党组织负责人对新团员提出希望和要求
发展团员是一项十分严肃的工作，必须认真执行团章的有关规定。
团员发展工作一定要程序完备、手续齐全。
1. 要确定发展对象这是做好发展工作的第一步。
团支部要对已经提出申请的青年做到心中有数，要对申请入团的青年人做出统计，并建立花名册。
2. 加强培养考察接收青年入团，不只是履行组织手续的过程，更重要的是培养教育的过程。
做好这项工作可以从以下几个方面入手：（一） 确定专人与申请入团的青年联系。
经常了解他们的思想、工作、学习情况并有的放矢地做好思想教育工作。
对申请入团的青年除了要确定专人负责外，其他的全员也要时刻注意对申请入团青年的言传身教。
（二） 组织他们认真学习团章。
通过学习，帮助其正确认识团的性质和任务，了解团员的权利、义务和入团的条件与手续等基本知识，使他们明确入团的目的，端正入团动机。
（三） 吸收他们参加一些团的活动。
团的组织还可以给申请入团的青年分配一些社会工作，并有针对性地提出要求，帮助他们认识到努力的方向。
总之，团支部要注意在活动中考察和培养他们。
3. 按手续接收青年入团经过团组织对发展对象的培养，如果他们具备了入团条件，达到入团标准时，培养人可以向团的支部委员会介绍情况，建议召开支部团员大会讨论发展。
团支部要本着成熟一个发展一个的方针，安规定的手续，及时做好发展新团员的工作。
团员发展工作必须履行如下手续：（一） 申请入团的青年要向团支部提出申请，填写入团志愿书，要有两名团员做介绍人。
入团申请内容包括：本人简历，对团组织的认识，入团动机和今后的努力方向等。
申请入团的青年提出入团申请，一般需要写书面申请书。
如果申请人确有特殊困难，可以由其他人代笔，但本人一定要签名。
支委会在对申请入团的青年思想和工作表现进行研究后，认为其已经符合入团条件，便可发给《入团志愿书》。
《入团志愿书》是申请入团的青年向团组织表达入团志向和意愿的书面凭证，在填写时，要严肃认证，实事求是。
（二） 介绍人应当负责地向被介绍人说明团章，并向团组织说明被介绍人的情况。
保留团籍的共产党员、受留团察看处分的团员在留团查看期间，不能做入团介绍人。
入团介绍人可以由申请入团的青年自己来选择，也可以由团支部指定介绍人。
（三） 经团支部委员会审查合格并通过后，提交支部大会讨论通过。
新团员发展大会程序是：（1） 申请人宣读志愿书。
（2） 介绍人详细介绍申请人情况。
（3） 团员讨论发言。
（4） 团员举手表决。
（5） 主持人公布表决。
（6） 主持人宣布支部大会决议。
（7） 申请人表态。
讨论接收青年入团的支部大会，必须由该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。
进行表决时，要有到会有表决权的团员人数半数以上人员的同意，才能通过。
决不能采用个别征求意见的方式来取代支部大会表决。
支部团员大会对申请入团的青年也是一种明主集中制的教育，因此，团支部召开团员发展大会可以吸收部分青年代表参加。
（四） 呈报上级团的委员会批准。
团的基层委员会（或被授权批准接受新团员的团总支）对支部大会的决议要及时审批，从支部大会讨论通过之日起一般不得超过3个月。
审批团员工作，必须召开团委（或总支委）会，不能由个别人或少数人代行。
青年被批准入团后，团支部要及时将上级团组织批准的决定通知本人，并在支部团员大会上宣布。
条件允许的地方还可以张榜公布。
团支部要及时将新团员编入团小组，以保证他们按时参加团的组织生活。
被批准入团的青年，在支部大会通过之日起便取得团籍并计算团龄，从得到上级团组织批准的那个月开始交纳团费。
加入团组织的新团员必须在团旗下举行入团宣誓。
誓词是：“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
”团旗代表着共青团组织，誓词概括了共青团员对共产主义事业和共青团组织所应承担的责任，体现了团的组织对团员的要求。
进行入团宣誓，是新团员对团的组织表示自己的决心和誓言的重要形式。
实践证明，组织入团宣誓活动，可以使团员牢记入团誓言，激发自己做一名共青团员的共荣感、责任感和使命感。
入团宣誓由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会组织，可以根据不同情况举行。
其程序是：仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义和对新团员提出希望；新老团员代表讲话；进行宣誓。
宣誓活动由团干部领誓，其规则是：领誓人和宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一句誓词，宣誓人跟着念一句，当领誓人念到“宣誓人”时，宣誓人应按顺序报自己的名字。
宣誓完毕，入团宣誓仪式活动即告结束。
入团宣誓仪式可以吸收申请人入团的青年积极分子参加，使他们受到教育，明确今后的努力方向，争取早日加入团组织。
团结就是力量 唱后的感想
团结是一群人因为共同的志向而聚在了一起，而凝成的一种精神，无形中散发出的一种力量，这种力量惊天动地，没有什么可以阻挡这股力量，众志成城，战无不胜
如何提高团队意识
如何培养员工的意识团识指整体配合意包括团队的目标、团队的角色、团队的关团队的运作过程四个方面。
怎样树立团队意识呢
1、培养员工的团队情感培养员工对团队的归属感，热爱团队。
只有热爱才会发自内心去维护团队，团队情感是凝聚团队员工的无形纽带。
2、树立员工共同的目标和利益团队要重视每个员工的利益，协调好员工之间的利益关系，协调好员工与团队的利益关系，尽量使每个员工的目标和利益与团队的目标和利益一致，使团队成为维护和实现大家利益的共同体。
为了共同的目标大家走到一起来，就要齐心协力为实现团队的目标而努力工作。
3、扩大参与，加强沟通要相信下属，发挥大家的智慧和力量为企业献计献策。
要为管理者与员工之间、员工之间、管理者之间的相互沟通和交流，积极创造条件。
在团队中形成上下之间、员工之间诚挚沟通、相互信任、相互合作的良好氛围。
4、树立团队精神在工作中既要注意个人能力的发挥，又要注重整体配合，使大家意识到个人失败就是团队的损失。
大家时时处处要有大局观念，以团队利益为重，团结协作，共同前进。
除了以上四个意识外，酒店意识还有成本意识、时间意识、品牌意识等。
团支书需要写一份个人简历，300字左右，求帮忙
团支书个人简介 同学们好
我是2013级艺术与科技的团支书。
首先，能够成为班级团支书对我来说是一个伟大的荣誉，同时我深知想要配得上这个荣誉要付出很多很多，但我对自己很有信心，因为我为这个组织奋斗过，付出过。
担任团支书，让我收获了很多，是我各方面素质提升了很多，在工作中总结了许多宝贵的经验，这对我来说是用金钱也换不来的财富。
所以，我将尽自己最大的努力去走好每一步。
在思想方面：我认真学习马克思、列宁主义，思想，不断提高自身政治思想修养。
在平时的学习中，我会关注党的最新政策，认真学习领会新的方案，并且将这些迅速的传达给班级内的团员，组织他们一起讨论。
我思想健康，活跃，常常能提出一些好的意见和建议。
工作方面：我服从上级领导，团结同学，接到任务从不抱怨。
从开学至今一开始一直担任着团支书职务至今，我对自己的工作勤勤恳恳、踏踏实实。
在班级当中，我与班长协调合作，互相配合，共同管理。
班上开展的几次活动当中，我引领团支部成员和班委在辅导员老师指导下一同分工合作，共同努力，圆满的完成每一次的任务。
在团日活动里，组织了大家看电影，重温革命前辈的共荣事迹，以更好地继承他们的优良传统，精神发扬光大。
生活方面：我是一个活泼开朗乐观的女孩，喜欢与大家交朋友，也愿意去倾听大家的心声。
与室友以及班上同学相处融洽，经常互相帮助，平时观察同学，主动找班上一些比较孤僻，内向或情绪不稳定的同学谈心，打开他们的心结，这样既可以有效减少同学们之间的冲突，也可以比较完整地了解班级学生的具体情况，便于管理。
也许，就是因为这样的性格，让我已经交到了不少的朋友。
学习方面：在这半年的学习中，我除了学好专业课外，还挤出时间去补充其他方面的知识，培养自己广泛的兴趣。
没课的时候，我还经常图书馆，去阅读专业知识的书籍，提前了解专业知识。
通过近半年的工作磨练和自我打造，让我的大学生活都充满了色彩，这会是我成长过程中的转折点也是我人生的转折点，当然，这其中我还有许多的不足，我会尽自己的努力去克服。
