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对标一流大讨论心得体会

时间:2018-07-03 04:21

改革创新奋发有为大讨论心得体会讲话稿5篇

改革创新奋发有为大讨论心得体会讲话稿5篇  改革创新奋发有为大讨论是我们正在开展的活动,是我们需要好好学习的,这对我们今后的工作有很大的启示,你从中学到了什么

有什么感悟

下面给大家带来的是改革创新奋发有为大讨论心得体会讲话稿范文5篇,大家一起来看看。

篇一这是一场学习的革命,思想的革命,更是一场工作的革命。

全省范围开展的“改革创新,奋发有为”大讨论,是省委着眼全局、立足长远作出的重大部署,充分彰显了在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态,充分体现了在新的一年攻坚克难、稳中求进的坚定决心,充分表达了全省3700万人民对美好生活的向往和希冀,对推动改革开放再出发、对激励干部担当作为、对全面拓展党的建设和党的建设新局面具有重大现实意义。

一、这场大讨论是一场革故鼎新,直面困难的学习实践。

“六个破除”、“六个着力”和“六个坚持”都值得每一个人深思:破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘,着力解决开放不够问题,坚持以开放促改革,促发展;破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途;破除碎玉而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。

有破有立,打破不不合时宜的惯性思维与做法,把真正的高的

跪求一篇“改革创新奋发有为心得体会”

“改革创新 奋发有为”大讨论的心得体会12月18日,全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。

省委书记、省人大常委会主任骆惠宁出席并讲话。

各级各单位积极响应,参与了本次大讨论。

作为一名小学青年教师,在听了《改革创新奋发有为》大讨论的决策部署后,我深受鼓舞、倍感激动。

我为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲,因学校给我们青年教师奋发有为提供机会而感到幸运。

根据前期的学习,我结合自身工作情况对标对表有如下感悟。

今年作为全面建设小康社会的关键之年,是进则全面振兴、退则必然落后的关键时刻,这就意味着我们基础教育工作比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和体制、过硬的本领和作风。

所以深入学习贯彻党的十九大精神、高举时代改革开放的旗帜,着力解决自身创新精神不足,自身理念陈旧的问题,严格要求自己,扎实教学功底,提升自身素质,坚持以一流标准创造一流业绩。

也希望自己在教育教学工作中,始终保持踏实严谨的态度,坚持为人师表的师德师风,严格要求自己,提升自我标准,学习新理念、新方法。

积极探索教育教学工作与创新教育、智慧教育的深度融合。

真正把高标准严要求树立起来,深入到求真务实的工作实践中去

最后希望自己在工作中坚持不断查找自身存在的问题和不足,积极做到发现问题要准,解决问题要实,广泛听取同事们的意见和建议,积极纠正自己在工作中出现的问题。

以担当为荣,以避事为耻。

以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,强力促改,主动求新,深入谋转,真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过

开展继续解放思想大讨论学习心得

根据市局党组的统一部署,为了适应新形势新任务的要求,深入贯彻落实市十一次党代会精神,推动药品稽查工作实现新跨越,促进思想大解放和经济社会大发展,现将我的学习情况汇报如下:通过这次学习活动的总体要求和达到的目标:坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以“加快建设强市名城,我们怎么办”为主题,紧紧围绕落实局党组的要求上来,围绕药品稽查工作新的任务目标,着力解决思想观念、工作作风、精神状态、工作标准、工作机制等方面存在的突出问题,把思想和行动统一到局党组的要求上来,形成加快建设强市名城实现新跨越的强大合力。

重点解决好思想观念上存在的主要问题:一是破“满”,进一步强化忧患意识。

“满”即固步自封、小成自满。

稽查大队的整体工作与先进地市相比还有很大的距离,发展犹如逆水行舟,不进则退。

我们必须反骄破满,切实增强优患意识,通过深入开展大讨论活动,激发各方面的积极性、主动性,强稽查、促创新,推进聊城稽查工作在新的起点上实现新的跨越。

二是破“旧”,进一步强化创新意识。

“旧”即因循守旧、不思进取。

在新形势下,要进一步强化创新意识,在工作中自觉地落实科学发展观,敢于突破旧框框的束缚,重新审视过去的经验和做法,根据情况的发展变化,不断探求新体制、新机制和新思路,在不断创新中谋求又好又快发展。

三是破“浮”,进一步强化实干意识。

“浮”即工作漂浮、不抓落实。

要克服思想浮躁、工作飘浮,目光短浅,急功近利,搞形式主义,做表面文章的现象。

四是破“难”,进一步强化进取意识。

“难”即畏难发愁、思想困惑。

我要进一步强化竞争意识、机遇意识。

要充分发挥主动性,调动各方面的积极因素,在不断拼搏中开创新局面。

五是破“小”,进一步强化大局意识。

“小”即思想狭隘、目光短小。

通过解放思想大讨论活动,努力达到以下目标:1、观念上要有新飞跃。

通过这次解放思想大讨论,使我深刻理解、准确把握了科学发展观,自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

2、思想上要有新突破。

通过这次解放思想大讨论,使我提高了各项工作能力,最大限度地调动各种积极因素,集中各方面的智慧和力量,形成各项工作成绩突出,整体工作大提高的局面。

3、作风上要有新改进。

通过这次解放思想大讨论,使我牢固树立了正确的政绩观,深入基层,求真务实,真抓实干,脚踏实地抓落实,不达目标不罢休,把各项工作做到位。

4、环境上要有新改善。

通过这次解放思想大讨论,使我从大局工作上出发,自觉地摆正了利益关系,真心实意为人民群众办实事、办难事、做好事,努力创造良好的发展条件。

5、工作上要有新局面。

通过这次解放思想大讨论,使我能理清工作思路,强化了工作措施,提高工作标准,争做一流工作,争创一流业绩。

(稽查队 梁宝河

什么叫对标一流

对标是动词,一流是名词。

意思就是说对照一流标准,寻找自身差距,促进工作进步,向一流靠拢。

新名词儿,发明的。

--非专家

工作心得体会怎么写

3、通过召开专题会议、专题讲座、外出考察、交流研讨等形式,进一步完善内部管理制度和考核办法,将责任落实到各个部门、班组和岗位,实现层层有指标,人人有目标的对标链条,并挖掘隐藏在指标背后的本质原因,对存在的问题及生产流程上、管理上的差距和薄弱环节进行分析研究,及时制定措施,不断纠偏与总结,定期检验工作成果,营造“我要对标”的良好氛围。

4、建立对标管理工作的长效机制,认真总结对标管理的经验,不断完善对标管理制度,特别是要完善激励约束机制,将对标管理融入预算、业绩、薪酬三位一体的考核机制当中。

我们刚培训完一流员工的五种心态一书,要写心得体会,请高手帮忙

急需

看来你自己没有什么心得体会 那写那个干吗 浪费时间 不如玩一会

学习“两个维护”心得体会

学习“两个维护”心得体会敬爱的党组织:党的十六大提出了“构建社会主义和谐社会”重大战略思路,围绕中央的战略思想。

中国烟草高层高瞻远瞩,相继提出了“维护国家利益、维护消费者利益”的口号,发动全国烟草系统职工轰轰烈烈地开展“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”大讨论活动,把目光投向社会、投向大众,让烟草人重新审视自己于国于民的作用和地位,努力实现与外部环境的和谐共处。

对于“两个维护”,本人曾经有一些疑惑,烟草作为对人体有一定损害的物质,谈及维护国家利益和消费者利益是否矛盾,仔细想来,这不真正显示出了国家局宏观调控思路的成熟和理性

不正体现了我国一贯倡导的“互助互惠、共同富裕、共同发展”的原则

烟叶生产是一项涉及农业、工业和商业的综合性工作,涉及到农民、企业和政府部门的利益,这个产业,农村是第一生产车间,农民是第一生产者,在当前的这场“国家利益至上,消费者利益至上”的行业大讨论中,全体烟草职工静下心来思考,清醒的认识到:“两个维护”是烟草产业存在的价值的基本立足点和最终归宿,“构建和谐烟草”是全行业的共同目标。

长期以来,我为自己是一名烟草人而感到自豪,但我却很少问自己窝算得上是烟草一流的员工吗

只把国家、人民的利益看成是一种责任、一种信念,珍视人生的事业平台,排除一切私心杂念,艰苦奋斗,积极进取,踏实工作,才算得上是真正合格的烟草人。

牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观,应该是

烟草专卖1-6月对标工作总结暨分析报告

市烟草专卖局1-6月对作总结暨分析报告##年,我局严格贯实国家局在行业内全展对标工作的要求,按照《##市烟草专卖局关于开展对标工作的实施方案》(岩烟专[##]181号)文件精神,结合我局实际情况,紧紧围绕“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的主要任务,深化认识、深入总结、深度推进对标工作,企业管理水平有所提高。

现将##年上半年工作总结如下:一、工作开展情况1、及时总结经过##年对标工作的宣传及开展,在了解了市局(公司)的管理现状后,于09年12月底发布了##市局对标工作实施方案,总体部署对标工作,并于##年1月初专门召开了对标分析专题会,对全市深入开展对标工作和下一阶段的主要工作任务目标提出明确要求。

会议对照##年度全行业各项指标先进水平和平均水平,分析了全市各项指标的完成情况,分析原因找差距,寻求改进的方向,并对对标工作实施方案进行了进一步细化。

2、积极调研为促进对标工作开展,##年3月3日,张永成副局长带领对标办公室成员到鑫叶物流公司以座谈会的形式就如何全面开展对标工作,提升一流的企业管理水平开展调研。

重点调研了##年物流费用情况、物流费用对标情况及原因分析,对标办公室成员也就如何降低物流费用,提高效率做了充分的讨论。

此次调研,明确了对标目标,促进了工作创新和管理水平的提升。

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