德语专业的就业方向
迷茫肯定会有的，我能理解楼主。
大部分语言专业毕业生都会碰到同样的问题，很多人觉得出路就两条，不是当翻译就是当老师。
这里我给出一些个人建议，我觉得针对未来发展，更因选择翻译这条路线。
我比较下一旦选择做老师，那你的发展方向几乎就定向了，如果想转行，请问当老师几年后的人，你在找工作上的的优势如何体现
你唯一的优势就是有教学经验，也就是说，你转行也只能转为翻译(除了那些运气及其好可能会有比较牛的工作)；如果一开始选择翻译的话，你以后的转行余地仍会很大。
翻译是个无定向的工作，譬如你一开始去家机加工企业做翻译，1，2年之后，由于天天接触这行业，而且一般请了翻译也不会是用在非常低挡的员工身上，最低也是给培训员做翻译，如果本人不是很懒惰，1，2年内你会学到很多技术知识，并且你很有可能会学到一部分管理知识，这都为你转型提供了保证；也就是说你再找工作的时候，你完全可以申请做工艺工程师或生产主管或质量控制等等的职位，那时候德语反而作为了你的一种优势辅助技能。
不过一切的前提是翻译不能懒惰，如果你懒惰，那对不起，机会不会等你的，你这一辈子也就定位在一个蹩脚的翻译水准了，机会总是给准备好的人。
护理与涉外护理有什么不同
就业前景哪个更好
德语那不难学 ： 我大学学德语4年， 大学前英语还不错。
所以德语学习起来不是很难，国内语言学习基本都是通过听说读写背，只要自己肯努力，多读多背多写多听，德语都能学好的。
如果能出国学德语更好关于就业的问题，还是要看你在什么地方发展。
如果是大城市，如北上广深，工作机会还是挺多的。
但是小城市的话，就业要对口就比较难。
你可以智联上搜搜看德语对口的就那些工作，这样你就直观的了解到你们当地的就业情况了。
具体能做什么工作： 只学习德语的话，就是偏文职类的工作。
外企的德语翻译，德语助理。
外贸企业的德语外贸业务员。
或者德语相关的公务员也是不错的选择。
德语老师也可以，培训机构的对德福考试，有出国经验的比较看重，当然专八证书能用。
大学老师的话，需要学历高，研究生起步，或者德国大学的本科研究生。
如果是德语+工科专业，那就更好了。
建议可以去德国大学学工科对应的专业，德国大学宽进严出，好大学在国内外企的认可度比较高，可以到一些汽车机械企业做工程师，就业发展比较好。
学德语用处大不
希望有亲身经历的人告知
我是当年学德语的,认识许多学法语的同学.总体上来说，大家觉得对方的选择好.我的角度，法语是联合国官方语言之一, 应用范围比较广, 欧洲虽然主要只是法国，但是在几乎大部分的非洲，大部分的南美以及北美洲的加拿大魁北克地区都是讲法语的. 对中国学生来说，将来可以去法国读书或是在中国公司工作，还有可能外派非洲甚至是南美地区等等，只要肯吃苦，前景机会均比较好。
与德语学生相同的机会是：各个部委,政府某些涉外机关，导游，翻译，外企中的各种小语种的需求(南方比较多,这一点也和德语相似)等等。
我认为前景也是比较好的。
另一方面:德语最主要是在德国使用，其他地区虽然有，比如瑞士德语和奥地利德语，但语言表达上不是很像. 当然了，德语的广泛传播与德国经济的强劲发展态势有着很大关系。
比如,德国的汽车业,机械加工，制造业,石油化工行业，银行金融业等方面几乎都有龙头企业左右着世界经济.具体看一下世界500强公司就能发现，以美,日，德三国居多。
所以，由经济的原因也带动了德国语言文化的发展。
同样，国内的德语需求企业主要在汽车，化工,金融，保险等行业。
单纯的外语学习者在上述企业中除做翻译以外，最可能的就是做助理,或是在专业性不强的部门,如市场营销或是人力资源部门发展。
共同的缺点:因为需要从头学起,并且这两种语言都是比英语难的事实让许多德语法语学习者伤透脑筋,大家的共识是：想学好这两门外语非要下一番工夫不可!另外，从就业形势上看，德语法语这样的语言在一个单位里毕竟不是主流，在跨国公司里,更需要英语好的员工，因为工作是国际化的。
在此基础上如果有德语法语背景则更好。
反过来说,德语法语学习者必须加强英语的学习，或是与文科理科某一具体专业相结合才能在人才济济的职场上争得自己的一席之地。
想成功必须付出汗水与努力，要奋斗，要拼搏
本人的粗浅认识希望可以给你一些启发
2016中国护理人才赴德培训+就业项目怎么样啊?
针对护理专业的学员，培训分为境内境外两部分：（一）境内阶段1、初级德语培训 考虑到国内护理人才外语基础相对薄弱，因此，本项目德方机构将安排学员进行德语口语及听力培训。
学员仅需要在国内完成A1阶段的德语学习即可赴德继续进修。
（二）境外阶段1、中级德语培训 抵达德国后，学员将在护理学院继续参加德语学习，为期7~10个月，在德国本土学习德语将快速提高学员的德语水平，同时护理学院也将针对性的对学员进行护理工作德语的培训。
2、职业培训+带薪实习 学员在德语培训结束后将在护理学院进行为期2年的深造学习，护理学院采用德国领先的双元制教学法，学员在学习期间将在护理机构进行带薪实习，理论和实践同步进行。
3、就业工作 学员考试通过并获得护理人才上岗证书后，将正式进入护理机构进行工作，享受与德国员工同等待遇，享受德国社会福利与保险。
针对德语专业的学员，培训分为以下两部分： （一）德语学习培养+护理专业学习阶段（境外） 根据德国护理机构对护理人才的就业要求，对于德语水平暂未达到B2程度的学生，先安排在护理学院或F+U进行德语学习； 达到语言条件的学员，将在护理学院进行为期3年的护理专业培训学习，护理学院采用德国领先的双元制教学法，学员在学习期间将在护理机构进行带薪实习，培训合格通过考试后颁发护理人才上岗证书。
（二）就业工作阶段（境外） 学员考试通过并获得护理人才上岗证书后，将正式进入护理机构进行工作，享受与德国员工同等待遇，享受德国社会福利与保险。
抵达德国培训后，根据德国职业培训的双元制模式，学员将一边在护理学院学习理论知识，同时在护理机构进行带薪实习。
学员在通过德国护理员证书考试后，根据合同可以正式在德国护理机构以正式员工的身份开始工作。
工作部门：养老院移动式护理（定期到老年人家庭提供护理）24小时重症看护协助老年生活组织医院的老年人部门植物人看护部门私人护理月薪：月薪的基本工资为：2400欧元至3900欧元之间。
带薪年假：每年享有20天左右的带薪年假。
关于移民根据目前德国最新的移民法规定，学员在德国生活居住满5年，符合条件者可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。
满8年可以申请加入德国国籍。
学员的直系亲属（父母、配偶、子女）可按照家属团聚的形式申请赴德。
子女教育子女可以享受与德国国民一样的免费教育资源。
对德语比较感兴趣，想知道语法如何提高
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