银行团委工作职责怎么写
青工素质提升工结司自身的企业文化\ ，要做就做最好，力争一流。
企业青织和青年干部要正确认识和敢于迎接当前工作中面临的挑战，深刻理解市场经济条件下企业的本质特征，努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，切实加强企业青工组织建设。
长期以来，企业共青团主动适应经济社会发展变革，锐意进取，开拓创新，广泛开展了青年岗位能手、青年文明号、青年技能大赛、青年创新创效等具有重要影响的品牌工作，为推动共青团事业发展作出了积极贡献。
\ “青工是祖国和民族的希望。
”这是党对青年的高度重视、热情关怀和殷切希望。
如何进一步提高企业青工的整体素质水平，作为一个企业，应该积极开展多方面的符合青工实际需要的素质提升活动。
素质提升活动一定要从思想上、知识上、专业技术力量上来进行拓展。
我们知道，切实加强和改进青工思想政治工作，是企业改革发展的必经之路，也是青年力量的紧迫要求。
另外，作为企业青工更应该勤奋学习、善于创造、敢于奉献。
为企业的发展贡献一份属于自己的力量。
\ 如何才能更好地加强和改进青工的思想政治工作。
首先公司团委可以通过开展团的先进性教育活动。
以此来引导广大青工学习团代会精神，让上级指导精神及时传送到基层青工中去，当然在活动形式上可以采取多变化，并不是说一未不变地坐到那里去听报告，这样效果不会太好，企业团委及青工组织可以采用知识竞赛、演讲比赛、个人体会、征文等多种形式来开展此类活动。
只有将青工的思想政治工作做好了，才可以凝聚广大青工的力量，化解广大青工的矛盾，理顺广大青工的情绪，激励广大青工努力工作。
还有我要说的就是各类会议精神的学习，学要学到实处，打个比方：随便问一下你身边的人不知道“三个代表”含义的人还很多。
既然是学习，有条件的还是得讲解一下，不要“形而上学”、走过场，其效果往往等于零。
其次，我觉得既然是思想政治工作必须要相互沟通，干部与青工要沟通，青工与青工之间同样需要沟通，只有认清形势，统一思想，明确了任务，坚定了信心，青工才有可能在企业中起到一定的推动作用。
作为团干部要时刻走在青工的人群里，听取他们的意见，发现思想波动大，情绪起伏的青工，要及时给予思想上的沟通与引导，真心换真情，而真情是容易被感动的。
\ 改善青工的思想，要树立良好的学习榜样。
十大杰出青年可以是我们的学习榜样、领导干部可以是我们的学习榜样、身残志坚的成功者也可以是我们学习的榜样。
积极上进的思想有了、远大志向的目标有了，“六害”就会自然而然的远离我们，成功的路就在我们脚下，走吧，只要不后退，你终究会迈进成功的殿堂。
组织青工阅读励志书籍、学习先进事迹，并写下自我心得，是改善青工思想的又一途径，最好是以身边优秀的青工为学习典型，效果肯定会更好。
\ 价值观与现代媒体信息的扭曲，是干扰青工思想政治工作的两大难题。
如今的青年人受拜金主义影响，过分夸大财富和金钱的作用，价值观发生扭曲，道德行为失范，极端个人主义、享乐主义在青工中有了市场。
如不及时制止，有可能使部分青工误入歧途。
随着信息化的加速推进，短信与网络信息的快速传递，各种黄色、迷信、反动的不良信息传播面广，给广大青工造成了消极影响及身心危害。
怎样才能改善目前这种恶劣的环境，真的很难，只有广大青工在素质提升过程中，改变观念，努力进取，将一切抛之云外，团青干部多与青工保持联系，及时了解青工的思想波动，使不利因素消灭在萌芽状态。
\ 青工的思想没问题了，那下一步的看看他们的工作业绩。
如何才能更好地提高青工的业务素质水平。
企业团委应该有计划地举办青工专业技术培训班，也可以将培训任务交给各部门，但必须进行有效的监督，以保证师资力量的及时到位，受训人员的及时到场听课。
投入培训时间多了，但对公司青工的专业技术培训一定要深入、透彻，并且联系现场实际进行讲解，做到里外结合，要讲究实效性。
培训的硬件设施齐全了，作为青工本身要自觉地投入到学习中去。
学习是进步的根基，发奋学习、刻苦钻研、积累知识、吸取经验，使自己具有适应企业发展需要的技能与本领，而不至于被淘汰。
知识与经验的积累是一个漫长的过程。
企业青工组织应紧追时代文化潮流引导广大青工学习好现代科技知识，积累好实际工作经验，使青工成为企业的中坚力量。
导师学徒可以说是比较接近现场的有效的学习途径，也是青工们学习实践技能的理想时机。
我希望通过这种方式影响更多的青工参与到学习中来。
那就是说团组织可以采取增加师徒合同的对数，从改变“大环境”来形成一种广泛的学习气候，从而来影响更多的年轻人。
\ 随着企业设备更新改造的加速化，DCS等自动化系统的全面推广，青工的学习速度应紧随企业各方面的改革及发展。
因此加强青工的计算机普及培训也是很有必要的。
普及计算机培训，要加大力度，不可“形而上学”，培训一、两次就杳无音讯，这样起不到什么效果。
培训期间要定期、定时进行讲课。
“学者有心，讲者有劲。
”只有这样才能把培训工作一直搞下去，计算机培训要这样，其它培训同样也要如此.\ 在提升青工素质的同时，同样要考虑丰富青工的业余文化生活，调整好心态，以保证更好地精神状态投入到各项工作中去。
对于单身青工，可以定期组织他们进行联谊活动，以减少“六害”行为的发生；对于青工家庭，可以组织他们相互交流，以增强互邻友好；平时可以组织青工进行各种球类、棋类竞技；对于那些具有特长的青工，可以给他们提供发挥的空间，比如：举行青工书法展、青工美术展、青工文学作品专栏等，以此来激发他们的创作热情，让多方面的人才在企业青工中不断横溢出来。
\ 企业团委应该努力创建 “学习型团组织”，以进一步加强企业共青团的自身建设。
我们广大青工要求公司团组织积极探索和创新社会主义市场经济条件下的团组织体系和运行机制，切实加强基层团组织建设，不断改进工作和学习方式、工作与学习作风，以努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，从而使共青团组织不断焕发出新的生机与活力。
当然，创建 “学习型团组织”要紧密地与党组织联系在一起；要确定好其目标与任务，有序地来开展工作。
\ 开展符合青工实际需要的素质提升活动一定要从思想上、知识上、专业技术力量上来进行考虑。
青工的职业道德素质提高了、专业技术素质提高了、知识面广了，其整体素质也就势必相应提高了。
能达到这样的效果，也就说明我们青工的素质提升活动举得了一定的成功。
让我们都来努力吧——广大的青工同志们
\ 开展符合青工实际需要的素质提升活动，让广大团员青年都振奋起来，并让他们树立起牢固的忠诚事业、忠诚企业、爱岗敬业、岗位成才的职业道德观。
深入贯彻落实团青工作会议精神，为企业今后做实、做新、做大、做强的发展战略贡献一份属于自己的力量。
\ 在实际工作中提高企业青工的素质水平，要把平时的学习积累拿出来，学以至用。
你学的再好，没有那份工作热情，工作中懒懒散散，那么一切都将是白费。
老师傅有时会依据各自的工作习惯，不免会出现一些习惯性违章，这个时候，我们的团员青年大多处于沉默状态，很少会有人去主动提出错误，而是装着没看见就过去了，不出事还好，出事了又得怨这怨那了。
在实际工作中，应该是安全第一，我们团员青年不必去顾虑其他方面：诸如，我提意见是不是老职工对我有看法了，以后是不是该受累了。
一旦在工作中遇到违纪、违章应及时提出来并加以制止，将事故隐患消除在萌芽状态，这也完全符合当前的团员先进性教育理念。
我们应该把学到的新知识广泛地用到实际工作中来，以不断地改进工作方法使公司获得更大效益，青年一代要敢于尝试实践与创新，以寻求最佳方法，省时省力的把各项工作作好。
\ “解放思想、增强意识、健全组织、活跃工作”。
同时要全面贯彻企业党组的工作思路和要求，紧密结合企业实际以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟着党走”为主题，以“解放思想、转变理念”为主要内容，在团员青年中牢固树立“战略理念、市场理念、组织意识、模范意识”，解决好基层团组织存在的问题，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高团员青年的整体素质，统一思想，振奋精神，为全面完成企业各项工作任务和加快企业发展做出积极贡献。
有的人通过工作脱颖而出，那是因为他们具备年轻人的活力，走在了自我的最前端，而不是整日碌碌无为，做一天和尚撞一天钟。
对于每一个人来说，没有什么东西比生命更宝贵，也没有人不热爱自己的生命，如果一个人能把自己的工作看做自己生命的一部分，那么展现出来的一定是七彩和灿烂。
在现实中的成功人士都热爱着自己的工作，并且具有一种忘我的敬业精神。
其实，他们都一直走在了工作的最前端。
著名导演张艺某可谓红遍了大江南北，而他所取得的成就很大程度上来源于他对电影艺术的诚挚情感和忘我地投入，他确实走在了事业与自我的最前端；洛克菲勒是美国石油大亨，他的老搭档克拉克说：“他有条不紊和细心认真到极点，如果有一分钱该归我们，他要取回来，如果少给客户一分钱，他也要让客户拿走”，这是一种怎样的敬业精神，他的原则也完全让他走在了事业与自我的最前端。
而我们广大青年，也应该靠自己活力，靠自己对工作的一种执着精神，把自己提高到更高的层次上来，从而走在工作的最前端。
有一句话说的好，“年轻人需要的不只是书本上的知识，也不只是聆听他人的教诲，而是需要一种敬业精神”。
\ 在实际工作中，总有一部分团员青年会抱怨，干的最多，得到的最少，于是对工作总是不那么尽心，甚至想跳槽。
对于这一部分人，也许换一个工作并不是太难，这时就应该多做调整来配合自己的个性和能力，使自己快乐的把本职工作做好。
当你把快乐融入工作，而不是脱离的时候，这种配合就能带来一种凝聚力，一种作用于同事之间，乃至公司与领导之间的凝聚力，当快乐融入工作的时候，它能培养我们的创造性，改进我们的工作表现。
\ (甘肃靖远第二发电有限公司：陈忠)
团代会精神是什么
团的十七大代表、团省委副书记汤立斌就共青团十七大主要精神作了传达。
会议要求各级团组织把学习宣传贯彻共青团十七大精神作为首要政治任务抓紧抓实抓好。
要牢牢把握共青团工作的根本任务，深入开展好“我的中国梦”主题教育实践活动，引导青年坚定理想信念，把个人梦融入中国梦以及各地的小康梦、两型梦、崛起梦；要组织动员青年积极投身经济社会发展，紧紧围绕党政工作大局，切实发挥生力军作用；要竭诚服务青年发展，切实维护青少年合法权益，千方百计为青少年排忧解难；要提高团建科学化水平，狠抓基层基础工作，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
增强团支部的活力有什么重要意义
中国共青团团章中指出：“团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，应该充分发挥团结教育青年的核心作用。
”团章中明确提出团的基层组织在共青团工作中的重要作用，高校共青团工作对于高校的稳定与发展有着重要的作用，而基层团组织特别是各团支部的工作水平直接影响到共青团工作的质量。
党的十八明确要求，必须严肃思考各团支部在现实工作中遇到的问题，解决如何增强团支部的活力，增强共青团工作在高校工作的影响。
造成团支部活力不足的原因总结起来主要有以下几点： 一、团总支对各团支部的重视不足，很难形成在团支部层次上的活动。
在高校共青团组织中，各团支部一般都是以班级为单位的，力量有限，活动效果欠佳，很难做出重要的成绩，因而团总支工作比较倾向于在团总支层面上开展，凝聚各班的资源，这样才能保证活动的质量，因而团支部的力量很难被充分运用起来。
二、各团支部的组织不健全，团员的主体意识较差，活动组织效果较差。
一般来说，团支部一般会选举产生团支部书记、文娱委员、宣传委员，而在实际的工作过程中，高校班级工作一般都由班长、团支书和副班长来做，并且在工作中两个委员也对自己工作任务认识不清，导致在工作中的懈怠，常常出现由团支书一人开展的尴尬局面，因而活动的效果大打折扣。
三、各团支部面临着活动经费和活动场地等众多方面的限制。
很多高校迫于管理的需要，禁止在教室等公共场所举办班级活动，而班级活动更多的要依赖于教室，因而在活动场地方面存在问题。
很多时候经费都是通过班费的形式解决，过多的班级活动对于班级来说经费方面就会出现问题，因而，各支部活动次数少等问题也就不足为奇了。
四、各团支部人才“外流”，导致支部活动能力降低。
很多团支部都存在班干部和团干部在学生会、各协会做事的现象，由于学生会等组织中发展空间大，获得奖励等机会较多，因而很多人更愿意在学生会做事，而不愿意参加班级活动，使团支部的活动能力大大降低。
如果高校共青团工作要做出成绩，必须解决团支部工作中出现的问题。
以南通大学杏林学院的工作实际为例，来思考和解决以上出现的问题。
南通大学杏林学院始建于1999年2月，是江苏省首批按新机制、新模式设置的本科层次国有民办二级学院，在十几年的探索和发展中，努力培养自己的辅导员团队管理体系，现已发展为在校学生8000余人，拥有56个专业和方向的独立学院。
在共青团工作中，杏林学院一直走在江苏省其它同类院校的前列，连续两次获得江苏省高校共青团工作考核的优秀奖。
杏林学院共青团工作之所以有这样的成绩，最为重要的方式之一就是增强各团支部的活力。
总结起来，我们可以从下面几个方面来提升团支部的活力： 一、重视各团支部在共青团工作中的重要地位，把团支部工作作为共青团工作的重要抓手。
共青团杏林学院团总支要求各学部定期召开团支部会议，将团支部工作日常化。
为了将这项工作落实到实处，杏林学院要求各支部在每个学期开展好支部活动，要求各支部每个学期开展团日活动，对于表现比较优秀的团支部予以奖励。
二、完善各团支部的组织，提升团支部的活动能力。
杏林学院以共青团南通大学第二次团代会和共青团南通大学杏林学院第三次团员代表大会的召开为契机，重新选举了各团支部的干部，并充分利用选举出来的团支部书记和委员，参与共青团的日常工作，调动他们的工作积极性，提升共青团的工作能力。
三、积极和学校各方面沟通，解决各团支部活动的经费和场地问题。
为了增加各支部的活动场地，学院提供专门的场地进行活动，并且和学校沟通，做好借教室等工作。
为方便学生申请场地设备等，学院成立了学生事务中心，安排辅导员值班，大大方便了各支部开展活动场地、经费申请的手续，促进了团支部活动的开展。
四、组织培养团员干部，提升团干部的工作能力。
团的干部是团的工作的骨干，要培养一批优秀的团员干部。
杏林学院每学期都会开设培训班，培养学生干部的工作能力，并针对团员干部的工作实际，开设相关讲座，教会团干部组织团日活动、写策划、拍照片等技能。
五、完善奖惩机制，表彰优秀团员。
周强同志指出：“我们培养学生干部，关键是要培养他们开拓创新、求真务实、脚踏实地的作风，引导学生干部既胸怀理想，又脚踏实地；既有远大的抱负，又有很强的动手能力”。
杏林学院重视对团支部的表彰，在每学期的团员民主评议的基础上，对表现优秀的团员进行表彰，以此鼓励光大的团员参与到团支部的工作中来，提高他们工作的积极性。
并利用入党、评优等各方面的政策引导学生重视团支部活动。
总之，共青团工作在高校的思想政治教育工作中有非常重要的作用，而增强团支部的活力，充分发挥团支部的作用对于做好共青团工作有着重要的作用，我们需要不断总结和思考，更好的开展好高校共青团工作。
对共青团的认识50字
对共青团的认识团的十三大通过的团章总则指出：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
”共青团的性质是共青团的内在规定性，他揭示了共青团组织的本质特征。
准确反映了青年团的基本职能、社会地位和作用。
共青团是党建设的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁的纽带，它担负着团结教育青年，带领青年为党的事业奋斗，培养社会主义事业接班人的历史重任。
党是共青团的组织者和领导者。
共青团70多年的历史表明，党的领导是共青团存在和发展的基本前提和根本保证。
青年团的先进性主要表现在：第一，共青团坚决拥护中国共产党的纲领,把建设社会主义,最终实现共产主义作为自己的奋斗目标.第二,共青团以马克思列宁主义、思想作为奋斗目标,用建设有中国特色社会主义的理论武装青年,团的根本任务是在改革开放和现代化建设的实践中,培养和早就有思想、有道德、有文化、有纪律、的社会主义事业的接班人。
第三，共青团是由青年中的先进分子所组成，是积极进步的改造力量。
第四，共青团是按照民主集中原则建立起来的，有着比较严密的组织系统和严格的组织纪律。
共青团的群众性主要表现在：第一，共青团是用先进思想教育青年的群众组织。
它用社会主义思想和共产主义精神教育青年，促进青年健康成长。
第二，共青团是党联系青年的桥梁和纽带，是党开展青年工作的主要通道。
共青团在青年中宣传党的
中国共产主义青年团团员必须履行哪些义务
团章第二条团员必须履行下列义务：（一）努力学习马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
（二）宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
（三）自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
（四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。
（五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
（六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
学校团委工作总结
团委工作总结4篇 2017-04-15本文目录团委工作总结团委上半年工作总结中学校团委工作总结学校团委工作总结模板我校团委始终紧紧围绕学校的工作中心，树立全员育人观念，坚持以理论、xxxx”重要思想为指导，深入贯彻中央8号文件精神，坚持以生为本，遵循学生身心发展规律，立足学生发展的工作思路，加强对学生进行爱国主义教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等综合素质的熏陶和培养;同时把党中央号召的xxxx”社会主义荣辱观教育与学生特别阶段的人生课题融合起来，充分发挥共青团和少先队在学校教育过程中的优势和作用，团结、领导全校青年团员以及少先队员规范化、创造性地开展了一系列形式多样，内容丰富的活动，积极营造出在德育思想引领下积极实践、在活动感悟提高下全面发展”的高作中学团、队活动品牌特色，全面提高青少年学生的思想道德水平，不断推进我校团队工作的新发展。
一、更新育人理念，重视学生的思想道德建设，促进优良校风、学风的形成(1)加强建设。
德育的一种理想状态叫随风潜入夜，润物细无声”。
团队依托政教处、教务处的支持，对学校环境进行责任打造，使每一寸土地成为生长责任的沃土，每一块墙壁成为承载责任的平台，每一个教室成为生产责任的空间。
利用黑板报、橱窗展示，让学生在责任的情景中体验感悟，在责任的情景中学会负责，在责任的情景中学会判断，在责任的情景中学会选择，逐步形成我校鲜明的教育特色，个性的
