小公司如何不伤情分又体面的辞职
提前多久说
公司只有三个人
提前3天就行。
但出于好聚好散的，可以早点和他们说，让他们抓紧招人。
关于辞职的事
离职不影响你申请在职期间应得的工伤待遇可以离职原单位如果拖欠不办、不支付的话，申请劳动仲裁解决
让人泪流满面的语录有哪些
1.月老啊，您就不能不用山寨红线给我签姻缘么
动不动就断，让姐情何以堪
2.一个太轻易就能让女人笑的男人，也总能让她哭得更伤情…… 3.人生最大的痛苦不是失败，而是没有经历自己想要经历的一切 4.女人虽然都喜欢被追。
一个男人若总是在追着她走，她也只会瞧不起他。
5.社会很单纯,复杂的是人。
6.波兰总统失踪，乔布斯辞职，卡扎菲失踪，菅直人卸任，只告诉我们一件事：开始登船了…… 7.床前明月光--没安窗，疑是地上霜--门未装。
举头望明月--房无顶，低头思故乡--很受伤。
鉴 赏：这首诗反映了诗人作为一个中国男人，沦为房奴时的痛苦心情…… 8.上联：大四的看大三的教大二的怎么骗大一的；下联：大一的听大二的讲大三的怎么甩大四的。
横批：和谐校园。
9.蓦然回首，那人已在结婚登记处； 10.功夫是中国的，熊猫是中国的，但是功夫熊猫是美国的。
11.至于你们扶不扶，反正我是不扶。
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12.要在江湖混，最好是光棍
13.善良的心总是说出伤人的话。
14.握不住的沙干脆扬了它。
15.找不到喜欢的伞，我宁愿淋雨。
16.一路小跑.注意风大别闪了舌头。
17.诺言的“诺”字和誓言的“誓”字都是有口无心的。
18.活了二十多年，没能为祖国、为人民做点什么，每思及此，伤心欲绝。
19.不管什么涨价.只有工资像party 的方针一样50年不动摇. 20.戒掉“dota”，换为“逗她”的男孩子都是好娃儿 21.姐不是你的小浣熊，玩不出你的其乐无穷。
22.简单的事重复做，你就是专家；重复的事用心做，你就是赢家。
23.男人的人生理想是有钱、有后。
男人喜欢的女人要“有前有后”。
24.唐僧骑的是神马，悟空腾的是浮云，八戒爱的是小月月，沙僧装的是犀利哥。
25.“在野外遇到蛇怎么办
”“不要惊慌，面带温润的笑容撑起一把伞，假装是许仙。
”
我昨天才鉴定，可是我后天办离职手续，这有没有影响，要如何维护自己的赔偿
劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
怎么跟亲戚辞职
伤情稳定后即可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。
不用等到12月。
申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
没做劳动能力鉴定前，用人单位不能解除。
如是一至五级伤残，用人单位没有解除劳动合同的权利。
