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普通职工深挖两面人心得体会

时间:2015-01-10 07:17

教师两面人的心得体会

首先写你对客运站领导和同事们的感谢,感谢他们对你的关心与帮助,使你顺利走上这个岗位。

然后写你在客运站所看到的概况,多写好的方面,最好不写你看到的不足。

最后表示决心,要在客运站努力工作,作出贡献。

具体语言自己组织吧

教师两面人的心得体会

在目国经济体制深革、社会结构深刻、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,以及市场经济强烈冲击、社会环境复杂多变的大背景下,要完全思想上入党并非是件易事,而要真正做个合格的共产党员更是难上加难。

根据以及目前基层党员队伍现状,笔者认为,在新的形势下,要争做一名合格的共产党员,至少应该从以下六个方面去努力:  一、必须坚定人生信仰,切实增强政治观念。

崇高的理想和坚定的信仰,不仅是鼓舞人们奋力拼搏、勇往直前的力量源泉,更是一个民族振兴、一个政党不竭的精神动力。

“理想的滑坡,是最致命的滑坡;信仰的动摇,是最危险的动摇。

”对于这一点,作为一个合格的共产党员,必须时刻牢记于心,以理想立志、以信仰指路,始终保持党的纯洁性。

当前,我国改革已进入攻坚阶段、发展处于关键时期,在基层,各种矛盾交织、各种问题丛生,更加需要我们身处基层一线的共产党员,提高党性修养、践行,牢固树立奋力实现共产主义的远大理想、始终坚定共产主义必然实现的政治信念。

只有这样,才能积极立志投身于构筑和谐社会、建设小康社会的伟大实践,才能坚信不疑党的坚强领导及其所制定的路线方针政策的无比正确性,并矢志不移地自觉执行。

  二、必须提高思想觉悟,切实增强组织观念。

在第十条第一款明确规定:“党员个人服从党的组织,,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从和中央委员会。

”于此可见,作为一名新时期合格的共产党员,无论在什么时候、什么情况之下,理应时刻注重提高思想觉悟、不断强化组织观念,正确行使权力、履行,妥善处理民主与集中、自由与纪律的关系,始终做到在政治上、思想上和行动上与党中央和上级党组织保持高度一致,自觉贯彻执行党和国家的各项路线方针政策;无条件的服从本级党组织的决策决议决定,坚决拥护当地党委、政府的工作,积极完成组织交办的各项任务。

如果连这一点都做不到、做不好,一切都是空话、假话,更谈不上是一个合格的共产党员。

  三、必须牢记,切实增强群众观念。

强调指出,无论有无职务、职务高低,无论身处何地、从事何种职业,中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员,必须全心全意为人民服务。

对于身处和平时代的共产党员来说,要牢记并践行这一宗旨,就是平时说话做事,一定要讲党性、凭德性,万事为职工群众着想、从职工群众利益出发,心中时刻想着的、始终装着的,是职工群众而不是自己,时时刻刻、事事处处、方方面面把职工群众的利益,作为判断是非曲直的标准和原则,作为衡量人生价值的砝码和尺度。

在实际工作当中,一方面,要想职工群众之所不能想的事。

就是要站在普通职工群众的位置上来分析思考问题、理解支持当地党委、政府的工作,但千万不能因维护少数职工群众的非法利益而当职工群众的“尾巴”、拖职工群众的“后腿”;另一方面,要做职工群众之所不能做的事。

就是要在自己的职责范围之内,尽力所能及地帮助当地职工群众排忧解难、带领当地职工群众发家致富,但千万不能“化公为私、假公济私”。

  四、必须严守,切实增强法制观念。

俗话说:“没有规矩,就不成方圆。

”国有国法、家有家规、党有党纪。

第三十七条明文规定:“是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

党组织必须严格执行和维护,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。

”由此推之,我们每个党员尤其是作为执政党的党员、作为国家的公民都有的义务。

同时我们每个党员应有高于普通平民百姓的思想觉悟和道德水准。

无论在何时何地何种情况之下,都应以党和人民群众的利益为重,从当地经济社会发展大局出发,正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系,不断增强法制观念、自觉遵守党的纪律,始终坚持用党的纪律来规范自己的言行举止,坚决做到违背党的纪律的话不说、违反党的纪律的事不做,并能够自觉地同违反党的纪律的行为和现象作坚决的斗争。

这既是《党章》规定党员履行的重要义务之一,也是做合格共产党员的一个主要标志。

也唯有如此,才能真正体现出我们党员的先进性来。

  五、必须注重团结协作,切实增强大局观念。

《党章》第三条第五款明确规定,中国共产党党员必须“维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

”众所周知,团结就是力量。

团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结出干部、出效益、出形象。

团结是一个集体的生命。

只有团结协作,才能干事成事。

作为身处风口浪尖、基层一线的共产党员,尤其需要以发展大局为重、以群众利益为重,时刻注意团结在当地党组织的周围,积极协助它们共同为当地经济社会发展献计出力。

要做到这一点,一方面,要视团结为生命。

像保护自己的眼睛那样,来维护彼此之间的团结,始终坚持“大事讲原则,小事讲风格”、“求大同、存小异”,自觉做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,有话说在当面、有事摆在桌面。

另一方面,要做团结的楷模。

凡是要求别人与自己团结,首先自己要主动地团结别人;凡是要求别人支持、配合自己工作,首先自己要主动地支持、配合别人工作。

  六、必须加强品性修养,切实增强自律观念。

作为新时期的共产党员,面临着错综复杂的国内国际形势以及繁重艰巨的改革开放任务,只有具备多方面的修养,才能始终站在时代的前列、永葆共产党人的本色。

共产党员如何加强修养,刘少奇同志早就做过重要论述,强调共产党员的修养首先是学习修养。

作为合格的共产党员,必须时刻注意带头学习《党章》以及党在各个历史时期、社会阶段的路线方针政策和国家法律法规,并以此来规范自己的言论和行为,尽量做到不犯错误或少犯错误;同时还要注意带头学习科学文化知识以及本职工作所必备的各种专业知识,不断提高政策理论修养和实际工作能力。

其次是道德修养。

凡是法律没有约束的就靠道德规范来约束。

中华民族有着许多传统的美德,如为人正直、待人谦逊,心胸开阔、襟怀坦白,艰苦创业、勤俭节约,诚实守信、尊老爱幼,爱岗敬业、无私奉献,先人后己、助人为乐,吃苦耐劳、踏实肯干,身先士卒、见义勇为,办事公道、克己奉公,等等,都是千百年来形成并流传下来的优良品德,作为共产党员更应始终具备并带头发扬光大。

与此同时,注意牢固树立“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐,以及吃苦在前、享受在后,不同别人计较享受的优劣、而同别人比较革命工作的多少和艰苦奋斗的精神”的人生观和价值观,始终做到“三不事”,即不惹事、不怕事、不躲事;“三不斗”,即不跟民斗、不跟愚斗、不跟法斗;“三必宽”,即眼界宽、思路宽、胸怀宽。

只有这样,才会赢得当地职工群众的赞誉和认可,也才会无愧于“共产党员”这一光荣称号。

教师不做两面人 发言稿

我们党和军队决不允许有“两面人”。

做老实人不做“两面人”,既是党员干部应有的道德品质,也是党员干部必备的政治品格。

但是,在党员干部中仍有“两面人”。

有的台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,说一套、做一套。

有的要求别人做到的自己不做,要求别人遵守的自己带头违反。

有的对上对下不一致,搞上有政策、下有对策,欺上瞒下。

有的见风使舵、巧言令色,见人说人话、见鬼说鬼话,把庸俗的市侩作风带到党内军内,还自以为得计。

  越是贪婪的人越伪装清廉,越是荒淫的人越伪装纯洁,越是奸诈的人越伪装正直。

“两面人”现象,说到底是一种政治投机主义。

大奸似忠,大伪似真。

周永康,徐才厚就是典型的“两面人”。

他善于表演,擅长伪装,用假面具掩盖自己极其肮脏的灵魂和丑恶的行为,演出了一幕幕丑剧。

“两面人”因迷惑性、欺骗性特别强,所以危害性、危险性特别大。

待到东窗事发,他们往往已成为大奸巨贪,让人大吃一惊、难以置信。

  曾反复强调:“做老实人,说老实话,办老实事,这是一个共产党员的起码标准。

”党章明确规定,“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。

党员干部只有襟怀坦荡、光明磊落,才能心里无私无愧、手中有公有廉;只有言行一致、表里如一,才能赢得官兵信赖、树立党员威信。

踏实、朴实,做老实人,是我军的优良传统。

如果这个传统丢失、“两面人”做派盛行,必将导致军心动摇、人心涣散,使军队失去凝聚力、没有战斗力。

  “两面人”是“国妖”,“口能言之,身能行之”的人才是“国宝”,认为治国者要“敬其宝”“除其妖”。

党员干部特别是领导干部肩负着军队建设和带兵打仗的神圣职责,理应坦坦荡荡、表里如一,当“国宝”不当“国妖”,做老实人不做“两面人”,自觉加强党性修养和道德修养,为强军兴军注入强大正能量。

员工消极怠工公司怎么处理

1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。

在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。

2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。

3.由其他员工(最好三人以上)证明,形成书面材料。

4.法律、法规并未规定记几次大过可以辞退员工,但可由规章制度作出规定,但因为贵公司原规章制度并未写明记几次大过可以辞退员工,只有罚款处罚:大过一次,罚人民币50元,罚款转入基金。

所以,如果要确定记几次大过可以辞退员工,也只能在规章制度中予以说明。

也需职工代表签名、公示。

5.如果规章制度里面有写明记大过几次可以辞退员工,公司可不负经济赔偿责任,但薪水应按时发放。

但也不能在规章制度里面写,记大过一次就辞退,否则即使经职工代表签名、公示,也不会被仲裁庭采纳,会被认定不合理。

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