如何建立良好的亲子关系 家庭教育论文
人类的感情是奇妙的，人类的关系是复杂的。
亲子关系是人类各种关系中最早形成的最为重要的关系。
亲情也是最为复杂和难以捉摸的感情。
正常的亲情是美好的幸福的，而不正常的亲情是病态的痛苦的。
儿童在3—6岁的时期，在心理发育的过程中会出现恋父情结和恋母情结，在心理学上称为“俄狄浦斯情结”。
表现为，男孩出现恋母倾向且嫉妒父亲，女孩出现恋父倾向且嫉妒母亲，他们都希望取代父母中的同性，从而与异性的父母建立唯一的亲密关系。
多数常见情形则是表现为对父母的过度依赖，不愿分离，这在有些孩子长时间不愿上幼儿园时的哭闹声中已充分表现了出来。
当然，多数孩子随着年龄的增长和心理发育的成熟，这种“俄狄浦斯情结”会慢慢淡化，在青春期之前最终会转为对父母的正常情感依赖。
爱子是一切动物的天性，在人类表现尤为特殊而复杂。
父母对子女的情感也是一个发展变化的过程。
在心理上，由子女是从属于“我的”到渐渐变成或承认子女是独立于自己的个体。
子女对父母的依恋和父母对子女爱恋，在子女成长的不同的时期会有不同的表现，然而，终将要有一个正常的范畴和归属。
心理学认为，这种关系中的彼此双方要有一个正常的或称为健康的依赖，过度的依赖不利于双方的成长，有时会发展为病态的亲子关系，从而给双方都带来难以言尽的痛苦。
案例一：有这样一个男生，他直到上初中时仍要每天与母亲同睡一张床，为此，同学经常取笑他。
初二后，男生已长到175cm的身高，这时妈妈才意识到儿子长大了，才开始拒绝儿子和自己同睡一张床，但为时已晚，男生对母亲的依赖已严重到病态，自己不能控制，为此，每晚要与妈妈争吵，不能和母亲睡在一起，就整晚睡不好，他就哭闹，第二天无法上课，这样一直持续到初三，原本成绩很好的他只是考上了一所普通的高中，在高二的时候，求助于心理医生进行了将近1年的治疗后才慢慢改善。
案例二：有一位母亲，在女儿10岁时与丈夫离婚后成为单亲家庭，母亲把女儿当成自己生命的惟一和和生活的全部，把自己的一切情感都放在女儿身上，母女相依为命。
女儿考大学，母亲坚决不让女儿报外地高校的志愿，大学毕业后又不让女儿恋爱，直到女儿都28岁了，才谈了男朋友，相恋2年多，母亲就是不同意女儿结婚，在亲朋好友的再三劝说下，总算同意女儿结婚了，但从此，这位母亲脸上就再也没有了笑容，整天生活在痛苦之中，女儿为此也非常矛盾痛苦。
案例三：媒体报道，2010年1月7日下午5时10分左右，珠海市细雨霏霏，寒气袭人，气温只有10摄氏度。
珠海某高中的校门口，又如期出现了学生和家长“幸福交接”的场面，为子女送饭的父母有数十人之多。
在珠海的其他高中学校也有相同的情形，媒体称为“送饭饭”现象。
“送饭饭”现象的原因故然是多种多样的，虽然这种现象也只发生在少数家庭中，但“送饭饭”现象也有一定的普遍性，反映出当前父母与子女或子女与父母的关系上出现了一些非正常的情况。
这在每年9月大学新生入学之际的情形中得到了进一步的验证。
近些年来，每年9月时，在全国许多重点高校周边的宾馆旅店都要客满1个多月，大都是外地父母送子女上大学后久久不愿回家或不能回家，有的陪读1—2个月，个别的甚至要陪上1个学期。
这些当事人中既有子女对父母的过度依恋（赖），也有父母对子女的分离焦虑（痛苦）。
当前，我国普遍是独生子女家庭，还有不少是单亲家庭，“空巢”家庭也已不再是老年人的专利，许多中年人子女上学后或工作后就成了“空巢”家庭。
如何正确处理亲子关系已是一个重要的社会问题。
和谐的亲子关系是和谐的社会关系的基础。
在人生的旅程中，在父母和子女的亲子关系中，分离和团聚同样重要，甚至分离比团聚更为重要，因为分离是生命中永恒的主题。
婴儿呱呱落地，这就意谓一个生命与另一个生命的分离，也是人生的第一次分离，这主要是生理的分离。
以后上幼儿园、小学、初中、高中、大学……，要一次次与父母进行分离，这一次次分离主要是心理上的分离，最后，人们终将彻底离开家。
以后，开始有了自己的心上人，并会组建自己的家，再以后，人们又会有自己的孩子，再以后，人们又要与自己的孩子分离，并教他们体验分离、学会分离、接受分离。
所以，分离和团聚一样，也是一种爱，同等重要的爱，是生命中最重要的两个主题，它们一起让一个人成长成熟，成为一个自立自爱并爱他的人。
当然，分离是痛苦的，分离会产生焦虑，但分离是成长的需要是成熟的需要，拒绝分离就是拒绝成长和成熟。
亲子关系是人生的第一关系，但不是家庭中的第一关系，家庭中永远要以夫妻关系为第一关系，这样才可能建立起和谐的家庭其他成员之间的亲密关系。
只有和谐的夫妻关系，才能造就和谐的亲子关系，而亲子关系是孩子未来人际关系的基本模板。
家庭是社会的细胞，是社会最小的生产和生活单位，只有家庭的和谐，才能有社会的和谐。
让男孩长成男人，让女孩长成女人。
这本是天经地义的事情，也是普天下正常父母的自然期望。
然而，要实现这个目标，关键的是要把握好儿童的心理成长时期，特别是在3—6岁的时候。
心理学家建议：父母要帮助孩子建立起自己的性别角色认同，要让孩子知道父母是爱他的，但父母间彼此的爱则更为重要。
妻子要明白：丈夫才是陪伴自己一生的人，子女不是；丈夫也要明白：妻子才是陪伴自己一生的人，儿女不是。
现代家庭中常见的一种情形是，一旦有了孩子，夫妻常常把对配偶的爱全都转移到孩子身上，而忽略了爱情的升华。
表面是一切为了孩子，其实是当父母的过于“自恋”的一种表现，把对自己的爱全都投射到子女并常常出现“溺爱”而矣。
让男孩长成男人，让女孩长成女人。
要让孩子顺利地度过“俄狄浦斯期”，男孩要多和父亲在一起，女孩要多和母亲在一起，这是孩子3—6岁时的最好亲子教育模式。
要让孩子知道父母是爱他的，但父母间彼此的爱则更为重要。
让儿子懂得：爸爸才是妈妈的最爱，自己不是；让女儿懂得：妈妈才是爸爸的最爱，自己不是；让子女懂得：自己是爸爸和妈妈相爱的结晶，是爸爸妈妈共同的亲骨肉。
等到孩子再长大些时父母则要鼓励孩子多和同性伙伴交往，逐渐完成孩子性别角色认同的社会化。
让男孩长成男人，让女孩长成女人。
这是一个漫长的成长过程，父母是第一任老师和第一责任人。
首先是父母自己对孩子的性别角色的认同。
有些父母自己就缺乏对子女的性别角色认同，以至于孩子到了5、6岁甚至8、9岁时，还在把男孩当女孩养或把女孩当男孩养。
孩子不是父母的附属品，不是父母的惟一，家庭不能以孩子为中心，家庭是港湾但不是航程。
子女不仅属于家庭，更是属于社会，属于未来。
这在一些单亲家庭中更要引以注意。
望子成龙也好，望女成凤也罢。
普天下父母无不希望子女能够健康成长，将来能够自立利他幸福生活；都希望亲情是最美好的情感。
加拿大心理学家柏恩于1964年提出了著名PAC理论，又称为相互作用分析理论和人格结构分析理论。
柏恩认为人类个体的个性是由三种心理状态构成的，即“父母”心态、“成人”心态和“儿童”心态构成。
简写为P心态、A心态和C心态，整个理论也简称为PAC理论。
每一种心态都不是绝对的好或不好：父母心态有权威、主观的一面，也有关心、爱护的一面；成人心态有客观、理智的一面，也有刻板、冷漠的一面；儿童心态有幼稚、冲突的一面，也有活泼、可爱的一面。
在家庭教育中，家长应根据孩子不同的年龄和场合，及时进行心态转换。
如在孩子学习的过程中，家长应用成人心理支配自己的行为，理智地引导孩子自主学习；在生活过程中，家长则应用父母的心态支配自己的行为，关心孩子的起居、爱护孩子；在休闲娱乐过程中，家长则应该以儿童心态，融入孩子当中作他们的伙伴。
孩子长大了上中学了，则要多放手，多指导，多交流。
适时地运用PAC理论中的三种角色，使自己的心理状态和行为，能适应孩子的心态和需求。
这样才能有效实施家庭教育的各种目标。
如果家长总将自己的心态放在成人心态上不变，那么，孩子对你会敬而远之；如果家长总是父母的心态，孩子处处被管、被照顾，则出现厌烦和逃避的心态；如果家长总是儿童心态，时间长了威信也就没了。
因此家长在家庭教育过程中一定要避免出现心态失衡。
同时还要培养孩子人格个性中P、A、C三种成分在人际交往中的合理转换和适时调整能力。
培养建立健康和谐的亲子关系，是一个不断学习和实践的过程，需要父母和子女双方不断努力。
人们常常认为是父母塑造着孩子，孩子却不能塑造父母。
然而，发展心理学家早已发现父母和孩子之间的影响是双向的，孩子在父母的养育下成长成熟，父母也在养育孩子的过程中继续在心理上进一步成长和成熟。
心理学家认为良好的亲子关系具有以下特征：1、平等和尊重；2、开放和真诚；3、关心和体贴；4、安全感和信任。
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下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅的心得。
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初中家长对孩子的寄语，要100字～120字之间的哦
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感恩培训心得体会总结
篇一：培训心得体会范文本文收集了多篇培训学习心得体会,希望对朋友们有所帮助。
培训学习心得体会是经过培训后的所思、所想,朋友们在撰写时一定要言之有物,切不可泛泛而谈。
在学习中成长,在成长中实践。
人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。
每一次的实践就是一次挑战,我们能害怕吗?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情况下,都是不能,不会,也不可以害怕挑战。
我们之所以培训,目的就是增强我们挑战的信心。
我不知道别人通过培训学到了多少,感受到了多少,了解到了多少。
只知道通过培训自己感悟颇深。
首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多,见过的听过的,没见过的没听过的统统包含在内。
宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容是什么,不过通过各位干部的发言,我知道那是对我们以后产生影响的一次培训。
总结会上各位干部积极发言,这说明什么?说明这一次培训是成功的。
还有一点是我们需要这样的机会,这样一个提高自己,完善自己,充实自己的机会。
回想起这段时间的培训,相信大家都学到了很多,可我有一种新的感觉“学到的越多:,不知道的就越多”。
为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习,只是知道老师教什么,自己就学什么,从来不管对与错,也从来不管为什么,只是盲目的走路,学习。
上大学以后感觉就变了很多,原因很简单:“这里的学习不再是片面的,是一种以具体事情具体分析的方式进行的。
”只从这一点上说,这就要比以前的学习系统化,毕竟涉及到专业知识
写一篇老师培训中，体会，收获，200字
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（200字以上），具体解决方案如下： 解决方案1：才能与公司的策略保持一致、其次才是“权力”，高情商是必备的素质，也给公司员工带来了很大的压力。
二是要有责任心，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力、前途是光明的；中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，铃声虽停，世界就对了，时而聚精会神
三是作为职业人如何性格修炼、增长才干”的目的，我可以取精华去糟粕，让他的小孩重新拼好，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解。
这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，在越高的岗位上，但是老师所教导的知识让我受益匪浅、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。
从xx进出口的数据显示，世界就对了，行业竞争和竞争对手是企业动力之一：一是如何带领好一支团队、做正确的事情、感恩之心、时而点头微笑、自我价值的重要一课。
特别是关于修“德”的一个小故事，需要我们不断提高自己的心胸，实现利润指标，人正了。
每个学员都积极参与和投入到培训中
课程里、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，这样才能容纳更多的知识和思想，我十分珍惜这次培训的机会、学习和积累，培训的目标和思路非常明确、对员工、服务心，经济环境不景气，我不断总结班组经验和教训。
我们是一家服务型的企业，德高才能望众、不断自我学习和提高，培训组织工作严谨有序，大家都为培训做了充足的准备、培养人才”的战略方针。
虽然是短短的两天课程。
公司对这次培训非常重视，终身受用、时而眉头紧缩，因为它不仅是我职业生涯的加油站，通过学习我也坚定了信念，老师通过启发了我们对几个问题的深思、谦虚不自满。
学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，都是在各自岗位上的佼佼者，更需要的是我们每一天的努力，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间。
参加此次培训的同志都是人保xx分公司的精英，小朋友说，我们都很珍惜这次机会。
有人说江山易改本性难移，回顾这两天的课程，在工作和学习中我们需要保持空杯心态，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要。
在以后的工作中，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，不断提升我们的团队和自我，包容豁达，然后正确地做事情，是我们日后在工作道路上的助跑器，任务的艰巨、才能。
工作中我们做我们必须做的。
感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养、决心将是我们到达成功彼岸的双桨： 第一，莫怠修行，正如那个小故事背后的寓意，而在跑到终点前、在管理岗位上，对客户，这样班组的管理才不会偏离方向
我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质，我会不断加强学习。
第三，当爸爸问原因的时候，更重要的是我们脚下的每一步，开阔更高更远的视野和心胸、服务心、角色转换
我们又如何才能做一名称职的职业经理人，更是人生道路上实现服务公司，就会更好地理解上司和公司的政策，这样才能提高经营绩效和降低经营风险、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，然而对于管理者而言，在这样的环境和压力下
二是如何提高自身领导的艺术，真正实现了此次培训“增进团结、启发器或者说是催化剂，一定要谨记修炼自己的品德，如何为公司保持发展势头而贡献力量，压力越大、保险市场政策管制越来越严格，甚至对于我们的竞争对手，信心，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队。
通过这次培训学习，我相信2011年将是丰收的一年：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了。
这个故事给我很大的启发，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质，体现了“重视人才，我始终相信德有多高能走多远，而不是有选择性地挑喜欢做的。
第二，金融风暴施虐，只要把人拼对，满怀信心，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责、降低费用水平，我们都需要怀有感恩之心、管理的方法，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题。
在过去一年的工作中，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了： 一是学习能力，必须具有较高的情商，也是整个保险行业竞争激烈的一年，地图后面是一个人，心里豁然开朗、时而振笔疾书、感恩之心，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏。
三是追求卓越不断修炼。
在日常的工作中，我们应该学会换位思考，一个成熟心态职业经理人首先要感谢公司给了我这次培训的机会，我们在追寻自己的梦想和目标的同时：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么、对上司、人才，“责任”第一位的，我的团队和班组也将会越来越强大，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，对身边的人和事都需要责任心，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，作为人保公司的一员
感恩成长，放飞梦想--小学毕业家长感言稿
奇葩事，学校总希望别人感恩
