<炊事班的故事〉每一集的题目
谢谢
共十三集第一集：1、一班之长 2、新兵报到 第二集：3、偷洗行动 4、班长减肥 第三集：5、小鸟朦胧 6、过个洋节 第四集：7、审查节目 8、馒头人才 第五集：9、起步停车 10、献血光荣 第六集：11、全班整顿 12、 第七集：13、征婚广告 14、排毒去火 第八集：15、一技之长 16、英雄小姜 第九集：17、互相学习 18、摹拟法庭 第十集：19、军容监督 20、四只天鹅 第十一集：21、迎接检查 22、 第十二集：23、女友来队 24、首长当兵 第十三集：25、改级关头 26、皆大欢喜目前该剧组已推出，据说有40个故事。
炊事班的故事，大家最喜欢哪个人物
洪建军(胖洪)炊事班的最高领导——班长，“一个叱咤风云抡大勺的”。
胖洪实在不虚此名，身宽体胖，常年执行艰巨的减肥任务，却始终没能完成（再加上家境不太好，因此经常为找不到对象而烦恼）。
但这丝毫不妨碍他具备一个好领导的素质：珍惜荣誉，积极上进，同时又懂得以慈带兵，“表面上圆滑，其实原则性很强”，是大家的主心骨，非常善于调动全班的工作热情（虽然到最后总结时经常是总着总着就把大家的成绩总结成自己的）。
他在一次一次的“和稀泥”和“洪氏激将法”中带出了一个优秀炊事班。
他用大勺掂出了可口的饭菜，也掂出了战友们对他这个一班之长的信赖。
我们班主任喊我们写篇弟子规的感想，我们班都很烦这个班主任，我想让大家帮我写这篇文章的时候加点挑衅的
你这个学生太逗了……弟子规是本好书，写写吧，对你自己有好处滴……
学堂故事故事的心得体会
电视剧《中国孩子之学堂故事》的故事背景发生在传统文化浓郁、西方文化入侵的民国时期。
中西文化碰撞的结果，就是融合后的“取其精华，弃其糟粕”。
在这样的文化背景下，海宁人士王大智来到了陌生的兰香镇，一副貌似学究的圆框眼睛，一身貌似死板的褪色长衫，读书时摇头晃脑，一副貌似老顽固的做派，却有一颗向往自由、渴望将孩子们教育成才的博大爱心。
整个故事围绕着“大智先生”跟他的学生们展开。
他在教学中大胆采用新式教学法，鼓励孩子动手动脑，带孩子们去看大自然。
借用《弟子规》，反省自身，教育他人，帮助孩子们追寻“百年强国梦”。
该剧共60集[1] ，每集22分钟。
剧中包含中华传统文化：品格意志、道德理想、为人处世、好学求知、智慧谋略、生活启示、幽默诙谐、历史名人、古代神话、古代楹联对联、四书五经、算数历史、自然生物、民间故事、民间笑话、民间工艺、地方戏曲、十二生肖、四大发明、十八般武艺、二十四节气、传统节日、民间谚语、山水地貌、民族风情等诸多方面
听中班小朋友讲完乌鸦喝水故事后的心得体会范文
目标: 1、 理解故事内容，大胆想通过各种途径解决乌鸦喝水难。
2、 运用恰当的词，对故事情节和故事角色的认识。
3、 知道遇到困难可以通过动脑筋，想办法来解决问题。
活动重点： 理解故事内容，大胆想象，通过各种途径解决乌鸦喝水的困难。
活动难点： 表达故事情节，用语言描述出来。
活动准备：《乌鸦喝水》挂图，录音磁带。
活动过程： 一、导入。
孩子们，今天都为大家带来了一位新朋友，你们想认识它吗
出示乌鸦，请小朋友看看是谁呀
它给我们带来了一幅漂亮的画，你们想看看吗
二、出示挂图1——2幅。
1、 请小朋友们观察，你看到了些什么
2、 师把孩子们的话编成《乌鸦喝水》故事的前半部分内容讲述。
1） 故事中的乌鸦遇到了什么困难呢
2） 当乌鸦喝不到水心里怎样想呢
三、讨论： 如果你是这只乌鸦，你会用什么办法来喝到水呢
鼓励幼儿大胆将自己的方法说出来，表扬有创意的幼儿。
四、看挂图的3——4幅图听后半部分故事。
你认为乌鸦是只什么样的鸟
五、放磁带，完整听《乌鸦喝水》的故事
讨论：当你像乌鸦一样遇到困难，你什么怎么做呢
六、小结： 孩子们，当我们遇到困难时，不要着急，要像乌鸦一样开动脑筋，总会想出办法解决的，而且，有时候办法还不止一个呢
培训心得体会怎么写
职业的心得体会么，如果你是写给自己看的需要有什么的格式，毕竟是以记形式为主，只要自己能够看得懂，能够提醒到自己，在这次培训中获得了什么知识和感悟，那么就OK了。
但是如果是企业培训，你的心得体会是要写给老板或者主管看的，那么要稍稍注意一下形式：1）标题 - 最好是以双标题的形式，双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么。
e.g.:《精于核心，巧于变化 - 跨部门合作与沟通培训记录》2）培训概览 - 首先，你需要简单介绍一下这个课程，还有讲师的资历，便于你的主管对该培训有一个大致的了解，然后你说一下培训课程框架3）培训细节记录及你的感想 - 在概览之后，你就需要进入细节了。
每个培训都分不同的小节的，你需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。
写法上呢，我建议你可以分成两栏，就像我上面写的，一边是细节记录 一边是你的感想，这样的记录形式就能让你的老板清楚的了解到，这些知识点，哪些是你觉得有用的，哪些是你认为比较没有效果的。
4）总结及下一步行动计划 - 回顾整个培训过程，你觉得好还是不好，然后老师的风格你喜欢还是不喜欢，培训的内容是有用还是没用。
从实际应用的角度，你觉得这个知识和技巧，在你未来工作环境中应该怎么去应用的。
这个就是跟你老板表决心的点，显示你这次培训不是白去的，是对工作实际有用的。
说了那么多，希望能对你有用吧，我自己也是做培训的。
