有哪些一句话的好文案
优秀的一句话文案都可以直套用模板公式，懒人专用，灵感匮乏时，可以直接拿来用：适合一句话slogan，活动主题，掷地有声，引人深思。
镖狮网为各位小伙伴整理了15条文案公式，希望能对大家有所帮助（镖狮网-严选营销服务，保障营销效果。
）欢迎大家关注我的知乎，来撩我呀~~1、……就是……举例：买保险就是买平安（平安保险）平安保险的这句slogan，很好得突出和彰显了自己公司的使命。
给“平安保险”和“平安”本身画上了等号。
同时也巧妙融合了自己品牌的名字“平安保险”。
2、哪有什么……，只是……举例：哪有什么天生如此，只是我们天天坚持（Keep）。
作为Keep的 为App注册量。
第一支TVC中的总slogan，给Keep拉来了不少的 Store年度精选应用，致力于提供健身教学、跑步、骑行、交友及健身饮食指导、装备购买等一站式运动解决方案。
从 2015 年 2 月上线至今，Keep 已经影响了超过1亿人的运动习惯。
3、与其……，不如……与其原地回忆惊天动地，不如出发再次经历（路虎神行者2代）。
路虎的这波广告，是在2014年3月27日神行者2代上配合发布的。
优雅的现代装饰配合自由随性的线条，贴合了都市生活中那些随心而动，说走就走的年轻一代。
当时神行者2代在业界销量也是风靡一时。
4、……就是最好的……早睡就是最好的面膜。
巨大的成功就是最好的复仇。
5、有......，就有......你有多努力，就有多幸运。
6、没有……，就没有……没有买卖，就没有杀害。
没有共产党，就没有新中国。
7、不......，只是......其实一点都不饿，只是嘴巴太寂寞（美食）我们不生产水，只是大自然的搬运工——（农夫山泉）8、你负责……，我负责……你负责挑水，我负责浇花。
你负责挣钱养家，我负责貌美如花。
（美妆）你负责微笑，我负责拍照。
（相机）9、因为……，所以……因为热爱，所以执着。
（音乐）因为懂，所以爱。
（欢乐颂品牌发布会）10、只要……，哪里……只要心中有沙，哪里都是马尔代夫。
只要有你在，哪里都是风景11、再……，也……再小的个体，也有自己的品牌。
（微信）再名贵的树，也不及记忆中的那一颗。
（房地产）12、今天……，明天……今天不你对我决口不提，明天我还会来找你。
今天对我爱理不理，明天让你高攀不起。
13、几分……，几分……三分天注定，七分靠打拼。
（歌词）三分天注定，七分靠滤镜。
（美颜相机）三分靠复习，七分靠运气。
14、要么……，要么……要么出众，要么出局。
（励志）要么给我爱，要么给钱，要么给我滚。
（恋人）15、没有……，只有……没有拆不散的夫妻，只有不努力的小三。
（美妆）没有丑女人，只有懒女人。
（服饰）没有最好，只有更好。
（励志）
有哪些一句话的文案让人拍案叫绝
有哪句话的文案让人拍案叫绝? ?分享10条短小精悍的文案，家一起学习。
1、别赶路感受路——沃尔沃2、不喧哗，自有声——别克3、别让这座城市留下你的青春，却没有留下你的人——某地产广告4、最温馨的那盏灯一定在你回家的路上——万科5、我要的，现在就要——某浏览器6、将所有一言难尽，一饮而尽——红星二锅头7、每个人都是生活的导演——土豆8、每一个认真生活的人都值得被认真对待——蚂蚁金服9、去征服，所有不服——全新途胜10、长得漂亮是本钱，把钱花得漂亮是本事——全联很多人写文案时，会想着把产品特点或事件起因经过都写的完完整整，导致内容亢长无意义。
有哪些一句话的好文案
再次强调，我心中一句话的好文案，或者这个问题描述里面提到的：“看到就心领神会的好文案”就是跟你讲一些普世的人性和价值观，但讲的方式又是那么特别。
或是让你会心一笑、或是心头一震、或是菊花一紧....所以评论区说的“热爱我的热爱”这种，我会给他点个赞。
而像“我为自己代言”这种我连科科都懒得打了...哪有什么天生如此，只是我们天天坚持——keep相比它的那句品牌slogan“自律给我自由”，我更喜欢这句，因为看懂了
然后这句话不知道为什么让我想起了下面这句经典文案你未必出类拔萃，但肯定与众不同——好像是家银行是不是一下子没那么不自信了
那些别人眼中的天真，都是我以梦为马的狂奔——京东嗯，虽然鸡汤，但我愿服
拥有被观赏的人生，还是成为人生的观赏者
——《我们来了》刘嘉玲宣传片想起毛姆在《月亮与六便士》写的“大多数人所成为的，并非是他们想成为的人，而是不得不成为的人。
”最后一句发个奥运有关的吧。
真正的对手，是你最想赢的那个——安踏“林李大战”热点文案这句话是站在李宗伟的角度写的，我想要是站在林丹的角度写，效果也不错。
比如真正的对手，是你输得起的那个
如何让文案说人话
有人说：让文案说人话，其实就是把华丽费解的文案变得平白朴实。
“智领人先，创意永恒”就直接变成“这个产品有创意。
““最极致的舒适，颠覆体验”就直接变成“这个产品很舒服。
”可是，这也太无聊了吧
（虽然这的确是人话）那怎么办
既然是“让文案说人话”，我们先看看人是怎么说话的——想象一下周围朋友中，最有意思，最鲜活的女性，当她们谈论香水的时候，不会直接说：“我买了一瓶香水”“这是一瓶香水”“女生需要香水”而是使用了各种技巧来提高说话的内容价值，引起别人的兴趣，比如：“我从来不买香水的，但是昨天买了第一瓶香水……”（制造反差）“我爱死香水了，要是把我孤岛上饿3天，我回来第一件事不是吃饭，而是喷香水
”（极端情景）“我特别讨厌那些只会花钱买大牌香水，却根本不考虑是否适合自己的人
”（表达情绪）真正有趣的“人话”，往往不是中立的简单描述，而是态度鲜明地支持或反对、引发好奇、提供有价值信息。
所以，“让文案说人话”并不是只把华丽费解的句子改的平白朴实——“这个产品有创意”这样的表达缺乏内容价值，如果有人整天这么说话，你会觉得他无聊死。
有哪些一句话的好文案
抖音经典撩人套路文案抖音经典套路文案 一起看看抖音上的撩人套路： 1.今天我代表所有女生问所有男生一个问题，如果你的前女友和现女友同时掉进水里，那你可以做我男朋友吗! 2.女:小哥哥，小哥哥，给你个东西你要吗? 男:什么呀?? 女:你把手伸开，(男生伸开之后，女生把手放在上边)我、你要吗! 3.你有打火机吗? 没有啊 那你怎么点燃的我的心 4.你会弹吉他吗? 不会啊 那你怎么拨动了我的心弦 5.美女，有男朋友吗，没有的话，介不介意有一个，有的话，介不介意换一个，不换啊，介不介意多一个? 6.我感觉你今天怎么这么怪啊? 哪里怪了? 怪好看的!! 7.美女，跟你问一那条路怎么走? 哪条路? 通往你心里的路 8.你有地图吗? 怎么了? 我在你的眼睛里迷路了 8.你可以对我笑一下吗? 为什么? 我这杯咖啡忘放糖了! 9.(一起喝东西)好甜啊! 也不怎么甜啊! 我说的是你! 10.哎，给你看一个美女? 什么?_? 拿镜子照向她 11.你可以帮我洗个东西吗? 洗什么? (洗)喜欢我 好了，以上这些套路都是经过实战之后总结的，百分之八十全中!据说，学会了今年可以脱单哦!祝大家早日找到另一
如何让文案说人话
文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
面试文案策划的话，工作单位一般会提问什么问题
怎么回答呢
过程中试官会向应聘者发而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
”思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
”思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
”思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”问题十二：“我们为什么要录用你
”思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
”问题十三：“你能为我们做什么
”思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
”思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”问题十五：“你希望与什么样的上级共事
”思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
”思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
