医生不收受红包体现什么精神
什么精神都不体现，救死扶伤是医生的天职，病人进医院看的任何问题都需要花钱，所以老百姓并不亏欠医生什么
纪委主要领导对收受红包人员的谈话笔录范文
一、加强领导，落实责任 按照通知精神要求，我县成立了由县委常委、纪委书记敖春玲任组长，县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县发展和改革局、县财政局、县审计局为成员单位的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委监察局，负责专项整治工作的组织协调和日常工作。
同时要求各单位(部门)，成立由单位“一把手”和班子成员组成的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，开展本单位(部门)的整治工作。
二、精心部署，认真开展专项整治工作 (一)及时制发专项整治工作的通知 县纪委接到通知后，高度重视整治工作，于11月28日及时制定下发《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》，明确了专项整治工作的对象范围、整治时限、整治措施及整治要求。
要求全县各单位(部门)及各级领导干部一定要充分认识领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的严重危害性，深刻认识整治领导干部收送红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。
要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展专项整治，持续强化“不敢腐”震慑氛围。
(二)严格落实整治措施，认真开展整治工作 1.开展学习宣传和集中警示教育。
一是学习宣传。
县委宣传部、县文化旅游和广播影视体育局在专项整治期间将利用网络和电视台开设专栏等形式集中宣传教育;全县各单位(部门)对严禁收受红包礼金有关规定、文件进行了学习，县委宣传部把严禁收受红包礼金有关规定列入了党委中心组学习的重要内容，县委党校把严禁收受红包礼金有关规定作为今后培训的重要内容。
县纪委监察局也将通过廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式紧盯今年的元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，做到早提醒、早预防、早纠正。
二是增加述职述廉内容。
把各单位(部门)领导干部遵守严禁收受红包礼金规定的情况列入2015年领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容，加强日常监督，切实做到监督关口前移。
三是集中开展警示教育。
认真落实通报曝光制度，在全县范围内点名道姓通报曝光领导干部收送红包礼金典型案件，不断释放执纪必严的信号，确保全县每个干部职工都接受教育、受到警醒，筑牢廉洁自律思想防线。
2.形式多样，认真组织公开承诺。
一是组织填写承诺书。
各单位(部门)主要负责人带头做出公开承诺，同时督促单位其他领导干部做出公开承诺，确保全县所有领导干部承诺全覆盖。
全县填写拒收不送红包礼金承诺书共671人(其中县处级52人、乡科级及以下619人)。
二公开承诺内容。
通过公示栏等方式，全县各级各单位领导干部承诺内容及时进行了公开，主动接受了人民群众的监督。
3.认真开展自查自纠。
在整治工作开展期间，全县各单位(部门)严格对照文件要求，全面开展了自查自纠。
经过认真自查，目前在全县范围内未发现收受红包礼金问题。
三、加强制度建设，强化制度执行力 一是全县各单位(部门)紧密结合工作实际，认真深入查找制度漏洞，研究对策措施，制定出相应的制度，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。
二是强化制度执行，切实增强制度的刚性约束力，使制度成为带电的“高压线”。
领导人员特别是主要领导人员带头执行廉洁从业有关规定，坚决抵制收受红包礼金歪风，成为严格执行制度的表率。
在下一步工作中，我县将认真组织乡(镇)纪委、县教育局纪检组、县卫生局纪检组、县发改局、县财政局、县审计局加强监督检查和审计，一经发现领导干部收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。
你是否支持医生护士不收红包?
外科大夫，就是做手术的大夫有红包，内科大夫没有红包收入的，靠药品回扣的。
药品回扣，红包现象是个社会问题，不单单是很多人觉得医生道德败坏，看现象要看本质。
1，如楼主所说，工资问题，学医学的学生本科是5年，比一般本科长1年，职称晋升慢（每晋升一级比其他系列长1年）。
这就让医生付出的更多。
而收入呢，公立医院发的是事业单位工资，每月800-2000元，有些医院效益不好，可能工资都拿不全。
想想，这些医生的高中同学，即使也在事业单位，职称晋升到高级至少比医生早3年。
也就是说，医生学的时间长，收入反而低，绝对不符合经济学理论。
2，公立学校，也是事业单位，收入是工资+代课费，而且代课费相当高。
有人说老师辛苦，实际医生更辛苦。
老师备一次课只要教材不改可以用到退休，讲课需要站着，45分钟可以休息一次。
医生呢，每次手术都有不同，都是新的挑战，也是站着，但中间可没休息时间。
3，问题的原因。
原因就在于目前社会的分配不合理。
付出的多，但通过正规途径得到的少，自然会让很多心理不平衡的医生开始谋求灰色收入。
很多人会说，看病贵，钱都让医生拿了。
实际并非如此，钱去哪了，算到医院开支里了。
外国的医院开支国家掏，我们的靠医院自己赚，你说能不贵吗。
我们现在迫切的，不是不允许医生收红包收回扣，而是要求医疗制度改革出成果。
逐步提高医疗卫生行业的投资，再出台相关法律法规，禁止医生多开药，严禁加大用药量。
完善药品生产供应渠道（药品行业比医疗行业更黑）。
我再说下楼上老爸是医药代表那位。
药品进医院的价格比例是有行业潜规则的。
售价23的药，进医院的价绝对高于5元。
你爸一盒药3-5元收入，医生5元提成，你就觉得你爸吃亏了吗。
要知道，一个医院有多少医生，每个医生开的药都有你爸3-5元，而医生只有自己开的那几盒有提成。
你爸的收入高出医生不知道几十倍了，先管好你老爸再来管医生比较好些。
比起医疗行业，药品行业黑太多了。
收受红包后退还当事人纪检方面怎么定性
收受的是什么红包
如果是当事人当面给你，你收了，那么就已经是受贿罪既遂了，收受红包目的以成就，该行为已产生，就是既遂；如果你拒绝了，当事人硬塞给你的，建议向上级或者纪委反应，没向上级或纪委反应的，等同于是受贿。
面对医务工作者收受红包怎么看
这属于行业腐败现象，既违法又不道德。
我是不会送红包的，如果因为没送红包医生不负责任地治疗或者故意拖延等情况，我会向其上级和媒体反映，如果有医疗过错行为，我会通过法律手段解决。
总之，收受红包毕竟不是光明正大的行为，收受者还是心虚的。
你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包
如果你遇到这种情况，会怎么做
这属于行业腐败现象，既违法又不道德。
我是不会送红包的，如果因为没送红包医生不负责任地治疗或者故意拖延等情况，我会向其上级和媒体反映，如果有医疗过错行为，我会通过法律手段解决。
总之，收受红包毕竟不是光明正大的行为，收受者还是心虚的。
护士面试一般都问什么问题
面试
问的一般未必就是护理知识，一般都是给你一些状你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、先看你的仪表是否健康整洁。
不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。
亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
7、不要紧张，要了解你所要面试的医院的背景，便于回答面试官问的“你为什么会选择来我们医院工作
”的问题。
这些只是我个人的一些经验，高手可以在补充哦
事业单位收受3000元红包并已上交组织会被开除公职吗?
一般不会。
至多给予经过处分。
