农业生产作文、心得体会。
要整篇 700——800字 100分 急
将实践科学发展观落实到本职工作中 近日来，我参加了关于学习实践科学发展观系列学习讨论，并自学一些相关材料。
通过这一阶段以来的学习，以及自我反思，深刻的体会到科学发展观是指导我日常工作、生活的思想武器，必须牢固树立科学发展观，才能使自己不断地进步。
作为一名农业工作者，通过我们的工作要使农民满意，要使群众认可，才说明我们的工作做到了位。
首先，我们工作还必须要做到以农民群众为中心，解决好城镇化过程中农民兄弟的生产、生活问题，这是我们工作的根本。
“以人为本”是科学发展观的核心，也是科学发展观的首要内容。
是中国共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。
农技站担负着农业生产技术指导职责。
以人为本、爱岗敬业、全心全意为农民服务，是每一位农业技术工作者所必须具备的基本要求。
把农民满意作为工作的首要任务，努力做到心系农民，急其所急，千方百计为其排忧解难，是农技统统工作目标最高标准。
农业技术推广工作是很辛苦的。
但是，当农民兄弟生产、生活得到了改善，城乡得了协调发展，城镇化进程进一步加快，地区经济快速提升，做为农业技术方面的工作者，在其中贡献出一份自已力量，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。
那时便找到自己生命的价值，体会到平凡中的快乐。
其次，在实际工作中要不断增强服务意识。
服务就是“满足别人期望和需求的行动、过程及结果”。
增强服务意识，要求我们要发自内心地为农民服务。
服务不仅仅是简单的技术指导，更表现在服务的质量和效率上。
我们追求的是有效的服务，致力于使农民群众体验到我们优质服务。
工作中要有高度的责任心，对待农民朋友要有真心、爱心，更要有耐心，通过我们的服务，最终达到促进农民增收增效的目的。
此外，增强服务意识还必须做到无私奉献，万事以农民的利益为重。
最后，坚持进一步提高自身素质是基础。
现代农业的发展，必须以技术作为支撑。
这需要深厚的专业功底，如果没有丰富的专业知识，再谈指导农业生产服务，在有限的土地资源增产增收，都是无源之水。
因此，作为农业技术推广方面工作者，只有自己的专业素养提高了，才能真正地做到以农民为中心，更好的为农民服务。
只有通过学习才能使自已站得高、看得远，才能把握全面，才能正确把握农业发展方向。
因此，我们要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，将学到的技术、理论、方法，贯彻落实到平常的工作中。
我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决工作中的各项问题。
目前我们现有知识结构远远不适应新时期、新形势发展的需要，我们一定要树立一种学习的危机感、紧迫感，牢固树立终身学习的观念，争当学习型干部，要通过学习，不断提高理论水平，增强做好本职工作的能力。
农业银行讲规矩守纪律心得体会
农XX支行在领导的带领和指，经过了一个多月的学习，学习主要五个阶段，5月11在行长的带领下学习了中国农业银行员工行为守则，中国农业银行员工违反规章制度处理办法，中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定。
5月18日，学习了营业网点防范暴力抢劫银行应预案，关于近期上海.江苏分行成功堵截两起案件的通报的通知，关于对近期几起违规事件的特别通报的通知。
5月25日，学习了中国农业银行营业机构柜员管理办法，关于加强征信管理防范征信查询操作风险的通知，中国农业银行自助设备安全管理工作规定，中国农业银行XX分行劳动纪律管理规定。
6月1日，学习了中国农业银行XX省分行协助有权机关查询.冻结.扣划业务操作规定，中国银监会办公厅关于严禁银行业金融机构及其从业人员参与民间融资活动的通知，银行业金融机构从业人员职业操守指引，金融机构反洗钱监督管理办法的通知，关于加强行政印章台账管理的通知。
6月8日，学习了关于重申严禁XX党政机关事业单位工作人员参与打麻将赌博的通知，关于9起违反八项规定精神和“四风”隐身衣典型问题的通报，关于认真组织学习违反中央八项规定精神案例选编的通知，XX省党员干部纪律：“十严禁”“十不准”的通知。
6月15日，学习了中国农业银行XX省分行消防安全管理办法的通知，中国农业银行XX省分行2015年安全保卫工作要点的通知。
通过学习，让我们对制度更加深刻，在学习中完善自己，规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进取.开拓创新的拼搏精神，重建员工自信从容的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提到一个新的高度。
员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业.诚实守信.勤勉尽职.依法合规”基本要求是通过保密义务.利益冲突.客户关系.公平竞争.廉洁自律.同事关系.日常办公.职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行.客户.同业.同事和监管关系的行为规范和职业准则。
在全行树立““爱岗敬业.诚实守信.勤勉尽职.依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。
每个星期我们行都会抽出一些时间学习这本手册对日常工作很有现实的指导意义。
对于员工日常工作和行为规范，概念清晰，生动形象。
不仅要学习，还要从工作中找到和守则有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。
作为年轻人应该有职业自豪感，是农行给了我这个工作的机会，我要珍惜这个岗位，维护农行的利益和形象，不做有损农业银行形象和声誉的事。
做一个品行端正的人，遵守劳动合同规定的条款，恪守制度的要求和办事程序，不断提高自身的工作技能和综合素质。
通过学习我了解到了员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险。
应牢固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。
自觉最受法律法规和银行内部规章，坚持以最高的道德标准来要求自己，为客户提供优质高效的服务，是日常工作一定要做好的事情。
同事之间和睦相处，坦诚相待，才能有良好的协作，才能处理好各项业务。
工作服穿戴整洁，工牌佩戴规范，每天以全新的面貌参加晨会。
积极参加有益活动，以保持旺盛的精力投入工作。
遵守规定是保护自己，不能马虎失职，不仅是对于个人还是农行，损失有时候是无法弥补的，依法合规，以更高的道德标准要求自己，树立法律意识和合规意识。
工作在农行的第一线，我的工作紧张且忙碌，严谨并充实。
在这里，合规是我们的企业文化，是我们的工作准则，是保护我们自身的避风港。
弘扬汶上精神、爱岗敬业的演讲稿
每年两次覆盖全市的科学发展观观摩活动，给各县市区的党政 “一把手”增加了不少压力——半年前看过的东西不好再看，上一次去过的地方不应再去，你的工业园区里新落地了什么项目，农业结构调整新增加了什么品种，城市建设有了什么变化，城乡一体化进展到了什么程度，一目了然，高下自见。
前不久结束的今年第一次观摩和综合考评，第一名是汶上县。
准确地说，还是汶上县——在过去的3次观摩活动中，汶上一直名列我市14县市区榜首。
人是要有一点精神的，一个区域是要有一种精神的。
有了这种精神，全省30个欠发达县之一的汶上县能做到的事情，其他相对欠发达的地方一定也能做到；欠发达地区能做到的事情，相对发达的地方一定也能做到。
因此，对于“济宁精神”重要组成部分的“汶上精神”进行提炼与总结，具有重要的现实意义。
一 从3年全省县域经济排名上升42个位次，到地方财政收入翻一番，从打造中国佛教旅游胜地，到新型农村社区建设，人们对汶上的关注不时地变换着视角、充实着话题，对汶上的思考不再停留于就事论事的层面。
8月16日，接受采访的汶上县委书记赵东升告诉记者，4月19日全省农村社区建设现场会结束当天，农村社区建设搞得相当不错的日照岚山区委书记就带来了当地的党政考察团。
从那时到现在，全省140多个县市区来了130多个，加上天津、湖北、安徽等地，一共来了800多个各级考察团，4万多人次。
他们是来“解放思想、寻找差距”的，是来探寻实力不及他们的汶上县是如何“居弱图强、锐意进取”的，是怎么率先去捡新型农村社区建设这个“烫手的山芋”的。
了解汶上县近年发展历程的人都知道，汶上的“解放思想、锐意进取”，在各个方面都表现得非常充分，今天的新型农村社区建设不过是又一缩影而已。
靠着这种精神，早在2007年，汶上县域经济和社会发展综合排名，就由2004年的全省第106位上升到第64位，在2004年全省确定的30个欠发达县中遥遥领先。
但是既然目前汶上县备受瞩目的是新型农村社区建设，那我们就不妨“解剖麻雀”，再作一番深入的解读。
二 解放思想才能高点定位，锐意进取就是敢为人先。
镇政府工作围绕爱岗敬业和抓住机遇写一篇1000字的思想情况汇报
镇政府工作围绕爱岗敬业和抓住机遇写一篇1000字的思想情况汇报一、抓基础工作，促农增产增收1、深化农业产业结构调整。
立足资源优势，突出特色农业的培育和壮大，着力打造“一带三中心”农业产业发展格局（以x074公路沿线为主的高效农业示范带；以三江、塘款等村为主的大径材、楠竹产业中心；以山核桃、茶油为主的生产中心；以前进、上河、三江等村为主的中药材、草食动物生产中心），形成六大农业品牌（山核桃、竹木、茶油、优势山羊、天麻、西瓜），以产业支撑来带动新农村建设的局面逐步形成。
2、加大农村水利设施建设力度。
筹资50.2万元，恢复水灾水利设施40多处，完成土方12余万方，修复河堤近80米，水渠650米，水坝4座、桥梁5座，极大地改善了群众的生产生活条件；完成了7000亩、投资350万元的堡子村、岩寨村、黄潭村农业综合开发项目；投资60万元的防江村土地整理项目顺利竣工并投入使用。
3、加大农村富余劳动力的转移力度。
大力发展劳务经济，积极搭建平台促进农村富余劳动力的转移，全镇外出务工人员达6250人。
4、加强农业科技培训和示范种植。
加强农业科技培训和示范种植，在岩寨、堡子等村举办西瓜种植、烟叶栽培培训、外出务工技术（电动缝纫、电脑等）培训班22期，培训达2100多人次。
5、大力发展养殖业。
抓好以岩湾生猪、岩寨肉牛养殖为重点基地建设，在市农业产业化龙头企业——岩湾生态种养殖公司的带动下，全镇新增规模猪场12个，新增规模肉牛养殖场3个。
目前全镇共有存栏能繁母猪近2800头，生猪5660头，肉牛300余头，鸭6.5万羽，鸡9万羽，鹅1.2万羽。
同时，加强对竹鼠、石蛙等特色养殖的引导与扶持。
6、加大林改工作力度。
完成外业核实面积19.06万亩，完成总任务的87.1%。
岩寨村作为全省林改试点村，多次受到省、市领导高度评价。
二、抓项目建设，改善基础设施围绕水、电、路、通讯等基础设施滞后问题，积极抢抓机遇，集中对基础设施进行重点突破。
今年来，全镇共完成项目和建设项目共40多个，总投资近3600余万元。
集镇基础设施建设项目方面。
先后完成了镇敬老院、农村客运站、派出所大楼建设、集镇街道亮化工程、集镇博爱新村工程、集镇防洪堤建设和镇卫生院扩建工程，完成了集镇安全饮用水工程建设，解决农村安全饮用水人口5000余人。
完成镇计生服务大楼、镇卫生院住院部大楼和公转房建设并投入使用，镇文化站综合楼也于4月破土动工。
完成了《大堡子镇城镇建设总体规划》的修编，经镇人代会审议、县规划委员会审定，县人民政府常务会议已进行了审定。
通村公路建设项目方面。
全镇17个村列入了通村公路项目建设，总里程69.7公里，总投资达1216.6万元，实现通村公路建设硬化率达100%。
在全面完成通村公路建设的基础上，正在实施岩寨—木子冲、岩湾—牛形组通组公路硬化。
完成了上河、防江、木塘等村近XX米的团寨道路硬化建设，已有堡子、岩寨等4个村全面完成团寨道路硬化。
教育基础设施建设项目方面。
先后投资301万元完成了镇中学危房改造、中心小学综合大楼建设、镇中学学生公寓建设和镇中学合格学校建设，投资近25万元的镇中学校门建设正在进行当中，教育基础设施得以较大改善。
新农村建设项目方面。
重点抓好了岩寨村社会主义新农村建设示范村建设，岩寨民族鼓楼、岩寨民族新村一、二期工程建设和岩寨村农贸市场已全部完工，并投入使用，完成了岩寨村、岩湾村、塘款村、防江村村级组织活动中心建设，前进村、黄潭村、阳家村村级组织活动中心建设正在进行当中。
同时，我镇在村容村貌、环境卫生综合整治方面，突出抓村庄绿化、沼气池等设施建设。
投资80万元的岩寨村防洪堤建设于7月完工，岩寨村体育健身项目建设和村老年活动中心建设基本完成，新建了标准化的篮球场，配齐了老年活动室。
梅子村卫生厕所建设顺利进行，全村已安装60%。
各村环境卫生综合整治工作正逐步开展。
通电、通讯建设项目方面。
完成了塘款、木塘、阳家、黄潭、岩湾、三江等村的农网改造，全镇17个村均完成了农网改造，实现了城乡同网同价。
完成了防江、上河、梅子、三江、塘款、牛场、苗冲等村的移动基站建设和岩寨、防江的宽带网建设。
目前，全镇共有3个联通基站和9个移动基站，全镇实现村村通电话、通手机。
三、抓基层民生，社会事业全面发展1、教育事业不断夯实。
科教事业稳步推进，教学条件逐步改善，教育质量得到提升，初中升学考试连续五年位居全县农村中学前三名。
认真落实“两免一补”政策，共有3400余名学生享受了“两免一补”政策，资金达166.2万元。
加大对贫困学生的扶持力度，通过“金秋助学”、“党政领导一帮一”等活动，发放资金近4.2万元。
2、卫生事业不断巩固。
加大农村合作医疗政策的宣传、征收和医疗救助工作的落实力度，今年有近XX人次享受大病医疗救助和定额医疗救助100余万元，6000余人次享受门诊补助近10万元，进一步提高了群众的参保积极性，2011年度全镇有15007人参保，总结《镇政府工作情况总结和工作要点汇报》()。
认真组织开展甲型h1n1流感防控工作，确保疫情得到有效防治。
3、文化事业不断发展。
深入开展民族文化活动，挖掘保护传承传统文化，保持岩湾歌场活动的连续性，使百年歌场青春焕发。
同时，注重把民族文化元素融入到新农村建设，积极建设岩寨民族新村，连续举办了岩寨鼓楼落成庆典活动暨苗侗民歌节、“唱支山歌给党听”大型群众表演活动和湘黔边界48寨首届苗侗民歌会，岩湾歌场每年农历7月14举办歌会，吸引近万名群众参加。
12月8日，我镇首届农民运动会隆重召开，278名运动员参赛，吸引3000余人观看。
认真实施文化惠民工程，建成农村党员现代远程教育站点2个、文化信息资源共享工程服务点15个，建成岩寨、岩湾、堡子等“农家书屋”示范点3个，开通了17个自然村的广播电视村村通工作。
4、社会保障体系和生活救助制度进一步完善。
全镇享受农村、城镇低保人数分别为332人、31人，发放低保金额达22.2万元；7名精神病人和9名白内障患者免费实施了医疗救助手术，29户农村特困户完成了安居工程建设；妥善安置好了“6.9”洪灾受灾灾民，共发放生活救助资金55.3万元，衣物3.6万件，棉被821床，大米161.3吨，食用油1178.1公斤，搬迁、重建灾民房376户。
5、人口与计划生育工作全面加强。
坚持以优质服务、政策引导、综合治理为抓手，积极转变工作思路，不断创新工作措施，严格执行人口与计划生育政策。
6、生态创建工作有新进展。
深入开展镇村环境综合整治，抓好集镇和各村的基本环境卫生制度的建立。
树立“同饮一江水，共建生态镇”理念，发动全社会的力量，全力落实恭水河环境保护公约。
积极开展“星级文明户”、“文明村”、“文明单位”、“绿色家庭”、“五好家庭”等评比活动。
我镇顺利通过湖南省环境优美乡镇验收，岩寨、岩湾、上河村被评为省文明生态村，镇中心小学被评为省绿色学校。
完成了我镇国家级环境优美乡镇和岩寨村国家级文明生态村的申报。
四、抓综治维稳工作，打造和谐环境深入开展平安创建活动。
深入开展“平安大堡子”、“平安家庭”创建活动，着力打造平安边界，进一步构建“边界联防联调”机制。
全面落实安全生产责任制，切实加强对非煤矿山、危爆物品、道路交通、学校等行业的专项整治，确保全年无重特大安全生产事故发生。
2011年全面启动木房室内用电线路安全检查和整改，排除农村火灾隐患，切实保障人民群众生命财产安全，上半年已完成半数村的入户检查，其他村检查和各村整改正在进行中。
建立健全综治维稳工作网。
进一步优化以镇党委书记、镇长，分管领导，班子成员，综治办等相关人员，村书记、村主任、治保委员、民调中心户六个层次的工作网络，通过定期召开会议、平安走访等形式了解村组干部一级的工作情况，真正做到工作“横向到边、纵向到底、直接到户”。
全镇共有民调中心户66户，矛盾排查信息员52人，有力地促进了维稳信访工作。
加强矛盾摸排全面掌握信息。
切实把矛盾纠纷排摸工作摆在突出位置，对不稳定因素建立了一周一排、一周一报的定期摸排制度。
三年来共排查各类纠纷和矛盾392起，化解一般矛盾纠纷321起。
五、抓自身建设，增强服务能力三年来，镇党委按照“党委龙头活，村级班子强，小组基础实，整体效能好”的格局，抓关键，抓重点，围绕完善“三级联创”、服务群众、村干部管理、党员教育管理、村级组织运行“五大体系”建设，扎实推进基层党建创新。
以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，带领全镇400余名党员参与了此次活动，着力解决好了产业发展、农民增收、民主管理、乡风文明、村容整洁以及转变工作职能和党员干部工作作风等方面存在的突出问题，我镇被市委评为“全市学习实践科学发展观先进单位”；深入开展以“立足岗位比作为，创先争优当先锋”为主题的创先争优活动，积极组织和引导广大党员争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“带富先锋”、“奉献先锋”。
制定出台了《关于进一步加强农村基层组织建设的实施意见》《关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的实施意见》等系列制度，积极推行“4+2”工作法，有效推进了基层民主政治建设。
《湖南日报》、《潇湘晨报》、《三湘都市报》、湖南人民广播电台、湖南卫视、湖南经视、红网等省内主要媒体相继对我镇创先争优活动予以重点报道。
今年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府一班人，负重奋进，埋头苦干，大堡子经济社会得到了较快发展。
下一步，我们将按照县委提出“大干三年促大变”的目标要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“建设社会主义新农村，构建宜居宜业大堡子”的总体目标，按照“农业创特色，城镇扩规模，社会促和谐，建设新农村”的发展战略和贯彻一条主线（学习和实践科学发展观），夯实一个基础（基层组织建设），抓住一个关键（民生工作），培强五大产业（山核桃、二元杂猪、肉牛、西瓜、油茶）的工作思路，坚持科学发展、和谐发展、加快发展，落实防江1000亩核桃林建设，完成集镇防洪大堤建设，启动新集镇市场建设，奋力推动全镇经济社会又好又快发展，以认真负责的态度，以全新的姿态迎接新一轮大发展的到来。
如何践行党的优良传统和延安精神
（一）传承延安精神，要牢固树立崇高信仰。
倡导崇高理想信念是党的优良传统和宝贵经验的集中体现，是对延安精神的继承发扬，是延安精神的时代化，用延安精神铸灵魂，是培养崇高信仰的具体行动。
一是以延安精神为内在驱动力。
延安精神包括坚定正确的政治方向和革命精神，解放思想，实事求是的的科学精神，全心全意为人民服务的公仆精神和自力更生艰苦奋斗的创新精神。
对个人而言，延安精神是燃烧激情，增强素质，提高能力的动力之源。
所以，应时刻以延安精神为信仰，用延安精神指导实践，以延安精神为基本要求，强化自身素质。
二是以延安精神指导实践。
延安精神是在长期的实践中形成的经验和规律总结，具有重要的时代价值和现实指导作用，对我们“三品认证”工作更具有积极的实践意义。
严格贯彻党和国家的各项法规制度为指导，以加快“三品”认证步伐为目标，以确保农产品质量安全为重点。
是坚定正确政治方向的集中体现，密切联系群众，全心全意为人民服务的体现；发扬爱岗敬业，奋发图强，敢于争先，开拓创新，廉洁从政就是自力更生，艰苦奋斗创业精神的体现。
作为一名农业工作者，在大力弘扬延安精神在工作、生活和学习中，即：在工作中，我始终强调责任意识，要求自己牢记职责、不辱使命，端正工作态度，认真、严谨、客观、公正的处理每一件事情，要做到单位的工作不能在我这里延误、各种事务性差错不能在我这里发生、来办事的同志不能在我这里受到冷落、中心的形象不能因我受到影响，并将这种责任感变成了工作的动力，促使工作能力和水平不断提高。
这就是牢记、发扬延安精神，并最终转化为生产力。
（二）传承延安精神，要牢固树立学习观念。
我党能取得举世瞩目的成就，重要的一条就在于继承和发扬了孜孜以求的钻研精神和理论联系实际的学风，党员干部的学风是个人素质的体现，是世界观，人生观，价值观的外在反映。
因此，不断加强和改进学风，是传承延安精神，强化自身素质建设的具体体现。
一是提高思想意识，增强学习意识。
学习是一种政治责任，只有不断学 习，不断更新知识结构，才能适应高速发展变化时代，才能与时俱进，适应社会和工作的需要。
因此，要把学习作为自身素质建设的重要作务，树立学习是生存发展需要的理念，树立终身学习的理念和工作学习化，学习工作化的理念，努力学习文化知识和业务相关知识，以勤奋的学习精神，严谨的工作作风，高尚的道德情操，做学习实践的先行者。
二是坚持学以致用，理论联系实际。
理论联系实际是党的三大作风之一，也是延安精神的重要内容。
学习的目的在于应用。
我们要大力弘扬理论联系实际学风，学以致用，知行结合，把学到的知识消化吸收为自己的知识，把学习的成果转化为分析问题，解决问题的能力，转化为推动工作的思路和措施，转化为推进科学管理，完善执法体系。
要通过学习，实践，再学习，再实践，反复交错的过程，锻造性格，提高素质和能力，努力加强执政能力建设，不断提高自身依法行政的能力，科学管理的能力，拒腐防变的能力，做好群众工作的能力和处理复杂矛盾的能力，促进“三品认证”工作健康发展。
（三）传承延安精神，要牢固树立责任观念。
在当今社会里，有权必有责，权力不能脱离责任的制约独立运，但个人以为，一名农业工作者更多的是责任而不是权力，责任意识是每个干部必备的品质，我们有些农检执法人员无论是在市场检查还是在日常宣传中，俨然一副“执法者”模样，将其与服务对象的关系视为对立的关系，从心理上歧视甚至敌视服务对象，有一种高高在上的优越感，错误的认为“我是执法的，是来检查你的，你就必须听我的”，甚至连服务对象依法享有的申辩都不予理睬，一听就烦，态度不好或多讲了几句甚至就要加重处罚，用这种“相对人是草民”的“官本位”思想来指导执法，服务对象不服他的“法”就不难理解了。
因此我们要传承延安精神，高效执行工作的先决条件。
要转变思想和作风，坚持艰苦奋斗。
“艰难困苦，玉汝于成”，艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝。
当然，所谓艰苦奋斗，并不是去过清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物质利益，而是要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，不畏艰难，不懈奋斗，战胜困难，从而形成推动工作的重大动力；要用求真务实，强化工作措施。
强化责任，求真务实是关键。
务实的责任就是要以实为本，所谓以实为本，就是要坚持实事求是的原则，少走形式，多务实，少说空话，多做实事，没有实的态度，没有实的精神和实的作风，难以真正履行好自己的职责，也难以完成好自己的使命。
因此，在工作中要时刻把着力点放在抓落实问题上，要切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到亲民为民，把群众利益放在第一位，模范实践延安精神，在本职工作中实现人生价值。
总之，进入新的世纪以来，我们各项事业处于既是“黄金发展期”，又是“矛盾凸显期”的过渡阶段，新情况、新问题、新困难层出不穷，因此，我们要把坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、依靠群众、勇于胜利的延安精神贯穿于各项工作的始终，不断发现研究新问题，总结积累新经验，开拓创新，科学发展，以敢为人先的胆识魄力，成就新的事业。
求急!农行员工违反安全保卫规章制度心得体会~~
《中业银行员工违反规章制度处理》学习心得个月，在全县农行系统开展中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动，本人通过自学和集中学习，对《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所涉及的共五章、三十一节、二百零六条行为的详细介绍，使我进一步提高了对授权、人力资源、信贷风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安全保卫等工作的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。
下面是我对这次《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习的体会：总行确定在全农行系统开展《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动，我能从思想上高度重视，积极配合参与本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。
通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。
加强《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。
近年来，我县农行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。
我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。
因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
通过这次《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。
二是不善于总结工作中存在的问题和经验。
三是对有些规章制度的理解不够透彻。
针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。
二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。
三是要加大对会计、出纳人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。
四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的农行人。
关于成长的古诗~
对工会工作的几点建议下面我谈几点建议,考虑的比较肤浅，供领导参考，可能不太正确，请领导批评指正：1、联合省劳动部门、工人技术等级考核部门等，在全中心范围内分岗位、分工种开展大规模的技能比武竞赛活动，对在技能竞赛中取得优异成绩的员工，授予相应的技术等级、光荣称号（如“技术标兵”、“首席——”），在岗位薪酬晋级等方面给予一定嘉奖，并选拔出优秀选手代表中心参加控股、全省乃至全国的工人技术大比武活动。
2、进一步加大推树先进典型的力度，创新典型引路工程。
在中心内部评选出各岗位、各工种上的业务骨干、岗位标兵、服务明星、劳动模范，制作先进事迹画册，加大学习宣传，组织先进人物事迹巡回报告团，在中心各基层单位开展巡回教育，用身边的人和事来教育引导广大员工立足本职、爱岗敬业、学赶先进、争创一流。
3、进一步加大对各基层单位专兼职工会干部、干事的培养、培训、教育力度，加强工会人才梯队建设，提高基层工会干部、干事的政策理论水平、组织宣传能力，充分开展好基层工会工作，围绕单位中心工作做好对员工的教育引导，组织开展业务竞赛、文体活动等，调动员工的积极性，丰富员工的业余文化生活，提高员工的综合素质，增强单位的凝聚力。
4、大力推广职工创新工程，积极引导广大职工立足本职献计献策，形成定期征集工作金点子的制度，不断总结一线员工工作中的创新做法，进行系统整理形成理论加实践的成熟方法加以宣传推广，发挥员工的聪明才智，塑造品牌、
