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社联干部培训体会心得体会

时间:2013-12-07 20:14

社团的培训后的感想

写给我的社团的一封情书参加活动前,从未想过,社团之于我,到底是什么。

百般不情愿的坐上开往净月的车,也不知等待我的是什么,只是觉得这大好冬日的暖阳,恐怕又被我错过一天吧。

直到迷迷糊糊地听到什么“恋爱”,仿佛我才稍稍清醒过来。

是会与昔日那些参加的培训会议有所不同吗,竟教我听到了如此自由的词语,这么一想,也瞬间来了些兴致,坐直身子,想要看看台前那个激情澎湃的男孩子到底在搞些什么新花样。

看清了屏幕:与社团谈一场恋爱,这让我一时心生感动,恐怕正是捅破了我这一直以来的情愫吧。

想到大一初次遇到你,街边搭满了各色社团的帐篷,本就不宽绰的小路显得更加人潮拥挤。

一定是因为那天的阳光很好,你看起来那么青春洒脱,于是多一眼的回眸,就注定了我们的缘分。

总会想到自己当时青涩的模样,是你的陪伴,让我慢慢成长。

你拉着我的手,踏过净月潭春日的小径,嗅过路旁的野花;看过长白山神圣的的天池,仰望纯净的蓝天;一起吹着库伦的风,寻找沙漠里的玫瑰;一起徜徉呼伦贝尔大草原,等待落日的余晖。

不会忘记摆台时冒着大雨也要硬生生地拦下来往的同学,塞给他们一张张连夜赶好的传单,也不管人家是否反应得过来就给拉到帐篷里扫二维码,看着一旁早已不在冒热气却依然未打开的盒饭,想想却也心生暖意。

仿佛只要为了我的心上人,做得再多,心甘如饴。

奈何情深缘浅,我们的关系也因琐事而日渐冷淡。

大二以来,不只是课业多了起来,心也不像一年前那样虔诚。

我也不曾想着为你添置活动,就觉得你就那样静静地在一旁,也不远去。

想着你总会有新的归宿,我们不如就此别过,心头便又一阵难过。

社团联合会干部考核个人总结怎么写

社联工作计划 在新学期的开始我将着重以下两点方面:(1)对内:协调好社团联合会内部关系。

(2)对外:提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。

下面是我对各项工作的具体计划与安排。

办公室:(1)日常的开工假 (2)各项通知的准确与到位 (3)各科类文件资料的有序存放。

(4)社联物品的借用保管,活动室的管理。

(5)增设受理投诉服务,会员的反馈意见。

监察部:(1)对干部干事的合理监督。

(2)改进工作作风,会员及各部门的反馈意见。

(3)提出,发现问题,并提出整改意见,协调各方面工作。

宣传部:(1)扩大宣传部力度。

(2)增加人力投入。

(3)专人负责各项活动的宣传。

(4)海报的制作。

组织部:(1)日常活动的登记。

(2)各项活动的安排组织。

(3)保证各项公共活动的有序进行。

策划部:待定(整改) 财务部:主席团专人负责处理开支,结算。

外联部:彻底整改,引人招贤。

信息部:(1)网络管理与开发,建立校外社联联盟,加强与外校的沟通与联系。

(2)各项校内外信息的有效采集。

常务副主席,“三个代表”协会会长: (1)传达院团委有关精神,部署相关工作。

(2)严格审查,监督各协会部门校内外活动 (3)审查报告,调查建议等材料。

对于社团联合会,我将采取以下十大举措: 一、精简人员机构,不以职位来安排人员,宁可空职,不要无所事事者。

二、提高工作效率,要有严格的时间观念,做事不拖拉。

三、举行活动领导问责制。

四、加大宣传力度,让社联时刻充满能量。

五、公共教学活动少而精,一个月举行一次(精品活动)。

每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。

六、办公室各项通知及时且准备到位,各部门协会杜绝拖拉,否则后果责任自负。

七、建立月制评分制,每月对各协会进行综合评比,评选出优秀干部干事。

八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象,各干部干事注意言行举止,表里如一。

九、各协会负责人给会员树立好榜样,关心会员,熟识会员。

十、会员流失性大,可适时新增会员,但需经主席团同意允许。

不可擅自进行宣传组织其他未经院团委,院社联允许的各项活动,一经查实将严格处理。

对社团联合会的四大构想: 一、完善,制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。

严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、推行组织机构。

改组原策划部,增设顾问团,加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作:办公室增加受理投诉服务:信息部兼管网络管理与开发。

三、加强学生社团联合会自身队伍建设,作为学生干部,必须要有高度责任心和极大的热情。

特别是某些部门要切实转变个人观念,不摆架子,不搞个人主义,小集团组织。

在学生社团联合会内部,倡导互相学习,展开批评与自我批评,逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

四、召开例会,严整会场纪律,各部门协会集思广益,广开言路,合理发表个人见解,尊重自己与尊重他人,深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

在此,我恳请大二的干部都能够留下来,带领大一新生继续留在社联工作学习,把你们的人脉关系,工作经验传授给下届新人,让他们少走弯路,向学长学姐们多交流多学习,把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。

社联给予你们的不多,应为我们都是为了同一个梦而走到一起,作为学生的我们,希望在社联留下我们美好的人生回忆,在此祝福大家,感谢大家

最后想说说自己在社联一年的感言:在这一年里,我所带的足协可谓是白手起家,我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的,其中的滋味只有我们自己去体味。

带着一个梦来到这里,我想说,我不后悔,因为我收获了在课堂上所无法学到的经历,正是社联给了我机会,所以在换届来临之际,我很想留下来继续前行,与社联一起发展进步。

在这一年里,我累计了众多人脉关系:与社联各部门协会的共事;与老牧院的联系;跟其他4所高校的合作;在与学院各系部学生会,院学生会的沟通协作;互联网的社团联盟等等。

我不是一个人在奋进,我身后一直有一个智囊团在协助我,我相信在我及各部门协会组织的团结合作下,社联将朝着崭新的方向发展前行。

假使我有幸当选,我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则,针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革,结合实际情况,大胆创新。

恳请院团委老师给我展示的舞台,谢谢

社团联合会干部考核个人总结怎么写

社团联合会新学期工作计划2011年一个新的学期已经开始,伴随着新年幸福的钟声,我们来到了学校,一切焕然一新, 我相信社团联合会的明天也能战胜一切不可战胜的力量,永远家和万事兴,永远包含激情和汗水,永远做最新生的力量

  本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经验,探索一条真正一条适合石油高专社团联合会走的道路和方向,改革管理制度,完善和优化部门配置,制定发展方向和目标,大力扩展宣传力度,重点是培养新生干部整体素质,为社团的长期发展做准备  石油高专社团联合会本学期工作计划具体:  1. 社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的工作管理和开展,调整后的社联机构将更加优化和简单,也更加合理化。

  2.社联干部培训的开展,社联干部大多都是新生力量,缺乏经验和知识,对于日常开展工作不力,只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解,社联未来的发展才有希望,也为社联新一届的换届准备充实的人力。

  3.社团联合会也将抓住节日的契机,承办大型的文艺活动,清明节,劳动节,五四青年节,端午节,包括石油高专有关主题的活动。

  4.社联缺少不了报刊的宣传,因为这种最直接的方式更容易让同学了解,也能更全面介绍社团活动和文化,直接传达了我们所要传达的精神,筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊专栏也希望校团委给予支持和帮助。

  5.社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现,很多社团活动也丰富多彩,为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承,将举办十大优秀社团活动四大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行  6.社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任,我们将在本学期注重干部的培养,为社联造就源源不段的新的血液和活力,传承社联人文和谐的精神。

打响最后的战役

  活动是我们生存的资本,我相信社团人一定能拿出自己最大的热情,投生到属于自己的社团事业中,创造辉煌和奇迹。

  石油高专 校园文化新的浪潮。

  2011年这个美丽的阳春三月即将迎来,社团联合会的春天正步履矫健的赶来了,希望我们一起并肩做战,一起唱响新的篇章

  让幸福离我们更近,让梦想不在遥远

社联办公总结怎么写

社联办公室工作总结本学期社联办公室有了很大的改变。

首先,10月份同各协会一起招收了新员。

成员招收后,增加了各个处的权力和义务,在经过一段适应的时间之后,大家都有了较为明确的工作方向。

11月份办公室进行了第二次招聘,此次招聘比较满意,办公室的氛围也因为新成员的加入而更加融洽,各处的工作也开始步入了正轨。

其次,办公室成员经常在一起交流谈讨,其乐融融,改变了以前管理混乱的局面。

为了便于管理,办公室增加了许多资料,如:个人总结表、干部联络表、请柬、日常工作得分表等。

或许有同学不理解,这些资料究竟能起多大的作用,但我要说,正是这些不起眼的工作才让繁杂的事务得到统筹。

我们在资料管理、人员统计、调查报告等方面都有了较为明显的改观,办公室成员工作积极、团结互助,起到了较好的带头作用。

大家在总结中几乎都提到了自己的能力有了提高,学到了很多东西,这些好的方面给了我们很大的信心。

但我们在工作中仍存在诸多不足,如宣传力度不够,对学院第二课堂管理不到位,个别办公室成员工作主动性不够等,这些都还需要我们继续努力。

我们下学期应该做好的工作有:1.各个处对同学要更热情一些,要多一些微笑,少一些要求。

2.在日常工作中,我们的工作量很大,调查报告写了很多,章程制度也改了不少,大家也辛苦了,但我们还应该形成格式,形成样本,要做有用功。

3.在做好自身工作的同时,还要走出社团,走出学校,要把社团联合会、社联办公室宣传出去,并汲取其它组织的先进管理方法和经验。

4.减少开会次数,每次开会要起到实质作用,本期主席团开会各个处工作总结不到位,以至工作不能有效表达。

5.办公室成员在思想上还有待提高,我们对党、对团的认识还不够,要真正体会其内含,要积极相应其号召。

社团联合会这学期是低起点,大发展。

我们希望得到更多同学的支持;我们希望得到学生会的帮助;我们希望得到老师们的认同。

我将和办公室所有成员一起准备着为所有的社团服务,为每一个同学服务。

我曾经在梦想剧社说过一句话:“振兴梦想剧社

”今天,我要把这个思想带给社团联合会,带给社联办公室。

感谢大家对社团联合会的支持。

谢谢

跪求高人 一篇策划书 主题是社联对社团的管理 准备对社团领导干部进行培训 主要是针对社联的干事们

社合公室的职责有如下内容 一 、部门职能办公室是负责学生社团联合会内部事务的性的部门,主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理,各社团档案管理及财务监督工作。

二 、社联和社团管理 1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作,协调社联各部门之间的关系等。

2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录,配合各部门组织策 划各种活动;以及社团一系列规章制度的监督实施。

3、负责监督社团联合会办公室管理规定,各条例实施,做好记录。

4、社联所有物品的管理。

社联贵重物品使用须由主席签名通过,拟定需购 置物品并做好财务报表。

5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案;活动结束后做好总结并存档。

三 、档案管理 1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理;对各社团出版的刊物进行备份。

2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

3、对档案进行管理,档案要严格化、规范化、制度化,分类清晰,定期检查、整理。

四 、财务管理 1、负责社团联合会的财务管理,对社联和社团各项经费进行监督和审核;社团联合会重要物品的购置等。

2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况,做财务总结。

3、学期初应有财务预算,学期末有财务总结。

4、购置社团联合会物品时,必须由主席签名通过。

5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记,并实行钱账分离制度。

6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。

五 、内部管理 1、工作认真负责、讲求效率,待人诚恳热情。

2、协调好与其他部门、社团之间的关系,对于社团反映的问题及时上报,使之得到妥善的解决。

3、实行例会制度,定期对工作进行总结,保证办公室工作的顺利进行。

4、若有紧急情况,可由负责人临时召开。

六、例会制度 1、每周部门定期举行一次例会,任何人不得无故缺席。

会前请自动关闭一切响闹装置,不得影响正常会议。

2、每次例会必须考勤,若有不到者记录到月末期末考评中。

3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出,共同解决。

七、安全制度 1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。

2、严禁在办公室内吸烟。

3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。

4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。

5、严禁外来人员随意进入办公室。

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