如何运用金字塔原理进行高效表达学习心得
一、写作基础——金字塔原理（一）金字塔原理的基本原则ü 思想的挖掘方法ü 思想的组织方法ü 思想的表达方法ü 金字塔原理的五个基本原则（二）金字塔结构的组建ü 两种方法组建结构化的思想金字塔ü 逻辑思维导图的勾画（三）序言的写作ü 背景ü 冲突ü 问题ü 答案（四）内容的逻辑二、写作基础知识1. 写作的性质2. 写作观念的变更3. 写作的类型4. 写作的要素5. 写作的过程6. 提高写作水平的途径三、商务写作知识1. 企业商务公文的涵义2. 公文写作程序3. 公文写作格式ü 公文版头部分格式ü 公文主体部分格式ü 公文版尾部分格式4. 常用公文写作方法ü 通知、通报写作ü 报告写作ü 请示、批复写作ü 会议纪要写作5. 公文审核工作ü 主管领导审核ü 专职秘书写作ü 印制人员审核ü 封发人员审核6. 公文写作者应具备的素质7. 公文写作者应具备的能力8. 提高公文写作水平的方法ü 阅文法ü 模仿法ü 修改法ü 多写法四、商务工作文书写作1.活动项目策划书ü 前言ü 可行性分析ü 活动期限ü 广告宣传ü 阶段效果预期ü 经费预算ü 经费来源ü 举办单位ü 参与人员ü 备忘事项2.工作计划（方案）ü 计划的意义ü 准备工作ü 写作格式ü 注意事项3.工作总结ü 定义ü 写作内容ü 写作格式ü 注意事项4.经验材料ü 定义ü 主要作用ü 写作格式ü 注意事项5.竞聘演讲稿ü 写作内容ü 注意事项6.述职报告ü 写作内容ü 注意事项单义涛Ø 实战思维训练专家.在摩托罗拉、阿里巴巴、李阳疯狂英语担任销售部经理、客户服务中心经理、运营总监、副校长等岗位.Ø 现任北京天下伐谋管理咨询有限公司高级合伙人、独家签约讲师、思维训练学院执行院长.Ø 专注于推动全球优秀企业的最佳管理实践——“职场思维导图”在中国的本土化实践及推广。
Ø 足迹遍布全国，受训学员2万人.思维训练领域学员最多的老师.授课风格：多案例、灵动有激情。
如何运用金字塔原理写年终工作总结
推荐如何运用金字塔原理写年终工作总结 （本文是为三茅各位需要写年终总结的HR定做，在三茅首发。
） 又到一年一度的年终总结时。
虽然这是一项年年写、人人做的工作，但显然大部分HR并不擅长此工作。
有的HR苦恼到底从何下笔，有的HR苦恼写了几万字老板还是不满意。
所以一份好的年终总结一定有些内在的可以借鉴的规律，在此不妨做些了解。
首先，我们需要明白年终总结不是抒情散文，也不是工作事项列表，它应当是一份严谨的工作报告。
在动笔之前，需要关注这样三个问题：年终总结写给谁看
写年终总结的目的是什么
怎样达到目的
一、年终总结的视角 年终总结的读者并非是员工本人，而是老板。
大多HR只是从自身角度去写，回顾自己做了哪些工作，达到什么效果，在展现形式上多花心思，而不关心老板到底要什么。
因此撰写年终总结，第一步是站在老板的角度思考，他想通过年终总结了解什么
显然，对于老板而言，他更加希望从年终总结中看到的是员工今年的工作是否为公司创造了价值。
价值创造可以从三方面来思考： 1、业务价值 包括本年度的业绩成果、重点工作完成情况。
对于直接参与业务的部门，特别要体现增利或降本上的成果。
2、服务价值 对于后台职能部门来说，其本身不创造业务价值，它的价值来源于为公司业务开展提供有效的支持。
对于集团总部来说，是否为下属子公司提供必要的支持服务。
（本文版权归作者及三茅人力资源
金字塔原理 表达和解决问题(完整版)
关闭手机心态归零课堂要求遵守时间积极参与不要大声喧哗注意环境卫生课间要求课后要求保持礼仪注意安全为什么受伤的总是我
演讲发言莫名紧张面对难题茫然失措写作逻辑混乱不清下属汇报啰嗦不清工作总结没有特色领导指示无从下手客户沟通不畅，影响处理进度，甚至晋升它能帮你
思考有头绪沟通有重点管理下属有方法提升你的表达逻辑。
把你自己打造成“顶尖产品”让你能够在激烈的竞争中脱颖而出
作者—X1961年第一批进入哈佛商学院的女学员第一位X女性顾问，在写作方面的特长很快得到赏识派往伦敦，负责提高X公司欧洲员工的写作问题成立公司，针对商业或专业人士推广明托金字塔原理01什么是金字塔原理目录02为什么要用金字塔03如何构建金字塔04金字塔原理应用场景01什么是金字塔原理案例分析老板在办公室，忽然你过来对他说“老板，我最近留意原材料的价格，发现很多钢材都涨价了，还有刚才物流公司打电话来说提价，我又比较了几家的价格，还是没有办法说服他不涨价;另外其他竞争品牌最近也涨价了广告费最近花销也比较……”案例分析涨价20%，超过竞争品牌涨幅原材料和物流成本上涨竞争品牌全部都调价10%-20%广告费超标金字塔结构中心论点分论点子论点论据分论点分论点子论点论据任何事情都可归纳出一个中心论点，中心论点可由三至七个论据支持。
这些论据本身也是个分论点，被三至
如何评价《金字塔原理》这本书
金字塔原理这本书很不错。
基本介绍：金字塔原理（Pyramid Principles），1973年由麦肯锡国际管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托（Barbara Minto）发明，旨在阐述写作过程的组织原理，提倡按照读者的阅读习惯改善写作效果。
因为主要思想总是从次要思想中概括出来的，文章中所有思想的理想组织结构也就必定是一个金字塔结构——由一个总的思想统领多组思想。
在这种金字塔结构中，思想之间的联系方式可以是纵向的——即任何一个层次的思想都是对其下面一个层次上的思想的总结；也可以是横向的——即多个思想因共同组成一个逻辑推断式，而被并列组织在一起。
金字塔原理(完整版)
麦肯锡三十年经典培训教材金字塔原理思考、写作和解决问题的逻辑〔美〕巴巴拉·明托著什么是金字塔原理1．金字塔原理对业界的影响力2．金字塔原理的作用3．金字塔原理的结构特点4.金字塔原理应用的效果金字塔原理对业界的影响力(1)麦肯锡公司的公司标准，公司理念和规范的一个重要组成部分;(2)进一步发展成为管理者和咨询业的实际行业标准，并在包括哈佛商学院在内的世界著名商学院传授。
金字塔原理的作用(1)帮助人们以书面形式组织和表达思想；(2)可适用于确定问题、分析问题的过程；(3)从宏观角度说，金字塔原理可以对整个写作、思考和分析问题的过程进行指导。
金字塔原理的结构特点条理清晰的文章肯定都具有清晰的金字塔结构，而条理不清楚的文章则肯定不具备金字塔结构。
思维顺序从最底部的层次开始，句子间按某种逻辑顺序组织成段落，将段落组织成章节，将章节组织成文章，金字塔最顶部是全文的思想。
金字塔结构图示思想总结：每篇文章的结构都必定只支持一个思想，在其之下的思想越往下越详细，并且都对希望表达的主题思想起着解释和支持的作用。
章节段落句子图文章中的思想应形成单一思想统领下的金字塔结构案例比较1．未按金字塔原理组织的思想（前言P2）“约翰·科林斯来电话说他3点钟不能参加会议。
哈尔·约翰逊说他不介意晚一点开会，把会放在明天开也可以，但10﹕30以前不行，唐克利福德的秘书说，唐克利福德
最近在看金字塔原理，这本书，亲们 有人在看吗
本书解释了为什么受众最容易理解和记住金字塔结构，以及组成金字塔的子结构之间如何互相关联;介绍了如何利用金字塔结构梳理需要写入文章的思想，如何为这些思想确定清晰的相互关系;详细分析了序言的逻辑，并澄清了演绎推理和归纳推理这两个容易让人混淆的概念。
本篇将帮助你了解如何将要表达的思想组织成金字塔 结构，说明了使用金字塔结构原理能够检查你的思想的有效性、一致性和完整性，还能够让你发现遗漏的思想，并帮助你创造性地拓展自己的思路。
