实习期间的个人总结（包括本人所承担的实习任务、完成情况、成绩与不足、体会及对专业实习的意见和建议）
说起期间的个人总结，包括本人所承担的实习任务，完成情况成绩也不错。
关于人群中的小圈子
人内心总是想聚合起来，有几个一起目标，一起学习，一起玩乐...等小圈圈
组建了个小圈子，缺人有没有圈子小的
教你如何建立个人小圈子
本人在部落是第一个建立个人小圈子的普通会员，到现在已经有一个多月了，总结我的个人经验，向部落里的新人讲一些的建个人小圈子的基本知识：一、建立圈子的条件普通会员经验值要到6400以上，金钱要到8001，因为建圈子需花费8000元，以上二条缺一不可。
二、评价圈子的几个指标：如图民部落贫嘴评天下·贫民部落 @-002V 当前等级 : 伍级当前经验 : 10067会员总数 : 125总访问量 : 1005041． 当前等级：与个人等级一样，经验值100=1级，经验值200=2级，经验值400=3级，经验值1600=4级，经验值6400=5级，经验值25600=6级（我暂时知道的）2． 当前经验：圈子的经验与个人经验不一样，是按圈子访问量的10%计算，像我的圈子，现在总访问量为100504，经验为10067，基本就是这样算的3． 会员总数：个人小圈子会员人数是有限制的，具本依据个人小圈子的级别有关，我的经验是：1级10人，2级20人，3级45人，4级80人，5级125人，我的圈子只到5级，以上级别的就不知道了。
4． 总访问量：关于总访问量我还是引用蔡管的解答：圈子访问量如何构成
”可以肯定回答，是两部分，一是圈子页面访问量，二是通过圈子阅读其中文章的次数，我想这是可以理解的规则，张云帆的答复与我的答复只是措辞不同，并无冲突。
”三、圈子的几个特点：（引用蔡衡的圈子篇）1，网友自治管理。
跟论坛不同，部落里的圈子基本由成员自行发起、里边的文章管理、推荐由网友自行维护，这样做的好处很明显，就是圈子成员对这个地方有天然的认同感，因为它是由大家自己亲手养育成长，就像是自己的孩子。
从部落目前的情况看，几个网友自建的圈子已经发展壮大，影响力甚至超过了系统圈子，这也是部落管理人员乐见的事实。
2，成员加入圈子实行双向选择的规则。
部落成员可以申请加入自己喜欢的圈子，圈子管理员、会员也可以邀请其他高素质的成员加入，经过这样的选择，成员之间的兴趣、话题可以更为接近，讨论展开更为有效。
3，圈子规模适中。
物理学上有一个“熵值”的概念，它过大过小都不是好事情，许多论坛兴衰的事实都说明，论坛的规模越大，人气越高，成员越庞杂，话题就越无法控制。
我们认为，这并不是一个良好的讨论环境。
部落推崇的圈子规模大概在几十人左右，我们希望有适度的辩论来激发思维的碰撞，但不希望无谓的争吵来浪费成员的精力。
4，圈子间可以有良性的互动。
如果成员希望自己的圈子再更大范围传播，可以在某个类别、甚至部落首页推荐自己的文章，同时，圈子之间可以互相关联，让成员涉猎更多的话题，也可以发起圈子之间辩论、对抗、聚会，了解不同的想法，修正自己的观念。
5，圈子间会产生良性的竞争。
那些有能力写作好文章、具有人格魅力的部落成员所形成的圈子将更有机会成为人气聚集地，从而在部落各级主页占据显著位置，获得更广泛的传播机会；而少人问津的圈子在一定的条件下会被强制退出，通过这样一个优胜劣汰的机制，部落将更有活力，部落佳作将更有机会脱颖而出，成为大众瞩目的焦点。
6，圈子可以和泡泡这种新兴的即时聊天工具进行捆绑，将来部落成员可以选择用泡泡来接受部落通知、好友消息、自己文章得到的评论等等个人信息。
如果你的眼光真够超前，你甚至可以想象将来用手机、PDA等移动通讯设备来进行自己的部落操作——背靠网易这个强大的支持，部落将带给你全新的网络体验。
四、新人如何将经验升到6400，金钱到8001，参看我写的《网易部落生存，升级指南（珍藏版）7月4日最新》附：网易部落生存，升级指南（珍藏版）7月4日最新网易部落经过一年的筹划和艰苦的开发，今天终于可以和大家见面了。
一、金钱：网易部落是一个以金钱为基础的交流平台，不过请大家放心，这个金钱不是真正的金钱，而是部落中流通的一种虚拟货币，1。
你注册了系统，系统就会送你900元。
2。
你每天登录，系统会送给你100元。
3。
金钱最重要的来源，就是你的文章有人看。
当你的级别很低的时候， 一篇文章只能可卖一元，级别越高，可以卖的越贵。
不过太贵就没人看了。
4。
收藏也是一个挣钱的好办法，好文章，你可以收藏回来，然后推送自己的圈子里，你就可以和别人一起挣钱了。
（你收藏的文章被看，系统加你1点经验值 ）5。
看文章和收藏都要按对方的要价来付钱，当然你可以支持一下，支持一次收你1元钱，不过这钱也不是白花的，你和被你支持的作者的好友度也随着增加1点。
6．跟贴不加钱，这点希望大家都向网易提意见。
7.高等级用户可以赠与给低等级的朋友金钱，在朋友列表里面可以操作8.高等级文章作者可以鼓励对自己文章写了优秀回复者，奖励他们金钱。
9.发起辩论成功，系统会对于创始人和参加者很多的金钱和经验的奖励10.你的文章被比你等级低的人看会得到金钱，数量是你设定的值，扣除交易费用（10%），1快的不收税。
11.你的文章被别人收藏可以得到金钱，数量是你设定的收藏价格×10×系数。
系数是安装你们两等级差决定的，高等级收藏低等级文章那个系数是递减，否则是递增。
也就是说越高等级的人收藏越低等级的人的文章价格会越便宜，反之越贵。
二、网易部落的级别从幼儿园开始1。
级别的升级主要靠你的经验值，一般到200可升到一年级，到400可升到二年级,三年级是1600，以后每长一级，需要的经验值就越多。
2。
杀手锏：等级高的人，可以免费看等级比你低的人的文章。
即便看到付费，也不用怕。
谁让他不升级呢。
哈哈。
不过你也没有占到便宜，虽然你没有付费给他，但是系统会给作者经验，随着经验的上升，作者的级别也会升上来。
3。
当你级别涨到5级之后，你就可以成立自己的小圈子啦。
从此不再受系统的摆布，可以出师，自立门派，拉上兄弟闯江湖了。
4。
经验，级别，星星和头衔是按公式计算的，会近期公布出来
名字下面的星星灰色表示单数，金色表示双数，和等级挂钩，幼儿园1级1个灰色的星星，一年级学生就是2级就是一个金色的星星，我现在4级就是2个金色的星星，依次类推。
三、经验值：经验值的增长有以下途径 1。
别人读你的文章，这时经验值的增长跟你的级别有关系，级别越高加的越多。
2。
选好的文章争取被推荐，被推荐后你的贴子读的人就多了，你的经验值就高了，升级就快了，这就是为什么管理员的级别都很高了，因为他们的文章推荐的多。
3。
如果你收藏A的文章，有人看你收藏列表下A的文章，你的经验会增加，如果别人看的是A的原文，那你的经验不增加。
你写的文章被看，系统加你4点经验值 你收藏的文章被看，系统加你1点经验值 四、恶名值：如果你做了违反网易规定的事或者被人投诉被技术人员认为你应该被处罚，你的恶名值就会加一，经验也会被扣，这会影响你升级的，这不说都知道。
五、访问量：这是表明你的页面人气值的一个重要指标。
如果只浏览了文章，但是没有交钱看，那只会增加别人的页面浏览量，交钱看才会加经验，但这都是你看的那篇文章主人的，反过来对你也是一样的道理。
如今我的圈子很小，小到只可以容下那么几个人而已
通通滚蛋，几个就足够，什么去旅游，去开阔视野，心灵鸡汤撒的真好点责任心没有来回答问题干嘛
关键不是你圈子小不小的问题，问题是你希望过什么生活的问题。
如果你希望自己就只交几个知心的好朋友就足够了，那么你就专注经营自己的小圈子，注意，是经营
能理解什么是经营吗
如果你希望有很多朋友，喜欢热热闹闹，但是感慨现在圈子小就努力去改变，OK
现在看你问问题的语气更像是受过伤的人，我想告诉你如果，我是说如果你在人际交往中受过伤，往往自己要承担绝大多数责任，是你的弱小，低情商激发了别人的阴暗面，人性的丑恶在你身上得到了放纵。
这他们当然有错，但是你只怪罪他人的话你改变不了自己和现状，明白吗。
把自己的过去总结得失。
一步一步改变，中途在遇到什么问题也不要放弃，也许有一天，你和周围人交流起来突然发现，原来自己已经超越了他们的高度，让他们不得不重新审视自己。
也许有一天你换了一个环境，这时候你就获得了全新的改变和开始。
也许。
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这有无数的可能。
我想说的就这些，可能和你的情况不一定贴切，欢迎继续追问，谢谢
个人工作总结应该怎么写好
第一先写本季度或本年度主要做了哪几项工作,有重点地分类、分项目写，要具体化、量化，即有数据支持你的工作成绩；其次，这些项目带出的成效；最后，若当中有部分仍待改进的，需简要地明确你的改进行动点（即，措施、改进时间等）\\r个人工作总结是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。
\\r工作总结的种类很多，如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、集体总结、阶段总结、季度总结、学期总结等等。
这些只是划分的角度不同而有不同的名称。
但在写作上却有总的规律。
\\r一、格式总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
\\r标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。
如《我的思想总结学赖宁的体会》。
这里便是两个标题了。
\\r前言。
前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。
\\r主体是总结的核心部分。
这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。
总结的优劣，这是决定性的部分。
\\r结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
\\r二、工作总结要实事求是\\r写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。
不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。
\\r三、工作总结的结构形式\\r工作总结常见的结构形式有四种：\\r1：条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。
\\r2：三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。
\\r3：分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。
\\r4：漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。
各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。
\\r给个范文参考一下：\\r200X年XXX的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。
\\r随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在XXX工作中的要求也在不断的提高。
我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。
每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。
接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作\\r。
一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2003年我个人没有发生一次责任事故。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。
当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。
对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。
想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
\\r我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。
只要需要有人在单位加班\\r，我都是头一个站出来。
不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。
因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。
我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。
在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。
也受到了同志们的好评。
\\r我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。
就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。
常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。
不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。
我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。
好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。
因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。
在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。
\\r所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。
临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。
当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。
也许有人会问。
个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。
并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用XXX另处一名同志的话来解释。
他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。
我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。
当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快那个胖胖的小伙子态度真不错农行就是好这样的话的时候。
我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
\\r新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。
明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。
要在竞争中站稳脚步。
踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。
我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。
征取更好的工作成绩。
个人工作总结要怎么写，要一千五百字
中心主义认为人类是地球上最核心或重要种，评价现实的真实与否亦依类的视角。
其首要概念也可理解为人类至上。
人类中心主义是环境伦理学和环境哲学的主要概念，被认为是人类为何与自然环境发生冲突的根本原因，但这种理念已经根植在大多数人类的心中。
约翰·帕斯莫尔的《人类对自然的责任》（Man's Responsibility for Nature）是最早的阐述环境伦理学的论文之一，这篇文章因其传统的人类中心主义论调而受到了深层生态学捍卫者的抨击。
人类中心主义的支持者指出为了人类的幸福，维持一个健康、可持续的环境是有必要的，这个论点并不是十分以人类为中心，但是威廉·格雷说：“这个肤浅的观点之所以错误并不是因为其专注于人类幸福，而是因为它没有考虑到何为真正的幸福。
”我们不难发现有这样一些人，他们存在着过于浓厚的自我中心观念，凡事都只希望满足自己的欲望，要求人人为己，却置别人的需求于度外，不愿为别人做半点牺牲，不关心他人痛痒，表现为自私自利，损人利己。
要求所有的人都以他为中心，恨不得让地球都围绕他的意愿转，服从于他。
他们只要集体照顾，不讲集体纪律，否则就感到委屈、受不了。
却不愿从客观实际出发，不能服从他人及集体。
这种人强烈希望别人尊重他，却不知道自己也得尊重别人。
总之，这些人心目中充满了自我，却唯独没有他人，信奉的是人不为己，天诛地灭。
其问题出在自我意识过浓，走向了以自我为中心的极端，或者说个人主义思想严重。
少关心别人，与他人关系疏远：由于这种人时时事事都从自己的利益出发，不顾别人，有事则登三宝殿，而不求于人时，则对人没有丝毫热情，似乎人人都是为他服务。
实际上，人类的交往是互惠的，“人人为我，我为人人”，对于这种自我中心的人，任何人都不愿以大的代价去获得小的收益。
它的产生是在身心发展过程中随着个性的发展而形成的，是自我意识发展的畸形产物。
人的自我意识的发展是以特定的生理和心理发展水平为其前提的，从知道我与外界的区别，到自我评价，再到自我理想。
这其中，个体进入青春期而引起生理、心理的急剧变化。
一些人死守自己的一切自尊，将自己困在狭窄的自我圈子里，竭力为自己建立一个完美的形象却又无力“独立作战”，而强烈的自尊使得他们不愿意接受任何人的援助之手，自以为是，将自己当作成熟的大人。
人际交往都讲求互惠的原则，希望别人对自己好，那么自己也应该有相应的付出。
如果在交往中为了满足自己的，处处维护自己的自尊，与其他人造成对立，最终只能将自己封闭起来，将自己与外界隔离开来，处于自我封闭和自我隔绝的状态。
对有自我中心这种严重的心理障碍的人来说，应该正视社会现实，学会礼尚往来，在必要时做出点让步。
学会尊重、关心、帮助他人，这样才可获得别人的回报，从中也可体验人生的价值与幸福。
加强自我修养，学会控制自我的欲望与言行。
加强党的组织生活纪律学习心得体会
我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。
自治区十届纪委五次全会指出，遵守纪律是对全区各级党组织和广大党员的基本要求。
推进党风廉政建设和反腐败工作，各级党组织和广大党员干部要严守政治纪律和组织纪律，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。
“天下从事者，不可以无法仪。
”我们党自成立之日起就注重完善各项纪律要求，其中政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。
组织纪律是保障党的力量的有效手段，严明的组织纪律能够保证党的力量倍增。
政治纪律是方向，组织纪律是保障，共同铸就了我们党强大的凝聚力和战斗力，是我们党永远立于不败之地的坚实基础。
总的看，我区各级党组织和广大党员干部遵守执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律情况是好的，但也有少数党员干部纪律观念淡薄，有的还很严重。
如果没有纪律约束，自行其是，党员干部队伍就会成为一盘散沙，全区改革发展稳定各项事业也就无从谈起。
“治国者，必以奉法为重。
”治国治党，必须严肃法纪、严明纪律。
当前，我区作为正处于快速发展期的后发展欠发达地区，在国家实施经略周边战略、维护边疆繁荣稳定中负有重要责任。
全面深化改革、完成十八大提出的各项目标任务，必须严明党的政治纪律和组织纪律，凝聚全区220多万名党员、26万多名各级干部和公务员的强大组织力量，团结带领各族人民艰苦奋斗、开拓进取。
“禁胜于身则令行于民。
”各级党组织要加强对党员干部遵守政治纪律的教育，从学习党章、维护党章、遵守党章入手，把维护政治纪律放在首位，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
要遵守党章规定的“四个服从”，切实增强党性，切实遵守组织制度，切实加强组织管理，切实执行组织纪律，严格遵守好党的组织纪律。
“法不阿贵，绳不挠曲。
”全区各级领导班子和领导干部要认真遵守民主集中制和党内组织生活制度，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。
每个党员干部无论党龄长短、职务高低，都要接受党组织教育和监督，不能独来独往，天马行空，脱离于党组织的监督管理之外。
党员干部既要相信组织，对党忠诚，也要防止把党组织等同于领导干部个人，坚决摒弃不正常的党内生活现象，坚决祛除庸俗的人身依附关系，绝不允许搞小山头、小圈子、小团伙。
始终坚持党要管党、从严治党，进一步严明党的政治纪律和组织纪律，就能够不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，形成无坚不摧的强大力量。
一个团结的党、一个纪律严明的党，必将团结带领全区各族人民在“两个建成”的征途上阔步前进。
俗话说，没有规矩不成方圆。
国有国法，家有家规，作为一名党员自然应该遵守党的纪律。
党的纪律是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，我们党有政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等，这其中政治纪律是最根本纪律。
政治纪律如果遵守不好，其他方面的纪律也很难遵守好。
严格的纪律是我们党事业成功的保证，政治纪律则是保证之保证，根本之根本。
忠诚干净担当学习心得体会篇
2018忠诚干净担当学习心得体会2篇忠诚干净担当学习心得体会(一)一、忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。
领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的内容，可以集中到忠诚、干净、担当这三个方面。
忠诚，就是心中有党、对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住;干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可;担当，就是牢记责任、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。
忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着强烈责任意识、进取精神，是领导干部理应具备的人格、品格、风格。
忠诚、干净、担当，与好干部二十字标准、三严三实和四有要求内在一致，对于锻造党的执政骨干队伍具有重要意义。
强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针对性。
现在大多数领导干部政治上是可靠的、作风上也是好的，同时要看到，一些人对党不忠、为政不廉、为官不为的现象还比较突出。
有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方;有的与党和人民离心离德，把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义;有的台上一套、台下一套，成了表里不一的两面人有的热衷于潜规则、小圈子,搞团团伙伙、亲亲疏疏;有的无视党纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易;还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。
这些现象和问题
