新形势下网格中心党建工作如何开展
那是向网格中心的党建工作，应该根据本党内部存在的实际情况开展党内监督加强党建。
什么是党建网格化管理
“三网格”管理模式是以党的建统领，以监督为保障，以案件风险防控点，以IT系统平台为支撑，以员工行为网格化管理为抓手，以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实和提升“双基”管理为目标的创新管理模式。
成立领导机构，成立推广实施工作领导小组。
制订实施方案，制定印发《推广“三线一网格”管理模式实施方案》及及任务清单。
出台配套制度，制定“三线一网格”管理模式相关配套制度和办法。
调整配备人员，择优配齐配强基层党支部书记、网点运营主管等相关人员。
建设网格系统，做好数据导入完成推广上线工作。
组织学习培训，组织辖内员工对“三线一网格”开展专题学习。
全面启动实施，岗位履职监督、员工行为排查、预警信息处置等履职事项全面启动。
开展总结评价，组织自评估，解决存在问题完善相关措施。
提升推广层级，在总结实施经验的基础上推广实施。
严明组织保障。
加强组织领导，成立推广工作领导小组，党委书记、行长任组长，班子其他成员任副组长，纪委书记任常务副组长，有关部门为成员单位，各成员单位按照职责分工，各司其职、通力配合、抓好推进。
狠抓职责落实，各部门认真履行好各自工作职责，建立健全“一级抓一级、一级督一级”的工作机制。
加大督查力度，领导小组每季度要听取一次工作推进情况汇报，纪委每两月通报一次推广进度，纪委书记要每月汇总分析辖内推广工作进展情况，及时研究解决推广工作中出现的问题。
积极探索创新，坚持自下而上的探索与自上而下的推进结合，在推进模式上留出创新余地，在实施层级上留出向上拓展空间，不断提升“三线一网格”管理模式的针对性和有效性。
2019年度基层社区党建工作总结及下一年工作计划范文二
2019年度基层社区党建工作总结及明年工作计划2019年度基层社区党建工作总结及明年工作计划2019年以来，XX社区在街道办事处党工委的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强社区党的建设，带动全体党员充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富的工作内容为载体，努力开创社区党建工作新局面，现将一年来党建工作述职如下：一、基层党建方面(一)基层治理体系建设方面实行社区党建网格化管理，把社区党员网格化管理，划分为4个网格党支部，每个网格300-500户居民，每个网格有网格党支部书记和两名委员负责各自网格党员的日常管理，每个网格有“一长五员”(网格长、调解员、监督员、治安员、信息员、服务员)，更精准地服务居民，做到有问题及时发现、及时解决。
党建引领综合治理工作模式，网格内设立便民服务岗、义务宣传岗、治安巡逻岗等不同岗位，让辖区在职党员认领，发挥各自特长，明确工作分工，落实工作职责，同时定期走访、全面掌握网格内居民基本情况，及时收集信息了解居民诉求，及时化解矛盾纠纷，有针对性地为居民提供服务。
更精准地管理党员和服务居民。
要求党员带头担任网格服务人员，利用各类活动载体开展志愿服务活动，引导和带领居民群众积极参与社区服务和管理。
加强与区域内单位联系，发挥好社区联合党支部的轴心作用。
社区联合党支部通过召开研讨会、走访辖区单位等形式，摸清辖区各类资源
工作总结：建立网格兼合党支部,打造坚强有力的战斗堡垒
工作总结：建立网格兼合党支部，打造坚强有力的战斗堡垒为从严加强基层组织建设，我区以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实市委十三届三次全会精神、区委十一届三次会议精神，统筹推进各领域党的基层组织设置和活动方式创新，夯实党的执政基础，延伸党在社区的“触角”，把党组织建在社区工作的“神经末梢”上，通过更好的为民服务，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
为构建由“扁平化”转变为“立体化”的党建工作格局，将生活、工作在辖区内的各类党员全部“网”进党组织的管理中，形成支部引领、网格联动、共同管理的治理体系，201X年，网格兼合党支部在我区全面推开。
各社区网格兼合党支部人员配备齐全、支部各有特色、服务精准到人，努力构建了“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的社区网格党组织体系。
一是抓好网格党支部的组建工作以规模小区、物业公司、街区等5-10个网格为一个单位建立网格兼合党支部，每个网格在楼栋推选出楼栋长和单元长，因地制宜地在社区有条件的楼栋建立（党）小组。
按照摸清党员底数，广泛征求党员群众意见，拟定网格兼合支部委员会及书记的意向性人选，召开党员大会进行选举。
兼合党支部书记的选举重点把握四类人，一是原居委会委员。
选举社区改革前，对一定范围内居民较为熟悉的居委会工作人员为支部书记，方便党员前期的摸排及党建工作、组织活动等工作的开展。
二是社区网格员。
选举拟建兼合支
如何利用网格化管理搭建党建平台
科学设置网格，责任落实到人。
以现居住人口为基数，管辖面积、居民区楼群、驻区单位情况为单位，按照四类人员所占比重，划分为9个管理服务网格，对应每个网格，配备5人的管理服务团队。
同时，将社区党员、民政、老龄、计生、就业、社保、综治等工作者落实到每一个网格，负责承办网格内的党建、民政、老龄、计生、就业、社保、综治等工作。
网格工作人员全面承担网格内联系群众、掌握民情、改善民生、解决矛盾、维护稳定、促进发展等职责，及时为群众提供更为直接、优质、高效的服务。
服务载体进网格，健全服务队伍。
健全完善“一站式”服务大厅、社区党员服务站等一系列便民服务网点，公布社区网格化各项工作制度，包括社区协警工作制度、网格管理人员工作职责及考核办法。
通过明确社区网格责任人，推选出楼栋长，建立网格内住户详细信息台帐，以实现对每个网格的动态和全方位管理。
社区网格化管理建设全面宣传网格化建设，及时为居民提供各种便民服务。
与此同时，成立网格责任人队伍、建立维稳信息员队伍及社区“五老”志愿者队伍，通过社区这些服务队伍的建立和健全，使得网格中的居民得到更加多元化、精细化、个性化的服务。
建立信息平台，实现社区管理服务信息化。
整合各种资源，在网格化建设中充分运用现有党建工作信息平台、社会保障信息平台、计划生育人口信息平台、居家养老信息平台、残疾人台帐和低保户台帐等信息，完善社区网格化建设需求，通过信息分类与整合帮助网格管理人员在具体工作中做到清晰明了，工作有的放矢。
通过各种信息平台，社区内居民管理情况便可通过网上查询和监督，为辖区内的住户提供主动、高效、有针对性的服务，实现了管理工作无缝隙、全覆盖。
建立长效机制，实现管理服务经常化。
通过定期召集例会、恳谈会、民情分析会等会议，一方面传达上级的各项工作任务，总结近期网格化管理工作开展情况，布置下阶段工作任务；另一方面形成了覆盖全区社情民意信息传递网格。
通过对群众思想动态和现实需求的分析，明确服务重点，切实提高服务的针对性。
网格之间、楼栋长之间的互动机制，做到信息互通、优势互补，不断提高了社区服务的实际效能。
通过网格化的方式，强化了社区职能，提升了社区服务，在创新管理理念、管理制度、管理手段、管理方法等关键环节取得了实质进展，为创建和谐社区奠定了坚实基础。
社区党建网格化管理试点工作实施方案
社区党建网格化管理试点工作实施方案 为加强社区党员管理，创新社区党建工作，拓展社区服务功能，推进构建和谐社区，经街道党工委研究，决定在XX街道城东社区、北园社区开展社区党建网格化管理试点工作，为明确工作任务、落实工作责任，特制定如下实施方案： 一、指导思想 为切实贯彻市委组织部关于开展基层组织建设年的有关文件精神，积极探索党对社区工作领导的方式、方法，进一步增强党组织在社区的影响力、凝聚力和战斗力，为打造特色商务文化区、建设美丽和谐新XX提供坚强的组织保证。
二、目标要求 按照“以人为本、服务群众，便于活动、有效管理，创出特色、抓出亮点”的原则对城东社区、北园社区进行网格划分，细化社区党组织设置，规范社区党员管理，形成每格定人、每人定责的全覆盖、网格化的党建工作网络。
切实加强社区党员尤其是无职党员、非公企业党员、下岗失业党员和生活困难党员的管理，全面提升XX街道社区党建工作整体水平，着力打造社区党建工作新特色、新亮点。
三、基本模式 以建立网格党支部、楼栋党小组为主线，实现党组织在社区的全覆盖。
社区支委兼任网格督导员，负责对网格管理工作进行督促指导。
把社区划分为若干个网格，网格即为党支部，支部书记兼任网格管理员，负责网格的日常管理工作。
网格下设若干党小组，党小组长和党员兼任网格信息员分别联系若干户居民，负责相关基础信息的采集工作。
社区各级党组织和党员主动对居民进
