爆破技术人员培训心得
爆破作业人员的任件与职责爆破工作领导应由从事过3年以上爆破工作，无重大事故，熟悉爆破事故预防、分析和处理并持有安全作业证的爆破工程技术人员担任。
其职责是: — 主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施; — 组织爆破业务、爆破安全的培训工作和审查爆破作业人员的资质; — 监督爆破作业人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量和安全; — 组织领导爆破工作的设计、施工和总结工作; — 主持制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理规章制度; — 参加爆破事故的调查和处理。
爆破工程技术人员应持有安全作业证。
其职责是: — 负破工程的设计和总结，指导施工，检查质量; — 制定爆破安全技术措施，检查实施情况; — 负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施; — 参加爆破事故的调查和处理。
爆破段(班)长应由爆破工程技术人员或有三年以上爆破工作经验的爆破员担任。
其职责是: — 领导爆破员进行爆破工作; — 监督爆破员切实遵守爆破安全规程和爆破器材的保管、使用、搬运制度; — 制止无安全作业证的人员进行爆破作业; — 检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。
爆破员、安全员、保管员和押运员应符合以下条件: — 年满18周岁，身体健康，无妨碍从事爆破作业的生理缺陷和疾病; — 工作认真负责，无不良嗜好和劣迹; 一具有初中以上文化程度; — 持有相应的安全作业证。
爆破员的职责: — 保管所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作它用; — 按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业; — 严格遵守本规程和安全操作细则; — 爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理; — 爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库取得爆破员安全作业证的新爆破员，应在有经验的爆破员指导下实习3个月，方准独立进行爆破工作。
在高温、有瓦斯或粉尘爆炸危险场所的爆破工作，应由经验丰富的爆破员担任。
爆破员跨越和变更爆破类别应经过专门培训。
安全员应由经验丰富的爆破员或爆破工程技术人员担任，其职责是: — 负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理; — 督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制 止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法; — 经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业; — 经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施 情况; — 有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作; — 检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。
爆破器材保管员的职责: — 负责验收、保管、发放和统计爆破器材，并保持完备的记录; — 对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材; — 及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材; — 参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作。
爆破器材押运员的职责: — 负责核对所押运的爆破器材的品种和数量; — 监督运输工具按规定的时间、路线、速度行驶; — 确认运输工具及其所装运爆破器材符合标准和环境要求，包括:几何尺寸、质量、温度、防震等; — 负责看管爆破器材，防止爆破器材途中丢失、被盗或发生其他事故。
爆破器材库主任应由爆破工程技术人员或经验丰富的爆破员担任，并应持有相应的安全作业证。
其职责是: — 负责制定仓库管理条例并报上级批准; — 检查督促保管员履行工作职责; — 及时按期清库核帐并及时上报过期及质量可疑的爆破器材; — 参加爆破器材的销毁工作; — 督促检查库区安全状况、消防设施和防雷装置，发现问题，及时处理。
中国专业爆破公司有哪些
概述：，专业爆破中国爆破企业的发展是以以主要依据成长的，同时在面对的危险性并不是任何工程都可以接受的，必须杜绝其危害性的隐患。
是有相应的制度为根基的，要有国家授权，同时行业在技术的更新中也是不断的发展进步的，任何技术的更新都需要国家的审核。
爆破公司的承包范围一级企业: 可承担各类各等级的大爆破工程、复杂环境深孔爆破、拆除爆破及城市控制爆破工程及其他爆破与拆除工程施工。
二级企业: 可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍，且C级及以下的大爆破工程和B级及以下复杂环境深孔爆破、拆除爆破及城市控制爆破及其他爆破与拆除工程施工。
三级企业: 可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍，且D级及以下的大爆破工程和C级及以下复杂环境深孔爆破、拆除爆破及城市控制爆破工程施工，采用机械或人工作业方式拆除各类建筑物、构筑实现了爆破作业现场远程实时监管。
据悉，总结出来了最新的爆破技术不断的提升，危险性也在逐渐的降低。
爆破作业作为公安机关监管工作的短板和薄弱环节，极容易发生民爆物品流失、被盗、私自截留等现象，隐患较大。
龙湾公安分局建立爆破作业现场无线监控系统旨在解决爆破作业现场监管难的问题，强化公安机关监管工作的实时性、有效性、便捷性。
该系统以无线“3G技术”为核心，通过特定的技术设备，利用可移动的视频录像，对现场的爆破作业全程进行录音、录像，既方便了民警直接在办公室里就可对整个爆破作业现场及流程进行监管，又完整保留了作业现场的真实情况和面貌，为责任倒查、取证等后续工作提供最有力的支持。
同时，移动的视频监控技术作为民警监管视线的延伸，对作业现场的从业人员产生极大的震慑效应，督促其自觉按章作业，提升了公安机关对作业现场的管控能力，减少了爆破器材流失、被盗等安全隐患。
对安全生产有何认识
安全生产是涉及每一位员工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。
近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中，我们看到公路运输、铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。
剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些领导、员工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。
我公司是非煤矿山企业，属于高危行业。
施工点多、面广；矿井井下，打眼爆破、通风运输、人员、矿石的提升；地表选厂和团球厂、耐磨材料厂存在高空作业、高温熔炼、煤气发生工艺、切割焊接作业等高危作业，而且这些高危作业仍要频繁和长时间的进行，所以安全生产对于我们这个高风险行业的工作来说，其意义更加重要。
结合我公司的安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。
作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。
一是对安全设施的认识误区。
随着科学技术的快速发展，施工中的安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。
由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对领导和员工安全培训的认识误区。
主要是我公司的大多领导和员工多年来一直从事矿山施工和生产，认为他们都具有非常丰富的矿山生产和施工的经验，觉得没有再加大培训力度的必要了；再加上生产施工任务中，平时工作繁忙，大多数领导和员工没有时间和精力来深入学习培训；另外新进员工大多数是大中专、技校、高中毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育的培训标准。
由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的员工身上。
所以，抓紧对员工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。
执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益，安全也能出效益，安全生产是涉及员工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。
安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是要牢固树立以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。
因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障，所以，我们要尽最大的努力来提高人的素质。
要提高人的素质：首先是提高人的思想素质，所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强员工的安全生产意识，从根本上调动员工保证安全的积极性。
这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。
其次是提高人的业务素质。
对领导和员工队伍的业务培训，除了正常情况下的应知应会、必知必会的内容以外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。
针对矿山施工的安全生产现状，提高员工对安全事故的防范能力和应急救援能力。
二是要进一步增强各级领导的责任感和危机意识。
实践证明：安全好不好，关键在领导。
为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些领导认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。
同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合员工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。
对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强各级领导的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。
根据各单位的安全生产实际情况，要求各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。
首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。
把重点放在现场管理中的杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。
更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。
要明确逐级负责制，把主管领导领导负责、分管领导负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实。
关键要警钟长鸣，常抓不懈。
四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。
结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“十个一”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“员工安全生产知识竞赛”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。
同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前（后）会，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种形式把安全生产工作做的更好。
五是坚持安全生产、文明生产“八到位”。
即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。
安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要进行不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应我们公司生产施工的安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司生产能安全顺利稳步发展做出新的贡献。
小学生观看安全教育片心得体会——700字，急急急
今天我看了山东农科频道安全教育节目，这个节目使我受益匪浅。
这个节目让我了解了关于灾难前逃生的知识，例如：火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。
受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。
穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。
身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗。
遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。
室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。
要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗，并泼水降温。
若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。
千万不要盲目跳-楼，可利用，阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧拴在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。
当地震发生时，如果你在室内，应就近躲到坚实的家具下，如写字台、结实的床、农村土炕的炕沿下，也可躲到墙角或管道多、整体性好的小跨度卫生间和厨房等处。
注意不要躲到外墙窗下、电梯间，更不要跳-楼，这些都是十分危险的。
如果我们在游泳或钓鱼的水池边玩耍时,不慎落水要大声呼救引起路人的注意,要保持头到能呼吸.不能在楼梯上玩耍打闹,比免碰撞.你如果看到有小朋友在楼底上要积极阻止.有一些小朋友爬到树上,如果你看到不能大声惊叫,要小心的走近劝阻.小黄帽和同同在公交车上的做法,有一些是错误的,如不能在公交车上吃有竹签的食品,不能在车上打闹玩耍,不能用脚踏车门,容易使脚部受伤.在公交车吃完的东西不能从窗户向外扔,因为可能伤到马路上的行人,在车没有停稳时不要上下车,在车上不会看书,玩游戏等.如果发生意外要记住打112求救电话。
学校是我们的家园，在学校里我们不能在校园里打闹，上楼梯时要排好队以免踩踏，听到上课或下课铃时不要快速跑出教室，容易碰到同学，发生不必要的伤害。
作为学校的小主人我们要保护公共财产。
有一些人，他们模仿网上游戏上打斗的盗窃的情景，酿成了不可挽回的罪孽，2005年夏天，10位年龄不到20岁年青人犯罪。
所以我们不应该看我们不该看的东西不能玩惊险，刺激的游戏不能龋安生第一，让我们大家一起从一点一滴起注意安全。
时时刻刻记住;安全第一，生命第一。
在工作中如何做到四不伤害
所谓工作中的四不是“不伤害自己，不伤害别人，不被别害，不让他人受到伤害”。
1伤害自己（1）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
（2）掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
（3）任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
（4）拒绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。
（5）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。
（6）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
2、不伤害别人（1）你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。
（2）对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
（3）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
（4）你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
（5）对所接受到的安全规定\\\/标识\\\/指令，认真理解后执行。
（6）管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。
3、不被别人伤害（1）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
（2）安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
（3）不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
（4）纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
（5）冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
（6）拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤你的权利。
4、不让他人受到伤害（1）任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。
（2）提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。
（3）提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。
（4）视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。
（5）关注他人身体、精神状况等异常变化。
（6）一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
