税务部门如何服务发展大局
工资发现金符合规定，税漏税没有必然联系务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。
劳动部《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
怎样做一个合格的税务工作者
朱锁强 笔者认为，优秀的税务分局长必须是德与才、贤与能的统一，具体地说要具备两个条件：一是做人有正气。
二是工作有名气。
做人有正气，是政治上的要求；工作有名气，是岗位职责上的要求。
人有正气，必然具备优秀的政治素质和道德意识；工作有名气，必然具备过硬的业务本领和突出的政绩。
要具备这两个条件，就应该做到以下六个方面。
一是团结。
人和万事兴。
团结是铁，团结是钢，团结既是战斗力，更是凝聚力。
班子的团结是做好工作的根本所在。
税务分局长是税务所的权力核心。
部门一切行政管理权和税收执法权的行使，是代表整个部门集体的，事关部门职工利益及原则问题，都必须在民主集中制原则指导下集体讨论决定。
对于部门集体做出的决定，即使有不完善的地方，或者说是错误的，也比较容易得到大家的谅解，从而尽快纠正过来；但是对于分局长个人做出的重大错误决定，要想取得大家的谅解，就不太容易了，纠正起来也难得多，因为这种错误决定的做出，是缘于分局长违反了民主集中制原则，故个人必须要为这种错误决定承担后果。
在集中的基础上，必须下放一些权力，使部门副职按照各自分工，职责权限内的事务，自己做主。
分局长决不能面面俱到，这既是为了调动副职工作的积极性，也是为了发挥团队的力量，既分工又协作。
只有这样，才能在团结的基础上，做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，才能有力地发挥好自己的作用，有效地开展好自己的工作。
二是服务。
首先从思想上牢固树立为纳税人服务、为职工服务、为领导工作服务、为事业服务的观念，不断增强四个素质：良好的政治素质、优秀的思想素质、过硬的业务素质、扎实的作风素质，要把对上服务和对下服务结合起来、把为领导服务和为纳税人服务结合起来、把为职工服务和为纳税人服务结合起来。
在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。
要尊重别人的长处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处；要以真心换真情，多一些理解少一些疑虑，多一些真情少一份虚伪，多一些体贴少一份冷落，多一些温暖少一份冷酷，多一些关心少一些疏远。
三是协调。
协调是当好税务分局长的基本功。
税务分局长处于兵头将尾、承上启下的位置，从行政管理的角度看，其职能实现的过程是一个协调的过程。
协调好了，促进工作；协调不好，影响工作。
在实践中，凡是需要协调的工作，多多少少都有一定的难度。
因此，优秀的税务分局长不仅要乐于协调不畏难，更要善于协调巧过关。
四是勤政。
勤政务是当好税务分局长的作风要求。
实干兴邦、空谈误国。
优秀的税务分局长必须是做人有正气、工作有名气的税务分局长，要想求实，必须务实。
务实就是要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。
一方面要力戒空谈，要干实事，少说多做，少说多干。
另一方面，要讲究方法干好事，鼓实劲、求实效，自觉按照客观规律办事，减少工作失误，勤政务实，开拓创新。
五是廉政。
廉政是当好税务分局长的本质要求。
公生明，廉生威。
廉洁是为政之本。
在廉洁方面，主要是从思想上树立起拒腐防变的长城。
严于律己，规范言行，做到慎独、慎权、慎财。
慎独，就是要时时刻刻严格约束自己；慎权，就是要正确对待和行使手中的权力；慎财，就是要一身正气两袖清风，不贪不占，自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情关。
六是效率。
高效率是当好税务分局长的质量要求。
时间是金钱，效率是生命。
没有效率，再好的工作思路也会因形势的变化而时过境迁，成为昨日黄花。
因此，高效率可以说是税务分局长工作能力的综合体现。
高效率必须有四种精神：一是对工作有高度的责任心和事业心的敬业精神。
二是对工作有只争朝夕的拼搏精神。
三是对工作有争先创优的实干精神。
四是有以身作则的领导精神。
税务部门为什么要加强税收治理体系和治理能力建设
税收现代化事关、发展定大局，事关社会各阶层利益，是国家治理体系和治理能力现代重要组成部分，也是全国税务系统学习贯彻党的十八届三中全会精神的重大举措。
主要处于执行层的省级以下税务机关，面对税收现代化这一宏伟工程，务必找准着眼点，把握施力点，把切实提升税收治理能力作为推进税收现代化的重中之重。
着力提升服务大局的能力。
要克服本位主义，打破部门壁垒，将税收工作置于经济社会发展大局去定位、推进、考量。
要服务于宏观经济调控。
税收治理体系出自“顶层设计”，但扎根于基层实践，设计科学与否，取决于是否真实掌握了基层情况、是否准确把握了税收规律。
打通自下而上的决策通道，在税制改革、依法治税、优质服务、信息管税、廉洁办税的实践中，运用现代税收理念和全球化视角，为“顶层设计”提供思路、素材、论据，促使税收治理体系更加科学完善。
要服务于地方经济发展。
税收是经济的晴雨表，要精于深度分析税收数据，通过税收视角观察和反映经济运行态势，为经济健康有序发展提供决策参考。
要不折不扣地落实好各项税收政策。
每项税收制度性安排，都有宏观调控的深意，必须坚决执行到位，使之达到预期目的。
着力提升依法治税的能力。
依法治税是税收工作的生命线。
一切税收工作都必须以法治为前提，以制度为基础，严格依法办事，按照规章办事，用制度管权、管事、管人，努力防范和化解税收风险，确保干成事而且不出事。
优化组织，逐步改变以收入为导向的税收管理模式，努力实现税收与经济的良性互动；优化流程，依法依规取消和下放涉税行政审批事项，以纳税人为中心再造税务机关工作流程；逐步建立税务决策公众参与机制，税务机关的重大工作决策必须要有一定数量纳税人代表参与，且纳税人代表的选择要坚持自愿原则并随机抽取；建立健全涉税救济机制，纳税人在涉税事项上受到不对等、不公平的对待时，可以方便地通过多种渠道获得法律、政策和服务上的救济。
着力提升改革创新的能力。
改革是中国的最大红利，创新是发展的力量源泉。
新的历史条件下，我们要向改革创新要发展的动力，向改革创新要发展的优势，向改革创新要发展的资源，向改革创新要发展的空间。
不能坐而论道或坐等上面出台现成的、拿来就用的征收、管理、服务等一整套科学的、完美的办法，而是在法治的框架内，深入到纷繁复杂的市场主体进行调查研究，盘点、分析、研究，总结成功的经验，提炼进步的因素，舍弃过时的做法，围绕促进税制改革、激发市场活力、强化税收征管等目标，出台贴切实际的、符合潮流的有效办法。
进一步深化行政管理改革，以绩效管理为抓手，建立起抓工作落实的长效机制。
着力提升倾情带队的能力。
事业成败，关键在人。
没有税收治理主体，治理能力就无法生成；没有治理主体的优化，治理能力就无法提高。
税收治理主体主要是不同层级、不同类别的管理机构和管理人员，优化主体的关键就是要提升倾情带队的能力。
要优化机构设置和机构职能配置。
在充分考量经济基础和行政环境、充分兼顾征纳双方权益和效率、充分利用信息技术的前提下，科学推进专业化、扁平化，实现机构功能最大化。
要优化人员增量和存量。
既要着力于个人素质提升，又要着力于团队能力建设，更要通过人力资源管理制度的改革、尤其是激励机制的创新，来激发全体税务人员持续释放最大的正能量。
要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持善待与严管的统一，加强各级领导班子和干部队伍建设，严肃税风税纪，筑牢反腐倡廉的坚强防线，为税收事业发展提供坚实保障。
你好
我进了宁波市地方税务局下属单位的面试，请问面试的题型是怎么样的啊
对于面试，我给出我个人的见解吧，网上可以找到一些题目，一般有四道题目，具体的不一定会说考什么类型的，一般以往的都是应急应变、热点解读、组织协调、社会现象认知等。
我放一套题目给你，有解题思路的，说的比较具体，但面试的时候不用说那么多，把握时间使用的度，一般思考一分钟内，回答4分钟内。
面试的时候有一点很重要，就是讲话要清晰流畅，不要停顿太久。
你看看吧：（1）公务员试行财产申报，你怎么看这个事情。
【参考答案】公务员财产申报是反对腐败的一项重大举措。
对于依法约束公务员行为、防止权力腐败，使反腐倡廉走向法制化道路具有重要意义。
对于试行财产申报，是我国民主化发展的必然要求，对于社会稳定，经济发展具有积极意义。
对于公务员财产申报，也存在几个问题需要解决。
这几个问题不解决，财产申报就很难成功，流于形式，有损于政府的公信力，但如果财产申报制度成功执行，政府就能够更好的取信于民，为政府政策的贯彻落实起到很好的作业。
第一，要解决申报的行政成本问题。
我国公务员队伍庞大，但大多在基层一线工作，拿的是国家发的死工资，对一般的公务员进行财产申报，不仅模糊应该重点监督的对象，也会增加监督成本，甚至会陷入走过场、图形式的泥淖。
因此最好从掌握公共权力的官员开始，通过几年年的实践，再逐步扩大申报范围。
第二，要解决真实性问题。
在目前全国性的收入信息统计系统没有建立的情况下，公务员的财产申报的真实性无法保证，仅仅靠公务员个人的自觉和公务员所在行政机关对公务员申报的监督，是很难靠得住的。
对于申报人不按期申报的，应责令其限期补报。
对于申报内容的真实性、合法性应予严格核查。
发现申报不实的，要给予行政或纪律处分;情节严重的，还要追究法律责任。
第三，要解决申报的可操作性问题。
如何申报，去哪里申报，财产如何公开，如何监督。
这些问题如果不规范、不明确，没有可操作性，就会有太多的空子可钻。
如果不设立专门的受理登记机关，公务员的财产申报仍按惯例只是报送相应的上级组织人事部门备案，很难真正承担起对申报财产的稽核作用。
而负有监督检查职能的纪检监察部门并不受理申报，只是对执行情况进行监督检查。
这种多元化监管格局将极大地制约、降低财产申报制度应有的功效。
第四，公务员近亲是否应该申报的问题。
公务员近亲包括父母、岳父母、配偶、子女及与其共同生活的其他家庭成员。
许多公务员的家属在公司上班或拥有自己的公司，若要彻底整治腐败，就必须对其相关家属财产进行公开，以防止出现有些官员转移财产，置财产公开制流于形式。
但公开相关家属财产又侵犯了家属的个人隐私，会带来诸如家庭变故、离婚、亲人失和等种种问题，对社会稳定和谐将不可避免的造成影响。
很多公务员出于对家人的保护，即使自身清白，也不得不反对财产公开。
因此在进行财产申报的同时，也要注意保护公务员和其家属的隐私。
财产申报是一项很好的政策，我相信，只要这项政策执行到位，对于我国的反腐败建设能够夯实坚固的基础，我国的经济发展会更顺利，社会也会越来越稳定。
（2）单位要进行禁毒宣传，让你制作宣传手册，你该怎么做，你觉得其内容重点是什么。
【参考答案】毒品的危害人尽皆知，但人们对毒品以及禁毒手段却所知甚少，因此单位进行禁毒宣传有利于使人们更加了解毒品，远离毒品。
要制作手册内容的重点有以下几个方面。
第一，手册应包含毒品的基本知识，具体涉及毒品的特征、类别、属性、来源等各个方面，让读者进一步了解毒品，碰到毒品时有所防备。
第二，手册应毒品的危害以及禁毒的意义。
可以结合实际案例告知读者毒品害人、害己、害家、害国，对读者起到警示作用。
第三，手册应重点阐述贩毒分子的常见招术及避免对策。
禁毒的具体方式是宣传的重点，要咨询专业医生和戒毒所的工作人员，除了阐述目前社会的常见毒品交易行为，吸毒吸食的个人及社会原因之外，更重要的是结合专业人士建议，对预防毒品给出具体的建议，如不要去非正规的酒吧迪厅等容易进行毒品交易的娱乐场所，不要饮用或食用陌生人给的食品烟酒，不要由于好奇和无知轻易尝试毒品，不要听信毒品可以减肥治病的谎言，保持愉悦心态和健康生活方式。
可以将其整理成口诀，以便读者更好记忆。
第四，手册内容还应包含戒毒的治疗措施。
对于已经染上毒瘾的人，应该指导其进行科学戒毒，轻微者可以通过自愿戒毒、机械治疗等，如果较为严重应该结合社区帮助、心理辅导等解除毒瘾，如果非常严重，必须在戒毒所等专业机构进行强制隔离戒毒。
第五，另外在编写手册中，除了注重内容之外还要注重手册形式，排版时应注意重点内容字体要突出，字体不宜过小也不可过大影响阅读。
可以图文并茂使得手册更有趣味性，另外也可以附赠配套光盘，使得读者可以在闲暇时间阅读手册电子版。
（3）现在年轻人有很多慢性病，如颈椎病，胃病等等，你觉得有哪些原因，有什么解决办法?【参考答案】年纪轻轻，却经常有浑身无力、爱疲倦、免疫力下降、颈椎和腰椎痛、胃病等症状的出现，都是因为身体处于亚健康状态，这跟体质有关，更与生活方式有关。
为什么现在亚健康的年轻人人那么多呢?我认为原因如下： 一、过度的压力或紧张现代社会竞争日趋激烈，人们不得不承受越来越重的压力，特别是年轻的工薪阶层，长期缺乏运动，坐姿不正确、用脑过度，身体长期处于入不敷出的超负荷状态。
二、年轻人热衷熬夜，饮食不规律。
经常不吃早餐，或者很晚还要吃宵夜。
由于缺乏正确的健康知识，营养失衡正成为影响我们健康的“定时炸弹”。
三、自然环境污染的影响如水源和空气污染、噪声、微波、电磁波及其他化学物理因素污染是防不胜防的健康隐性杀手。
城市交通拥挤，办公环境狭窄，空气不流通，年轻人长期面对电脑和手机的辐射，都会造成身体代谢紊乱。
四、不良精神、心理因素刺激。
自身性格的缺陷、社会制度的弊端、落后的意识形态以及不良的社会习俗、人际关系的不和谐等，都可能导致年轻人产生焦虑抑郁的情绪，引起亚健康状态的发生。
五、年轻人盲目跟风，相信电视宣传广告。
大量饮用碳酸饮料，或所谓的提神保健饮品，都会对身体造成伤害。
针对以上原因，我认为可以采取下列预防措施： 一、社会通过正面的宣传引导，帮助年轻人调整心理状态并保持积极、乐观; 学会善待压力，把压力看作是生活不可分割的一部分，适度减压，以保证健康、良好的心境。
二、企业不能片面追求利益最大化，还应该有社会责任感，多关心员工。
合理安排员工工作，保持工作环境的卫生整洁。
为员多组织员工进行户外体育锻炼活动，既可以增进同事之间的感情，让人际关系更和谐，又可以让员工锻炼好身体，更好的为企业创造效益。
同时，应定期组织员工进行体检，了解他们的身体状况。
三、年轻人自身要树立健康意识，少吃垃圾食品，早睡早起，调整生活规律，劳逸结合，保证充足睡眠，让生物钟正常运转。
同时，有病及时去医院治疗，按照医生吩咐合理用药，不要盲目服用各类保健品。
强健的体魄是革命的本钱。
年轻人不能只图一时之快，拿自己的身体开玩笑。
我们应该认识到，亚健康虽然还不是明显的疾病，但是带来的不良后果却是长期的。
只要我们平时注意多运动，调解心情，防微杜渐，一定能让身体健康起来。
（4）你是一趟高铁的负责人，因为打雷下雨，前方有树到了，乘客困了俩小时，很大意见，这个情况你怎么解决。
【参考答案】作为高铁的负责人，保证乘客能够安全准时的到达目的地，是我们应有的责任与义务。
列车遇到打雷下雨，因为树倒切断电源，在原地停留两个多小时，对于这种情况，我需要做到以下几点： 第一、要立即联系列车的运行人员，详细了解列车滞留此地的原因，需要花多长时间维修相关设施，以及列车再次开动的时间与何时到达目的的时间，把这些信息高速乘客，时刻保持信息的透明化，打消乘客的疑虑。
第二、增派列车的工作人员，到列车的车厢内安抚乘客，询问乘客有什么特殊的要求，可以发放一些饮料或者小食品，稳定他们的情绪。
第三、通过列车的广播播放一些大众喜欢的文艺节目，转移乘客的注意力，能够为列车设施的维修赢得一定的时间。
第四、通知维修人员增派人力，快速的找出故障所发生的地方，能够在较短的时间内把列车维修好，及时的把乘客送达目的地。
我相信通过以上措施，能够平息乘客的情绪，赢得一定的时间把设施维修好，尽快的把乘客送达目的地，从而保证我们列车服务质量。
急急急
你需要详细了解一下情况,再考虑一下如何可以让员工更好的接受它(创业动员令).呵呵,还是要靠你自己的,加油了
