公司每天开晨会要求每个员工分享一句话，请问一句话短少才算精辟
搞传销，做洗脑那，大家每天都分享自己的事情，弄的跟一个大整体，大家族似的。
不离不弃
公司周一开晨会，首先各部主管对上周工作进行总结，接着各部代表汇报工作，
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
公司晨会的流程
老板让你早晨开晨会，总结昨日的工作目的有以下：1、想通过你开晨会来分享昨日的工作总结学到的内容知识点，希望能够帮助大家；2、想借此机会更好的锻炼你；3、以你为榜样来树立标杆。
保险公司晨会的意义
员工晨会制度及要求员工晨会制度:一、时间：每日早上08：00—08：30举行二、地点：公司二楼会议室三、主持人：公司值班人员四、参会人：公司全体员工五、晨会程序内容：（一）点名考核人员出勤情况，到会员工以答“到”示意（二）早读星期一、四：弟子规星期二、五：化性谈星期三、六：《超级NAC心理学确认字》和《成功致富确认字句》星期日：唱《化性谈》《跪羊图》（三）每个员工总结昨日工作和今日手上的工作（四）值班经理公布昨日员工劳动纪律、卫生情况、奖扣情况和今日工作安排。
（五）晨会结束散会，员工开始新一天的工作。
员工晨会具体要求：一、凡公司所有在职员工都必须准时参加晨会。
二、参会员工不得迟到、早退和旷会三、严格遵守晨会纪律，不得交头接耳、溜边或接听电话。
四、晨会提到涉及本部门和个人工作纪律的情况，相关人员应在散会后拿出相应的解决办法，并作出情况反馈和改进。
五、以上晨会制度和要求，望公司全体员工共同遵守。
管理理念：晨会既是交接班，安排日常工作的需要，又是公司形象的展示，同时也是对员工劳动纪律的一次考核，所以，必须有严格的晨会制度作为保障。
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我明天第一天给员工开晨会，怎么开
首先做个简短的昨日总结，表扬突出的，鼓励现有的。
然后做个小游戏，最后团体打气，喊口号
