电力安全工作规程学习心得体会
在构筑和谐社会的科学发展观中，通过学习集团公司安全事故通报文件和《电力安全生产规程》活动，用不断创新的安全生产观念营造安全氛围，有重点地开展思想教育，为安全生产保驾护航。
安全是企业生产的生命线，是企业发展的基石。
员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。
我们必须做到以下几点。
一通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主“的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与”违章、麻痹、不负责任“三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生。
为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
二落实责任，用心用情 安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。
每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单-----忽视了安全管理的某个细小环节。
漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。
只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。
一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。
只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。
三安全是最大的效益，事故是最大的浪费。
于是，便有了那一本本规程，一条条标语。
但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。
让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。
有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。
不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。
记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。
多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。
安全是船，她承载着人生航行的旅程；安全是风，她吹拂着企业发展的春天。
安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。
让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。
只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。
作为一名电力职工 ，通过事故分析和《电力安全操作规程》的学习，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过各种方法使自己所属设备、线路达到最佳状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。
我要保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。
坚持“没有最好，只有更好”的发展观念，做到各项工作都有章可循。
我要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。
为单位的安全生产做出更大的贡献，为单位的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。
电力拖动实训心得体会
课程设计的本质是培养学生的综合所学知识，发现，提出，分析和解决实际问题的能力，重点是锻炼实践能力，是对我们实际工作的具体训练和考察。
在这次电力拖动与控制系统的课程设计中，学到了很多无法在课堂上学到的知识。
无论是理论的分析能力还设计能力都有所提高，还有掌握了跟多学习方法和查询资料的渠道。
通过不断地修正和反复试验，我发觉自己的逻辑思维也渐渐变得缜密起来，还锻炼出来不骄不躁的耐性。
尤其是系统仿真上，会因为各种小问题而得不到正确的结果，所以在设计时候，细心、耐心都是等同重要的。
在这期间，曾遇到过许多困难，同学之间的互相帮助很重要，独立的思考当然是必要的，但不同的观点往往能使人更加全面地分析问题，发现自己思维的局限性，设计的时候更加合理。
当然 ，由于能力有限，有些方面肯定是存在不足或者错误，今后应当努力改正，并且不断充实自己，要在这方面取得更大的进步。
如何落实好电力企业安全生产的主体责任
必须在六个方面采取措施落业生产主体责任。
1、落实企业抓安全的责任。
一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。
企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。
既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。
分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。
二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。
抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。
要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。
要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。
推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，即安排生产经营等工作时，同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任；在下达经济指标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求；在考虑经营的执行情况时，同时要考虑安全责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献，对安全生产搞不好的，一律不用。
从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。
2、落实加强安全管理的责任。
一是安全工作要到位。
当前，在一些企业里，存在一些部门的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。
其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完成安全工作中所担负的责任。
行政管理部门要认真检查在设备、技术、质量、工作环境、员工技能素质等方面存在的问题，反思本部门工作是否到位、责任是否落实，分析员工，制定整改措施，狠抓落实。
党群部门要认真检查在宣传、教育、组织、发动员工，提高员工安全意识，调动员工工作积极性方面方面工作是否到位、责任是否真正得到落实。
只有各部门明确安全监管责任，增强责任心，才能切实发挥作用。
二是安全规章制度要落实。
无规矩不成方圆。
要加强执行力文化的宣传，教育引导员工树立正确的安全责任意识，自觉遵守、执行企业制定的各项安全管理规章制度，切实把制度落实到位。
同时，要积极创新安全管理模式，使企业的安全管理更加规范有效。
三是要建立安全管理长效机制，制定安全评估体系。
要使制定的安全评估体系将有安全责任的各个部门捆起来，使之在安全工作中承担一定的安全责任，认真落实安全责任。
同时，对那些没有真正落实安全责任的单位部门，以及在安全工作上不尽职、不尽责的人进行严格考核，监察审计部门要进行全面监察。
3、落实安全投入的责任。
资金投入保障是安全生产的重要保证。
安全需要投入，安全是要付出成本的，企业生产设备老化，安全设施却失是事故发生之一大隐患。
不仅安全费用、工伤保险要提取提足，而且一定要保障安全投入。
保证安全是要投入的，如果必要的投入舍不得事先支付，一旦出事就会付出更为沉重的代价。
实践证明，通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌芽之前，是最经济、最可行的生产建设之路。
4、落实安全技术措施的责任。
加强技术创新，有一个很重要的内容，就是要通过技术创新求可靠、求安全。
一是对于任何一生产工艺，在开工之前，都要制定详细的、切实可行的安全技术操作规程，为安全生产提供技术保证。
二是在生产过程中，要认真执行制定的安全技术操作规程，并切实落到实处。
三是要不断引进高科技、新技术，用高科技保安全，要加快自动化控制安装改造步伐，提高本质安全。
5、落实安全教育培训的责任。
一是要大力开展安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，强化各级管理人员和员工群众的责任意识。
二是要加强从业人员的教育培训工作。
要增加安全生产宣传教育投入，加强宣传、培训基础建设，扩大宣传阵地，完善培训教育机制。
要充分发挥工会等群众组织的作用，维护广大员工的合法权益。
三是充分发挥好新闻媒体的作用。
要继续探索加强舆论监督的有效途径，保持正确的舆论导向。
四是认真组织开展“安全生产月”活动、“安康杯”劳动竞赛等活动，通过开展活动，提高员工的安全意识和自我防护能力。
五是广泛宣传和认真贯彻执行国家关于安全生产的一系列规范性文件，尤其是对于一些新颁布实施的法律法规，要及时掌握，认真贯彻。
6、落实安全标准化活动。
开展企业安全标准化活动，是落实企业责任主体、建立安全生产长效机制的根本途径。
企业的发展目标必须必须依靠广大职工的辛勤劳动才能实现，企业的生机在于活力，最根本的还要依靠全体员工的积极性来创造，对国家已有标准的，督促指导企业尽快达到安全标准化要求。
对尚未制定出台标准的行业，要尽快制定出台相关标准，督促企业抓好落实，使每个行业、各个岗位都有安全操作规程，不断提高企业的安全管理水平。
要吸收借鉴国内外先进做法，采用“安全、健康、环保“的现代管理方式，推进企业安全制度化和规范化，要督促企业从组织领导、工作规划、规范标准、制度建设等基础环节入手，组织开展达标和达标升级工作，把这项工作广泛地开展起来，扎实持久地坚持下去。
安全生产是人命关天的大事，是构建和谐企业的前提，安全生产永远只有起点没有终点，责任重于泰山，丝毫不能懈怠。
在企业里，只有不同单位、不同岗位、不同层次员工都明确自己在安全工作中所承担的安全责任，明确自己就是安全工作的主体，并根据岗位职责认真落实安全生产主体责任，发挥应有的作用，才能确保企业实现长周期安全生产。
安全工作在电力工作系统中起到什么样的作用
要求多说一点
调度机构在电力系统中承载着承上启下的作用，它既是管理部门，又是生产单位，既参与经营，如线损、供电量等经济指标的直接完成，又参与电网的生产检修，对电网的建设、检修、维护起到领导作用，是电力企业生产经营的重要单位，由于调度机构地位的特殊性，更显得在安全工作中的作用尤其重要，做好调度的管理，对于做好安全工作是关键。
调度机构地位特殊，是连接基层和机关之间的纽带，是实施安全制度，下达安全指示，落实安全精神的重要一环。
在电力系统中，调度机构与各个生产单位联系紧密，如发电、变电、送电、修试、配电等工作，并具有对这些单位管理考核的职能，但它又具备生产单位的特性，参与电网运行、经营，是行业安全的重点落实执行机构，所以调度机构在传达和遵守规章制度，及时落实安全生产精神，对于公司内部各种制度法规上通下达上的作用至关重要，所以安全规章制度的落实，首先应该以调度机构为先，然后由调度机构和安监部门的检查监督为重点，调度执行和遵守这些制度，与其相联系的各个单位的日常工作，如工作票的填写、审批，刀闸操作的规范，事故状态下的处理等就会严格在安全规章制度下有序进行。
调度机构是电网事故处理的领导者，故障状态下电网要求调度机构是安全工作的重点单位。
电网出现故障是不安全因素的凸现，首先这些故障除了一些自然、外力、人为原因以外与调度机构对电网设备运行、检修、参数定值的下达有一定关系，这就要求平时调度严格执行各种制度和电网运行理论，在“安全第一、预防为主”的方针下，积极掌握安全知识，严把技术关和安全关；其次在处理电网事故时，要求调度值班员的技术、心理素质及安全意识在极短的时间内进行发挥，这种处理事故的整体素质的体现，与平时的知识积累相关，事故处理的过程直接会影响到电网的安全运行，如果处理不当将会扩大电网事故或者人身伤亡事故，造成更大的损失。
这就要求调度机构在减少和处理电网异常方面，有非常大的责任，要求工作人员具备更高的专业技术水平和事故处理能力，也决定了调度机构是电力企业安全生产工作的重点单位。
调度机构的生产性质决定了加强和落实调度的安全制度，等于为公司安全管理设立了堵住不安全因素的关口。
调度机构是各种生产活动的领导、监督和完成者，触及和参与电网内的各种工作，如电网的日常维护、检修、建设以及事故处理，并且是电网一次设备、二次设备的管理者和电网建设的指导者，所有这些工作的目的就是为了提高电网设备的健康水平、事故下故障设备的及时自动切除、网架结构更加合理、故障设备及时得到检修，使电网运行更加安全稳定。
这就要求调度有高度的安全意识，一切从安全出发，加强调度安全管理，就能减少和杜绝电力系统事故的发生。
调度是经营工作的关键单位，它的营销性质决定了加强调度安全管理是保证公司安全供电、扩大营销的关键。
调度既是生产单位，直接参与电力的生产、输送、变配，又是营销单位，公司一系列供电指标（供电量、线损等）与调度的工作密不可分，而且与用户直接联系，安全可靠的供电是调度的责任，也是树立公司信誉，增加效益提高供电量重要保证，加强调度自身管理，落实调度机构的安全责任，是公司加强营销部门安全意识、服务意识的普遍化、深入化、习惯化的必由之路。
综上所述，调度是开展安全工作的重点单位，发挥调度作用，加强调度自身的安全管理，就是为电网的安全运行提供了有力的保证。
但调度作为基层的一个部门，由于工作的特殊性，需要在管理和开展工作方面有重点的做一些工作：以专业为单位，搞好安全工作。
调度机构除了电力调度这一专业以外还有通信、保护、运方、负荷控制等专业，由于专业多，安全工作不能一概而论，应该根据其自身特点开展工作，如电力调度人员，应从他们平时的工作入手，增强责任心，提高安全知识、技术素质、做好自己班内的所有工作、诸如认真详细填写记录、电网异常及开关跳闸记录、保护压板核对，严肃发布操作命令、保护投退，做好事故预想等,工作虽然琐碎，但涉及电网内的各个方面，是保证电网安全经济运作的运行关；对于通信专业，因为它是弱电专业，但设备在变电站内而且涉及登高，除了平时的班组管理以外，重点应以保证调度、行政电话的畅通及《安规》常识、登高作业的为主，它是保证调度信息畅通的，上通下达的信息关；运方专业主要是计算电网的一些参数，合理的安排电网运行方式，审批检修，这些要求运方要根据电网综合细致的考虑，以电网的安全运行为出发点开展工作，是电网安全经济运行的理论关；保护专业主要对电网内的设备保护进行定值计算，要求电网设备在故障的情况下有选择的、快速的从电网切除，保证电网其它正常设备的运行，这是一项重要的工作，要求从业人员熟悉电网，对电网保护原理及安全制度全面掌握，是电网设备安全的保护关。
按照各专业的特点开展安全生产工作，就能使工作有目的、有重点，增加效率，有利于工作开展。
加强人员管理，是调度机构成为企业名副其实的头脑。
人是每个企业组成的首要因素，树立以人为本的运营宗旨是一个企业成败的重要条件，对于电力系统的调度机构也不例外，由于调度机构的大部分工作基本是以管理、指挥、领导为职能的工作，管理好调度人员显得至关重要。
2．1、提高人员的责任心，把思想教育和安全教育作为调度工作的重点。
首先调度机构的工作本身就具有政治性，加强调度人员的思想教育，关心职工生活，组织形式多样的活动，提高思想认识和觉悟，提高责任心，使人员团结，关系融洽，工作协调而且相互帮助，创造温情的人性化工作空间，就能相互做到拾遗补缺，使工作中的遗漏极大限度的减少；电力系统中，诸多诱发事故的原因中人是重要因素，做为要因的人的安全意识，直接决定了工作的成败，进行安全知识教育，强化学习，定期考察安全知识的积累是安全工作的重点，安全教育的形式应该以组织学习、考试、事故演习为主，以量化的考核方式加以督促，安全教育的目的就是为了执行各种规章制度，定期进行考试，使安全知识熟记于心，加大考核力度让其有所忌惮。
2．2、提高人员素质，永远把专业和安全知识的学习作为一项重点工作。
首先调度人员领导着电网的安全、优质、经济的运行，这就要求他的技术素质、工作水平、安全知识非常丰富，所以在选配人员时应该是政治素质过硬，专业知识过硬；其次要求各专业人员齐全，尤其调度员、保护、运方岗位上的人员应该充足，因为人在工作中难免会出现失误，而这几个岗位上的少许失误将会给电网运行带来极大的危害，而同时及时的检查监督是避免失误发生的保证；加强培训学习，提高业务水平和安全意识。
因为电网在不断的变化，新设备在不断的投入使用，新技术也不断的得到推广和应用，我们的社会思潮更是不断的前进，这就要求调度人员应加强政治和专业知识的学习，提高自身的专业素质和思想修养，自觉抵制一些不健康的理论和思想形态，着眼于觉悟提高，依靠集体力量，各级领导积极创造环境，形成一个塑造人、重用人、鼓励人发展的良好氛围。
加大专业培训力度，及时根据电网的变化对从业人员进行培训，培训方式应以现场学习和专业培训为主，针对某种技术派外学习、参观为辅，适当的引入考核机制，宣传学习的重要性，督促引导职工有目的、有计划的学习，造就一批术业有专攻的高素质员工。
加强设备管理，提高电网设备运行、检修质量，把安全隐患彻底消除。
电力系统中，调度机构对电网运行、经营进行全方位的管理，并要熟悉网内的设备健康水平、性能以及安排检修，保证电网设备安全运行，调度机构应把对电网中设备的管理作为日常工作的重点。
3．1、建立健全电网设备档案，是电网安全运行的资料保证。
资料是设备管理的基础，也是工作人员掌握专业技术、设备性能状况的一个途径。
调度管理着电网的运行，建立设备档案是非常必要的，这样调度就会对电网中所有设备的情况全面的掌握，对技术培训来说有方向，对电网运行来说有依据，使调度人员随时查阅学习，对故障设备做出更加切合实际的判断和处理。
3．2、制定相关的规章制度并严格执行是做好电网管理的保证。
没有规矩，不成方圆，制度的健全，使所有的工作开展就有绳据，有合理的规章制度并严格执行，其效果是显而易见的，如建立故障发现、报修、检查检修、验收、恢复制度，因为调度工作的特殊性，对于以上有些环节并不实际参与，但是建立故障档案、记录，并督促及时排除故障是非常有必要的，这是保证电网安全运行，排除不安全因素的组织保证。
3．3、做好停电检修以及检修设备的管理工作。
对于停电检修要求调度人员综合、周到的考虑，在正常合理的要求范围内，做到能尽量不停电、小范围停电，多从用户的利益和电网安全考虑；对于检修设备的管理一定严把停送电操作关、安措关和自身的记录关，因为在设备检修中，只有调度机构知道所检修设备的停电和配合停电的范围，能做到全面掌握，通盘考虑，做好记录对下班工作人员及其他参与工作的人员是一个详细的交代，减少不必要的事故发生，并且对现场工作的进行起到监督作用，尤其是在停送电时，严格执行规章制度，严肃调度纪律，详细登记安措和检修范围，做这些工作是杜绝误操作、人身伤害及设备损坏事故的重要技术保证。
做好传达和落实安全规章制度的工作，使调度机构真正起到督促落实规章制度，传达意见的作用。
调度机构的工作涉及范围广，所以对于规章制度的推行和落实有带头作用，并能起到监督执行的效果，还能对基层的意见建议进行反馈，但这些作用的实现，首先要求我们调度机构要转变观念，做好角色定位，强化职能作用，制定相应的制度和考核办法，贯彻落实安全精神，并且严格按照安全制度开展工作，监督其它生产单位的工作，尽快征求反馈意见，及时调整工作中的不合理现象，使我们的工作更加规范、合理。
利用自身工作特点，为电网的建设提供依据。
因为调度负责电网的运行和管理，对于电网的薄弱环节以及不安全、不合理的问题有着本质的认识，所以调度机构应定期向有关部门进行书面的建议，并做好记录，以便对建设单位给予理论和实际的关于电网发展方向方面的指导，使电网发展更加合理。
严格奖惩制度，建立合理的个人工作评价体系。
每个人
国家电网有限公司十八项电网重大反事故措施(修订版)【2018版】
国家电网有限公司十八项电网重大反事故措施（修订版）为防止人身伤亡事故，应全面贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第80号）、《电力建设工程施工安全监督管理办法》（国家发展和改革委员会令第28号）、国家电网公司《电力安全工作规程变电部分》（Q\\\/GDW 1799.1-2013）、《电力安全工作规程线路部分》（Q\\\/GDW 1799.2-2013）、《关于印发的通知》（国家电网安质〔2014〕265号）、《国家电网公司电力安全工作规程（电网建设部分）（试行）》（国家电网安质〔2016〕212号）、《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）、《国家电网公司关于印发的通知》（国家电网安质〔2016〕356号）、《国家电网公司关于印发贯彻落实实施方案的通知》（国家电网办〔2017〕1101号）、《国家电网公司业务外包安全监督管理办法》(国家电网安质〔2017〕311号）、《营销业扩报装工作全过程安全危险点辨识与预控手册（试行）》(国家电网营销〔1.1.2.11.1.2.91.4.21.62.1.32.2.2.22.3.22.4.22.52.5.3.33.13.1.23.1.33.1.3.5.23.1.3.9.63.2.1.53.2.3.24.14.1.114.2.105.1.1.25.1.3.55.2.1.85.3.1.35.3.2.35.4.1.
结合自己实际工作(电力)谈谈存在的安全隐患,如何加强安全管理?
近日，发电部针对运行各班组各岗位交接班记录、缺陷登记存在的不规范现象，特制定了一系列相关的整改要求，促使我厂此次安全大检查顺利进行的同时，确保机组安全稳定经济环保运行。
一手抓交接班制度。
运行交接班标准明确了交接班前各岗位人员的检查时间、线路、项目、标准。
针对交接班的内容、特殊情况下交接班的规定、班前班后会内容、交接班运行数据的分析规定等工作内容做具体细化的规定。
一手抓缺陷登记制度。
各岗位交接班记录要求使用正楷进行书写，所有岗位人员对本岗位所管辖的设备、发生的缺陷及异常现象必须如实记录到记录本的补充说明栏内进行交接，及时登录到缺陷管理系统内，及时通知检修人员，及时汇报值长做好登记，同时做到交接班人员必须将缺陷交接清楚，并在班组班前会上向班长汇报清楚，由班长汇报通知值长。
发电部要求各运行班组要加强交接班、缺陷登记的落实，通过每天抽查一次交接班质量，并采取相应的考核手段，以“横向到边，纵向到底，不留死角”为原则，以“排查隐患，全面治理，降低缺陷”为目标，严肃交接班纪律，提高缺陷发现消除率，杜绝缺陷重复发生，最终实现“零伤害、零违章、零缺陷、零非停”本质安全型企业有利局面。
