水浒传 解氏兄弟
绰号“”。
、兄弟俩原是登州好汉，本州第一猎户。
登州城外山上出现了猛虎，知府衙门限猎户三天内将猛虎捉往。
兄弟俩在山上埋下了窝弓，射中一只老虎，不料那老虎却滚进了毛太公家后花园。
兄弟俩去取虎，反被毛太公的儿子毛仲义叫差人绑了，下到死囚牢里。
管牢房的乐和告诉、，他俩与、、邹润叔侄，救出兄弟，投奔梁山。
兄弟俩守梁山山前南路第一关，解珍为步军第九名头领，排第三十四位。
攻打南军时，解珍兄弟夜晚从小路上山，解珍被南军挠钩搭住发髻，解珍割断发髻，从百丈高崖坠下身亡。
35、解珍之弟，同哥哥一样打扮，穿虎皮套袄，提一把钢叉。
兄弟俩出成双，死成对，作战英勇。
被封为梁山步军第十名头领，外号“”。
排梁山第三十五条好汉。
征讨时，哥哥解珍坠崖身亡。
见状，急退下山去，不料山上滚石乱箭齐下，解宝被活活砸死在乱山丛中。
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5篇水浒传笔记（写得好加15分）
水泊梁山上的一百单八将可谓群英荟萃，但是领导只有一人那就是宋江。
宋江是一个貌黑身矮，出身小吏，文不能安邦，武不能服众，手无缚鸡之力，身无寸箭之功的人物，但他却把手下的这些性格迥异的头领们聚到一块唱大戏，实属不易。
他宋江是怎么做到的呢?我认为首先就是团队意识。
宋江虽然文不能治国，武不能定邦，但他却懂的一个道理——众人拾柴火焰高。
俗话说：大处做人，小地做事，当某件事情发展到一定的阶段的时候，团队建设就显得无比重要了。
而宋江在团队建设方面比他人懂得多，是这方面的能手。
宋江在没有加入梁山这个大团队时，就很懂的利用一些必要的手段搞好关系。
比如他仗义疏财、乐善好施，博得了一个“及时雨”的天下美名。
再后来杀了阎婆惜加入了梁山，晁盖要把第一把交椅让于宋江，而宋江却说：“仁兄，论年齿，兄长也大我十岁，宋江若坐了，岂不自羞。
”可见宋江很识趣。
倘若宋江真要坐了第一把交椅，梁山的旧头领肯定不服，还有可能导致四分五裂，宋江这一推辞不仅显示出自己的谦虚，还博得了众人的好评。
团队建设在古今中外都显得重要，搞团队建设不能因为一个人的才能高于自己，而内心不满心怀介意，处处刁难对方。
俗话说：功高镇主，才高招忌。
梁山前头领王伦很不懂得团队建设，林冲落难想加入王伦率领的团队，可是王伦处处刁难林冲。
因为林冲不仅本事高，而且威望也高，怕自己的位置不保，最后落了个身首异处。
作为领导者必须气度恢宏，大肚能容天下事方能成就一番大事业。
青面兽杨志在梁山也是个人物，在没加入梁山前押送生辰纲时，一路上独断专横，很以为自己了不起，就连居住歇息都要听他指挥，拿着领导的架子。
可是那些禁军们头顶炎炎烈日，千里奔波还背着生辰纲，能受的了吗
杨志不管这些，只管自己是领导，你就得听我的，没有一点民主。
动辄痛骂，藤条鞭打，不搞团队凝聚力。
结果就是因为不团结，意志崩溃，争吵不休中了埋伏。
而他的对手晁盖则是精诚团结，分工得当很注意团队一致，占了很大的便宜。
由此可见团队的重要性。
其次就是举大事者必以人为本。
我们都知道人是世界上最宝贵的财富，无论古今中外，还是战场商场上，只有重视人，尽管是曲折的道路也能走出一番宽阔平坦的天地。
作为领导尤为熟悉这点——君非民不立。
宋江深知这点，在战场上自己的兄弟阵亡病故时他痛心难受，流了一眼的泪水。
因为单靠宋江别说打辽国征方腊，就是一个地痞流氓他都难以为力。
他的诸如李逵、武松、林冲、关胜等等都是他的左膀右臂，失去一个兄弟犹如失去自己的胳膊。
事业在于人，只有人才是一切成功的最根本的法宝。
那种见物不见人的领导是缺乏战略头脑的，他们没有想到人的重要性，从这点上那些缺乏战略头脑的应该向宋江学习。
再次就是激励。
激励的方式有好多种，体现在宋江身上的也有好多种。
比如说李逵下山得知宋江强抢民女作压寨夫人，一气之下跟宋江翻了脸，等待事情大白于天下时，非但没有怪罪李逵，相反认为李逵可爱。
由此可见，宽容也是激励人的重要手段。
领导者的宽容品质能给予部下良好的心理影响，使部下感觉亲切温暖友好，从而可以大刀阔斧的做事。
俗话说——水至清则无鱼，人至察则无徒。
一个领导者只有具备海纳百川有容乃大的恢弘气度，才能团结一致，调动一切可以调动的有生力量最大限度的发挥人的效能，为实现团队的目标而共同奋斗。
最后就是进取精神。
作为一名合格的领导，要有永不枯竭的进取精神，这样才能：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
宋江在征剿方腊时，败仗吃了好多次，弟兄死了好多个，需要多大的毅力克服，最后就是凭着屡败屡战的进取精神除掉了方腊，赢得了胜利。
像宋江的这种波澜壮阔的进取精神永远值得学习。
