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==年度村党员冬训工作总结 通过这次党员干部“冬训”，提高了党员干部的思想政治素质和致富能力，加强了基层党组织建设，同时对党员提出了更新更高的要求。
下面是小编搜集整理年度村党员冬训工作总结，欢迎阅读。
年度村党员冬训工作总结一 按照乡党委《关于20xx年全乡党员冬训工作的安排意见》精神，结合先进性教育活动的开展，认真进行了全村党员“冬训”工作。
我村整个“冬训”工作从元月四日开始到元月二十二日结束，集中十八天时间以支部为单位组织全体党员干部进行了“冬训”，总结如下： 一、基本情况： 村总支下辖五个党支部，其中：社党支部=个，菜场支部=个，全村共有党员===名，其中：女党员==名，占党员总数的==%，回族党员==名，占党员总数的==.=%，预备党员=名。
参加这次党员“冬训”的党员===名，占党员总数的==.=%，参加“冬训”的入党积极分子=名，市、区、乡驻村指导员=人，受教育人数===人。
这次党员“冬训”采取村党总支对两委成员集中学习培训，动员和安排，分四个党支部学习培训，民主评议，计划讨论。
二、主要收获： 1、结合开展的先进性教育活动组织学习了十六届五中全会和中央、省、市、区的有关文件政策及先进性教育规定的篇目，通过集中学习，开展讨论。
把党员先进性教育体
2019年社区党员冬训工作总结
2019年社区党员冬训工作总结实施党员冬训学习工程可以提高广大党员整体素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
下面是为大家收集整理的3篇村社区党员冬训工作总结范文，欢迎大家阅读。
一、基本情况：**党支部共有党员17，其中：女党员2人，占党员总数的11.8%，流动党员3人，占党员总数的17.6%。
参加这次党员“冬训”的有党员13人，占党员总数的82.4，入党积极分子3人，受教育人数共计16人。
这次党员“冬训”采取集中学习、民主评议、计划讨论三个环节，逐步开展。
二、主要收获：1、本次的“冬训”工作，紧紧围绕巩固和拓宽党的群众路线教育实践活动成果，组织全体党员深入学习了十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话及中央、省市、县有关文件政策。
通过集中学习，开展讨论，把党员思想教育体现到日常的生活中和工作之中，提高了党员整体素质和政治觉悟，强化了政治意识，大局意识，服务意识，发展意识和创新意识。
2、通过组织学习《宪法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《民法通则》、《土地法》、《计生条例》、《婚姻法》等法律法规的学习，提高了党员的政策理论水平和法制意识，提高了“两委”班子依法办事的能力，增强了广大党员带头执行法律法规的意识。
3、组织全体成员观看了党员电教片、党课教育、科技知识等提高了致富本领，并就如何致富，怎样致富问题进行了大讨论
什么是党员冬训
坚定政治信念,明确努力,在思想上真正入党 1)学习,不断提高,进一步端正入党动机 正确的入党动机既不是头脑中固有的，也不是在短期内形成的，而是在长期学习和工作实践中随着对党的认识不断提高、不断深化和对实现共产主义的信念不断坚定，而逐步确立和巩固的。
深刻学习和领会马列主义思想及理论的精神实质，全面理解党的政治纲领、基本路线和最终奋斗目标。
按照“三个代表”的要求，不断在党组织的培养教育下，在学习和工作的实践中塑造和完善自己的政治品格，树立远大的共产主义理想。
2)要在思想上真正入党，时时刻刻都要想到自己是一名共产党员 入党就意味着奉献 入党就意味着对自己有着更高的要求和约束 入党就意味着对自己和社会担负起更多和更大的责任 3)明白如何做人 共产党员都是普通公民，但党员应该是好公民。
做人要保持低调，重心要低，脚跟才能站得稳。
我们都是普通人，要在平凡的岗位上脚踏实地、实实在在地为大家做点事，要任劳任怨，甘当人梯。
党员要以自己的奉献精神和模范行为，去感染群众、去带动群众、去造福社会。
作为共产党员，要自觉贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做“四有”人才： 有理想（有信念，有奋斗目标） 有道德（有修养，有觉悟） 有文化（有知识，爱学习） 有纪律（有自觉性） 二、在公众面前树立良好的个人形象（党员的模范作用） 1)全心全意为人民（群众）服务 2)吃苦耐劳，克己奉公 3)荣誉面前勇于让，利益面前勇于放 4)有强烈的事业心（肯钻研，业务能力较强） 5)有强烈的责任心（工作认真负责，踏实肯干） 6)有强烈的集体荣誉感（热心公益活动，积极参加集体活动） 7)有较好的团结协作的精神（工作不分份内份外） 8)守纪律（有严明的组织纪律性和纪律观念） 9)讲信用（言而有信，行而必果） 10)讲文明（有礼貌，有涵养，有公德） 三、建立健康良好的人际关系，有广泛的群众基础 要做好这一点，就要首先加强自身修养，为人正直，待人宽厚，要乐于为广大群众做奉献，热心为大家服务，吃苦在前、享受在后，学会关心他人，善于助人为乐。
要做一个为群众爱戴和信赖的人。
1)为人正直，待人宽厚，作风正派 2)先人后己，助人为乐，方便让给他人，困难留给自己 3)善于多看他人的长处，看到自己的短处 4)能容人，有涵养 5)说话有分寸、负责任 6)不乱传话，不乱议论他人的长短，更不在背后搬弄是非 。
四、坚持原则，敢于抵制不正之风 1)遇事善于分析，有主见，不盲从，不随声附和，不随大溜 2)敢于制止不正之风，自觉维护党和国家以及集体的利益 3)遇到突发事件时，能做到挺身而出，见义勇为 。
五、发扬党内民主，用于开展批评和自我批评 勇于开展自我批评,敢于实事求是地解剖自己,能够客观地看待自己和别人,要多看到别人的长处,多检查自己短处,认真找出差别和不足。
不能自持清高，而看不起别人，听不进别人的意见。
缺点和不足要自己说，优点和成绩由别人来讲。
勇于发扬党内民主，开展正当的党内批评，从团结的愿望出发，对他人的缺点和错误，善意地当面提出批评意见，但说话应特别注意方式方法，注意把握好尺度，要以理服人。
六、积极与组织保持紧密联系，取得组织的帮助和指导 每一个党员都是党的一分子，都不能脱离开党组织而单独存在，必须与组织保持密切的联系，积极参加组织生活，按时缴纳党费。
七、积极做好对党外积极分子的培养工作 发展新党员是党的组织建设的重要工作，作为一个党员，有责任和义务为党组织培养和联系党外积极分子，在组织的指导下积极主动地开展培养联系工作，这也是党联系群众的一个重要的工作环节。
1)正确引导积极分子端正入党动机 注意了解积极分子的思想状况,经常与其联系,正确引导其认真学习党的基本知识,提高对党的认识,端正入党动机,指出努力方向。
特别是要在端正入党动机方面做好引导工作，使其思想境界达到一定的高度，要求积极分子在组织上入党之前，首先在思想上入党。
2)主动关心积极分子 主动了解和关心积极分子的学习、工作、生活,开展耐心细致的思想工作。
每个人都有缺点和不足，对其存在的不足之处要给予及时指正，以利于积极分子更快进步，并在日常工作中培养和提高其思想觉悟。
3)认真做好培养和考察工作 积极配合党支部认真做好培养和考察工作,定期填写考察意见,对积极分子的优缺点做到心中有数,并及时向组织上如实反映,便于组织上掌握情况。
4)为组织把好质量关 要有强烈的责任感.本着对党组织和被联系人高度负责的原则,平时注意对所联系的积极分子培养材料的填写,审核,保证材料准确、详实、齐全，为组织发展把好第一道质量关。
八、认真完成组织交办的各项任务，并积极主动开展工作 每一位党员都有义务认真负责并及时地完成组织上较给的各项工作任务。
对于一个党员来说，如果不主动地开展工作，就会在群众中丧失威信，也不可能发挥先锋模范作用。
党组织的战斗力完全取决于党员先锋模范作用的发挥，党组织的威信也是靠每一位党员的先进性树立的。
因此，对每一位共产党员来说，能不能体现以上这些方面的先进性，是衡量他是否是一个合格的共产党员的检验标准。
党支部工作台账有哪些
为进一步关心爱护广大党员干部的思想情绪，不断加强对村委班子成员的教育、监督和管理，促进成员班子和党员队伍的政治思想建设，增强村委班子的凝聚力和战斗力，现制定村委班子成员谈心制度如下：一、谈心的范围1、党支部书记与班子成员之间；2、班子成员之间；3、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间；二、谈心的原则和基本内容1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。
通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
2、开展谈心活动要紧密围绕村委的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。
通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。
3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。
襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。
4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。
通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。
三、谈心的具体分工1、党支部书记要做到全年与魏岗村两委其他领导干部个别谈心至少1次；2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。
3、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次；四、谈心的要求和基本方式1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：村委成员受到表彰、奖励或批评、处分时；村委成员在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；村委班子成员在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；党员主动要求谈心时。
2、谈心是领广大党员之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。
3、村委班子成员在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。
4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。
谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。
5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。
对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。
6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。
7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。
五、谈心制度的落实班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。
领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项重要任务加紧落实.
