来点给力的正能量读后感300字左右
自从我拿到林正刚先生的著作《正能量》这本书，我就爱不释手的看了起来，才读完第一章，发现这一小部分内容就已经很触动自己的内心，迫不急待的要将这些感触写下来。
《正能量》这本书中，林正刚老师讲到，对于职业人，心态第一，沟通第二，知识第三。
我把这种条件用到学习上也是一样的。
因为在学校学习就是我们学生的职业。
虽然知识排在第三，但如果没有持续的学习精神，就很难持续做到专业，不同时期，对专业的要求是不一样的，特别是知识经济时代，知识更新如此之快。
但现实中，很多人的职业受阻，大多问题出在心态上，心态好了，我觉得沟通也不是特别困难的事情，除非存在天生的沟通障碍。
管理者的心态
以下只是个人观点.如有需教导之处请多多指教.由：思想是一种能量而能量是一种物质.（排除二元论）又因为：哲学是以人类的思想认识活动为对象的思想认识活动,是从世界万物中发现、界定、彰显和产生人类思想认识活动这个本源事物,获得本源事物和jfpx
智慧树职业素质养成考试试题与答案
一定要看好选项
（正确率在90%）1【单选题】(3分)职业经理人的能力公式是A A.能力=心态×沟通×知识 B.能力=价值观+沟通+知识 C.能力=内功X套路 D.能力=心态+沟通+知识2【单选题】(3分)牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是D A.积极的心态 B.丰富的专业知识 C.良好的沟通能力 D.正确的价值观3【多选题】(4分)关于价值观和心态的描述，下面正确的是ABCD A.最重要是要知道自己价值观的底线 B.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大 C.心态变成一种本能就是价值观 D.我们的价值观是会不断发展和成长的4【多选题】(4分)以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工ACD A.感觉手上的工作是最理想的 B.认为公司的资源是自己的，可以随意调配 C.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好 D.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做5【单选题】(3分)下面哪项描述是属于封闭型心态D A.挫败往往是学习机会，它让我们了解自己的弱项是什么 B.失败是进步的必由之路 C.知道自己不懂什么的时候会很开心 D.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了6【单选题】(3分)关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是D A.不挑剔工作 B.做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心 C.做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历 D.将自己的负能量“倾倒”给别人7【多选题】(4分)下面哪项关于沟通的描述是错误的AD A.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要 B.好的沟通就是要让对方感觉爽 C.鼓励性的沟通才会带来执行力 D.说好话是一种虚伪的表现8【单选题】(3分)下面关于“企业运营框架”的描述错误的是C A.它将企业的沟通从无序进入有序 B.它可以帮助企业适应市场规律 C.它分为策略层和执行层两个层面 D.它可以帮助企业发现市场规律9【多选题】(4分)下列对核心能力与核心价值描述错误的是BC A.核心价值是市场赋予的 B.核心价值是不会改变的 C.核心能力一定具备核心价值10【多选题】(4分)要让员工投入工作需要做到ABC A.在过程中不断鼓励员工 B.员工必须服从上司 C.上司要给员工及时反馈 D.让员工自己选择目标11【多选题】(4分)下面关于迷茫的表述正确的是ABCD A.迷茫是清晰的前奏 B.迷茫是一种人生常态，它不是坏事 C.当一个团队迷茫的时候，责任在领导者身上 D.我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过12【多选题】(4分)以下哪些是沟通工具AB A.财务预算 B.绩效评估 C.工作计划13【单选题】(3分)决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是B A.他的专业技能很出色 B.他的文化价值观跟企业很匹配 C.他有很好的团队协作精神 D.他的沟通能力很强14【单选题】(3分)以下哪一种工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间B A.calendar B.SMART C.to do list D.what if15【多选题】(4分)大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是BCD A.无条件听从老板指令 B.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板 C.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功 D.只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚16【单选题】(3分)沟通在哪个阶段时成本最高A A.沟通启动时 B.沟通结束时 C.沟通进行时17【多选题】(4分)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试ABCD A.因人而施 B.担任下属的教练 C.用鼓励机制让员工投入 D.帮助下属成功18【多选题】(4分)良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效率，以下哪些方法值得一试ABCD A.要杜绝办公室政治 B.避免“上有政策，下有对策”现象的发生 C.创造一个开放的沟通环境 D.明确价值观底线19【多选题】(4分)当我们要面对工作时，正确的心态应该是ABC A.不太早说自己不喜欢某项工作 B.要尽快进入职场历练 C.学会喜欢自己需要做的事情 D.为增加阅历，可以频繁跳槽20【单选题】(3分)培养职业经理人的主要地方是在B A.商学院 B.企业里 C.家庭环境 D.大学里21【单选题】(3分)企业CEO最重要的事情是什么：C A.培养接班人，将自己的工作“做没” B.建立企业管理机制，实现规范化管理 C.捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂 D.培训员工，让企业持续发展22【单选题】(3分)如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是：A A.企业的CEO B.企业的管理团队 C.企业的基层员工 D.企业的所有成员都有责任23【多选题】(4分)企业是关注业绩还是关注政治，以下描述正确的是：ABC A.如果企业出现搞政治的风气，责任在CEO B.关注业绩的团队是企业的发动机 C.企业应该培养关注业绩的文化 D.企业政治是无可避免的，就应该让它存在24【单选题】(3分)关于打小报告，下面描述错误的是：B A.小报告行为会破坏团队的价值观 B.管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的 C.小报告会引出企业的潜规则，管理者要对小报告行为敏感 D.管理者应该鼓励员工直接讨论问题，不允许小报告行为25【多选题】(4分)为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有：BCD A.等上司主动问到才沟通，以免打扰上司 B.提出问题的解决方案 C.清楚定义自己的问题 D.提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题26【多选题】(4分)当企业的业绩不好时，下面哪些行为是正确的：AB A.尽量少开销售会议，让销售多见客户 B.加强重视业绩的企业文化 C.缩减企业开支，减少差旅，以节约成本 D.业绩不好是销售的责任，频繁组织销售会议27【多选题】(4分)关于做人与做事，下面描述正确的是：ABCD A.做人如果过度就变成企业政治，成为企业的内耗 B.做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡 C.在职场里如果不会做人，就做不好事 D.做人的关键是要有清楚的价值观底线28【单选题】(3分)关于清晰与迷茫，下面描述错误的是：B A.清晰与迷茫会伴随着人的一生 B.迷茫不是好事，是说明迷失方向了 C.迷茫是说明自己在走出comfort zone D.迷茫是好事，因为它是清晰和进步的前奏29【多选题】(4分)下面关于沟通的描述正确的是：ACD A.管理者需要营造一个畅通的沟通环境 B.心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的 C.在与人沟通时，光有好内容并不够，情绪的对接很关键 D.沟通能力是职业经理人的基本功30【单选题】(3分)下面关于心态的描述错误的是：B A.心态是我们对事情的看法和态度 B.知识要比心态重要得多，要多学知识 C.心态是职业经理人的内功 D.健康的心态对我们的职场影响很大
