如何提升基层派出所民警工作积极性
积极性是指人的一种自觉的、能动的心理状态，是在行为活动过程中显示出来的主动自觉、认真负责、热烈紧张、勇敢顽强的进取精神。
公安民警（以下简称民警）工作积极性是社会实践的产物，是民警意识到个人利益与国家利益的内在联系的情况下，在本职工作中所表现的主动自觉、认真负责、热烈紧张、勇敢顽强的工作态度和以奉献为荣的精神境界。
县级基层公安机关是维护社会治安，确保一方平安的前沿阵地，是整个公安工作的根基，其工作成效直接影响着公安工作的全局。
在当前改革开放的新形势下如何最大限度地调动基层民警的工作积极性，是我们必须认真研究和亟待解决的重要课题。
一、加强思想政治工作，坚持政治建警，是调动民警工作积极性的核心动力。
思想政治工作是做人的思想教育工作。
通过思想教育，提高人的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立远大的理想和坚定的信念，从而指导人的正确行为，防止在行为上发生偏差。
思想政治工作同时又是一项凝聚人心的工作。
通过教育，可以使广大民警保持思想统一，团结一心，步调一致，形成合力。
总之，思想政治工作是一切工作的生命线，是灵魂，是统帅，是一切公安工作的动力和力量源泉。
改革开放以来，特别是我国加入世贸组织后，西方各种思潮和价值观念对我渗透的渠道和机会进一步增多，敌对势力从维护自身的利益和意识形态出发，大肆对我进行心战、策反和渗透活动，寻找“代言人”。
同时，随着经济发展环境的更加活跃，社会上少数人为了寻求其政治、经济利益，将无所不用其极，千方百计在公安机关和民警队伍中寻求“保护伞”，公安队伍中腐蚀与反腐蚀的斗争更为尖锐复杂。
特别是基层公安民警常年处于和违法犯罪作斗争的“一线”，接触的社会阴暗面多，对民警的理想信念、立场观点、是非标准和价值观念造成很大的冲击和影响。
因此，必须进一步加强和改进思想政治工作，始终坚持政治建警，打好“预防针”，用足“防腐剂”，提高“免疫力”，让广大民警时刻保持高度的政治敏锐性，坚决挫败敌对势力和敌对分子的政治图谋，在渗透与反渗透、演变与反演变的斗争中永远立于不败之地。
使公安队伍在任何时候、任何情况下，都坚定不移地忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，在任何困难面前都保持昂扬的斗志和必胜的信心，最大限度地保证其工作积极性的发挥。
二、正确实施奖惩，坚持以工作绩效公正评价，是调动民警工作积极性的持恒动力。
现代心理学的原理表明：在社会群体中每个群体成员都有归属感，都希望自己的工作绩效得到公正的评价。
如果评价公正，则起激励作用，如果不公正，则会使人产生苦恼不安和紧张心理，影响工作积极性的发挥。
要调动民警的工作积极性，就必须建立科学合理的绩效考核制度，坚持以工作绩效公正评价民警，并根据考核结果，正确地实施奖惩激励，从而使民警得到到公平的评价和回报，激发起积极性。
一是评价与奖惩要客观。
奖励是对人们的某种行为给与的肯定，如果奖励得当，可以进一步调动广大民警的工作积极性；如果奖励不当，名不符实，不仅会使没有受到奖励的人感到不公，挫伤其自尊心，还有可能使被奖励者感到 受之有愧，产生内疚心理。
而惩罚是对人们某种行为给与的否定，惩罚得当，既能消除行为人的不良行为，还可以化消极因素为积极因素；惩罚不当，或偏轻或偏重，不仅达不到惩罚的目的，还会导致侥幸心理或激发矛盾。
二是评价与奖惩要及时。
对民警中好的和不良行为，都要及时给与相应的评价，及时奖励或惩罚，使被奖励者或被惩罚者都感到组织上时刻都在关注着自己，使好的行为从组织的反馈中得到发扬光大的动力，使不良的行为从组织的反馈中感到压力，在本单位本部门的民警记忆犹新之时即受到启发和激励。
如果时过境迁，无论是奖励还是惩罚，民警都容易产生“无所谓”的心理，影响奖惩的效果。
三是评价与奖惩要公正合理。
评价要掌握好“度”。
无论奖励还是惩罚，都要留有余地，不要无限拔高，把话说死。
如有十分成绩，就说七、八分以利继续奋发努力，防止骄傲自满；对民警的缺点错误，更要注意分寸，要根据其心理承受能力，做到既指出不足和错误，又寄予期望，增强其改正错误的信心，逐步引导、启发其工作积极性的发挥。
三、关心、爱护民警，坚持从优待警，是调动民警工作积极性的助推动力。
行为科学认为，人的行为是由动机决定的，而动机则产生于需要。
也就是说，人的需要是产生行为的原动力。
因此，满足需要是调动人的积极性的重要途径。
而在各种需要中，人们对物质生活基本条件的需要，对被尊重、被关心、被爱护等人身基本权利的需要又显得尤为迫切。
如果连上述几项基本的需要都得不到满足，人的积极性是难以调动起来的。
基层公安民警常年战斗在同形形色色的敌对分子、犯罪分子和治安灾害事故作斗争的第一线，工作充满了危险性和艰苦性，随时随地面临着生与死、苦与乐、情与法、荣与辱的严峻考验。
特别是在当前，国际国内形势严峻复杂，公安保卫工作任务日益繁重，而公安工作经费又难以得到有效地保障，这就要求我们必须进一步关心、爱护民警，落实从优待警的各项措施，以调动民警的工作积极性。
一是要在政治上从优待警。
要以公安改革为契机，加快干部人事制度改革，拓宽用人渠道，进一步建立“能者上、平者让、庸者下”充满活力的用人机制，努力创造有利于优秀人才脱颖而出的政治环境。
二是要在工作环境上从优待警。
要加强民警执法权益的保护，把民警的权益保护工作逐步规范化、制度化，对严重侵害民警及其家属权益的案件要依法严惩。
对因执行公务而负伤、遭受围攻的民警及时予以慰问和抚恤。
要积极争取各方面的支持，努力改善基层公安机关的办公条件和设施，为民警营造舒适的工作环境。
三是要在生活上从优待警。
要关心民警的身体健康，定期组织民警进行身体检查，并建立民警健康档案，对患有严重疾病的民警要想方设法予以全力救助。
要结合实际，科学合理的安排民警的休假时间，对在法定休息日、节假日加班的民警，尽量安排其补休。
要通过科学理财，多方争取资金，确保民警的各项正当福利、补助发放到位。
尽最大可能帮助民警解决家属、子女下岗、待业、入学入托等实际问题。
要丰富民警精神文化生活，组织开展丰富多彩的文体活动，振奋民警的精神，保持其高昂的斗志。
四、领导率先垂范，坚持典型引路，是调动民警工作积极性的引导动力。
“火车跑得快，全靠车头带。
”领导者的带头示范是对民警最实际、最有力的动员和教育， 对民警的思想有着潜移默化的影响，在调动民警工作积极性的过程中有着不可替代的的作用。
只有通过领导干部的率先垂范作用的发挥，才能进一步增强民警队伍的凝聚力、向心力和战斗力，才能够感召民警，赢得警心，以进一步促进和调动民警的工作积极性。
一是领导干部要带头爱岗敬业，遵纪守规。
要在民警中响亮地提出“向我看齐”、“对我监督”的口号。
凡是要求民警做到的首先带头做到，凡是要求民警遵守的首先带头遵守，并以实实在在的工作业绩来鼓舞、鞭策民警。
二是领导干部要知人善用，科学、合理的使用干部。
要坚持任人唯贤，坚持以实绩取人，不拘一格使用人才。
同时还要能容人之长短，知人善用，用人之长，避其之短，使民警从事与其相适应的工作，创造一种催人奋进的环境，最大限度地发挥民警的工作积极性。
三是领导干部要作风民主，善于授权。
要做到在工作中相信和依靠民警，充分相信民警的能力，使民警感到有用武之地，能使民警产生自信心、荣誉感和责任感，从而焕发出极大的工作热情和积极性。
四是领导干部要胸襟坦荡，勇于自责。
基层公安工作千头万绪而复杂多变，不确定因素多，工作上出现失误在所难免。
如果领导者总是把责任推给民警而不主动承担或是害怕承担任，就会使民警的工作积极性受到极大地挫伤。
反之，如果领导者有坦荡的胸襟，能不计个人荣辱得失，勇于承担责任，则会使民警保持或增强取得工作成功的信心，激发民警更加奋发努力地工作。
榜样的力量是无穷的。
民警身边的先进典型是一面旗帜，与单纯的理论说教相比，具有强大的说服力、吸引力和号召力。
民警通过学习先进典型排除困难以公安事业为重的风范，克服困难以奉献牺牲为荣的精神，可以把潜在的自尊心、进取心激发出来，把工作积极性调动起来，形成学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。
因此，利用先进典型带动，是提高民警工作积极性的有效途径。
一是要坚持真实可靠的原则。
在选树、宣传典型上要坚持从实际出发，尊重、维护典型的本来面目，不添枝加叶，刻意渲染，将典型变形走样，让广大民警感到既可亲可信又可学可鉴；二是要坚持群众性原则。
民警满意不满意、服气不服气、认可不认可，应当作为典型是否有典型意义的标准。
因此，在选树典型时，一定要深入基层，深入群众，广泛调查研究，挖掘出广大民警公认的典型。
三是坚持对典型的关心爱护原则。
要从政治上、工作上、生活上关心爱护先进典型，为它们的进一步成长创造条件，同时在学习、提职、晋级方面给予优惠条件，使他们无后顾之忧，全身心地投入工作。
入党积极分子心得体会
敬爱的党组织： 在节日的喜庆中我也没有放松自己的学习，特别关注了国际、国内大事，积极开动脑筋，在纷纭变换中更加坚定了自己的信念。
1月下旬以来，我国南方地区遭遇了50年一遇的雪灾，雪灾发生后，停水停电、交通受阻、大量旅客滞留车站和机场，长期处于饱和状态下的物流和能源系统在极端环境下已显得没有多少回旋余地；因为恶劣天气的影响，连主要证券指数都开始下跌，可以说，已触及到了整个国民经济。
雪灾一发生，党中央、国务院高度重视，及时部署，出台了一系列抗灾救灾措施，中央领导同志亲赴灾区指导救灾，慰问受灾群众；为了群众不吃苦，宁可自己多吃苦；为了群众安全，宁可自己承担风险。
无数个灾区的干部职工就是以这样的实际行动，交出了自己的答卷，解放军战士总是在用行动践行着“军民鱼水情”，军队出兵几百万人次，主要承担工程抢险、生活保障、维护稳定、远程输送等任务。
他们再一次为银白色的大地抹上生命的颜色。
有着这样的一支军队是国之大幸、人民之大幸，解放军战士不愧为最可爱的人。
这一抹绿色是党和人民最可依赖的力量。
在基层，许多党员干部同志想群众之所想，急群众之所急，积极深入火车站、高速公路、乡村等抗灾救灾第一线，到群众中去，到最困难的地方去，尽自己的最大所能，帮助那些需要帮助的人，真正体现了全心全意为人民服务的宗旨。
雪灾无情人有情，各级领导干部积极应对雪灾带来的种种考验，大家坚定信心，众志成城，抗灾救灾的硬仗已取得胜利，并得到了全国人民的好评。
我们党所以赢得人民的拥护，是因为我们党在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。
我现在是一名预备党员，我相信以后会在党的教育下，彻底改造自己的世界观和人生观，通过参加党的生活，接收党分配的工作而经受锻炼。
也希望在组织生活中以求得更快地进步，更好地为人民服务，为四化作贡献，为共产主义奋斗
敬爱的党组织： 光阴飞逝，很快大二下学期都已经过去两个多月了。
刚开学时就雄心勃勃的下决心这个学期要好好努力一番.经过两个月的努力，我在工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。
主要有两方面 一．在我的平时生活学习中. 做为学生.我们的天职是学习.上学期由于没有抓紧,致使自己错过了很多东西.也没拿到奖学金.虽然那是次要的.但是期间的奋斗过程是最重要的.而上学期的懒惰深深的影响着我.面对现在的社会压力,我觉得自己十分紧张起来了.为自己的前途担忧.所以不由自主的心理暗自下决心,一定要奋发图强,改掉以前不好的学习习惯,好好学习.让自己的生活充实起来. 现在的压力很大,也很累.但我喜欢这样的过程.在班级里,比我优秀的人很多,比我勤奋的人也很多,比我认真的人也很多.我经常拿自己和他们去对比,去发现自己的不足从而 去纠正. 现在发现我的一个最大的弱点就是没有恒心.俗话说,贵在坚持,坚持就是胜利.我想要是我能坚持下来的话,什么事情我都可以做好的.关键是一个学习态度.在同学和老师的帮助下,我已经学会很多.改正了很多了.在今后的学习中,还贵在坚持.还一个最大的弱点就是浮躁.我想浮躁谁都会有的,只是有个程度而已.随着年龄的增长,面对的各种社会压力也大.做事情必须沉稳,一步一个脚印.心浮气躁是做不成任何一件事情的. 我是个比较细心的人.平时对周围的事情都比较关心和仔细的对待的.我能团结同学,和同学和睦相处,相亲相爱.在寝室中,经常打扫卫生,爱护寝室清洁.在生活中,仍然保持着勤俭节约的良好习惯. 二． 在思想觉悟上 自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。
平时看看报纸看看新闻看看书,从而提高自己的理论水平，了解形势新动态.注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习江泽民同志的“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志“八荣八耻” 当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
回想过去一年,是一个具有重大历史意义的一年，是一个充满机会与挑战的一年。
是我国贯彻十七大精神开局之年、也是我们08北京奥运之年，同时还是改革开放30周年，也是”雪灾重建”之年 在此背景下，我们党召开了两会。
今年的两会工作报告结合了我国的基本国情，实事求是地总结了2008年的工作，并提出了2009年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了老百姓爱听爱看的大实话，求真务实，催人奋进。
过去五年中，党坚持正确把握宏观调控的方向和力度，实施积极的财政政策和稳健的货币政策坚持以经济结构调整为主线，着力提高经济增长质量和效益。
坚持把解决三农问题放在突出位置，巩固和加强农业基础地位；坚持推进国有企业改革，切实加强再就业工作和社会保障体系建设；坚持全面提高对外开放水平，积极参与国际经济技术合作和竞争；坚持实施课教兴国战略，提高科技创新能力和国民素质；坚持走可持续发展道路，促进经济发展与人口，资源，环境相协调；坚持权利维护社会稳定等。
作为学生，我们必须努力学习好马列主义、思想、理论、“三个代表”、“八荣八耻”，也要学好专业知识，主义实践与理论的结合，把自己培养成一名合格的大学生。
也要时刻用党员的标准来要求自己，成为一名合格的入党积极分子。
此致 敬礼 我想以下这些应该正是你需要的，愿你早日入入党成功～ 我特意根据不同方面，找了三篇，呵呵 ：） 1 尊敬的党组织： 大海不择细流，固能成其深。
泰山不让寸土，固能就其高。
任何的东西都是在不断的为了那使命在努力着，为了那理想在奋斗着
使命是一个崇高的名词，在我们的心里总是有一个声音在告诉我们，为什么而活着，为什么而努力着，那就是我们的使命
学生的使命是好好学习，为了以后祖国的建设
医生是使命是救死扶伤，尽量减少病人的痛苦
警察的使命是除暴安良，维护好社会的治安
老师的使命是蜡炬成灰，教育好祖国的花朵
科学家的使命是发展尖端，领引时代的潮流
军人的使命就是保家卫国，守卫祖国的寸土
工人的使命就是搞好生产，发展好企业的生产
…… 各行各业都有自己神圣的使命，做好自己的本职工作就是最好的
我们的党做为我们全国最大的政党，它的使命就是怎么在新环境，新考验，新形势带领全国的人民走向新的辉煌，完成国家的统一，使中华民族重新屹立于世界的东方，责任重大，使命艰巨
有竞争才有发展，有发展才有前途
我们的党如何保证自己的先进性，解决好中国的问题，从中国的实际出发
党的一举一动对全国，乃至全世界都有很大的影响
问题有很多，但是我们要做的就是抓住主要的矛盾，去解决好，处理好
对我们的党，我们还是要有信心的，中国的事情急不得
神圣的使命已经落在了我们每个人的肩上，努力奋斗，实干兴邦，空谈误国，让我们都为了自己身上的那神圣的使命，为中华民族的复兴，而做出自己的贡献 2 2009年入党思想汇报：党在我们心中绽放 尊敬的党组织： 说过：“中国的问题，压倒一切的是需要稳定，没有稳定的环境，就不可能安宁的发展经济。
”为了能给人民一个安宁的发展经济的环境，中国人民经过了长期艰苦的努力，在曲折中前进与发展。
1921年，中国工人阶级建立了自己的政党---共产党，中国共产党是马克思列宁主义同中国工人运动相结合的产物，在工人阶级和中国人民争取解放的斗争中发展起来。
以为首的中国共产党在面临内外压迫的环境下带领中国人民艰辛地努力着，由于工人阶级是最先进的，最有前途的又是最彻底的阶级，最终推翻了压迫中国人民多年的三座大山---帝国主义，封建主义，官僚主义。
在此期间，中国共产党吸收了其他社会阶级的先进分子，扩大了党的群众基础，从而确立了党的核心领导地位。
我国工人阶级由过去不占有生产资料的无产阶级成为公有的生产资料的共同所有着者和主人，这大大强化了工人阶级作为先进生产关系和先进生产力的地位与作用，推动着党的发展与进步。
体现着中国共产党是中国工人阶级同时又是中国人民和中华民族的先锋队。
“中国人民站起来了”，主席在天安门城楼的壮举宣言，揭开了中国历史的崭新篇章。
中国人民成了中国命运的主宰，成了中国的真正主人。
这离不开中国共产党带领和团结全国各族人民，为实现民族的独立，人民解放和国家富强，人民幸福的不懈奋斗。
党确立和巩固了自己的领导核心地位。
党在领导中国社会主义建设的实践中，尽管有过失误，但党能够在错误中总结教训，坚持实事求是的思想路线，勇于坚持真理，修正错误，克服了重重困难，仍取得了举世瞩目的巨大成就与进步，这也体现了中国共产党的先进性。
十一届三中全会以后，在等几代领导人的共同努力奋斗下，我国的综合国力明显增强，国际影响显著扩大，人民生活水平大幅度提升，民族凝聚力积大增强，现实和历史都充分证明了中国共产党先进性。
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是当之无愧的。
中国共产党的先进性深深地感染了忽然影响了我，因此我加入了党校学习，通过这堂老师的精辟讲解，我更深入地了解了中国共产党，党赋予给我们的责任是重大的，要求我们始终坚持中国共产党，把中国人民带入一个富强，文明，民主的现代化国家。
汇报人： 2009年7月 3 党思想汇报：坚持党的宗旨，全心全意为人民服务 尊敬的党组织： 宗旨，是指组织和个人行为的主要目的和意图，反映其内在品质，并与其性质紧密相连，而“全心全意为人民服务”则是党的宗旨。
这一天晚上，骆军老师为我们讲解了“党的宗旨”一课。
骆军老师告诉我们，作为一名大学生中的入党积极分子，要做到全心全意为人民服务，首先就是要重视理论学习，自觉加强为人民服务的修养。
其次，要刻苦学习科学文化知识，努力增强为人民服务的本领。
最后，我们还要从身边小事做起，培养为人民服务的习惯。
胡锦涛总书记也对青年寄语“坚定理想信念，勤奋刻苦学习，用于艰苦创业，培养高尚道德”。
“全心全意为人民服务”，简单的九个字，却道出了无限的心酸。
党的工人阶级先锋队的性质决定了这九个字的内容，而且，这也是无产阶级政党区别于非无产阶级政党的显著标志，是党在长期革命斗争和建设实践中正反两方面经验的总结。
所以，简单的九个字，不简单的内涵，蕴含着不简单的意义。
坚持党的宗旨，需要我们认真执行党的路线、方针、政策，把对上级负责和对人民负责统一起来，牢记一个基本点，坚持党的群众路线，真心诚意为群众谋利益，处理好个人利益和人民利益的关系。
这是对党员的要求，同时也是对我们入党积极分子的要求。
在平时的学习、生活和工作中，对老师分配的任务要按时完成。
时刻关心同学，为同学谋利益，处理好集体利益与个人利益的关系。
这样，自己才尽到了身为一名入党积极分子的责任，才能深受别人的爱戴与尊重，得到别人的拥护。
所以，无论处于何种地位，无论何时，我们都要坚持党的宗旨，全心全意为人民服务
汇报人： 年月日
谁知道浅谈如何激发基层派出所民警的“正能量”
姑苏公安分局城北派出所教导员殷侃 公安派出所作为公安机关的基层组织，与群众接触密切，是公安机关的执法服务一线部门，各基层派出所都将提升队伍整体战斗力、激发民警正能量作为队伍建设的重要课题。
笔者结合基层派出所的队伍建设工作实际，对此进行了深入思考。
一、通过完善工作机制筑牢队伍思想堡垒。
制度是指导民警日常行为的规范，只有逐步将各项规章制度落实到每一位普通民警的日常工作、生活和学习中去，不断提升民警履行职责的能力，提高民警队伍的整体素质，才能进一步推动派出所的各项工作顺利开展。
一方面，坚持制度管警，以规范促管理。
根据民警的承受能力和派出所的实际情况，坚持宽严相济、轻缓有致的原则，制定一系列操作性强、切实有用的制度。
去年以来，我所陆续完善了民警绩效考核制度、奖惩制度、学习制度、民主生活制度、窗口规范服务制度、内务卫生管理制度、个人重大事项报告制度等一系列管理制度，并组织民警进行集中学习，明确各项制度的管理范围，坚持通过制度管警，避免了队伍管理的随意性，保证了各项工作的有序开展。
另一方面，强化制度落实，以考核提效能。
明确落实制度坚持“公开、公平、公正”的“三公”原则，执行制度坚持“不走过场，不放松要求，不喊空话”的“三不”原则，以民警岗位绩效考核平台为依托，每月都分别对定期和不定期的检查情况进行考核评分，并直接将考核评分与民警的每月绩效和年终评优挂钩，考核结果在所内公示，有效保证民警对各项规章制度的贯彻落实。
同时，组织民警开展思想教育、讨论自查，查摆问题，查缺补漏，进一步提高民警遵守“规范管理”的责任感。
二、通过激发民警争先意识提升队伍创优力。
调动全体民警的积极性，要从启发民警的内部自我认知力和适度增加外在强制力入手，因势利导，不断激发民警变“要我干”为“我要干”的内动力，科学引导民警树立“要办好”的工作态度。
一方面，灌输成就动机，营造在岗思进氛围。
要用多一份欣赏的眼光来看待民警，所领导要及时发掘民警工作上的各类闪光点。
对民警一次有创新的警民恳谈、一起成功调解的纠纷、一份思维严谨的笔录、一次主动的加班工作等，都要适时地给予成绩肯定和鼓励表扬，使各个岗位的民警都能通过领导肯定工作得到成功体验，感受到工作的成就感和来自集体的认同感，从而提高工作积极性。
另一方面，引导自我效能，端正优胜劣汰态度。
在对民警进行思想、职业道德教育的同时，要逐步引导民警在履职尽责中体会到个人价值，要根据民警的个人能力、特长、心理状况等特征，分配其与能力相适应的职务、岗位与任务，通过不断地提出目标希望，使民警始终保持旺盛的工作热情和目标追求。
并且，要充分考虑民警的成长和价值，注重调整、挖掘与开发民警的潜力，在不间断地激发民警内动力的同时，通过落实民警岗位责任制、民警绩效考核等手段，适度增加外压力，使民警增强责任感，严肃民警的工作态度，促进民警在外部压力下争优创先，提高自身的业务创新能力，进而提升警队的整体创优能力。
三、通过助推民警内驱力提高队伍执行力。
基层派出所工作千头万绪，每个人的性格特点、知识结构、社会阅历、能力水平、时间精力各有差异，只有科学合理的调配每名民警的岗位，才能更好的调动民警工作的积极性和创造力。
一方面，科学安排岗位，激发工作主动性。
坚持发挥民警特长，不断优化民警的成长环境，拓展民警的成才空间，才能最大限度地激发民警潜能，让每一名民警各尽其才，各得其所。
我所就根据一名刚参加公安工作不到两年的新警的性格特点，安排其担任社区民警和我所警方服务队的队长。
该同志在社区工作中踏实肯干、勤于动脑，在辖区组织的“万达之翼”警方服务队活跃在社区各个地方，得到群众一致称赞，今年以来就多次被分局评优奖励。
另一方面，注重及时充电，重视民警知识储备。
要本着贴近实战、注重实效的原则，积极安排民警“走出去”充电,到机关业务部门随岗培训，同时要将有关职能部门人员“请进来”，为民警进行执法办案、群众工作、竞争上岗等各方面基础业务的知识培训，全面提高民警的业务工作能力。
特别强调的是要坚持民警日常岗位训练，尤其是搜查、抓捕等警务技能和以体能为重点的培训，进而通过加强能力培养，提高民警的整体素质和执法水平，为民警更好地开展工作奠定基础。
四、通过注入情感管理因素增强队伍凝聚力。
要保证从严治警和从优待警的平衡，就既要靠制度来约束，也要靠感情来维系。
特别是基层一线民警的工作任务繁重，身心压力较重，只有通过“以警为本，用情带警”人本政工理念的贯彻落实，积极注入情感管理因素，才能有效增强队伍的凝聚力。
一方面，为民警办实事，暖警心强队伍。
要营造派出所和谐温暖的大环境，就要坚持以情带警，赢得民警的情感归属，要通过警营恳谈，网上交流等多种方式与民警加强互动，倾听民警的心声，征询民警的需求，同时根据民警的合理建议，及时调整和改进相关制度与工作措施。
今年以来，我所根据民警的合理化建立，重点突出后勤保障、健康保障和生活保障等三个保障，先后改善了食堂就餐环境、伙食质量与新民警住宿条件，进一步规范了内务管理，结合合理安排民警休假等，有效增强了队伍凝聚力。
另一方面，关心民警家庭，培养健康情趣。
要经常组织民警开展群众性的读书、书画、摄影、歌咏、体育竞赛等文体活动，全面丰富民警的精神文化生活，通过文化熏陶，开阔民警的心胸，疏缓民警的压力。
同时要及时开展各类谈心家访活动，对于民警结婚、生子、生病等情况，所领导要上门看望慰问，与民警家属通过多种形式加强沟通交流，比如假期里可以通过组织民警子女开展游泳培训、羽毛球培训以及走进警营“当天小警察”等主题活动，做到对于民警的管理和关心的相互交融，既温暖警心，也激发队伍动力。
因公牺牲公安民警特别补助金和特别慰问金管理暂行规定
、财政部联合印发《因公牺牲公安民警特别补助金和特别慰问金管理暂行规定》，决定从2004年起，对2003年1月1日（含）以后因公牺牲公安民警家属一次性发放特别补助金10万元，其中，被批准为革命烈士的，一次性增发特别补助金10万元；对1980年1月1日（含）至2002年12月31日（含）因公牺牲公安民警的家属，每年发放特别慰问金5000元，连续发放时间最长不超过20年。
参考资料：
浅谈如何提高公安民警的责任心
一、针对民警的不同特点加强谈心教育,提高工作责任心\\\\x0d把握准民警的思想脉搏.随着形势的发展,民警的思想日趋活跃,特别是基层派出所民警队伍中新鲜血液多,少数民警在思想上出现了一些问题,认为从事的工作埋没了自己的才能,自身价值得不到体现,找不到成就感,工作热情激发不出来；工作上已经有了一定的经验,由此对所从事的工作产生了厌倦感；认为评先进没自己的份,只要不是最后就行了,有的同志认为提拔嫌老、退休嫌早、混混拉倒的思想在城区尤为特出.因此,真正明白民警所思所想、所忧所虑,洞晓心态,摸准脉搏,则是科学判断形势、准确把握大局、激发队伍活力的重要手段.对此,基层派出所一是要开展经常性的谈心活动,由派出所班子成员分层次多形式的开展谈心活动.第一把握时机、火候及时谈.在机构改革、国际形势任务变化及外部环境发生改变,民警思想和情绪容易产生波动的时候,结合形势任务变化找出共同关心的话题随时谈.第二敏感、切身问题重点谈.在工作调动、晋职晋衔、入团入党、立功受奖等敏感问题上,针对不同年龄段民警思想特点,及时组织谈心,使其端正态度,树立正确的利益观、得失观、人身观,让他们有一个平常的心态处置各类问题.第三针对不同对象反复谈.对在派出所所有岗位工作的民警,要坚持每日察言观色.对家庭有变故的人员,除及时谈心外,还要跟踪谈心.对外借、休假等人员采取电话跟踪谈.确保谈心活入警心,掌握情况.二是要逐步建立队伍思想状况定期分析研判机制,加大队伍思想状况定期分析研判工作,通过各种形色的了解如家访、召开座谈会,广泛倾听民警心声、呼声,同时发现社会各界对公安机关的反映,及时发现一个时期民警队伍中出现的苗头性、倾向性问题；研讨解决苗头性、倾向性问题的好做法、好经验,并将此进行反馈,了解家庭和社会对我们采取措施的反响；另外,准确掌握民警家庭发生突变情况后的思想动态、民警交友异常情况、八小时以外活动异常情况.采取定期与不定期相结合、交流与研讨相结合的办法开展队伍思想状况信息研判.每季度举行一次队伍思想状况研判例会,通报座谈、大家一起出谋划策,分析阶段性思想政治工作和队伍建设信息研判情况,为面上工作提供指导意见.\\\\x0d二、针对民警的不同情况落实从优待警,激发工作主动性\\\\x0d从优待警是个老话题,要将从优待警落到实处,还需不断完善从优待警长效机制,目前阳光工资实现后,研究对策,首先从民警比较关心、切实需要的比较实惠的问题做起,抓好从优待警及各项措施的具体落实,研究民警的心里,满足他们合理需求,积极开展融警心、暖警心、栓警心工程.从而增强民警队伍的合聚力.一是不断完善“五小工程”,逐步改善民警的办公和生活条件,优化办公环境.创造各种条件,不断提高民警待遇.二是关心民警,要想民警之所想,做到露头.民警家庭遇到困难时,做到雪中送碳,及时予帮助,在民警家中有红白喜事时送上一份礼品；民警生病住院时,主动探望慰问,送上一份鲜花；民警违规时,及时帮助,谈心化解；民警过生日时,送上一份蛋糕,从而形成强大的“磁场效应”,进一步增强队伍的凝聚力和战斗力.三是保障民警合法权益.随着市场经济的发展,基层执法环境越来越复杂,民警整天与社会上各种的人直接打交道,在执法办案时,由于涉及到群众的各种利益,面对的多是不理解、不配合,甚至是辱骂威胁；还有些人出于报复心理,过去被公安机关处理过,打电话、写信、将不实的内容通过新闻媒体造成负面影响等等.这就要求派出所领导在加强对民警严格执法、公正执法、文明执法教育监督的同时,一如既往地设身处地为民警考虑,为民警撑腰,及时向组织反映为民警撑起一片天,顶住来自方方面面的说情风,顶住上上下下的压力,挡住各种流言碎语,对侵犯民警合法权益的案件从严从快从重查处,伸张正义,让民警能够理直气壮执法,切实维护法律的尊严和公正.只有让民警真真切切地感受到组织和领导的关心、支持,才能努力地干工作.四是坚持文化育警,调整好民警的精神状态.基层派出所要充分运用各种文化手段去教育民警,通过学习培训、文体活动,鼓励民警自学成才,掌握专业技能,在一个群体中形成一种良好的学习氛围,不断增强民警的文化素养和综合素质,以此激发民警的工作积极性和创造性,实现民警个体的全面发展.
春节前慰问基层职工的简报标题怎么写
开展春节慰问困难党员、教师活动 一声声问候温暖人心，一声声祝福传递深情。
春节前 夕,*******学校****校长带领学校党支部和工会领导深入 困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个 寒冬里带给他们一丝别样的暖意。
每到一处， 慰问小组都详细了解他们的生活、 工作情况， 为他们带来慰问金，送上节日的祝福。
****校长在慰问中强 调大家要经常关心和帮助他们，为他们解决生活困难，使他 们能安心本职工作，继续为学校的教育事业多作贡献。
困难 党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心 与帮助，在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作， 为学校多做贡献。
慰问金申请书要怎么写。
慰 问 金 申 请 报 告尊敬的***：**年**月，**员工**同志的父亲因病去世，为了表达**领导对**员工的关怀。
经董事会研究决定对**同志进行慰问。
特申请慰问金***元（贰仟元整）。
望领导批准。
此致 敬礼申请人：**** ***年**月**日
禁酒令的具体条款内容是什么
要详细的
每个地方的规定不一样很难说，这里有福州市公安民警因公伤残牺牲抚恤补助基金管理办法你可以参考一下。
福州市公安民警因公伤残牺牲抚恤补助基金管理办法第一条 为弘扬和激励公安民警在维护社会治安中发扬勇于同各种犯罪分子作斗争的精神，体现对为公安事业牺牲、因公伤残、积劳成疾的民警及其家属的关怀，褒扬先进，鼓舞斗志，进一步推进我市公安事业发展，充分落实市局党委从优待警措施，规范因公伤残牺牲抚恤补助基金（以下简称“优抚基金”）的管理使用，特制定本管理办法。
第二条 管理机构和职责 成立优抚基金管理领导小组，市局分管领导任组长，人事训练处、宣传教育处、装备管理处、纪委监察室、警务督察室等领导为成员。
下设优抚基金管理办公室，人事训练处处长任主任，日常工作由人事训练处负责。
优抚基金管理领导小组职责：研究、制定、检查监督、修改基金管理使用办法，以及决定其它有关基金的重大事项。
优抚基金管理办公室职责：基金的管理，基金的发放审批等日常工作。
第三条 本基金适用全市公安机关民警，具体标准如下： （一）革命烈士1、发给遗属一次性慰问金15万元；2、每年春节发给其遗属慰问金3000元；3、发给其在学子女学费补助每人每年：小学1000元，中学2000元，大学3000元；4、“六一”儿童节和“九九”老年节发给未成年子女和在世父母慰问金800元。
（二）因公牺牲1、发给一次性遗属慰问金5万元；2、每年春节发给其遗属慰问金2000元；3、“六一”节和“九九”老年节发给未成年子女和在世父母慰问金500元。
（三）因公负伤1、民警因公负轻伤的发给一次性慰问金3000元；2、民警因公负重伤的发给一次性慰问金5000元； 3、伤情严重，情况特殊的发给一次性慰问金1万元。
（四）因公致残1、因公负伤后被民政部门评定为一级伤残人民警察的，发给一次性慰问金15000元； 2、因公负伤后被民政部门评定为二级伤残人民警察的，发给一次性慰问金12000元； 3、因公负伤后被民政部门评定为三级伤残人民警察的，发给一次性慰问金10000元； 4、因公负伤后被民政部门评定为四级伤残人民警察的，发给一次性慰问金9000元； 5、因公负伤后被民政部门评定为五级伤残人民警察的，发给一次性慰问金8000元； 6、因公负伤后被民政部门评定为六级伤残人民警察的，发给一次性慰问金7000元； 7、因公负伤后被民政部门评定为七级伤残人民警察的，发给一次性慰问金6000元； 8、因公负伤后被民政部门评定为八级伤残人民警察的，发给一次性慰问金5000元； 9、因公负伤后被民政部门评定为九级伤残人民警察的，发给一次性慰问金4000元； 10、因公负伤后被民政部门评定为十级伤残人民警察的，发给一次性慰问金3000元。
11、每年春节发给一级伤残民警慰问金1500元，二至三级伤残民警慰问金1200元，四至六级伤残民警慰问金1000元，七至十级伤残民警慰问金800元，发至终身。
（五）在职病故：民警在职病故的发给其遗属一次性慰问金8000元。
（六）重大疾病：发给积劳成疾患重大疾病的民警一次性慰问金5000元。
重大疾病包括恶性肿瘤、器官移植、肾功能衰竭、急性心肌梗塞、急性重症肝炎、急性脑出血或脑梗塞伴后遗症等疾病。
第四条 基金的审批民警所在单位负责填报《福州市公安民警因公伤残牺牲抚恤补助基金申请表》，备齐相关材料，经基金管理办公室审核后，报基金管理领导小组审批;5000元（含）以下的由政治部主任审批，超过5000元的由分管财务的领导审批。
第五条 民警因公牺牲后，其配偶、子女、父母等直系亲属为本基金受益人；民警因公负伤、因公致残、患重大疾病的，本人为本基金受益人。
第六条 本办法自颁布之日起施行。
未尽事宜，由基金管理领导小组负责解释。
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