校园招聘会面试有什么收获或感想
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。
在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。
就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。
另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。
而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。
说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。
在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。
在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。
穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。
大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。
而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。
因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
在现场看着，发现应聘者的打扮各不相同。
有的同学蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随随便便，有的花枝招展。
我想，这多少会影响自己的第一印象。
我们在应聘的时候，应衣着严谨，不要过于随便。
尤其是女同学，打扮入时并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。
应届生找工作没有工作经验，面试的时候怎么说才能体现
没有工作经验是正常的事情你要体现什么东西呢，就是要体现你的知识体系你只能是好好的表现你的学到的东西了
应届生去面试。
面试有什么流程。
自我介绍有没有范文啊，招聘会的时候都不知道自己在说什么。
范文
面试流程
这个不好说吧，一般来说先初次面试，然后笔试，然后二面，终面。
这些都跟据具体的公司有关，并不一定完全一样，比如有的公司没有笔试，没有二面。
自我介绍的话，你可以简单的介绍一下，大概两分钟到三分钟，多了也记不住（ps，其实面试多了根本不需要准备，可以一直不停的自我介绍半个小时），就从自己的大学生涯说起走嘛，主要讲述三个方面，第一：个人信息，这个我不多说，第二：在校成绩，可以大概说一下自己的强势在哪里(比如说逻辑思维比较好，计算能力强就说成评估能力好)，弱势不用提(最好准备一份成绩单，口说无凭)，第三：项目经历，这个基本上就是在校期间的一些项目(不管大小，只要跟你面试的职位有关联的都说一下，最好带上项目资料，详细点的)，在每一个项目中担任什么职位啊，干了多久啊，有什么收获啊(ps,如果没有项目经历，就着重介绍第二点，这点就不用提了)。
祝你成功
面试心得
会问你怎么看待他们公司和怎么看待你的岗位，所以，面试之前一定要了解公司和岗位。
明天又要去招聘会面试，上次大多没有招会计的，有就要工作经验，这次又去，希望啊，作为应届毕业生怎么办
我也是应届毕业证，今年12月份就可以找工作了。
我也是学会计的。
我也没经验。
有些公司还是会要应届毕业生的，要不你先做出纳吧，或做助理。
先积累经验吧。
等有经验了，咱们就有资本了。
我就是这么想的。
希望，你明天面试成功哦
