国际贸易专业的听报告的心得体会 3000-5000字 谢谢
尊敬的董事长、各品牌公司总经理、各位同事：大家晚上好
今天能代表**市场部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至
同时也十分的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。
“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话1感谢公司赋与平台，让我们能够尽情发挥感谢总经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的方向及做事的方法感谢各兄弟公司及其它部门同事对市场部工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展
销售售后业绩的不断攀升，是市场部为之努力的目的，相信这也是在座所有市场人的心愿
2010年，将建立成为强势的运作团队作为目标，将与销售、售后一线并肩作战，完成公司下达的任务
2010，我们充满信心
员工大会发言稿范文
众志成城，全面打响旺季攻坚战亲爱的**的家人们：大家好
今天，我很高兴和大家一起召开**旺季动员大会及优秀员工表彰大会。
我谨代表**全体管理人员感谢全体员工这段时间的辛苦付出，也感谢此次受表彰的优秀员工卓越的表现，你们的表现是全体员工学习的标杆与榜样，谢谢大家
这几天，天气渐冷，但我没有感到丝毫的寒意，因为进入了冬季，就意味着迎来了我们行业的旺季，迎来了**的黄金季节。
每年的这个时候，是我们完成公司目标的关键时期。
为此我们特别召开这次的旺季动员大会和优秀员工表彰大会，希望大家以饱满的精神状态，以优秀员工为表率，全力以赴打好这场旺季销售的攻坚战。
对此我对大家有具体三个方面的要求：第一紧盯一个目标公司今年下达给**工作任务就是全面完成**转型定位的工作目标。
针对这个目标，我们前期做了很多工作，我们在**品牌推广的广告营销方面做了大量的工作，在完善内部管理方面制定了许多的措施。
我相信只要我们相互配合，众志成城，有强烈的进取心和工作责任心，就没有战胜不了的困难，就一定能圆满完成我们预期的工作目标。
第二要抓好两个强化一要强化服务质量，服务质量是我们的信誉和生命，是市场竞争的集中体现，是消费者的利益所在。
没有品牌的产品就没有市场竞争力，没有竞争力的产品就没有生命力，我们要给顾客提供最优质的服务，提供个性化的服务，要求我们用心去面对客人，以情去感动客人。
让我们牢记我们的服务理念：一切为了客人，创造和留住每位宾
未来的世界是怎样的
未来是不可预知的但是我们可以通过自己的奋斗 来让未来更加美好未来的世界应该是和谐美好的你所说的未来世界 不知道在你心中指什么是宽泛的这个世界 还是你自己的人生世界如果是前者 我想这世界会变得更加物质化如果是后者 那我就要说 路在自己的脚下 勇敢的走 你的未来世界一定是美好的祝君在未来的世界里 幸福健康
市里领导参加企业职工大会发言稿怎么写
考研不论本科什么专业都可以跨专业考,所以你可以考金融学的研究生的.本身是否有金融基础都无关紧要,重要的是:从你决定考金融专业开始就要踏踏实实,一步一个脚印地学,从头开始:一般学习的顺序是:微观经济学--宏观经济学--货币银行学--国际金融学--投资学...至于上述每门所用的教材,一般因所考学校要求的参考书目不同而有所差异,但微经、宏经比较公认的书是人大出版的高鸿业的。
至于推荐的学校吗，根据发展历史背景，将有金融学专业的学校大致分成这样几个类型，它们的学科优势领域和特色应该也能够从中表现出来： 一、综合大学的金融学专业 综合大学的优势就是综合的学科特点，各个学科之间的交流成为它们引领学科发展潜力的重要因素，看看诺贝尔经济学的获奖者，他们绝大多数都是学科交叉的结果。
但综合大学金融学的明显弱点是的浮夸，不注重对实际进行细致的分析，偏重于理论和宏观，所以研究生之后若不继续都博士，常常是眼高手低。
这类学校主要有：北京大学、复旦大学、南开大学、浙江大学、武汉大学、南京大学、天津大学、中山大学等；其中相待一批是金融学拔尖的，也非常难考。
二、文科综合大学金融学专业 文科综合也是非常具有优势的，学科之间的交流更具有天然的可能性，使得学生的基本功比较扎实，经过文科之间的相互竞争和交流，学科发展可能会更快。
这类学校主要是。
三、原中国人民银行所属财经大学金融学专业 原中国的金融业基本上可以由银行业所替代，所以原属于中国人民银行的学校自然拥有了先天的优势，他们近水楼台先得月，无论是学生的就业还是金融学科的交流都与银行有着天然的割不断的联系，据说现在各银行的主要负责人大多是这些学校毕业的，在中国这种重人际关系的，作为其中一个学生的好处是不言而喻的。
但这些学校一个共同的弱点恰恰是它们原来归属中国人民银行领导，教学的组织无论是理论还是实务，围绕银行展开限制了其与现代金融的接轨，现代金融是以金融市场为核心的金融，金融机构只是金融市场的一个主体而已，尽管很多学校做了转型，但原来的惯性是不容易改变的。
这类学校是：、外经济贸易大学(指并入的中国金融学院)、湖南大学(指并入的湖南财经学院)、西安交大(指并入的陕西财经学院)，还有一大批原来的金融专科学校，相当一部分已经并入其他学校。
四、原财政部所属财经大学金融学专业 原来的分工，财政部的学校主要是培养财政管理干部的，所以这些学校的金融学专业原来并不强项，但随着我国经济改革，经济管理类各专业的融合成为必然，所以这些学校的金融学专业发展也还是不错的，不过这些学校的经济管理专业应该还是财政、会计等其他专业比较强，不过这并不是说这些学校的金融学研究生好考，事实上由于近年来金融的热门，所有这些学校的金融也是非常非常难考的，有点人满为患的感觉。
这类学校是：、(中南财经大学，与中南政法学院合并而成)、东北财经大学、、、山东财政学院。
五、原其他经济部门所属财经学校金融学专业 这些学校的金融基本上也都是后来办的，由于没有先天的优势，学校又没有其他数理基础的支撑，所以其发展速度并不快。
不过这其中的一些学校原来也是非常地了的，譬如安徽财经大学(原安徽财贸学院)在经济学界也是响当当的，这几年落伍了而已。
由于并入了中国经济学院，在金融上的势力范围得到了一定的加强，总体上，这类学校的金融学专业较弱。
这类学校主要有：(原外经贸部直属)、重庆工商大学(原重庆商学院，与渝州大学合并)、兰州商学院、天津商学院、北京工商大学(原北京商学院，与北京轻工业学院、机械工业管理干部学院合并)、(原杭州商学院)(上面属于原内贸部直属)、山西财经大学、安徽财经大学(原安徽财贸学院)(以上为原全国供销社直属)等。
六、中国人民银行专门的研究生院金融学专业 这是一个特别的金融学学校，它没有本科生层次，只有硕士和博士层次，所以层次高，加上它中国人民银行的背景，一些大腕级的教师(该校主要是兼职教师)教授课程和做导师，它就有了其他学校不可及的优势，号称中国金融界的“黄埔军校”，它是(俗称五道口)。
七、原省属财经大学金融学专业 这些学校由于原来的地方特色，在一方天地范围内还是很有影响的，但就全国而言，它们就没有什么名气了，一般也比较好考的。
这类学校有：新疆财经学院、内蒙古财经学院、河南财经学院、广东商学院等。
八、工科大学的金融学专业 工科学校办经济类，办金融学专业的历史应该都是比较短的，但工科的优势是它的雄厚的数理基础，而现代金融的一个重要特点是定量分析，这些学校在方面比较有优势，所以金融工程这种金融专业的优势就变得比较明显，加上工科学校特有的名气，所以专业上升的速度很快，特色明显，成为今后金融学发展的一个重要潜力股。
这类学校主要有：清华大学、、北京航空航天大学、上海交通大学、中南大学、南京航空航天大学等。
九、原其他部门所属大学金融学专业 部门办学是我国的一个特色，上面一类的工科学校其实绝大多数也是部门办学的，单独出来主要是他的工科基础。
尽管1999年之后的改革，已经取消了部门办学，但它们过去的联系还是存在的，但这些学校的金融学专业就没有什么优势了，它们或者走工科的路线，或者走部门的路线，但都逐渐有边缘化的趋势，即使是原来金融学非常强的一些学校(如华东师范大学)也由于环境和人才的变化而正在落伍。
这类学校很多，譬如：华东师范大学、福建农林大学、中国地质大学、昆明理工大学等。
考金融学研究生，根据自己的实际能力和可能实现的理想选择好学校很重要的。
超市工作总结与计划总结
超市年度工作总结在充满机遇、竞争、挑战、艰辛中与超市共同度过了我X。
通过上级领导的帮助和指导，加上全体员工的合作与努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以有了新的发展。
盘点X，有得有失，有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售开店速度、整合零售营销传播方面的问题，更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题，我经历了从无到有、从小到大的过程。
可随着经济的发展和形势的变化，零售市场到处生根发芽，面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。
对X年的工作总结如下：一、销售业绩X下半年，我店共计实现651万元的销售业绩，日均客流量1647人，日均客单价39.88元，全年中，12月份销售表现突出，占下半年销售份额的29.94%;生鲜鲜肉组从联营转为自营后销售达成最好，生鲜区销售业绩占门店业绩的40%。
下半年、销售业绩亮点主要体现在以下几个方面1、10月对生鲜的调整和改造，特别是对生鲜区：散装大米、散糖、蜜饯、蔬菜和水果的调整工作调整完成后;同时百货区的陈列位置调整后让整个超市的视线更开阔，使我店卖场形象得到了极大的提升。
对门店销售的增长也产生了重要的影响和推动作用。
本年度，销售缺失的原因主要来源于以下几个方面：1、商品陈列优化及调整情况F、狠抓业务流程，落实服务标准的执行。
我们的业
企业年会如何做才能有创意
一、具体做法：1、主题制定：年会活动的主题一般要结合时代背景、年度热点、企业营销策略、参会人员心理来制定，但有时也可适度剑走偏锋、另辟蹊径，抓住全人类最能引起共鸣的元素--情感来进行，如主打亲情牌，围绕当前被重新激起的热点--“常回家看看”、“传统孝道”等来策划，可瞬间击中人们内心最柔软的部分，从而产生强烈认同感和归属感，尤其是在春节将至、呼唤团圆的特殊时段，这招效果尤佳。
2、节目创意：众所周知，一个企业的年会活动如果仅停留于领导讲话、部门总结、吃吃喝喝等枯燥的内容，不可能取得良好的效果，参会人员肯定多是抱着应付的心态去参与一次企业团队活动，积极性不可能太高。
如果在现场植入3-4个新潮、创意的节目，如歌舞串烧、搞笑情景再现、相声小品、杂技表演等，不仅能让现场气氛立即活跃起来，而且能让参会者切实感觉到企业的良苦用心，感到所受到的“福利”。
3、现场互动：现场互动的形式不外乎游戏、问答、抽奖等，但各形式的具体内容设置却有很大学问。
如游戏，既然都是玩，都是重在参与，何不向能体现企业培训的游戏内容靠一靠，让参与者增强团队意识、协作精神等；又如问答，当下传统文化如此之热，何不借鉴“挑战文化名人”、“汉字英雄”、“中华好诗词”等电视节目的形式，既提升参会者的文化修养，又凸显企业年会活动的文化性；再如抽奖，参与者最关注的当然是奖品，而奖品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以众多旁人艳羡的眼神增强中奖者的幸运感。
4、制造影响：企业年会活动的影响绝不只限于现场效果有多好，以年会为中心，不断地、持续地对外制造影响才是成功年会的目标。
这一方面要激发现场人员主动传播的积极性，以微博、微信等自媒体达成他们圈子内的良好口碑传播；另一方面要充分挖掘年会噱头，找到社会大众愿意关注的新闻亮点，通过强势媒体的传播实现影响最大化。
二、创意年会的形式：1、化妆舞会：公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。
这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。
2、奥斯卡年会：恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。
这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。
3、国际美食广场：员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。
采纳哦谢谢
如何总结工作中的得与失
工作总结得与失转眼间已经在优诺外语学校工作三个多月了，在这三个多月里我实现了由孩子到成年人的转变，由权利到责任的转变，有学生到教师的转变，是我人生的一次跨越性的转变。
在这里，我扮演了新的角色，演绎着新的人生，每天都在为这个角色努力着，奋斗着，希望做到最好。
回想起刚来到这里时，每天都在练课，每次练课都会收到大家对我提出的很多意见，其实心里当时挺难过的，我怎么都是缺点就没有优点呢
曾经我质疑自己的能力，质疑自己是否能承担起这个责任，质疑为啥不能做到最好。
但是，我不是一个轻易就对困难屈服的人。
只要大家对我提出意见，就说明我确实存在问题，我就要改正，争取做到最好；每次听到大家说我有进步，就说明我的努力没有白费，我要继续向前进。
现在发现，不管做什么事情，调整好心态是比较重要的。
当大家对你提出意见时，你要把它看成你进步的阶梯，鼓励自己继续前进。
如果看成是别人故意挑你的毛病，那么你就会很消极。
所以微笑面对人生，乐观快乐生活，阳光才能滋润自己的心田。
每当听到家长说他的孩子进步了，我简直比吃了蜜还甜，自己的劳动成果终于得到了回报。
其实不管自己再累只要孩子喜欢的课，家长认可你，自己的辛苦就没有白费。
所以我一直在向着好老师这一方面努力。
我知道自己的表现一直没有达到领导的要求，我也一直努力朝着领导要求的标准鞭策着自己。
虽然这个过程很漫长也很艰辛，相信只要功夫深，铁杵磨成针。
其实在我刚来时，张老师说我懒
