幼儿园保育老师师德师风学习心德怎样写
师德师习心得体会师德师风对一个教别的重要，因为师是孩子行动的标杆，教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。
因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
通过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：第一，严以律己，注重言行。
为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控能力，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。
幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。
可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。
用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。
第二，培养良好的内在素养。
天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养，这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。
只有不断的更新自己的知识，提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。
在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。
第三，刻苦钻研业务。
精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。
只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生。
如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。
我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。
第三，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质，正确处理教师与孩子家长的关系。
只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。
用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂。
第四，注重团队合作。
幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”。
团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。
幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。
因此，在工作中我们应该注意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。
因此，师德——不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现
师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养
在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值
幼儿园保育员家访总结
时间可真快，一眨眼的时间，一学期又过去了，在这里我需要认真自己的工作经验，提高自己的保育工作水平。
这学期我带的是小班，我在努力完成自己分管的保育工作以外，还做到保教结合，以下我谈谈这半年的工作情况：一、不断学习，总结经验，做好自己的保教工作。
随着社会的发展、家长对幼儿园保育工作的高度重视，因此对幼儿园的保育工作提出了更高更新的要求，这就要求我不断学习，不断进步，才能确保幼儿健康、愉快、安全的生活，才能当一名合格的保育员教师。
在工作中做到：（1）虚心的向有经验的老师学习，学习她们在保育方面的长处和经验，借此来不断提高自己的保育水平。
（2）毫无怨言的完成幼儿园的工作任务及本班的保育工作。
二、手脚勤快、做好卫生、消毒工作。
我每天早上来园就把教室的门窗打开通风，把毛巾、口杯进行消毒，并把物体表面擦的干干净净，物品摆放整齐，玩具清洗消毒，在饭前和饭后给幼儿洗手、擦嘴，让幼儿养成讲卫生的好习惯，吃完饭用消毒液擦桌子、拖地，从而减少病菌的生长，让宝宝在舒适的环境中成长。
三、照顾好幼儿的一日生活。
每天定时提醒宝宝去上厕所，并给他们将裤子提好。
宝宝如果进行了户外活动，我及时给他们抹汗、垫毛巾、更换衣服，根据天气的变化给幼儿增减衣服，每次活动前提醒幼儿喝水、上厕所。
活动后给幼儿清洁手和面部卫生。
如有幼儿生病，我会按时给他们喂药，注意是否发烧，对他们多多照顾。
宝宝吃饭时，要教育他们饭前洗手、专心吃饭，进餐时不说话，不乱扔，不掉饭的好习惯。
四、做到保教结合。
虽然是做保育工作，但我知道要保教结合。
所以我每次做完自己的卫生、消毒工作后，我还会协助曾老师和周老师的教学工作，以及帮老师们管理好小朋友的常规工作。
五、家园互动。
我知道要搞好班级工作，需要家长的配合。
我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。
接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或者关心一下幼儿的身体情况，家长都感觉非常高兴和温暖。
同时，我及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况，认真听取家长建议。
在这学期的保育工作中，我还有做得不够细致的地方，需要不断的改进和完善，同时还需要学习更多保育方面的知识。
保育工作很锁碎，也很辛苦，带给我的是酸、甜、苦、辣，但看到宝宝活波可爱的样子，并甜甜地叫一声杨老师时，我的心里像喝了蜜一样的甜。
保育老师师德师风总结
随着社会对学前教育重视程度以及对保育员专业化素养关注的提高，保育员的专业化发展现状似乎并不乐观，保育员普遍存在素质水平不高，缺乏专业科学知识。
在幼儿园做了半天保育员总结怎么写
每天工作很辛苦工资很低但听到孩子的欢歌笑语，很开心
■ 将采取什么措施提高幼儿园教育教学质量
采取什么措施提高幼儿园教育教学质量一、 加强师德师风教育，培养教师良好的职业道德。
思想是行动的指南，一个幼儿教师只有对这份职业和每个幼儿充满热爱，具有了良好的职业道德，才会用心去工作，教育好幼儿。
因此，园领导要切实做好教师的思想政治工作，经常开展师德师风教育活动，使教师牢固树立“园衰我耻，园兴我荣，爱岗敬业，乐于幼教，幼儿成长，责无旁贷”的思想，能够以积极主动的态度全身心投入工作。
二、 定期开展岗位培训活动，提高教师的工作效率。
对于幼儿园的每个岗位，都要有明确的职责内容，无论是教师还是保育员，都要对自己的岗位职责了如指掌，熟记在心，并认真履行，在每个学期中，园领导需要开展岗位培训活动，做到常抓不懈，尤其是对于新上岗的教师和保育员，必须在上岗前进行岗位培训，增强他们的责任意识，提高他们的工作效率，避免盲目性和劣质化。
三、 经常开展听课、说课和评课活动，提高教师的专业素质。
只有不断学习才会不断进步，而听课、说课和评课是促进教师专业成长的有效途径。
教师们在听课中可以看到别人的优点，学到良好的经验方法;在说课中可以锻炼自己的表达能力、提高自己的理论水平;在评课中可以提高自己的教研水平和专业素质。
上公开课的教师，更能从中得到成长，因为她们为了把这节活动组织好，得到听课教师的好评，在课前一定会做精心的设计和充分的准备，在组织活动过程中也会格外用心。
因此幼儿园要经常开展听课、说课和评课活动，尤其是要多开展“一课三研”活动，让教师们的专业素质不断成长，使教育教学质量不断提高。
对于听课、说课和评课活动，园领导要作好时间安排，不能影响正常的教育教学活动，比如让教师利用没有课的时候去听课，尽量避免自己有课不上，让幼儿放羊;说课和评课时间可以安排在幼儿放学后或分组进行(将没有课的教师组成一组)。
四 、常写反思和心得，不断总结经验教训。
一个人做了事，要通过反思才会知道是对还是错，我们的教学也是一样，只有课后进行深刻反思，才会发现哪些地方做得好，哪些地方还有欠缺，因此我们要经常从专业的角度审视自己的教育教学活动，不断进行反思和总结，使自己在研究和探索中不断进步，而且要把总结出来的经验教训整理成文，拿到教师中交流和分享，达到相互学习、共同进步的目的。
五、 加强监督检查，及时查“漏”补“缺”。
人的潜意识中会存在一种惰性，如果领导不经常加以监督检查，时间久了，教师们就会有所松懈。
因此，园领导每天要加强对教师工作的监督检查，发现松懈及时提醒，发现问题及时处理，还要定期召开工作总结会议，对教师工作进行总结和点评，同时制定教师工作量化考核细则进行统一考评，定期公布教师的考评结果，增强教师的荣辱感。
六、 参与集体备课，实现资源共享。
在以往工作中，我们往往是一个人在家备课，制作教具，思维有限，材料也不足。
自从我园去年实行集体备课以来，我觉得集体备课好处多多，因为在集体备课时，同组教师可以相互探讨教育教学方法，
浅谈如何提升学校内涵，打造学校办园特色
⒅柿俊⑿б娲锏接谢?男?魍骋唬?锥?安拍苷嬲?饺肟沙中?⒄沟霉斓馈\ 2011年年头，我园在区教育局的关心和指导下，完成了两园的合并工作，幼儿园的办园条件得到改善，区教育局投资了2000万元，按省级优质园的标准设计了一所现代化的幼儿园；园领导班子经调整充实，文化专业素质较高；教师素质也不断的提高；有正确的办园理念和明确的办园目标。
通过全体教职工一年的努力，合并后的幼儿园逐渐走上了正常的轨迹，朝着既定的目标奋进。
\ 存在问题：目前，我园师资力量比较的薄弱、骨干教师占教师比率低、教师年龄偏中年化等现象，教师的理念和行为之间存在着较大的落差，教师的整体素质还有待于进一步的提高。
另外我园保育员队伍有待稳定，由于保育员都是临时工，流动性较大，影响了幼儿园的保育质量。
\ 针对我园的情况，我园将通过以下的一系列措施来提升学校内涵，打造学校办园特色：\ 一、管理方面\ 1、加强教育教学常规管理，提高教育教学质量。
以市教育局出台的《幼儿园一日活动常规细则》为准绳，建立科学的一日活动常规，细化每一个环节的管理，从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、午睡、离园，每一个环节有具体明确的要求，采取定期检查与不定时检查相结合的方式，重点检查每一位教师在一日活动的户外体育锻炼、区域游戏、游戏活动、集体教学几个环节，限期整改存在的问题，从而规范每一位教师的教学行为，确保一日活动的各环节的质量，每一位教师要及时反思自己的教育教学，通过反思不断提高自身的保教水平。
\ 2、抓好班级常规管理，加强对班级常规的检查工作。
两位教师要认真分析班级现状，制定切实可行的班务计划和相应的教育策略，并在实践中不断地反思和调整。
本学期，我园将开展“班主任论坛”活动，将班级管理的一些新的方法、好的经验进行推广，让大家在学习他人管理经验的同时，对自己的班级管理工作作进一步的思考，更好地推动班级工作的发展，促进每个幼儿在原有基础上富有个性的发展。
以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。
\ 二、教科研方面\ 1、进一步加强师德师风建设。
以“践行师德、提升师能”为目标，按照局部署深入开展“师资队伍建设年”活动，着力在“强化师德、提升师能、创新管理”上下功夫，造就一支师德高尚，业务精良，充满活力的师资队伍。
继续开展“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题活动，通过学习胡锦涛书记的贺信、学习全国模范教师徐其军先进事迹、组织教师参加局举行的“我心中的好教师”征文比赛等活动形式，促进广大教师自觉加强师德修养。
完善师德评价和考核机制，组织师德满意度测评，并将师德评定结果作为评先选优、职务晋升、职称评定和绩效考核的重要依据。
加大《海陵区教师师德师风问责暂行办法》的执行力度，对师德失范行为继续实行“一票否决”。
\ 2、进一步促进教师专业成长。
严格执行教育局即将出台的教师专业成长学习规划和《海陵区校本研修实施意见》，结合园情修改教师专业成长规划和校本研修方案。
通过主题学习，青年教师研讨，校外专家专题讲座等形式，为教师的学习培训提供平台。
不断加大教师全员培训力度，积极选调优秀教师参加专业培训和园外研修，引导教师积极参加学历进修、提高本科学历和幼儿园教师资格的比例，鼓励教师参加基本功竞赛和课堂教学展示等活动。
积极为骨干教师创造“抛头露面”的机会，鼓励她们参加省、市、县组织的各类竞赛、评比活动，为骨干教师展示自己的才能提供舞台。
\ 3、开展“一路上有你”的青蓝工程活动，对青年教师在师能师德、教育教学、自我研修方面提出具体要求，力求一年入门、三年挑担、五年成骨干。
通过目标考核、过程监控、建章立制，千方百计引导教师学理论厚底子，学专业强本领，学先进铸师魂。
开展示范课、一人一课等形式的大练兵、大比武活动，促进教师业务素质的提高。
\ 4、搭建教科研平台，营造浓厚的科研氛围。
鼓励教师积极参与教育科研，逐渐使教师们的观念从“怕研究”向“爱研究”过渡，使教师认识到投身课题研究是教师自身成长的需要，在教学活动中，做个有心人，多观察、多思考、多实践、多总结，从而促使幼儿园教研氛围逐渐浓厚起来。
\ 5、营造氛围，打造书香校园。
\ 学校树立终身学习的理念，要求每位教师一学期阅读两本教育名著做好笔记，适时进行交流。
同时学校为每位教师统一订购一份教育教学杂志，要求教师每月写一份心得体会，营造浓厚的学习氛围。
积极倡导教师组织学生开展各种读书活动，创造性地开展演讲比赛、讲故事、征文比赛、现场作文竞赛等展示活动，打造书香校园。
