信访维稳工作总结范文三篇
信访维稳工作总结范文三篇 篇一 一、我们的主要做法是 1、领导重视，责任明确 经贸委系统有“3多”，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。
自XX年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，以前一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了**的整体形象。
为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。
同时，进一步明确信访稳定“一把手”负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。
为增强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。
同时，严格落实目标责任制，分别与相关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导“包案制”，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把“保稳定、促和谐”的责任落实到每一个人身上。
2、健全工作机制，认真处置职工来信来访 我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地展开行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访18次，夜访13次，通过约访、夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，绝大部分下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，仅仅到经贸委反映自己的信访诉求。
2012年3月，一糖厂原下岗职工400多人曾集
机关禁毒防艾和综治维稳半年工作总结怎么写
今年上半年以来，我街道综治维稳工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级有关部分的精心指导和大力支持下，以修建***稳定的社会环境为目标，以深化基层基础工作为重点，以围绕建设“平安白沙”为总目标，有序展开各项工作，全面提升综治维稳工作整体水平，为保障街道经济安稳较快发展修建了***稳定的社会环境。
今年在全省召开的建设平安浙江会议暨建设平安浙江10周年记念大会上，白沙街道被省委省政府授与“20xx-20xx年度省级平安创建工作先进单位”称号。
成为我区唯一获此殊荣的单位。
提升三大类特殊人群的整体服管水平 一是全面展开“天真教街道”、“天真教社区”创建活动。
结合各类专项行动展开基层摸底排查工作，全面把握辖区内邪教职员的最新动向，分析研究处理对策。
对未转化职员建立相应的帮教组织，切实做到防范控制和教育转化两不误。
对已解脱的对象，实行定期走访、跟踪考察、避免出现反复。
在敏感时期加大对“***”重点职员的监控力度，在重点职员所在社区落实专人监管，实现了“***”职员“零进京、零滋事、零插播、零失控”的工作目标。
二是积极展开“无毒社区”创建工作。
坚持对实有吸毒职员依照“四位一体”的要求落实帮教措施，严格落实平常尿检工作，大力推动美沙酮药物维持治疗工作，通过创新工作举措，对吸毒职员平常参加治疗进程中的信誉情况进行评估，实行计分制度和分级管理，不断进步美沙酮维持治疗的巩固率。
截止目前，我街道共有吸毒职员53名，其中在册社区戒毒(康复)职员28名，现参加美沙酮维持治疗职员5名，美满完成了工作目标。
三是加强社区矫正归正工作。
结合强基促稳专项工作，构筑社区维稳“管控护城”防线。
采取“分阶段转动排查，组织季(月)联查，落实周(日)巡查”的方法，对辖区内的社区矫正对象、归君子员特别是重点对象做到“四个一”，即：走访社区了解情况一次、上门家访一次、见面谈话一次、心理疏导一次，了解和把握他们的家庭情况、现实表现，做好超前防范。
重视对矫正对象、归君子员进行生活上帮困、思想上帮教、工作上帮联，在工作上全面推行“三帮一”的工作方式，健全完善社会化帮教网络。
充分发挥心理矫正、平常教育、帮困辅助三个平台的作用，人性化推动安置帮教。
目前，我所在册刑释解教职员40人，帮教40人，帮教率达100%，安置39人，安置率97.5%，无一人出现脱、漏管现象。
坚持四个“超前”，有力维护社会***稳定 一是中心工作超前参与。
围绕街道党工委、办事处中心工作，建立健全重大事项社会稳定风险评估制度，将触及拆迁安置、城市改造、换届选举等重大事项进行了稳定风险评估，超前把握可能引发的各种不稳定因素。
针对风险评估列出的题目坚持抓主动、抓重点、抓化解、抓引导，使绝大多数题目化解在初始、解决在萌芽，确保了重点项目、重点工作的顺利推动。
今年上半年分别对大庆新村二期非成套房改造项目和火车北站搬迁项目进行社会稳定风险评估并牵头制定维稳预案。
二是突出题目超前猜测。
根据不同时期和矛盾纠纷发生的特点，坚持猜测工作走在预防前，提早猜测产生矛盾的题目。
在展开具体工作时，围绕六个重点猜测：围绕党工委办事处中心工作猜测;围绕重大规章、规定出台前后猜测;围绕季节时令变化的特点规律猜测;围绕群众关注的热门、难点题目猜测;围绕节假日和重大敏感光阴猜测;围绕矛盾纠纷排查结果定期猜测。
首先考虑能否引发社会矛盾纠纷，对经讨论，有引发重大矛盾纠纷因素的工作，实行“否决制”，不再推行或延期推行。
对具有苗头性、偏向性、典型性的不安定因素，由社会服务管理中心上报街道党工委，由党工委开会集中研究分析，超前制定工作预案，落实工作措施。
三是维稳隐患超前排查。
切实抓好各类矛盾纠纷排查调解工作，坚持预防工作走在调解前，超前防范和化解不***因素，从源头预防和减少矛盾纠纷。
在矛盾纠纷的排查上，街道掌控“五个结合”：定期排查与不定期排查结合;重点排查和一般性排查相结合;动态排查和静态排查相结合;条块排查相结合;专门排查与其他工作相结合。
通过量种方式、多种渠道的排查，使排查工作做到“四清”，即排查去向清、目标清、范围清、职员清，从而有效地避免了盲目性，进步了排查针对性。
今年上半年，街道通过努力有效化解和处置了新疆人养羊、日湖会违章建筑撤除、天沁家园安置户、白沙菜场周边整治等一批重大不稳定因素，均得到妥善化解和有效稳控。
四是矛盾纠纷超前化解。
依照矛盾纠纷排查汇总情况，分类梳理，落实责任单位和责任人，坚持调解工作走在激化前，提早展开苗头性、偏向性题目的化解调解工作，从而有效避免和减少了群众上访，特别是群体性上访和越级上访的发生。
如在排查中了解到白沙菜场后门店面房经营户因白沙菜场后门道路改造影响生意预备聚众上访的不稳定因素后，街道在第一时间组织信访干部、地段人民警察和社区书记等职员由分管领导带队连夜对几十家经营户上门走访，宣传政策，通过努力，取得了经营户对道路改造的理解和配合，及时高效地预防和化解了一起有可能集体上访的事件。
由于有了超前的工作意识和完善的工作机制，有效预防和减少了信访题目的发生。
上半年街道未发生重特大群体性事件和进京赴省访现象。
关于扶贫政策的心得体会800到2000字
一、严格把关，提高扶贫精准度 扶贫就是要“瞄准重点、精准制导、定点清除”，实施精准扶贫，关键在于突出扶持重点，圈出贫困区域、划定贫困群体、制订具体帮扶措施，改“大水漫灌”为“滴灌”，提高扶持效果。
为此，根据县委、县政府出台的《关于全面推进农村扶贫帮扶到户工作的意见》的精神，我乡按照“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求，重点做好了几项工作：那就是准确扶贫对象，建立规范档案; 量身定做扶持措施，确保扶贫效果; 帮扶责任到位，完善考核机制。
1、认真做好建档立卡工作。
按照精准度的要求，根据县核定我乡20**年贫困人口人的数量科学分配到各村、组，组织人员到村到户开展好贫困状况调查，为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情况明。
采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定责任、定目标)，全面推进农村扶贫帮扶到户工作。
2、加强“两项制度”的有效衔接。
加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。
让他们都能实现“两不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、医疗和教育)。
3、加快移民搬迁的步伐。
全面推行移民搬迁与新农村建设、危旧土坯房改造、生态建设、圩镇建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。
按照自愿原则，积极推进易地扶贫搬迁，整合生态移民、地质灾害搬迁等项目，加大移民搬迁宣传力度，强化措施，大力推进。
比如源生态移民建设项目就由我乡党委书记一把手亲自负责调度，多方奔走，还由乡政府前期垫付了万启动资金。
20**年计划实施“进城进园”搬迁移民人，实现进圩镇、中心村安置人。
切实解决深山区、地质灾害区、生态保护区贫困群众脱贫致富的根本出路，从而不断减少贫困人口。
4、抓好“智力扶贫”即培训转移就业扶贫。
通过实施农民技术培训，增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。
以贫困家庭“两后生”和进城进园安置贫困户劳动力为重点，集中扶持贫困户“两后生”职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。
计划完成学历教育及劳动力转移人。
5、加大产业化扶贫力度。
积极探索创新扶贫模式，争取国务院扶贫办的政策支持，以乡源头生态保护及县饮用水源地为基点，加大对特色产业的扶持，如源村毛竹、基田村茶叶及毛竹和花卉苗木、大小湖岽村藏香猪、牛、羊特色养殖，胡屋村兔子养殖，黄陂村蜜蜂养殖等等。
6、夯实基础设施基础。
俗话说：“要想富，先修路”。
面对全乡70%的小组路未硬化的难题，我乡积极争取上级资金支持，今年开工建设公里小组路面硬化，2013年向上申报6个扶贫项目，争取资金万，基本实现村村通水泥路、村村通水通电，个校安工程正在建设之中。
二、我乡扶贫攻坚工作有以下几个特点 1、党委、政府高度重视，落实领导责任制，层层抓落实。
我乡党委、政府对扶贫开发工作十分重视，扶贫攻坚工作由党委书记一把手负总责，并成立了扶贫攻坚工作领导小组，乡、村层层签订责任状。
党委、政府对扶贫攻坚工作实行“一票否决制”,同时加强完善组织领导，以实现扶贫开发的高位推动。
按照“书记负总责，工作到村，扶贫到户”的总要求，充实完善监督体系，定期检查，形成制度，长期坚持。
2、县乡联动，县级对扶贫工作的参与性增强。
当前，重点村的村干部和群众对挂点扶贫工作都很支持，迫切希望挂点单位能办好事、办实事。
全乡6个扶贫重点村已有了县直单位挂点帮扶，并已全部到村开展工作。
以“三送”为载体，制订了《乡全面推进农村扶贫帮扶到户工作实施方案》，实现对贫困户帮扶全覆盖，为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶责任人，并将帮扶情况和帮扶成效作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，确保帮扶工作落到实处。
帮扶责任人和帮扶实施情况建立电子档案，以便随时查询。
3、正确引导产业转移，大力扶持特色产业，积极鼓励外出务工，帮助贫困农民增加收入。
在加大黄龙病防控工作力度的同时，大力宣传我县产业转移扶持政策，引导农民加强土地流转，特色产业成规模，应对黄龙病带来的蜜桔脐橙产业收入的急剧减少，积极引导和鼓励贫困户就近就地开展二、三产业，并结合当地实际，帮助并组织农民搞劳务输出。
我乡结合招商引资工作，采用引导贫困户到我县工业区就业的办法，增加贫困户收入。
4、加大培训力度，依靠科技提高扶贫攻坚的效益。
以农民知识化工程和劳务输出岗前培训为载体，以提高农民应用果业生产先进技术水平、提高农民谋生手段为主要内容，整合劳动力转移培训、“雨露计划”、职业教育“一村一名中专生”和“一村一名中高级技工”等培训资源，为帮扶对象提供免费技能培训，使每户扶贫对象至少掌握1项就业技能或实用技术，促进稳定就业、增收脱贫。
乡里今年举办各类针对农民的培训已达20余次，参训人次达500多。
5、坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，建立运作激励机制。
我乡在扶贫工作中坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，在政策、步骤、批此上区分不同情况，分类扶持，不搞“大锅饭”。
对于有强烈脱贫愿望和具备一定劳动技能的贫困户，要集中力量优先扶持，让这一部分贫困户先脱贫致富。
对于无劳动能力、因残疾、因疾病致贫的，纳入社会民政救济体系。
对于有劳动能力，但好逸恶劳、坐等靠要、懒惰酗酒致贫的，进行耐心教育和引导。
以此激发、激活贫困户依靠自己的头脑和双手，通过勤奋劳动，自我脱贫，走向富裕的内在动力和机制，从而最大限度调动贫困户的生产积极性，使贫困户把压力变为动力，把动力变为活力，带来了贫困户从精神状态、思想观念、劳动能力、生产方式到收入水平的一系列变化。
三、扶贫攻坚工作遇到的难题及建议 1、乡群众经济基础薄弱，果业开发晚，加上近年为加强源头保护及县城饮用水源地保护实行了全封山政策及退果还林，在增加群众收入方面遇到非常大的难题，特别是现在果业遭受黄龙病的肆虐，产业转移工作还在起步阶段，无经验可借鉴，特别是对于贫困家庭，小规模种植养殖户，抗风险能力更弱。
建议加大产业转移工作调研，由县统筹作出更加合理的指导性意见。
2、基础设施薄弱，群众经济基础差，筹款能力弱，相对而言却是物价、人工上涨，补助标准偏低，通组路路面硬化的交通补助只补成本的三分之一左右，资金缺口巨大，补助杯水车薪，造成“要致富先修路，要修路先借钱”，陷入了越修路要背的债越多的怪圈，建议加大基础设施扶贫补助标准。
3、在智力扶贫方面，一方面存在资料过老导致贫困户兴趣降低，另一方面培训知识不够专、精，对提高工作竞争力帮助不够大，加上大部分贫困户本身学习兴趣不大，知识层面过低，对培训知识接受消化有难度。
建议在加大智力扶贫力度的同时升级知识库，多提供先进、专精知识培训，并根据贫困户需要制定培训计划。
4、对贫困家庭资金扶持力度不够大，面对现在的生活成本、物价压力，扶贫资金杯水车薪，加上经济条件差申请贷款更是难上加难，“巧妇也难为无米之炊”，建议提高补助标准并加大对贫困户的贴息贷款发放力度。
女军官转业有什么相对稳定的安置岗位
美好的感受是思考和别人一起奋斗的结果，前进的快乐在于付出和领受新的思维，和走向成熟完满的境地
急求派出所全年工作总结和敌社情报告
关于家属安置的申请书尊敬的公司领导： 我叫------，是公司-----部门的-----员工（职务）。
现在公司有一个家属安置的名额，我特向公司正式提出申请，要求将我丈夫-----安置到公司工作。
我丈夫是退伍军人，在部队学会了开车，并且经历了正规部队的锻炼，在部队立功受奖，经常受到领导的好评，具备了雷厉风行，令行禁止，工作不讲代价，坚决完成任务的优良品质，养成了勤奋、好学、刻苦好习惯。
但是，复员转业后，由于地方名额的限制至今还未安置工作。
现给私人开车，工作不稳定，并且收入低，还上劳动保险，现在我们的孩子还小，希望公司领导给予照顾。
如果公司领导能够解决我们的实际困难，我将十分感谢。
同时，我将更加努力工作，以实际行动报答公司对我们的关心和照顾。
此致 敬礼 申请人：---------（签字） 2010年9月28日
