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关于财务预算心得体会

时间:2013-10-05 21:28

上年度财务预算工作情况总结有哪些

按照2.0网络版财务软件的要求,年初我们将系统财务与机关财务合并为一个帐套进行核算,调整整合财务人员,完善了机构设置,合理配备了财务人员,集中办理收支结算。

按照州局财务科制定的量化考核评比标准及县局执法责任制的要求,准确、及时报送各项财务报表及临时性报表,为领导掌握资金运行状况提供高质量的服务。

努力增强服务意识,不断提高服务水平。

一方面我们尽职尽责,热情服务,减少环节,努力提高办事效率;另一方面,我们努力搞好中心内部的廉洁自律,尽心尽力管好单位的资金。

财务预算与预算执行情况分析总结报告范文

具体来说,企业应当在组织开展内部各级子企业财务预算编制管理的基础上,按照国资委统一印发的报表格式、编制要求,编制上报年度财务预算报告。

企业年度财务预算报告由以下部分构成: (一)年度财务预算报表; (二)年度财务预算编制说明; (三)其他相关材料。

企业年度财务预算报表重点反映以下内容: (一)企业预算年度内预计资产、负债及所有者权益规模、质量及结构; (二)企业预算年度内预计实现经营成果及利润分配情况; (三)企业预算年度内为组织经营、投资、筹资活动预计发生的现金流入和流出情况; (四)企业预算年度内预计达到的生产、销售或者营业规模及其带来的各项收入、发生的各项成本和费用; (五)企业预算年度内预计发生的产权并购、长短期投资以及固定资产投资的规模及资金来源; (六)企业预算年度内预计对外筹资总体规模与分布结构。

企业应当采用合并口径编制财务预算报表,合并范围应当包括: (一)境内外子企业; (二)所属各类事业单位; (三)各类基建项目或者基建财务; (四)按照规定执行金融会计制度的子企业; (五)所属独立核算的其他经济组织。

企业应当对年度财务预算报表编制及财务预算管理有关情况进行分析说明。

企业年度财务预算编制说明应当反映以下内容: (一)预算编制工作组织情况; (二)预算年度内生产经营主要预算指标分析说明; (三)预算编制基础、基本假设及采用的重要会计政策和估计; (四)预算执行保障措施以及可能影响预算指标事项说明; (五)其他需说明的情况。

企业应当按规定组织开展所属子企业开展财务预算报告收集、审核、汇总工作,并按时上报财务预算报告。

企业除报送合并财务预算报告外,还应当附送企业总部及二级子企业的分户财务预算报告电子文档。

三级及三级以下企业的财务预算数据应当并入二级子企业报送。

级次划分特殊的企业集团财务预算报告报送级次由国资委另行规定。

企业应当按照下列程序,以正式文函向国资委报送财务预算报告: (一)设董事会的国有独资企业和国有独资公司的财务预算报告,应当经董事会审议后与审议决议一并报送国资委; (二)尚未设董事会的国有独资企业和国有独资公司的财务预算报告,应当经总经理办公会审议后与审议决议一并报送国资委; (三)国有控股公司的财务预算报告,应当经董事会审议并提交股东会批准后抄送国资委。

企业财务预算报告应当加盖企业公章,并由企业的主要负责人、总会计师(或分管财务负责人)、财务管理部门负责人签名并盖章。

\ 财务预算报告主要内容 财务预算报告的主要内容主要包括:上年度财务预算工作情况总结,本年度预算工作组织情况,本年度财务预算报告编制基础,预算年度生产经营情况说明,预算年度主要财务指标说明,可能影响预算指标的事项说明以及预算执行中的常见问题以及保障措施等。

下面就具体预算工作组织情况等简要说明如下: 预算工作组织情况主要包括企业预算管理机构设置、管理机构主要成员构成、内部组织分工、年度预算工作具体组织过程,以及预算审核情况等。

预算编制基础主要包括:企业编制年度财务预算的基本编制依据、所采用的基本假设及其论证依据与企业正常情况一致。

企业编制年度财务预算所选用的会计制度与政策,与企业实际采用的制度和政策正常情况一致。

年度财务预算报表的合并范围说明,未纳入及新纳入年度财务预算报表编制范围的子企业名单、级次、原因以及对预算的影响等情况。

预算年度生产经营情况说明。

经营情况预测是财务预算指标的基础,至少应包括以下内容:对预算年度行业经济形势进行预测分析,说明对本企业所处市场环境的影响。

根据行业发展形势,结合本企业整体战略规划、所处行业地位及市场等情况进行合理的市场形势分析预测。

如拟签订的重大合同、拟进行的资产及业务重组、拟开展的新业务等。

重点说明说明企业预算年度内拟安排的重大固定资产投资项目的目的、总规模、资金来源与构成、预期收益及预计实施年限等情况;重点说明企业预算年度内拟安排的重大筹资项目的、长、短期筹资规模以及结构安排、相关筹资费用等情况。

以及企业预算年度拟计划实施的重大长期股权投资情况,包括:投资目的、预计投资规模、持股比例,以及预计收益等情况说明、企业预算年度内拟安排的委托贷款投资项目的规模、资金来源等情况说明。

预算年度主要财务指标说明指根据企业年度业务预算,具体分析说明主要财务指标的预算目标,对比分析年度间指标变动情况。

应包括预算年度营业收入及成本发生情况,以及增减变动金额和原因 ;预算年度期间费用发生情况,包括:分项说明营业费用、管理费用和财务费用预计发生金额,以及年度增减变动情况。

预算年度企业职工薪酬情况;预算年度预计可实现的利润总额、净利润和净资产收益率,以及与上年的增减变动情况及原因;预算年度企业资产和负债规模、结构,以及上年变动情况及原因等财务指标。

可能影响预算指标的事项说明是企业对预算年度可能对现有预算产生重大不确定影响事项的说明,如国家宏观经济形势和政策的变化、企业决策中的重大不确定事项等。

企业应当充分说明各种不确定性因素的原因,分析可能对主要财务指标预算的预计影响程度,以及年度预算调整标准等。

预算执行的保障和监督措施指企业在预算执行过程中,确保预算执行的有关制度保障和跟踪、监督、评价、考核等措施。

在实际预算管理过程中,企业财务预算容易产生一些问题,具体表现在以下几个方面: 首先,财务预算与企业战略目标结合不一致,不利于企业的长远发展。

其次,财务预算编制宽余,影响预算的激励作用。

再次,财务预算执行缺少监督,影响预算的严肃性。

使预算的作用得不到充分发挥,使预算失去了控制费用的作用。

此外,由于执行过程中缺乏实时监督,当市场状况发生重大变化时,企业不能及时对财务预算作出调整,从而使预算脱离实际。

针对企业财务预算管理中存在的问题,需制定有效措施加以解决。

一是企业领导和各部门要高度重视财务预算管理工作。

企业领导应带头遵守财务预算管理制度,项目审批要严格履行财务预算审批程序,不能因财务预算具有不确定性而随意增减预算外开支项目。

二是财务预算的数据要切合实际。

编制财务预算应遵循“统筹兼顾、量入为出”的原则,对企业各部门在预算期内的各项经济活动作出全面的测算。

三是要严格界定企业的基本支出与项目支出。

合理调整企业基本支出定额核定方法,可以使预算资金的分配更加公正、公平、透明。

四是要严格执行财务预算管理制度,及时反馈财务预算执行信息。

财务部门要依据预算指标严格履行经费开支审批手续,对各类业务事项做到全过程控制,使财务预算真正控制企业经济活动。

同时,财务部门要及时向预算执行部门反馈预算执行信息,以便各部门及时了解本部门的财务开支状况,确保其经济活动不偏离本部门的财务预算目标。

五是要建立健全财务预算考核体系。

为顺利地进行财务预算管理,确保预算管理效果,企业要按各级责任层次划分责任,做到权责明确、管理到位。

同时,要成立考核组,制定可操作的奖惩办法。

六是根据实际情况的变化调整预算。

财务预算表的编制 预算资产负债表反映企业在预算期末的资产、负债和所有者权益的全貌及财务状况。

编制预算资产负债表以资产负债表期初数为基点 ,充分考虑预算损益表、预算现金流量表的相关数据对资产、负债、所有者权益期初数的影响 ,采用平衡法加以增减后计得。

其公式可表示如下: 资产及负债的期末数=期初余额 +预算期增加数-预算期减少数 所有者权益期末数=期初余额 +预算期增资数(包括预算期实现的净利润)-预算期利润分配数 我们按资产负债表的分类和顺序 ,把资产、负债和所有者权益的期末数据 ,予以适当排列后 ,即编制成预算资产负债表。

预算损益表综合反映企业在预算期间的收入、成本费用及经营成果的情况。

由于整个财务预算是以营业收入为起点 ,因此 ,预算损益表中只有确定了营业收入 ,才能进一步对与营业收入配比的成本费用进行规划和测算。

现金流量预算是以经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金流入及流出量 ,反映企业预算期间现金流量的方向、规模和结构。

以现金流入、流出的净值反映企业的支付能力和偿债能力。

通过编制现金流量预算 ,合理地安排、处理现金收支及资金调度的业务 ,保证企业现金正常流转及相对平衡。

编制现金流量预算 ,以企业期初现金的结存额为基点 ,充分考虑预算期间的现金收入 ,预计期末的理想现金结存额 ,确定预算期间的现金支出。

相互的关系可用公式表示为: 期初现金结存额+预算期间的现金收入-预算期末理想的现金结存余额=预算期间的现金支出 其中:期初现金结存数据 ,来源于预算资产负债表货币资金的期初数。

现金收入由以下三个方面组成:经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金收入。

1、经营活动产生的现金收入 ,主要来源于销售商品或提供劳务的现金收入 ,租金收入 ,其他与经营活动有关的收入。

它等于销售收入及其他经营收入 ,加、减应收、预收帐款的期末与期初的差额。

2、投资活动产生的现金收入 ,主要来源于对外资收到的回报 ,收回投资、处置固定资产、无形资产和其他长期资产收到的现金。

3、筹资活动产生的现金收入 ,等于吸收权益性投资收到的现金、发行债券收到的现金、借款收到的现金。

现金支出包括经营活动、投资活动和筹资活动的现金支出。

1、经营活动的现金支出 ,包括购买商品或接受劳务支付的现金 ,支付职工工资以及为职工支付的金 ,经营租赁所支付的现金 ,支付税金及其他与经营活动有关的现金。

2、投资活动的现金支出 ,包括购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金 ,企业权益性投资及债权性投资支付的现金 . 3、筹资活动的现金支出 ,包括分配股利或利润所支付的现金、支付利息所支付的现金、支付其他与筹资活动有关的现金。

将企业现金流入、流出的项目和金额 ,参照现金流量表的格式填列 ,即编制成预算现金流量表。

财务人员年度工作总结中预算完成情况怎样总结

转载以下资料供参考如好财务预算财务预算企业的资金应该如何获得何在各个生产要素和生产环节之间进行配置,实际上是企业事先编制的财务报表,是企业财务计划的具体化。

  一、财务预算内容  1.经营业务预算  经营预算作为下一个年度的业务计划的组成部分,一般由各个单个预算合并而成。

它既可以用来协调企业的业务活动,又可以作为控制参数来测度企业的效率。

  制定经营预算一般有以下步骤:  (1)编制销售预算。

这是预算中最重要也是最困难的部分,因此,必须分析考察包括整体经济情况、行业情况、企业设备利用率、产品价格及成本费用等在内的大量因素。

  (2)编制生产预算。

通常企业的生产目标有两个:一是满足预算期内预期的销售需要。

二是保证预算期末有足够的成品库存。

生产预算就是说明如何实现这两个目标,同时指出两个目标各自的生产成本。

  (3)将销售预算和生产预算进行合并,计算出企业的预期毛利水平。

  2.现金业务预算  现金预算是企业在未来某个经营时期内现金的收支计划。

一般情况下,企业的现金预算是以一个年度为周期编制的,再把年度预算分解成每个月的子预算。

  现金预算主要用于确定企业短期资金的需求以及通过何种手段来满足这一需求。

在确定企业短期资金需求的同时,也确定企业是否有短期资金盈余,后者往往可以用来进行有价证券投资。

因此,企业的现金预算是企业短期财务管理中最重要的一个工具。

与经营预算的功能相同,现金预算也可以用于控制和协调的目的。

其制定步骤如下:  (1)估算现金收入,现金收入直接取决于销售预测。

  (2)确定现金支出,或者各种到期的现金支付。

  (3)确定一个合适的月初现金平衡数。

它通常取决于经营业务的性质、特点、税法、以及银行的有关规定。

  3.资本业务预算  资本预算是企业在未来一年计划进行的各项资本投资项目的集中排列。

资本项目投资通常是指超过一年以上的投资。

有时,超过某一规定数额的资本项目投资将从资本预算中单列出来,作为重点项目处理。

因此,企业的资本预算是对一系列投资项目进行综合评估和分析比较的结果。

  二、财务预算步骤  1.制定计划  良好的预算建立在明确的业务和营销计划基础之上。

没有计划,企业就丧失了方向。

没有方向,预算就成了痴人说梦。

  2.确立方向  作为计划的一部分,明确目标是预算程序中合理的、必不可少的一步。

  3.初建假设  预算的关键是建立合理的假设。

费用预算也应按各个分项的合理组成部分来计算。

可变费用可能因销售活动而改变,管理费用可按某个合理模式计算。

应该摒弃那种粗糙的预算基础,即将费用按一定比例增加,并平摊到全年中去,这对本年度晚些时候可能要做的分析毫无帮助。

  4.预先预测  销售预测应先于成本和费用预算。

因为商业和营销计划是建立在对不断扩展变化的市场假设基础上的,所以应首先确定销售额。

  5.成本预算  成本及费用预算是建立在按各自特征形成的合理假设基础上的。

除此以外,预算也直接受到销售水平和时机的影响。

现金流量的预测很重要,但在预算过程中却常常被忽视。

完成销售预测和成本及费用预算后,应马上进行现金流量的预测,这也是检验计划是否行得通的一部分。

  6.例行总结  此步骤是将实际结果和预算结果加以比较。

总结内容应包括销售预测、成本和费用预算以及现金流量的预测。

不进行每月总结,就根本不是在做预算,而仅仅是将所做努力付之东流。

只有通过检查各项数字,才能看出计划是否合理。

  7.差额预算  解释预算差额会给每个人带来很多麻烦,因为在许多情况下,预算并没有一个合乎逻辑的假设基础。

这样,很难对高出预算的费用作出解释。

真正的解释应建立在对实际支出(或收入)的各个组成部分与假设基础的各个组成部分进行对照分析。

运用这种方法,可以简捷迅速地找出产生差额的准确原因。

如果以此为基点的原因清楚明了,那么,采取行动也就相对容易多了。

  8.调查研究  在有些情况下,预算总结不能解释差额产生的原因,因为进行总结的人员和部门(通常是财会方面的)并不知道问题的真正答案。

此时,就应该开展调查,找出产生差额的具体原因。

  9.相关措施  一旦调查结束,就应采取某种措施。

在问题仅出现在一个部门的情况下,修正措施的工作分派就很简单,但大多数情况下,问题涉及整个企业,那时就没人愿意负责解决问题了。

因此,采用行动解决问题的责任和权利就又一次落到了财务部门身上。

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