葆婴是骗人的吗
首先，古今中外骗子公司是大公司的案例不少，所以和公司的大小是没有关系的。
第二，健康是吃什么保健品或者药品吃不来的，只能通过一定的锻炼才能得到，吃天然食物是最好的保健品。
第三，现在所谓的保健品，大部分是合成化学品，吃的人要小心谨慎，现在没有发现副作用，不能说明将来没有危害。
怎么辨别招聘是不是传销陷阱
很法分子借进行诈骗，更还有将人招入传销洗脑工作的（大多数招聘时说是从事投资理财工作，实为将人拉来将钱投入他们公司账户，资金集资过大时将被卷走，并且人也消失的无踪迹，昆明这样的招人去搞投资的金融传销最多。
），请求职者谨慎小心。
招聘与传销诈骗：1，先交钱后上班。
请记住，无论是以什么名义收钱，无论多少钱，无论是在谈工作的任何阶段，反正在领到薪水前就让先交钱的特定是骗子（这一条还适用于很多方面），果断离开是唯一的选择，不要抱以任何侥幸心理。
2，进公司让求职者先买他们产品的。
传销大家都知道，传销是只传不销，这种是传销的变种且说成是内销，常见于虚拟物品和一些日常用品，传销团伙会整得很正规的样子，又面试又培训的（洗脑），等正式入职以后，以各种说辞欺骗求职者自己先买公司产品，千万别精奋了分不清方向，请果断离开。
3，电子邮件通知求职者不用面试就上班的。
这种情况不能说绝对是骗子，但是几率很高至少也是个不咋地的公司，组织混乱，业绩不堪，就算不是骗子公司，求职者去上班也是各种不如意。
4，面试通知时地址含糊不清的（公司名不清的）。
通知求职者到某某地，不明确的地方，比如求职者到***路***街的客旁，这种情况铁定是骗子，想想看一家公司连个办公地点都没有，是制造业把总有个厂房啊，这些都是说辞，总而言之无明确地址的，果断放弃。
传销诈骗：车站接人，“带朋友”。
根据新朋友的特点安排一个合适的老朋友（一般是经验丰富的老业务员）和推荐人去火车站接人。
把一切引导工作交给“带朋友”的去做。
特别是在没给新朋友说穿前，“带朋友”的要想办法把新朋友带进课堂听课，还要不厌其烦地谈人生.谈社会.谈理想，这叫“三谈”。
“三不谈”是指不要谈公司，不要谈产品，不要谈制度；说穿后还要多谈一些成功人士，推荐人不能谈，也不能说行业好，只能交叉感染，你的朋友让别人去沟通，别人的朋友你去沟通。
这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。
另外“带朋友”的还要想方设法套新朋友的心里话，看其有什么疑问，然后及时向领导汇报，领导针对性地沟通。
煽情授课，初步“洗脑”。
在一个封闭的环境中，通过授课、“成功人士”的经验介绍等，描绘出“光辉前景”，短期即可达到高额回报率，点燃“新人”投入非法传销团伙的狂热欲望。
课后沟通，灌输所谓“成功学”：传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。
给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。
每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。
每个讲演者充满了激情，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。
特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。
那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢
不容讳言，传销组织的“拿来主义”学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。
妖言惑众。
抓住人们求富心切的心理，对现在社会进行批判、挖掘社会的阴暗一面，使人们对自己的前途产生迷茫的感觉，对社会以及生活的现状产生不满的情绪。
并且抓住这个契机，美化其从事的事业，让人们感觉只有这份事业才是能实现理想
从而使加入者产生对金钱扭曲的追求
还有就是他们鼓吹要有胆量，借鉴同志的话：不管白猫黑猫抓住了老鼠就是好猫。
误导善良的人们要敢于钻法律的空子，甚至藐视法律。
不惜煽动人们对社会不公的反感情绪，挑起大家对政府和执法部门的不满，以达到妖言惑众的目的。
温情“洗脑”： 传销组织利用当今社会世风日下，人与人之间日渐冷漠，鼓吹他们是一个“人帮人”的行业，是一个做人成功的环境。
给新朋友极力营造“家”的温暖。
从接车那一刻起，“家”里人就无微不至关心“新朋友”，大家争相新人握手，陪新人打扑克，做游戏；甚至给新人打洗脸水、洗脚，洗衣服，陪新人打电话给父母报“平安”；在头几天，甚至没有人问新人要伙食费；“家”里经常组织“心理分享”、“开心一刻”等活动，鼓励新人改变一些身上的缺点。
新人如果害羞或胆怯，其他人为新人鼓掌、鼓劲；“家庭”成员之间还谈心，互相打气，交流“心得”，特别是由一些所谓的成功者谈自己的“入行”体会，使新人增加信心；大家不论出身，抢着做饭，扫地。
吃大锅饭，睡地铺，学会吃苦，理财，感受“磨砺教育”。
在这充满“人情味”的家庭氛围中，初来者不由自主地对“家长”推心置腹，跟身边的“兄弟姐妹”亲如一“家”。
放松了警惕，不由自主接纳了那个环境，增加了对团队的认同感。
对每一个新朋友大打疲劳战术，不会给新人稍稍歇息的时间。
除了听课，就是谈行业，再就是打扑克，做游戏。
让刚下车的新人疲于奔命，根本没有时间去思考，唯一的感觉就是昏昏欲睡。
在这种状况下，就达到了“洗脑”目的。
网上招聘兼职刷淘宝信用诈骗：关于网上招聘兼职刷淘宝信用的：让事主先买东西，然后打钱给事主，事主再确定收货。
这看起来好像很安全，但是骗子会让事主购买虚拟物品（游戏充值卡，电话充值卡等），这种东西多是自动发货一担购买是不能退货的，因为这涉及到充值卡的密码，购买成功后骗子会让事主提供收到的卡号密码等，东西给了最后人财两空
在网上招聘兼职的，有个简单的识别方法，如果没有写清楚工作内容，只是说了薪资（一般是高薪）然后只留了一个QQ，让加Q详聊的，100%是骗子。
招工诈骗的不同“变种：“张贴广告”招聘诈骗 特点：犯罪分子在街头人流较多的繁华路段张贴招聘启事，吸引应聘人员。
“非法中介”招聘诈骗 特点：在所谓“招聘公司”的“保护”下，犯罪分子骗取务工者信任，与务工者签署协议，收取各种名目的费用后，携款潜逃。
“媒体网络”招聘诈骗 特点：犯罪分子通过在一些小报、招工网站发布虚假招工信息，诱骗务工者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。
“找硬关系”招聘诈骗 特点：此类诈骗案件中，嫌疑人往往吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱。
当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭不见踪迹；要么拖着，好工作遥遥无期。
“见面交费”招工诈骗 特点：此种类型的诈骗案件发案最为普遍，嫌疑人多通过小广告、网络、短信、报刊等媒介，打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试。
面试后，对方以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义收取应聘者钱款。
“监控面试”招工诈骗 特点：嫌疑人假装要对应聘者进行“面试”，事主如约到来，对方又来电话，说不用面试了，有关部门已通过监控录像对事主进行暗中“面试”，认为事主符合招聘条件，“面试”已经通过，过几天就可以上班。
但是要事主先要交纳押金和体检费，公司不要现金，直接将相关费用汇入公司账号。
随后，事主从银行向该账号汇入数千元钱。
汇款后，事主打电话询问何时上班，被对方告知听通知。
此后，事主再也打不通对方的电话，才知上当受骗。
什么样的公司不能去 1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司不能了解，不要去
2、介绍很短，以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。
3、对学历、英语、计算机、工作经验等没有要求的。
4、面试大多比较短，大多是以非常欣赏你的口气，当然这不排除你本身确实很优秀，很快就通知去培训（要交费用），很显然不要去
5、吹嘘这个工作是多么的赚钱：来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好，有这样的待遇，现在还是这样吗。
6、骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼，试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱。
骗子公司大多设备简单，甚至可以这么说连一台电脑都找不到
7、那些要么扣证书，要么扣几分之几工资等多少多少年之后再给之类也是坚决不能去的。
8、这些单位可能会开出一些令事主比较满意的待遇在事主第一次面试的时候，可是再后来就要求扣这扣那，当然面试单位怕事主跑掉这是很重要的原因，可是自己反过来一想，如果一个单位都这么不信任自己，还要扣什么东西，这个还能说什么呢，最起码招聘者自己都不自信
人不自信，谁人信之。
传销：指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
传销的特征是一，交会员费或者代理费获得加入资格，不管有没有产品；要求参加者以缴纳费用或者购买商品等方式获得加入资格。
二，发展下线获取提成，也就是说参加者的工资的来源，是参加者的下线所交的钱里的提成；三，首先为参加者提供各种服务（色情也不例外），然后胁迫交费成为会员，否则报警。
四，现在新出的一种微商传销，其团伙说只要通过代理人的微信、QQ、微博等转发出去的，购买成功后，给予40%提成（其实质成本价格只有8%，也就是8元的东西卖价100元，给予转发者40元后，自己赚52元）。
而真正的微商一般靠自己转发投放广告，无给予别人高额提成说法。
五、组成上下级关系，层层返利。
传销禁止条例是2005年颁布的，组织，领导传销活动罪入刑是2009年，刑法224之一。
法律规定下列行为，属于传销行为：一、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员的数量为依据计算和给付报酬（包括物资奖励和其他经济利益，下同）牟取非法利益的；二、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者认购商品等方式等变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；三、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人继续发展他人加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据和给付上线报酬，牟取非法利益的。
四、自买自卖传销销售对象则以自己为主，自己购买公司的产品（如商店价值25元的牙膏，传销者会说是原价100元的牙膏，交了的会员费后打三折33元），并把这种销售方式推广给下线，下线其实就主要以自己亲朋好友为发展对象。
要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，是一种害人害己、为少数顶级上线牟取暴利的骗术。
有多少人被葆婴骗了
1，雅芳2，如新；3，三生；4，宝健；5，新时代；6，富迪；7，金士力佳8，中脉；9，安利；10，欧瑞11，康力；12，康宝莱；13，完美；14，无限极；15，玫琳凯；16，罗麦；17，太阳神；18，美乐家；19，尚赫；20，嘉康利；21，安惠；22，哈药；23，克缇；24，隆力奇；25，葆婴；26，绿之韵；27，天狮；28，爱茉莉；29，炎帝；30，今日；31，安然等等、、这些在中国最具代表性的直销公司，100人进去98人难逃失败的命运。
尊敬的网友；看完后请分享给身边更多的朋友，这是行善 洗脑几乎是传销的代名词。
所谓洗脑，就是在外部信息干扰下替换当事人原有思想，并且使其内化的一个过程。
传销是一种手段，和枪支一样，犯法与否，在于使用的人。
不幸的是，目前的传销多数不是在卖产品，而是在卖自己的人际信任度。
与其说“金钱”是传销的动力，不如说人的”缺失”才是真正的驱力。
缺钱的人，为钱；缺爱的人，为爱；即使您腰缠万贯，或学富五车，都可能陷入传销的圈套而不自知，只要里面有您的需要。
很多时候能弄哭人的不一定是心灵上的撼动和影响，可能仅仅是心理学的伎俩。
声明：以下内容，仅作为一种工具和手段介绍，不含评判色彩，欢迎网友评论共同讨论。
如何洗脑
洗脑最早来源于军事，是KGB（前苏联谍报机构）发明的东西，已经经历了无数的考验，到现在是相当成熟的一种技术，只要是人，只要时间足够，就没办法抵抗住。
洗脑不是以人的意志力可抗衡，切勿轻易去试探
特别对心理学、哲学或传媒学了解不多的人，或者意志薄弱的人，3天可能就被洗脑了。
理性思维较好的人估计可以抗一个星期左右。
因为，一个星期左右，即使你的逻辑思维没有被“洗”，但是你的情绪已经被严重传染，只要意志稍不留神，就会进去了。
洗脑常用的手段：偷换概念反复强化自我暗示他人暗示群体施压洗脑的操作步骤和过程：1.激发欲望。
洗脑是从根本上否定原有的认知，因此第一步会激发你的需求和欲望。
2.确立目标。
激发你的情绪，使你确立的目标扩大。
然后让你联想美好的生活，美好的理想，并且无条件支持你。
3.不允许思考。
因为上一步确立的目标跟自己能力明显不符，人会产生疑问，重新反思，明确现实，或者逃避现实，采取虚假的概念。
这是洗脑的关键。
他们绝对不会给你思考的时间，就是有也绝对不够。
整个传授过程一定持续2小时以上，并且很可能要会出现大量的数学题或者思考题，让你的的脑子进入一种晕晕的状态。
这可是催眠暗示的好时机。
等到一切乱七八糟的东西都来了，概念间的联系变的更松了，新的东西也加进来了，否定了正常的思维，偷换的概念也就形成了。
4.坚定方法。
“你上班上了几年了
”“15年了。
”“有钱没
”“没钱，因为什么
”“因为当老师没钱。
”行了，现在你知道怎么办了吗
“我知道了（很兴奋的样子，就跟得到了启迪一样）
”“好好干
”“只有XXXXX才能救我，XXXX，XXXX，XXXX，”（一把鼻子一把泪
）。
5.其他手段：1).群体压力。
整个授课过程中，教课的人发自内心的想帮助你，其他早来的学员也是坚定的信徒，你是新手。
好了，如何才能不被群体排斥呢
那就妥协吧，选择妥协的那一刻起你就渐渐被同化了。
2).去个体化。
利用煽情技巧营造一种“家”的感觉或者群情高涨的集体氛围，让个人的意识完全湮没其中，比如集体呼叫、拥抱、唱歌、做游戏等，个人意识在面对一个强大的集体意识时，很容易就会土崩瓦解。
3).卸掉人的理性防御。
利用人们在知识上的盲点，进行大量的信息扭曲，重新建构人们的认知，才可能让其接受。
4).攻击人的道德意识。
把人性中恶的一面都诱导出来，当道德逐渐隐去，欲望隆重登场，那些被动的受骗者转眼间就变成了积极主动的骗人者。
5).合适的交授方式。
6).主讲的发自内心的强烈期待（皮革马利翁效应。
）7).秩序营造的归属感。
8).“科学”的发展（里面估计有专门搞这一行的教授在指导）。
以上只是一些列举，欢迎您在评论中补充。
传销中的常见洗脑术：一：精心筛选“市场”:加入不是目的，发展才是硬道理。
在传销组织中，发展“市场”(下线)被称作邀约“新朋友”。
邀约的对象必须具备以下条件：1.关系到不到位。
这一点对刚加入的朋友很重要,因为你刚加入，还没有成绩，所以关系好的人好把握；2.有事业心。
说白了就是爱财，想不想赚大钱，那些怀才不遇，曾经辉煌过，现在想东山再起的人最好；3.做人成功。
以后加入后有号召力，别人才能相信,好骗人；4.需不需要改变。
不要邀约特别有钱的人；5.给不给面子。
如果新朋友不给面子，就很难留留下来给你看，给面子的人吃大亏呀；6.有没有时间。
太忙的人不要邀，他没有时间留下来给你看；7.心眼多不多。
心眼多的人不要邀，把握难度大；8.有没有钱。
没有钱的人不要邀，当然能借贷到不在此列。
二：车站接人，“带朋友”。
根据新朋友的特点安排一个合适的老朋友（一般是经验丰富的老业务员）和推荐人去火车站接人。
把一切引导工作交给“带朋友”的去做。
特别是在没给新朋友说穿前，“带朋友”的要想办法把新朋友带进课堂听课，还要不厌其烦地谈人生.谈社会.谈理想，这叫“三谈”。
“三不谈”是指不要谈公司，不要谈产品，不要谈制度；说穿后还要多谈一些成功人士，推荐人不能谈，也不能说行业好，只能交叉感染，你的朋友让别人去沟通，别人的朋友你去沟通。
这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。
另外“带朋友”的还要想方设法套新朋友的心里话，看其有什么疑问，然后及时向领导汇报，领导针对性地沟通。
三：煽情授课，初步“洗脑”。
在一个封闭的环境中，通过授课、“成功人士”的经验介绍等，描绘出“光辉前景”，短期即可达到高额回报率，点燃“新人”投入非法传销团伙的狂热欲望。
四：课后沟通，灌输所谓“成功学”。
传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。
给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。
每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。
每个讲演者充满了激情，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。
特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。
那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢
不容讳言，传销组织的“拿来主义”学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。
抓住人们求富心切的心理，对现在社会进行批判、挖掘社会的阴暗一面，使人们对自己的前途产生迷茫的感觉，对社会以及生活的现状产生不满的情绪。
并且抓住这个契机，美化其从事的事业，让人们感觉只有这份事业才是能实现理想
从而使加入者产生对金钱扭曲的追求
还有就是他们鼓吹要有胆量，借鉴同志的话：不管白猫黑猫抓住了老鼠就是好猫。
误导善良的人们要敢于钻法律的空子，甚至藐视法律。
不惜煽动人们对社会不公的反感情绪，挑起大家对政府和执法部门的不满，以达到妖言惑众的目的。
五：“人帮人”，大打温情牌传销组织利用当今社会世风日下，人与人之间日渐冷漠，鼓吹他们是一个“人帮人”的行业，是一个做人成功的环境。
给新朋友极力营造“家”的温暖。
从接车那一刻起，“家”里人就无微不至关心“新朋友”，大家争相跟你握手，陪你打扑克，做游戏；甚至给你打洗脸水、洗脚.洗衣服，陪你打电话给父母报“平安”；在头几天，甚至没有人问你要伙食费；“家”里经常组织“心理分享”、“开心一刻”等活动，鼓励你改变一些身上的缺点。
你如果害羞或胆怯，其他人为你鼓掌、鼓劲；“家庭”成员之间还谈心，互相打气，交流“心得”，特别是由一些所谓的成功者谈自己的“入行”体会，使你增加信心；大家不论出身，抢着做饭，扫地。
吃大锅饭，睡地铺，学会吃苦，理财，感受“磨砺教育”。
在这充满“人情味”的家庭氛围中，初来者不由自主地对“家长”推心置腹，跟身边的“兄弟姐妹”亲如一“家”。
放松了警惕，不由自主接纳了那个环境，增加了对团队的认同感。
对每一个新朋友大打疲劳战术，不会给你稍稍歇息的时间。
除了听课，就是谈行业，再就是打扑克，做游戏。
让刚下车的你疲于奔命，根本没有时间去思考，唯一的感觉就是昏昏欲睡。
在这种状况下，你的思想，脑子已早早打了败仗，被他们的思想所占据，你不被他们俘虏
才怪
六：及时“答疑”，强化“洗脑”效果几乎每一个刚来的新朋友都认为那个是传销，极力排斥，不认可，心中有很多怀疑。
对于这样的疑问，传销组织早已准备了自圆其说的各类“答疑”。
七：表面公平，迷惑人心传销组织鼓吹他们做的是一个最公平公正的行业，不分你年龄的大小，文化程度的高低，财富的多少，有没有社会背景，来到这里大家都是从零做起。
先知先觉先挣钱，后知后觉后挣钱，不知不觉不挣钱。
只要选择的一样，得到的也是一样。
实际上成功率只有2%，98%的人都难逃失败的命运，也就是说98%的人都为2%的所谓成功人士垫背，残酷程度胜过任何传统行业。
传销的群体特征：传销组织是一个凝聚力极强的群体，因为成员的目标一致，成员规范一致，成员的情绪一致。
他们是一个狂热的团体，有无限的热情，无比的信心和一个错误的方向。
其组成人群分布，大体上来看，是98%的低收入人群和2%的高收入者。
主要构成有农民，下岗工人，部分教师，少数大学生和一些个体户和在职工人。
如何自我洗脑
一句话：不能怀疑，您的任何怀疑都是负面思想。
——有朋友说，这是对个体意识的不够尊重。
的确如此，Psytopic在这里仅作为一种工具和手段介绍，不带评判色彩。
以下是网友“奶茶”所做的总结：第一步、知道自己要啥第二步，抛弃一切自己无法要到这个事情的负面想法，坚信，从内心相信这件事；第三步，要经常想象自己达成这个目的之后的状态，以身临其境的方式去想象，使自己处于达成目的之后的状态；第四步，当发现生活中的任何蛛丝马迹和想达到事情有点点关系，一定要捕捉到，并且心怀感激（这样就导致更加相信这件事会成功\\\/存在）； 第五步，等你做完以上事情，所期待的结果没有发生，一定要放下，不能着急，不能有所怀疑，不能动摇，因为这样就是会带来负面的能量，宇宙会感受到，会导致结果不能最终达成，最后一定要放下，不去想结果，更重要的是，不能怀疑，一直保持平和的心态，等待心想的事成。
隐形传销
我们常说传销的，主要是指有形产品，当用于无形的产品时，它同样具备类似的特质，成为一种隐形传销。
以下是某网友对一位“大师”的评论片段：如果我们把现场的背景音乐取出，屏蔽掉主讲人激情表演的外表，单纯看内容，我们会发现，这些内容是如此空洞，当中充斥着夸张和捏造的理据和事实，如果再把这些剥离掉，我们会发现只剩下众所周知的大道理了，做人要爱国爱家人云云。
这些道理谁不知道
至于怎么爱每个人都有自己的表达方法，只要有心去爱，终究会体现得出来。
但主讲人一开始通常会把学生们打成丧尽天良的罪人或有问题的人，仿佛孩子们生下来就是犯罪，受害者就是他身边养育他们，教育他们的人，他们的一生就是要赎罪，只要孩子们开始懂事了就要开始赎罪
攻击人性情感的弱点，以此来达到一定的心理共鸣，营造一种演讲很有深度很有感染力很有效果的假象。
他所做的事情只是一箭双雕，宣传这些美德道理，既不会触犯法律又可以名利双收。
在我看来，他和搞传销的骗子没什么大差别，不同的只是他传销的是“美德”。
如何跳出传销圈套
你应该明白了吧
家庭文明礼仪方案
采取多种方式家园合作，提高家长科学育儿的水平 采取多种有效方式向家长宣传正确的教育思想和科学的育儿知识，帮助家长提高家教水平，不仅可以改进和优化家庭教育，而且有助于在教育孩子的问题上家园取得共识，达到教育上的协调一致。
为此，我园不断探索家园合作共育的新途径。
1、办好家长学校，普及家教知识。
家长学校是专门为家长开设的课堂，它是有目的、有计划地向家长普及家庭教育知识、提高家教水平和家教质量的一条有效途径。
2005年，我园被省教育厅、省妇联授予“湖北省示范家长学校”。
几年来，我园高度重视家长学校工作，把举办家长学校作为宣传幼儿教育，帮助家长提高教育技能，争取家长理解和支持的主阵地，并把办好家长学校工作列入园务工作议事日程，纳入园整体工作计划，切实加强领导，健全家长学校管理机构，选聘了一支高素质、懂教育、热爱家庭教育工作又善于开展家庭教育的人员组织成立了家长学校专兼职授课教师队伍，负责家长学校教学计划的实施和对家教科研工作的研究。
每学期我们坚持向家长授课两次，每期开课前，我们根据幼儿年龄特点征求家长对讲座内容、形式等意见，以了解家长的需求和热点，使讲座更具有时代性、针对性和指导性。
主要内容有：如针对大班家长的《家庭中怎样培养孩子的语言表达能力》的讲座，由三十多年丰富教学经验的潘玉清老师主讲，得到了家长的欢迎和赞同。
还有针对小班刚入园，我们园领导向家长介绍幼儿园的概况和幼儿园的保教工作目标内容和方法，使家长对幼儿在园的情况有了比较全面的了解。
另外，我们还专门聘请一些专家为家长进行讲座。
如：邀请广州英豪家庭教育研究中心的讲师为家长进行《将成功传给下一代》的专题讲座，讲师精彩的演讲，对孩子成功教育的讲解和分析，以及传授给家长一些独特的成功教育方法，受到了家长的一致好评。
又如：邀请市一医院儿科医生为家长开展幼儿家庭保健常识的宣传等，让家长了解了幼儿生理发展规律以及对孩子身体保健的护理等，家长都觉得受益非浅。
专家们的讲座，理论结合身边的实例，讲得家长频频点头，以示赞同、接受。
通过讲座，家长们感受很多，掌握了平时难以学到的教育方法，家长们普遍提高了认识、转变了观念，又解决了教育孩子操作性的问题。
尤其是每学期组织一次家教知识竞赛。
在班级家教知识竞赛的基础上，每个班推荐1个家庭参加园级竞赛，经过预赛和决赛，每学期就有八个家庭获奖。
这种形式极大地调动了家长参加学习的积极性，同时，也使家长在理、情、趣相结合的活动中轻松、愉快地获得知识，学到科学教子的经验。
现在，我园逐步形成“幼儿入园、家长入校”的喜人局面。
家长受教育率达到95%，家长测试率达到100%。
收到了很好的教育效果。
2、办好家教园地，指导家长行为。
家教园地是幼儿园与家庭联系的一个纽带，是向家长展示保教工作的一扇窗户，更是进行教育交流的一块园地。
设有园级和班级两级家教园地，在园级家教园地中向家长公布办园宗旨、教育目标、幼儿一周食谱、家长在园行为规范等，我园各班都创办了形式多样、内容丰富的家教园地，在家教园地中教师不仅向家长展示工作计划、幼儿在园表现、育儿知识等，还发动家长写一些育儿经验、心得体会等进行相互交流，从而促进教师与家长之间的互动，使双方形成合力，对孩子实施协调一致地教育。
3、家长开放日，增进理解与交流。
家长开放日是幼儿园向家长展示办园理念、课程特色、教学过程的良好渠道，是教师教育教学的缩影。
通过家长开放日活动，如：六一庆祝活动、冬季运动会、保教活动汇报会等活动让家长走进幼儿园，了解幼儿生活、活动情况，参与幼儿教育，使家长和老师彼此加深理解和交流。
几年来，我园实行新生家长“陪读”活动，请家长走进幼儿园、走进班级观摩并参与教师组织的幼儿一日生活活动，家长通过三天的“陪读”，具体了解了幼儿园教育工作的内容及方法，了解了幼儿园生活常规及自己孩子各方面的能力和发展情况。
通过此活动，减轻了亲子分离的痛苦，使幼儿很快适应幼儿园的生活。
另外，开展“老师上课怎么样，家长来评判”活动,征询家长对教师的评价意见，将评价结果作为教职工业务考核的重要依据。
家长开放日使家长从教师的教育行为中汲取了宝贵经验，更新了教育观念，也促使家长在以后的工作中更加主动地配合幼儿园和老师，共同完成对孩子的教育，促进幼儿全面和谐发展。
4、成立家长委员会，参与幼儿园管理。
《规程》第五十条明确规定：“幼儿园应成立家长委员会”，家长委员会是家长参与管理的一种重要形式。
每班推选出1-2名重视子女教育，热心社区工作，有责任心，并有一定组织能力和文化水平的家长组成家长委员会。
同时指出家长委员会的主要任务是：帮助家长了解幼儿园工作计划和要求，协助幼儿园工作;反映家长对幼儿园工作的意见和建议、协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。
家长委员会是家园沟通的“立交桥”。
通过家长委员会，一方面可以及时听到家长的心声，了解家长的需要和孩子的需要; 另一方面，我们可以及时把幼儿园的要求、计划、决定等通过家长委员传递到每一个家长中，引导家长参与幼儿园与家庭互动教育和促进家园合作。
家长委员会为我园提出许多宝贵的意见和建议，特别是杜道贵委员真诚地为幼儿园的建设和管理提出了许多科学、合理化的意见和建议，家长委员会向全园家长发出倡议书，对全园家长进行文明卫生宣传，发出争当文明家长的倡议，收到很好地效果。
5做好家访工作，增强沟通的及时性。
幼儿园改变传统的守株待兔式的沟通方式，少请家长，多去家访，建立家访和缺勤回访制度，规定每位教师每学期家访不少于10次，幼儿缺勤要问明原因，并有记录。
变被动等待为主动沟通，变单项交流为双向互动，尽量减少因等待或捎话而产生的各种矛盾或误解，建立相互信任的伙伴关系，让家长由事不关己的“旁观者”变为积极主动的“参与者”。
6、评选模范家长，组织家教经验交流。
家长们通过幼儿园组织的科学系统的家教理论知识的学习，有效地提高了家长科学育儿的能力和水平，做到学有所用，学以致用，在家庭教育中能身体力行，严以律已，一言一行都做幼儿的表率和榜样，让幼儿潜移默化地受到教育。
每年在全园开展“争创学习型家庭，争做模范家长”活动，评选模范家长19名。
整理家教论文、经验文章二十多篇在全园范围内交流。
组织家教经验交流会，模范家长介绍教子经验，举例说明。
它促进了家长引领家长。
用家长的亲身经历向家长传播教育理念、教育策略，其影响力有时甚至盖过了教师的引领。
它促进了教师的发展。
看到家长展现出的先进理念，教师有了危机意识，认识到只有不断地学习，“跑步前进”才能避免滞后。
幼儿园与家庭合作的方式和形式是多种多样，丰富多采的，需要我们在工作实践中不断努力探索，增强家园合作的新途径。
充分利用家庭和社区教育资源，促进家园合作向深层次发展 家园合作的目的是使家庭、社区和幼儿园教育有机地结合起来，密切配合，促进幼儿更好地发展。
因此家园合作的形式绝不仅仅是幼儿园学习成果的展示、早晚接送时交谈反映情况等形式。
当前，家长资源已作为一种重要的教育资源被引入幼儿教育，家长不同的职业背景、成功的育儿经验、鲜明的个性特征为幼儿园提供了丰富的教育资源。
1、建立幼儿园家长信息资源库 所谓家长资源库，就是对全园家长资源进行充分的挖掘、整理。
家长资源库以其内容的丰富性、信息的共享性和及时性而体现出独特的优势，是幼儿园开发家长资源的主要形式之一。
在每学期开学初都组织各班教师对本班家长资源进行调查统计，填写《家长资讯表》，将家长的职业、兴趣爱好、专业特长以及可为幼儿园提供帮助的时间、项目均做好登记，形成家长资源库，便于随时调用。
2、发挥家长职业优势，参与教育教学活动 不同职业不同经历的家长均可成为幼儿园丰富的教育资源，为幼儿园提供多种支持和帮助。
随着幼儿园主题教育活动的探索的深入，教师根据并利用家长的职业特点将家长请进幼儿园参与教学活动。
如：请医生妈妈为幼儿讲解医生工作，教给幼儿预防疾病的知识;交警爸爸对孩子们进行“识标志讲安全 遵守交通规则”的教育。
在我园组织的“节能减排”、“丰收的季节”、“辉煌建党九十年”主题活动中及活动区布置，处处可见家长共同参与的身影。
主题活动的开展前，我们发放了“告家长书”，详细介绍了主题活动的环境创设、区域创设、所需物品等，让家长了解我们需要什么?例如《丰收的季节--秋天》主题,家长们送来了麦苗、水稻等农产品，让孩子也亲身感受到秋天是丰收的季节，在创设《辉煌建党九十年》这一主题中，家长送来了有关书籍、网上下载的相应资料……家长的参与很好地丰富了班级的主题内容。
在《节能减排》活动中，为了加强幼儿的环保意识，开展了《有趣的废旧材料》这一主题活动。
本次活动如果没有家长的参与，活动将无法顺利进行。
本次活动分三个环节：首先，我们设计了一份调查表，让孩子们说一说收集过哪些废旧材料，分一分哪些是可回收垃圾哪些是不可回收垃圾哪些是有毒垃圾?用收集的废旧材料你能做哪些小玩具? 并根据调查的结果做了相应的环境布置;接着我们进行了《礼物》的活动教学，这次活动需要许多的不同种类的废旧材料;最后我们开展了亲子活动，孩子与家长合作制作小小玩具，开设了“玩具展览会”。
这次活动单靠我们教师是无能为力的，家长的参与，收集提供了许多的材料，丰富了本次活动的所用的材料，并在收集制作的过程中与幼儿园一起加强了幼儿的环保意识，提高了幼儿的动手能力，共同教育了孩子。
综上所述，我们应该认识到只有家长们的勇于参与，我们的主题活动才能开展得有声有色,乐趣融融;只有家园互动，我们的课程改革才能得到家长的支持和帮助。
幼儿园在开发、整合、运用社区资源的同时，我们深切感受到了家长资源在幼儿园教育中起到的推波助澜的作用，让家长充分参与，让他们与幼儿园的教学资源有机地融为一体，淋漓尽致地发挥他们的作用。
3、有效利用家长资源，开展社会实践活动。
幼儿园不是幼儿学习的唯一场所，老师不是幼儿的唯一教育者。
我们园的家长来自各个阶层，具有广泛的社会关系及基础，为了开拓孩子们的视野，增强孩子们对大自然和社会的认识，培养孩子的探索和求知欲望，我们注重充分发挥各行各业家长的作用，为我们的社会实践活动牵线搭桥，在消防队看到战士们严明的纪律、整洁的宿舍和消防演习，在田野里，孩子们认识了多种农作物，知道了它们的生长周期和规律，领悟到“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的滋味。
在银行里，孩子们认识人民币，学会存钱，了解理财知识。
……正是诸如此类的活动，扩大了孩子们的知识面，孩子们的社会经验，更激发了孩子们对周围生活、事物的兴趣和关注。
同时也发挥了家长参与教育活动的积极性，使家长真正成为幼儿园的合作者。
如何教育孩子自立
培养孩子的自立能力基本可以从以下几个方面入手：首先是从家务开始，从自己打理自己的生活杂务开始，收拾自己的屋子，衣服就算自己洗不了，自己拿去洗衣机洗也是好的；然后是从培养孩子健康理财观开始，自己打理自己的金钱是独立的一个必须学会的技能；再有就是学会计划，一个孩子如果不会自己计划自己的生活或者学习，他就不可能可以独立，永远都会依赖别人；最后还有就是家长要尊重孩子的意见，如果你希望孩子学会独立，那么他就肯定会有自己独立思考，有自己的想法和意见，如果他们表达自己的想法的时候家长不尊重，那么家长怎么能奢望孩子独立思考呢
时间仓促不尽详尽，希望帮到你
