解放思想，财务人员的心得怎样写
财务人员的心得就是：当领导问你1+2等于几的时候，不要自作聪明的说等于3或者等于4之类的答案，应该关上门窗问领导：“您说应该等于几
”
谁有科学发展解放思想大讨论的文章,结合出版社财务工作最好
通过参加这两天的学习实践科学发展观活动集中学习，结合平时自学，应该说我对科学发展观的基本精神、深刻内涵有了更加明晰更加深刻的理解和认识。
科学发展观，是马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想的继承和发展,是同马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
科学发展观的提出，是我们党理论创新的一个突出成果，体现了马克思主义的世界观和方法论。
科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
科学发展观是以人为本，全面协调可持续的发展观，科学发展观是用来指导发展的,不能离开发展这个主题。
“发展”是我们党执政兴国的第一要务，同志指出“发展是硬道理”；江泽民同志强调“发展是我们党执政兴国的第一要务”。
科学发展观提出发展是全面的发展、协调的发展、可持续的发展”。
通俗的讲，科学发展观就是这一部分人的发展不能影响另一部分人的发展，这一代人的发展不能影响下一代人的发展，经济的发展不能影响自然环境和生态的健康发展。
因此，科学发展观是发展思想的继承，是在新的发展阶段具有前瞻性的战略思想。
作为一名党员干部，学习实践科学发展观，就要把科学发展观贯穿在具体工作中，用科学发展观指导实践，推动工作，就需要提高四种能力： 一是提高学习能力，进一步增强自身素质。
我们不仅要深入学习专业知识，用专业知识武装头脑，更重要的是要贯彻落实到日常的工作中。
要有一种学习的危机感和紧迫感，要把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，要把学习作为一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念。
通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
二是提高工作能力，进一步增强服务企业的本领。
新形势下，我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。
三是提高创新能力，进一步增强工作的实在性。
随着改革的不断发展和深入，我们工作也面临着许多新情况、新问题，工作任务也越来越繁重，要不断开拓工作新局面，要以良好精神状态面对全新的工作。
要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持办实事、说实话、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
四是提高自律能力，进一步树立良好的机关工作者形象。
我们的一言一行，不仅代表着个人，也代表着单位的形象，要培养高尚的人格，谦虚谨慎，戒骄戒躁，树立良好的形象。
树立和落实科学发展观，必须坚持理论和实践相结合。
作为一名组织人事干部，学习实践科学发展观，就要用科学发展观指导工作各项工作，要紧紧围绕委党组中心工作，认真履行职责。
以解放思想为先导，树立组织人事工作新观念。
一是按照科学发展观的要求做好组织人事工作。
要打破“就人论人”的思维定势，树立“以人为本、以事为根”的新观念。
强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的发展和合理使用。
要树立“公开透明、民主监督”的新观念。
组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既维护组织工作的严肃性和政策性，又不断提高组织工作的透明度，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。
要树立主动服务的新理念。
进一步强化组织工作为党的中心工作服务、为广大党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性、主动性。
二是组织人事工作要为树立正确政绩观提供保证。
科学发展观与正确的政绩观紧密相关，科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。
树立正确的政绩观，就要求各级干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，紧紧抓住确立正确的世界观这个“总开关”，坚持一切从实际出发，实事求是，按客观规律办事，善于掌握和运用统筹的方法，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
我们每一位干部，如果没有正确的世界观、人生观，没有献身精神和艰苦奋斗精神，就很难树立正确的政绩观，因而也很难落实好科学的发展观。
三是树立和落实正确的政绩观，要建立和完善科学的干部政绩考核体系，全面准确地考察干部的政绩。
做到用政治的观点看政绩，考察干部是否坚持执政为民；用群众的观点看政绩，考察干部是否得到群众公认；用实践的观点看政绩，考察干部是否重实干、办实事、求实绩；用全面的观点看政绩，既考察干部的“显绩”，又考察干部的“潜绩”；用发展的观点看政绩，考察干部在发展中是否顾面大局、统筹兼顾，是否既立足当前、又着眼长远
求一份关于财务人员在岗位上体现出爱党爱国爱家乡的心得体会、谢谢了。
。
。
很急。
。
。
一个财务工作者的学习心得我村支部、村委根据镇党委的要求，为切实开展学习实践科学发展观活动，召开了全村党员大会，通过听取动员报告，深感深入学习实践科学发展观的重要意义，增强我们的责任感和使命感。
党的十七大把建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明到生态文明作为全面建设小康社会的新要求。
决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是我们党科学发展理念的又一次升华，是我们党对社会主义理论内涵的进一步丰富和完善，彰显出党的执政新思维，进一步体现了我们党的先进性。
也代表了广大人民群众的共同愿望。
是深入推进改革开放，推动经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要。
2009年3月，市委紧扣“大力弘扬张家港精神，增创科学新优势，加快建设协调张家港”的主题，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的总要求来开展学习活动。
我镇积极紧跟党中央、市委的指示及统一部署，从思想层面进入实践层面，以科学发展观为统揽，不断升华对科学发展观的思想认识，将科学发展观落实到基层，让科学发展在南丰这片土地上扎根，从而推进 “协调新南丰”的确实实现。
而村委作为基层党组织，处于改革发展稳定的第一线，肩负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责，对党员干部的能力提高、经济社会又好又快发展具有难以估量的意义。
我村支部、村委结合本村实际，以党员干部率先行动，积极带动本村广大人民群众，促进深入学习实践科学发展观活动在我村的有效开展。
从本村各项工作开展的程度、力度和强度，可以看出我村支部对此次实践活动的重视程度。
而做为我们这些村的党员干部，一定要通过此次深入学习实践科学发展观活动，重点学习好《、、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，同时还要结合本村和自身的实际，认真学习一些关于农村经济发展方面的政策、法规等。
并学习农业科学、技能、技术方面的书籍，不断充实自身的理论水平和科技能力。
用以指导我们的各项工作，按照科学发展观的要求，围绕我们的经济和各项事业发展的活动主题，针对阻碍科学发展的体制、机制、理念、工作方式方法等方面的实际问题，结合本村及自己的工作中、体现在制度机制的建设中，落实在重点突破的举措上。
始终坚持“谋长远、打基础”的工作主基调，全力以赴管理好我村的经济，一着不让抓投入，不失时机促转型，全力打好“保增长、促转型”的攻坚战，夯实我村的经济基础，提升我村经济实力。
我们应该当坚持理论学习和科学实践相结合、学习和调研相结合。
既要征求意见找准问题、分析原因、明确方向，又要善于解决问题、踏踏实实按照市、镇和我们村支部的统一部署，开展学习实践科学发展观活动，使我们村的工作提高一个台阶，更上一层楼。
始终将学习实践活动作为长期推动自身工作的重要机遇，牢牢把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，认真学习实践科学发展观。
不断提高自身的素质涵养，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强学习科学发展观的自觉性和坚定性，注重实效，提高认识。
用科学发展观进一步提升自己的政治思想，做到“少找客观、少讲困难、少摆理由”，正确认识自身工作的不足，分析问题不浮光掠影，不回避；总结经验不避重就轻，要全面；明确工作思路；把握学习方向；要在思想上、行动上做到真心实意惠民生。
弘扬敢于争先的张家港精神，坚决克服工作中遇到的困难，切实提高自己的业务水平和科学的决策能力、克服困难的能力及办事能力从而达到服务人民，人民群众得实惠的目的。
在此次深入学习实践科学发展观的活动中，我们要始终坚持边学习，边实践，边总结，及时梳理总结成功的经验，用以指导我们的工作，使科学发展的理念真正做到深入人心，成为党员干部和群众的自觉行动，争创科学发展新优势，加快建设“协调新南丰”，继续走在率先发展、科学发展、和谐发展的前列。
南丰村 陆琴2009..11.02
会计工作心得体会
三问三解心得体会 一、突出先进性建设，全面加强思想政治建设 1、以开展“六个推动”活动为抓手，加强领导班子思想政治建设。
推动党性养成，推动思想解放，推动能力提升，推动团结共事，推动作风转变，推动勤政廉政。
2、加强“四个体系”建设，提高干部培训质量，提升能力素质。
一是加强培训网络体系建设，二是加强师资队伍体系建设，三是加强培训基地体系建设，四是加强制度体系建设。
3、实施农村党员干部“富民和谐强基培训工程”。
按“增强党性、提高能力”的基本要求，从提高基层党组织领导科学发展、促进和谐稳定的现实需要和保持的迫切需要出发，切实加强村级主要干部，深入推进农村党组织书记、新党员、、党员创业就业。
4、深化拓展农村干部“双创双争”活动。
创建“学以致用、以用促学、实践创新”示范点。
5、在开办栏目。
组织部领导每周讲1个专题的党课，讲稿在洛南党建网刊发，系列专题讲稿突出党建和基层组织建设知识的系统性、时代性、开放性、包容性，为基层党务干部提高业务能力和党性修养服务。
各镇党委、县直各党委书记、副书记也要开展深入基层讲党课活动，每人全年讲党课不少于12个专题。
6、开展最佳组织生活创建活动。
按照“体现时代特征，贴近生产生活和党员干部思想实际，主题鲜明集中，形式灵活多样，内容丰富多彩，解决实际问题，准备充分、组织严密”等要求，全县基层党组织(含党委、党总支、党支部)在本年度至少开展1次高质量的组织生活，每个基层党委最少评选推荐3个最佳组织生活样板。
7、县直部门、单位党组织突出本单位核心职能的充分履行开展专题调研，进行理论创新。
8、围绕深入学习、宣传、贯彻、落实党的十八大精神，进行理论创新。
各基层党组织重点研究在新的历史起点上，如何加强基层党组织的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、和如何充分发展基层党组织的战斗堡垒作用推动科学发展、促进社会和谐等。
探索在新形势下实施创先争优常态化战略的新思路、新举措和长效机制。
二、突出执政能力建设，深化干部人事制度改革 9、加大“四个力度”，深化干部人事制度改革。
加大竞争性选拔干部力度，加大重点项目推进力度，加大薄弱环节的攻坚力度，加大探索创新力度。
10、坚持和完善“一报二审六对照三评判”考核指标设置办法。
探索对部门、单位中心工作、重要工作和重点项目实施绩效管理、绩效控制的项目化管理、分阶段督导、特色亮点观摩、专项考核的具体办法和工作机制。
建立和完善机关内部重要工作专项督查和日常工作月安排、季交流、半年考评、年终考核制度和运行机制。
11、探索“五型机关”建设长效机制，加强的制度创新、机制创新和方法创新。
三、以深化“为民服务，创先争优”为重点，加强作风建设 12、深入开展“三个年活动”。
结合本地(单位)实际，探索形成长效机制，创建精品示范点。
13、开展“四为主优质服务树形象”活动。
以优化一线窗口服务为主、强化关键岗位服务为主、加强日常规范服务为主、推进信息化服务为主，深化拓展“为民服务，创先争优”，在各级各单位开展创建优质服务示范单位活动。
14、在全县基层党组织和共产党员中开展“创先争优群英谱”活动。
以县直党委或部门为单位，分行业、分系统举办“共产党员率先创业、创新、创优，积极实施‘一市三基五业’宏伟蓝图事迹报告会”。
表彰为民服务、创先争优先进典型。
汇编《洛南县基层党组织和共产党员创业、创新、创优，强力实施‘一市三基五业’宏伟蓝图群英谱》。
各镇党委也要在本辖区开展此项活动。
15、实施党员干部作风建设“百千万”工程。
选调百名科级领导到挂职锻炼抓重点项目、选派千名机关干部抓新农村建设、组织万名党员抓农民增收。
16、推行“三问三解”群众工作法。
以深入开展“深入基层，为民服务，创先争优”活动为总揽，以扎实开展“三个年活动”为核心，组织引导全县各级党员干部经常深入基层、深入群众(或特定服务对象)、深入实际，问需于民、问计于民、问政于民，解民忧、解民愁、解民困，联系群众、服务群众。
17、继续以“三亮三创三评”为载体，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。
18、以“察民情、解难题、促发展、保稳定”为主题，深入开展“党员干部下基层、为民服务建新功”活动。
19、以“四化”建设为着力点，推进机关、部门、单位核心职能的履行。
“四化”即：坚持人本化的工作理念，实行标准化的工作规范，讲究精细化的工作方法，追求质量化的工作效果。
四、以“深入基层，为民服务”为动力，深入开展“基层组织建设年”活动 20、基层党建工作——推进“四化”、强化“五基”。
“四化”即：围绕提高基层党建工作科学化水平，着力推进规范化、示范化、品牌化、信息化建设。
“五基”即：一是以功能建设为重点，健全“基本组织”，做到应建尽建、功能完善；二是以带头人队伍建设为重点，建强“基本队伍”，做到增强素质、优化结构；三是以搭建平台、发挥作用为重点，开展“基本活动”，做到贴近实际、活动有效；四是以规范基层组织运行机制为重点，健全“基本制度”，做到务实高效、长期管用；五是以健全保障机制为重点，落实“基本保障”，做到责任明确、保障有力。
21、在企业、事业和“两新组织”基层党组织开展“强组织、增活力，创佳绩”主题实践活动。
以“基层组织建设年”活动为总揽，着力解决基层组织建设中的突出问题，着力增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层组织建设的体制机制，注重提升基层党组织书记的素质，激发党员队伍的生机与活力。
22、开展“四包三扶”活动。
县直部门、单位采取结对帮扶办法，包村、包企业、包基层单位、包项目实施，积极提供政策、信息、项目、资金、技术、人才等服务；帮扶生活困难群众和党员限期脱贫致富，帮扶薄弱基层党组织整建提高，帮扶基层单位解决科学发展面临的突出问题。
23、开展党政机关、部门、事业单位党组织“1+3”结对联建活动。
每个单位党组织要与“1个下属单位、1个农村社区、1个企业党组织”联创联建，做到党员队伍联建、活动载体联创、服务群众连做，实现资源共享、优势互补。
要组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“一帮多”等方式，帮助解决实际困难。
24、创建“双二三”致富增收工程精品示范点。
以农民增收、产业增效为根本，以建设生态型、循环型、优质高效型“五大洛字牌”主导产业基地为依托，以“每户农户培育二至三个增收致富财源，参加二至三个农民专业合作社”为目标，在农村基层党组织实施“双二三”致富增收工程，深化“三树三强三跨越”主题实践活动，深入开展“升级晋档，科学发展”活动。
25、在农村基层党组织开展“5个3”集中整建活动。
在全县农村(社区)分期分批选派工作组驻村，开展集中整顿创建工作。
主要任务是：开展“三个整顿”即：整顿党务，加强农村发展党员工作；整顿财务，加强村级集体负债清理化解；整顿村务，加强农村社会管理创新。
强化“三个民主”即：强化民主决策、民主管理、民主监督。
规范“三个公开”即：规范党务公开、村务公开、财务公开。
建立“三个中心”即：便民服务中心、综治维稳中心、公共服务中心。
实现“三个创建”目标即：经济社会率先发展村即一类村，创建精品示范村；经济社会发展有潜力村即二类村，创建特色品牌村；欠发达村，创建平安和谐村。
26、各镇全面推广“文建明工作法”，深化乡镇机构改革，促进职能转变。
27、开展党代表“一岗双责”联系服务基层活动，发挥好党代表在做好群众工作、加强社会管理中的作用。
心得体会要怎么写
1、什么是‚心得体会在读过一篇文章或一本书之后，把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来，写成的文章就叫‚读后感‛。
在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。
用文字的形式把这些心得表达出来，就是‚心得体会‛。
‚心得体会‛是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。
一般篇幅可长可短，结构比较简单。
2、心得体会怎么写?心得体会的写法 心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成 I、标题 心得体会的标题可以采用以下几种形式： 在XX活动(或XX工作)中的心得体会 关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得) 心得体会 如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是‚在XX活动(或X X工作)中的心得体会‛，例如： 从小处着眼，推陈出新 ——参加大学生科技创新大赛的心得 II、正文 这是心得体会的中心部分 (1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。
(2)主体 由于心得体会比较多地倾向于华考范文网在文章标题下署名，写作日期放在文章最后。
3、写作心得体会应注意的问题 (1)避免混同心得体会和总结的界限。
一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。
在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。
心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。
它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以‘‘只论一点，不计其余’’。
(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。
心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。
(3)语言简洁，生动。
心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。
1、是要重视‚读‛ 在‚读‛与‚感‛的关系中，‚读‛是‚感‛的前提、基础；‚感‛是‚读‛的延伸或者说果。
必须先‚读‛而后‚感‛，不‚读‛则无‚感‛。
因此，要写读后感首先要读懂原文，要准确把握原文的基本内容，正确理解原文的中心思想和关键语句的含义，深入体会作者的写作目的和文中表达的思想感情。
2、是要准确选择感受点 写读后感最重要的一点是要读出所读书籍或者文章的‚眼睛‛，它是你展开来写的基础、中心和出发点。
读完一本书或一篇文章，会有许多感想和体会；对同样一本书或一篇文章，不同的人从不同的角度思考问题，更是会产生不同的看法、受到不同的启迪。
以大家熟知的‚滥竽充数‛成语故事为例，从讽刺南郭先生的角度去思考，可以领悟到没有真本领蒙混过日子的人早晚要‚露馅‛，认识到掌握真才实学的重要性；若是考虑在齐宣王时南郭先生能混下去的原因，就可以想到领导者要有实事求是的领导作风，不能搞华而不实，否则会给混水摸鱼的人留下空子可钻；再要从管理体制的角度去思考，就可进一步认识到齐宣王的‚大锅饭‛缺少必要的考评机制，为南郭先生一类的人提供了饱食终日混日子的客观条件，从而联想到改革开放以来,打破‚铁饭碗‛，废除大锅饭的必要性。
一篇读后感，不能写出诸多的感想或体会，这就要加以选择。
作为初学者，就要选择自己感受最深又觉得有话可说的一点来写。
要注意把握分析问题的角度，注意联系自己的实际情况，从众多的头绪中选择最恰当的感受点，作为全文议论的中心。
3、要写得有真情实感 不要矫揉造作地拼凑感受，要避免公式化。
上半篇介绍文章内容，下半篇对照自己联系实际来个自我批评，最后再来写上几句空洞的保证。
我们要开放思路，在真正理解原文闪耀的思想火花和艺术力量中真切的感受会骤然产生。
财务人员开展批评与自我批评的文章
2009年是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐校园的重要一年。
以科学发展观重要思想为指导，以科学的发展观统领全局，按照2009年度工作的要求和校机关作风效能建设领导小组的统一部署，紧紧围绕教学工作这个中心，积极开展机关作风效能建设，努力提高财务管理服务水平，取得了一定的成效，为学校的发展提供了较好的经济后勤保障。
现在将我一年来开展机关效能建设工作情况，总结汇报如下： 一、改进工作作风，进一步抓好作风效能建设 改进工作作风是进一步转变机关职能、树立良好形象的需要。
根据精简、统一、效能的原则与决策、执行、监督相协调的要求，围绕学校事业发展的工作中心，结合实际情况，按照效能建设的五大方面的要求，多次学习我校作风效能建设有关文件，贯彻落实效能建设工作，进一步深入开展作风效能建设，坚持民主集中制，勇于开展批评和自我批评，围绕我校教学工作中心，把实践科学发展观、艰苦奋斗和求真务实的作风，落实到具体的实际财务工作中。
二、按照科学发展观要求，深化、完善和规范管理制度 落实制度创新，进一步健全财务管理制度，与时俱进地完善各项规章制度： 1、进一步探索与校、院二级管理相适应的经费预算管理模式。
适当调整有关二级经费指标，完善我校预算管理改革方案，满足我校内部管理改革的需要。
提高各单位理财意识和理财水平，充分发挥各单位包干经费使用效益。
2、认真学习贯彻“两个条例” 及其他有关财经法规，严格执行“收支两条线”，不断增强财政法律知识，学会依法理财，努力提高财务管理水平，进一步完善内部财务管理制度。
3、根椐院长办公会精神，本着“转变观念，深化改革，加强管理，增收节支”的原则，积极完善财务处规章制度的建设，对原有出台的规章制度进行梳理，出台《暂付款管理规定》。
三、严格实行学校校务公开制度 实行校务公开制度是改进工作作风，深化机关效能建设的一项重要途径。
由于财务工作的特殊性，在保障个人隐私的基础上，按学校的规定要求，认真做好校务公开工作。
1、财务报表：一年四次，在公示栏按季度公示。
2、管理制度：《财务制度文件汇编》一、二册及相关新出台规章制度在校园网公示。
3、收费标准：积极参与福建省物价局主办“价格服务进校园”网页建设；泉州物价局和学校的网页上都有学生收费标准的公示；旧生每年六月份发通知到各个二级学院，由各个二级学院通知到各个学生；新生通过教务处发出的《新生入学须知》中通知；每周三在校园网上公布各二级学院各年段学费收缴情况。
4、其它：根据学校的具体要求及时进行公示。
四、建立和完善工作机制 紧紧围绕学校教学工作中心，严格执行办事公示制度、首问责任制度、一次性告知制度、限时办结承诺制度、主动贯彻落实“日考勤、周巡视、学期评议、年度考核”，自觉遵守学校规章制度，严格执行考勤制度，同时做到爱岗敬业，主动加班加点，保质保量地完成各项工作任务，认真履行好岗位职责。
五、围绕学校中心，履行职责，取得良好成绩 2009年是我校近几年来资金最为困难的一年，紧密围绕学校工作中心，以行政年度工作要点作为重要工作内容，根据学校有限的财力，认真编制预算，合理配置学校资源，重点保证了教学、科研、校园基础设施建设经费的投入，为稳定我校师资队伍，构建和谐校园做出应有的贡献。
1、面对办学经费严重不足的困境，开拓进取，多方位地积极地筹措办学资金，建立具有侨乡特色的多元筹资办学机制，科学巧妙地进行经费运作，在保证我校教学、科研和基础设施建设的正常运作的基础上，努力为学校建设和发展提供后勤资金保障。
2、继续推行财务管理体制改革，完善校、院二级管理相适应的经费预算管理。
进一步扩大二级学院理财自主权，增强二级学院自主办学积极性和主动性，努力提高学校整体办学的经济效益和社会效益。
3、做好学生缴费的相关工作。
4、积极做好学校暂付款清理工作。
5、在做好日常财务工作前提下，自觉接受财政、教育、审计、物价、税务、发改委等上级主管部门检查指导，促进我校财务管理工作更加规范发展。
同时，积极与上述部门以及银行沟通协调，努力构造良好的外部财务工作环境。
6、鉴于财务岗位面对全校师生员工的特殊性，积极听取师生员工的意见和建议，多次召开会议，组织全体财务人员，深入学习有关机关作风效能建设相关政策，不断改进服务态度，一年来精神面貌有了很大的提高，得到了广大师生员工的肯定。
总之，我能够按照学校效能办的要求，认真学习贯彻《作风效能建设暂行规定》，当然也清醒的看到我的问题和不足： 1、综合素质有待进一步提高。
2010年，我处决心在校行政的正确领导下，进一步落实科学发展观，创造性地开展工作，完成学校确定布置的各项任务，进一步完善会计前台审核报销制度；进一步完善二级学院办学成本核算制度；进一步修订我校的财务制度，为我校的更快发展提供更好的经济后勤保障。
如何提高财务人员素质
财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人员具备一定的职业素质和技能。
随着我国加入世贸组织，随着我国会计准则与国际会计准则的趋同，随着与财务有关的各类法规政策的更新，财务界内不断涌现新理论、新业务、新规则和新方法。
不断变化的社会环境需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才，对财务人员的素质要求越来越高。
人才为本，任何一个企业都需要“理财”，这就要选择一些素质和技能较高的财务人员。
如何使财务人员的素质适应当今社会经济发展，目前已成为困扰大多数财务人员的难题。
下面结合笔者的工作经验，谈谈自己的观点。
一、提高财务人员素质的意义 财务管理是企业管理活动的核心，而财务人员又是财务管理的执行者，一个企业成败与财务活动有着密切联系。
悉数近年来发生的财务案例，其企业的失败无一不与财务链条的断裂相关。
因此，提高财务人员的素质关系企业的发展。
1、有利于加强资金管理，防范资金风险。
资金是企业赖以生存的血脉，是企业得以存在发展的前提。
优秀的财务人员能意识到资金管理的重要性，合理地筹措资金，高效地使用资金，降低资金使用风险。
2、有利于防止资产流失，保护财产安全。
高素质的财务人员有着强烈的责任心、高度的使命感和敏锐的洞察力。
会落实实物资产的清查责任，对流动资产中的债权的签认责任，督促业务部门结清算责任，最大限度防范呆坏账发生的可能性。
3、有利于加强负债管理。
企业的发展所需资金不可能全部
