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论语先进篇子路读后感

时间:2013-07-31 16:44

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1000字左右。

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打开《论语》,我像是穿越几千年的时空隧道,看到了一个充满智慧的古人正向我们走来——孔子,一个伟大的思想家,教育家,一个影响了中国两千年教育文化,社会礼仪,文明道德的伟人。

他留下了许多使我们对生活,对学习永久反思,并值得我们借鉴的文字。

他的言行深及学习,孝道,德行,为政。

只要能学着把《论语》这本书“读薄”,你就会总结出《论语》一共写了以下几个方面内容: 一、学习 《论语》首先告诉我们一件事,学习。

学是人生中的一件大事。

《论语》首先就告诉我们一个铁定的事实,人要学习。

“学而时习之,不亦乐乎”,学习,首先要学会培养学习兴趣,其次是要选择适当的方法,最后需要持之以恒的努力。

只有这样,才能学习好。

二、孝道 孝道,无论是在古代,还是在今天,在中国都有不可动摇的地位。

“人不孝则非正人君子,此类人鲜矣。

”《论语》大概一半左右,都牵扯到这个“孝”字。

正因如此,后被公认为百家正统的儒家学派,把孝道推广的十分广泛,巩固了孝道在人们心中的位置。

三、友情 人活在世上,什么是最重要的

是朋友。

什么是人生中不可或缺的

还是朋友。

这一点,《论语》中讲述了很多。

“交友儒雅友人高尚”这是一种激励自己向上的好方法。

交的朋友要比自己强,这样才可以让自己奋发向上,成为人上之人。

四、理想 孔子说“匹夫不可夺志,哪怕是三军可以夺帅。

”这句话在中国的民间流传得很广,也就是说,一个人的志向决定了他一生的发展和努力。

但是在今天看来,最重要的不在于我们终极理想有多么高尚,而在于眼前有一个什么样的起点。

我们往往不缺乏宏图伟志,缺乏的是在到达志愿之前的一步步积累起来的那条脚踏实地的道路。

五、快乐人生观 读《论语》使人知仁义。

孔子说“仁者爱人”,“仁”就是爱别人,一个人爱别人,才叫爱心。

成就别人才是无私。

“仁”也就是爱自己,世上没有只爱别人不爱自己的人,连自己都不爱的人,哪里能爱别人呢

仁义必须是快乐的,否则,必将要与人性背道而驰,不会是真的仁义。

真的仁义出自真心,所以就会真正的快乐。

人生真正的成功必然要伴随快乐,如果一个人的财富,名利,各项成就,不能给你带来快乐,那么这些东西还有什么价值呢

由此,我们要学孔子的快乐主义和包含的快乐人生观。

联合国21世纪教育委员会提出21世纪教育的四大支柱是:学会求知,学会做事,学会共处,学会做人。

而“学会做人”是四大支柱的关键和核心,也是教育的目的和根本。

学会做人,这是我们每个人都要面对的问题。

不管一个人有多少财富,多少知识,如果不懂得做人的道理,这个人最终不会获得真正的成功和幸福。

那么我们每个人在日常生活中应该如何学习并实践做人的道理,学习孔子的人生观

在不同的时期、通过不同的视觉学习了《论语》,这也让我懂得了许多做人的道理。

比如人在一生中遇到的困境与不如意的事很多,我们如何看待它们,在《论语》中就能找到答案。

人这一生中,总会遇到这样那样不如意的事情:《论语》中说到,有一天孔子的学生司马牛忧伤地说:别人都有兄弟,偏偏我没有。

孔子的另一个学生子夏就说:“商闻之矣:死生有命,富贵在天。

君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内,皆兄弟也。

君子何患乎无兄弟也

”这代表了《论语》所倡导的一种价值观念:人首先要能够正确地面对人生的遗憾,要在最短的时间里接受下来。

每个人相对与他人都有不如他人的地方,或者某天不如意的事情“砰”地降临在你的身上。

如去年的地震中的青海玉树人,特大山洪泥石流的甘肃舟曲人。

他们(她们)有的瞬间失去了父母、儿女、兄妹等亲人;有的瞬间失去了熟悉的家园,这时要他们(她们)用怎么的心态来面对

天灾,人们无法预见、有时又无法避免。

在天灾已经发生时,只有去接受它。

不要过分地纠缠在里面,整日呼天抢地,这只会加重你的苦痛,就像鲁迅笔下的祥林嫂一样。

《论语》中告诉我们的第二个人生态度就是尽自己的可能、用自己的能力做事去弥补遇到的遗憾。

灾害已发生、悲剧已上演、迅速地正确面对这些困苦,思考如何去减少损失、重新站起来。

此时,支持我们站起来的是内心的淡定与坦然。

在现实中,我们看到重建后的汶川,人们一片忙碌:人们纪念逝去的亲人、重组新的家庭、修补破损的房屋、生育新的生命。

通过用自己的能力去“做事”,汶川的人们渐渐地弥合心里的伤口,去逐渐减轻心灵的苦痛,通过劳动,汶川重新获得了新生。

《论语.宪问》中谈到“仁者不忧,智者不惑,勇者不惧。

”如果你心怀很敞亮,内心很仁厚,你就有一种坦然的勇敢,去直面你的悲痛与遗憾。

当一个不幸降临了,悲痛是难免的,而最好的办法就是让它尽快过去,这样我们才能腾出更多的时间去做更多有价值的事情,我们才会活的更有效率,更有好心情。

这就是《论语》中所提倡的“坦荡荡”的心境。

此外,还要加强自身的修养。

除了树立明确的目标之外,还需要良好的习惯作为约束自我和提升自我的手段。

曾子曰:“吾日三省吾身;为人谋而不忠乎

与朋友交而不信乎

传不习乎

”也就是说:我每天必定用三件事反省自己,替人谋事有没有不尽心尽力的地方

与朋友交往是不是有不诚信之处

师长的传授有没有复习

”曾子所说的“三省”说了两个方面:一是修己,一是对人。

对人要诚信,诚信是人格光明的表现,不欺人也不欺己。

替人谋事要尽心,尽心才能不苟且,不敷衍,这是为人的基本德性。

修己不能一时一事,修己要贯穿整个人生,要时时温习旧经验,求取新知识,不能停下来,一停下来,就会僵化。

而这一切都通过“每天反省”这一习惯来支撑和维系,使个人的修养日渐完善。

当个人的修养到达一定程度后,他的思想和人生就会发生迥于常人的变化。

子曰:“学而时习之,不亦说乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知,而不愠,不亦君子乎?”时常在生活中总结体验,不是很愉快吗?有志同道合的知音来相聚,不是很快乐吗

没有人了解自己,并不烦恼怨怒,这不才是君子吗

这是何等高尚的境界啊

而这一切都不是虚无飘渺的,而是可以通过提高自身修养而实现的。

思想修养的提高不仅关系到个人,也是与社会有着密切的联系的。

“其为人也孝弟,而好犯上者,鲜矣;不好犯上,而好作乱者,未之有也。

”一个对人谦恭友爱的人,很少去做犯上作乱的事情。

每个人都能如此,那我们的生活环境和社会秩序无疑就非常安定了。

再大而化之,国家的治理与安定也和为人的基本修养有关。

“道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时。

”就是说,治理一个大国,就应当严肃认真、恭恭敬敬的对待自己所从事的工作;讲求信用,节省开支,不奢侈浪费;对百姓有仁爱之心,在合适的时间调动不同的人干不同的事。

除去统治者的特殊身份,其中有不少要素(严谨、守信、节俭、仁爱)都是与个人修养密切相关的。

由此可见,治理国家也是从提高自身修养的基点开始的,的确是值得重视的大事。

如何做人,是一个终生的课题。

《论语》告诉我们许多为人处世的道理,这是一座思想的宝库。

认真地研读,细心地体会,努力地实践。

我们的境界必将得以提升,我们的人生一定会产生积极的变化。

读《论语》令我受益匪浅。

今后,我还要更加细读《论语》,细读这中华悠悠千年的智慧,读懂这其中的做人道理与处事方法,品尝这暖暖的心灵美味。

敬请采纳

《论语-先进篇》子路问……答案

《论语-先进篇》中,子路问:“闻斯行诸

”子曰:“有父兄在,如之何闻斯行之

”冉有问:“闻斯行诸

”子曰:“闻斯行之。

”公西华曰:“由也问闻斯行诸,子曰有父兄在。

求也问闻斯行诸,子曰闻斯行之。

赤也惑,敢问。

”子曰:“求也退,故进之;由也兼人,故退之。

” 这段记载是孔子因材施教的典型事例,值得做老师和师傅的人认真体会和学习。

《子路》《论语》四大弟子志向

孔子与其四个弟子志向问内容记载在《论语》的《先进》篇中,不是在《子路》篇中。

这段记载是这样的:子路、曾皙、冉有、公西华伺坐,子曰:“以吾一日长乎尔,毋吾以也。

居则曰:不吾知也。

如或知尔,则何以哉

”子路率尔对曰:“千乘之国,摄乎大国之间,加之以师旅,因之以饥馑,由也为之,比及三年,可使有勇,且知方也。

”夫子哂之:“求,尔何如

”对曰:“方六七十,如五六十,求也为之,比及三年,可使足民。

如其礼乐,以俟君子。

”“赤,尔何如

”对曰:“非曰能之,愿学焉。

宗庙之事,如会同,端章甫,愿为小相焉。

”“点,尔何如

”鼓瑟希,铿尔,舍瑟而作,对曰:“异乎三子者之撰。

”子曰:“何伤乎

亦各言其志也。

”曰:“暮春者,春服既成,冠者五六人,童子六七人,浴乎沂,风乎舞雩,咏而归。

”夫子喟然叹曰:“吾与点也。

”三子者出,曾皙后,曾皙曰:“夫三子者之言何如

”子曰:“亦各言其志也已矣。

”曰:“夫子何哂由也

”曰:“为国以礼。

其言不让,是故哂之。

”“唯求则非邦也与

”“安见方六七十如五六十而非邦也者

”“唯赤则非邦也与

”“宗庙会同,非诸侯而何

赤也为之小,孰能为之大

翻译“子路,行行如也”(《论语•先进》)“由也果”(《论语•雍也》)

[原文]闵子侍侧,言言如也;子路,行行如也;、,侃侃如也。

子乐。

“若由也,不得其死然。

” [简释]行行,刚健貌。

[译文]闵子骞在身边侍候,是恭敬端正的样子;子路则是忙忙叼叼、心不在焉的样子;和是刚直的样子。

孔子很愉快,却说:“像这样,不得好死啊。

” [原文]问:“可使从政也与

”子曰:“由也果,于从政乎

”曰:“赐也可使从政也与

”曰:“赐也达,于从政乎何有

”曰:“求也可使从政也与

”曰:“求也艺,于从政乎何有

”[简释]世,指才能,技艺。

[译文]问:“,可派他参政吗

”说:“仲由做事果断,勇于作为,去参政有什么不可以呢

”又问:“赐可派他政吗

”说:“赐呀事理通达,对于参政有什么不可以呢

”又问:“求派他参政吗

”孔子说:“求呀多才多饣,对于参政有什么不可以呢

论语读后感

好读书,好读书。

这句话说得真是太好了啊

人要读书才会得到知识嘛。

月亮升起来了,星星还在天上顽皮的眨着眼睛。

我的书房里传来朗朗的读书声,原来我正在背论语。

这时间,我突然读到了:“三人行必有我师焉,则其善者而从之,其不善者而改之。

”我读了一遍又一遍,冉冉上口,十分耐人寻味。

是啊,我和黄智杰、王泽华这三个好朋友,不是都在互相学习互相进步吗

我们三个人都有自己的的特长,黄智杰是我们中间学习最好的。

当然,在他的带领下我的作文和数学都大大的有进步啊

我的特长是体育,所以我是他们中间的体育委员,我的游泳、跑步、篮球,都是呱呱帮的啊

王泽华是一个心细的人,所以他是我们的杂物委员。

所有活动都是他安排的,每次活动我们都进行的顺顺利利的,这都是他的功劳啊

我们这三个兄弟,都是最好的兄弟。

三国时期的刘关张三人是喝了鸡血来证明他们三人之间的友谊,虽然我们没有喝鸡血,但是我们用实际行动来证明了我们之间的友谊。

我们上个人在生活中互相学习,互相帮助。

我们三个都是最好的朋友,都是男子汉。

我们做事要光明磊落,不能在暗中耍阴招,我们三个都要肝胆相照的朋友,生死关头也要共同度过,我们坚信如果我们无论遇到了什么困难,都会团结互助。

黑夜总会过去的,光明就要来临了。

同舟共济,有福同享,有难同当。

我们要用自己的所拥有的所有东西来让我们的友谊天长地久,万古长青。

只要天在,地在,人在,我们的友谊便永在

好一个孔子,好一句经典的论语啊

围绕论语中的一句名言写一篇读后感 有急用谢谢

子曰:“君子坦荡荡,小人常戚戚”。

这句话是说君子胸怀宽广,小人忧愁悲伤一个正人,君子一生很少被困难所缠绕,面对困难如遇湖中之水,从容应付,无所畏惧,而小小人心与算计,整天庸人自扰,患得患失,生活中更应是做一个君子,才能感受来自天地精华的熏陶,体味来自世间万物芳香的感染。

论语子路篇心得

原文:氏宰,问政。

子曰先有司,赦小过,举贤才……”  仲弓是孔子生冉雍,仲弓是字,季氏是鲁国大夫。

春秋时大夫都有封邑,以户为单位,百、千、万户不等。

诗词中“粪土当年万户侯”的“万户”说的就是封邑,也叫“食邑”。

大夫应该是不发“工资”(俸禄)的,大夫的收入要从封邑的每户中抽取,过去的说法叫“采食”。

这么大的封邑需要有人去管理,大夫国有重任无暇亲历亲为,需要聘请“职业经理人”———“邑宰”去管理,仲弓就是季氏请的“邑宰”。

  仲弓行前向老师求教管理之道,孔子教了他9个字,对这9字真言笔者是十分佩服的。

即便在今天的企业管理中,仍能引起我们诸多感悟。

  “先有司”,张居正解注“有司”为“众职”,也就是分设一些管理岗位,各司其职。

西方管理学中有“管理幅度”的概念,幅度也就是宽度,认为一个人管理幅度也就是7个人。

邑宰当然也不可能事事亲劳,所有重担一肩挑,孔子告诉仲弓只有分任于前,才能责成于后,也就是明确责任,分配权力,再加上考核。

就可以达到“己不劳而事毕举”的效果。

  对地市级邮政企业来说,如果把领导看做“邑宰”,科长、县局长、专业公司经理就是“有司”;把科长看做“邑宰”,班组长、支局长就是“有司”。

在这三个管理层次中,通常我们能够为中层干部合理设计岗位,明确职责权限,中层干部就不能向下很好地分配权力,分任职责了,到支局、班组的层面,基本上就处于依惯例而行的自发状态。

我们常会听到中层、基层干部抱怨部属执行力差,不能很好完成交办的任务。

深究细考,一般都存在部属并不完全了解需要自己去做什么,如何去做以及何时去做的问题,犯了张居正所谓“若不分任于前,何以责成于后”的错误。

说到底,还是干部分配工作、设计任务的能力不足,没有做到“先有司”,甚至是“先无司”。

所以,彼得·德鲁克说:“没有无能的员工,只有无能的管理者。

”  “先有司”,用一句话概括,就是要建立组织的体制和机制,体制是组织的结构框架,机制是组织运行的程序和过程。

  “赦小过”,字面上,就是宽宥小的过失。

用法令、制度治理组织、管理企业,固然是一种进步,但法令过苛,制度过严,使人动则得咎,则又会出现“法太密而人无所容”的弊失。

  “先有司”能保证把权力、职责向下做分配,“赦小过”保证下设岗位权力、责任的弹性空间,更有利于激发基层干部主动性和创造性。

我们的企业组织中存在太多对下越权的现象,上级的职权总能得到尊重,下级的职权总会遭到挤压,表现为小过得咎甚至无过得咎。

“赦小过”,也隐含着上级对下级职权的尊重与包容的意思。

  “举贤才”,就是把有德有才的人选拔到分设的职位,担当“有司”。

即使有科学的岗位设置,合理的制度,用而不得其人,也会出现“众务废弛”的局面,结果照样很糟糕。

  “举贤才”,要领在于识才、辨才。

古人有“对内举贤不避亲,对外举贤不避仇”的说法。

“举贤才”对领导者的眼界、胸怀都是个考验。

有的领导任人唯亲,只信任、重用身边亲近的人,听到的都是想听的话,图个“耳顺”。

这样的结果往往是组织中朋比结党,风气日坏,局务废弛,耳固然是顺了,结果却是眼不顺,心不顺。

还有的领导对选人用人很重视也很负责,对贤才的标准定得很高,这个不放心,那个也不满意,只好事必躬亲,鞠躬尽瘁,自己累得要死不说,还剥夺了下级锻炼的机会,自己还要哀叹人才匮乏。

殊不知,举贤的目的在于把合适的人选到合适的岗位即可。

所谓“骏马能千里,犁田不如牛,轮船能载物,渡河不如舟”,以完美的标准衡量,在被选拔任用时,姜子牙太老了,诸葛亮太嫩了,更别说西汉开国之杰、身背盗嫂纳金恶名的陈平了。

但这三人又确是人中之杰,担负起安邦定国的重任,犹不能求全责备,遑论天下芸芸俗辈。

  仲弓问政,孔老夫子虽仅9个字,道尽治国、安邦乃至我们今天管理企业通行的原则,令人感佩中华传统文化的博大精深。

古人云:“书中自有千钟粟,书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。

”信夫

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