防宣传和消防知识普及工作，定期进行防火检查，发现和消除火灾隐患。
2、灭火行动组负责扑救火灾，平时要熟悉本单位的消防设施和水源情况。
3、通讯联络组负责火灾报警、火场联络、接应消防车等任务。
4、疏散引导组负责引导火场内人员的 安全疏散，并负责抢救被困人员和重要物资。
5、安全防护救护组负责火场安全警卫工作，维持火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并负责受伤人员的救护工作。
三、至少每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案，演练后应填写记录。
四、消防演练时应当设置明标识并事先告知演练范围内人员。
消防安全工作考评和奖惩制度 一、 单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。
二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励： 1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者； 2、发现重大火灾隐患及时报告者； 3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者； 4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者； 5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者； 6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
商场、市场其他相关消防安全管理制度列举： 消防安全重点部位管理制度 消防安全重点部位检查制度 消防控制室管理及应急程序制度 施工动火消防安全管理制度 用电防火安全管理制度 专卖店、销售柜台消防安全管理制度 安全疏散设施管理制度 消防安全例会制度 消防档案管理制度 第三篇： 商场、市场的火灾危险性及消防安全重点保护部位 火灾危险性： 一、中庭等共享空间容易造成火灾蔓延，形成大面积立体火灾。
二、容易出现占用疏散通道，“蚕食”防火间距现象。
三、可燃物货品多，容易造成重大经济损失。
四、营业期间人员高度密集，疏散难度大，容易造成重大伤亡。
五、用火用电设备多，致灾风险大。
六、扑救难度极大。
消防安全重点保护部位： 发电机房、仓库、高、低压配电房、用电设备、水泵房、疏散通道、卖场、餐厨区所及厨房、消防控制室等部位应设置为消防安全重点保护部位。
第四篇： 商场、市场e网管理信息系统应用 平台简介：社会单位消防e网管理是一个社会单位自我开展、管理消防工作的平台。
公安机关消防机构通过该系统指导、帮助社会单位开展“四个能力”建设；行业主管部门以及社区、农村的居（村）委会可登陆信息平台发布消防监督管理信息，并对社会单位进行指导考评。
功能特点：通过将“四个能力”建设纳入e网管理，为社会单位提供消防安全标准化、规范化、系统化管理样板，使单位能够便捷地将消防管理工作融入日常生产、经营之中，自觉贯彻消防法律法规、落实消防安全责任、改善消防安全环境。
信息系统管理制度： 一、e网信息系统是指通过网络发布、传递及存储在广东省公安厅消防局网上办事服务大厅网络信息，单位应安排消防安全管理部门使用网络上的有用资源； 二、须指定专人负责管理单位信息系统的应用，确保硬件设备正常运行所需要的环境，定期检查计算机、服务器、网络等设备的运行的情况以及软件系统的应用情况，确保系统的正常运行； 三、操作人员必须为消防安全管理人员并熟练掌握电脑操作规程，熟悉系统应用，按程序要求规范操作； 四、对系统内单位档案信息、防火巡查、疏散演练、动态信息、消防设施维修保养信息、灭火及应急演练、宣传教育培训资料及记录等动态信息应及时更新补充内容，日防火巡查记录于每日下午5时30分前更新；月防火巡查于下一月的前一天完成更新； 五、单位应经常性的保持与网上消防监管员的适时请示汇报，加强信息沟通，提升消防安全管理能力。
第六篇 商场、市场消防安全宣传 1．单位在电梯口设置“消防安全责任告知书”和“消防安全承诺书”，每个楼层设置提示“火灾危险性、安全出口、疏散通道位置及逃生路线、消防设施、器材所在位置需设置使用方法的标识类宣传提示； 2．员工经常活动区域应张贴消防安全“四个能力”建设相关的图画，以增强员工消防安全“四个能力”等常识性认识；通过消防刊物、视频、网络以及举办消防文化活动等形式对公众宣传防火、灭火和应急逃生等常识； 3. 通过制作、购置消防宣传教育培训资料，采用张贴消防宣传园地展板、消防安全三提示，录制消防安全广播、以标语、专栏等形式开展日常消防宣传教育工作。
4．商场、市场应根据自身特点设置以下消防安全标志和图示：1)灭火器箱内应贴一张火灾疏散路线图； 2)灭火器箱上应张贴使用方法标识； 3)每楼层应张贴“消防安全三提示”图示； 4)每个安全出口应设一个安全出口标志； 5)疏散走道每20 m应设一个疏散指示标志； 6）室内消火栓箱应设操作使用方法的标识； 7）常闭式防火门应设“常闭式防火门请保持常闭”等标识。
5.火灾疏散路线图标识要求： 要清晰标注疏散走道、疏散楼梯、电梯所在位置（明确哪台为消防电梯），同时，疏散路线要按不同位置发生火灾情况考虑，用不同颜色的标线表示疏散路线方向及当前区域在图中所在位置等。
我需要一篇在变压器厂的参观实习报告,字数不得少于4000个字
奥斯卡奖简介 在全球的电影奖项中，恐怕没有什么比奥斯卡的名气更大，历史更长的了。
每年颁奖典礼进行时全球都会有超过2亿人观看现场的演出，都会有无数的明星从世界各地赶到这里来参加这个盛会。
综观奥斯卡71年的历史，你会感受到电影艺术和艺术的进步，你可以看到奥斯卡在世界电影工业中的重要地位。
美国影艺学院的成立 1920年代，美国电影制片业已经在南加州奠基生根，以洛杉矶为中心的九大公司：华纳、、雷电华、共和、、米高梅、联美、福斯、环球等纷纷成立，影片不断地生产，无论美国国内或国外都普受欢迎，各大公司为了拍片需要，又希望以最廉价的薪资掌握属下，以赚取更多利润，而演职员却希望得到更高的待遇，因此，导演及演员们都有成立工会的意图。
影片公司老板们深恐一旦工会成立，有了组织便难以驾驭，于是由米高梅翁吾总裁路易．梅耶创议之下，于一九二六年十一月成立了美国影艺学院。
（ Academy of Mation Picture Arts and Sciences ）。
虽然梅耶率先创立影艺学院的目的别有所图，可是多数的会员们却有更高的理想：期望影艺学院能够促进电影艺术与科学的水准，加强业者在技巧和经验方面的心得交流，改良摄制电影的器材及设备，鼓励和奖当优秀的从业人员，故而日后一年一度的奥斯卡颁奖典礼便产生，乃是由首任主席提出，获得董事们的热烈附议，并于一九二八年七月由专案小组研拟出会员们的投票办法，经过董事们讨论通过，先产生提名名单，再投票选出得奖者，这套提名（ Nomination）制度，日后一直沿用，并被全世界许多影展模仿采用。
是奥斯卡最大特色之一。
的名称 （Oscar Awards）的正式名称叫“电影艺术与科学学院奖”(Academy Awards)，奥斯卡只是一个名，这个名称的来历说法不一，较为可信的是，一九三一年，电影艺术与科学学院图书馆的女管理员·赫里奇在仔细端详了金像奖座之后，惊呼道：“啊
他看上去真像我的叔叔奥斯卡”
隔壁的新闻记者听后写道：“艺术与的工作人员深情地称呼他们的金塑像为奥斯卡。
”从此，这一别名不胫而走。
的主体为一座13.5英寸重3.9千克的镀金男像，由美国著名的雕塑家乔治·斯坦利设计。
按照奥斯卡奖有关的评选规则，一项奖的获得者只能领取一个金像奖座，如果一项奖有两个人共获，则应分别授予他们每人一个金像奖座。
金像奖的样子是裸体男子，双手交叉于胸前，握着一把长剑，站在一个五环片盘上，每一个环代表影艺学院的一项重要工作部门：制片、导演、编剧、演员、技术人员，最初的奖座由梅耶拨出五百美金交给乔治·制作，奖座高十三寸半，重六又四分之三磅，内里是合金，外表银上一层金色薄片，看起来闪闪发光，所以称为金像奖。
金像奖图样的设计是出自赛赘克·吉朋斯，当时在担任美术师，上司梅耶指定由他担任这项工作，而吉朋斯是影史上最杰出的美术设计之一，他不仅设计了金像奖，日后更得到了金像奖，从第二届开始到第廿九届为止，28年间级共获得了三十九次提名，其个人独得了十一次金像奖，由出品的优秀影片，吉朋斯几乎都参加美术设计工作。
的评选 奥斯卡金像奖从一九二九年开始，每年评选、颁发一次，从未间断过。
凡上一年一月一日至十二月三十一日上演的影片均可参加评选。
金像奖的评选经过两轮投票，第一轮是提名投票，先由学院下属各部门负责提名（采用记名方式），获得提名的影片，将在学院本部轮流放映，观后学院的所有会员再进行第二轮投票（采用不记名方式），最后以得票的多少决定影片的获奖。
获奖名单是高度保密的。
学院会员投票后，选票全交美国的普莱斯一沃特豪斯会计事务所加以统计。
选票放在保险箱内，荷枪实弹的警卫人员日夜守护。
统计后的用纸则全部烧毁，绝对保密。
各项获奖名单，分别装入密封的各个信袋，直到颁奖当日当刻，由司仪当众拆封宣布。
奥斯卡设置的奖项 首届奥斯卡颁奖的项目跟现在不同，只有七项：①最佳影片 ②最佳男演员 ③最佳女演员 ④最佳导演 ⑤最佳编剧 ⑥最佳摄影 ⑦最佳美术设计。
以及另外两项特别奖：艺术品质奖及技术效果奖，但这两项只颁了一次，第二届就取消了。
首届的金像奖得主在一九二九年二月十八日产生，于五月十六日在好莱坞罗斯福大饭店颁奖，出席人数约二百五十位。
奥斯卡奖可分成就奖和特别奖及科学技术奖三大类。
成就奖主要包括最佳影片、最佳剧本、最佳导演、最佳表演（男女主、配角）、最佳摄影、最佳美工、最佳音乐、最佳剪辑、最佳服装设计、最佳化妆、最佳短片、最佳纪录片、最佳外国语影片等。
特别奖则有荣誉奖、欧文·撒尔伯格纪念奖、琼·赫肖尔特人道主义奖、科技成果奖和特别成就奖。
在上述众多奖之中，最具影响的为最佳影片奖，而最佳男女角奖属表演主奖，获奖人有“影帝”与“影后”之称，是男女演员们凯觎的殊荣。
前十九届奥斯卡奖只评美国影片，从第二十届起，才在特别奖中设最佳外语片奖。
其参选影片必须是上一年十一月一日至下一年十月三十一日在某国商业性影院公映的大型故事片。
每个国家只选送一部影片，这部影片由该国的电影组织或审查委员会推荐，且须加盖英文字幕，送交学院外国片委员会审查。
然后进行秘密投票选出五部提名影片。
观摩完五部影片后，再由四千名美国影界权威人士组成的评审委员会，选出一部最佳外国语片。
该项奖只授予作品，而不授予个人。
从一九四七年起至一九九三年，意大利获奖十次，法国获奖七次，瑞典获奖四次，日本，前苏联和联邦德国各获奖三次。
作为一个客户经理
先说看书吧，其实市面上的书大多雷同，你只要看到有关客户经理方面的书籍，买一两本就足够了。
我本人不建议你把过多的精力放到看书上去。
优秀的客户经理多数处理的是无形的东西和关系，所以你常到论坛上看一些客户经理的心得和体会，往往会更重要。
真传一句话，假传万卷书。
按我说，客户经理就是在做好本职工作后（包括管理员工），更能持久地维护客户关系让客户满意觉得物超所值。
下面参考： 这个名词，有两层意思：“一是:客户;一是经理。
”前者，说明了--对客户的购物，负责。
对客户的要求，永远是我们前进的方向。
后者，说明了--我们要在，公司里处理好，各种工作之间的协调。
让员工在一定的时间里做到最大效益的工作。
这是我的一点点理解。
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希望能给你点帮助 客户经理的岗位，是公司直面市场的一个服务窗口，其工作质量和效果的好坏，会直接影响公司的对外形象。
通过近一年的市场走访工作，笔者认为，做好客户经理，应注意以下几个方面： 一、搞好和客户的关系 客户是企业生存和发展的基础。
而客户经理，和服务对象是零距离的接触，为客户提供面对面的服务，情感沟通，更具备有利的条件。
和客户打交道要做到三勤： 1、嘴勤，在和客户日常的交往中，要做到随和、稳重、热情。
要知道，一声可亲的问候语，能使客户如沐春风，拉近客我之间的距离。
俗话说“生意没做成是语言未到”，这就说明语言创造魅力的所在；2、腿勤，不要把走访客户当作一件很辛苦的事，一分耕耘一分收获，和客户建立很好的友谊应该是在经常接触、经常沟通的基础下产生的；3、手勤，要经常性地为客户提供增值服务，如帮助客户清洁货柜、整理、摆放价格牌等，以自已的实际行动，让客户自觉地来维护自身的经营形象。
二、关心体贴客户 要时时、事事、处处想客户之所想，急客户之所急，使客户感觉到你的关心是无处不在，一张小小的贺卡，体现了一种亲情；重大节日的拜访，能使客户有一种被亲重的感觉。
当客户遇到困难时，你不要把自已当成是局外之人，而要积极伸出你援助之手，帮助客户渡过难关。
与其锦上添花不如雪中送炭，这也是“情感营销”的内涵所在。
三、熟悉自身业务 经营户每天都是围着生意转，对其它的事并不一定太热心，只有真正碰到时才能向你咨询，所以每次新政策的出台及新品牌的面市，客户经理一定要在第一时间内对它全面地了解，以防在和客户的交往中出现漏洞，一次不成功的解释或支吾的搪塞，能使客户对你所推销的产品产生质疑，使他失去了销售的热情，从而影响产品的覆盖率与知名度。
四、货源分配公正、公开，增加透明度 对待客户要一视同仁，不能有亲疏远近之分。
戴着有色眼镜看客户，并且把他们分为三、六、九等，其效果往往会适得其反。
要知道，无论销售量的高低，都是你的客户，不论是哪一个，都有培育潜在消费者的能力，只不过是机会没有到，一次不公正的待遇，会使客户失去对你的信任，尤其是现在很多牌号都相对紧张的情况下，更要掌握尺度，坚持公正的立场，合理地分配货源，增加透明度。
怎样做好一个客户经理，并不是千人一面，有一个固定的模式，而是在日常的工作中加以积累，只有认真研究，细心收集，扬长避短，才能游刃于市场，和客户共创成功。
要想在事业、生活上获得成功，调节自身情绪的能力比智力水平更重要。
对于客户经理来说，保持良好的内部状态尤其重要。
与客户打交道，会面临很多的挫折。
如果没有一种乐观向上、坚持不懈的精神，就很难最终取得成功。
根据一些研究显示，成功人士在个性、天份、学历等各方面都会有很大不同，但他们通常会有一些共同的特点，主要包括： 目标明确：目标明确的人才能保持工作热情，不会迷失方向。
积极向上的思维方式：如果你自己对自己的能力有怀疑的话，你就会过早地放弃。
坚持不懈的精神：成功与失败的区别在于成功者多坚持了五分钟。
正直的品格：正直的魅力自会赢得别人长期的信任，如果你老是想着如何欺瞒别人的话，对自己心理也是一种负担。
善于倾听：只有善于倾听、关心别人的人，才会赢得别人的关心、信任。
高涨的工作热情：高涨的热情不仅能使你自己保持充沛的精力，还能感染你周围的人。
全身心的投入：只有全身心的投入才有足够的决心与精力克服困难，达到目的。
虽然我们现在不大流行说“学习榜样”，但要使自己取得并保持良好的个人状态，这却是一个很有效的方法。
从小到大，我们每个人的行为特点的形成，都受到了周围人 潜移默化的影响。
但遗憾的是，我们很少有意识地去观察、分析那些成功人士的思维、处事方式，更不用说去学习、模仿他们了。
对于别人取得的成功，我们太过容易地就以“天才”或者“运气”来解释，而没有注意观察是不是他们的“个人状态”造就了他们的成功。
因此，对于周围那些你所羡慕 的人，不要放弃机会与他们接近，注意观察他们是如何来行事的，当面请教他们是如何思考的。
取得成功的第一步，就是与成功的人交朋友。
而且，大多数成功的人都很乐意帮助愿意学习的人。
你不妨试试看对你的经理说：“王经理，我一直很想在事业上有所发展，您认为我应该怎么做
”一定会有不错的结果。
行动能力 对于一名成功的客户经理来说，除了必须具备必要的知识与良好的个人状态外，还需要掌握有效的工作方式。
这就是客户经理的行动能力。
一些人充满热情、努力不懈，却收效甚微；还有一些人思维敏捷、想法很多，却很少落实。
这些都是因为缺乏良好的行动能力的原因。
良好的行动能力体现在： 计划与准备的能力； 执行与实施的能力； 先还是说说客户经理要做什么吧。
从公司的角度来说，本质来讲，公司采用一对一制为产生80%利润的20%客户提供周到的个性化服务，也就产生了个性服务的提供者 客户经理。
从这个层面讲，客户经理的地位很高，受重视程度也应该很高。
实际上，公司设立客户经理岗位已经脱离了本质含义。
在我们的工作中，我们被当作了无所不能的机器化斗士。
为什么这样说呢?举个例子，客户手机不会用了，你要帮他弄;客户手机快停机了，你要关注;客户套餐是否合理，你要分析;客户话费有疑问，你要解释;集团网业务，你要完成给定指标;定制机协议，也要完成指标;新业务，我们是站在最前线的推销者;手里有五六十个银卡客户，你要每月回访关注;手里有大集团，你要让其升值;无线网卡，你要完成量;企信通，更难推广;服务不在局限于20%的大客户。
我就随便列了一点。
哪个客户经理说能够准时下班，那说明他并没有很好的关注工作，为什么?因为我们早上九点之后到晚上四点之前都要在外面跑客户，你完成的任务要录入系统，五点半下班，来得及吗?所以做客户经理，你要经受非人的折磨，不过你的能力也会得到迅速的提高。
为什么我把自己形容成机器化呢?因为我觉得如果我不用晚上自己的时间思考工作，我根本就没有时间思考工作如何开展，琐碎的事情太多太多，上班了你就没有闲着的时候，就像机器人一样不停的工作。
为什么我把自己形容成斗士呢?因为移动公司，在客户经理的指标上没有封顶，这个月完成百分之百，那么下个月你的指标将会再增加20%估计还多，也就是说你永远都看不到自己能够优秀的时候，所以绝大多数客户经理都是在混日子。
就拿我们部门来说，有车的人多的事，他们上班可以说是消耗时间，在家无聊。
所以部门的效率很低，工作激情也很低。
你一定会认为做客户经理应该有提成，你错了，我们统一按照绩效考核制度，也就是说你要百分之百完成指标，你才能够把你这个月的工资拿全，但是没有谁能够把工资拿全的，所以大多人看不到希望，失去了激情，开始混日子。
虽然说移动公司很大，外面看起来很风光，但是内部忧患很大，如果公司不注意这些问题，我想3G出来，对移动的冲击不会小的。
现在你们知道我为什么说我们是机器化的斗士了吧。
撇开移动不谈。
我们专就客户经理讲讲，我觉得重要的是来自客户方面的评价，20%客户创造价值稳定了公司，既然客户经理是服务性的，那么就应当从服务出发，来提升公司在客户心中的品质和形象，提升用户的需求，提高公司的效益。
如果胡子眉毛一把抓，客户经理势必会分散自己的主要精力，将工作重点放到公司的指标上，忽略对重点客户的服务。
这也是为什么现在投诉率居高不下的原因。
我在做客户经理时，并不是从指标出发，而是从服务出发，首先明确我的工作重点，我没有想过我完成不了指标会怎么样。
我用我的全部激情去分析我的客户、理解我的客户、体贴我的客户、挖掘我的客户，为客户提供及时周到的服务。
可以说大多数大客户对其所办理的业务并不是太熟悉，他也不会太在乎自己花了多少钱在这上面，因为你提供的服务只是他的一大支持。
但是一旦你的服务出现了问题，给大客户心中产生一点波动，那你的对手马上就有机会插手进来。
大家要想到，你的竞争对手也在不停的关注着你的大客户。
所以你的及时周到的服务，你的合理分析会让客户从心里永远信服你，接受你的服务。
我是理科出身，又是软件开发出身，所以做这一行还是有很大的优势的，因为我会用理性思维分析问题，有很多技术上分析解决问题的方法。
为什么要这么高的技巧呢?因为作为大客户，普遍的素质都是很高的，学历水平也不低，如果你用的是普通的服务很难有说服力，只有你提供了理性的数据分析，才会让其动心，产生良好的效果。
我的一个客户是一个全国连锁超市的经理，我刚接手的时候，给其打了第一个电话就被臭了一通，当然客户不是针对我的，而是针对我们移动公司的。
客户对我们每天为其提供优惠分钟数消费情况提醒很是反感，认为我们对其有严重的骚扰。
从我的角度来说，我也认为是这样的。
这种提醒对于普通用户来说很好，觉得这是一种贴心服务。
但是对于大客户来说，她们的时间很宝贵，他们需要的是高级服务，而不是没有区别的普通服务。
所以她和我第一次交流就这样闹得不高兴，当然我也能够体会大客户的这种心情，因为我一直都不赞成这样的举措。
所以我在与其第一次联系之后，就将客户的现有套餐和历史帐单调出分析，然后根据公司现提供的优惠套餐设计了一套完整简洁的方案，并且配上公司的套餐宣传册，以书信的形式给客户寄了过去。
这个大客户第二天就打电话过来向我道歉，这样我在大客户的心里就产生了很强的信任感和安全感。
为什么说安全感呢?因为我们的日常交往中对新人的接受是要一段过程的，我用最好的方法缩短了这个过程。
经过我的努力，我的现有大客户对我都有很好的信任，在我为其推荐套餐时，他们都会说你帮我们修改了就行了，很高兴你能做我的客户经理。
我每次听到这句话都很开心也更有干劲。
以前我在软件公司时，经常和我的老板到全国各地推广我们的银行软件，我从老板身上学到了很多东西:1、不怕苦，能吃苦;2、勤奋，永不松懈;3、用心，认真对待自己的工作;4、朋友，将客户当朋友相处;老板经常和我说的一句话:其实我赚得钱已经够了，我完全可以不出来跑，但是我舍不得我的那帮朋友。
后来由于我的家人和我的女朋友极其家人不忍心我经常在外面跑，强烈要求我回来工作，我离开了以前的公司，来到的移动公司。
但是我还是选择了这样的一种工作，我以前的老板也成了我的银卡客户。
大家永远都还是朋友，互相帮助、协作。
以前出去跑经受的苦累和挫折，练就了我的意志，我将这种意志用到了现在的工作中，每天我都会提醒自己上面的的四点。
所以我的客户和我都像是朋友一样，我喜欢以这种方式开展工作。
很多人问我，为什么放弃优厚的待遇，来到移动公司做这个工作，在面试的时候考官也问过，我的回答很简单:我喜欢。
我确实很喜欢这份工作，我的客户让我不忍离开这个岗位，和他们的感情像是一种流自于自然的甘泉。
我的好几位大客户，曾多次邀请我到他们那边工作，我都婉言拒绝了，既然我选择了移动公司，选择了这份事业，我将坚守下去，我想我会有更好更大的提升空间。
所以，作为客户经理我们要做到:1、不怕苦，能吃苦;2、勤奋，永不松懈;3、用心，认真对待自己的工作;4、朋友，将客户当朋友相处;如果我们做到了，我们会得到很大的提升的。
有关水环境或水资源方面的基础知识和观点，帮我找一些这方面的资料，多多益善
仔仔详细档案 姓名：周渝民（zhou yu min, vic） 原名：周育民 小名：仔仔（奶奶取的） 出生日期：1981年6月9日 出生地点：台湾湾 星座：双子座 生肖：鸡鸡 籍贯：山东 家庭状况： * 未婚 * 单身家庭长大，自小父母离异 界别：影视界 学历： * 中国工商技术学院工业管理科夜间部一年级(2001年) *罗东高工机械科 *罗东国中 * 公正国小 经历： * 首度一人香港宣传个人大碟 (2002年4月) * f4来香港拍广告，引致机场混乱 (2002年4月) *上大银幕拍电影，接拍电影《杀人计划》 (2002年) * 接拍《流星花园》续集於4月开镜 (2002年) * 推出首张个人唱片《make a wish》(2002年) * 接拍电视剧《贫穷贵公子》，演出第一男主角「山田太郎」，人气更盛。
(2001年8月) * 与言承旭、吴建豪及朱孝天组成f4知名度大增 * 因演出改篇日本漫画的台湾电视剧《流星花园》中「花泽类」一角，一跃而成为少男少女的新偶像，而剧中四名富家少年「f4」，亦成为人气组合。
(2001年) * 陪朋友到台北试镜，因为等待而出神发呆的表情，活像日本漫画《流星花园》中花泽类在学校楼梯间乘凉的姿态，让制作人柴智屏看上而踏足演艺界。
(2001年) 写真: 流星花园写真集 F4闪亮年特刊 F4西班牙之旅 贫穷贵公子 仔仔.流浪梦 辽教网站上的畅销书No.1 美国地球村书香网站No.1 广告: 代言网络游戏[金庸群侠传] 代言[滴可明] 双氧系统眼药水 代言[西门子]手提电话 代言[古道贵爵纯真不灭]奶茶 代言联想1+1数码新活力电脑 代言[Pepsi 百事可乐] 代言迪士尼[星际宝贝] 代言名乐球鞋 代言绿飘洗水 代言[神之领域]网络游戏 代言S & K 服装 唱片: 2001.08.28 F4 流星雨 2002.07.10 星际宝贝原声带 2002.12.18 Fantasy 4ever 烟火的季节 2002.01.11 Make a wish(全亚洲50多万)(个人) 主持: 2001.09 ABCDEF4 2002.01 流星梦幻乐园 戏剧: 2001.04 流星花园1 2001.07 贫穷贵公子 2002.01 来我家吧 2002.11 流星花园2 2003.07 狂爱龙卷风 01.04.01[流星花园] 首播 [流星花园]的演出，成为仔仔进入演艺圈的第一步，而这第一步并非仔仔本人的意愿，是当时拒绝柴姐后，柴姐不死心，跟仔仔说先去上上表演课再说， 后来仔仔才答应演出。
01.08.20首播[贫穷贵公子] [流星花园]的拍摄还未结束，又投入[贫穷贵公子]的拍摄。
事件：第一次担任男主角，演出[贫穷贵公子]的山田太郎一角 仔仔的感想：虽然在正式参与[贫穷贵公子]的演出之前，我就已经上过表演的相关课程，但是演出花泽类毕竟是我第一次面对镜头，所以我的表现还是有一点羞涩，有些时候动作也不一定放得开。
直到担纲演出[贫穷贵公子]，我对山田太郎这个角色的内涵与精髓才更能掌握。
不过也许是山田太郎有部分的特质与我有点相似，像是无厘头的搞笑作风，而且我的家境虽然不像山田那麼的穷，小康家庭出身的我，由於有过打工的经验，得知每一分钱都必须付出血汗，付出脑力或劳力，才能得到，所以我可以体会山田为家计所苦的心情，所以演起山田来，我格外有感觉。
01.09—29首次主持综艺节目 [ABCDEF4] 仔仔的感想：其实我对参与综艺节目，不论是担任特别来宾，或是以F4的身份共同主持，都是以能免就免，能不尝试就不尝试的心态在做，主要原因是我不太喜欢，也不太习惯目前综艺节目单元的规划，我觉得有时候综艺节目的单元安排太过设计化，完全照本宣科，不够真实感。
演唱会: -2001.11 Music Party -2001.12 台南演唱会 -2001.12 跨越全亚洲2002新年快乐跨年晚会 -2002.02 F4新加坡演唱会 -2002.07北京7.27 “为祖国骄傲为香江放歌”庆祝香港回归五周年演唱会 -2002.09 北京5.27大型演唱会 -2002.11-2003.03 F4 Fantasy全球巡回演唱会(上海.南京.成都.宁波.广州.武汉.香港.美国西部\\\/东部.新加坡.印尼.马来西亚) -2003.03 百事音乐家族慈善演唱会 2001年 三 月 [流星花园]定装试镜 四 月 4.04 [流星花园]试片会,F4首次面对众媒体 4.20 F4出席华视[流星花园]为九点档举办的庆功宴 五 月 5.22 F4代言[卡拉网] 5.** F4第一次上tvbs新闻 六 月 6.13 F4出席电影首映式[神鬼传奇] 6.26 F4代言[金庸群侠传]游戏软件 6.** 仔仔,小v,欧弟,上娱乐百分百 6.29 [流星花园]收视第二次庆功宴 八 月 8.14 F4首张唱片[流星雨]发行预售会 8.15 仔仔华视气象特派员 8.19 仔仔主演的[贫穷贵公子]开拍 8.25 My much.com开站,F4站 8.28 [流星雨]专辑庆功宴 8.28 仔仔上陶子主持的tvbs-g的娱乐新闻 8.29 仔仔上娱乐百分百 8.31 F4写真发行,在北新光三越站前店举办一场签印会 8.** F4在南港101的[SUPERLIVE]任压轴嘉宾 8.** F4在北西门丁广场开握手会,因人群过於拥挤,临时取消 8.** 仔仔上高怡平的三立完全娱乐 九月 9.01 台湾[F4第一时间握手会]南港101 9.14 F4为[TVBS刊四周年庆]压轴走秀 9.** 仔仔和VANNESS为Canail走秀 9.** F4参加[流星雨]特别节目 十 月 10.03 F4共同主持综艺节目[ABCDEF4] 10.20-10.21 F4[音乐派对]演唱会 十一月 11.** F4赴新马地区宣传 11.03 F4新加坡握手会 11.03 F4接受新加坡两个电访问(YES93.3,UFM1003) 11.08 F4握手会 11.23 F4出席马来西亚[金曲奖] 11.** 仔仔和孝天到马来西亚为F4领取[红人奖] 十二月 12.07 F4 演唱会写真集发行 12.22 F4银色圣诞PARTY 12.24 仔仔参加高雄[星光真爱演唱会] 12.26 仔仔首张专辑预购,副送枕头套 12.** F4为西门子代言 12.** F4参加东风开播仪式 12.31 F4参加[台南2001跨年演唱会] 2002年 一 月 1.01 花样年华-法国绘画展览 1.02 仔仔上小燕有约 1.03 仔仔在北拍新歌MV 1.05 仔仔在北西门町举行4千人专辑签唱会 1.07 [来我家吧]开拍 1.07 仔仔上桃子亚洲娱乐中心 1.08 仔仔出[贫穷贵公子山田太郎抢救贫穷]个人写真集 1.09 仔仔上黄子佼TVBS 哈罗,各位观众 1.11 仔仔[MAKE A WISH] 发行 1.11 仔仔上超级星期天 1.12 仔仔光临唱片行亲自售货 1.13 仔仔上明星记者会 1.15 仔仔上TV三贱客 1.25 [流星梦幻乐园]开播 1.25 F4出席[北京华语榜中榜] 1.27 F4新加波演唱会 二 月 2.01 [来我家吧]首播 2.21 仔仔马来西亚签名会 2.24 仔仔前往新加波宣传唱片 2.25 仔仔[MAKE A WISH 北许愿派对音乐会] 2.27 仔仔北拍摄MV[心疼] 三 月 3.04 [流星花园2]开镜记者会 3.08 F4香港首次见面会-获新城电[劲爆新登场海外歌手奖] 3.09 F4接受新城电访问,录[流星爱语] 3.10 F4香港握手会 3.17 F4出席北联合报[超级偶像日]活动 四 月 4.02-4.04 F4在香港拍波鞋广告 4.09 F4担任联想1+1年度代言人 4.13 仔仔北京出席联想[数码大使见面会] 4.15 F4拍摄[百事可乐]广告 4.20 F4签名的布偶参加北[抑制地球暖化]活动的拍卖 4.20-4.22 仔仔香港宣传[MAKE A WISH]6,000人签名会 4.20-4.22 仔仔参加TVB [劲歌金曲]录影和[饥馑三十活动] 五 月 5.04 F4出席台湾13届[金曲奖] 5.16 F4演唱[星际宝贝]主题曲 5.18 F4出席上海[联想激情互动夜]活动 5.19-5.22 F4在美国LA与DISNEY签约 5.21 F4出席VANNESS妈妈美容院开幕 5.26 F4出席香港无线[慈善公益金]的活动 六 月 6.09-6.12 F4在广州拍摄[绿飘]洗水广告,仔仔在广州渡过21岁生日 6.15 F4拍摄[星际宝贝]主题曲MV 6.24 [CAN\\\\'T HELP FALLING IN LOVE]首播 6.25 [F4周年特刊]亚洲预购 6.28 F4前往西班牙拍摄[流星花园2] 七 月 7.04 [星际宝贝]湾首播 7.07 限量版[F4 FALLING IN LOVE 之旅]VCD在北发售 7.10 [F4周年特刊]首卖 7.12 F4从西班牙返 7.13 F4为[ASK FOR MORE]录音 7.16 F4出席星际宝贝首映礼 7.17-7.20 F4前往冲绳拍摄百事广告 7.26-7.27 仔仔出席[‘为祖国骄傲为香江放歌’香港回归五周年演唱会]，[音乐盛典颁奖礼] （[流星花园2]停拍，月初仔仔因配合工作问题被迫暂时休学） 八 月 8.06 百事F4蓝色梦幻首播记者会 (8月仔仔在家温书，准备重考） 九 月 9.18 仔仔复学 9.** 仔仔赴日本,共4天3夜拍摄写真 9.** F4密拍摄S&K广告 9.28 F4参加5.27大型演唱会 十 月 10.13 F4拍摄[流星花园2]毕业礼 10.24 仔仔上ASOS主持的娱乐百分百 10.29 仔仔与可米小子为[恶童探险记]录映,抢拍[流星花园2] 十一月 11.02 仔仔写真[流浪梦]全亚洲唯一盖印会 11.04 仔仔连赶三场娱乐节目 11.06 [流星花园2]试片会 11.08 F4上海演唱会彩排 11.09 F4上海演唱会 11.10 F4南京记者会 11.11 [流星花园2]上映 11.13 F4南京演唱会 11.15-11.16 仔仔返台, 期中考 11.19 F4成都记者会，演唱会 11.20 F4宁波记者会 11.22 F4宁波演唱会 11.23 F4广州演唱会 11.24 F4返为[烟火的季节]拍摄封面与宣传照并为香 港演唱会彩排 11.29 F4西班牙写真预购 11.27 仔仔为HIT FM录音 11.31 百事F4 Blue Touch千人派对 十二月 12.01 F4返,香港演唱会彩排 12.03 [烟火的季节]预购 12.08 F4南北连线握手会 12.09 F4从8号深夜起接受黄家千等多家娱乐新闻访问，为 [烟火的季节]作宣传 12.14 F4武汉演唱会 12.16 F4抵达香港为演唱会彩排 12.18 [烟火的季节]全球同步发行 12.19-12.23 F4香港演唱会 12.25 F4上Hito-FM电台通告,仔仔参加国小朗诵比赛 12.26 仔仔孝天上黄嘉仟主持的TVBS娱乐节目及三立台的完全娱乐 12.29 仔仔出席香港[新城电台颁奖礼] 12.30 F4上陶子主持的亚洲娱乐中心 12.31 F4参加[Azio Fantasy跨年演唱会] 仔仔之奖项] 2001 新城劲爆颁奖礼2001 新登场海外歌手(F4) 2002年6月 新城国语力颁奖礼2002 新势力组合奖(F4);国语力组合(F4);新势力男歌手(仔仔) 2002年7月 第四届CCTV-MTV音乐盛典 台湾地区最具潜力组合奖(F4) 2002年8月 2002全球华语歌曲排行榜颁奖典礼 最受欢迎组合金奖(F4);台湾区20大金曲奖(流星雨);最受欢迎新人男歌手金奖(仔仔) 2002年9月 01-02年TVB8金曲榜颁奖典礼 -----最佳音乐组合金奖(F4) 2002年12月 新城劲爆颁奖礼2002 新登场海外歌手(仔仔);劲爆国语组合(F4);劲爆国语歌曲(流星雨) 02IFPI颁奖典礼 十大国语销量大碟(F4---流星雨);十大国语销量大碟(仔仔----make a wish); 2003年1月 TVB十大劲歌金曲颁奖典礼 2002年度杰出表现奖金奖(F4);最受欢迎国语歌曲奖银奖(Ask for more);公益金我最喜爱慈善组合奖(F4) 十大中文金曲颁奖礼 全国最受欢迎组合大奖金奖(F4);银禧至尊新人大奖(仔仔) 2003年2月 Hito流行音乐奖颁奖典礼 最受欢迎新人奖(仔仔); Channel V华语榜中榜颁奖典礼 港台传媒推荐组合大奖(F4) 2003年3月 第二届MTV亚洲大奖 启发精神大奖(F4) 2003年4月 第一届G music颁奖典礼 白金新人奖(仔仔)；白金音乐奖 五大新金碟(仔仔--Make a wish) 2003年8月 新城国语力颁奖礼2003 新城国语力歌曲(F4--绝不能失去你)；新城国语力组合(F4) 2003年9月 2003第三届全球华语歌曲排行榜颁奖礼 最受欢迎歌唱组合金奖(F4)；最受欢迎男新人奖金奖(吴建豪)；年度金曲20大金曲(F4--绝不能失去你) 2003年12月 十大中文金曲颁奖礼 全国最受欢迎组合大奖铜奖(F4) 新城劲爆颁奖礼2003 劲爆国语组合(F4) [仔仔发行唱片一览] <流星雨> <流星花园原声大碟> <贫穷贵公子原声大碟> <流星花园II原声大碟> <流星花园演唱会VCD> <手牵手大合唱CD> <狂爱龙卷风原声大碟> <记得我爱你> 备注： * 身高：180公分 * 替重：66公斤 * 三围：37、29、36 * 血型：o型 * 语言：国语 * 兴趣：打电脑游戏、睡觉、运动 * 收集品：照片、装饰品 * 个性：谦谦君子、温文有礼、乐观派 * 特点：浓眉大眼、外型清秀、笑容缅腆有如温和的阳光一般，具有少女杀手之称；对新事物的学习和新环境的适应力强。
* 喜欢的运动：慢跑 * 喜欢的乐器：吉他（但本身是不会，只是喜欢） * 喜欢的地方：台湾 * 喜欢的动物：狗 * 喜欢的穿著：平凡、舒服的打扮 * 喜欢的颜色：黑、灰、蓝、粉红、橘色（暗色系的都喜欢） * 喜欢的食物：炸鸡排 * 喜欢的饮料：石榴绿茶 * 喜欢的点影：侏罗纪公园园 * 最擅长科目：体育、数学 * 最大的心愿：做任何事情都能得心应手 * 满意的部分：浓密的眉毛和眼睛 * 欣赏的艺人：刘德华、张惠妹 * 想去的地方：加拿大 * 向往的生活：与世隔绝的日子 * 难忘的事情：外公去世 * 讨厌的事情：被强迫做不喜欢的事情 * 喜欢的音类型型：点子音乐 * 拿手的表演项目：装傻 * 欣赏女生类型：孝顺、可爱、不要太瘦、要有内涵 * 择偶条件：钟情一些性格多变的女子，该活泼时活泼该文静时文静，十分配合他的双子座性格呢
* 前后交过五个女朋友 * 初恋始生於国中二年级，初恋情人吸引他之处是热爱运动，亦很喜欢她那份活泼可爱。
* 本身是宜兰人，所以台湾国语的宜兰腔非常重 * 祖父母是山东人和湖南人，外公外婆是上海人和原住民 * 假如不当明星仔仔想当考古学家 【仔仔入行史】 ---转自：仔仔家族 序言——出道记 早在柴智屏决定筹拍「流星花园」时，大S就信誓旦旦地说：「台湾绝对找不出花泽类那样的男生
」但陪朋友来试镜而坐在一旁发呆出神的周渝民，却让柴智屏惊为天人，一口咬定：「就是他
」 为寻找「流星花园」当中的美少年F4，制作单位在路上见到帅哥就强迫拉来试镜，可是却怎么也找不到F4黄金组合。
「仔仔」周渝民陪朋友到台北来试镜，因为等待而出神发呆的表情，活像花泽类在学校楼梯间乘凉的姿态，让制作人柴智屏惊天人。
「你想不想演戏
」「我不要
」 踏破铁鞋无觅处的花泽类就在眼前，但周渝民竟然斩钉截铁地就给剧组一个令人心碎的答案。
完美的45度角 仔仔坚决表示：「我对在电视上出现没兴趣。
」好说歹说，才说动仔仔到为「流星花园」演员开设的表演班上听听课就好。
然而制作人柴智屏还是不死心，把导演蔡岳勋带到班上，只为了要偷看坐在门边随时想落跑的仔仔，不过这一回导演又有新发现：「他的45度角美极了
」一连串疲劳轰炸陆续展开，仔仔拍戏到现在都还有一种被「赶鸭子硬上架」的感觉。
花泽的外表，青和的内在 仔仔饰演的花泽类是个阔少爷，谈吐气质都英伟不凡，但去年底才搬来台北的仔仔却是满口宜兰腔。
问起大S对仔仔的印象：「他喔，年纪最小，脾气又很好，常被大家欺侮，国语又不标准，常常是大家的笑柄，他连我们上『船』拍戏，都会说成我们上『床』拍戏。
」 有一天，心情极好的仔仔对经纪人说：「今天很ㄙㄨㄢˇ呢
」「什么
」搞了半天，才弄懂仔仔是说他今天很「爽」啦
于是，导演经常要求仔仔做些提升气质的训练，以符合「阔少爷」的形象。
针对这点，仔仔说导演要他「高贵而不高傲，不是一副可怜的样子…」 嗯
有点可怜的气质加上不标准的国语，还有很容易闪神的毛病，让仔仔成了片厂里的NG四大天王之一，而且是F4当中唯一榜上有名的。
每次当导演叫仔仔给他一个「关爱的眼神」，仔仔ㄍ一ㄥ出来的眼神居然被笑成是看起来像个「色胚」；不然就是被大S咒骂：「你不要一直对着我的脸出神啦
」 大S说，仔仔演花泽类，外表是很适合，「可是他的内心根本就是『青和』（在原著中是个说话不经大脑的暴发户儿子）
」每一回要跟仔仔拍戏，大S都会先警告他：「我跟你讲，我今天很累，想早点回家，你给我认真点
」可是初生之犊不畏虎的仔仔竟然敢回嘴，气得大S直想掐死他：「ㄟ
我已经出道六年了
」 大S 的恐吓有用吗
仔仔说：「会更紧张吧
」 虽然如此，但大S每天回家还是拚命对小S讲仔仔的事，甚至公开表示，如果要从F4当中挑一个当男友，大S就要仔仔，可是少根筋的仔仔依然根本不当一回事地说：「她开玩笑的吧
」 懒懒的校园万人迷 仔仔的演技其实也很感人，一场在游艇上向藤堂静表白的戏，仔仔自己关在房间里对镜子练习好多次，念着念着，仔仔居然也流下泪来，大概是被花泽类的深情激发潜力了吧
经常出神的仔仔说花泽类最难演的就是「出神」，仔仔有点懊恼地说：「我后来看了试片才发现我不说话的样子还真呆。
」 其实仔仔有不少毛病跟花泽类倒是挺类似，拍照前问仔仔喜欢左边的大草地还是右边的网球场，仔仔说：「就网球场吧
不必过马路。
」仔仔是一个懒鬼，只喜欢在家打电动，「我家里都摆很多泡面，能不出门就不出门，太麻烦了。
」 哇
真是懒到最高点了。
和花泽类一样，仔仔从小就是校园万人迷，连下课趴在栏杆上出神，过不了多久就会发现怎么刚刚从左边经过的女生又从右边走过来
而且只要情人节一到，仔仔就有吃不完的巧克力，更夸张的是，仔仔连趴在桌上睡个午觉，醒来时桌上也会摆满礼物。
「有一次睡午觉，我听见有人放东西在我桌上，马上就跳起来追出去，结果还是没追到，真是奇怪。
」这是因为仔仔就坐在窗户边，教室旁又正好是楼梯，所以仔仔总是抓不到「凶手」。
最难忘的礼物是当年刘德华的「天意」专辑卡带，家和学校只有一墙之隔的仔仔竟然乐得从学校翻墙叫哥哥过来看，「我和我哥都超爱刘德华的，真是太棒了
」仔仔述说这段陈年往事的激动神情都好象刘德华刚发行「天意」一样，可是他依然不知道卡带是谁送的：「没写名字阿
」仔仔无辜地说。
小时候想当考古学家 一直到国中，仔仔都想当名考古学家，「我很喜欢恐龙，小时候看到恐龙展览的化石都好兴奋，真想抱回家。
」但他目前已经不想当考古学家了，「我看探索频道，原来考古学家要把自己弄得那么脏，算了。
」现在当上演员，仔仔的妈妈比仔仔更兴奋，经纪人阿该说，有一天他到仔仔家拜访，仔仔的妈来开门。
「阿姨好
」「叫我姐姐
」仔仔的妈吊起嗓门大叫。
「姐姐好，姐姐好…」经纪人满脸歉意。
从小就经常听到别人说仔仔帅，弄得原本个性就十分内向的他压力好大，每天总要大事整理门面，才敢迈出家门，国小父母离异，到高工毕业之后，周渝民随妈妈北上定居， 没想到在西门町逛一天，就碰到四、五个星探问他有没兴趣从事演艺工作， 其实，周渝民早先曾经在朋友怂恿下，拍过平面广告，也因此和当时的搭档成为好友， 这回，就是因为他的搭档应征【流星花园】富家女的角色，要他作陪面试，害羞的周渝民躲在福隆公司的楼梯间等候，因为等太久了，他才偷偷的探头到门内看个究竟，没想到就被制作人柴智屏相个正着，当柴智屏点名要找他谈谈时，周渝民差点没吓昏， 连说话都发抖了，他好紧张好紧张的告诉柴智屏：不行啦
我不能上电视
原因有两个，第一个是他觉得自己国语不标准，「ㄢ」「ㄤ」不分， 第二个原因是，上了电视以后会被「死党」们吐槽， 结果，柴智屏连哄带骗，叫他先到公司上表演课，然后一步步慢慢「拐」，终于引君入瓮，【流星花园】上档那一阵，周渝民真的吓得不敢开手机，后来想想，还是自首算了，于是，他就逐一打电话给一干弟兄们，告诉他们：没错啦
你们看到的那个人真的是我啦
我现在在演戏了
你们不可以笑我
参加【流星花园】演出后，由于剧组幕前幕后人员年龄相仿，大伙处得十分融洽，周渝民的「恐演症」也慢慢克服，他还发愿要好好存钱， 等当兵的哥哥退伍，他决心要赞助哥哥开一家修车厂
一说到哥哥，周渝民很得意的说：我哥说，他们一整个连都在看「流星花园」耶
通讯地址 华视公司---106台北市大安区光复南路100号---流星花园剧组收 (1)台北邮政96-825流星花园收 (2)106北市信义路四段281号11f (3)110台北市基隆路一段420号5f可米剧场-流星花园收(可米ㄉ新住址) (4)台北邮政96之825号信箱(流星花园专属信箱）
