公生明,廉生威。
怎么理解
浅析“公生明，廉生威”“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。
公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。
公生明，廉生威。
”这句话的意思是：下属不怕我严格，而是怕我廉洁；广大民众并不佩服我的能力，而是佩服我公平公正。
因为公正，所以民众服从、不感怠慢；因为廉洁，所以下属尊重、不敢欺骗。
只有公正，公平才能使人明辩是非，只有廉洁才能使人不为权势左右，树立威严的形象。
这句话是明朝嘉靖年间，河北无极知县郭久礼总结为官经验，被后人称为“官箴”，也被世代很多高官奉为做官、做人的座右铭。
那么，作为共产党的领导干部，如何真正理解和做到“公生明，廉生威”呢
第一，从法律的角度来看，所谓“公生明”就是指行政过程应当公开透明、合理均衡，努力追求程序正义，保证当事人在程序上的平等对待，反对歧视与特权。
只有做到行政程序上的公平与正义，才能产生良性的行政结果，才能形成开明的政治局面。
在我们的管理工作中，大到涉及公共利益的听政会，小到领导干部选拔任用的公示，都无不体现着公平、公正、公开的原则。
只有这样，我们的工作才能持续健康地做下去，否则，稍有偏颇就会有失公允，造成民众的不满，产生不和谐的因素，正所谓“不患寡，而患不均”。
第二，从法治与德治的角度来看，所谓“廉生威”就是指行政官员应当为政以廉，以德服众。
首先应当明法守法，严于律己，严格按照法律法规办事，大事讲立场，小事讲原则，拒绝腐败的侵袭。
然后要以身作则，言行一致，要求
北京公务员面试：如何理解“公生明，廉生威”
您好，中公教育为您服务。
能否取得面试成功，面试前的准备至关重要，面试是一个机遇，也许这就是你成功的开始。
面试时，对着主考官你只有30分钟的时间来推销自己。
因此，面试前应做好充分的准备。
一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解 面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。
对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。
求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。
主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题
回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。
如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。
面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。
这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。
对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。
为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。
第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。
第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。
如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。
第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。
第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。
第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。
二、为面试应做的准备 面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。
其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。
在此，我们为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。
1.心态准备 在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。
经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。
原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。
在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。
这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
2.形象准备 在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。
通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。
这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。
仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。
3.求职动机 弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。
通常考官会问：你为什么来本单位应聘
你对应聘职位有哪些期望
如果你被录用，你会如何发展自己
你在工作中追求什么
你为什么辞去原来的工作
由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。
因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。
4.工作经验 用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。
以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作
你喜欢哪个工作，为什么
你讨厌哪个工作，为什么
你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩
你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折
在回答这类问题时要考虑周全。
5.教育和培训 主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。
这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业
你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作
在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。
6.未来的计划和目标 用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。
考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作
进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么
你是否确定了在我们单位的奋斗目标
你准备何时去实现这个目标
如果有其他的工作机会，你会如何看待
回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。
如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。
三、面试的评分角度与要点1.仪表仪态风度的评分角度与要点 对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。
一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。
这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。
另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。
仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、稳重、大方；③走路、敲门、坐椅符合礼节；④精力充沛；⑤口语文雅、礼貌。
2.智力结构的评分角度和要点 所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。
智力是人的各种能力的基础。
智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。
公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。
3.能力结构的评分角度与要点：(1)语文应用能力；(2)书写能力；(3)分析综合能力；(4)处理人际关系的能力；(5)创造能力；(6)理解能力；(7)判断能力；(8)掌握现代化办公设备的能力；(9)应变能力；(10)自我认识能力；(11)自我控制能力；(12)支配能力；(13)学习能力；(14)组织协调能力。
4.知识结构的评分角度与要点 公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。
5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣；(2)情感；(3)意志；(4)气质；(5)性格。
6.工作动机和愿望7.工作经历8.人生观9.思想修养：(1)政治修养；(2)职业道德。
10.对应试者的总体评价 这是面试的最后一部分，在面试过程结束之后，考官要总结一下应试者在整个面试过程中的表现，先给其具体方面打出分数或写出评语，然后再从总体上评价应试者，是“可以录用”、“不可以录用”或“有条件录用”。
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讲政治、顾大局、守纪律”心得体会 几天来，我参加了省军区统一组织的“讲政治、顾大局、守纪律”集中教育学习活动，通过听课、讨论和深刻反思，我的政治理论知识得到进一步充实，服务党和军队建设的大局意识得到进一步增强。
身为人武部的一名普通干部，我认清了肩负使命的神圣，认清了工作岗位的重要，更明确了下一步的努力方向。
通过学习教育，我认识到一名人武部干部应努力提高廉洁自律能力，在学习活动中我切身感受到了“讲政治、顾大局、守纪律”活动的必要性和重要性，进一步增强了做一名廉洁自律干部的信念。
现将学习收获和心得体会总结如下： 一、坚持理论联系实际，强化大局意识。
讲政治、顾大局不仅仅等同于服从领导，不仅仅是讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，反之，仅仅满足于讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律，也不一定能讲好政治、顾好大局。
如何讲政治、顾大局
我们经常说一句话：“理论上的成熟是政治上清醒的基础”。
要做到很好的讲政治、顾大局，必须以一定的理论基础为前提、为指导，不懂政治理论，对马克思主义基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治头脑，工作中就会不辩方向，缺乏政治敏感性。
当前胡总书记的“三句话”是指导我们开展好各项工作的强大思想武器。
当前及今后，只有认真学好“三句话”精神，做到学深、学透，了解、弄懂“三句话”思想的精髓，真正明白什么是解放思想、实事求是、与时俱进，才能认清发展方向，把握发展趋势，工作才有预见性，也才能抓住重点和关键。
同时在学习中，不能死搬硬套，教条理解，甚至断章取义。
要联系实际，结合工作，善于分析。
在把握理论精髓的前提下，运用所学理论创造性地指导工作，才能做到既讲政治，又兼顾大局。
二、加强自身修养，做廉洁自律的表率。
作为一名现役干部要注重自身形象在群众中的影响，在思想上和行动上时刻与上级领导保持一致，严格执行上级领导的有关规定，确实做到讲政治、顾大局、守纪律；同时，要有责任感、事业心，竭尽全力做好当前工作，坚持淡泊名利，坚持秉公用权，坚持求真务实，坚持健康情趣，不断提高自身的思想觉悟和道德品质，时时刻刻做好表率，做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。
作为一名现役军人，要始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人；严格遵守上级领导关于廉洁自律的各项规定，一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。
作为革命军人，要以服从命令、听从指挥为天职，令行禁止，雷厉风行。
在工作中，更要遵章守纪，严格执行各项管理制度，始终清白做事，清廉做人，以更加出色的工作业绩，为部队建设提供强有力的后勤保障。
吏不畏我严而畏我廉 民不服我能而服我公 公则民不敢愣 廉则吏不敢欺 公生明，廉生威 请问谁知道这个是什么
明朝嘉靖，河北无极知县郭久礼总结的他为官经验，被后人称为“官箴”,出自。
《清稗·官箴》
学习中央八项规定个人心得体会
学习中央八项规定个人心得体会 12月4日中共中央政治局召开会议，中共中央总书记xx主持会议。
审议了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定。
会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。
抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。
下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。
抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。
要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
打铁还需自身硬。
习总书记用亲身示范告诫各级官吏：不摆排场、不吃大餐，一样可以树立领导权威。
过去每有官员下乡视察，总是警车开道，少则几辆，多则十几辆车陪同，仿佛只有这样才能显现出领导的威望。
岂不知自古有云，公生明，廉生威，只要能够做到公平公正，廉洁自律，领导威信自然树在人们心中。
勤俭节约是我们的传家宝。
新中国走到今天，靠的是过去几代人艰苦朴素的奋斗、苦干实干的拼搏争出来的。
虽然我们的经济总量已经跃
