党支部会议 心得体会
会议心得体会会议心得体会范文 通过对XX年工作会议两个文件的学习，张文江总裁就XX年工作做了简要回顾，并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。
通过学习行使我深刻认识到XX年，集团领导团队团结和带领全体员工，全力加快发展建设，努力扩大经营成果，抢抓机遇，埋头苦干，各方面工作再上新台阶，张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时，着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。
XX年工作的指导思想是：以“xxxx”重要思想和xx届五中全会、 中央及自治区经济工作会议精神为指导，坚持以科学发展观统缆全局，紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线，以提高经济效益和员工生活质量为目标，推进战略管理，深化内部改革，加快企业发展，抢抓机遇，埋头苦干，为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。
他强调，明年的任务非常繁重，必须重点抓好九个方面的工作：一是坚持发展是第一要务，加快项目建设，保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则，大力调整经济结构，加快增长方式转变，提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式，提高综合管理水平，增强管理效力;四是实施安全管理战略，打牢安全生产根基，努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力，推动技术进步，提升竞争能力;六是继续深化内部改革，优化
第一次开党支部大会发言应该讲些什么
将新的认识，发现，和自己是怎么想的 将来要怎么做，怎么落实和老同志学习来的经验。
少提个人大意见。
基层党支部的组成以及日常会议?
2018年度党支部工作任务清单季度序号项目学习十九大报告1政治理论学习学习新党章学系习总书记列讲话学习上级文件支委会例会2三会一课党员大会党课3主题党日活动围绕学习贯彻十九大精神开展活动三联三互一进活动第一季度微党课主要内容目标要求1.准备学习资料2.做好学习笔记3.十九大报告、新党章全文学习，邀请专家\\\\领导辅导学习各1次4.撰写学习心得体会1篇1.每月召开1次，主要研究决定支部三会一课、主题党日活动、日常工作等2.每季度至少召开1次3.支部书记每季度集中上党课1次4.邀请公司党委班子成员上党课1次兴起学习热潮，举办知识答题活动，确保党员员工学懂、弄通党的十九大精神1.每月召开1次，季度末支部组织小组长开会1次，分析总结活动开展情况2.每月2次，由党群部统一安排责任人时间安排1月上旬1月下旬2月1-3月支部书记支部书记1-3月1月支部书记组织委员小组长\\\/支部书记组织委员1月1月1-3月1-3月1-3月1月1月总结上报2017年度党支部工作情况，制定上报20183.总结到位，工作安排细化，工作计划上报公司党委年工作计划研究决定评先评优事宜4其它工作任务民主评议党员元旦、春节开展送温暖活动积分考评、党员发展、谈心活动、收缴党费及管理党员思想汇报5党建带群建与工会共同组织举办3〃8国际妇女节活动4.确保先进符合条件要求，员工满意。
5.做好工作方案，严格步骤规程，提高评议质量6.
当选支部书记后第一次开会说什么
（鞠躬） 首先,感谢全体党员对我们新一届支部委员会的信任和支持，感谢党组织和全体党员同志们对我的信任和厚爱，我一定带领支部一班人加强学习，以身作则，全力以赴地抓好支部各项工作，不辜负大家的信任和期望。
上一届党支部在单位的领导下，在同志们的支持下，做了大量卓有成效的工作，（具体说说上届支部任期内的工作成绩），我们这一届一定再接再厉，把支部工作搞得更上一层楼。
下一步，支部要重点抓好以下几方面工作： 1、十 八 大报告的学习教育； 2、组织党员学习十 八 大党章； 3、其他结合单位实际自己说说。
最后，希望大家一如既往的支持我，支持党支部的工作。
谢谢大家
党支部工作总结汇报PPT(完整版) - 副本
政工例会进支部同心敬业奉献超越连采二队党支部连采二队简介连采二队现有在册179人，其中正式党员15名，预备党员1名，专科以上学历57人，中技中专学历38人。
2013年我队完成掘进进尺4156米，列全矿第一名，其中党员在提进尺、保衔接的工作中留下了一个又一个坚实的脚印，有效的保证了各项工作的顺利开展。
区队党支部建设节支降耗掘进提效隐患排查区队党支部建设任务形势群众路线教育廉政建设掘进提效影响因素·人员素质机制制度瓦斯地质条件掘进提效机制制度瓦斯地质条件针对当前工作面瓦斯大的不利局面，我队一方面积极配合钻探队做好瓦斯抽放工作，另一方面严格执行预防瓦斯超限的各项措施为适应当前采掘需要，根据矿形势需要，我队从制度入手，除撤掉检修班，设置为生产班外，还开展班组竞赛活动,并加大对领导干部的考核。
人员素质目前我队新职工较多，占到人员的1\\\/3以上，针对此问题，我队除积极开展师带徒活动外，还加大了对职工的培训力度。
节支降耗奖惩结合全员参与党员带头践行结合目前形势，积极通过班前会、安全会等进行宣传教育，营造节支降耗的氛围。
从领料、发料、使用等严格执行料单管理制度，并落实到人。
党员带头宣传节支降耗的意义。
每月月底针对每班所使用材料和料单进行比照，并对超额和节省班组进行奖励和处罚。
并对班组材料使用的使用情况进行监督隐患排
党支部会议记录的固定格式
支部大会记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：支部全体党员（签名） 列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：1、讨论支部工作报告 2、讨论通过***、***转正 ***（主持人、书记）：今天，我们召开支部全体，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。
我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。
今天会议是讨论通过去年支部工作报告和***、***同志的转正。
下面让我来向大会做支部工作报告。
（书记做支部工作报告） 请与会同志酝酿，充分发表意见。
***（***）：…… [详细记录每位同志的发言] ***（主持人）：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。
接下来研究转正。
会议到此结束。
（二）理论学习记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：支部全体党员（签名） 列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题： 学习 ***（主持人）：我们一起来学习中的几篇文章。
下面请***同志带读。
要点摘录： ……………… ……………… ……………… ***（主持人）：小谈学习后的心得 ***（党员）：小谈学习后的心得…… ***（主持人）：今天学习到此结束 （三）记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：支部全体党员（签名） 列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席者：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：支部党员 ***（主持人）：根据组织安排，今天召开支部党员，开展，列席我们今天会议的有***（职务）………，上级党委也十分重视，特派***同志（职务）***同志（职务）参加。
按照民主生活会的程序，我们事先于**月*日通过座谈广泛征求了党内外群众的意见，现把一下。
（通报征求群众意见情况，要详细记录） 接下来反馈上次民主生活会存在问题的整改情况： ……………… 下面，开展，要求每一位同志都要发言。
先从我开始，…………………………………… ***（职务）：……………………………………… ………[与会党员要人人发言，要详细记录每位同志的发言] ***（党委参加人员）：………[作总结性发言] ***（主持人）： [作总结] （四）支委会确定记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记） 记录：*** 出席：支委委员***…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：确定 ***（书记）：我支部现有几位递交入党申请书的同志还没有确定为，分别是：***、***………等，今天召开支委会，研究确定入党积极分子，根据这些申请入党人的表现，请各位发表意见： ***（支委）：……………我同意把***、***同志列为本期的入党积极分子。
[谈对这些入党申请人的政治、思想、工作、学习等方面表现情况以及本人意见] ***（支委）：…………… [每位与会支委都要谈] ***（书记）：综合大家意见，一致认为***和***同志比较突出，同意确定为入党积极分子。
经研究，指定***和***[必须是正式党员]为***的培养联系人；***和***为***的培养联系人，同时报送党总支备案。
（五）支委会确定发展对象记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记） 记录：*** 出席：支委委员***…… 列席：（负责考察入党积极分子的非支委的正式党员） 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：确定发展对象 ***（书记）我支部对入党积极分子***、***培养考察已满一年，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况，请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。
首先请***、***同志谈对***同志的考察情况。
***（培养联系人）：……[谈对***同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况] ***（培养联系人）：………… ***（支委）：………… [其他人员也可充分发表意见] ***（书记）：接下来大家谈谈对***同志的考察情况。
[记录与上者相同，每一位已满一年的入党积极分子都要谈] ***（书记）：现在请列席的同志退出，支委留下来继续开会。
刚才，各位都听取了对入党积极分子的考察情况，我们现在要从中确定＊位重点发展对象，请大家充分酝酿。
综合每一位入党积极分子的考察情况，其中***、***表现比较成熟，我建议把这＊位同志列为发展对象，大家有没有意见。
如没有意见，现在进行表决，同意***同志列为发展对象的请举手，放下；不同意的请举手，无（＊人）；弃权的请举手，无（＊人），一致通过（同意的超过半数，通过）。
…………[对每一位推荐对象进行逐一表决] 决议：经支委会研究通过，同意把***、***同志列为党员重点发展对象，上报党组织审批。
（六）支部大会吸收新党员记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记） 记录：*** 出席：支部全体党员（签名） 列席：***（职务）……、入党积极分子***、*** 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：吸收中共 ***（书记）：今天召开支部，主要是讨论吸收新党员，今天到会的正式党员有＊人，超过半数，会议有效。
我支部对入党积极分子***、***考察已满一年，经组织上严格审察，广泛征求党内外意见，并报党委（党总支）审核批准，认为基本成熟，可以发展，今天提交支部大会进行讨论通过。
现在我们先讨论***同志的入党手续，下面先请该同志汇报自己的情况并宣读入党志愿。
（***宣读） ***（书记）：接下来请介绍人***、***介绍情况 ***（第一介绍人）：………………… ***（第二介绍人）：………………… ***（书记）：下面我代表支委会向支部大会报告对***同志审查综合情况、***同志的经历、档案材料和外调材料，支部认为该同志………………[介绍综合政审情况]。
接下来请与会党员充分讨论发表意见。
***（**）：…………………… ***（**）：…………………… …………… [与会人员要对申请人进行讨论，充分发表意见。
可以指出申请人的优点、缺点，提出希望等] ***（申请人）：刚才大家对我提出很多中肯的意见，在此，向大家表示感谢。
不管能否入党，今后………………[对大会的讨论情况表明自己的态度] ***（书记）：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行表决。
在座有表决权的正式党员同意***同志加入党组织的请举手，放下；不同意的请举手，无（＊人）；弃权的请举手，无（＊人），一致通过（同意的超过半数，通过）。
表决结果：我支部现有正式党员＊名，今天应到正式党员＊人，实到＊人，采用举手（或）表决的形式，一致同意（＊人同意，＊人反对，＊人弃权通过）该同志加入中国共产党。
***（书记）：接下来讨论***同志的入党 [程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化] …………… …………………… ***（书记）：今天会议，我们通过接收了＊位新党员，请***同志（组织委员）把材料整理后及时报上级党组织批准。
会议到此结束。
（七）支委会研究预备党员转正会议记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记） 记录：*** 出席：支委委员***…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：讨论预备党员***、***的转正 ***（书记）：我支部有预备党员***、***预备期已满，现他们提交转正申请，今天召开支委会，研究他们是否能按期转正。
先讨论***同志，请大家发言。
***（支委）：…………，我同意他按期转正。
***（支委）：…………，我同意他按期转正。
………… [每位支委都要发言，谈其预备期间的表现以及个人的意见等] ***（书记）接下来讨论***同志，请大家充分发表意见。
***（支委）：…………，我同意他按期转正。
***（支委）：…………，我同意他按期转正………… 决议：经支委研究同意把***、***同志的转正申请提交支部党员大会讨论通过。
（八）预备党员转正支部大会记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记） 记录：*** 出席：支部全体党员（签名） 列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：研究预备党员转正 ***（书记）：我支部预备党员***、***预备期已满，现他们提交转正申请，经支委会研究同意提交党员大会讨论他们是否能按期转正。
首先讨论***同志的转正问题。
***（转正对象）：宣读转正申请书。
***（书记）：请入党介绍人介绍***同志预备期间的考察情况。
***（第一介绍人）：……………………，我同意他按期转正。
***（第二介绍人）：……………………，我同意他按期转正。
***（书记）：接下来请大家谈谈对他在预备期间的表现和意见。
***（职务）：…………，我同意他按期转正。
………… [记下每位与会者的发言] ***（书记）：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行表决。
在座有表决权的正式党员同意***同志按期转正的请举手，放下，不同意的请举手，无（＊人）；弃权的请举手，无（＊人），一致通过（同意的超过半数，通过）。
表决结果：我支部现有正式党员＊名，今天应到正式党员＊人，实到＊人，采用举手（或无记名投票）表决的形式，一致同意（＊人同意，＊人反对，＊人弃权通过）该同志按期转正。
[预备党员表态] ***（书记）：接下来讨论***同志的转正问题。
[程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化] 二．会议记录的要求 （一）会议记录一般包括两个部分 1．记会议的组织情况：写会议名称、次数，开会时间、地点，会议主持者、出席者、缺席者、列席者、记录者。
2．记会议的内容：这是会议记录的主要部分，写会议议题，与会者讨论发言、会议决议等。
记录方法有两种：一种是摘要记录。
讨论问题比较简单的会议，可以记报告了什么事情，讨论了什么问题，发言的重点、重要内容，通过了什么决议。
二是详细记录。
讨论问题比较复杂的重要会议，要把每一个人的发言，包括发言中的话都记录下来。
对讨论过程中的不同意见，更要有言必录。
这两种方法各有特点，哪一种会采用哪种记录方法，要根据会议的性质、目的、要求及讨论的问题来决定。
（二）会议记录应注意的几个问题 记录必须真实准确，符合发言者的原意，决不能任意增减或改变，特别是关键词语不能走样。
摘要记录，一般是要在开会时认真记，过后不必整理。
详细的记录，不仅在开会时认真记，会后还要加以整理。
必要时还应经会议主持人审阅
基层党支部建设现状分析与对策研究
党支部建现状、问题及对策研究 基层党支部是落的路线、方针、政策的决定力是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。
为了把基层党支部真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想，实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，今年，机电股份党委对系统基层党支部建设的现状进行了调研。
下面就党支部建设的现状进行分析，总结经验、查找问题、研究对策，以期对进一步推进基层党支部的建设有所裨益。
一、党支部建设的现状 1、党支部基本情况 •党支部分布：党支部机电股份系统现有基层党支部108个，其中车间（部门）党支部为98个，离退休党支部10个。
98个车间（部门）党支部中，国有控股企业党支部数为52个，非国有控股企业党支部数为46个。
•党支部书记结构：108名基层党支部书记中，7名党支部书记为专职党支部书记，且均为离退休人员担任的离退休党支部书记；108名基层党支部书记的平均年龄为49.8岁，其中兼职的101名党支部书记的平均年龄为46.6岁，大专以上文化程度占了71.2%；从事党支部书记岗位累计年限5年以上（含5年）为51名，占了党支部书记总数的47.2％，从事党支部书记岗位累计年限1年以内（含1年）为21名，占了党支部书记总数的19.4％。
•党支部换届改选情况：108个基层党支部中，目前已经超过任期年限的党支部数量为44个，占了党支部总数的40.7%。
2、党支部建设的做法和经验 近年来，机电股份各企业基层党支部紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，以保持共产党员先进性教育活动为契机，不断加强党支部的思想、组织和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。
•坚持围绕“发展第一要务”抓党支部建设，基层党支部在服务大局中有所作为。
近两年来，机电股份系统的党支部围绕“产品结构调整、人员结构调整、组织结构调整”和“提高运行质量，强化财务监管，优化队伍素质，增强发展后劲”的中心任务，把党支部的工作目标和企业经济工作的中心任务紧密结合起来，使党员成为企业改革发展稳定的“顶梁柱”、“主心骨”、“带头人”，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现。
如上海金泰工程机械有限公司的各党支部开展了党员团队向党支部进行项目承诺的活动，承诺内容包括新产品攻关、产品质量提升、市场占有率拓展、优化企业管理、帮扶困难职工等，把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量，把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用。
•坚持以“活动有内容、形式有吸引力”为着力点，积极创新基层党支部活动的工作载体。
机电股份公司党委将每年的7月份定为“党员联系群众主题实践活动月”。
系统内的基层党支部在活动月中重点开展三方面工作：一是帮困救助。
对系统内的困难职工情况进行排摸和核对，并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动，引导广大党员关注弱势、奉献企业、树立形象；二是倾听意见。
畅通与群众沟通的渠道，广泛征求群众的意见和建议，经汇总梳理后，落实整改措施，并及时向群众反馈，接受群众监督。
三是凝聚群众。
通过身边优秀党员的事迹宣传，党的基础知识讲座，党员与入党积极分子结对，党员与普通群众谈心等形式，启发优秀群众积极向党组织靠拢，激发群众爱党、爱企业的热情，提高基层党支部的向心力和凝聚力。
•坚持不断改进和完善党支部建设的各项工作制度，使党支部建设制度化、规范化。
我们把先进性教育的成果与进一步加强党的基层组织建设紧密结合起来，与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，机电股份党委建立和完善了8项制度，形成了《党的先进性建设长效机制制度汇编》，各企业党组织也结合各自的实际重点完善了党支部建设和党员管理的有关制度，使党支部工作的目标更明确，考核有依据，工作显实效。
二、党支部建设存在的主要问题 从2004年5月机电股份实行一体化管理以来，我们系统的基层党支部建设有了新的发展。
但是面对社会经济结构的重大调整，面对经济社会生活方式的新变化，面对企业改革发展稳定的艰巨任务，我们必须正视党支部建设中存在的问题： 1、思想观念不适应。
有的基层党支部书记，尤其是“双肩挑”的党支部书记，认为搞经济建设是第一位的，党的建设可有可无；有的认为基层党建是“虚”功，不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，认为老办法不顶用，新办法又不会用；有的固步自封，固守过去的老传统老办法，试图“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。
具体表现为：个别兼职书记忙于业务，顾此失彼冷落党务工作；个别党支部不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；个别党支部疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。
2、工作方法不适应。
机电股份15家基层党组织中，合资企业占了11家，其中非国有控股合资企业6家，非国有控股企业党支部数为46个，占了机电股份系统党支部总数的42.5％。
面对外方控股和管理的外部环境变化，如何用新的观念、新的视觉、新的方法来加强合资企业的党支部建设，尚未找准结合点，作用发挥不够理想。
具体表现为：部分非国有控股合资企业党支部的活动方式还是沿用了国有企业党组织的传统做法，党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与企业生产经营的结合点，党建活动与企业发展脱节，未能造成一定的声势与影响；部分非国有控股合资企业党支部书记要在完成本身业务工作的同时，尚可腾出精力，牺牲业余时间，组织党支部的活动，工作只能是被动应付，谈不上开拓创新；合资企业的绝大部分党员员工，把谋生赚钱放在第一位，怕得罪了企业主会被“炒鱿鱼”，看企业主的脸色，观企业主的态度，等企业主的支持，不敢理直气壮地参与党支部的活动。
3、能力素质不适应。
形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质，尤其是在职党支部书记均为兼职的情况下，更要求我们的党支部书记是一个复合型人才，既要具备经营管理能力，又要具备丰富的党务知识。
从机电股份系统党支部书记的队伍分析，有近20％的党支部书记上岗时间不到一年，党支部书记的平均年龄近50岁，已经超过任期年限的党支部数量为44个，占了党支部总数的40.7%。
年龄偏老化、经验尚欠缺、换届不正常已经影响了基层党支部作用的发挥。
从深层次原因分析：愿意从事党支部书记岗位工作的人为数不多，包括党支部书记在内的政工干部“青黄不接”、“后继乏人”，已经在职的不愿继续干，选拔的对象不想干，因没有合适的“接班人”，在一定程度上影响了党支部换届改选的按期进行。
三、加强党支部建设的对策 1、党支部书记要配强，角色要求突出“精” 一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。
因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。
一要从组织上，注重把自身素质提高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用；二要注重提高党支部书记的综合素质。
通过采取各种有效途径，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作。
企业党建工作已在人们心中感到弱化，党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑。
我们作为上级党组织党委要关心支持我们的党支部书记，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心、热心于党支部工作；四要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。
2、党支部工作要找准切入点，作用发挥要突出“实” 党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。
尤其是在非国有控股合资企业的背景下，党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，实现“两个转变”，即从有形活动为主向无形活动为主转变，从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系企业发展的活动相结合转变，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕”，即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动，充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。
3、党支部工作方法要创新，形式新颖突出“活” 一要创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。
我们在学习方式上要进行改进。
可以采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐；二要创新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。
党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：定期谈话制度、谈心提醒制度。
通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚；三要创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。
“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。
支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据企业的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等；四要创新活动载体，提高党支部工作的影响力。
通过深化“党员联系群众主题实践活动月”，体现“党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。
4、党支部建设的制度要健全，贵在坚持突出“恒” 要如结合企业的实际情况，制定行之有效的制度，来保证基层支部工作的正常开展。
制度行之有效，制度真正落到实处，才能真正避免基层党支部工作被“取消化”的状态。
这些制度应当包括：支部书记的任命；支部委员会的组建（设置）、选举（改选）；支部活动的经费；支部委员会会议；支部书记的责、权、利；支部工作的考核，等等制度。
这些制度应当是严格的、可行的。
一旦制定下发了制度，就要监督贯彻落实。
明年一季度，机电股份党委将制定《关于加强企业基层党支部建设的若干规定》。
上海机电股份有限公司党委
