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强检修考察心得体会

时间:2013-06-08 02:02

刚参加完维修技师比武大赛怎样写总结

一、提高认识,积极拓展活动内涵公司决定开展岗位练兵、技术比武活动后,我车间领导班子立即召开会议研究部署,经过认识讨论,大家一致认为,开展岗位练兵、技术比武是实现公司健康快速发展的重大举措,也是实现公司新一轮发展必由之路,更是检修车间提升整体素质,提高工作业绩的重要契机。

它不仅可以激发职工“学技术、练本领、爱岗敬业、立足本职成才”的热情,同时,也可以进一步增强公司整体的凝聚力和向心力,增强广大职工的主人翁责感。

相对于以往的岗位练兵、技术比武,此次活的突出特点就是不仅仅注重业务技能的提高,同时更加注重理论知识的培训,并且更加强调了团结协作精神的养成。

我车间迅速将此次活动摆上重要的工作日程,立即召开全车间干部职工会议,传达公司的精神,让全车间干部职工都明确了此次活动的重大意义,统一思想,提高认识,狠抓落实,在全车间掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。

[转自第一公文网:gongwen.1kejian.com]二、力求创新,不断丰富活动内容按照公司的要求,结合我车间工种多、人员素质低、参差不齐的实际,我们迅速制定了岗位练兵、技术比武的具体活动方案,通过创新举措,丰富内容,使活动迅速起步,扎实开展,并取得了实实在在的成果。

[转自第一公文网:gongwen.1kejian.com]1、积极参加公司组织“技术比武”实作考试。

我车间高度重视此次“技术比武”实作考试,通过内部的严格选拔,选派了8名钳工参加考试,并在考试前进行了强化培训,通过积极的参与比赛,使车间职工在提高自己的专业技能和业务知识的同时,进一步增强了职工力争在岗位挑大梁的信心和决心。

2、坚持检修技能和理论知识培训相结合。

为了保障三胺装置的安.稳.长.满.优稳定运行,我车间不仅非常重视职工对现场检修的培训,还从长远出发,有针对性地对理论知识的难度、深度、范围进行加大,培养职工一专多能,引导大家向“专、精、深”方向发展,使大家对工作中所掌握的理论知识有比较全面的了解,也让大家通过考试来发现自身薄弱环节。

此次练兵,在坚持以往每月两次的技术练兵理论学习和每月一次事故预想学习,努力提高职工业务技能,增强工作效能,养成自我安全保护的工作习惯的基础上,让职工在理论考试中学技术、长见识、找差距,从而激发职工求知学艺的积极性,有效地提高职工的综合检修技能。

通过这种检修技能与理论知识培训相结合的方式,使职工在比武中形成了“比学赶帮超”的良好氛围,在全车间上下形成了齐心协力.相互帮助.相互支援和谐工作关系,促进了全车间职工整体业务水平和工作效能显著提高,为实现首季开门红奠定了坚实的基础。

3、创新推出在检修现场进行理论和实作考试的方式。

今年,我车间担负着五套装置繁重的检修任务,除了搞好平时检修维护工作外,经常要参加装置的抢修,中修。

我车间根据实际情况,一改以往将职工集中在会议里和钳台上进行笔试和实作的形式,变成将理论和实作考试搬到了检修现场。

在现场检修时候,由车间领导和机械技术员组成的考核小组到现场进行随时抽查、提问,让职工针对维修设备的实际情况现场做答,回答不完全或答不上,可由其他人员进行补充。

对检修完毕的设备的完好情况及运转效率,由技术人员进行跟踪调查,对技术创新和合理化建议的方案,经车间共同商议讨论,报领导批准后,实施按方案进行整改。

在日常工作中,不同项目检修摆在面前,能否更好出色的完成,一方面是检修职工水平,二是考察职工对待工作的态度。

此次考核既消除了职工的抵触情绪和紧张心理,又达到了考核和培训的目的,更让职工清楚地看到自身的不足以及努力的方向。

车间的现场考核,让职工在现场检修中学技术、长见识、找差距,从而激发了职工求知学艺的积极性,有效的提高了职工的检修技能。

三、立足长效,建立完善激励机制无论是岗位练兵还是技术比武只有将其与职工的切身利益挂钩,才更能激发出职工参与的热情和动力。

可以说,职工参与此次活动,除了提高自身的技术能力与水平,还需要得到肯定与承诺,这就要求我们要建立与比武与练兵活动相配套的激励机制,只有这样,才能使活动更加为广大职工所认同,才能使其焕发出无尽的生机与活力,才能使其在促进公司发展的道路上走的更远。

因此,我们一方面是将岗位技术练兵活动同技术考试有机地结合起来,使职工在技术练兵比赛的同时,取得合格的“上岗证”。

另一方面,把岗位技术练兵比赛同推荐技师、助理技师相结合,通过练兵平台,优先推荐技术尖子参与技师和助技的评聘,鼓励职工立足本职钻研技术,成为生产工作骨干。

这此举措的推出,使比武与练兵活动与职工的切身利益建立了紧密的联系,更为广大职工学理论,学技能,干工作提供了不竭的动力。

阀门维修年终总结怎么写?

小地方自己改一下200X年XX部阀门维修工作总结岁月如梭,光阴似箭,转眼就到年底了,为了在新的一年里把阀门维修的工作做的更好,现把阀门维修200X年的工作简单总结如下:我们XXX部根据厂里和项目部培训工作方针和培训计划,汽机维修队紧紧围绕韩二发电厂[wiki]设备的维护和检修工作, 确保韩二电的设备的正常运行发电,针对设备开展了形式多样的培训工作,2006年汽机维修队培训工作主要做了如下工作:1、常规阀门维修队针对所管辖的设备各班组结合实际的检修工作,阀门维修队分三个班,各班截止到11月底进行各类技术讲课共计30多次、技术考试20多次、技术问答90多人次。

还有结合现场解体检修的现场技术讲课40多次,坚持每月、月初、底检查各班常规培训工作的,对完成好的好的班组进行表扬和奖励对没有完成的进行考核。

2、对于大机组大容量许多都是日本、美国、德国等国家的先进设备我们的检修人员从来就没有接触过,队部结合培训工作购买了大量培训教材和技术书籍,如:大型火电机组检修使用技术丛书《汽轮机分册》、《电厂化学设备的检修》等,还邀请电力设备专家、设备生产的厂家等进行各类技术讲课多次,组织班长、技术员及检修人员参加韩二电的技术讲座若干次,如:西安交大的讲师 **讲《信息时代的企业管理系统》、大唐电力集团公司的高级工程师 倪瑞龙讲《发电设备点检定修管理》、MIS 网络培训等讲座。

组织班长、技术员及检修人员先后10多人次到国内同类盘山、北仑发电厂学习考察,并到北仑电厂参加的机组大修工作。

3、队部组织全队技术考试3次,每次都由项目部有关人员参加。

4、队部针对班长技术的岗位5月份举办了AUTOCAD2004计算机绘图的技能培训,提高了班长、技术员的岗位技能。

使班长、技术员的素质也有了很大提高。

5、签定了4份师徒合同,通过师徒合同的形式到年底使新来的人员达到检修初级的岗位能力。

6、从网络上下载和其它地方收集整理了有关设备原理结构及检修工艺等视频、动画资料进行形象直观的技术教育培训。

例如:各种水泵的工作原理动画、电液调节系统的动画、液力偶合器的工作原理动画及除氧器工作原理结构及检修的视频培训资料等,使检修人员很形象直观的学会到了设备的工作原理及结构知识。

7、安全工作也是培训工作的很重要的工作,各班组安全工作常抓不懈,坚持各班的安全培训制度,队部队新来的人员进行安全安规的学习并严格的进行考试,班组也进行**安全考试考试合格后方可进入检修现场工作 ,队部10份结合秋季安全大检查工作,进行直观的安全教育培训,并在10月份举行一次全队的安全知识的竞赛活动。

总之2006年培训工作虽然取得了一点成绩,作了点工作,但还存在这许多不足之处,培训工作任重而道远、责任重大,为了在新的一年里把汽机维修培训工作推向前去,培养一支技术过硬作风优良的一流检修队伍而不懈努力。

XXX部阀门维修队XX 200X年XX月XX日

求钳工实训心得体会,1500字,谁帮我写下。

谢谢

系统的考核制度几个字说不清楚,要认真做起来还真的费力,看消息详聊吧

如何提升配网安全管理

大学生暑期社会实践报告范文3000字  还在为3000字的大学生暑期社会实践报告而发愁?下面小编为大家搜集了大学生暑期社会实践报告范文3000字,很希望能帮到你!大学生暑期社会实践报告范文3000字一暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段。

它有助于当代大学生接触社会,了解社会。

同时时间也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径,服务社区、回报社会的一种良好形式。

作为一名大学生有别于中学生就在于它更重视培养学生的实践能力,在重视素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。

岁月如梭,伴随着酷热的到来,作为大学生的第一个暑期就已悄然来到我们身边,于是我积极地投身社会实践当中,想通过社会实践更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的实干;想通过社会实践,找出自己的不足,不断地去完善自己。

兼职,对于大学生来说,其实并不陌生,我已在上学期的课余时间兼过职,在一所中小型超市当收银员,而且周围很多同学也有兼职。

所以当回到我们县城的时候感觉找份工作难度应该不大。

但现实跟想想还是有很大出入的,有时候甚至有很大的差距。

因为周围的环境是不一样的,所需也是不一样的。

就拿我的求职经历来说吧,要找到一份理想的兼职工作并不容易,辗转了三四个,在别人的帮助下找到一份家教的工作。

家教,也就是做老师给学生辅导学习,一般都是一对一的辅导。

不过

2020年财务工作计划及目标

2020年财务工作计划及目标篇_本年度,机遇与挑战并存。

在新的一年里,我们财务部门力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作,用最优的人力配置争取最大的计划,学习好的工作经验和精神,落实各项规章制度,努力做好财务工作。

为更好的达成财务目标,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法,在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度:1、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。

2、出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴的严密保管;对外的保护保密措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监督,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、同款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督,加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的工作方面:对各科室产生的各项费用进行核算,为公司节省每一笔支出,从一角一元做起。

在对各种原料的发票接收方面,认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作,认真完成每月的报税工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的务项费用进行把关,为节约成

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