大学生有什么好的素拓活动
社团活动心得体会校园中五彩缤纷的社团活动丰富了我们的业余生活，也为我们提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。
不但能开阔眼界，增加人生阅历，还能提高学生综合素质。
适度的社团活动还是我们大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”。
不但可以起到放松心情舒缓压力的作用，而且很多学生在加入社团后，明显的感觉到自己的沟通能力、组织能力、表达能力、处事能力等都有很大进步，性格也变得更加开朗乐观了。
我院在9月中旬的时候，随着我们大一新生军训的结束，院里各大社团都在如火如荼地展开了招生纳新工作，而加入各种各样的社团组织也成为我们大一新生生活的第一课。
在进入大学以后，我们不少的大一新生都根据自己的兴趣爱好参加了社团，同时也是想在这个环境中发挥个人特长，施展自己的才华，锻炼个人的能力，拓展人际关系，更加能培养团队的协作精神。
我也根据自己的兴趣爱好选择了自己喜爱的社团，有幸成为我院篮球俱乐部的一员。
但是我加入社团的时间并不长，之前从未深入的了解社团的内部工作。
在我心目中，社团是学院中不可缺少的组织机构，社团活动是多种多样、丰富多彩的。
它就是以丰富同学们的校园文化生活而创立的。
但是，直到我真正的深入了社团内部，从一个单纯的社团活动的参与者逐步走向一个社团活动的举办者的时候，我才真正的体会到了举办社团活动的真正意义。
虽然在筹备活动的过程中遇到了许许多多大的小的困难。
但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了，再次回首的时候，我们收获的不仅仅是心中那一份单纯的喜悦，更多的是满足感与成就感。
前不久，我们篮球俱乐部举办了一场面向全院学生的“3对3”争霸赛，由于我进入社团的时间不长，也并未参加过什么大型活动，所以在起初筹备活动的工作中，我感到很茫然，不知道该从哪里入手，不知该从何处开始准备。
好在社团中还有大二的学哥学姐们在一旁指导。
记得我的首次任务便是为本次大赛的开幕式写一个流程，在此之前我从未接触过类似的工作，当我接到任务的时候，我感到一丝恐慌，我不知道流程中到底该有些什么程序，是什么样的精细程度，但是我也不想刚刚接手工作就被困难所打-倒。
于是，我开始向社团中大二的学哥学姐询问、学习，向班里的同学征求好的意见、建议。
最后，在我们的共同努力下，终于成功的举办了一场开幕式，我参与了这一活动创办的过程，成功的吸引部分同学参与我感到很欣慰。
但是我悬着的心并未落下，我从中发现了很多细节的问题并不是处理得很好，于是我吸取了这一次的经验教训。
在举办闭幕式的过程中，我就已经能对工作得心应手了，能够独自完成工作并成功的举办了闭幕式。
在别人看来，这或许是一个简简单单的活动，但是当我们真正的参与到里面，从始至终的体会了这一举办的过程的时候，我才发现这是一种享受，一个能够体现自我能力，增强自信心的过程。
社团本就是服务于我们学院同学的，加入社团让我感受到实践出真知，长才干，参与服务活动有利于激发我们追求进步、崇尚文明、勇于创新，甘于奉献的热情，有利于培养我们大学生的社会责任感，增强团队意识和集体荣誉感。
社团服务活动的有效实施也能使我们服务主体的组织能力、协调能力、表达能力，人格、心理等都得到不同程度的锻炼和提高，从而更易于成为角全面发展的个体，自身也更加和-谐。
素拓分有那么重要吗
素质拓展部
以组织素质拓展为主要职能的社团，需要积极热情，组织能力强，有相关素质拓展组织经验的为佳。
面试内容：一般来说，和第一轮基本没有差别，只是严格了一些，还有注重对面试者应变能力的考核。
室内素拓的衔接过程
团体素质拓展游戏大全（附图） 无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：12－16人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
驿站传书一、游戏类型：团队协作型 二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； 制度规则的建立与修正。
三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.四．游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1,不能讲话. 2.不能回头3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.5.不能传递纸条和仍纸条 .6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)7.第一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加: 8,第一轮所有方法不能再使用.9.不能传递和扔任何物品. 10.第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加11,第一轮第二轮所有方法不能使用. 12.第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加13.前三轮所有方法不可用. 14.屁股不可以离开地面15.第四轮时间≤20秒 (给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)盲人方阵一．项目类型：团队协作型 二．道具要求：长绳一根三．场地要求：空旷的大场地四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。
这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。
而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
坐地起身一．项目类型：团队合作型 二．道具要求：无需其他道具三．场地要求：空旷的场地一块四．项目时间：20分钟-30分钟五．详细游戏规则：1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；2、在不用手撑地站起来；3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。
解手链一、游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。
队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。
我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。
在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆
这是团队的严峻挑战。
二、游戏人数：8－12 人\\\/组三、场地要求：开阔的场地一块四、游戏时间：15分钟左右五、活动目标：锻炼新团队的沟通，执行及领导力。
七彩连环炮一．项目类型：竞技游戏二．比赛人数：一队六名队员（3男3女）三．道具要求：气球若干四．场地要求：空旷的大场地五．游戏方法：男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置流吹气球，直到吹破。
跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。
六．竞赛规则：（1）、男女必须间隔排列（为了增加公平性）（2）、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。
七．活动目的：本活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任。
十人九足一、项目类型：团队协作型二、场地要求：一片空旷的大场地三、需要道具：每组一条长约五米的绳子四、详细游戏规则：以系别为单位,共七个队伍。
每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。
分成三组进行比赛，抽签决定比赛次序。
五、活动目的：“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
袋鼠跳一、项目类型：团队游戏、趣味游戏二、场地要求：空旷的场地一片，最好在操场三、需要道具：布袋若干。
每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。
A，B两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。
四、详细游戏规则：每组比赛四队参加，每队10人，全部由男生组成。
每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。
比赛开始前，每组A队的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。
比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。
从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。
所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前三支队伍。
五、活动目的：“袋鼠跳”游戏项目，是比较受学员欢迎的一项户外游戏，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。
链接加速一、项目类型：团队协作型二、参赛人员：由6名队员参赛（3男3女）三、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米四、竞赛方法：参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。
场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。
按时间记名次，按名次记分。
五、竞赛规则： （1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。
如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。
六、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。
搭桥过河一、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏二、参赛人员：每队派六人上场（2男4女）三、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：30米四、需要道具：小地毯（报纸或者毛巾布等）五、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。
按时间记名次，按名次记分。
七、竞赛规则： （1）、参赛队队员在起点线外准备。
待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。
（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加。
八、活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
心心相印（背夹球）一、项目类型：双人协作型、户外游戏二、场地要求：一片空旷的大场地 比赛赛距：20米三、需要道具：每组一条长约五米的绳子四、比赛人数：比赛人数：每队12人，（6男6女） 五、详细游戏方法及竞赛规则：每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。
向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。
最先完成者胜出。
按时间记名次，按名次计分。
（1）比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。
（2）途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。
每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒（3)进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。
比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
六、活动目的：本活动旨在提高队友之间相互的默契度，其中用劲的适度起着至关重要的作用。
地雷阵一．游戏类型：户外游戏、团队素质拓展游戏二．游戏时间：15～30分钟三、游戏人数：至少12人，越多越好。
四、所需道具：1、每对参赛者一块蒙眼布。
2、两根约10米长的绳子(30英尺)。
3、一些报纸，使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。
用来代表游戏中的“地雷”。
五、游戏目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流，使小组充满活力。
六、详细步骤：1．选一块宽阔平整的游戏场地。
2．安排不想参加游戏的人做监护员。
当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。
这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。
3．让每个队员找一个搭档。
4．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。
5．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。
把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。
这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。
6．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。
7．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。
他的同伴后退到他身后两米处。
盲人足球一．项目类型：团队协作型 二．道具要求：1个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远)、蒙眼布。
三．场地要求：空旷的大场地四．详细游戏步骤：1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。
2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。
只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。
”在规定的时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。
五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
穿越生死网一．项目类型：团队协作型 二．道具要求：网绳三．场地要求：空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树四．详细游戏规则：在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十九个洞口，假想为有高压的网丝，在规定的时间内，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，而碰到“高压网”就表示任务失败，需要重新再来。
在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定穿越计划，共同协商协作，把每个人或抬着或扛着安全送过网洞，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃，最后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。
五．活动意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的洞，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。
人椅一．游戏类型：团队游戏二．游戏目的 ：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
三．游戏规则和程序：1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上；2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上；3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前；4、可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目；珠行万里一、游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球连续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。
二、游戏人数：12－16人三、场地要求：空旷的平地四、需要器材：乒乓球、球槽五、游戏时间：约40分钟六、活动目标：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。
疯狂的设计一、游戏类型：益智型、团体合作型二、游戏目的：增强组员的团体合作能力三、游戏人数：至少两个小组，每组10人左右四、游戏道具：小纸条、笔（工作者提前准备）五、游戏规则：第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母。
第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词。
六、游戏时间：30分钟杀人游戏一 、游戏类型：心理游戏、策略游戏二、参加人数及警匪配置：参加人数限定在11~16人范围内。
其中玩家数在11~14人为3警3匪配置，15~16人为4警4匪配置。
三、游戏人员：1）警察：找出杀手并带领平民公决出杀手。
2）杀手：找出警察并在天黑时杀掉。
3）平民：帮助警察公决出杀手。
任何时候平民都不得故意帮助杀手。
四、游戏规则：（以12人游戏为例） 1）裁判将洗好的12张牌（其中有各3个警察牌和杀手牌及6个平民牌）交大家抽取。
自己看自己的牌，不要让其他人知道你抽到的是什么牌。
2）裁判开始主持游戏，众人要听从裁判的口令。
3）裁判说：天黑了，请大家闭眼。
4）等大家都戴好面具后，裁判说：杀手请睁眼。
5）抽到杀手牌的3个杀手轻轻将面具摘下，辨认自己的同伴。
6）确认完同伴后由任意一位杀手或众杀手统一意见后示意裁判杀掉某人，如果意见无法完全统一，则由裁判取其中多数人的意见（不给任何意见者被裁判判视为同意其他人的意见）。
注意不要发出声音让别人察觉。
7）裁判在示意确定死亡的人是谁了之后说：杀手请闭眼。
8）（稍后）裁判说：警察请睁眼。
9）抽到警察牌的3个警察以相同的方式睁开眼睛，相互确认自己的同伴。
10）确认完同伴后由某一个警察或警察们统一意见后指出一个其认为是杀手的人，并由裁判给出相应的手势来告知警察被指认人的准确身份。
11）（指认完成后）裁判说：警察请闭眼。
12）（稍后）裁判说：天亮了，请大家睁眼。
13）待大家都睁眼后，裁判宣布这一轮谁被杀，同时，裁判指示被杀者留遗言。
14）被杀者可以指认自己认为是杀手的人，并陈述理由。
遗言毕，被杀者退出本局游戏，不得继续参与游戏进程。
但如果其仍留在包房内，则在其他活人闭眼时亦必须闭眼，以防止影响活人正常继续游戏。
15）裁判主持由被杀者右手边第一人开始逐一陈述自己的观点，发言必须说“过”以表示发言结束。
每个人每轮只有一次发言机会，且除自己发言时间以外不得发表任何意见。
16）发言完毕，由裁判主持投票。
从本轮被杀者右手边第一个人开始进行投票，裁判叫到谁，想投票给他的人可以投票。
每个人只有一次投票机会，也可弃权不投。
17）投票完毕后，得票最多者视为被公决出局，可留遗言，然后退出本局游戏，此时，本局游戏第一轮结束。
18）按照上述顺序进入本局第二轮游戏，同样由裁判宣布天黑闭眼，然后重复以上过程。
19）留遗言人数与警匪人数相同。
即如果是3警3匪配置，则前面3个死人（包括被杀者和被公决者）可留遗言。
其后死的人没有遗言。
20）直到某一种身份者全部出局，本局游戏结束。
此时依照游戏胜负判定方法由裁判判定本局结果。
五、游戏胜负判定方法 1）杀手一方全部死去，则警察一方获胜。
2）警察一方全部死去，则杀手一方获胜。
3）平民全部死去为平局。
4）平民的胜负与警察相同。
即，警察赢则平民为赢；警察输则平民为输。
5）在投票过程中，如出现得最多票数者达到一人以上，则由平票者进行再一轮的发言，发言过后再对平票人进行投票，得票多的人出局；若再次出现平票，则由平票人以外的其他人逐一发言，之后投票，得票多的人出局；若仍然平票，则本局将被系统硬性判定为平局。
关于大学团总支办公室的工作规划要怎么写
在书记的带领下，在院团委的中，全体团员团结一致，了很强的凝聚力，在织的各项活动中屡创佳绩，团总支中形成了优良的风气与良性的竞争，各团员的学习、运动、生活、工作都取得了较大的进步。
在这一年中，我们一直在为实现共青团能力的新突破贡献着自己的一份力量。
而未来的一年里，我们决定继往开来，再创辉煌，以下就是对团学一整年的总体工作计划：一、完善团学机制1、巩固完善学生会新格局，进一步细化各部门的职能和任务，完善各部门的机制，充分发挥各部门的作用。
2、团总支干部录用采取公开竞聘、组织推荐和上级考察相结合的形式，把同学中成绩好、思想素质高、有特长的同学选拔到团总支中来，以形成一个有凝聚力、号召力的崭新的学生团体。
3、进一步完善团总支的运行机制，不断提高团总支的工作实效。
4、让宣传工作与团总支活动更加紧密结合，使团总支的宣传工作与团总支活动更加紧密结合，争取开创宣传工作新局面。
充分利用学院网站和海报宣传栏积极及时展示我院各项成果。
5、大胆创新，锐意进取，加强与社会联系，以促进我院团总支工作的顺利开展。
二、加强对团总支的工作指导、增加团总支的凝聚力、丰富团总支生活1、数理学院作为一个新的学院还缺少一些自己的品牌项目、品牌活动比如别的院系的个人风采、多米诺骨牌等活动。
2、学院除了大一新生的素质拓展活动以外就很少有机会有所有部门的集体活动，这不便于大家的共同工作与交流，在新的一年中要多开展一些这种自己院系内部的活动。
3、如何增强团总支干部的工作能力是一个非常重要的问题，可以举办一些竞技活动来增加大家的能力，并且开办写讲座请老师或者学长进行指导。
三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
2、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
下面将对每个部门进行详细的计划：实践部：实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与的实践活动，使学习同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。
1、寒暑期实践：在学期末能够通知到个人，让同学们都能够积极参加实践活动。
开学后，部门主要负责寒暑期实践资料的收集、整理、汇总以及实践活动的评定工作。
暑期实践队：这是实践部每年的一个重点项目，今年部门打算出两支队伍。
实践队的主题除去学校拟定的，关于电厂调研方面，我们可以选择太阳能发电厂、或者有关金融数学等和我们学院专业有关的公司达成共建。
2、由于现在家教和爱心支教的部门以及学生比较多，我们家教和支教信息的收集一直是难点。
未来的工作，我们要更加注重收集这方面信息。
家教方面，我们可以加强到附近小区的宣传，也可以利用博客等媒介宣传我们。
支教方面，我们可以联系其它学院有支教的部门，通过他们联系需要支教的学校。
例如，外国语学院实践部教英语，我们教数学。
3、建立跳骚市场：将高年级不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
4、兼职：可以联系一些商场，餐饮等场所，和学院达成共建。
在他们缺少工作力的时候找我们部门为他们提供学生去做兼职。
5、可以和志服部联合，寻找敬老院，幼儿园等场所，定期输送一批志愿者过去帮忙。
附近的敬老院有：惠南镇敬老院、上海南汇心悦养老院。
素拓部：对于本学年，素拓部的原则还是以素拓分的审核加分为主，并在学院的活动中配合其他部门开展活动。
1、在活动开始前与其他部门进行沟通并及时做好相对应的素拓记录表格。
2、在活动中大力配合其他部门开展生动有趣的活动来充实各位同学的课余生活。
3、在活动结束，素拓加分开始之时及时完成素拓分的审核加分，不拖拉，不懈怠，保质保量的完成任务。
4、对于在加分的过程里肯定会有同学比较关注，我们也一定做到以一个好态度来面对。
权益部： 1. 切实维护同学的正当合法权益，确保同学与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学的实际问题。
2. 监督学生组织活动，预防、避免发生学生组织、商家侵犯同学正当合法权益的事件。
3. 开展加强道德修养的教育和宣传，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造师大学子的优秀形象。
4. 配合学生会团学的其他部门的各项工作；作为直属部门之一，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。
5、在接下来的几个月中，权益部将会组织法院旁听的活动。
6、十一月十二月作为学校的调研月。
7、本着为同学服务的工作宗旨，权益部还将继续做好调研工作，及时向有关部门反馈校园内存在的各项问题，做好同学与学校间的传话筒。
这也将拉近本中心与同学们之间的距离，增强同学们对本中心的了解、信任与支持，同时也将增强本中心成员的责任感。
（密切关注博客、校内网、QQ群、校内外BBS论坛的动态，及各种网上社会言论。
大学生权益受到侵害及维护学生权益工作情况，密切关注应届毕业生在求职过程的权益问题。
重点考察学习、就业、人际关系、情感等影响学生情绪因素对大学生所造成的心理压力情况。
主要评估及处置校园安全事故及安全隐患，以及涉及到学生人身伤害等问题、以及其他突发类事件。
）科服部：科服部这对于我们学院来说还算是一个比较新的部门，之前一直很空闲，不过现在很多没有开展的工作也就开展了起来，从科技节到科学商店以及我们学院正在申请的科学商店门面店的事情。
1、学校内很多人对于科服部都不是太了解，这不怪大家。
主要是我们部门重点活动都是放在校外并且参与成员大多不是学生。
但是科服部的重要性就体现在对外上，现在是一个讲究科技的年代，我们学院也不能落后。
2、本学期正在以及将要开展的活动有：科技节，科学商店，科创以及正在申请的科学商店门面店的事情。
就现在，电自，能环，外语分别有各自的门面店。
所以我们学院也要积极申请。
这也会是对外宣传我们学院的一个大好机会。
3、科技节：确立科技节主题以及各活动方针并且可以结合一下我们学院特色的一些展品拿出来展览。
4、科创：我们学院人数本就不多，有这方面意愿的就更少了，我们自己学院应该拿出一点奖励鼓励大家参与进来。
办公室：1、对内：会议记录的归档整理；学校各种活动租借等表格和流程的归档整理；团学内部各种资料的收集归档整理和总结工作；团学整体人员联系表以及人员架构表整理；建立完善的团学内部沟通系统；聘书和奖状等的文档制作2、财务管理：整理日常发票和报销工作；总结发票报销经验以及流程制度3、做团学内部工作反馈信息收集并整理向上级反应，提出一定的改善方案等4、在团学内部成立专案小组并对各部门的每学年开展的活动及工作做监督、考评、审核工作5、经常沟通校团学以及个二级学院办公室，达到资源以及信息共享和合作机制志服部：本学期我们将利用剩下的三个多月时间积极协助其他部门。
同时 我们会另外， 我们还会加强部门委员队伍的建设，不断地完善自身，达到真正提高 的目的。
具体计划如下： 自身建设 一个好的组织一定要有一套严谨的管理理念，一种团结、高效、 积极的团队精神， 所以我们将不断地加强自身建设， 建立合理的制度，让工作更加规范化，流程化。
1、每两周开会总结已经举办过的活动，同时计划将要举行的活动，全面加强部门品牌活动的打造工作， 使部门工作按照正确的方向良好发展。
2、根据实际情况即时地增加新活动，满足同学们的要求。
例如：关爱老人，创建和谐社会创建和谐社会，了解老人晚年生活的情况， 并且为了提高各团员的综合素质，锻炼积极了解社会，提高社交水平的能力；绿色校园创建活动，通过海报和展牌来宣传环保和低碳的概念，同时身体力行，进行学校教室的清扫。
组织部：通过指导各班团支部开展团日活动，加强团支部建设，负责全系各支部团费的收缴工作，负责对活动相关的使用器材的管理、调度。
具体工作有团员证注册、团日活动、年统、推优、评优、五四等等。
组织部加强了团学和各个班级团支书的联系，同时要求做事仔细、认真。
1、制定评优方案，严格按照学院“优秀团干”“优秀团员”“优秀学生干部”评选条例，做好评优工作。
2、根据团的要求，制定“推优”方案。
真正发挥团组织的后备军作用。
3、经常找各班的团支书，特别是大一、大二的团支书出来一起交流举办团日活动的一些经验等。
有句话说的好：“你有一个思想，我有一个思想，交换一下，我们各自就有两个思想了。
”在团学的工作也是如此，沟通也是生产力。
因此我们学院也可以采取这样的方法，提高各团支书的战斗力。
4、组织部将在校组织部和校团委的领导下努力完成各项工作，多注重培养干事来进行一些工作。
总支书记的带领下，在院团委的指导中，全体团员团结一致，形成了很强的凝聚力，在院组织的各项活动中屡创佳绩，团总支中形成了优良的风气与良性的竞争，各团员的学习、运动、生活、工作都取得了较大的进步。
在这一年中，我们一直在为实现共青团能力的新突破贡献着自己的一份力量。
而未来的一年里，我们决定继往开来，再创辉煌，以下就是对团学一整年的总体工作计划：一、完善团学机制1、巩固完善学生会新格局，进一步细化各部门的职能和任务，完善各部门的机制，充分发挥各部门的作用。
2、团总支干部录用采取公开竞聘、组织推荐和上级考察相结合的形式，把同学中成绩好、思想素质高、有特长的同学选拔到团总支中来，以形成一个有凝聚力、号召力的崭新的学生团体。
3、进一步完善团总支的运行机制，不断提高团总支的工作实效。
4、让宣传工作与团总支活动更加紧密结合，使团总支的宣传工作与团总支活动更加紧密结合，争取开创宣传工作新局面。
充分利用学院网站和海报宣传栏积极及时展示我院各项成果。
5、大胆创新，锐意进取，加强与社会联系，以促进我院团总支工作的顺利开展。
二、加强对团总支的工作指导、增加团总支的凝聚力、丰富团总支生活1、数理学院作为一个新的学院还缺少一些自己的品牌项目、品牌活动比如别的院系的个人风采、多米诺骨牌等活动。
2、学院除了大一新生的素质拓展活动以外就很少有机会有所有部门的集体活动，这不便于大家的共同工作与交流，在新的一年中要多开展一些这种自己院系内部的活动。
3、如何增强团总支干部的工作能力是一个非常重要的问题，可以举办一些竞技活动来增加大家的能力，并且开办写讲座请老师或者学长进行指导。
三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
2、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
下面将对每个部门进行详细的计划：实践部：实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与的实践活动，使学习同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。
1、寒暑期实践：在学期末能够通知到个人，让同学们都能够积极参加实践活动。
开学后，部门主要负责寒暑期实践资料的收集、整理、汇总以及实践活动的评定工作。
暑期实践队：这是实践部每年的一个重点项目，今年部门打算出两支队伍。
实践队的主题除去学校拟定的，关于电厂调研方面，我们可以选择太阳能发电厂、或者有关金融数学等和我们学院专业有关的公司达成共建。
2、由于现在家教和爱心支教的部门以及学生比较多，我们家教和支教信息的收集一直是难点。
未来的工作，我们要更加注重收集这方面信息。
家教方面，我们可以加强到附近小区的宣传，也可以利用博客等媒介宣传我们。
支教方面，我们可以联系其它学院有支教的部门，通过他们联系需要支教的学校。
例如，外国语学院实践部教英语，我们教数学。
3、建立跳骚市场：将高年级不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
4、兼职：可以联系一些商场，餐饮等场所，和学院达成共建。
在他们缺少工作力的时候找我们部门为他们提供学生去做兼职。
5、可以和志服部联合，寻找敬老院，幼儿园等场所，定期输送一批志愿者过去帮忙。
附近的敬老院有：惠南镇敬老院、上海南汇心悦养老院。
素拓部：对于本学年，素拓部的原则还是以素拓分的审核加分为主，并在学院的活动中配合其他部门开展活动。
1、在活动开始前与其他部门进行沟通并及时做好相对应的素拓记录表格。
2、在活动中大力配合其他部门开展生动有趣的活动来充实各位同学的课余生活。
3、在活动结束，素拓加分开始之时及时完成素拓分的审核加分，不拖拉，不懈怠，保质保量的完成任务。
4、对于在加分的过程里肯定会有同学比较关注，我们也一定做到以一个好态度来面对。
权益部： 1. 切实维护同学的正当合法权益，确保同学与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学的实际问题。
2. 监督学生组织活动，预防、避免发生学生组织、商家侵犯同学正当合法权益的事件。
3. 开展加强道德修养的教育和宣传，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造师大学子的优秀形象。
4. 配合学生会团学的其他部门的各项工作；作为直属部门之一，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。
5、在接下来的几个月中，权益部将会组织法院旁听的活动。
6、十一月十二月作为学校的调研月。
7、本着为同学服务的工作宗旨，权益部还将继续做好调研工作，及时向有关部门反馈校园内存在的各项问题，做好同学与学校间的传话筒。
这也将拉近本中心与同学们之间的距离，增强同学们对本中心的了解、信任与支持，同时也将增强本中心成员的责任感。
（密切关注博客、校内网、QQ群、校内外BBS论坛的动态，及各种网上社会言论。
大学生权益受到侵害及维护学生权益工作情况，密切关注应届毕业生在求职过程的权益问题。
重点考察学习、就业、人际关系、情感等影响学生情绪因素对大学生所造成的心理压力情况。
主要评估及处置校园安全事故及安全隐患，以及涉及到学生人身伤害等问题、以及其他突发类事件。
）科服部：科服部这对于我们学院来说还算是一个比较新的部门，之前一直很空闲，不过现在很多没有开展的工作也就开展了起来，从科技节到科学商店以及我们学院正在申请的科学商店门面店的事情。
1、学校内很多人对于科服部都不是太了解，这不怪大家。
主要是我们部门重点活动都是放在校外并且参与成员大多不是学生。
但是科服部的重要性就体现在对外上，现在是一个讲究科技的年代，我们学院也不能落后。
2、本学期正在以及将要开展的活动有：科技节，科学商店，科创以及正在申请的科学商店门面店的事情。
就现在，电自，能环，外语分别有各自的门面店。
所以我们学院也要积极申请。
这也会是对外宣传我们学院的一个大好机会。
3、科技节：确立科技节主题以及各活动方针并且可以结合一下我们学院特色的一些展品拿出来展览。
4、科创：我们学院人数本就不多，有这方面意愿的就更少了，我们自己学院应该拿出一点奖励鼓励大家参与进来。
办公室：1、对内：会议记录的归档整理；学校各种活动租借等表格和流程的归档整理；团学内部各种资料的收集归档整理和总结工作；团学整体人员联系表以及人员架构表整理；建立完善的团学内部沟通系统；聘书和奖状等的文档制作2、财务管理：整理日常发票和报销工作；总结发票报销经验以及流程制度3、做团学内部工作反馈信息收集并整理向上级反应，提出一定的改善方案等4、在团学内部成立专案小组并对各部门的每学年开展的活动及工作做监督、考评、审核工作5、经常沟通校团学以及个二级学院办公室，达到资源以及信息共享和合作机制志服部：本学期我们将利用剩下的三个多月时间积极协助其他部门。
同时 我们会另外， 我们还会加强部门委员队伍的建设，不断地完善自身，达到真正提高 的目的。
具体计划如下： 自身建设 一个好的组织一定要有一套严谨的管理理念，一种团结、高效、 积极的团队精神， 所以我们将不断地加强自身建设， 建立合理的制度，让工作更加规范化，流程化。
1、每两周开会总结已经举办过的活动，同时计划将要举行的活动，全面加强部门品牌活动的打造工作， 使部门工作按照正确的方向良好发展。
2、根据实际情况即时地增加新活动，满足同学们的要求。
例如：关爱老人，创建和谐社会创建和谐社会，了解老人晚年生活的情况， 并且为了提高各团员的综合素质，锻炼积极了解社会，提高社交水平的能力；绿色校园创建活动，通过海报和展牌来宣传环保和低碳的概念，同时身体力行，进行学校教室的清扫。
组织部：通过指导各班团支部开展团日活动，加强团支部建设，负责全系各支部团费的收缴工作，负责对活动相关的使用器材的管理、调度。
具体工作有团员证注册、团日活动、年统、推优、评优、五四等等。
组织部加强了团学和各个班级团支书的联系，同时要求做事仔细、认真。
1、制定评优方案，严格按照学院“优秀团干”“优秀团员”“优秀学生干部”评选条例，做好评优工作。
2、根据团的要求，制定“推优”方案。
真正发挥团组织的后备军作用。
3、经常找各班的团支书，特别是大一、大二的团支书出来一起交流举办团日活动的一些经验等。
有句话说的好：“你有一个思想，我有一个思想，交换一下，我们各自就有两个思想了。
”在团学的工作也是如此，沟通也是生产力。
因此我们学院也可以采取这样的方法，提高各团支书的战斗力。
4、组织部将在校组织部和校团委的领导下努力完成各项工作，多注重培养干事来进行一些工作。
