新员工培训心得体会怎么写(附范文)
一氧化碳是无色、无臭、无味的气体,故易于忽略而致中毒.一氧化碳中毒的原因是因为一氧化碳进入人体之后会和血液中的血红蛋白结合,进而排血红蛋白与氧气的结合,从面出现缺氧,这就是一氧中毒.常见于家庭居室通风差的情况下,煤炉产生的煤气或液化气管道漏气或工业生产煤气以及矿井中的一氧化碳吸入而致中毒.日常生活中,家庭用火、取暖、洗浴时缺乏预防措施,是导致一氧化碳中毒的主要原因。
一氧化碳是一种无色、无味的气体,几乎不溶于水。
进入人体后,与体内血红蛋白的亲和力比氧高300倍,使血红蛋白丧失了携带氧的能力和作用,对全身的组织细胞均有毒性作用,尤其对大脑皮质的影响最为严重。
一氧化碳中毒后的初期表现为头痛,随之会出现头晕、眼花、恶心、心慌、四肢无力、皮肤粘膜出现樱桃红色等症状,严重者可致中枢麻痹,引起死亡。
预防一氧化碳中毒的最有效的办法是:(1)夜晚睡觉前要将取暖煤炉的煤炭烧尽,特别是烧蜂窝煤的,要将火炉移出屋外。
(2)燃气热水器或煤气、燃煤、燃油设备等应放置在通风处,经常保持室内良好通风状况。
(3)自动点火的煤气具在连续未点燃时,应稍等片刻,让已流出的煤气放散后再点火,注意检查连接煤气具的橡皮管是否松脱、老化、破裂、虫咬。
(4)火锅店的就餐场所和加工场所都应做好通风换气工作。
卫生年度考核表填写范文
门诊长述职报告1 一、认真落实各项规章制度 严格执行规度是提高质量，确保安全医疗的根本保证。
1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、 坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
门诊护士长述职报告怎么写 根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。
总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。
四、不断提高自身素质 一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。
①我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。
医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。
②对患者做到四讲、四心和换位思考。
四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。
因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求考虑,不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。
护士长是护士的导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。
护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。
因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。
【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之： 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
门诊护士长述职报告3 三个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。
身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。
我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。
这三个月的工作，使我成长了很多。
从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。
做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。
要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。
不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。
同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的。
做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。
要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。
新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。
因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自己。
做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力。
对工作一丝不苟，认真负责。
护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。
护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。
要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。
做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。
护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。
作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。
一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。
集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。
一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。
团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。
做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。
随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。
随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。
因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。
总之，作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。
要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。
如果青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧
我愿意用自己一生的时间，为护理事业增光添热。
企业安全生产事故应急预案怎么写
安全生产应急预案（一） 为了保证我公司的安全生产工作落实到实处，认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《消防法》等法律法规，结合公司的实际情况，特制定此安全生产事故应急救援预案。
目的：制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。
现场应急救援机构：现场应急救援小组，成员：分管副总经理、车间主任、工段长、大组长、值班长、公司办、安监部。
现场应急救援小组职责：负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。
事故报告程序：生产现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，事故岗位人员立即向现场管理人员报告，向分管负责人汇报，必要时越级向公司总经理报告。
一、生产现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同时以最快的方式报告公司应急救援机构，如发生人员伤亡或火警等，根据事故严重程度，必要时应分别第一时间直接打电话报120急救中心和119报火警救助。
二、现场应急救援小组成员立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求将损失减少至最低程度，同时注意安排做好保护好事故现场。
三、现场应急救援小组成员负责指挥调动公司的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在统一指挥下有序地进行。
四、现场应急救援小组成员协助公司和
化工厂电工是做什么的
化工厂电工一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施； 二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修； 三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理； 五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除； 六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚； 七、坚守岗位，严格执行操作规程； 八、负责检查安全用电，节约用电； 九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度； 十、完成领导交办的其它任务。
作为一名工厂电工，首先应具备以下知识：1.电气的基本理论知识，如直流、交流电的产生和传输原理；电阻、导体、绝缘体作用和原理；2.电器部件的基本知识，如变压器、电动机、驱动器和变频器等电气控制元器件的作用原理。
3.电气安全知识，如接地、接零、保护接地、安全操作知识、触电急救知识等。
4.电气原理图的基本知识、如规定的符号、实际线路在图中的表示方法等。
车间班组安全生产会议记录
4.11 车间（兼职）安技员安全生产管理职责 4.11.1 在车间主任的领导下,做好车间的安全生产工作,在业务上受安技环 保部指导。
4.11.2 协助车间领导落实有关、政策、法令和企业的安全生产 规章制度、安全,并检查执行情况。
4.11.3 参加公司组织的安全生产工作会议与业务学习,给车间领导当好安全 工作参谋。
4.11.4 组织有关人员对车间进行,并督促做好特种设 备和危险设备、设施的自检工作。
对检查出的隐患和上级检查下达的隐患要登记建帐,并按规定时间完成整改。
对一时不能完成整改的隐患要采取控制 措施,预防事故发生,并及时报主管部门处理。
4.11.5 负责车间安全装置、灭火器材、急救器具、监测仪器的管理,掌握车 间危险、及危险源情况,提出改进意见。
4.11.6 编制车间,并经常向车间领导和安全技术部门汇报完成情况。
4.11.7 协助车间领导进行日常的安全宣传教育工作,指导小组安全员开展安 全生产活动。
4.11.8 发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,并参 加工伤事故及的调查分析,提出改进措施和处理意见,按规定填写事故报告,经车间主任审阅后上报安技。
4.11.9 组织车间安全评比工作,按时提出安全生产工作计划和总结。
4.11.10 做好车间员工的安全思想、安全技术教育与考核工作,负责新入职 员工、复工、改变工种员工的车间级安全教育,督促检查班组级安全教育。
4.11.11 按安技部门的要求参加集团公司的及集团公司安排的安全活动。
4.12 班组长安全生产管理职责 4.12.1 贯彻执行集团公司和车间安全生产的规定和要求,全面负责本班组的 安全生产工作: 4.12.2 组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操 作规程,熟练掌握设备性能和工艺流程中的危险点,指导工人安全生产:。
4.12.3 坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
定期组织好本班组安 全生产活动,做好各种安全活动记录: 4.12.4 负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育(即三级教育的班组级教育); 4.12.5 负责班组,对各种不要及时采取措施加以解决,如 本班组解决不了,要及时向车间和有关部门上报,并做好临时性保护措施,做好检查记录: 4.12.6 发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,积极协助安技部门分 析原因,做好事故教育,措施制定工作,防止重复事故和新的伤害发生: 4.12.7 搞好生产设备、安全装置、、防护器材、急救器具的检查维 护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促和教育员工正确使用劳动保 护用品、用具,正确使用灭火器材: 4.12.8 对班组内成品、半成品及另部件、工具要严格执行定置管理,不得乱 堆乱放,不能占交通道,做到文明生产: 4.13 员工安全生产职责 4.13.1 认真学习和严格遵守各项安全规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任: 4.13.2 接受安全生产教育和培训,掌握本岗位工作所需的安全生产知识,提 高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力: 4.13.3 精心操作,严格执行工艺纪律,自觉地遵守本岗位安全技术规程:交 接班必须交接安全情况,并做好纪录: 4.13.4 正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽中;对不能 处理的事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本车间领导报告: 4.13.5 对本岗位使用的设备、设施按时进行认真的检查,发现异常及时处理 和报告: 4.13.6 正确操作和精心维护设备,保持良好的作业环境,搞好文明生产: 4.13.7上岗必须按规定着装,正确佩戴和使用劳动保护用品,妥善保管和正 确使用各种灭火器材; 4.13.8 发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后撤离作业场所: 4.13.9 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令,对他人的违章作业有权加 以劝阻和制止: 4.13.10 积极参加各种安全生产活动。
、 4.13.11 教育员工遵纪守法,制止违章行为,不违章指挥也拒绝他人违章指挥, 不强令工人冒险蛮干,发现违章现象要及时纠正,不昕劝告者按情节予以处罚。
4.14 班组安全员安全生产管理职责 4.14.1 在生产组长和安技员指导下,组织班组生产工人进行安全教育: 4.14.2 督促班组工人遵守安全技术操作规程和各种安全规章制度: 4.14.3 督促班组工人正确使用个人防护用品; 4.14.4 组织班组工人使用和维护安全装置发现不安全隐患,及时报告: 4.14.5 监督班组工人搞好班组文明生产,班组的产品、半成品、材料、工具 等物资摆放整齐: 4.14.6 做好互相监督工作。
如何提高自我保护意识
一、发现有人跟踪怎么办? 上学和放学的路上，最好与同学结伴而行，遇意外时可以互相帮助。
不要单独到荒凉、偏僻 、灯光昏暗的地方。
当发现有人一直跟着你时，你不用害怕，你可以尽快到繁华热闹的街道，商场等地方，想办法摆脱尾随者! 向路上大的机关单位求救，如去机关单位的值班室；向身边的大人求救；如果是在校门口，就给家里打电话，让大人来接。
关键是当只有你一个人时，要有警惕性，多动脑筋!为此， 生活中要多观察、记住家庭、学校周围的环境特点，尤其应熟悉派出所、治安岗亭、部队营区、大机关单位的地点。
在紧急情况下，可以在这些地方得到帮助。
二、预防侵害的基本方法是什么
1．义正辞严，当场制止。
当你受到坏人的侵害时，要勇敢地斗争反抗，当面制止，绝不能让对方觉得你可欺。
你可以大喝一声：“住手
想干什么
”从而起到以正压邪、震慑坏人的目的。
2．处于险境，紧急求援。
当自己无法摆脱坏人的挑衅、纠缠、侮辱和围困时，立即通过呼喊、打电话、递条子等适当办法发出信号，以求民警、解放军、老师、家长及群众前来解救。
3．虚张声势，巧妙周旋。
当自己处于不利的情况下，可故意张扬有自己的亲友或同学已经出现或就在附近，以壮声势；或以巧妙的办法迷惑对方，拖延时间，稳住对方，等待并抓住有利时机，不让坏人的企图得逞。
4．主动避开，脱离危险。
明知坏人是针对你而来，你又无法制服他时，应主动避开，让坏人扑空，脱离危险，转移到安全的地带。
5．诉诸法律，报告公安。
受到严重的侵害、遇到突发事件、或意识到问题是严重的，家长和校方无法解决．应果断地报告公安部门，如巡警、派出所，或向学校、未成年人保护委员会、街道办事处、居民委员会、村民委员会、治保委员会等单位或部门举报。
6．心明眼亮．记牢特点。
遇到坏人侵害你时，你一定要看清记牢对方是几个人，他们大致的年龄和身高，尤其要记清楚直接侵害你的人的衣着、面目等方面的特征，以便事发之后报告和确认。
凡是能作为证据的，尽可能多的记住，并注意保护好作案现场。
7．堂堂正正，不贪不占。
不贪图享受，不追求吃喝玩乐，不受利诱，不占别人的小便宜。
因为“吃人家的嘴短，拿人家的手软”，往往是贪点小便宜的人容易上坏人的当。
8．遵纪守法，消除隐患。
自觉遵守校内外纪律和国家法令，做合格的中小学生。
平日不和不三不四的人交往，不给坏人在自己身上打主意的机会，不留下让坏人侵害自己的隐患。
如已经结交坏人做朋友或发现朋友干坏事时，应立即彻底摆脱同他们的联系，避免被拉下水和被害。
三、预防侵害的基本原则是什么
1． 依靠法律，预防违法犯罪对自己的侵害 老一辈无产阶级革命家邓颖超指出：“教育孩子们从小学法、守法、用法。
”《未成年人保护法》第四十六条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者监护人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提出诉讼。
”中小学生要明确，依靠法律是预防侵害的首要原则，是自我保护的必备武器。
依靠法律，必须学法、知法。
要学习宪法、刑法、治安管理处罚条例、义务教育法、未成年人保护法等有关法律法规，掌握必要的法律知识。
要弄清什么是合法，什么是违法；什么是无罪，什么是犯罪；什么是自己的义务、权利和合法权益，什么是受到侵害。
还要弄清家庭、学校、社会、司法对未成年人保护的内容和法律责任。
依靠法律，必须用法。
要依法履行自己的义务和行使权利，并在违法犯罪行为对自己形成侵害时，能够依靠法律手段进行自我保护。
要做到：一克服“害怕对方报复，干脆自认倒霉”的错误思想；二克服“管它三七二十一，我私下找人报复”的错误做法。
总之，就是要在法律允许的范围内自我保护，而不能用个人感情代替政策、法律。
2．依靠组织，预防违法犯罪对自己的侵害 这里所说的组织，一般是指侵害发生地或自己所在的街道办事处、派出所、居委会、村委会、学校等部门。
其中有的街道、区县还专门成立了未成年人保护委员会。
根据法律规定：“对侵犯未成年人合法权益的行为，任何组织和个人都有权加以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。
”由于对本地区、本部门的社会治安和人员活动等情况熟悉，这些组织就会依据法律，在自己的权限范围内及时妥善地处理解决未成年人受侵害的问题。
3．依靠群众，预防违法犯罪行为对自己的侵害 包括中小学生家长在内的广大群众，对破坏社会治安、危及中小学生人身安全合法权益的违法犯罪活动深恶痛绝，盼望通过综合治理和严打使社会稳定、中小学生受到保护而健康成长。
群众的眼睛雪亮、智慧丰富、威力无穷，不断涌现出保护少年儿童，见义勇为的好市民、好青年、好干部。
所以当中小学生受到违法犯罪分子的侵害时，要千方百计地求助身边的群众，共同来对付坏人。
当群众勇敢而义无反顾地和违法犯罪分子做斗争时，违法犯罪分子将成为过街老鼠，无藏身之地，遭灭顶之灾。
4. 依靠智慧，预防违法犯罪行为对自己的侵害 勇于斗争，相信正义必将战胜邪恶；不能怯弱，不能束手待毙，不能让坏人为所欲为，这是中小学生预防侵害的必要前提。
四、当有人公然抢劫你的物品时，应采取怎样的自卫措施? 中小学生遇到抢劫时，应以保护自身生命和安全为首要原则，不要过多地顾及财物。
不到万不得已，不要硬拼，避免造成更大的损失。
关键时应大声呼救，及时报警。
报警时，应确认对方是110报警台后再述说。
尽量明确地告知出事地点、坏人的人数，是否有武器和交通工具的种类等细节，还要留下联系办法。
如果你是处在和坏人周旋的危险中拨打110，应注意隐蔽和轻声! 五、面对“小霸王” 不卑也不亢 校园是我们健康成长和努力学习的美好乐园。
为什么校园里会发生暴力事件
这必定是有原因的。
认真调查分析一下，有以下几种情况：有的学生在家里是重点保护对象；有的家长脾气暴躁，并且经常在酗酒后打骂孩子；有的父母离异，从小失去家庭温暖。
另外，随着年龄的增长，有些孩子结成“团伙”，名为讲“义气”，实际专门欺负弱小或是他们看不顺眼的同学。
由此可见，校园暴力多与某些学生的生活环境和所形成的不健康心理相联系，由于家长、老师、同学不满，以盲目反抗情绪和攻击的态度对待别人；也有的孩子从小缺乏与同龄人的正常交往，不会与人和睦相处，养成了随便打人骂人的坏习惯。
面对校团小霸王，你可以试试下列方法： 1.尽量不与小霸王们发生正面冲突，惹不起可以先躲开。
2.如果对方过于强大，可以先把钱物给他们，然后报告老师和家长。
3.在劫持者经常出没的地带，可以请警察出面干预。
4.同学们上、下学时最好结伴一起走。
请你学会自我保护招数： 校园暴力可以防，方法掌握要适当， 求助师长来帮助，结伴走路有保障。
六、外出不要怕 安全巧筹划 在你外出的时候，最好能做到下列几点： 1.先告诉父母自己去哪里，大约何时回来，与谁在一起，联系方法是什么。
2.尽可能结伴而行。
3.单独外出要走灯光明亮的大道，不抄近道走小路。
4.在僻静的马路上，面对车流行走，不背对车流，以免有人停车袭击。
5.夜晚单独外出，要带手电筒、哨子、报警器等物品，万一被袭击，可用手电照射匪徒面部，吹哨求救等。
6.不搭乘陌生人的顺路车。
7.乘地铁时，和其他乘客坐在一起，尽可能坐在靠近站台出口的车厢，坐靠近车门的位置。
8.乘公共汽车，尽量靠近司机和售票员。
9.提包要斜挎在肩上，包不要背在靠马路一边，以防坏人抢掠。
10.家门钥匙放在身上不易被发现的地方（如兜内、脖子上、衣服内），也不要放在包里，即使被抢，你仍可进家门。
11.走夜路时，一定要昂首挺胸，即使害怕，也要抖擞精神，要让企图袭击你的人望而却步。
12.如怀疑有人跟踪，应试着横过马路，看看那人是否仍跟着你。
若该人紧跟不舍，你应跑向附近人多的地方报警求救。
13.横穿地下过街道时，谨防抢劫者在地道两头围截，要结伴行走或跟随大人一起走。
14.要尽量避免在无人的汽车站等车，这样，你容易成为坏人袭击的目标。
请你学会自我保护招数： 外出活动不要怕，结伴而行正气大， 电筒哨子手中拿，胆大心细巧筹划。
七、小伙伴溺水后怎么办 每年，因游泳发生意外死亡的事故不在少数，其中大多数是由于溺水后抢救不及时造成死亡。
应该回怎样救护呢
1．要大声呼救成年人前来救人。
因同学们力气小，即便是水性好，在水中救人也很困难。
2．要救人，最好是携带救生圈、木板等漂浮物去救人。
要注意，不要被落水的同学把你紧紧的抱住，否则会双双下沉。
3．也可在岸边用长竹竿或绳子投向落水者，让他抓住，拉上岸，以协助其自救。
4．岸上抢救。
让溺水者平躺，头偏向一侧，协助其将口、鼻内的泥沙和水吐出来。
假如呼吸很微弱或已经呼吸停止，要马上做口对口人工呼吸和在胸部正中进行压挤,帮助心脏恢复跳动。
经过2O～3O分钟的抢救，也许会醒过来，眨眨眼睛或出现微弱的喘气。
5．情况严重的，应在救人开始就拨打“12O”急救电话，请医生来现场救护。
不要一救上岸就急着送医院，这样有可能死在路上。
未来中国社会对人才的需求
根据人事部、各类全国性专业协会以及国家有关部门相关资料统计显示，对未来10年我国将急需16类人才： （一）税务会计师（会计类） 多种类型的经济实体不断涌现，国税和地税的分征等因素，使会计师的需求幅度增加较大，尤其是熟知业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
（二）律师（法律类） 目前我国各类律师奇缺，近10年内将有大量需求，尤其房地产律师受欢迎。
相关热门人才为房地产律师。
而随着我国对外经贸往来的进一步增多和对外交流的加深，深熟国际法则的律师将扮演举足轻重的角色，通晓国内外法律的人才也将受青睐。
（三）电脑系统分析专家（电脑类） 为某一行业（如银行、医院、政府部门等）的需要而进行电脑软件与硬件的设计、开发、管理，进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红，相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家。
（四）环境工程师（环保类） 随着环保意识的增强，社会对环境工程师的需求将呈上升趋势，相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。
（五）咨询经纪人（咨询服务类） 咨询服务将渗透到社会的各个行业，同时现代社会对咨询精确程度要求提高，使得该行业日益走俏。
此类人才需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。
（六）索赔估价员（保险类） 天灾人祸的频繁出现以及未来社会对理赔速度的要求，使索赔估价员的作用越来越大，具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。
相关热门人才是资料处理师、精算师。
（七）老人医学专家（医学类） 下世纪初，我国人口老龄化问题比较严重，老人医学将变得十分重要，从事老人医学专业的人才将走俏。
相关热门人才为家庭医师、保健医师、家庭护士。
（八）家庭护理（个人服务类） 来自人口老化及医疗超支两方面的压力，使得家庭护理成为需求量较大的行业。
相关热门人才为熟知护理学的家庭服务员和幼儿教师。
（九）商业服务业务代表（推销类） 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融等方面的业务代表，以及通讯设备的业务员。
有关商业服务的独立承包商也将在未来10年内开始大批涌现，为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。
该行业的相关热门人才是证券及金融业的业务代表、通讯设备业务员。
（十）专业公关人员（公共关系类） 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题，企业需要高素质的公关人才。
公关行业必将成为极有前途的一门行业。
（十一）心理专家（社会工作类） 市场竞争、人才竞争的加剧，生活节奏的加快，导致人们心理健康问题越来越突出。
而随着人民生活水平的提高，人们对自身心理健康问题越来越重视。
心理学也将越来越显示其存在的价值。
私人心理治疗师、家庭（社会）问题分析专家等将成为热门人才。
（十二）中医师（健康医药类） 由于西医对一些疑难病症的疗效不大，更由于中医的独到之处，社会对中医师德要求量将增加，特别是防病健身的传统人才。
相关热门人才为按摩师、中药师。
（十三）工程师（工程类） 尤其是需要相关的环保、土木和工业工程师。
（十四）生物化学家（科学研究类） 蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景，新的药物不断地被生物化学家开发出来，社会也不断期望有新的开发。
相关的热门人才为分析化学家和药理学家。
（十五）旅游人才（旅游类） 旅游业在21世纪将继续长足发展，境（国）外人员将大量进入我国旅游观光，内地也将有大批人员出境（国）观光、考察，对旅游代理公司的需求也将大幅度增加。
旅游专业毕业的管理人才，航空公司、出租车公司、客轮公司和旅馆的业务代表，以及通晓古今外的导游人员，将是企业争夺的对象。
（十六）人力资源专家（人事类） 各种各样的竞争，归根到底是人才的竞争。
未来10年，对人力资源专家的需求也将增大。
相关的热门人才有人才市场经理、人才素质测评专家。
五、十大热门高薪职业简介 在人才竞争日趋激烈的形势下，如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。
结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作出了预测。
（一）同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000到8000元，”相关人士如是说，“四年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。
” （二）3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本薪金会在15万元至20万元。
“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。
”业内人士表示。
（三）网络媒体人才 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。
“相信四年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。
”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
（四）物流师 物流师人才的需求量为600余万人。
相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。
许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
据相关人士透漏，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会有相当大的提升空间。
“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。
” （五）系统集成工程师 据悉，一名刚刚毕业、毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。
未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
（六）环境工程师 相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。
按照国际通行的管理计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。
据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。
据预测，年收入应在8万元至10万元。
（七）精算师 “精算师”是集数学、统计学、经济学和投资学于一身的保险业高级人才，不仅要具备保险业的专门知识，而且还要具有预测未来方向的能力，称得上保险业的“精英”。
我国的保险法规定，经营保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。
而目前我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，可谓凤毛麟角。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才。
据预测，在未来几年内，我国精算师的市场需求量将在4000名左右。
目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。
（八）国际经贸人才 随着企业竞争国际化趋势的发展，以及我国“入世”后对外贸易的快速增长，使得我国对包括报关员、单证员在内的国际经贸人才需求大增。
而业务上、素质上符合条件的国际经贸人才的严重不足，使得我国企业的国际化经营受到一定的制约。
大批量的培育国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任物。
有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。
未来几年内，就业市场对报关员的需求将有进一步的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。
（九）中西医师、医药销售 “医学院毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。
”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信四年之后有一个更好的薪金水平。
（十）注册会计师 根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。
而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。
七、四年后主要专业市场需求展望 （一）医药专业 目前药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上供小于求。
各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也会增加。
社会对医科类毕业生的需求也很大。
其中，临床医学类人才依然走俏；基础医学类与护理学类专业就业不太理想；法医学的社会需求量有限；预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途，但从近几年就业状况看，却十分困难。
（二）地矿专业 地矿行业经过产业结构调整，目前以走出低谷，并处于逐步好转的攀升阶段。
但从总体上讲，地质类、矿业类社会需求量较小，需要广开就业渠道。
（三）水利专业 水利专业毕业生就业目前不大理想，各专业冷热不均。
但水利事业的发展前景十分好，随着三峡工程等一批大的水利工程上马，水利及其相关的一些专业需求量明显增加。
由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密，因此也有很多人到系统外就业。
（四）能源、交通专业 在国家“九五”重点建设项目中，能源、交通行业占了很大比例，各大煤矿、油田、气田需要大量人才是吸纳毕业生的一个重要渠道。
（五）建筑专业 我国建筑行业发展迅猛，中高级人才十分缺乏，急需补充。
近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位，尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。
（六）外语专业 随着改革开放进一步深入，社会对外语类人才的需求会与年俱增，今后几年这类人才也会保持较高的急需量。
非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。
一些小语种的就业状况并不太理想，如东欧和亚非的一些小语种，除韩（朝）语、阿拉伯语基本持平外，其他语种就业都较为困难。
（七）电子类信息专业 计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才社会需求巨大，毕业生供不应求，10年内将持续走俏。
特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面，以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域，人才的需求量很大。
从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，但是该专业对人才需求层次较高，专科生的就业压力较大。
（八）农林类专业 这几年，农林类毕业生的一次就业率不高。
在农林各专业中，社会需求量大小不一。
目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业；需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。
（九）应用文科类专业 目前应用文科类各专业基本上都处于供过于求的状态，各地人才市场的信息表明，新闻、出版、广告、文秘、公关等方面的专业人才就业领域宽广，社会需求量很大，并且继续大批创新复合型人才。
（十）外贸专业 这些年，外贸专业已远不如前几年热门。
但随着我国外贸体制改革的深入，特别是中国入世以后，随着专业结构调整，招生规模的控制，外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解直至消除的。
（十一）政法类专业 随着我国法制化建设的进一步深入，对法律人才的需求量也会有较大增加法学、经济学、国际法、国际经济法的社会需求量较多，而环境法、劳动改造法、司法管理、犯罪学的社会需求量较少。
（十二）机械专业 由于机械行业的重要性和庞大的规模，大部分机械类专业毕业生在人才市场上仍属“热销”人才，预测今后该类人才仍会有较大需求。
从行业发展看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重要专业前景仍然看好。
并将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。
（十三）一般财经专业 这两年社会需求相对较大的是资产评估、物流管理、财政税收等专业；需求较少的是会计、保险专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。
与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行的蓬勃发展，未来十年是中国投资银行业发展的黄金时期。
投资银行业的发展壮大，需要大批专门金融投资人才。
从学历层次看，除传统金融业务的一些基层单位外，专科生基本上没什么市场；本科生在人才市场上所占份额会逐步缩小；硕士、博士生和MBA（工商管理硕士）备受用人单位青睐，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜。
（十四）师范专业 在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业；需求相对差一些的专业主要有生物学、地理学、幼儿教育、经济管理、经济地理与城乡规划、环境学等专业。
当然、这种需求形势在不同地区、不同层次的师范院校中表现不同，师范院校的非师范专业毕业生就业不太理想。
（十五）计算机网络 未来网络人才将逐渐吃香，其中最走俏的是软件工程师、游戏设计师及网络安全师。
小型工厂如何制定火灾事故专项应急预案
007火灾事故应急救援预案1.事故类型和危害程度分析1.1事故类型分析根据对选煤厂生产车间、库房、胶带机走廊、集控室等重点部位及办公等公共场所进行的危险源评估结果，选煤厂可能发生的火灾可分为固体可燃材料火灾、易燃可燃气体和油脂类火灾、电气设备火灾三类。
其中电气火灾单独编制应急救援预案，这里只对固体可燃材料火灾、易燃可燃气体和油脂类火灾进行分析。
1.1.1固体可燃材料火灾出现下列情形之一，就有可能导致固体可燃材料火灾的发生：a）.库房、检修间、集控室等违反消防管理规定，使用明火。
b）.供电线路老化维修不及时，线路着火引燃固体可燃材料。
c）.导线、插头、插座破损，造成线路短路引燃固体可燃材料。
d）.使用电炉、电暖气等热交换设备、器具，长时间开启无人管理。
e）.避雷网接地异常或断开，因雷击导致可燃材料起火。
f）.人为带入或其他不明原因的火种进入车间、检修间、集控室、走廊、库房等。
g）.系统内煤尘积聚点未及时清理，煤尘自燃，或因摩擦受热自燃，或其它火源把煤尘点燃。
h）.系统内使用火电焊时，火种进入彩板内，造成彩板着火。
i）.胶带机托辊故障，与胶带长时间摩擦过热，引燃胶带，或煤尘燃烧引燃胶带。
J).胶带燃烧火势得不到及时控制导致胶带走廊着火，胶带走廊着火还会产生一氧化碳等多种有毒有害化学气体。
k）.聚氨酯筛板遇明火，点燃筛板。
l）.冬季部分区域内使用火炉取暖，未采取防火措施。
m）.监控、办公设备、电器长时间无人管理，或遭受雷击等。
n).由于短路或其他原因造成电缆着火，除了火灾外，还伴生一些有毒有害化学气体产生。
o）.其他未进行控制的火源。
1.1.2易燃可燃气体和油脂类火灾出现下列情形之一，就有可能导致易燃可燃气体和油脂类火灾的发生：a）.检修间、库房等场所存放易燃可燃气体或油脂。
b）.库房管理不善，外人进入内部带进火种，造成易燃可燃气体或油脂着火。
c）.易燃可燃气体或油脂储存、使用不当，或违反《作业规程》。
d）.易燃可燃气体或油脂泄漏，遇到未进行控制的火源、雷击等。
e).油漆遇到未进行控制的火源，燃烧后除了造成火灾外，还伴生一些有毒有害化学气体产生。
1.2危害程度分析一旦发生火灾，可造成以下危害：1.2.1可造成人员中毒、伤亡事故。
1.2.2可造成财产损失、数据损失。
1.2.3发生重大机电事故。
1.2.4影响正常生产。
1.3事故影响范围1.3.1一般火灾有时会对生产造成轻微影响，财产损失小，多数情况下不会对人员造成伤害。
影响范围主要是火灾现场的操作、作业或巡视人员，影响人数一般在1～2人。
1.3.2重大火灾会对生产造成严重影响，财产损失大，甚至会对人员造成伤害。
影响范围是整个生产作业场所，或扩大至1～2个生产系统，影响人数一般在1～7人。
2.应急处置基本原则2.1应急处置应遵循以下基本原则2.1.1发生火灾后，立即向集控室、值班领导汇报，同时组织现场自救。
2.1.2在接到火灾现场有关人员报告后，凡在现场附近的应急小组成员必须立即奔赴事故现场组织救援。
2.1.3立即切断火灾场所的所有电源。
2.1.4如是初起火灾，利用现有消防水、灭火器等控制火势和灭火，防止灾情扩大。
2.1.5应急救援小组尽快赶到现场，制定应急救援方案。
2.1.6按救援方案解救被困人员，调集消防器材、设备。
2.1.7在厂应急救援小组统一指挥下，组织应急救援和灭火。
2.1.8根据火势情况决定是否请求专业消防队伍援助。
2.1.9先救人，后救物。
发生火灾后，首要任务就是把受困人员从火灾现场中解救出来。
2.1.10对受伤人员进行紧急处置，如伤情严重，迅速联系医疗部门救治。
2.1.11救援时先抢救事关全局的物资，之后再抢救一般物资。
2.1.12根据灾情，决定是否扩大响应级别。
2.1.13将灾情及时上报有关部门和领导。
2.2应急处置一般原则2.2.1火势较小时，应急救援小组应立即组织本厂义务消防队灭火。
2.2.2火势较大难以扑灭时，应急救援小组要立即请求专业消防队伍援助，且不可拖延。
2.2.3在火势无法控制的情况下，应立即疏散火灾现场周边区域的人员，并设置警戒。
2.2.4如有受伤人员，将伤员送往医疗机构治疗。
2.2.5协助专业消防队伍灭火、救援。
2.2.6保护火灾现场，查找事故原因，制定防范措施。
3.预防与预警3.1危险源的监控3.1.1危险源的监控方式对厂内的危险源采用电缆防火监测系统、烟雾报警系统、工业电视系统和经常性检查的监控方式。
3.1.2危险源的监控方法对生产车间、检修间、库房、胶带机走廊、集控室等危险源采用下面监控方法：a).每月对厂内所有车间、检修间、库房、集控室、胶带机走廊等重点部位进行一次消防检查，清除火灾隐患。
b).每年春季对所有避雷网进行一次检测。
c).每班由岗位司机进行日常巡视，重点对当天的检修区域进行检查，消除所有火源。
d).检修间每天在下班时间进行全面的清理检查，将地面的检修杂物回收，关闭检修电源。
e).电缆防火监测系统、烟雾报警系统、工业电视系统保持完好、可靠。
3.1.3预防措施为有效防止选煤厂火灾事故的发生，所有进入厂区作业的人员都要严格执行以下措施：a).严格执行“三大规程”及各项规章制度。
b).灭火器要经常维护，不得随意挪用。
检验到期或失效的灭火器要及时更换。
c).生产车间、检修间、库房、胶带机走廊、集控室等重点部位严禁使用明火。
如确需使用，要制定防火措施。
d).加强对用电设备的管理。
未经厂部许可，不得随意乱接大功率用电设备、器具。
严禁使用未经检验合格的用电设备、器具。
e).加强公共场所的消防管理。
凡使用电热器具的部位，设专人管理。
长时间不用的用电设备、器具及时断电。
f).生产车间、检修间、库房、胶带机走廊、集控室等重点部位严禁存放易燃易爆物品。
g).严禁超负荷用电。
h).做好检修区域的防火工作。
i).杜绝设备漏油现象，系统设备保持完好。
j).加强库房管理，易燃易爆物品与其它物资分库存放。
库房的物资摆放整齐；禁止在库房吸烟；加强日常的巡视检查；关闭电源。
k).重点防火部位的积尘定期的清理。
l).严格控制使用明火，控制所有可见火源。
m).消防系统完好可靠。
无消防水的部位配备充足的灭火器，且至少配备2具3kg干粉灭火器，并由岗位工每班重点巡视不少于4次，及时排除可能引发火灾的各种隐患。
3.2预警行动3.2.1预警的条件当厂区内物品、物资、构筑物，生产作业场所的设备、设施、煤尘、起火燃烧，即具备预警条件。
3.2.2预警的方式采用电话、直接喊话等方式预警。
3.2.3预警的方法发现者可通过手机或大声呼救等方式，即刻通知厂集控室和附近区域内工作人员，并由集控室向值班领导及调度室汇报。
4.信息报告程序4.1报警系统及程序4.1.1报警系统以电缆监测系统、烟雾报警系统和通讯手段作为火灾报警系统。
4.1.2报警程序当厂区或生产作业场所发生火灾，按下面程序报警：4.2报警方式按报警程序，使用一切可用的通讯工具进行报警。
4.3报警内容报警人员要讲清发生火灾的单位名称、起火地点、起火部位、 燃烧物品、燃烧范围、火势大小及报警人姓名和联络电话。
4.4信息上报内部信息由厂集控室统一上报。
对外信息上报必须遵守以下规定：4.4.1对外信息上报由洗煤厂负责。
4.4.2对外上报的信息必须经应急救援小组组长批准。
任何班组和个人未经组长批准不得对外报告任何应急信息，以确保对外信息的准确性。
4.4.3如火势较大无法控制，集控室要在10分钟之内上报，并向就近专业消防部门报警。
4.5信息处理程序4.5.1集控室值班人员接到火警后，立即通知厂部领导，领导根据情况立即组织人员处理。
4.5.2集控室值班人员和厂值班领导根据火灾情况，及时通报。
4.5.3集控室值班人员要随时把灭火和救援的进展情况记录汇报。
4.5.4集控室值班人员要认真核对所收集的信息，现场的新情况要及时续报，并按照《报警信息单》做好记录，以备查询。
4.6通讯及联络方式主要使用固定电话和手机联络。
4.7请求外援的方式4.7.1由集控室直接联系外援。
4.7.2由洗煤厂调度室联系外援。
5.应急处置5.1应急响应分级按照火势的大小，应急响应分为三级，由高到低依次为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级。
根据火势的发展和应急处置效果，响应级别可随时升级、降级或解除。
Ⅰ级响应：火势蔓延整个车间或生产系统，厂内现有力量无法控制和救援，启动本预案，必要时决定动用地方消防力量。
Ⅱ级响应：局部发生火灾，厂内力量难以控制和救援，启动综合本预案。
洗煤厂组织应急救援小组进行应急救援工作。
Ⅲ级响应：局部一般火警，厂部可以控制，启动本预案。
由厂应急救援小组组织灭火和救援工作。
5.2应急响应程序5.2.1应急指挥程序a).发生火灾，发现者立即向集控室和厂值班领导汇报，厂集控室立即通知应急救援小组全体人员赶赴现场，同时发出预警。
b).应急救援小组立刻制定灭火和救援方案，并发出指令。
c).组长不在的情况下，副组长负责现场指挥。
5.2.2应急行动程序进入预警状态后，各组人员要按下面程序执行：a).厂应急救援小组组长根据灾情决定是否启动本预案。
b).组织应急救援队伍进入应急状态。
c).现场人员切断着火区域的供电电源，利用现有设施、器具灭火或控制火势。
d).应急救援小组根据现场情况制定灭火、救援方案。
e).调集物资和设备，确保灭火和救援工作顺利进行。
f).按照应急方案组织灭火，抢救物资。
g).根据现场救援情况，由组长决定是否动用上级救援力量。
h).如果有人在火灾中受伤，应第一时间处理，做到员工生命第一。
5.2.3资源调配程序厂内或生产作业场所发生火灾，按照下面程序进行资源调配：a).全体应急救援人员和车辆等由应急救援小组组长统一调配，其他人不得擅自调用。
b).应急保障组负责应急救援所需物资的保障工作。
c).当内部储备物资不能满足需要时，要立即同上级部门联系，快速调用，及时送达现场。
d).发放的应急物资要详细登记，应急结束后清点回收。
e).灾情较大时，立即向上级报告，并动用上级的救援力量。
本厂就近的救援组织营口港消防队。
联系电话： f).如有危重伤员，立即向上级报告，并通知就近紧急医疗组织赶到现场。
5.3应急疏散（避险）程序5.3.1凡出现下列情形之一，要对遇险人员和将会受到危险的人员进行紧急疏散：a).火势较大，受困人员无法自主逃生。
b).火灾现场附近有其它作业人员。
c).人员撤离时现场混乱，或避灾方向判断有误。
5.3.2紧急疏散（避险）程序紧急疏散（避险）要按下面程序进行：a).在紧急疏散组的指挥下，疏散组成员按避灾路线引导人员疏散。
尽可能选择迎风的方向撤离。
b).及时开启安全通道，必要时启用各种照明设备，保证疏散过程迅速简便。
c).虚弱、老年同志应首先撤离或报警呼救。
d).在狭窄通道撤离时，要遵照“靠右通行”的原则，为其他救援人员让出通道。
e).各班组负责人要及时清点人数。
如有被困人员，及时向应急救援组报告。
f).如果疏散通道被烟雾、大火所阻时，应用口罩或其它物品浸湿后捂住口鼻避险。
g).被困人员在等待救援期间，要尽可能对门窗进行封堵，防止烟雾侵袭。
除非不得已，不要随意开门窗或跳楼。
h).对于烟雾中迷失方向的人员，疏散人员引导他们撤到安全地点，必要时指派专人护送。
i).在火灾中受伤的人员，抢救时采用适当的方式将其送出现场。
j).疏散时应尽最大可能分散人流，避免大量人员涌向一个出口，造成踩踏事故。
k).内部疏散组人员要不断用手势或喊话的方式引导、稳定人员情绪，维护秩序，利用未被烟火侵袭的楼梯将人员疏散引导到楼外。
l).外部疏散组人员应将已疏散到楼外的人员引导至安全且不影响救援工作的地带，并在集合地点设置临时或永久标志。
m).如响应级别为Ⅰ级或Ⅱ级时，要在应急救援现场及进厂主要道路设置警戒，进行交通管制，为现场救援、应急物资运输和外援的进入创造条件。
警戒和治安人员由紧急疏散组成员担任，由组长临时指派。
5.3.3扩大疏散程序如火势蔓延无法控制，影响到周边区域，要扩大疏散范围，并按下面程序执行：a).扩大疏散范围由焦化厂应急救援指挥部总指挥决定。
b).扩大疏散指令由焦化厂发布，其它部门和个人无权发布。
c).扩大疏散指令发布前，要认真核实，并做好相关记录。
d).预警结束后，要及时通知周边区域，扩大疏散终止。
5.4应急处置措施5.4.1应急处置的基本原则a).当厂区或生产作业场所发生火灾时，发现人员要按汇报程序立即将火灾情况汇报给厂集控室，同时进行现场灭火，控制火势，防止灾情扩大。
b).集控室接到火警后，必须立即向厂应急救援小组组长、副组长汇报，必要时向上级部门报警，并通知有关人员到现场待命。
c).在应急救援小组统一指挥下，分工负责，迅速进行灭火和救援工作。
d).救援工作首先以抢救被困或受伤人员为主，随后抢救物资，最大限度地减少损失。
e).认真保护火灾现场。
凡与火灾有关的物体、痕迹不得有意破坏，如抢救伤员需移动时必须做好现场标记。
5.4.2扑救初起火灾的措施发现初起火灾，按以下措施执行：a).先控制，后消灭。
发生火灾时，不要惊慌失措，要在统一指挥下进行扑救。
及时切断电源，利用就近的灭火器材或工具进行灭火。
在消防器材没有准备好之前，不要过早地打开门窗，防止火势迅速蔓延；待具备灭火的条件时，全面扑灭火灾。
b).先救人，后疏散物资。
如果有人受到火势的围困时，应急人员或义务消防人员首要的任务就是把受困的人员从火场中救出来。
当确定火场受困人员全部救出后，即可组织人员抢救重要物资。
在运用这一原则时，可视情况救人与救火同时进行。
c).先重点，后一般。
火灾初起时，现场应急救援人员要全面了解、认真分析火势情况，区别重点与一般，对受困人员和事关全局的重要物资要优先抢救，之后再抢救一般物资。
5.4.3防护救护措施a).灭火人员要站在火源的进风侧，防止被熏伤和烧伤。
当火灾不能直接扑灭时，应组织人员按照避灾路线迅速撤离。
b).在救火过程中，身上衣服着火时，如果衣服能撕裂脱下，应尽快地脱下浸入水中或踩灭。
如果来不及脱，可就地翻滚把火熄灭；如是在三人以上救火时，衣服未着火的人可用麻袋、衣物等朝着火人身上覆盖、扑打、浇水或帮他脱下衣服，但应注意不宜用灭火器直接往人身上喷射。
c).救援人员应对疏散出来的受伤人员进行必要的现场急救，并及时将重伤员送往医院治疗。
d).火灾抢险救护人员必须戴防毒面具和自救器，穿戴消防服装并配备专业用具，进行有效防护。
火灾抢险救护人员要根据火灾种类和特点，有针对性地选择灭火的器具种类和方法，实施有效救护。
5.4.4伤员的分类救护和转送a).安全救护组负责按中毒、烧伤、窒息和其他类型把伤员分开救护、处置，并根据伤势情况决定是送往医疗机构医治。
b).轻伤员经应急处置后，如需送往医疗机构医治，由应急救援指挥车辆或值班车辆负责转送。
同时，救护组安排专人护送。
c).危重伤员经应急处置后，由医疗机构派来的救护车转送。
如伤势较重，救护车不能及时赶到，要立即调用适合的车辆，把伤员送往就近医院进行抢救和医治。
5.5注意事项5.5.1各组成员必须熟悉现场，熟知厂内各场所的就近路线。
5.5.2急救员在现场救护过程中，要确保自身处于安全位置。
5.5.3灭火行动组成员和紧急疏散组成员在救援过程中要佩戴个人防护用品（防毒面具）。
5.5.4应设急救箱的管理，使其能随时投入使用。
5.5.5经过专业培训的义务消防队员负责现场灭火的指挥工作，其他人员协助，且必须服从指挥。
5.5.6现场受困人员在保证自身安全的情况下，要积极救助他人。
5.5.7应急结束后，不要立即清理现场，要保护好现场，并完成下列工作内容：a).首先排除现场的安全隐患；b).详细察看现场是否还存有火种，防止复燃；c).统计财产损失情况、人员伤亡情况；d).进行事故调查；e).现场恢复。
5.5.8对于不能及时恢复的区域或存在较大安全隐患的场所，设置警示并采取封闭措施，防止他人误入。
5.6现场恢复程序5.6.1应急行动结束后，由厂应急救援组组长或应急救援指挥部总指挥组织人员制定现场恢复措施。
5.6.2恢复过程中，要严格按措施执行。
按照从外到内的顺序逐步恢复，确保在恢复过程中不发生危险。
5.6.3组织人员查找漏洞，消除各种隐患。
5.6.4清理事故现场，更换或维修损坏的设备、设施。
5.6.5完成报警、灭火系统等其他需要恢复的内容。
5.6.6恢复结束。
5.7应急终止程序应急终止必须符合下列程序：5.7.1火灾现场确已恢复至相对稳定、安全的状态。
5.7.2应急救援组织第一负责人决定终止应急状态。
a).Ⅰ级响应由洗煤厂应急救援指挥部总指挥根据上级救援组织负责人意见，决定终止应急状态。
b).Ⅱ级响应由洗煤厂应急救援指挥部总指挥决定终止应急状态。
c).Ⅲ级响应由厂应急救援小组组长决定终止应急状态。
5.7.3宣布应急取消。
a).Ⅰ级响应、Ⅱ级响应由洗煤厂根据应急救援指挥部总指挥终止应急状态的决定，向参加应急救援的组织机构及厂集控室宣布应急取消指令。
b).Ⅲ级响应由厂集控室根据急救援小组组长终止应急状态的决定，宣布应急取消指令。
5.8恢复正常状态的程序5.8.1火灾现场及其他生产作业场所采取了有效的防范措施。
5.8.2对所有生产作业场所进行全面检查，确认无安全隐患。
5.8.3所有生产设备处于完好状态，各种保护齐全有效。
5.8.4各场所的灭火器更换和补充完毕。
5.8.5所有员工从事故中受到教育。
5.8.6补充缺员，组织生产作业。
5.8.7应急工作全部结束，进入正常状态。
5.9善后处理5.9.1应急救援小组或应急救援指挥部召开会议，对事故进行回顾和总结。
5.9.2应急救援小组向指挥部提交财产损失和人员伤亡报告。
5.9.3厂领导组织人员对受伤害员工及家属进行慰问，并根据实际需要给予切实帮助。
5.9.4如有财产和人身伤害保险，则由单位配合受害人联系保险公司进行索赔。
5.9.5对事故责任人进行处理。
5.9.6向上级部门提交应急救援报告。
6.保障措施6.1应急队伍保障6.1.1日常确保每一个生产班至少有2名经过专业培训的急救员和义务消防队员。
6.1.2经常对各组成员进行灭火和救援知识培训，并定期组织演练。
6.1.3保证各组成员相对稳定。
6.1.4组织机构成员有变动时，要及时变更或补充。
6.2应急物资保障6.2.1应急救援物资统一放在厂应急物资库房内，由厂部库管员负责管理，并建立管理台帐。
6.2.2应急物资库房的钥匙在集控室常备一把，紧急情况时，由当班调度员负责发放，并做好发放记录。
6.2.3应急救援物资必须经应急救援小组组长同意才能领用，任何人不得随意挪用。
6.2.4厂部定期向供应部门上报应急救援物资计划，根据实际情况向公司申请专项资金解决。
6.2.5如果救援现场急需物资，由物资保障组成员利用中心值班车辆快速送达救援现场。
6.2.6应急救援结束后，各组使用的装备、器材要及时交回，由物资保障组负责回收、清点。
所消耗的物资要及时补充。
6.2.7应急救援物资储备明细（见备表）消防器材配备明细表
