开展领导干部驻点普遍直接联系群众制度的基本原则是
您好
第一，以创先争优活动带动广大团员青年积极投身“三个北京”建设。
要紧密围绕首都经济社会发展中心工作，充分发挥优秀共青团员的示范带动作用，通过开展好青年岗位能手、挑战杯、达标创优等品牌工作，影响和带动广大青年学先进、争先进，为“三个北京”建设作出新贡献。
一是在青年中开展素质提升、文化弘扬、志愿先锋等行动，广泛组织动员青年积极投身“人文北京”建设。
二是在青年中开展科普实践、创新创效、创业就业等行动，广泛组织动员青年积极投身“科技北京”建设。
三是在青年中开展绿色理念、绿色生活、绿色家园等行动，广泛地组织动员青年积极投身“绿色北京”建设。
第二，以创先争优活动带动团组织切实履行四项基本职能。
一是强化对团员青年组织和社会化动员，积极发挥共青团“枢纽型”社会组织作用，探索新兴领域团建创新，完善青少年社会组织工作体系。
二是加强对青少年思想分类引导，广泛宣传各类青年先进典型，切实推进各类重点青年群体的分类引导工作。
三是加大服务青年创业就业工作力度，充分利用“100365首善行动”公益服务平台，关爱服务青少年成长发展。
四是要切实维护团员青年切身利益，广泛开展各类公益和志愿行动，积极维护首都社会稳定。
第三，以创先争优活动带动团组织着力解决自身建设存在的突出问题和薄弱环节。
一是精心设计特色鲜明、青年欢迎的活动项目，大力开展社区青年汇、乡村青年社等载体和阵地建设，切实增强基层团组织的活力。
二是全力推进“两新”组织团建工作，全年完成在全市规模以上非公企业中新增建团4000家、在新社会组织中新增建团200家，全面加强基层团组织对广大青年的覆盖。
三是狠抓团干部队伍的作风建设，落实好机关干部驻点、基层联系点等制度，开展好共青团“倾听”活动，加强团干部与普通青年的紧密联系。
很高兴为您解答，希望对您有帮助
党片观后感
《领潮——广东党的建设》观后感 今天，部里组织观看了由省委组织部和南方广播影视传媒集团、联合摄制的大型电视专题片《领潮——广东党的建设》。
该专题片主要反映来我省党的建设的伟大成就和历史经验。
看过此专题片后，我对广东省改革开放这30年党的建设和广东的变化深有感触，广东改革开放三十年，也是党的建设辉煌发展的三十年，通过收看电教片，不仅增强了作为一名党员的光荣感、责任感和使命感，更坚定了对党的信念，并要将这一信念转化成做好工作的动力，为党的各项建设作出贡献，以下是我看该专题片的具体感受总结如下： 历史大转折 党建新起点 改革开放初期，广东省委解放思想，提出“对外更加开放、对内更加放宽、对下更加放权”的发展思路，形成了一系列具有广东特色的新观念。
始终坚持不唯书、不唯上，只唯实，少争实干，多干少说，干了再总结，从广东改革开放的实际出发，扎扎实实拿出切实可行的措施，把政策用足用活。
在党的建设上，广东各级党组织认真贯彻，开展整党活动，积极推进新老干部的合作与交替。
广东各级党组织正是依靠解放思想这个锐利的武器，发扬“敢为天下先”的精神，更新观念，大胆地试，大胆地闯，带领全省人民，圆满完成了为全国改革开放“杀出一条血路”的重任，使广东成为中国改革开放的窗口、综合改革的试验区和排头兵。
体制大转轨 党建新突破 1992年，以和党的十四大为标志，改革开放和现代化建设事业进入了从计划经济体制向转变的新阶段。
面对新形势新任务，广东省委逐步形成了总体部署、重点突破、全面推进党的建设的新格局。
适应建立和发展社会主义市场经济的需要，广东省委“把全省各级领导班子建设成为政治坚定、开拓创新、团结实干、廉洁为民，能够胜任历史重任的坚强领导核心”作为党的建设的重点，把“三学”、“六抓”、“三健全”作为加强领导班子思想政治建设的重大举措。
1995年开始，对处于软弱涣散和瘫痪状态的进行3年的集中整顿。
从1996年到1998年，在全省党员中广泛开展了“学理论、学党章，为基层服务，为群众排忧解难”的“双学双为”活动。
90年代中期以后，广东省委以实施综合配套改革为突破口，采取扩大公开选拔、的层次和范围，规范公开选拔、的程序和方法，加大了推进干部制度改革的力度。
进一步扩大公示制、“两票制”、“投票表决制”的试点范围，并逐步向面上推开；继续完善委任制、干部试用期制和部分领导职务聘任制；严格执行定期考核制度、完善实绩考核办法；研究探索领导干部任期制，试行领导干部待岗制，继续加大干部轮岗交流的力度。
进入新世纪后，广东省委认真开展“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育活动，进一步提高了党员领导干部和农村基层党员干部的政治素质。
经济大腾飞 党建新辉煌 党的十六大以来，广东省委坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，抓灵魂，抓制度，抓基础，抓民心，抓作风，进一步加强党的建设。
在全国率先开展了解放思想学习讨论活动。
省委理论学习中心组每月举办一期广东学习论坛，每年突出一个主题开展调研，循着“集中学习——分头调研——集中研讨——指导工作”的思路，将调研成果形成重大决策指导实践。
深化干部人事制度改革，普遍推行考察预告、差额考察、票决制、任前公示、试用期制等制度。
健全和完善了、全委会票决制，省委及全省21个地级以上市和121个县(市、区)党委讨论干部任免均实行票决制，对重要干部的任免实行全委会票决制。
加大公开选拔干部和力度，实行省市百名厅处级干部联合公选。
组织“十百千万”干部下基层驻农村，先后选派三批共13万多名干部进村驻点，为群众办好事实事40余万件，解决扶持资金50多亿元。
加大社区党建工作力度，社区党组织的覆盖面达到97．3％。
目前，50人以上、100人以上“两新”组织有党员的比例分别达到72％、64％。
机关、国企、高校和事业单位党的建设稳步推进。
以“十项民心工程”为载体，解决困难地区、困难群众的突出问题。
30年来，广东党的建设在创新中与时俱进，全省各级党组织建设和党员队伍建设得到进一步加强，焕发出勃勃生机和活力。
中国共青团面对面从什么时候开始
6 青团组织应抓住跨世纪的有利时机，设立绩效标杆，努力破除组织成员对原有组织管理方式的信任，废弃那些已过时的观念，变行政式管理为学习型管理，通过对共同价值的组织文化的讨论，形成思想观念的共识，减少组织变革的阻力，进而达到整体的成长和进步，顺利实现共青团组织文化的变革。
共青团有3大挑战 要吸引和凝聚广大青年 日报报道，在去年9月启动的第一批学习实践活动中，共青团把“探索增强基层团组织活力的新途径”作为实践载体，明确提出：团的基层组织处在共青团与青年的边界上，使基层团组织保持与广大普通青年的，是共青团实现根本功能和价值的路径、载体和渠道；加强团的基层组织建设和基层工作是共青团履行根本职责、实现各项功能、保持自身活力的“生命力工程”。
今年上半年，团结合第二批学习实践活动，分别对农村、城、高校、企业等团的建设和工作进行了部署。
今年10月，团围绕贯彻落实党的十七届四中全会精神，抓住第三批深入学习实践科学发展观活动正在基层单位广泛深入开展的重要契机，制定并下发了《关于在第三批深入学习实践科学发展观活动中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强团的基层组织建设和基层工作的意见》，就进一步深化团的基层组织建设和基层工作进行了具体安排。
团的领导机关干部下基层驻点：工作靠前指导，干部转变作风 去年9月以来，团决定从全国地以上团委机关抽调干部，在2年内分4批派驻到县级团委指导工作，每批驻点工作半年。
到目前为止，已分3批向个县级团委派出了名干部。
了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼成长、推动工作，是这些驻点团干部的主要任务。
安徽黄山团委的驻点干部深入驻点县的乡镇、社区、企业、学校，行程公里，与28个乡镇的97名党政干部进行了面对面的交流探讨，全面地了解了基层的实际情况。
团驻贵州丹寨县的驻点干部积极推动全县农村基层团组织换 7 届，改选调整了个村团支部。
在下基层驻点的过程中，团的领导机关干部们普遍知道了自己的不足，强烈感受到了基层工作的困难，了解了基层开展工作的机制，懂得了如何根据基层的实际提出更为科学的工作部署和安排；不少同志真正从责任上、从感情上把基层的困难感受成全团的困难，感受成自己的困难，体现了对组织和工作的责任感和对基层团干部、对青年的感情。
在实施驻点工作的过程中，团书记处各位同志每人每批到1个县级团组织进行5天左右的深入调查研究，为基层工作提供了具体有效的指导。
全团支持基层：向基层倾斜资源，为基层提供有效工作载体 团把县级团委作为加强基层组织建设和基层工作的桥头堡，尽最大努力帮助基层团组织解决实际困难。
团分两批向以中西部地区为主的多个县级团委各支持了5万元经费，共1.1亿多元；同时为他们各选派了一名大学生志愿者。
团还采取由书记处同志直接授课的方式，对多名团县委书记进行了培训。
各地团的领导机关也都强化了基层意识。
据不完全统计，仅今年上半年，各省级团委向基层倾斜组织建设资金就有多万元。
今年以来，全团采取上级团组织建基地、基层团组织用基地的方式，建立了2.1万多个“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位52万多个，目前已有21万多名青年参加了为期2至3个月的见习，有近5万名青年被有关单位正式聘用。
在推进农村青年创业工作中，团积极争取中国银监会支持，通过推动联保、互保、自然人等制度创新，努力帮助有创业意愿的青年解决创业问题。
各级团组织分别与国家银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行及各地农信社合作，实施了青年创业项目，共发放多亿元，有24万青年获得创业贷款支持。
在各级人力资源和社会保障部门支持下，多万青年参加了团组织开展的就业技能培训项目。
基层团干部普遍反映，这些项目抓住了青年的普遍性需求，已经成为基层团组织吸引凝聚和服务广大普通青年的新载体。
探索创新乡镇、街道团的组织格局：拓展渠道，增强组织 8 活力 为解决乡镇一级团组织以来活动和工作质量不足的问题，今年下半年以来，团积极稳妥地进行了乡镇、街道团的组织格局创新试点工作，在党委领导下，采取编制内外相结合、专相结合的方式，把一批青年能人吸收充实到乡镇、街道团的领导班子中来，力争起到增加青年的渠道、便于调动社会资源、充实基层团干部力量、活跃基层工作等效果。
目前，乡镇、街道团的组织格局创新首轮试点工作已在贵州20个县进行；根据试点情况，第二轮试点准备在其他省份开展，每个地级团委分别抓好区域内1个乡镇和街道。
在重庆九龙坡区，团区委按照“1+10”的构成模式开展了团组织格局创新试点工作，10名机关年轻干部、大学生“村官”、志愿者共同组成了街道团的委员会，使街道团委负责人有了更多的帮手。
围绕各类社会组织的根本任务和功能：找切入点活跃基层工作 在农村，团组织以农村青年不甘于现状、渴望有新的发展为根本动力，围绕新农村建设的任务开展工作。
在企业，以服务企业生产经营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点，开展好娱乐性、技能性、思想性工作。
在社区，围绕社区功能中的安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性功能开展工作。
在高校，围绕帮助学生掌握必需的专业知识、具备合理的知识结构、具备比较全面的素质、养成良好的品德、坚定走中国特色道路的理想信念的目标，开展团的工作。
在非公有制经济组织和新社会组织，团组织从组织的本质功能入手，积极探索有实效、可持续的团建模式。
上海比亚迪团委积极动员青年员工投入技术创新创造，以每年不低于20项的专利、技术创新等科技成果为持续发展提供了强劲的动力。
中国烹饪协会在以民营餐饮企业为主的全国家会员单位开展了建团工作，建立了“餐饮业团建”及沟通平台，既扩大了团组织对青年的覆盖，又提高了团建工作的实效。
新领域团建试点：探索建立与青年的稳定，在条件成熟的青年体中建立团组织 9 在统筹城乡的团建试点中，各地团组织牢牢把握团员青年流动背景下的组织设臵和作用发挥这个关键，初步探索出了建立驻外团组织、产业协会建团、集中居住区建团等团建新形式。
河南团省委和团委面向河南籍在京务工青年建立起了省、、县三级驻京团的组织体系，做到了流动团员青年“流动不流失、离乡不离团”，确保了团组织对团员青年的有效覆盖。
在青年自组织的团建试点中，共青团组织一方面努力提高对青年自组织的影响；另一方极在青年自组织中尝试建团。
广东佛山团委组建了青年自组织联合中心，吸收了近百家服务类、体育类、艺术类、学术类青年自组织加入，并通过公推直选方式正式成立了青年自组织联合中心团委。
在互联网的团建试点中，共青团组织着力建设依托互联网的工作载体和组织载体，依托网络实现对团员青年的联络、吸引和凝聚。
大学生“村官”：农村团的建设的重要力量 “大学生村官计划”为夯实团的农村基层组织和活跃团的工作带来了宝贵的机遇。
团组织一方极加强与大学生“村官”的，积极扶持他们立足农村干事业、创实业；另一方面，积极争取党委支持，推动大学生“村官”兼任农村基层团干部。
在湖北，去年10月，团组织与党委组织部门联合实施大学生“村官”创业“扬帆计划”，设立总规模达万元的专项资金，扶持大学生“村官”基层创业。
在江苏，团组织在党委组织部门的支持下，推动全省名大学生“村官”全部兼任村级团组织书记或副书记，推动村一级团的组织建设和团的工作取得了显着的成绩。
团书记处第一书记陆昊指出，加强团的基层组织建设和基层工作，是共青团面对新形势下的挑战，找准应对路径的必然选择。
当前，共青团事业面临三大挑战：一是党的历史方位发生了变化，从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向场经济条件下的执政党转变，党为服务的宗旨很大程度上通过执政行为来实现，并且党组织在加强自身建设，探索在社会生活中发挥作用有许多新的创造。
而共青团作为执政党的青年组织，缺少在这一转变下通过执政行为发挥作用的路径，因此，共青团一方面要努力探 10 索跟上执政党执政功能发挥作用的转换路径，另一方面要紧紧跟上党建的步伐，探索在社会生活中发挥作用的路径，就是要紧紧围绕场经济条件下社会中存在的各类组织的根本任务和功能，结合党的中心工作和青年特点找准基层团的工作的切入点。
二是青年的意识表达方式发生了新变化，青年在常态下意识淡化，但在有重大事件发生时会有集中表达。
针对这一挑战，共青团组织只有面向广大普通青年，靠先进思想、靠对青年合理利益诉求的尊重及服务、靠对青年特有兴趣的满足、靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养、靠广大团干部的人格魅力和对青年的感情，切实增强对青年的吸引和凝聚，才能真正把青年团结在党的周围。
三是科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。
面对这些挑战，共青团组织要敢于打破行政化格局，用青年喜欢的新的沟通、交流、聚集和联络方式，大胆探索和创新团组织建设的有效载体和路径。
目前，支持和推进基层组织建设和基层工作，已经成为全团的共识和共同行动，全团上下普遍采取各种措施，切实加大对基层的支持力度，形成了高度重视基层、支持基层的良好局面。
镇政府有哪些办公室
乡镇政府组成部门（一）党群工（挂“党政办公室”、“组织人事和社会局”政府法制办公室”牌子）；（二）经济发展局（挂“环境保护工作办公室”牌子）；（三）建设局；（四）农村工作局；（五）社会事业局（挂“食品安全办公室”牌子）；（六）财政局；（七）社会管理服务中心（挂“政法和综治办公室”牌子）；（八）综合执法局（安全生产监督管理局与其合署办公）；（九）便民服务中心。
求：税务学习考察心得体会
学习酉阳县“重招商、讲实干、严奖惩”经验强力推进社会经济又快又好发展——赴酉阳考察学习心得体会（县地方税务局局长 肖咸礼）12月20日至21日，我参加了县委政府组织的酉阳学习考察党政代表团，到酉阳县的四大进行了实地考察学习。
一、三点体会（一）酉阳人重招商。
首先，酉阳人深刻认识到了招商引资的战略意义 ，把招商引资当作借力发展的必然要求。
在全县坚持内外并举，强势推进招商引资全民创业，广纳天下客商，广聚天下财源，让更多企业走进酉阳。
其次，酉阳人把招商引资全民创业看作是变资源优势为发展优势的现实需要。
冲破大山思维的束缚，敞开山门，唤醒沉睡的资源，向“摆手舞”要效益，向酉水河要财富。
第三，酉阳人把招商引资当作激发发展激情的重要途径。
“动起来”、“快起来”、“跑起来”，激活创业冲动，努力营造竞相发展氛围。
第四，彻底破除了招商引资的思想障碍。
在没有局外人，人人都是责任人，招商引资人人有责。
在酉阳没有与发展无关的部门，没有与发展无关的个人，在发展经济上只有运动员，只当实干家，不当空谈者，讲实干，重实效。
把招商引资全民创业作为发展经济的第一抓手，把招商引资作为发挥才智的第一舞台，举全县之力，集全民之智，强势推进，全力突破。
同时，把招商引资作为加快经济发展的长期战略举措，一以贯之地坚持，坚定不移地执行。
（二）酉阳人讲实干。
首先，当地干部群众发扬晚上当作白天干、雨天当作晴天干、假日当作平日干、两人事情一天干、两天事情一天干的“五干”作风，在不到一年时间里成功建成小坝全民创业园、板溪轻工业园、龙江工业园、现代物流园四个。
其次，酉阳为了发展，县直各经济主管部门和各乡镇成立了相应招商机构，明确招商人员，落实招商责任。
县“四大家”主要领导要亲自挂帅，带头招商，各乡镇、部门主要领导都是招商责任人场。
明确招商人员必须掌握全县现行的招商政策、资源分布、项目储备情况，了解全县的区位优势和交通优势，吃透国家支持西部地区和民族地区发展的优惠政策。
组建了四大招商集团、12个招商指挥部、28个招商分团和若干招商小分队，在京、沪、渝、粤及温州、青岛、厦门7个招商分局驻点招商。
仅2009年1-10月酉阳县就签约项目527个，协议引资190.25亿元，动工260个，到位资金22.88亿元。
（三）酉阳人重奖惩。
首先，酉阳县委、县政府制订了科学的招商工作考核办法，严格按照出台的有关规定进行考核奖惩，并将招商引资全民创业工作纳入年终综合考核，加大督查巡察力度，形成考核。
其次，县委、政府建立行政效能投诉机制，建立最严厉的问责制度，对工作不力、成效不明显的单位和个人通报批评，并在年终考核时不得评优；对招商引资全民创业做出重大贡献的单位表彰奖励，对招商引资全民创业实绩突出的个人提拔重用。
第三，酉阳从县级领导到各部门各乡镇主要领导、一般干部职工都有招商指标。
各部门各乡镇每半月向分管领导汇报招商任务的完成情况，每月向县委、政府、人大、四大班子领导汇报招商引资工作进展情况，完不成任务的主要领导离岗招商，分管领导脱产招商。
县委县政府严格督查考核，确保招商引资任务全面完成。
二、三点认识（一）坚决破除招商引资的思想障碍。
首先，克服事不关己思想。
全县上下一定要克服招商引资是县委、县政府的事，是经济主管部门的事，是领导的事，不是自己的事的思想，竭尽全力招商引资。
其次，克服等待观望思想。
一千个空想不如一个行动，招商引资全民创业贵在实干，重在实效。
一定要克服等待观望思想，立即行动起来参与招商工作。
第三，克服思想招商引资工作不可能一蹴而就，必须把招商引资作为加快经济发展的长期战略举措，一以贯之地坚持，坚定不移地执行。
在对待具体项目上，必须有坚韧不拔、执着努力的精神，紧紧跟踪、抓住不放；必须舍得花时间、舍得花精力，不达目的不罢休、不抓到手不松劲；必须沉得下心、静得住气，不怕困难、不怕挫折，逢山开路、遇水架桥，一抓到底，直到成功。
（二）坚决执行招商引资税收优惠政策。
学会“算大帐不算小帐，算远帐不算近帐，算活帐不算死帐。
”坚决避免“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”等错误做法，将有利于我县经济发展，与税收法律法规和县情相合的具体税收优惠政策，充分应用到经济发展中去，兑现纳税人，让在我县投资办企业的纳税人得到实惠。
大力培育和涵养我县地方税源，促进我县经济走出发展滞后的困境。
给企业提供一些“金点子”，优化丰都经济机构，走上“以农为本，以旅游兴县，以工业强县”的富民兴丰之路。
（三）尽心竭力地做好招商引资服务工作。
把服务全县招商引资工作作为职能转变的出发点和落脚点,正确处理服务与税收征管的关系,树立阳光,法制,诚信的纳税服务模式。
让全体职工牢牢地树立“人人、时时、事事都是发展环境”的观念，切实转变工作作风，开展“四当好”、“四有声”、“五个一样”、“六个一点”的文明服务活动。
“四当好”即为纳税人提供税收政策，当好宣传员；协助纳税人搞好财务管理，当好信息员；为纳税人解决疑难问题，当好办事员；为纳税人办理税收事宜，当好服务员。
“四有声”即：纳税人来有迎声、问有答声、走有送声、反映问题有回声。
“五个一样”即：效益困难户一样对待；大户小户一样周到；生人熟人一样热情；忙时闲时一样耐心；表扬批评一样接受。
“六个一点”即：礼貌多一点；动作快一点；效率高一点；理由少一点；说话轻一点；微笑多一点。
切实为招商引资工作提供优质服务。
三、三点建议（一）切实转变观念，突出招商引资工作的重点。
招商引资能否有突破，解放思想、转变观念是关键。
要树立全民招商、人人都是投资者的观念；要树立抓大放小观念，既抓好企业招商，又扶持小企业引资；要树立换位思考观念，站在投资者角度去思考问题，帮助客商解决实际问题。
（二）不断改进方法，努力实现招商引资新突破。
在招商方法上，坚持“五个结合”，即主阵地招商与分层次招商相结合；走出去招商与请进来招商相结合；网上招商与传统方式招商相结合；直接招商与间接招商相结合；自己组团招商与随团招商相结合。
在运作主体上，突出层层招商、人人招商，以我县中小企业、工业园区和各乡镇优势产业为主；突出以外引外，以引导投资企业增资扩股和发展新项目裂变效应为主；突出项目跟踪，以提高项目落实率和资金到账率为主。
在投资方向上，要处理好三个关系：处理好短期效益和长期效益的关系，处理好引资和引智的关系，处理好引进外资与调整结构的关系。
在招商重点上，要结合丰都实际，重点引入工矿业、林农产品加工业等方面的项目，以资源优势发展工业。
同时，以存量换增量，利用外资改造老企业，盘活存量资产。
（三）坚决杜绝空谈，切实增强招商引资的成效。
首先县委政府要强化招商力量，明确招商思路，优化招商方式，明确招商重点，创优招商载体，落实招商任务。
积极营造宽松守信的政策环境。
对国家、市上已出台的优惠政策要坚决贯彻到位。
对县委、县政府出台的招商创业优惠政策，要不折不扣地兑现到位。
做到说话算数，言而有信，一诺千金。
要营造优质高效的服务环境。
一个地区的开放意识以及办事效率、工作作风等服务环境，是引进外商、留住外商最重要的因素。
因此，我们要着力构建项目审批、项目建设、项目投产三大服务体系，为外商提供全方位服务。
要营造公平公正的法制环境。
对企业实行挂牌保护，严禁乱罚款、乱摊派、乱集资行为，严厉打击地霸、行霸等恶劣行径，坚决制止强买强卖、强行装卸等不法行为，努力在全县形成来丰投资“行政办事零成本”。
其次，县委、政府要强化考核奖惩，严格按照出台的有关规定进行考核奖惩，建立最严厉的问责制度，对工作不力、成效不明显的单位和个人通报批评，并在年终考核时不得评优，甚至换岗。
（四）加快经济发展，着力夯实全县税源基础。
税收来源于经济，离开了经济的发展，税收就成为无源之水、无本之木。
丰都作为一个经济相对落后的山区小县，逐步建立新老税源交替、大小税源并举、支柱税源多元化的多层次税源结构体系，是确保地方税收与经济持续协调发展的基础。
因此，要树立“围绕税收抓经济，抓好经济促税收”的大税收理念，强化效益财源意识，把发展经济、培植税源、优化经济结构作为一项重要工作；要继续加大招商力度，不断营造招商氛围，全面提高招商水平，以加快丰都经济的发展，开辟新兴税源。
（五）优化产业结构，大力拓展税源增长渠道。
要通过建立和发展现代农业，在进一步降低农业比重的基础上，适度提高第二产业和第三产业的比重。
而第三产业是地方税收的主要来源，加快发展第三产业，尤其是服务业是有效增加地方税源的重中之重。
近年来，我县第三产业税收收入的比重虽有所上升，但总体发展水平不高。
当前和今后一段时期，我县应重点以交通和港口码头建设、物流、旅游休闲等服务产业和配套项目为主，促进产业结构和县域经济的全面发展。
充分利用现有的水上运输和未来几年即将建成的铁路、高速公路交通优势，加快发展以港口码头和陆上运输为主的物流产业。
其次，丰都旅游资源非常丰富，发展前景广阔，要凭借良好的区位条件，做大做强旅游产业，构建精品旅游，推出特色旅游，打造品牌旅游。
同时，运用市场机制，充分整合旅游资源，用旅游资源带动住宿、餐饮、娱乐等服务业的发展，使资源优势成为地方税收新的增长点，并形成我县经济优势和财源优势。
（六）突出发展工业，努力做大全县税收总量。
工业是一个地方经济发展水平的重要标志，是财政收入的主要来源，在发展和优化地方税源结构中的作用十分重要，只有工业化达到一定程度，第三产业才会有质的飞跃和提高，从而间接地为地方税收的增加创造条件。
近年来，丰都县委、县政府创新地推出了“兴工强县”的发展战略，并取得了一定成效，全县工业企业有了发展起色。
但县委、县政府应进一步加大工业招商引资力度，以我县目前正在建设的“一区四园”为平台，大力引导工业企业向工业园区集聚，真正把工业园区建成我县的“板块财源”；重点扶持和帮助现有的龙头型企业和民营型企业，促其做大、做强、做优，提高其综合竞争能力和抵抗市场风险能力；围绕农产品深度加工、特色资源开发，提高工业产业层次，不断增强工业竞争力；充分利用仙家豆腐乳、丰都榨菜、包鸾竹席等地方特色产业优势，支持传统特色产业的发展。
（七）推进房地产业，强力保持税收稳定增长。
近几年来，房地产业已成为丰都经济的一大亮点和地方税收增长的主要来源。
目前,我县城镇化水平还很低， 随着城市化战略的加速推进以及城乡居民收入水平的逐步提高，将为房地产业发展注入源源不断的动力，尽管当前国际金融危机和国家宏观调控政策对房地产业的发展有一定的影响，但我县仍处于一个发展的上升阶段。
当前，应加大对房地产业的扶持和监管力度，进一步规范房地产开发行为，继续保持和维护房地产市场的良好发展势头，促进税收收入持续稳定增长。
为如何更好开展扶贫工作提几条建议
（一）相对固定党建扶贫工作队并加强管理 坚持“不脱贫不脱钩”的原则，各个挂钩扶贫单位及帮扶的乡、村一经确定，就不能更换，必须坚持帮扶直到被帮扶的乡村经考核确实脱贫后才能脱钩。
相对固定党建扶贫队员为两年一换，以保持工作的连续性。
对扶贫单位派出的党建扶贫队员严格把关，不符合要求的一律不得派出。
加强对党建扶贫队的管理，定期或不定期抽查队员驻点工作情况、考勤记录，督促工作队完成好工作计划。
（二）提高乡村规划编制质量 一是把扶贫开发规划编制作为指导农村经济社会发展，指导党建扶贫工作的重要工作，加紧做好扶贫开发规划前期工作。
进一步完善市、县、乡、村规划体系，先由工作队与乡镇制定乡、村规划，再由县级扶贫部门牵头统筹衔接规划，最后由市级扶贫部门召集相关部门和专家一起审定规划，通过调研、论证，提高规划的科学性和可操作性。
二是规划要统筹当地经济社会发展，将基础设施、社会事业、产业发展、村镇建设等纳入规划内容，规划制定要重视项目的合理布局，今后对乡村的投入应随着规划和项目安排。
坚持以规划定项目、以项目定资金的原则，规划和项目确定后，原则上各部门的项目就按照规划落实，使党建扶贫工作队与乡镇的主要精力不再耗费在跑项目、争资金上。
三是各有关部门特别是涉农部门要深入到各乡镇，做好规划培训，帮助乡镇提高规划质量。
规划编制过程中要有专家参与，各相关部门应结合自身工作实际，派出工作能力强、政策水平高的骨干，协助乡镇编制规划。
党建扶贫工作队要配合乡、村分析乡情、村情，出主意、想办法，协调有关部门共同编制好规划。
（三）切实将党建扶贫工作重点转变到送观念、送思路上来 认真落实党建扶贫队员驻村工作的时间规定，每名党建扶贫队员每年至少提交一篇实地调研的报告，督促工作队及队员深入乡、村认真开展调查研究，熟悉乡情、村情、民情，从而帮助乡、、群众理清发展思路，找准发展方向。
党建扶贫工作队的重心要从为帮扶点争取项目资金转移到指导、加强村级基层组织建设上来，转移到宣传、动员和组织群众贯彻落实党的路线、方针、政策上来，转移到对实施项目的督促和监管上来，尤其是要帮助乡村建立好项目后续管理机制，使有限的扶贫资源发挥更大的作用。
（四）积极探索扶贫资金约束激励机制 探索财政性扶贫资金变无偿为“有偿”的方式，即对于生产性扶贫项目，使用农户应采取“借”的方式使用，到期可以归还本金，也可以归还“利润”，归还的现金或物资可以进入下一个循环，扶持别的农户，不断滚动发展。
这样既提高农户在实施项目时的责任感，使他们感到压力，有利于充分发挥农民在党建扶贫攻坚中的主体作用，增强农民的主人翁意识和自我发展的能力，又能提高扶贫资金的使用效益。
同时，“有偿”使用还能壮大村级集体经济，增强村级组织的号召力。
（五）扎实推进基层组织建设 一是积极推动农业产业化进程，大力发展农业专业合作组织，创新项目管理方式，增加村级集体经济积累。
二是多渠道提高村干部待遇，建立调动村干部工作积极性的激励机制。
首先,采用财政增加一点、兼职提高一点、误工补贴一点、积累补助一点、考核追加一点等方式，在现有基础上提高村干部月报酬，达到平均500元以上。
其次,要落实村干部的养老保险，努力解决村干部的后顾之忧。
再次,要加大对村级组织运转经费的投入，按照村规模大小、集体经济情况和人口规模确定运转经费，确保村级组织能够顺利地开展各项农村工作。
第四,探索招考村干部进入乡镇机关、事业单位制度，在条件具备的情况下村干部可参与乡（镇）长选举。
从政治和经济待遇上逐步让村干部能脱产工作并有想头、奔头、干头。
三是继续深入开展以培养“双培双带”能手为主要内容的活动。
采取教育培训、结对扶持、政策倾斜等多种形式，加大对党员的扶持和培训力度，帮助农村党员解决困难，增强农村党员的“双带”能力。
建立关爱党员长效机制，在学习上、政治上、工作上、生活上帮助党员解决实际困难，让党员真正感受到党组织的温暖和关怀，进一步增强党员的荣誉感和责任感，充分调动基层党员的积极性、主动性和创造性，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，切实增强基层组织的凝聚力、战斗力。
（六）进一步完善党建扶贫考核 一是由各个党建扶贫工作队制定的年度工作计划，经主管部门和扶贫团审核后下发执行，考核主要是检查工作队年度目标任务完成情况。
对工作队的考核既要对牵头单位进行，也要对各个组成单位进行，以督促各单位重视党建扶贫工作。
二是考核指标要结合工作队任务制定，如在基础设施、公益事业、发展生产、培训教育等等方面做什么、什么时间完成，以督促党建扶贫工作队完成好工作。
三是根据实际情况进行考核，考核周期适当延长至2年或3年一次，以检查党建扶贫工作实绩。
同时，要加强日常考核检查，督促工作队遵守纪律。
丁晓兵的简历
丁晓兵，男，汉族，1965年9月出生，1983年10月从安徽省合肥市入伍，1984年10月入党，大学文化。
历任战 丁晓兵 士、排长、学员、连指导员、干事、营教导员、团政治处主任，现任武警驻江苏某团政治委员， 上校警衔。
二等甲级伤残。
1984年在在一次重大军事行事中，荣立一等功，荣获为他特设的第101枚“全国边陲优秀儿女”金质奖章。
此后，因工作成绩突出，他被国家人事部和中国残联授予“全国自强模范”称号，被武警总部和江苏省委、省政府评为“拥政爱民模范”，3次当选南京军区和武警部队党代表会议代表，被武警总部树为学习贯彻“三个代表”重要思想标兵、优秀共产党员和优秀干部标兵，多次受到党和国家领导人的亲切接见。
他所带过的单位也年年被评为先进集体。
丁晓兵，武警某部政治委员，入伍20多年，曾荣立一等功1次、三等功2次，武警部队“拥政爱民先进个人”、学习贯彻“三个代表”重要思想先进个人、优秀共产党员和优秀干部标兵，被人事部和中国残联授予“全国自强模范”荣誉称号。
事迹编辑本段回目录在一次重大军事行动中，身为侦察大队“第一捕俘手”的丁晓兵，在敌人阵地生擒一俘虏回撤途中，为掩护战友 丁晓兵 和俘虏，抓起敌人投来的手雷向外扔的刹那间，手雷突然爆炸，右臂被炸得只存一点皮肉。
为了把任务完成到底，他以惊人的毅力用匕首割下残臂，扛着俘虏，冒着炮火翻山越岭4个多小时才与接应分队碰上头。
而就在此时，他一头栽倒在地，战友们以为他牺牲了，含泪为他化妆，紧紧抱着迟迟不忍就此让他而去。
路过的前线医疗分队被这个场面深深感动，切开腿部动脉血管强行压进2600CC血浆。
死神就这样与这位独臂英雄擦肩而过。
以“中国兵”为题宣扬他的英雄事迹强烈地震撼着“中国心”。
他因此荣立一等功，荣获为他特设的第101枚“全国边陲优秀儿女”金质奖章。
他是独臂英雄，更是一位常人；他是一名党员干部，更是一名党的形象代言人。
2003年，部队在淮河流域抗洪抢险，丁晓兵一只胳膊不能挖土，就扛包运土；不能打桩，就潜到水里垒围堰。
其身如令，其势似锋，18天时间，他就是这样在抗洪一线表现他的人格官品。
二十多年来，他把对党的忠诚、对国家的热爱、对部队的责任，全部倾注于他军人生涯中的每一个细节，付诸于部队生活中的每一个举动。
284面奖牌证书见证了他以残缺之躯为党和人民建功立业的。
对党的执着信念编辑本段回目录如今，20年过去了，时代发生了深刻变化，丁晓兵始终保持着共产党人的英雄本色，续写了更加辉煌的人生篇 丁晓兵 章，先后被国家人事部和中国残联授予“全国自强模范”称号，被武警总部和江苏首委、省政府评为“拥政爱民模范”，3次当选南京军区和武警部队党代表会议代表，被武警总部树为学习贯彻“三个代表”重要思想标兵、优秀共产党员和优秀干部标兵，是一面永不褪色的旗帜。
一、始终把对党的庄严承诺视为共产党人的最高追求，五次抉择见证了他对党忠贞不渝的执着信念 信仰是人类最高的情感。
丁晓兵对党爱得深，信得真，在一次次重大的人生抉择面前，始终把追求的坐标点定格在党的事业上。
1984年，他所在的侦察大队赴边作战。
为了争取到最艰巨的任务，接受党的考验，他用匕首扎破手指，用鲜血写下对党的誓言：“敬爱的党组织，我坚决要求参加战斗，打头阵、当尖兵，请党在战斗中考验我
”他先后出色地完成了20多次侦察和作战任务。
入伍整一年那天，他作为“第一捕俘手”，在敌人的阵地上生擒了一名俘虏。
撤退时，为掩护战友和俘虏，他一把抓起敌人投来的手雷向外扔去，手雷在出手的瞬间爆炸。
他的一条右臂被炸得只连着一点皮肉，血流如注。
为行动方便，他拔出匕首，割下断臂别在腰间，想着到后方接上。
经过简单地包扎，丁晓兵以惊人的毅力，和战友们扛着俘虏，冒着敌人的炮火翻山越岭近4个小时才撤回来，身后留下了一条3公里长的血路。
当丁晓兵把俘虏交给接应小分队的一瞬间，他一头栽倒在地上。
准备送到烈士陵园的丁晓兵，经过3天2夜的抢救，切开小腿静脉，强行注入2600毫升血浆，才从死神手里挣脱出来。
两个月后，失去右臂的丁晓兵本可以留在后方，但他又义无反顾地回到一线阵地。
战后，丁晓兵入了党，提了干，荣立了一等功，获得全国“为边陲优秀儿女挂奖章”活动为他专设的第101枚金质奖章，受到党和国家领导人的接见。
家乡安徽省、合肥市相继作出了《关于开展向丁晓兵同志学习活动的决定》。
当时安徽省正在筹备省残疾人福利基金会，省政府已决定丁晓兵担任基金会常务副理事长。
还有很多公司、单位和个体老板找上门来，请他去担任要职，并许诺给他解决房子、车子和优厚的薪金。
这时的丁晓兵被鲜花和掌声包围着，部队领导也派人征求他对今后工作的意见。
不少人对他说：“你现在只有一条左臂，留在部队很难有更好的发展，还是趁着现在名气大、影响大，赶紧给自己找条好的后路吧。
”还有的劝他：“你已经为部队做出了很大牺牲，对得起国家了，该是享受的时候了，机会难得呀
”当有的人选择位置、房子、票子时，丁晓兵经过冷静思考，郑重地表示：“一要学习，二要工作，不离开部队。
”他想的是，待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人生追求融入党的事业和部队建设，才能在追求中升华自己的人生理想。
在奉献中实现最大的人生价值。
就这样，丁晓兵放弃了鲜花铺就的大道，毅然选择继续留在部队与艰辛奉献为伍。
组织上满足了丁晓兵的愿望，送他到解放军南京政治学院深造。
从战场到教室，丁晓兵以笔作刀枪，战胜伤残战胜自我，努力把自己打造成合格的新型军事人才。
1988年初，他以全优的成绩完成学业，并被评为“优秀学员”。
这时的丁晓兵面临着人生的又一次选择。
学院领导非常欣赏他的才能和精神，又考虑到他的身体情况，准备让他留校担任教员或者进机关工作。
他却向院党委要求到最基层、最艰苦的地方去。
对此，许多人感到不可思议，纷纷劝他：到基层去摸爬滚打，你就一只手怎么干
丁晓兵当然清楚，留在条件优越的大城市、大机关可以享清福，自己作为二等甲级伤残，按规定可以得到照顾，但基层需要高素质的人才，自己缺少基层艰苦工作的摔打磨练，就必须补好这一课。
于是，丁晓兵来到太湖边凤凰山窝里的一个连队当指导员。
一上任，丁晓兵很快就克服身体、工作上的不适应，与连队党支部“一班人”带领全连官兵取得优异成绩，连队 丁晓兵 年年被评为先进集体立功受奖，在南京军区成为与“硬骨头六连”齐名的标兵连队。
此时的丁晓兵当指导员已经4年，年底可望被破格提升。
正当军区和集团军准备组织力量总结宣扬他时，连队一名新战士因患精神抑郁症自杀。
丁晓兵坦荡地承担起全部责任。
一下子各种指责让他抬不起头来，自己也被平职调到团政治处任宣传干事。
这次打击对丁晓兵不亚于当头一棒。
是躺倒退缩，还是挺立奋起
无锡几家公司的老总以为机会来了，找上门来要他加盟，劝他别再错过机会。
这时家乡也传来消息：回家吧，可以官“复”原职。
正当大家为他惋惜，担心他挺不住的时候，丁晓兵还是像战场上那样坚定地向党委表示：“是党给了我人生的支撑和力量，是军装给了我勇气和坚强，献身部队的决心不变
”没有叹息、没有眼泪，从没有搞过新闻报道的他苦练写作本领，扎实深入采访，1年时间内就在中央和军区级报刊发表报道100多篇，成为军区“新闻工作先进个人”。
2001年，丁晓兵所在的团赴上海、江苏、浙江等地执行协助海关监管任务。
浙江方向拒腐防变形势严竣，需要加强一线领导，当时任政治主任的丁晓兵主动向团党委请缨。
有人劝他，那个地方艰苦，风险又大，你当主任已经四年多，处在关键时候，万一有点闪失，会影响提升，前车之鉴不能忘啊。
其实，丁晓兵完全可以不去担这个风险，他一不是团主官，二来胸膜积水在上海住院治疗才几天。
丁晓兵却认为：党员干部，不能一事当前先想自己保险，应该越是艰险越向前，让党的事业保险。
于是，他坚决要求到了打击走私的风口浪尖上把好国门。
人生关口的这一次次选择，丁晓兵失去了很多，但他痴心不改，无怨无悔。
2004年10月1日国庆节，作为武警部队学习贯彻“三个代表”重要思想先进事迹报告团的成员，丁晓兵一大早就来到他朝思梦想的天安门广场，庄严地用左手向共和国国旗敬了一个军礼，表达自己对党的忠贞信念。
二、始终把干好党的事业视为共产党人的神圣天职，288面奖牌证书见证了他以残缺之躯为党建功立业的不凡历程 凡是和丁晓兵有过接触的人，无不从他身上感受到那种不甘平庸，永不服输的锐气和力量。
从当指导员到当团政 丁晓兵 委的线个岗位上，丁晓兵和他所带领的单位获得的奖牌、证书和奖杯累计达288个，这些都真实地记录了丁晓兵为党的事业自强不息，追求不止的奋斗轨迹。
丁晓兵一直珍藏着一条沾着血迹的被包带，这条被包带是他一次耻辱的记录，留着他，是为了时时鞭策和激励自己。
丁晓兵到连队上任指导员的第二天，连队组织紧急集合训练，全连都集合齐了，他的背包还没打好。
当他最后一个出来，站在全连兵面前的时候，面对的是一片怜惜和怀疑的目光。
一向好强的丁晓兵面如火烧。
背地里，“一把手”的称呼悄悄地流传，上级领导也担心他当不好连队的“一把手”。
他暗下决心：我要用一只手创造一流的业绩
为了练好工作技能，他从用左手拿筷子、系腰带、练写字等生活技能练起。
为了练好打背包，他一个人躲在房间里，脚、嘴和左手并用，练得手指磨破了皮，嘴角流出了血，直到打背包的速度全连没人赶上他。
时间不长，丁晓兵方方面面都练得“有一手”了，八大军事科目七项优秀，一项良好。
单杠二练习，他一只手卷身就上；掰手腕，全连人双手没有一个掰过他的；就连开摩托车，他也“有一手”，至今没人知道他是如何控制右把手油门的。
家里来客人，他更喜欢“露一手”，切片、切丝，刀法精准。
正是凭着对党的事业的执着精神，丁晓兵走到哪里，就把红旗扛到哪里。
他当指导员4年，连队荣立集体一等功1次，集体二等功1次，集体三等功2次，被集团军树为“基层建设样板连”、“基层建设标兵连”，被南京军区评为“基层建设先进单位”，党支部被军区评为“先进基层党组织”，个人荣立三等功1次。
《解放军报》以“一个坚持全面建设的好连队”为题，连续在头版头条介绍了他们的经验，并配发了题为“基层建设的一面旗帜”的评论员文章。
《人民前线》报以“成功的起步”为题介绍了丁晓兵个人的事迹。
丁晓兵任政治处干事期间，他刻苦练习新闻写作。
第一次投稿，没有音讯，他就再写，再投，决不气馁。
他第一 丁晓兵 篇被采用的稿件，虽然从1000多字被改得只剩下61个字，他仍然笔耕不辍。
在一年多的时间里，他先后有100多篇报道被《解放军报》、《人民前线》等军地报刊发表，为指导工作鼓舞士气发挥了积极作用。
他写的报道有2篇还获得征文一等奖，本人被军区和集团军评为“新闻工作先进个人”。
1993年12月，他走马上任二营教导员时，这个营已多年与先进无缘。
他从摔打部队战斗精神入手，下决心改变落后面貌。
部队到安徽丹阳湖农场水利施工，他把全营的党员集中起来组成党员突击队，自己任突击队长，专拣硬骨头啃，施工进度明显加快。
这一年，他所带的营被师评为“施工先进营”。
此后，又连年被师评为“基层建设先进营”，受到师集体嘉奖。
丁晓兵当团政治处主任5年，政治处年年被师评为“先进政治处”。
2001年，他负责风险最大的杭州、舟山、台州、温州等驻点的海关监管执勤工作，无论是炎热的夏季，还是寒冷的冬天，他每月都坚持对各驻点检查指导一遍，与干部谈心一遍，把上级精神串讲辅导一遍，到相关海关走访一遍。
由于长时间的紧张和劳累，他几次病倒在执勤点上。
年底，他所负责的两个连队，一个被海关总署、武警总部评为“协助海关执行监管任务先进集体”，一个被记集体三等功，他本人也被武警总部评为“优秀共产党员”，团也因海关执勤成绩突出被总部评为“基层建设标兵团”，荣立集体二等功。
2002年5月，政治处受领了给全师演示基层“八个会”的任务。
当时他因劳累过度诱发了胸膜炎，医生坚持要他住院治疗。
为方便工作，他就近在团卫生队一边输液一边指导分队排练。
在他的影响下，干部骨干积极准备，演示取得了圆满成功。
之后，他又带着机关的同志，一起研究制作“八个会”的流程图，汇编成册，成了全师的样板。
2003年7月，淮河流域发生百年不遇的特大洪水，542团奉命执行抗洪抢险任务。
作为团政治委员的丁晓兵，洪峰在哪里，他就冲在哪里；哪里最危险，他就战斗在哪里。
7月17日，安徽寿县瓦埠坝突然发生特大管涌，丁晓兵第一个跳进风高浪急的激流中，与党员突击队一起打桩，带动县委领导也下水参加战斗。
之后，又和大家一同运土扛包，别人背2锹土，他背4锹土，一背就是4个小时。
经过连续5个多小时的艰苦奋战，终于堵住了管涌，保住了县城。
激战之后，丁晓兵的断臂疼痛难忍，原来是污水浸泡时间长了，伤口缝合处严重溃烂，一小块乌黑的弹片露了出来。
在丁晓兵这种精神激励下，全团官兵经过18天的战斗，圆满地完成了抗洪险任务。
团队被武警总部评为“抗洪抢险先进单位”，并荣立集体三等功。
三、始终把维护党的良好形象视为共产党人的第二生命，一张褪色的军用吊床见证了他立党为公的人格官品 在丁晓兵珍藏不多的军旅纪念品中，他对一张褪色的军用吊床格外珍视，一有闲暇，他就会静静地躺在上面，摇 丁晓兵 一摇，想一想。
促使他这样做的，是当年一个非常有名气的战斗英雄经不起利欲的诱惑，沦为人民的罪人这件事。
为什么生死关都过了，却过不了利益关
每当躺在吊床上，他就要思考这个问题。
胡总书记告诫全党要“常思贪欲之害”，我就要常思常想，因为一旦人生追求偏移，精神支柱就会坍塌。
20年了，丁晓兵还保持着一个习惯，就是常到烈士陵园看看，常想起长眠于烈士陵园的战友、先烈，就会豁然找到自己作为党员干部为谁掌权，怎样做人的答案。
2000年老兵退伍之际，一个在外地做生意的同乡带着礼金找到团政治处主任丁晓兵，请求帮助侄子解决入党问题。
丁晓兵说：“我是管入党指标，但入党是一个进步青年的高尚追求，绝不是一种金钱交易，有损党的形象的事不我能办啊
”2001年，丁晓兵带领部队执行浙江地区的海关监管任务时，驻地一家公司找到他，请求派3名战士晚上为公司看大门，许诺除了给连队正常的报酬外，一年私下给给他8万元。
丁晓兵断然回答：“我手中的兵权是党给的，我只能听党指挥，不能让钱指挥
”2003年，丁晓兵被授予“全国自强模范”称号，一家假肢厂看到他的事迹后，多次与他联系，请他为工厂做个广告，答应免费给他安装智能假肢。
他毫不犹豫地谢绝了。
他说：“安装智能假肢是我想都不敢想的事，装了，我是美了，但党在人民群众中的形象就不美了。
”一家房地产公司的老板知道丁晓兵一家三代挤在一套65平方米的房子里，既想帮帮英雄，也想利用他的名声，邀请他做形象大使，出席开盘仪式就给一套160平方米的房子。
丁晓兵对他说：“要我给你的员工作报告可以，这个我不干，我要当党的形象大使
” 一位将军称赞丁晓兵：“他把党的形象看作自己的第二生命，他死过一次，所以更加珍惜生命；他珍惜生命，所 丁晓兵幸福一家 以更加珍惜党的形象。
”丁晓兵正是这样时时处处维护着党的形象。
他下连蹲点、检查工作，绝不允许摆放香烟水果搞特殊；他外出办事，都是自掏腰包请随行的工作人员和司机，绝不到团里报销；团里谁要是敢给他送礼，他绝不给情面，所以全团没有一个人给他送过任何形式的礼物。
前年底，后勤处副处长徐新武转业时，妻子随调的事还没有安排好，妻子就要给丁政委送点钱求政委帮帮忙，徐新武连忙劝阻：“全团都知道，丁政委帮人办事从来不收礼。
”妻子不信，结果碰了一鼻子灰。
就在他们夫妻为工作发愁的时候，丁政委帮他把妻子安排在了市第二中学。
去年寒假，他们从老家探亲回来，特意给丁政委带了500多元的海产品。
心想，给钱不要，送土特产可以吧。
丁政委中恳地对徐新武说：“我是代表组织帮助你的。
你老是给我送礼干什么，难道今后你在地方工作不给好处就不办事了
”一番话说得徐新武眼泪汪汪。
在丁晓兵家不大的客厅里，有一幅丁晓兵书写的条幅格外醒目：俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。
这正是他人生追求的真诚表达。
他还在一幅自作画里直抒胸臆：我愿做一竿翠竹，有骨有节，顶天立地，虽难为栋梁，也能撑起一片天空。
丁晓兵当上团政委后权力大了，责任更大了，面临的考验也更多了，但他始终把执政为民、为党树碑作为自己用权履职的准则。
丁晓兵的父亲早已从安徽合肥钢铁公司退休，母亲单位早已倒闭，没有收入和保险，他们还年老多病。
按说，丁晓兵是一团之长，爱人陶婉珠是师医院的司药，完全有条件弄点免费的好药，但他父母吃药都是自己花钱买的。
丁晓兵的弟弟和弟媳都因企业不景气下岗，在老家靠贩卖蔬菜维持生活。
去年，弟弟和弟媳俩人千里迢迢来部队投靠丁晓兵，说：“现在老家生意不好做，孩子上学、老人治病都得用钱，你现在是团政委了，你们生活服务中心反正要买蔬菜和副食品的，这生意给我做吧，我保证比别人便宜。
”面对弟弟乞求的目光，丁晓兵耐心地解释说：“家里的难处我知道，可是部队姓党不姓丁，我不能用党给的权和为自家谋私利，我不能缺了胳膊再缺人格呀
家里经济困难我用工资接济，你还是回去吧。
”弟弟只好含泪回了老家。
丁晓兵的妻子陶婉珠当年是“三八女子空中救护队”队员，资历比丁晓兵还老，如今也是团职干部，按说外出办事可以派车保障，但她从来没用丁晓兵的车子接送过一次。
丁晓兵的车子配发3年仅跑了3万多公里。
她理解丈夫，坚定地支持着丈夫。
在战士入党、考学、提干等基层敏感问题上，丁晓兵更是坚持原则，让官兵看到党的力量。
2004年，上级给542 丁晓兵 团1个士兵提干名额。
一些人得知消息后纷纷托人情、找关系。
丁晓兵在团党委会上的讲话掷地有声：选干部苗子公不公，不仅关系到党的形象，也关系到部队的长远发展，我们一定要把最优秀的选出来。
于是，团党把研究士兵提干的党委会搬到训练场，让全团官兵监督，现场打分，现场公布考核结果。
全团层层推荐的4名班长骨干，经过军事理论、文化知识、军事技能、现场答辩等多项考核后，团党委现场作出决定，将综合素质最好、有发展潜力的1名班长直接提干。
全团官兵无不为此举拍手叫好。
丁晓兵对人民群众总是饱含着深深的情、浓浓的爱，无论他走到哪里，总是要把人民军队的形象树到哪里。
前年7月，部队到安徽寿县抗洪期间，一次，丁晓兵检查完险情返回驻地吃饭的途中，突然发现一些人围观倒在路边的一位老大娘，他赶紧命令司机把车倒回去，连忙把老在娘抱上车送到医院抢救。
由此，丁晓兵还想，受灾的群众生活怎样，医疗跟不跟得上。
在他的组织下，团里把食品、矿泉水送进了帐篷，医疗小分队开上了大堤为灾民巡诊。
灾区群众从丁晓兵身上感到了人民军队的传统，从部队身上看到了党的形象。
丁晓兵常说：作为党员干部，不仅要当好党的理想信念的实践者，也要做好党的先进思想和创新理论的传播者。
20年来，丁晓兵先后为军内外和社会各界作报告500余场，直接听众近40万人。
在他的事迹影响下，最多时全国有20多个学校的少先队以他的名字命名，如今还保留的有4个，最南边的是桂林市中华路小学，最北边的是北京市呼家楼中学。
2004年12月初，一位刚从美国留学回国的学者说，我之所以放弃国外优越的条件回来报效祖国，是高中时丁晓兵给我们作的那场《信念之火》的报告，点燃的信念之火一直在我胸中燃烧。
四、始终把聚军心暖兵心视为巩固党的执政基础的政治责任，5万多元捐款、190多人转业随军安置见证了他真心实意为兵服务的热血衷肠 丁晓兵给基层干部常讲：作为带兵人，不能把关心爱护士兵单纯地看作是一种工作方法，而要作业为党凝聚军心 丁晓兵 的政治责任，始终做到秉公用权，情系官兵。
南方的部队夏天有冲凉水澡的习惯，凉水一激很容易患风湿性关节炎和静脉曲张，丁晓兵一直把想这习惯改一改。
去年7月，在他的倡议下，团党委筹集20万元，通过公开招标，为全团每个连队都安装了太阳能热水器。
工程结束后，他带领后勤处长和营房股长，一个连队一个连队地验收，每台设备都要看一看，每个连队的24个喷头都亲自洗一洗，试一试。
一营的热水器水压不够，他要求施工单位换了3次，直到满意为止。
战士洗上热水澡，心里热乎乎的。
转业干部工作安排、随军家属就业安置，一直是困扰部队干部的挠头事。
丁晓兵想，我们的干部把人生最宝贵的年华献给了部队，如果撇下他们的后路不管，不仅会要走的干部的心，更会伤了留队干部的情。
为此，丁晓兵不知跑了多少腿，托了多少人，操了多少心。
前年底，江西籍转业干部陈接平的安置还没有着落，成天愁眉不展。
丁晓兵得知江西省委一位领导春节回无锡休假，就冒着雨雪上门推荐。
一开始这位领导不知底细，闭门不见，铁了心的丁晓兵在这位领导的家门口一站就是2个多小时，望着他被雨雪打湿全身的身影和在寒风中飘荡的空袖管，这位领导被深深地打动了，将陈接平安置在江西省抚州人大工作。
作为一名战斗英雄和自强模范，丁晓兵经常被党政机关、企业学校请去作报告，作完报告人家问他个人有什么困难要解决，他总是想着转业干部、随军家属的安置和几十个娃娃的上学问题，有些单位没有人事权力，被他一心为部属的情怀感动，就人托人地帮他解决问题。
一营教导员徐红政的爱人随军前在安徽寿县党校工作，随军后工作还没有着落。
一次，丁晓兵到无锡市委党校作报告，认识了党校党委书记。
为了安置好徐红政爱人的工作，丁晓兵带着妻子一连几个星期天跑到书记家里。
书记被丁晓兵的诚心所打动，就帮助他找市人事局长和兼任校长的市委书记。
这样，徐红政的爱人于被安置到了市委党校工作。
10多年来，丁晓兵先后帮助130多名转业干部和60多名随军家属解决工作安置问题。
这在就业压力非常大的无锡市实属不易。
作为团政委，要抓的大事不少，但基层官兵有什么具体困难，只要丁晓兵知道，就会千方百计、全力以赴地解
