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餐厅管理人员培训班心得体会

时间:2019-02-08 11:58

参加企业管理人员培训班心得体会

参加企业管理人员培训班心得体会在企业党委的学习部署和关心支持下,在人事部门的精心组织和周密安排下,我部和北京大学联合举办了“企业管理人员培训班”,邀请了国内知名的专家学者进行现场面对面的学习和交流,我有幸参加了这次学习班。

通过6月14日至6月18日五天课程的学习,聆听了中国企业经理人培训导师精彩的授课,并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。

通过学习思考,使我学到了不少有关媒体融合时代的发展、企业管理、国学智慧、顶级真人秀节目制作等方面的知识;使我受益匪浅,感触颇深。

这次培训班请来了复旦大学新闻学院朱春阳教授介绍了《媒介融合时代的文化产业发展创新》。

北大企业家班特邀教授给我们交流了《赢在执行—打造高效执行力》。

传媒行业的领跑者、星空传媒制作总监、灿星制作副总裁、浙江卫视《中国好声音》副总导演陈涤老师则给我们带来了目前传媒行业顶级的真人秀节目制作的理念和经验。

北京大学特邀讲师赵志航教授给我们带来了生动的国学智慧和领导韬略的讲解。

最后是北大总裁班特邀讲师、管理学硕士高睿可老师从心理学的角度分析《心里资本-激发正能量》。

通过对五位老师的授课学习,让我进一步明确了做为一名基层管理人员所担负的岗位责职、任务、管理职能和应撑握的管理技巧与应具备的素质、技能。

同时也让自己的思维、视野得到了较大的开拓,管理理论知识水平得到了提高。

让我学到了很多新的管理知识、管理二是要不断强化大局意识和责任意识。

管理培训班心得体会

管理培训班心得体会【篇一:基层管理能力提升培训心得】培训心得之上下同欲者强为了增强企业基层管理人员能力水平,促进公司员工内部工作经验交流,2013年2月19日至24日,公司在胜利建设分院组织了为期五天的培训学习,邀请到胜利建设分院张院长和资历丰厚的各位导师进行授课。

授课过程中,讲师通过经验传授、团队娱乐活动和名家故事解析相结合的方式,深入浅出的引导员工对团队建设、团队管理及团队发展认识和理解,语言感染力强,风趣幽默,充分调动了员工的学习兴趣,营造了积极的学习氛围,五天的培训,全体员工收获颇丰。

培训伊始,公司领导领导对本次培训做了要求,分院领导对本次培训的内容做了简单的介绍,称本次培训为全封闭式拓展训练,学习过程中会采用室内学习与室外训练相结合的方式进行,为本次学习增添了神秘色彩。

学习开始,授课方式与以往传统的学习方式不同,全体学员随机分成五组,以团体为主题,以团队为单位,在热烈的掌声中拉开此次培训的序幕。

课前娱乐十分钟,学员们积极踊跃的以个人或者团队整体方式展示娱乐节目,既活跃了课堂气氛,又调动了大家学习积极性。

课前报备,整齐划一的口号,彰显了团队的作用,紧扣本次培训的主题。

室内授课与室外团的好坏与效率高低之分,那遇到这样的员工该怎样管理

答案:责任心。

企业管理培训心得体会怎么写

人力资源培训心得人力资源管理是指在经济学与思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,以下是我整理的人力资源管理培训心得体会,希望对大家有帮助

人力资源管理培训心得体会1新年伊始,我有幸参加了20xx年度xx建设集团有限公司经营管理人员培训班的学习,1月9日是开班后的第一堂课《非人力资源经理的人力资源管理》,一天学习下来,本人对人力资源管理课的内容有了一些了解,人力资源是人类社会中最宝贵的资源,这种资源的利用程度,直接影响其他资源的利用程度,影响组织目标的实现程度。

饶老师从以下三个经营命脉方面,把我们带入了人力资源管理知识中去。

一、人力资源是企业经营的命脉二、绩效管理是企业业绩的命脉三、绩效改进是企业育才的命脉我主要对人力资源管理是企业经营的命脉来谈谈我的一点体会,对一个企业来说,财务管理是企业的血液循环,信息系统是企业的神经系统,组织体系是企业的骨胳架构,企业文化是企业的灵魂,那么人力资源管理就是企业的命脉。

人是企业的灵魂:人才是企业成功的重要砝码。

组织从选人、育人、用人、留人四个方面入手,组织提供所需的岗位,组织人力资源部门招聘与选拔,个人在企业提供的平台发展,组织进行绩效管理,组织给予合适的激励。

(首先老师多次强调人力资源管理并不是人力资源部门所负责的事),对我们公司而言

餐厅服务员培训后的心得体会怎么写

什么时间在什么地方参加了怎样的培训班在培训班上听了哪些专家的报告 报告中对你影响最深的是哪个 有怎样的影响 体会在此表述总之 通过本次培训 增长了知识 提升了技能 也在思想观念上有了新的提高 这次培训对自己来说是一次充电

参加全市安全生产业务能力提升培训班心得体会

参加全市安全生产业务能力提升培训班心得体会一、正确认识当前安全生产形势。

从总体形势来看,安全形势比较稳定,但基层的生产安全工作依然严峻。

综合监管能力还不能满足生产经营的需要,还达不到安全发展的要求,因此,需要我们正确认识目前的安全生产形势。

我们务必求实效将工作举措落实到实处。

全面提高基层现场的整体预防能力,为我市安全生产工作持续稳定、健康发展打下坚实的基础。

二、提高思想认识。

要搞好安全生产工作,思想认识是关键。

必须认真贯彻执行国家和地方有关安全生产方针政策法律法规以及相关安全生产管理制度,把安全生产列入重要议事日程。

在日常工作中,始终把安全生产摆在重中之重,不断健全安全生产保障体系和安全生产监督体系。

逐步完善行为准则、检查及考核标准、奖罚管理办法,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使生产安全管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产基础制。

安全生产经营单位主体责任按照“一岗双基”指导各机关职能部门安全生产工作职责,并将责任目标工作压力层层传下去,直至每一个岗位员工要做到横向到边纵向到底,同时建立完善生产安全奖惩约束机制。

把安全生产责任目标落实与有效考核奖罚结合起来,严格考核、兑现、促使责任全员共担。

一、思想要过硬。

作为一名安监执法人员,首先要树立“安全第一,健康发展“的思想意识,在执法工作实践中要加强自身作风建设,端正做好安全生产工作的态度,认真履行职责,依法行政,提高

班主任班级管理培训心得体会

班主任班级管理培训心得体会  篇一:班主任培训心得体会  班主任培训心得体会  “教师是太阳底下最光辉而神圣的职业。

”“教师,人类灵魂的工程师。

”我很庆幸,我是这职业中的一员。

教师的成长,离不开学习,而班主任的成长,更离不开学习。

前几天,我有幸参加了教育局,市政府组织的小学班主任培训,在培训期间,我认真听取了来自北京,天津的两位专家老师关于班主任工作的讲座。

讲座从心理,德育等方面对班主任工作进行科学分析,告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作,如何做快乐,幸福的班主任。

  班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具有号召力的。

在众多任课教师中,学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。

要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的经验,在实践中不断的完善工作方法,并且不断完善班级管理制度。

通过这次培训,学习专家老师的先进经验,我深深感到活学活用班主任工作的经验,我们的工作更轻松有效。

下面我谈谈参加这次培训的体会:  一、要实现角色转变,做孩子健康成长的引路人。

  教师不仅是学生的学习伙伴,也是学生健康成长的引路人。

  1、要理解孩子的心灵世界。

采取多种形式走进孩子的内心,做他们心灵上的朋友。

院感培训班学习心得体会

院感培训班学习心得体会经过两期共六天的民营医院院感培训班,我从中收获颇多,第一期主要针对民营医院的感控办专职人员进行了系统、丰富、实用的感染管理技巧和方法的讲授,并针对现有民营医院存在的问题进行了详细的解答,让我印象深刻的有:1、本次培训班的师资力量强大,囊括了各大三甲医院的专家及等级医院评审专家,也有优秀民营医院的感控办主任为我们传授她们在感控工作中面临的各项挑战,并为我们提出了许多很好的建议和解决办法。

2、授课内容新颖、丰富、广泛,省级的专家为我们讲解了民营医院医院感染管理的思路、医院感染防控新思路新挑战、云南省分级诊疗政策解读,提出新时期我们院感人员所要面临的新问题和新挑战,也为我们民营医院的感控管理做出了详实的指导;院级专家为我们讲解了洁净手术室的新标准、寨卡病毒病和黄热病、医院消毒卫生监测、产房医院感染管理和新生儿病房感染管理,指导我们如何做好重点科室、重点人群院感防控、监督指导工作;同时也邀请到了省内优秀民营医院的感控办主任为我们传授自己在民营医院感控工作中的经验;3、组委会邀请了等级医院评审专家为我们讲解了三甲医院评审细则,为民营医院的三甲评审工作提供了更具体的要求,也为准备晋升三甲医院的我们提供了很好的参考资料。

在第二期的培训中,与2016年南省医院感染管理学术年会凑在了一起,我有幸收获了更多、更新的感染管理相关知识,也见到了来自全国业界资深的专家,这一次的师资力量可谓是

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