施工图深化设计师前景怎么样
随着施工图深化行业的发展，已引起设计行业重视，有的在自己组建施工图深化部门，也有的在找施工图深化公司合作，当然这些都在不断断证明施工图深化设计的重要性和必要性。
施工图深化设计是什么
施工图深化设计服务是指方案细节优化+施工图绘制，将原设计方案的收口细节、施工方式、材料搭配优化好之后绘制成一套具有可实施性的完整图纸。
通常施工图深化过程较为繁琐，除了要绘制工作量巨大的图纸还要考虑每个空间、每个造型的施工方式和细节收口，需要具有精通施工工艺的深化设计师才有胜任。
分析绘图员与施工图深化设计师的区别
那么很多人认为施工图深化很辛苦、很没有发展空间，实际不是这样的，有这样想法的人证明对施工图深化行业理解不够，还停留在施工图深化就是帮人家画施工图的观念，那么下面我们就来分析下绘图员和施工图深化设计师的区别。
建筑学毕业出来，是做方案设计好呢还是做施工图设计
对于你问，其实，在大多计院中建筑设计岗位方案设计和图设计是没有明确界限的，这两者不是专业或者岗位的划分，仅是不同阶段而已，而不是完全脱节的。
一般来说，对于一个项目，在不同阶段，承担了方案设计后，还需要承担后续的初步设计以及施工图设计，没有特殊情况，在承担方案设计后并获得通过，接下来要继续承担后续设计工作，以此保证设计思路的连贯性。
据我的经验来看，只做方案设计的人，一般都是在设计院很有资历和经验的人，他们丰富的工程经验和新颖的方案理念，能在短时间提供建设方认可并接纳的方案，也能为设计院争取项目提供保障，但这样的人，也是从方案设计、初步设计到施工图设计一步步走过来，才积累起来的，因为不同的阶段是相辅相成的。
没有做过施工图设计的经历，较难在方案设计阶段把握住方案的经济性和可实施性，导致方案在后期阶段的反复。
我还遇见过对原方案颠覆性的推翻掉。
两者比较，方案设计对观念和经验要求更高些，是建筑设计中各阶段的龙头，出图工作量较施工图设计小些。
方案设计与施工图设计相比，更需要沟通技巧，除了图面表达出自己的设计理念外，还需要向建设方阐述清楚，沟通能力是不可或缺的。
搞设计，加班是免不了的，无论是方案设计、施工图设计都是如此。
现在的建设方都想缩短建设期，早见成效，都恨不得今天委托明天就期望拿到图纸。
收入方面，如果你真的达到只做方案的资历，那会比搞施工图设计高，方案设计除了可能需要反复修改外，一般周期比施工图设计短，也就有条件多介入项目。
求助~景观施工图设计师
考察吧就是问一些常识性的问题。
完了机试画一个小品的施工图就可以看出来一个人的水平了。
景观施工图设计师只是绘图员吗
有没有前途
施工图设计师不仅仅是绘图员，每个公司叫法不完全一样，施工图设计这个相关岗位一般有四个个，项目经理，设计师（项目助理），设计师助理，实习岗，一般项目经理带领一个以上的设计师或其他同事，主要负责工作时间和任务的内部分配，有的也负责审施工图，对外，负责与甲方，第三方的沟通协调，负责施工方的初期接触，一般施工开始之后有驻场的施工图设计师。
一般来说的项目经理级别的岗位都是有绩效提成部分的，这种岗位比较有挑战性，要求内外兼修，控制节奏，待遇不错。
有没有前途，我回答不了，每个人的价值观不一样，每个人的前途就不一样，每个项目经理几乎都是从绘图员干起来的，任何工作到一定岗位之后，都是在协调多方的利益平衡，项目经理也是，如果你想要一个能够掌控大局感的工作，施工图项目经理不适合你，方案主创有可能比较有成就感，如果回答有价值请采纳，欢迎追问
2019室内设计师工作总结
2019室内设计师工作总结间20XX年即将离而去，光阴似箭，匆匆，时间伴随着我们的急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持自20**年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和准确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。
现汇报如下： 1、增强业务水平，提升设计水平 对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。
在刚刚过去的半年多来，我尽快适合了工作的环境，融入到设计院这个集体中。
这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等项目，特别是对银亿舟山鲁家峙E04-02、E04-05项目的设计，将对于施工图设计的理解上升到更高层次的水平。
通过做这些工作，对景观工程的理解逐步提升，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。
在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，理解到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。
3、严格要求，团结进取
求一篇就业指导心得体会1500字、本人学的是建筑工程技术专业、求大神帮帮忙
这个大优点就是工作稳定，近年需求量比较大这个专业的最大缺点就是工作方面比较高不成低不就。
没有一本的学历，根本没有进入设计院、房地产公司的可能啊，如果不能够进入这些公司，你就只能到工地去，工作强度大，工资又低。
建筑行业，真正好的专业不多，这个专业出来有几个就业方向，也就是五大员，施工员、预算员、材料员、安全员、质检员。
这五大员中属预算员比较好，工资也比较高一些。
预算员是一个很好的职业，首先对于我们个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作。
但是预算员必须有预算员的上岗证。
这里的预算员实际是一个初级证，预算员证只有地区的，没有全国性质的，因为各个地区所使用的定额不一样．注册造价工程师是全国性质的，每年都有考，报考条件就是上面那个，但每年的通过率很低，它不是根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线。
土木工程专业就业指导 随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。
找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢? 木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。
总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种： 1、工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。
2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。
随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。
再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员\\\/技术员-工程师\\\/工长、标段负责人-技术经理-项目经理\\\/总工程师。
年薪参考：施工员\\\/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元； 专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。
工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。
需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。
想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。
随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。
一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。
以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。
目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。
此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。
另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。
这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。
实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
3、质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师 代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。
就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。
专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。
一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。
专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。
木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。
在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。
4、公务员、教学及科研方向 代表职位：公务员、教师 代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。
就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。
年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。
建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。
室内设计师年度工作总结
室内设计师个人工作总结第一篇：室内设计师年末工作总结室内设计师年末工作总结尊敬的各位领导各位同事你们好，转眼间辉煌的二零一三年即将离我们而去，带着神秘的微笑2014正向我们招手
光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。
不包括合作的工程个人业绩达168.3万元，虽然算不上骄人的业绩，但也是已经尽力地去把工作做到更好
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。
每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐
充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。
时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作
建筑师对于施工图的掌握程度
建筑师是主要画建筑施工图的，不是各种施工图。
施工图分很多，有建筑施工图，结构施工图，水电施工图，暖通施工图等都有具体专业的设计人员来设计。
刚毕业的，都是做方案，施工图一起来完成的，如果是单位要培养你的话。
至于施工图怎么学，这是一辈子的事，就象你问怎么学写作一样，只有多看多问多画多总结，别无其它。
就连工作很多年的老建筑师都不断在学习怎么来更好的表达自己的设计意图，就是怎么来画施工图。
