如何贯彻落实市委1+6文件精神
一是要充分认识街道在创新社会治理中的重要性。
街道既是政府的派出机构，又是政府推进社会治理的中间环节，也是对部门工作机制进行统筹的重要环节，同时还是有效引导、联系服务社会力量参与社会治理的重要环节，要以改革创新精神，充分发挥街道的多重作用。
二是要在社会治理创新中实现工作机制的新转变。
要建立健全科学的基层管理体制，做到全局统筹而不是部门分割，动态开放而不是内部封闭，回应社会而不是刻板不变。
三是要在贯彻落实市委要求中处理好四个关系。
即处理好目标与过程的关系，保持工作的连续性，实现平稳过渡；处理好体制与机制的关系，体制确定后，机制上要更加突出问题和需求导向，朝着有效集成的目标，进一步完善制度、细化流程；处理好一般和个性的关系，既要符合市委要求，也要结合各自的实际情况来推进；处理好政府和社会的关系，进一步为社会力量参与社会治理腾出空间、资源和资金。
全区相关部门和街镇要早谋划、早启动，把握重点、踏准节奏，着力做好街道机构改革、社区各中心建设、服务区域单位、基层队伍整合等重点工作，切实将市委文件的要求落到实处，体现社会治理创新的更大成效。
班级党建活动教师发言稿
“先进学生党支部”事迹介绍尊敬的各位领导、老师、同学们:大家好
我很荣幸能够作为先进党支部的代表在这里发言。
轨道交通系学生党支部成立于2010年6月，我支部共有党员21人，其中正式党员6人，15人，是一个融合了负责学生工作的辅导员老师和学生党员为一体的，年轻、团结、活泼、进取是我们最鲜明的特点。
在学院党委的领导下，支部重视党建工作和党员的思想建设，不断开拓进取，求实创新，为校风建设、学风建设作出了贡献，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
一、扎实推进支部思想建设，提高党员队伍素质“少年智则国智，少年强则国强。
”作为新时代大学生中的优秀分子，大学生党员必须努力提高自己的思想政治素养。
我党支部中的学生党员大多为才转正不久的正式党员和刚发展不久，思想认识和理论水平都有待提高。
为了切实增强学生党支部的凝聚力、战斗力，进一步发挥党员的先锋模范作用，我们根据党支部的实际情况采取各项措施，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。
积极组织党员学习重要文件，党的会议精神等。
针对支部正式党员少的特点，让也加入到组织生活中来，对他们进行入党前的教育，并督促他们写好和党校学习心得体会。
在此基础上，我们每个学期会给支部内的每个党员交任务压担子，要求学生党员能深入群众，树立起“思想先进，学习优秀，工作积极，生活热情”的学生党员形象，吃苦在前，享受在后，将爱党之心转化为建党之行，将爱国之志变成报国之行，真正使支部的模范言行成为强有力的无声命令。
二、积极响应党委号召，深入开展“创先争优”活动 “创先争优”活动是我支部近两年工作的重点。
在活动中，支部中的辅导员党员，以高尚的师德规范，忠实履行人民教师的光荣职责，努力践行自己的诺言，恪守，以始终如一的工作热情对待每一个学生。
通过“创先争优”活动，提高了自己保持党员先进性的自觉性，提高了为党工作、的能力和水平。
2010年我系学工办被评为学生工作先进单位；2011年我系团总支被评为学院“先进团总支”，两名党员分别被评为“优秀党员”和“优秀教育工作者”，两名党员年度工作考核为“优秀”。
支部中的学生党员也积极投入到“创先争优”活动中来，他们努力学习、刻苦钻研，热心为大家服务，积极参加和志愿服务工作，在学生中起到表率作用，在学生中起到了较好的模范带头作用。
如通信信号0932班的张哲同学，他在班里担任团支书一职。
入学以来，一直以党员的标准严格要求自己，学习目标明确，学习十分刻苦。
参加第七届“山东省实用英语口语大赛”中，荣获三等奖；二年级通过了英语四级考试，进入三年级后通过自学，拿到了“信号工”和“客运员”两个技能鉴定证书；曾两次获得 “”，多次被评为院“优秀学生干部”、“优秀团干部”和系“学习标兵”；机车车辆0931班的姜丽芸同学入学至今始终坚持为学生服务，协助辅导员完成班级的日常管理工作、传达各种招聘信息、组织同学报名印各种表格、帮助困难同学，在校期间曾获得一次 “一等奖学金”和三次“二等奖学金”，同时还获得了学院颁发的“优秀学生”和“优秀团员”等荣誉称号。
这些学生党员通过自己的表率作用影响和带动着身边的同学，带动着班级里乃至整个系里的学风和考风，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
三、加大“党建带团建”力度，深入扎实地做好学生工作党支部积极研究新时期党建带团建工作的新情况、新发展、新特点，以增强团员意识教育活动为重点，大力加强团的思想、组织和作风建设。
进行团干部知识培训，增强团员意识、了解党的知识，以建党90周年为契机，举办了以“歌颂共产党”为主题的班级大合唱比赛，培养学生爱党爱国情怀，展现大学生积极向上的精神风貌，引导广大青年学生树立永远跟党走的坚定信念。
大力支持和指导团组织加强团员青年的实践教育，引导、协助团总支有序深入的开展青年志愿服务活动，先后开展了“关注环卫工人, 营造绿色家园”青年志愿者活动、“夕阳红关爱孤寡老人”敬老院服务活动、“追寻先烈足迹，陶冶爱国情操 ”暑期“三下乡”社会实践活动、“我为校容做贡献”校园卫生清扫等活动。
为广大团员的参与提供了平台，让学生在社会服务中，长见识、增才干、做贡献。
轨道交通系学生党支部成立以来，工作上取得了一些成绩，这是上级党组织正确领导的结果，是同志们共同努力的结晶。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们决心以荣誉为动力,坚持以院党委制定的党建工作目标为着力点；以“树立标杆意识,争创和谐校园”为出发点；团结带领支部全体党员真抓实干、求实创新、开拓进取,为学院的发展作出积极贡献。
我的汇报完了,谢谢大家!
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求一篇关于以企为家，企业为大家提供广阔舞台的文章
下面的文章自己做点改动吧------------------------------- 神力集团是一家由家庭小作坊发展起来的私营企业，历经十多年的艰苦创业，现已发展成为以生产印刷、包装机械、房地产开发为主的综合性、跨地区、跨行业的大型无区域企业集团，现有职工1082人，总资产2亿元，2001年销售收入2亿元。
公司1995年建立党支部，2001年成立党委，现有党员77名，由本人担任党委书记。
几年来，公司党组织以江总书记“三个代表”重要思想为指导，积极发挥党组织的政治优势，有效地促进了企业的健康发展。
在开展党建工作过程中，本人始终以企为家、尽职尽责、踏踏实实做好本职工作，得到了企业上下的认可。
回顾几年来的工作，有以下四点体会：一、要以企为家，以身作则当好非公有制企业党组织书记，必须要有正确的世界观、人生观和价值观，对党的事业、对企业的发展、对职工群众极端负责的态度，以企为家，以身作则，不计个人得失，多花点时间，多投点精力，始终以优良的品德、严谨的作风和饱满的精神状态投入工作。
一要爱岗敬业。
我曾在国有企业担任厂长兼书记10多年，有着对企业管理和党建工作的独特爱好，退休后又被聘请到非公有制企业从事党务工作。
到神力集团工作后，我立足岗位，把企业当成自己的家, 把企业的工作当作自己的事业，设法在新的岗位出新的成绩，在非公有制企业中体现“夕阳红”的价值。
二要甘于奉献。
要做好非公有制企业党的工作，必须要有无私奉献和忘我工作的精神。
平时，我在企业加班加点，经常利用休息日进行工作，从不要加班费和补休。
2001年我的工作量要比前几年多得多，而年度奖金却比2000年要少，对此我毫无怨言。
三要为人师表。
作为非公有制企业党务工作者，要以身作则，为人师表，以自己的人品感召人、凝聚人。
作为公司的副总裁和党委书记，按公司规定可配专用小汽车，但我不要这个待遇，坚持每天乘坐班车上下班，用实际行动保持与职工群众的联系。
我患有肿瘤，但我把工作放在第一位，从不因自己的身体而影响工作，以致总裁向来宾介绍我是“拼命三郎”。
四要胸怀宽大。
非公有制企业党组织书记既要有知人之明，也要有自知之明，还要有容人之量。
2000年我在办理下属分厂年度奖金事项时，虽然我是按规定计发奖金的，但由于企业部分高层领导意见不一，对此我采取先冷处理，后再说服的办法，最终使大家接受了我的意见。
1999年，集团领导提出，要我担任公司常务副总裁，但我考虑到原常务副总裁尚在岗未办理离职手续，现在担任这个职务，很可能会产生误解，不利于工作的开展，于是我采取接工作不接职务的办法来处理集团领导的意见，与原常务副总裁一起工作，保持了工作的正常交接。
二、要树“政治人格”，提高威信非公有制企业是社会主义市场经济发展的产物，它的产权结构、组织形式、运行机制都不同于国有集体企业，在非公有制企业中开展党建工作的方式方法也不国于国有、集体企业。
就拿参与企业重大问题的决策来说，党组织在非公有制企业就没有这种权力，但不能因此而无所作为，只要我们本着对企业负责的态度，对一些事关企业发展的重大问题，就要理直气壮，敢提意见，积极建言献策。
这样反而能在企业中树立威信，维护自己的“政治人格”。
1996年，公司拟筹2.7亿元巨额资金，准备上一条聚脂薄膜生产线，党组织通过市场调查，及时提出了不宜上该项目的建议，使企业避免了一次灭顶之灾。
自此以后，总裁每逢企业重大决策，都主动征求党组织意见。
我以此为契机，与党组织其他成员一道，结合企业生产经营，提出了一系列好的意见和建议。
2000年，公司拟投资烟草无尼古丁技术和开发纳米技术，我们认为技术尚不成熟，还没有进入应用阶段，投资风险太大，特向总裁提出建议，总裁慎重地考虑我们的意见后，取消该两个项目的投资。
2000年底，集团总裁把起草“十五”规划的任务交给了党组织，征求党委委员对集团“十五”发展规划的意见。
对此，党组织深入研究，结合企业发展的实际，提出了“以机械产业为基础，房地产、高科技开发为两翼”的工作思路，并制定各阶段发展目标和具体步骤，得到了总裁的认可。
该《规划》实施后，目前企业出现了强劲的发展势头，特别是房地产开发，已经从本地区发展到全国各地。
一次，省委书记张德江在听取我们的工作汇报后，对我说：“神力发展到现在，离不开你这个诸葛亮。
”三、要爱护职工，维护职工利益非公有制企业党组织要发挥作用，关键要调动职工群众的工作积极性和工作热情，要调动职工群众的工作积极性，作为职工群众政治核心的党组织，特别是党组织书记要做好职工的思想政治工作，深入群众，贴近职工，倾听职工呼声，力所能及地解决职工疾苦，积极维护职工群众的合法权益。
一要开展文化活动。
我们创办了文化活动中心，开展各种丰富多彩的文体活动，逢年过节，举办乒乓球、书法、象棋比赛、联欢晚会、外出郊游等。
开办了每日一播的“神力之声”广播站，每月一期的“神力之窗”宣传栏和黑板报，及时宣传党的路线、方针、政策，传播知识，表彰先进，抨击错误思想和不良倾向。
每年“五一”期间，党委都要组织一次“神力杯”优秀党员、优秀职工评比和宣传表彰活动。
通过这些活动，陶冶职工情操，引导职工积极、健康向上。
二要关心职工生活。
我们成立了职工互助安康组织，职工因工伤或生病住院，我们都要去看望慰问，对家庭和本人遇到重大困难的职工，除公司给予经济补助外，我们都要发动职工献爱心，捐款资助困难职工。
1998年底，职工夏培雷不幸患了肝癌，我们发动职工共捐助了1.7万元，为夏培雷住院治疗，夏培雷热泪盈眶感动地说：“企业党组织是我的依靠，是我的‘父母’”。
我们针对公司大龄男青年多、择偶难，主动与温州市婚姻介绍所联系，与童之梦幼儿园开展联欢，为大龄男青年搭鹊桥，使职工们感受到神力大家庭的温暖。
三要积极协调劳资矛盾。
相对于国有集体企业，非公有制企业的劳资矛盾比较大。
当好非公有制企业党组织书记，要积极协调劳资关系，切实维护职工利益，这是党组织书记的职责所在。
1998年下半年，一部分职工对公司的分配制度议论较多。
对此，我们深入分析，党建资讯网，认为企业职工的收入在温州市是不低的，奖金的平均水平较高，而职工认为年终奖金是活的一块，月工资是稳的一块，希望月工资能高一些，为此，我们向总裁提出了总额稳定，增加月工资的方案。
总裁开始不同意，他认为年终奖额大，有利于管好人。
我们就此进行专题研究，向总裁进言：“要搞好企业，关键之一是带好职工队伍，把人心稳住，职工队伍的稳定是企业最大的财富。
”经过党组织的再三工作，终于说服了总裁，改革方案得以顺利实施。
2000年5月，我们又与总裁协商，为技术、管理骨干平均每人加了180元的工资。
今年7月，我们组织工会与企业签订集体劳动合同，对工资、养老保险等项目进行集体协商，经过我们与企业董事会的多次协商，最后商定职工工资在保持原有的基础上以企业增效10%随增5%计算，每月15日前发放；职工每天工作7小时，超时按加班费计酬；办理职工养老和医疗保险；外来职工每年享受15天的探亲假，并报销路费等项目。
这些举措，都有效地激发了职工的工作热情，形成了人心思定、人心思干的良好氛围。
如企业职工邓元平几次谢绝别人的高薪聘请，一心一意留在神力工作。
由于企业职工稳定，个个都专心工作，有力地促进了企业生产效率和经济效益的提高，为企业健康发展提供了强有力的人力支持。
五、要开拓创新，积极探索非公有制企业党建工作是党建工作的新领域，党组织书记必须要有与时俱进、开拓创新的精神，坚持一切从实际出发，解放思想，更新观念，不断探索党建工作的新途径和新方法。
随着企业不断发展，企业党员队伍不断壮大，党员管理难度不断加大。
对此，我们创造性地把与公司没有资产隶属关系、而与企业党组织有着工作联系的长城人才公司、友好医院中的党员联合起来，成立了集团联合党委，下设5个党支部，从而加强了党员的管理，扩大了党组织的覆盖面，也增强了党的工作活力。
集团如有解聘职工，可及时挂到长城人才公司，优先帮他们找到对口工作，为神力解决后顾之忧。
集团如有职工生病，友好医院会为我们提供优质服务。
所有这些都为企业党委凝聚人心、做好思想工作创造了良好的条件。
我们还实行了党员“持证上岗”、党委委员联系职工、党员每月找职工谈心、党员组织关系接转等制度。
同时，为了体现党员和职工在生产经营中的表率作用和骨干作用，我们开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一帮一、一对红”、“青年岗位能手”、“五项竞赛活动”、评选“十佳职工”等活动，取得了明显成效。
外来职工黄又强入党后，一心扑在工作上，哪项工作需要加班，哪里就有他，去年被鹿城区评为优秀外来务工人员。
党委委员、副总工程师王业华，几年来坚持钻研、开发新产品，其中一项新产品获国家级新产品奖。
这些党员的表率，直接影响和教育了广大职工，使企业上下形成了心齐、气顺、劲足的人文工作环境。
