村干部是公务员吗
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我国公务员的职级划分如下:1、国务院总理:一级；2、国务院副总理，国务委员:二至三级；3、部级正职，省级正职:三至四级；4、部级副职，省级副职:四至五级；5、司级正职，厅级正职，巡视员:五至七级；6、司级副职，厅级副职，助理巡视员:六至八级；7、处级正职，县级正职，调研员:七至十级；8、处级副职，县级副职，助理调研员:八至十一级；9、科级正职，乡级正职，主任科员:九至十二级；10、科级副职，乡级副职，副主任科员:九至十三级；11、科员:九至十四级；12、办事员:十至十五级。
其中1、领导职务:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职 。
2、非领导职务:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
中国政府官员级别划分如下:1.国家级正职:中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家副主席、中共中央政治局常委。
2.国家级副职:中共中央政治局委员、候补委员、中央纪委书记、中央书记处书记、 全国人大常委会副委员长、 国务院副总理、国务委员；最高人民法院院长、最高人民检察院检察长、 全国政协副主席。
3.省部级正职:中共中央纪委副书记；中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位(党组)正职领导人(特殊规定的副职) 各人民团体(党组)正职 ；各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职)， 国家正部级企业正职领导。
4.省部级副职:中共中央纪委常委；中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人(党组成员)和副部级机关(党组)正职、 各人民团体(党组)副职 ；各省、自治区、直辖市党委(副书记、常委)人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记， 副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人(特殊规定的副职)， 国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，副部级高校党政正职。
5. 厅局(地)正职:中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关(党组)副职。
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职， 副省级城市党委(副书记，常委)、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的正职， 国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导， 省署高校党政正职。
6.厅局(地)副职:中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职；各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职， 各地市(设区)党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记、国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导， 省署高校党政副职，大专正职。
7.县处级正职:各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职， 各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位正职 各县市党委、人大、政府、政协的正职， 国有正县级企业的正职， 省署高校院系处室领导， 重点中学正职。
8.县处级副职:各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。
各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记、国有正县级企业的副职，副县级企业正职。
市属中学正职。
9.乡科级正职:各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职， 各乡镇党委，政府正职， 国有正科级企业的正职(，)县属重点中学正职。
10.乡科级副职:各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职、各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职， 各乡镇党委，政府正副职。
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谁知道一个乡镇府有多少个部门
各部门职能
大概就可以
谢谢
正科级或县处级别1、在普通的县、区，主任、书记是正科级别，相当于普通的乡镇长、县、区教育局局长级别。
2、在直辖市、、直捅子地级市，主任、书记是正县处级别，相当于普通的县长、区长级别。
什么是主题党日
教导员，全称为政治教导员，正营级。
是军队、武警、公安、民兵、联防等队伍中设置的一级首长职务。
在解放军营级部队（武警大队），设营长（大队长）与教导员，他们是同一机构里的不同分工的平级首长，教导员的主要职责，就是做好政治思想工作和党的工作等。
一般有营教导员、派出所教导员、交警队教导员、消防队教导员、县中队教导员、治安大队教导员、刑侦大队教导员等等。
2020年工会工作计划
2020年工会工作计划 以党的十九大精神为统领推进工会工作，围绕街道中心工作，推进总工会改革试点有实效，2020年重点抓好以下几方面工作: 一、推进党工共建，巩固组织基础 坚持党建带工建、工建促党建的工作思路，定期向党委汇报工会工作，在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持，推优入党寻才引才。
扩大组织覆盖面、推进小三级工会建设。
创新建会模式，推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会，探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式，把不适合单独建会的企业、行业纳工会组织体系中来。
动员并直接吸纳未建工会企业职工入会，最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来，争取组建率和入会率持续增长。
进一步完善小三级工会组织体系，界定工作职能，优化运行机制，加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设，更好的发挥区域工会的承上启下作用。
深化基层活力工会建设。
全面实施基层工会活力指数评估机制，组织实施分类评估、分级量化、评星晋级，检查考核，巩固现有星级创建成果。
继续推行非公企业工会主席津贴制，实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。
选送人才，推优入党。
调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。
利用工会优势搭建平台发现各类人才，选送优秀推荐入党组织。
三、文化阵地建设，扩大普惠服务，满足多样化需求
