开学第一周难忘的一件事作文500字
一个漫长而又快乐的暑假过去了，迎来了新学期到来。
是的!开学了，新的一个学年开始了，新的挑战也来了。
不知不觉，开学的第一周已经过去了。
仔细回忆一下，还记得注册那天，心情真是无法用言语形容。
拿行李进学校时，一路上遇见了一张张熟悉而又陌生的面孔，却不敢大胆地问好，想起来真有点可笑。
只是匆匆走过，或是匆匆地打招呼，或是留下擦肩而过的瞬间。
回到课室注册时，面对陌生的同学，一时之间不知道该说点什么，只好用笑容带过，那时真是够尴尬的。
注册的程序办完后，我们便开始了大扫除。
我们班负责清洁的地方一点一点地变得整洁干净，我看到了团结的力量。
住宿生活既快乐又紧张。
每天5点40分起床，6点20分吃早餐。
吃完早餐就回班上上早读，8点00分上第一节课，中午12点00分放午学，大家都往饭堂跑，生怕排队，有些同学吃完午饭又没有时间午睡了，中午14点40分上课，17点00分放学，宿舍老是停水，饭堂伙食差，这是经常看到的空间说说。
晚上18点50分上晚修，21点30分下晚修，然后回到宿舍洗澡、洗衣服、吃点东西，一天就这么过去了，咱们宿舍的人都是县城的，第一次住宿，都住得不习惯。
我倒不觉得，我觉得现在是最好的锻炼机会，毕竟以后要到大城市读书，现在都怕苦，那以后怎么办，总得要有付出才会有收获吧!所以每天都在和时间赛跑。
同学们，这只是开学的第一周，我相信更有趣的学习生活还在迎接我们。
让我们共同快乐，共同学习，共同进步吧!
幼儿园新老师小班，开学第一天要讲什么课
，还是孩子是新的。
1你是新的一般老教师会引导你认子，自我介绍。
定要快速记住孩子的名字、特征、性格、家长。
然后正常进行日常活动。
2 如果孩子全部是新的。
譬如马上九月开班的小班，孩子多半会哭闹。
所以在开始的一月几乎都不会正常上课，都是给孩子过度和使用的。
建议在这个月开展我的幼儿园主题活动，带孩子熟悉环境，参观幼儿园，认识新朋友，介绍自己。
学习洗手、排队、吃饭、穿鞋等技能。
这些全部是渗透性教学，所以不用在固定时间进行，灵活教学。
中班下学期开学的家园联系手册 关于培养幼儿常规的
第一周: 老师对家长的话：恭宝宝已适应幼儿园的生活。
宝宝本周还是小二班的班长呢
会主动帮同伴收拾玩具，还会“监督”同伴的行为,宛如一个领导者。
本周宝宝在就餐方面表现很好，户外活动时可积极啦
但宝宝上课喜欢随意走动，午睡时常会难以入睡。
希望宝宝尽快调整过来。
相信宝宝下周会有更好的表现，加油哦
家长对老师的话：老师们辛苦啦，感谢
入园半月以来，最大的变化就是更有礼貌啦，见到别人会在妈妈的引导下打招呼，这都是老师教育的成果哦。
如果明轩在园内有不好的习惯或有什么不良的苗头，请老师一定严厉管教哦，对他严格要求就是对他最好最深沉的爱。
再次感谢老师们
每天中午记得帮明轩抹驱蚊药哦，谢谢。
第二周： 老师对家长的话：xx是个非常聪明的宝宝，本周宝宝的午睡情况渐渐好转，能自己慢慢地睡着了，表扬
午餐方面没有刚开学的时候吃的多了，要问一下宝宝是什么原因咯
课堂上宝宝思维敏捷、发言积极，非常值得表扬哦
要是上课能再坐端正一点就更棒了，加油哦
家长对老师的话：老师们辛苦啦，感谢
午餐吃得没以前多应该是正常的，刚开学的时候带给他的是全新的菜式和口味，自然会吃得多些，现在的午餐应该是他熟悉的口味所以食量趋于正常了，刚开学时应该是超常食量。
我不担心他吃得少，正好可以减肥呢，哈哈。
对了，明轩自从入园后大便一直没以前有规律了，两天或是三天才便便一次，而且比较干燥，拜托老师们让他多喝水哦，多谢
驱蚊药我还是每天放在他书包哦，多谢老师周到的照顾
第三周： 老师对家长的话： 宝宝本周在园表现很棒。
积极参与各项集体活动，上课时非常活跃。
宝宝虽然年龄不大，懂的知识可不少呢
宝宝也很爱体育运动，敢于尝试各种运动器械，胆量和勇气可嘉。
就餐方面，宝宝本周吃饭速度稍慢了一点，因为运动量大，食欲又有所增加了，呵呵。
午睡方面，宝宝较其他幼儿略睡得晚点，但每天都能保持1个半小时左右的睡眠，也不错的。
只是宝宝在陌生的环境中表现有点拘谨，呵呵。
但老师相信你会调整好的，加油
祝中秋、国庆假期快快乐乐，出去玩要注意安全哦
家长对老师的话：老师们辛苦啦，感谢
在陌生的环境中会拘谨可能是遗传自我吧，对陌生的人或新鲜事物都是慢热型的，希望老师多加鼓励和引导哦。
现在入秋了，空气较干燥，请老师让明轩多喝水哦，还有每天帮他抹驱蚊药哦，多谢
幼儿园小班开学第一课安全，健康，礼仪教案怎么写
一、活动目标1、通过活动让幼儿学会正确使用礼貌用语。
2、教育幼儿要从小养成有礼貌的好习惯。
二、活动准备1、2、、、小兔等小动物头饰三、活动过程：1、导入师：带动跳进入教室。
师：小朋友，你看小动物们都这么有礼貌，小兔也想做个礼貌的孩子，我们看看小兔是怎样做的，仔细听听它是怎样说的，它说的对不对。
2、播放，幼儿观看。
师：小兔子都遇到了谁。
幼：、、小猫、小青蛙。
师：小兔子的礼貌用语说的对不对。
幼：不对师：小兔子分别遇到了猪伯伯、小猫、、小青蛙是怎么说的呢
它说的不对，那么它应该怎么说
请小朋友把它说错的地方改过来。
3、再次播放课件，教师分段引导幼儿观看师：小兔子遇到猪伯伯是怎么说的
它应该怎么说
幼：小兔子说没关系 （谢谢你）师：小兔子遇到了小猴子是怎么说的
它应该怎么说
幼：小兔子说谢谢你 （没关系）师：小兔子撞到了小猫是怎么说的?它应该怎么说
幼：小兔子说别客气 （对不起）师：小猫应该怎么说
幼：小猫说没关系
500字 期末个人总结
学期总结这束了。
在这个学期里，我学习到了很识，老师为我们的学习付出了许心血，我们也为自己的学习洒下了许多辛勤的汗水，结果也是甜蜜的。
这次期末考试，我的每门功课，都取得了较为理想的成绩。
总结这个学期的学习，我认为，我主要有以下几个方面：一，学习态度端正。
①做到上课认真听讲，自觉遵守课堂纪律，不与同学交头接耳、做小动作；②老师布置的课堂作业，能够当堂完成，就算下课了也坚持做完再休息；③面对不懂的问题，自主思考后，积极和同学讨论，或向老师请教、面批。
二，改进学习方式。
为了改进我的学习方式，我还为自己订制了一个学习计划：①早上起床吃完早餐，读英语单词、句子。
②做好课前预习。
把课文读三遍，打记不懂的地方，上课询问老师。
就拿语文来说，首先要先把生字认会；其次要把课文分清层次，表达段意，正确理解课文内容，提高学习效率。
③上课要积极发言。
如果有没听懂的问题，必须要敢于举手发问求教。
④每天的家庭作业，尽早做完，不耽误时间，每一天做好每一天的任务。
做完后让家长检查一遍，把做错的和不会做的，让家长提点一下后，自己思考一番解答，实在不会第二天询问老师。
完成作业后，把以前做错了的题目，拿出来看一看，复习一下，加深对错题的印象。
⑤多读课外书。
每天晚上写完作业后，看半小时课外书或读几篇作文，让自己充分把时间安排在学习上，增长见识，提高水平。
急
急
急求~~ 护士见习心得体会
医院见习心得体会结束这个学期的课程后,我怀着对学习的一份惶恐,对自己缺乏信心的不安,对自己无法适应新环境的担忧,带着一份希冀和一份茫然来到了广东省梅州市人民医院见习.通过深入到护士的日常工作中，我亲身体会了做护士的酸甜苦辣，发觉做护士并没想像的那么容易，但也没有想象中那么恐怖。
见习,是一种磨练,是对自己感受医院环境,了解医院事务的一种巩固理论知识的社会实践活动,更是对自己护士梦想的期前准备.见习,让我明白了许多.在见习2周中,我感受最深刻的是,临床是理论基础知识的巩固基地.临床的实地见闻,实地操练,让我们不得不重视在校学习的那些枯燥的知识。
以前学习的时候，我总觉得所学的知识太空洞，缺乏实际操作总会学了没多久就忘记，对于学习也没有刚开学那时的热情.这三年的学习生活给我的感觉是,一直只为考试而学习。
无论在学校里还是在家里,没有人问我这种病有什么临床表现,我也没有真正见到过这些临床表现,到底是怎样的呢?是不是与书本上的一样呢?等等。
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按照学校的安排，我所在的宿舍分别在普外二、神外二、消化内一、心内三见习。
这次见习中，我第一次深入到护士的日常工作中，亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜，才发现原来做护士并没有我想象中的那么简单。
无论在哪个科室，护士的工作既累又繁琐。
每天都要铺床，更换引流袋、引流瓶，给氧等，之后会有配药、输液或是采血；对糖尿病患者，要监测血糖，每天至少测三次血糖；对于尿失禁或需进行腹部手术者，插
幼儿园中班刚开学观察日记怎么写
观察对象：xxx 观察时间：xxxx年11月 观察地点：本班教室 观察事件： xxx是个聪明、乖巧的孩子，他长得很小巧，一幅弱不禁风的样子，因为身体素质也比较差，所以经常生病。
他有点挑食，只喜欢吃菜，不喜欢吃肉，我也说过他几次，但是还没改过来。
有一次，吃萝卜烧鸭子，这个菜也是小朋友比较爱吃的菜，我看着小朋友都在津津有味的大口大口地吃着，心里有一种说不出的高兴。
这时，金小诺说：“老师，xxx把肉扔到桌子底下了!”我听了非常生气，心想：”又挑食，又浪费。
“真想狠狠地批评他，可是孩子们正在吃饭，批评他也不好，于是就耐下心来问他：“xxx，你为什么不吃啊?”他低着头不说话。
我接着说：“你知道你为什么这么瘦吗?就是因为你吃饭挑食，你看和你一样大的小朋友长得都比你胖，是因为人家什么都吃，从不挑食。
如果你也能养成不挑食的好习惯，也会长得高长得壮，还不生病。
”他听了我的话似乎明白了许多，从碗里挑起了一块肉放进口里慢慢地吃起来。
观察分析： 他的父母们工作忙，教育不当，而且也缺乏科学的营养卫生知识，致使孩子们养成了一些不良的饮食习惯。
老师在教育孩子挑食的时候只是从语言上去说服他们，结合行动对幼儿进行实际教育很少，所以也没起到什么作用。
教育措施： 1、改变家长的教育观念。
帮助家长树立良好的饮食教育观念，让家长了解平衡膳食的重要性，家庭中要科学合理地安排膳食，家园配合共同纠正幼儿的不良习惯。
2、制定有效的方法加以引导。
a、做好餐前的信息传递及诱导工作。
给幼儿讲“大公鸡和漏嘴巴”、 “大力水手”的故事，教育幼儿愉快吃饭，不挑食。
饭来了，讲讲菜的名称、颜色、闻闻香味，介绍菜的营养，激发幼儿食欲。
b、为幼儿建立愉快、轻松的进餐环境，以鼓励表扬的口吻激励幼儿进餐，及时以小星星方式表扬幼儿。
教育效果： xxx现在的偏食现象有所改变了，脸色也好看了，精神也比以前好了。
家长对我们的工作也比较满意。
在起点发文技巧
首先，这本新书应该有一定水平，其实水平也不用太高，情节和文字能够达到三江阁推荐标准就可以了，不能太落俗套，老式的YY流是肯定不行的，太艰涩也不行。
只要满足以上条件，就可以用“新书营销方案”来推，争取以闪电战方式完成战争。
还有，这本新书最好不要把自己归到玄幻或武侠类，这两类书太多，难以露头，最好尽量向历史、都市、推理、军事等类别里挤，更吸引眼球。
1、在起点挖坑之前，最好先拿一两个章节在公众论坛（小说实验室）实验一下，选择比较通俗的版面，也就是受众和起点读者差不多的版面，看看那里的读者有什么意见。
最好不要先在其他书站发，因为许多书友都同时浏览好几个书站，在其他书站先发，会降低本书的突然性。
公众论坛的人气一般不会太高，对这本新书不可能太关注，你只需要注意一些“硬伤”——公众论坛网友指出的明显不符合读者口味、明显违反常理的情节，根据读者口味做一些修改，第一步的任务就完成了。
2、积攒稿子到5万字左右，同时拿出20万字以内的写作大纲。
千万不要选择自己比较忙的时间，如考试前、刚开学、出去旅游不能上网的情况下开新坑，即使离开3天，后果也是严重的。
5万字的缓冲是最低要求，能够维持一天一更至少10天，再少就不安全了。
3、挖坑时间：星期六上午或下午。
起点的审书员一般周末不工作，星期天晚上9点左右会开始集中审查周末申请的新坑，如果你在星期六提出申请，排位比较靠前，可能到晚上10点左右就通过审查了。
记住，一定不要在周中通过审查，星期天通过审查是最合算的。
4、在挖坑的时候，你应该已经上传了2万-3万字，是不是
这三万字最好只分三章，一章一万字。
新坑的审查一旦通过，立即对这三章进行修改，每章只留下3000字左右，这样读者看到的就只有10000字了（其实就是把第一章的内容分到前三章中，把后两章删掉）。
删掉的20000字，以3000-5000字为一章节，又可以组成4-7个新章节。
这4-7个新章节，在星期一将有至关重要的作用
5、星期天晚上11点50分左右，开始第一次更新，上传一个章节，这样，等星期一凌晨0点的时候，你的更新信息应该还在首页显示。
最迟到0点5分，你的第一次更新会掉下首页，这时立即进行第二次更新。
前几次更新的标题一定要具有吸引力（当然也不要太耸人听闻）。
从凌晨0点到1点之间，至少再更新3次，把你手头的存货发出15000-20000字，每章字数3000左右。
这样，到凌晨1点的时候，你的书应该已经出现在新书周榜上了，而且位置还不错。
6、如果你星期一不用早起的话，可以熬夜到3点左右，再更新一次，确保你的书在第二天早晨仍然位于新书周榜前列；如果你不能熬夜，那么星期一早晨9点左右一定要再更新一次，早晨9点-10点的更新往往有奇效。
7、到星期一中午，你的书可能已经到新书榜前五了，此时开始可以实行“一天两更”的原则：中午1点和晚上8点各更新一次。
早上10点可以修改一次旧章节（间隔已经超过12小时），这样一天就有三次首页显示，而且老读者的意见不会太大（毕竟一天还有两次新章节更新）。
注意前两周内一定不要超过15万字，如果发现自己已经接近15万，就请管理员帮忙把背景资料、外篇、与读者交流的章节暂时删除，将来再慢慢贴回来。
8、挂广告是一个提高人气的好方法，但一般作者不可能像梦回97一样有那么强大的广告阵容，所以对广告不能抱太大希望，能挂四五个广告就够了。
最重要的是争取进入本类书籍的点击\\\/推荐榜，如都市类、军事类的分类榜等，许多资深书友都是在那里找书的。
9、前两周内，不要吝惜精华，即使是万金油，只要写的长，也给个精华以资鼓励；等收藏上1000了，再收拾万金油不迟。
适当地出来回答读者，与读者交流互动，会有更大的成效。
10、到第三周周初，按照一天两更的速度，肯定要下新书榜了，此前要赶紧申请VIP（尤其是你已下新书榜又没上周点榜的时候），争取在第三周加入VIP，向管理员申请强推。
申请强推之前要看时机，如果遇到像《小兵传奇》恢复更新之类的大事吸引别人眼球，最好还是缓一周申请强推；同一期强推上如果有太强的书，也最好避让一周。
当然，这些事情都是人算不如天算，不必算的太仔细。
11、三江推荐榜的意义不可低估，有的作者只重视强推不重视三江，这是不正确的。
申请强推之前，如果能够申请到一次三江，那当然应该去申请。
下了强推之后，往往收藏量会有一个大跌，如果你能够在强推结束后上三江（不知道现在三江是否接受上过强推的作品），可以大大缓解这个趋势。
12、上过强推、三江各一次之后，如果你的收藏还在3000以下，肯定是这本书本身的问题了，TJ吧……乐观的估计有6000收藏没问题（别忘了你还霸占过两周新书榜啊），这时候就可以考虑上架了。
上架之后还可以在首页停留几天，又可以起到一定的宣传作用。
乐观一点估计，从你开始挖坑到现在，第一、二周占据新书榜，第三周占据三江，第四周强推，第五周VIP计划推荐，连续五周时间都在首页挂着，现在可能都进周点前10了。
但是，VIP上架也要讲求一个时间效应。
一般VIP读者挑选好书都是通过VIP收藏前50名榜，这个榜只收录最近三天有更新的书。
因此，如果你有实力进前50名，又希望尽快进入，第一次上架就要尽量避开老牌强书，如《亵渎》《紫川》《复活之战斗在第三帝国》等。
最好是趁大部分老牌强书更新的间隙，打一个时间差。
当然，作为一本新书，无论怎么打时间差，进入VIP收藏前50都是困难的，但即使不能进入前50，至少也可以吸引许多“没书看”的VIP书友，让他们在自己喜爱作品更新的间隙认识你这部作品。
至此，新书全套营销方案就结束了，接下来你是精雕细琢，打造精品，还是坐在家里数稿费
什么，你说你要太监这本书，另挖新坑，再体验一次全面营销方案的辉煌
就当我什么都没说好了…… *******起点出头写书指南~OY 写书策略 -作品标题：五字以内为宜，推荐二到四个字． 注释：有利于强推时的排位， 相对简单的书名也更易于读者记忆． 提醒各作者特别注意， 请不要在书名中添加特殊字符， 它们可能会造成作品无法被搜索到．写作题材：不限，但忌纯言情、纯耽美．注释：读者口味已经越来越杂， 复合性、由多元素构成的作品易受青睐．作品性向：推荐以中性向为宜．注释：起点读者群约六成为30岁以下男性读者．作品简介：简练，但要有趣、要有实质情节介绍．注释：多数读者是否将偶然看到的书上架， 起决定性的因素在于作品简介．新作登记：最好有五万字左右的存稿再申请书号． 注释：新作要冲榜， 那么除了友情推票及书群外， 足够的文字数量、 较高的更新速度也是留下读者的关键． 推荐一日两更，每次两千五百字． 发布五万字后，去社区打广告写评论．作读关系：与少数核心读者有效互动是必要的． 注释：高素质的粉丝是作者最有力宣传工具． 可以在作品相关中对他们进行鼓励， 也可以在本书的书评区对话、沟通， 符合读者诉求的投票也是重要的手段．书评管理：灭绝万金油，鼓励言之有物的书评． 注释：同时对高质量的书评，及其作者， 进行大量的加精鼓励，培养核心读者． 对于存心闹事的，立即禁言． 对于特别简单、 以及不成语句的万金油，立即删除．新书期后的更新：每两日一次更新，每次两千五百字． 注释：这个是最低标准，若时间紧， 可以一次集中写一万字，分四次发布． 一定要有存稿，日常要做好数据备份． 对于一星期不更新的， 往往就会流失大量的读者． 长期不登录，也会造成作读关系冷淡．上架时机：一般来说，需要满足以下两个前提，适宜上架． 1-公众版字数超过20万字 2-收藏数超过5500，社区有近期宣传广告或专帖书评 注释：心急吃不了热豆腐， 不顾一切随意上架，对自己信誉是打击， 不但收益不好，徒增笑柄耳．作品收益：如果不希望作品收益惨淡，那么最好遵照以下标准． 1-VIP章节数量至少48-64章\\\/20-30万字． 注释：起点是一个按字数收费的商业性站点， 以上是最低标准，事实上是越多越好， 君不见伯伦希尔一本书125万VIP
收藏并不算很多（排三百多位）， 但照样赚得开心，写得舒心～ （VIP月票数一直排在一百以内）～ 2-章节名称分四栏（两栏、三栏的赶快去改） 注释：美观问题，多数读者喜欢四栏的设置． 3-公众版解禁速度为VIP更新速度的一半． 注释：这个比例是长期验证过、有效适用的． 4-作品章节分上、下（个别情况还可以有中）注释：提高每章节总字数，更新频率翻倍． 女生作品一般写作速度不高， 为了提高更新频次，有必要分批发布． 注意：每次发布不得低于两千五百字． 5-作品分卷以每卷八到十二章为宜． 注释：保持每卷章节数量基本一致极为重要． 这种策略会让你的作品看起来更整洁． 6-请高手为作品制作高质量的封面． 注释：一个漂亮、基本符合内容的封面， 往往可以让路过的读者选择将它上架． 正面案例：《候补圣女》——人物文字俱佳． 反面教材：《黑暗学徒》——开水你好可怜． 7-段落、句子长短适度． 注释：过长的句子， 往往会引发读者视觉疲劳和负面情绪． 8-在月末的更新内容中鼓励读者贡献VIP月票． 注释：记忆中此项与收益有关， 月末指每月最后两天到次月的第一天． 9-鼓励书友到社区发表专帖长篇书评、讨论． 注释：可以私下用五到十个精华奖励， 长期保持作品的热度是关键而必要的．-------------------------------------------------------------------------------- 偶的新书（新人）榜攻略——小哈制造，主要针对没有上榜的新人。
本来是发在自己书外篇里的，但是看这里好多人在唠叨，所以发上来。
小哈已经有了五本书，第一本书的时候没有新书榜……第二本书开始，从起初的新书点击榜，到后来的新书推荐榜（
记不太清楚，貌似有这个。
），然后再是潜力榜……几乎每个榜单都上过了，有些时候虽然冲的很辛苦，有无数次被大神开火车从身上碾过去的经历，但到底还是上来了。
榜单的数量一开始是十个，到现在三十个（十五新人，十五新书），反而是越来越容易了， 新人或者新书榜单的计算方式是一样的，现在的潜力榜是：点击\\\/10+推荐*10+收藏\\\/2 也就是说，现在点击越来越不重要，而是推荐和收藏越来越重要。
一本能在新书榜或者新人榜占前十名（不是前十五名，前十名才是比较稳定的，不容易被人挤下去，而且和下面有一个小小断层）的书，一般都有3000+的收藏，（后来了解了一下，发现偶了解的几个人貌似都是老作者马甲，但是这个数据也没什么错误，一般能在前十名坚持两周以上到下榜的时候，都有3000左右的收藏了，刚上榜也就是1000左右吧……貌似我上榜的时候才只有几百。
）也就是说，新的一周开始时，收藏多的就早早上榜了，至少有1500的潜力，这1500有可能比某些书一周得到的还多。
所以，冲新书榜，现在收藏多是王道，决定了你起初的命运。
然后，就是推荐了，新书那天到处拉票，几乎都成了一种定式了，反正，运用你所能运用的最大能量，拉票吧……不过拉票也要悠着点，如果你能量太大的话，还是安分点好，免得被当成刷票……好多朋友都被当刷票处理了。
拉票的方法很简单，不外乎在自己的书中公告晚上冲榜，并承诺凌晨之后加精华，或者在自己的书友群里广告。
然后才是点击…… 为了得到最大的推荐和点击，小哈的建议更新方式是凌晨12点后更新一章，此时书友都有票票了，然后在白天某个比较繁华的时间段更新一章，两次更新相隔6小时以上，第二次更新自己安排。
这些大众化的东西都了解了，那么下面就开始告诉一些新人不太了解的东西了。
首先是体裁问题。
小哈基本上所有感兴趣的体裁都写过了（也算是一种分类，所以用了体裁而不是题材）。
现在写过的有玄幻魔法一本（暗日明晶），网游一本（网游家庭之解迷专家），都市异能加灵异一本（黑店，偏向灵异多点），仙侠+东方玄幻一本（众香国与山海经），纯粹都市异能一本（纸神），也了解了相关资料，所以对这些有点了解，所以对大家说一说，选择体裁的问题。
我不敢保证什么能火，但是我能告诉你，什么不容易火。
第一，灵异基本是不能碰的，点击冷到极点，也就是看的人少。
鬼吹灯纯粹是个异数……耗费的起点推荐资源就不用说了。
第二，网游是能不碰就不要碰的，点击虽然多……但是订阅少到极点，除非你有一个好的构思，能够不落窠臼，而且现在网游点击也不像以前那么多了，起点大概也不怎么爱和网游签约了。
第三，同人是尽量不要碰的，因为很难签约的样子，但是同人的人气非常高，就看你的切入点了，如果你有耐性的话，可以先写一个同人聚集人气，然后再改写其他，不过，最近也不怎么火了，汗（例子：天使奥斯卡，但那时候是同人的黄金时间。
）。
第四，言情等女生爱看的书……基本不用考虑。
第五，竞技类的东西，现在都是老人在碰，新人不多，呈现冷清状态，说不定是一个另类冷门。
第六，仙侠类不是大神是最好不要碰的，特别是古典仙侠，基本就是雷区，碰就死。
第，科幻在起点受众少，仅有的几个抗鼎的，还是机甲类…… 第八，都市也不像以前那么热了，现在最热的似乎变成了现代修真、重生文和穿越类文（异世大陆——主角跑到异大陆的那种，回到过去的文，半穿越半重生），但是这东西并不绝对，因为现在起点真正进入了“混乱”状态，没有哪个题材是一定吃香的了。
总之，我的建议是，如果你是新人，就选择一个灵异、网游和同人之外的（言情就PASS了……），你最擅长的，然后好好干吧…… 文笔这些东西，是短期内无法提升的，首先你要有一个好的灵感，至少不能是烂了的，然后我只能说，你如果想火的话，种马，YY，似乎一个也不能少（小哈的书貌似都没有……汗……所以一直不火），网络文学一直是男人的天下，种马，YY一直是男人的主题……就好像BL耽美是女生选书的主题一样…… 前提是，写这些东西的你，需要略微好的文笔，至少要比起点大部分的这类型书都要好。
如果文笔不太好，就走冷门吧，以创意取胜，一个好创意有时候可以决定一切。
有了以上一切，估计你不用冲就自己上新书新人榜了。
如果这些都没有，你觉得自己的书颇为平庸，那么就开始按照我的方法运作吧。
现在新书榜虽然有些不一样，但是还是以我最近的书《纸神》举例吧。
这本书小哈换了马甲玩，只在自己的老书那里公告了一下，没有在任何人那里打广告，静悄悄开张了，所以你能够找几个大神帮你打下广告，效果估计也不会太差。
接下来，就是合理利用起点的推荐。
申请新书的时间，一定要是周四或者周五……最好你能在周五下午的时候申请，让你自己的书在周六周日一直挂在首页新书入库那地方，这个操作上比较困难……汗…… 从开新书到周日这段时间，你就要开始拉票或者拉广告了，然后在周日凌晨之前，更新到五万字——其实一般的做法是，在自己的书里上传一部分不相关的东西，让字数超过五万。
你问我超过五万做什么
当然是上新书或者新人榜单。
只要挂在榜单上，就比不挂要好，所以这个是一定要做的。
而小哈偶自己的做法，是在周日之前直接更新到了五万字，然后周一直接申请签约，这个不论你是否有信心，都是要做的，不要被你自己的点击，推荐，订阅迷惑，只要编辑看你的书有足够的潜力，不论多少点多少推多少收，都可以签约的。
可惜现在新书三江需要万字，所以当时并没有立刻就申请三江。
接下来小哈就要分情况说了。
如果申请签约没过，那就继续保持更新，这周周末之前更新到7万字，下周申请三江。
不论什么榜单，一定要早申请，周一就申请，这点要注意…… 然后三江也没过的话……汗，这个是很有可能的，然后再坚持两周，如果没上榜，而且也没签约，就TJ了吧……虽然小哈不怎么支持TJ，但是既然你想吃这行饭了，就一定要做好心理准备。
如果你一路顺利，签约成功，三江O，那么恭喜你，榜单就在你手，向编辑要推荐吧，脸皮厚点，嘴巴甜点，时间早点（周一）。
现在起点貌似改变了规则，似乎没上架（就是发布VIP章节）的书，就只能得到“分区强推”和“首页强推”两个推荐了，这个是小道消息，我没有去证实。
推荐的顺序很难安排，但是小哈倾向由弱到强，一个个来。
如果有人说，上了榜单，起点不签约有什么用
我只能说，如果你不是写的同人，那么上榜就有百分之九十的可能签约了。
接下来就是冲榜的更新问题。
冲榜，顾名思义，就是在周日晚上，一大堆人向同一个榜单狂冲。
这时候，八仙过海，各显神通，你有什么招就用吧……但是绝对不推荐刷……如果你们想看看刷的下场，起点有本叫《灵魔欲》的书，自己搜索一下吧……希望那个作者不要骂我不厚道，那他当反面教材。
我这里只教你更新的方法，这个也很简单啦……白天更新一次，公告一下，告诉大家你要冲榜，让大家来帮忙，然后凌晨12点之后，开始刷新你自己的书，看看什么时候起点清空上周的推荐数据，清空之后再更新，或者你估计一下，提前几分钟更新。
我的记忆中，似乎都12点20左右，现在他们都说是12点10分了，不过我自己晚上断电，没注意过。
一般情况下，更新一章就足够，然后早上十点左右再更新一章拉拉人气，基本就定型了。
在这里要注意的一点，是冲榜的时候，并不是冲上前十五才算成功，如果你能冲到前十八九名，那么恭喜你，你依然有上榜机会
因为每天都有人下榜，你这样做，就可以顺位上榜，也就是说，千万不要松懈，一定要抢个好名次，就算这次上不了，也可以积蓄力量。
我就是在开书之后的第一个周三上的榜……顺位冲榜法上的…… 先写到这里吧……基本上差不多了……又是3啊……浪费时间写这个东西，真不知道会不会有等VIP的书友骂偶。
班干部轮换利于弊 辩论
晓坤自己慢慢看-0 -直接去网上找就行 长期以来，，班干部大多都由学生选举产生，或者由教师任命，班干部的这种产生方式在很大程度上体现的是教师的旨意。
能够当选班干部的都是班里的“佼佼者”，他们听到的赞扬多、得到的鼓励多、锻炼的机会多、自我肯定的意识强，发展得自然也就更迅速。
而对于大多数学生来说，因班干部的职位数相对较少，学生本人又常受各种不同的因素影响，故而他们当干部的机会更是少之又少。
由于长期沿用老一套的班干部管理体制，很多班干部一干就是几年，有的甚至从一年级一直到小学毕业，这样就必然使一些有能力、有作为的学生失去当班干部的机会，挫伤一部分学生的自信心。
那些身为班干部，工作业绩平平的人，由于无人竞争，又无危机感和紧迫感，因此，工作无动力，无干劲。
素质教育要求要培养全面发展的学生，学生的全面发展有两个含义，一是学生个体的全面发展，二是不同的学生都要全面发展，即实现学生的全员发展，让每个学生都得到发展，这才能真正实现素质教育，为此，班干部的“选举制”和“任命制”就应该进行一定的改革，我经过一段时间的实验，觉得实行“班干部轮换制”是进行班干部改革的一种可行的方式，虽然进行“班干部轮换制”也有其弊端，但全理利用，是能收到良好的效果的。
一、实行“班干部轮换制”的优点1、 有利于培养学生的责任感、良好的道德观念和公民意识我们要培养学生对自己的责任感，更要培养学生他们对集体和社会的责任感。
做过班主任的老师都会有这样的体会；为了班集体的荣誉，如班级之间的卫生评比、学校组织的运动会等活动，班干部表现出来的积极性更胜于其他同学。
原因在于如果他身为班干部，也像少数同学那样表现出消极态度，那他就无法面对其他有良好行业习惯的同学，这就对他个人的行为习惯有一个很好的约束，在潜移默化中形成自觉行为。
2、有利于培养学生学会做人，学会与人共处一个班有几十位同学，还有好多位科任老师，他们的性格、行为习惯各不相同。
涉及一个班的各种班务活动也有各自的不同的特点，都要安排同学去完成。
那么，身为班干部的同学，就得与其他同学和老师，甚至是学校各处室的领导和工作人员打交道，必须取得他们的信任和配合才能完成自己职责范围内的工作，这就要求他学会做人，学会与人和谐相处，尊重和理解他人，关心和爱护他人，不断地提高与人交往的能力。
3有利于培养学生的健康心理班干部组织和管理全班同学的过程，也是一种健康心理的培养过程。
与其他同学相比，他可能在学习方面、家庭经济状况或体能、技巧等方面有差距，当他指挥比自己有优势的同学时，就不能知卑，而要自信；而当他指挥比自己有劣势的同学时，就不能自傲。
同样，在组织和管理全班同学时，也会遇到许多不顺心的事，听到一些对自己不满的议论，这时他又必须有宽阔的胸怀，既要坚持原则，又要灵活地待人处事。
只有这样，他的工作才能有效地开展。
4、有利于不断发现班级中的“新星”。
以前我只是从上一届的学生班主任那儿了解一下情况，然后按照惯例，有学生民主选举来确定班干部人选。
这样表面上看很民主，很公平，其实不然。
因为在学生心目中，很多人以学习成绩的好坏来作为班干部的标准，因此，往往不能给学生找到合适的工作岗位，再加上班干部任用的“终身制”，往往一错就是几年，老师会觉得工作这些班干部的工作有好多不尽人意的地方，班干部也没有持久的工作热情。
这学期，我在六（1）班使用班干部轮换制后，让每一个学生都有机会展现自己，发现每一个孩子的潜质。
例如我班的周阳，成绩并不突出，但她工作很细心，在她担任生活委员期间，我班的红领巾佩戴每天都是ok。
因为她会提醒忘记的同学戴上。
班中有人感冒发烧，她都知道，并陪同去看病吃药，人人都说周阳最热心。
她也在工作小结中说到，在担任生活委员的两周中，她很快乐，因为她使班级拥有了红领巾佩戴这面流动红旗，也因此受到了老师和同学的称赞和肯定，她决心努力学习，当一个更称职的班干部，为班级争光
5、能培养学生各方面的能力。
班干部轮换制的实施，使一些从未担任过班干部的同学尝试了管理同学，管理班级的滋味，并在过程中接受考验，无论工作成败，都可以培养学生的全面组织筹划能力、活动方案策划能力、团队工作的协调能力、外界联络能力等。
例如，每一轮干部任期两周，我都会给出一个主题，让他们就这主题设计，组织开展一系列活动，8次晨会，2次周会，让他们定计划，落实到队员，然后主持开展。
并要处理班级中的突发事件，如学生中的小摩擦，因生病而耽误课程的队员补课事情，因队员上课时讲话而扣分事件等等。
例如，在这个学期的第2周，我班举行的第一次班队活动“老师，我爱您
”，在第一轮班干部的精心组织，编排，举行下，有歌有舞，有文有感，让我刮目相看。
6、 有利于使学生产生危机感，增强竞争意识。
过去的干部制度容易使那些总是当班干部的学生产生厌烦情绪，他们认为干部的头衔加重了他们的课业负担，工作缺乏积极性。
而班干部的轮换制，使许多平时不太引人注目的学生发挥了才能，凸显了他们的能力，更使那些“资历深”的干部产生了危机感，增强其竞争意识。
例如我班有个学生叫王镇飞，学习成绩优异，从一年级开始就是学习委员，可是这个学期报名时，他对我说不想再当班干部，我也没有追问原因，因为我原本就打算改革了。
一开学我当然是立马在班中宣传班干部轮换制，并由学生毛遂自荐产生第一轮班干部，之后本着不重复使用的原则产生了三轮。
在第四轮快结束时我接到了王镇飞爸爸的电话，电话中要求老师让他儿子再次当班干部，并要求做班长，我答应了，只是我也提了一个要求，让他亲自来我面前申请。
第二天，他果然来了，我很高兴，因为王镇飞的转变肯定了我的改革。
他也在工作总结中写道：这两周的班长让他重新体验到了班干部的快感，8周的“平民生活”使他知道了当班干部的荣耀，以后他自己包括其他人都要珍惜当干部的机会，为他人服务，为班级争光。
7、有利于提高学生的自律意识。
在我班，有几个原来经常违反纪律，屡教不改的“老大难”，但他们做了班干部、班长以后，有了明显的进步。
班上胡晓欢同学，做了第一任班长后的第一天就主动与我商谈工作，在一周里严格要求自己，大胆管理，积极开展活动，牺牲星期天回外婆家玩的时间，写了一篇总结，给班干部轮换制带了一个好头。
他在总结中说到：“自从我当上班长后，上课认真听课，还做了笔记，上副课比以前讲话少了很多。
”第三任班长王磊也是一个不能自觉遵守纪律的同学。
由于家庭条件好，父亲又是入赘女婿，家里疼爱的不得了，无人可管。
他做了班长后，在总结中写道：“这一周是我上学以来表现最好的一周。
”我问他为什么
他说：“不好意思啊，自己做班长怎么好意思再讲话吵闹别人呢
”以前，我没少找他谈话进行帮助教育，但他纪律都没有这么好过。
这充分说明了自我管理，自我教育的作用。
还有曹敏琪同学，平时早读懒懒散散，他在任学习委员的那一周，每天能按时巡视、检查、督促同学们早读拿书出来读。
以上事实，使我充分认识到“其实本来没有落后的学生”，只要老师引导得好，每一个同学的先进性就能充分表现出来。
当然班干部轮换制虽然增强了学生的主人翁意识，是大多数学生获得了锻炼的机会，但在这半年的实践中，我也发现了一些不足。
下面谈一谈实行“班干部轮换制”的缺点. 二、实行“班干部轮换制”的优点1、由于班干部的经常轮换，使得班主任不能经常有一支比较得力的助手队伍，很多的时候一届班干部刚刚与老师同学磨合好，工作刚刚起步，就又要换届了，班干部队伍的不稳定，使得班级的一些常规工作受到影响。
2、班主任需要经常指导班干部的工作，使他们由不熟悉工作到熟悉工作，班主任的工作量要增加许多。
3、有些同学对所担任的职务并不感兴趣，直接影响了工作的积极性。
我们班出现过谁都不愿意当劳动委员的情况，只好想了个办法：副班长兼任劳动委员，负责整体工作，每个班团干部轮流负责每周值日生工作，但并不是每个班干部都能尽守职责，有时班级的卫生工作较差。
4、不能否认个体间的差异，有些同学学习成绩不理想，在同学中缺乏威信，不能得到同学的拥护等等。
为了减少这些不利因素对“班干部轮换制”的作用的影响，经过实践，我总结出了实行“班干部轮换制”的具体办法。
三、 实行“班干部轮换制”的具体做法（一）在学期初，一般以一周的时间来作准备。
先由班主任面向全体学生颁布此制度的实施意图、要求、具体做法及评比等事项，让每一个学生都明确其目的性。
（二）要在一个学期内让每一位同学都得到锻炼的机会，人人参与，这就要求必须要合理地安排好任期和人员。
因为任期太短，班干部还没有真正地发挥作用，得不到锻炼，也会失去此制度的训练意图；但任期太长的话，每一组的班委会人员太多，也只是虚有其名，并非真的人人都可以参与。
一般每个学期有5个月左右，那最好把全班人数平均分成五大组，每组任期一个月。
分组方法： 1、由全班同学投票选出班长5人。
所谓一班之长，乃班主任的得力助手，应慎重选择。
所以投票时不能以私人感情来作为衡量标准，投票前要说清要求。
主要如下： （1）思想好：热爱班集体，能执行班主任的各项指示； （2）责任心强，能把集体利益放在首位，有很强的集体荣誉感，是非观念明确，敢说敢做，处处严格要求自己，事事能以身作则，起到好的表率作用；讲文明，守纪律，学习成绩好，以便做到工作学习两不误； （3）有组织能力，口头表达能力强，社会活动能力，有独挡一面的工作能力； （4）能坚持原则，不徇私，胆子较大，秉公办事； （5）具有奉献精神，能吃苦耐劳，热心为大家服务，乐于助人，尽力为同学排忧解难； （6）谦虚好学，乐于接受他人意见，团结同学； （7）诚实可靠，做到老师在与不在一个样。
2、让其他同学自主地选择班长，自由结合成5个班委会，成员分别负责学习、纪律、文娱、体育、宣传、中队等工作。
（三）由班主任和班长针对班级情况共同制定《班规》、《量化分评定标准》以及《班干部职责》和《优秀班干部评比标准》，“优秀班干部”可分别进行周评比、月评比和学期评比，以便更好地调动班干部的积极性。
（四）准备工作就绪后，对于班干部不能放任自由，应切实做好班干部的培养工作,在短时期内树立起他们的威信。
他们好比优生的婴儿，能否成才关键还看后天的培养。
那么，班主任应做好如下工作： 1、着力培养好班长，这是主干力量，群龙之首，班主任应重点培养。
如，我在颁布《班干部工作要求》时曾给班长定出如下要求： （1）必须熟悉班里的一切规章制度； （2）协助各部门工作的开展，出现问题应共同想办法解决； （3）带头履行《班干部职责》； （4）及时处理班集体的问题，敢与不良现象作斗争；能虚心主动地向老师请教，多征求他人意见，不自把自为； （5）每天写好“班务日记本”。
主要记录当天班里的事情及活动情况，或记录班干部的工作情况、工作方法和经验教训（以便下一期的班干部能工作得更好，也可以由该组的班委会成员轮流作记录）。
（6）开好周小结工作会议。
每周的周五与班委会组员共同统计《操行量化分评定表》，并在放学后开好本周小结工作会议，针对班里存在的问题共同商讨解决办法，并定好下一周的目标和活动计划，要一一记录在“班务日记本”中，放学前由班长亲自交到班主任手中，班主任审阅后给予指导和帮助； （7）做好晨会。
每周的周一临早读下课前的5~10分钟做好晨会的发言；作好上一周的小结工作，表扬班里的良好作风、好人好事和操行达优的同学，指出班里的不良现象，引起全班同学的注意，并提出本周的奋斗目标，宣读本周的活动方案和工作内容； （8）组织评选好每月的“优秀班干部”和“三好学生”。
2、高标准严要求。
对一般同学要求做到的，班干部首先要做到。
对犯了错误的班干部要严肃地批评教育，不搞保护政策。
3、在工作中，只要班干部坚持原则，是正确的，班主任要给予支持，以提高他们的工作信心和威信，调动他们工作的主动性和能动性。
4、尽量创造条件，让班干部独立地开展工作。
重大事情由班主任决定外，一般的日常事务应放手让班干部独立干。
5、为提高班干部的工作效率，班主任应经常教给他们工作的方法，传授经验。
6、要求班干部精诚团结，协调合作，共同做好班务工作。
7、督促他们抓紧时间学习，努力提高学习成绩。
8、轮值前要写工作计划，轮值后要写工作总结。
（五）班主任在学期末评选出“最佳班委会小组”和“最佳班长”。
当然，实行“班干部轮换制”对学生而言，是他们学生时代中的一件大事，它为每个学生带来了原本可望而不可及的希望，激发了学生“亲自做一做，努力干出色”的欲望，调动了他们发挥潜在能力的积极性。
作为系统教育的一个组成部分，作为学生发展的一个重要过程，尚有许多问题还需思考和完善，如：“班干部轮换制”为每个学生带来了施展才华、培养能力的机会，但个别能力较差的学生在任职期间总会出现或多或少的差错，他们是否会手足无措，其他有一定能力的同学是否会接受服从，班主任的指导作用至关重要，一个好班主任，应是研究学生的专家，更是创造性工作的教育家。
在班干部轮换制的整个实施过程中，自始至终都需要班主任老师根据学生的年龄特点及其共性和个性细心作好基础阶段和实施阶段的指导工作。
不管是优秀学生也好，不管是后进生也好，班主任都要根据其细微的心理变化进行独特的、艺术性的思想教育。
不是这样，将难以抓住教育契机，促进学生的充分发展而使实验仅仅停留于形式。
学生的发展又是一个不平衡的、千变万化的过程，还需要教师的教育智慧，以在特定的情境中采取更新的教育手段。
由于研究还不够深刻，本文的观点可能还有诸多不够成熟或有待改进的地方，望各教育专家批评指正。
