平安保险公司员工心得体会（分享给新人的）
您好
在这里我不想把“前篇一律”、式的分享体会词。
首先，您需要明确，分享的目的在于激励新人，稳定队伍，提升士气。
如果您今后的职涯规划有进入公司内部管理层的打算，当然，还要在领导面前“作秀”一下。
但是，归根到底，这一切取决于新人对你分享的认可程度。
我从事营销行业8年多，在这里，为您提供一个分享的模板，应该会对您有一些帮助
1、自我介绍：姓名，过去所从事职业，是一个什么样的场景，什么样的人，通过什么样的方式，使你认识到了寿险的光明前景，这其中包括你从接触到怀疑到接受到喜欢的心路过程，这个非常重要。
因为很多新人的想法和当初我们进入这个行业的想法是一样的，通过你的分享，至少会使一些新人认识到:①她这个水平，都能做到，我也能做到
她当初比我苦多了，都能做成，我也能行。
②她这么优秀，都来做保险，我还有什么理由不做
2、开始做的时候所面临的困难，你是如何克服的。
（这个一定要实话实话），因为靠“忽悠”来的团队，是不长久的。
团队领导、公司经理给予的支持和帮助帮你正确、快速的起步，并有所成绩。
公司的内勤工作人员的敬业精神，公司的广告媒体，使每一位营销伙伴都感觉到背后有一个坚强的后盾。
3、这段时间来你是如何开展工作的，平均工作量大概是多少，总结出业精于勤的道理。
月收入一定要重点渲染，几乎所有人都对这个感兴趣收入的提高为自己和家庭，尤其是家庭带来什么样的改善，并再次强调：只要跟上公司的步伐，所有人都可以做得到
注意： 1、实话实说，人没有傻瓜，如果想在这个行业长久经营下去，就不要说假话，切记切记
但同时不要暴露自己的隐私，在营销队伍里没有秘密，不要向任何一个人，我强调的是：不要向团队及公司，任何一个人，暴露自己的隐私，因为这只能降低你在团队的威信，而没有任何好处。
家人朋友除外。
2、适当煽情，但不要过。
真实和自信是营造气氛的最佳方式，而绝不是高谈阔论，绝不是眼泪
3、再次感谢公司、领导、团队长、内勤工作人员及所有的营销伙伴对你的帮助。
回答者：自然手工 QQ：1265879274
学习保险培训后的心得体会
保险新人培训心得体会 培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。
下面是小编收集整理的保险新人培训心得体会，希望对您有所帮助! 保险新人培训心得体会(一) 非常荣幸参加了中国人保人寿保险培训，首先要感谢局里给了我这次培训的机会，我十分珍惜这次培训的机会，因为这次培训不仅增长业务知识，更锻炼我业务能力。
更为以后的工作打下坚实的基础。
参加此次培训的同事都怀着增长自己的业务能力的目的。
通过两天的课程，对人寿人保公司有了深入了解，对保险产品也有了更深彻的认识，这也是我们在日常的工作中最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，这将有助于我们日后的工作，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累提高。
在日常的工作中，我不断总结经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：我们如何才能发掘潜在客户购买保险。
通过学习，不仅让我学习到新的知识，更让我信心倍增。
结合自己工作过程中遇到的问题总结学习到的经验，我认为要想做好保险业务工作，我必须努力争取做到以下几点： (1)学会主动开口。
遇到客户主动介绍产品。
很多想买的客户其实是保险知识的匮乏，这时就需要让他们了解到保险的各项好处。
(2)学会赞美别人。
当别人拒绝时，能了解到客户的言下之意。
学会揣摩客户的心思，比如说客户说他没钱，可能有4种情况，1是真没钱，(2是对产品没信心，3是对我们不信任，4,
平安保险员工2015年工作规划总结书怎么写
试用期述职报告 入司已经半年时间，通过认真总结这六个月的工作，自己能够基本符合公司的岗位职责要求，认真严谨、按部就班完成岗位要求。
而这一切均有赖于同事们的耐心帮助和领导的细心培养，在此诚致谢意
入司之后，人个完成的工作内容如下，请领导审核： 1、配合公司各项活动（媒体恳谈会、无偿献血、“六一”、“首届客户俱乐部”、“绿色宣言”），写作背景材料和新闻稿，多篇被报纸、杂志采用。
2、针对公司品牌传播计划写作活动策划案数篇。
与大家一道成功开展“六一”、“绿色宣言”活动。
3、掌握公司像机和摄像机，对公司自五月以来的各项重大活动 进行了影像记录。
4、作为“信息员”，与行业协会进行沟通，每月保质保量完成分公司外宣稿件。
5、在部门指导下与电视台、报社、广告公司等接洽，制作公司宣传资料碟数份。
6、接待各媒体、广告公司人员来访，协商宣传事宜。
7、按总公司品牌传播部要求完成相关工作（创业者名单征集、 公司竣工照片拍摄、各项宣传活动的通知制订下发、杂志信息反馈） 以往六个月，个人在工作和生活中得到了办公室其它同事的真诚协助和细心关照，这是自己能够圆满完成本职工作的最重要的保障。
同时在公司各个部门的积极帮助下，自己也获取了行业知识，对保险行业的行业文化和经营规律有了粗浅的认识，对自身所从事岗位的职责使命和作业要求有了清晰的理解。
转正后我一方面要不断完善自己的知识结构、深刻体会寿险的精髓和本质；另一方面要在加强对本地保险市场大环境把握的基础上，不断探索最适合公司发展的品牌传播思路，全方位塑造公司良好市场形象。
从自身角度讲，能加盟这样一家洋溢青春活力并蕴含先进企业文化的公司；能够站在行业创新发展的最前沿直面行业竞争；能得到如此多热情且专业的伙伴的支持和帮助……这些都不能说不是一种幸运
真心希望未来能与专业务实的伙伴们一同进步成长，携手创建公司更加美好的明天!
平安保险公司人事文员的工作职责
首先，你要先分辨你的合同类型果你的合同是合同，那就是正人事助理职位了。
如果你的合同是保险代理合同，那只能说不好意思了，你应聘的就是卖保险的。
因为现在保险岗位不好招人，所以他们就想着办法的通过虚构职位来招人。
具体做法你从BAIDU上搜一下保险骗人就好了。
其次，我来具体解释一下正规的人事助理的工作性质和内容。
人事助理，主要是协助人事经理处理一些人事部内部事宜，提升空间为人事主管。
主要工作就是看人事经理如何安排了。
人事部得工作可以分成一下几类：1人事招聘2绩效考核3工资发放及社保管理4组织结构框架调整及监控。
通常会要求你从人事招聘开始做起，然后做工资及社保。
绩效考核的工作比较枯燥，但关系比较重大，所以一般不会让新人来做。
至于组织结构框架事宜，等你到了副总级，就差不多可以做了。
甚至人事部经理都无权调整。
通常刚去的助理会协助人事经理做些分内的工作，比如做做报表了，跑跑腿了，交交单子了。
别嫌烦，大家都是从这一点一滴做起的。
