我心中的公寓辅导员 1000字
应该区别吧，公寓辅导员不会参与教学上的东西
对于辅导员入住学生公寓怎么看待
有些学校会为了方便辅导员晚上检查学生晚归情况安排一间学生公寓给辅导员，但是辅导员并不是经常住在那里，对学生也没有什么影响吧。
【答疑】公寓辅导员是干什么的
公寓辅导员到底是干什么的呢
这是大家看到后想到的第一个问题。
其实这也是我们接份工作后面临的第一个问题。
无论是出于英雄情节，还是希望获得同学认可，我们希望自己最好无所不能，有求必应。
譬如我们能解决洗澡问题，换宿舍问题，还有晒被子的问题；能够告诉大家如何保研、考研、出国；能为大家创造温馨的生活氛围；能提供有关生活、讲座、招聘的一切信息；还能偶尔讲些冷笑话逗大家一笑；最好还没有代沟，知道你们爱听什么歌，爱八什么卦，爱什么样的帅哥当然，最重要的是使你们个个身心健康、活蹦乱跳。
\ 可是，上述只是浮云。
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\ 我们先理性地看下公寓员的角色。
在公寓里，你们每个都是利益相关者，除你们外，就是我们公寓辅导员团队及阿姨。
我们的领导是学生处，阿姨的领导是后勤。
领导为我们设定工作目标并提供实现目标的资源。
理想情况下，我们应该各司其责。
后勤为大家提供后勤服务，保证公寓的一切硬件设施正常运转，我们开展各类公寓活动，为大家提供丰富的精神生活及心理支持。
一个是硬件，一个是软件，共同提高大家的生活质量。
\ 当我们刚来知五时，我们豪气冲天。
我们见宿舍就进，见同学就问：你们有什么困难吗
有什么建议吗
心情是否舒畅
于是，第一个MM说，我们宿舍没有阳台，晾衣服不方便；第二个MM说洗澡好挤，而且水温超级不稳定；第三个MM说我们宿舍特别冷，可以换宿舍吗
第四个MM说我们想有地方做饭，第五个MM说网口不够。
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GOD
这时，我们发现我们啥也做不了
因为这都是后勤才可能解决的事情
MM你能理解吗
\ 于是我们很尴尬：你说你能为同学解决什么问题呢
如果很官方地告诉MM们：对不起，这是后勤的事情。
那MM还会信任你吗
她们难道不知道这是后勤的事情
但这确实是她们生活在公寓所直接体会到的不便。
按照马斯洛的说法：对于突然出现的我们，如果对这些影响同学基本需求的问题帮不上任何忙，难道会有同学来跟你讨论她精神层面的问题吗
\ 面对这样的困境，我们也很无力。
但我们并没有放弃，也不打算遇到这类问题时，仅官方地告诉大家这是后勤才能解决的问题。
虽然理论上这不属于我们的工作范围，但它确实关系着大家的生活，决定着大家对公寓的满意度和归属感。
写这篇文章，只希望推心置腹地告诉大家：我们不属于后勤，因此在这些问题上力量很有限。
但公寓中的硬件问题，如果大家理性分析后仍觉得存在改进的空间，那也需要大家通过投票、留言、发帖表明态度，好让辅导员统计大家的意见，去跟领导反映情况。
\ 所以，在这些问题上，大家不要对我们抱有很高的期望，但也不要觉得我们一无是处。
只要我们之间能有效沟通，我们必然也能代表大家的意见去与各位领导沟通，共同提高知五的公共生活质量。
只要我们各司其职，彼此理解，相信知五会变得越来越好
\ PS：本篇文章还是没有告诉你公寓辅导员是干啥的，但至少说明了她们可能干不了啥囧。
\ 目前，知五辅导员工作室提供的特色服务有建设和管理活动室（瑜伽、自习）、借还书、创建知五互动交流平台。
\ 附：学生公寓辅导员工作职责\ 1、学习我校学生工作规范和公寓辅导员工作技能，掌握公寓和学生的基本情况；\ 2、深入宿舍，细致访谈，与学生建立良好关系，树立自身良好形象；\ 3、及时收集、整理和反映学生的意见与建议，帮助解决学生提出的问题；\ 4、组织学生开展形式多样、内容丰富的公寓活动，创建学生广泛参与的特色公寓文化；\ 5、指导公寓学生自我管理委员会日常工作；\ 6、承担校务、楼务信息发布和宣传工作；\ 7、承担宿舍安全、卫生、文明督察工作。
我为什么当辅导员——对应聘我校辅导员岗位的思考
我做辅导员评委已有三届了，感慨很多，但又不知从何说起。
在高校新进人员招聘中，辅导员招聘有许多特有的问题亟待思考与解决。
昨天来面试的有16位成员。
他们都来自重点大学，有的、的、的、的、的、的，还有来自的。
其实报名时学校收到50多份简历，有相当一部分因英语没有6级证或计算机2级证而失去面试资格。
面试者中的专业门类很多，有社会学、马克思主义理论与思想政治教育、管理学、心理学、历史学、语言学、经济学、政治学、农学、广告学、声乐与合唱指挥等。
这恐怕是高校人员招聘中辅导员岗位应聘的特有现象。
我常想：我校某学院招聘教师，一定对应聘者的专业有明确规定的。
比如金融学院招投资学方面的教师，不可能让背景的博士来面试吧
看来，辅导员专业化首先要有相关的学科做支撑，打破辅导员工作无学的历史，这种现象才可能消失。
从应聘者现场表现来看，总体上依然不大让人满意
就拿选手们必答题来看（谈谈大一新生入校后失落感的原因及解决办法），选手们基本上停留在现象描述上，那种层层分析的没有，更别说找到合理有效地对症办法。
其实，新生入学教育是个系统工程，有许多方面值得一说。
比如专业介绍，树立正确的大学观，订立个人奋斗目标等等。
但是昨天我没有听到比较上档次的回答。
在专家提问环节，面对评委的提问，选手们基本上只有招架之功，就事论事。
我在想，辅导员工作在他们心目中的印象就是打杂的，就是灭火队员，时刻准备着处理突发事件。
当然，其中有个别学习思政专业的现场背诵24号令中对辅导员工作的定义，但是，对于具体怎么实施这个环节，就无法深入。
比如如何打造一支精干的学生会队伍，选手们停留在开会、层层下放权力、写计划、策划等这些表面环节，团队意识培养、干部遴选、培训、活动评估、活动中专业体现等方面他们无一提及。
还比如面对学生资助问题，如何评定学生贫困等级，选手回答就是建档案库、家庭调查等，实际上，我觉得，如果有学生把资助工作与良好学风营造、树立艰苦奋斗的班风、校风、自立自强的精神结合起来的话，我一定给他高分。
可惜没有看到这样选手的出现。
我在读研时，专家组议论现在的硕士生们无论在写文章或口头表述问题时，不知所云，他不停在说，听者总抓不住他说的要点。
这种现象在昨天依然广泛存在。
看来我们的硕士培养的确有问题。
读书中一定要有批判式思维，在面试时一定要有个人的观点，要有创新的东西。
对辅导员来说，这一点更是重要。
更让人不能接受的是有那么一些选手我觉得根本就没有意识到自己是来求职辅导员岗位的
其中问到一位选手：如果当选，你的职业规划是什么
他回答：我先做两年，如果能被行政部门看中就转岗做行政，如果没有被看中就尽快读博士，再看后面发展，如果也不行，就继续好好做辅导员工作。
我的天
或许这是他们中许多人真实的想法，只不过被这位老兄说出来了。
但他选择错了地点与时机
这就是典型的工作不安心份子，对这样思想的人我们能指望建设专业化的辅导员队伍
其实，这个问题倒反映出当前辅导员队伍中的一大问题：大家对职业的理解
我在做08年、09年课题（关于我省辅导员队伍建设方面）时走访了很多高校，并发放了调查问卷，辅导员职业归属感很低，没有什么稳定感，许多辅导员对未来发展很茫然。
我用一句话来形容：我要奋斗，可是我连拼命地方向都没有
所以，在近几年辅导员招聘中，就出现了我们相中的，他却不想来。
很显然目前在双向是选择的时代，许多人是多处求职的。
这就把一个根本性问题提出来了：我的职业规划到底在哪里
我为什么当辅导员
多么希望下一次招聘时，有选手大声说：“我要做全国一流的辅导员
”
我是大学本科应届生，应聘公寓辅导员，大家觉得工作好吗，是劳务派遣制的，不跟学校签合同，与派遣公司签
如果没有更好的工作，可以考虑先干一段时间，并在过程中积累经验，以谋后期更进一步。
政治辅导员与公寓辅导员的区别
都是辅导员 政治辅导员现在一般都称思政辅导员或直接就称辅导员，没有特指做什么事情的辅导员，而公寓辅导员则是高校工作中大都需要入住公寓的那批辅导员
大学辅导员如何做好学生公寓管理工作?
1、保持与宿管中心或管理员的联系，评估公寓的管理状态；2、对于经常违纪的学生要单独教育或心理辅导；3、特别关注公寓的安全及防火照明情况，必要时加强防范设备或器材。
学生公寓辅导员具体做什么
这个职位有晋升的可能性吗
有前途吗
具体我也不是很清楚，反正我们大学公寓辅导员就是管理哈学生的生活，比如寝室里有东西坏了就去他那儿登记，然后他再喊人来修。
再就是比如学生宿舍有外来人员也要去你那儿登记，不能随便让陌生人进出，也就是负责哈宿舍安全。
关于晋升就不清楚了，可能可以晋升为宿舍长把。
学生公寓辅导员是什么意思啊
就是管理学生的内务情况的老师，包括查寝，分寝室，还有寝室物品管理。
还是比较轻松的，无所谓关心不关心学生了，大多数是学生自制的，老师只是督导的。
