关于文天学院黑幕门
曝出所谓黑幕的是一位被学校辞退的辅导员，听他带的学生说是以为这名人大毕业的研究生要考博士，所以在没有通知学校的情况下近半个月没有去上班。
我们学校的管理制度是一名辅导员带一个专业，平时大小事情都是学校开会通知辅导员，再由辅导员通知班委，再通知学生。
辅导员半个月没有去上班，学校打电话也找不到他。
当他回来的时候，学校就把他开除了。
但是这违反了劳动法相关条例。
这名老师找到工会，告学校侵权，结果学校没有办法，就让他继续上班。
搞了这么一档子事情出来，上下级关系自然就不好，结果没过多久他自己就辞职了。
过了好久，等学校开始招生的时候，这名老师在搜狐等地方发表文天黑幕门，结果我们今年大一的招生差点没有招满。
或许很多人说黑幕门不是空穴来风，但是我只想说一件事。
08级刚开学，新生动员大会，我们在草地上等着。
老师看我长得壮，让我去行政楼送东西，我到吴院长的办公室，听见他跟一个老师说，不用打印这些演讲稿什么的了，不要让学生等那么久，我不用演讲稿，你们也快一点，不要让学生等。
然后转身就去开动员大会。
当时我听了这句话，就觉得这个院长是个挺好的人，从一个细节就可以看出来，他把学生放在心上。
后来黑幕门里说了他很多坏话，或许是以为他是这名辅导员的直系领导。
但是我真的蛮喜欢这名院长的。
这学期他调走了，觉得好难过，没有人再在晚会时候给我们唱隐形的翅膀，没有人给我们唱小薇了
职业技术学校的老师有编制吗
现在在各个单位都存在着编制内和编制外的情况，职业技术中学类的正规老师也一样，也有编制内和编制外的。
离职原因如何说?听听职业规划专家的
离职原因如何说
听听职业规划专家的 辞职再找工作总会被问到你在上个公司的离职原因，如何回答将关系到你是否能够被录用。
看看本文职业规划专家的分析，或许对你有所启发。
一、离职原因如何说 1、钱的问题 笔者点评：有些老板很忌讳这么问，一般说来，钱少也就人很闲，你可以明确地告诉老板，作为一个年轻人，比钱少更可怕的是无事可干，相信你会成功。
让老板觉得你还是有自己的想法，有自己的前景规划，至少说出来还是想忙点事。
2、人岗吻合率较低 第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。
这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
3、职位的生命周期已到 企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
没有成就感，当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职对方可能会认为你无能，一定要突出你的个性，说明不符合这种工作，有些人就不喜欢机关的气氛，但是一到民营企业，就如虎添翼。
4、企业发展较慢 当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，会选择离职。
可以从个人的发展来说，表示自己的一种勇气与冲劲，如面试 官不欣赏，也无妨，换个企业去 面试 ， 面试 100个，只要有一个适合就行了。
5、个人成长问题、 职业规划 问题 在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
一定要有自己的发展思路，并且为此自己在不懈的努力，如想从工科调到管理，你就必须业余时间学习很多管理学的知识。
6、理念问题 当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。
笔者点评：以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用，用了之后一定要能自圆其说。
7、用人机制问题 一朝皇帝一朝臣的用人机制除，反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。
我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合（内阁重组就是这种情况）。
有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。
这就要求求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。
二、职业规划专家关于离职原因如何回答的5大提醒： 1、表现出热爱原来的公司，至少曾经热爱过。
2、表现出离职与公司有过沟通，并且是双方认为的最好解决办法。
3、新公司与原来公司的区别，没有优劣之分，只有自己的发展前景之虑。
4、你的成绩与你的辞职有一定的关系，但是一定要公正说明其中的原委，如理念、公司用人变化等。
5、坦诚的谈论，以一般人的感情去看待，相信考官也是人。
读了《》的人还读了: 1、职业规划十一要点 2、应届毕业生：职业规划目标为首 3、职业规划:想创业,进小公司还是大公司 4、现实主义职业规划 5、安徽工业经济职院以职业规划大赛促学生创业 6、职业规划中的4个关键点 7、职业规划：面试时最常问的问题（实例） 8、职业规划 你在做吗
9、如何对员工进行职业规划培训
10、抓紧定您的职业规划
新东方是最坑爹的培训机构吗，为甚莫这样评价这个学校，包括新东方烹饪学校吗
学校教学都操很容易学会 百分之80亲操上阵，百20理论，让孩子一身技能愁就业烦恼。
学校毕业包分配，就业薪资高 且稳定。
毕业后有强有力的厨师资格证。
现在按照一二 线城市的厨师平均每月收入标准在8千到1.5万左右，三四线城市在5千到9千左右，五 六线城市厨师平均每月收入在4千到6千左右
技校退学申请书怎么写
退学申请书尊敬的校领导＼老师 本人XXX，因为（原因内容＼可自编）现申请退学，非常感谢一起相处的日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，恳请领导和老师的批准． 申请人：XXX 退学申请书 尊敬的校领导、老师 ： 我是XXX，在XXXXXXXXXX。
在进入这个学校的一年中，我获得了许多重要的基础知识，切实提高了自身素质。
然而现实总是不随自己的意愿而为，家庭经济条件现在很不理想，父母为了我的学业因而变得更加的苍老无力。
时间对于我已经是无法回避的沟壑。
虽然大学我只读了一年，但在这一年之中我学到了不少的东西，这短暂的时间是我人生中最值得回忆的日子，因为在这里有我兄弟般的朋友，有对我关怀的恩师，还有那点点滴滴的温馨回忆，但是我不得不说家庭的责任我无法推卸，面对家庭的困境，我无法做到心安理得的继续完成学业，我退学的决定是经过深思熟虑的，一方面我感觉自己已经掌握了基本的专业知识，应对社会的需求已经不是很困难的问题，另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会；同时，时间与金钱也不允许我再象目前这样学下去，我只好到社会上继续学习，于是提出退学申请。
我在本校学习期间无违反学生守则，也无违反校纪校规等不良行为。
我父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。
望校院领导给予批准
XXXX年XX月XX日退学申请书 尊敬的校领导（老师）： 你们好
本人因为个人原因而无法做到心安理得的继续学业，我退学的决定是经过深思熟虑的，一方面我感觉自己已经掌握了基本的专业知识，应对社会的需求已经不是很困难的问题，另一方面通过其他途径恰好有一个很好的就业机会，我希望到社会上寻找我需要学习的知识，于是提出退学申请，我觉得在工作中学习实际操作的知识对我更重要。
我的退学不是意气用事，也不是一时心血来潮，而是建立在先行的教育体制必将向终身教育和素质教育转变这一趋势的基础上的、经过反复思考的结果。
尽管我个人付出的代价很大，但我毫无怨言
我退学的压力之大是可想而知的，来自世俗的、前途的等各种压力一齐向我袭来。
但我顾不了这么多，否则我将抑郁终生。
看来我只能带着失望与无奈离开学校，辜负了你们对我的希望。
我在本校学习期间无违反学生守则，也无违反校纪校规等不良行为。
经协商父母也同意和支持我的这个退学决定，更是我反复考虑的结果，非常感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助，但本人确实无法继续完成学业，所以我在此申请退学。
望校院领导批准
学生：__________ 监护人：__________ 2008年7月 日
高校教师的辞职的手续
1、辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者随时可以提出辞职。
2、《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
但是，教师辞职不能随时辞职，最好选择在学期的期末，这样便于学校安排工作。
如果一定要在学期中途辞职，是不违法的，但是于学生于学校是不利。
作为一个教师，应该选择合适的时候辞职比较好。
3、辞职最重要的不可或缺的是辞职报告。
4、辞职的程序。
辞职没有固定的规范的程序，递交了辞职报告就可以了。
但是，做一个有素质的离职者，可以走一下这些程序：A、递交辞职报告，语言要得体，不要有过激语言，多用感恩礼貌语言。
B、和领导交谈，谈谈心也可以，说说客套话也可以。
C、站好最后一班岗，做好交接工作。
D、归还公物，结清账目。
E、开好离职证明。
职业病体检结果企业应该如何处理
职业病体检结果企业应该存档。
职业病体检周期，一般一年进行一次（少数2年一次），企业应该给职工建立职业病健康档案，职业病体检报告，需要存档。
对于你的问题，是一定要按国家规定执行。
1、入职体检时检出职业禁忌症、企业有权可以直接解聘。
2、岗中体检时检出员工有职业禁忌症，依照规定不能从事现有环境的工作，公司有权安排员工调岗，不服从调岗者，可以劝退。
3、有传染病的员工，企业应该让员工请病假回去治疗，不在传染期的传染病可以安排妥当的工作，或者劝其病退。
4、体检过程中有些个人疾病需要复查的情况，首先与职业无关的疾病可以不在职业病体检范围内，如果职业病体检包含了与职业无关的疾病的检查项目，需要复查的，企业就应该付复查费。
检查费付了，复查费就要付。
5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
所以这个需要企业有专门的工作人员去做工作。
必须进行离岗前的体检，不进行离岗前体检的，不给办理离岗或辞职手续。
否则会给企业带来不确定性的风险。
大家好，我是一名应届大专生。
刚签了深圳比亚迪，很迷茫，有很多问题想请教下大家
华莱士的卫生超级差
服度更是差到极点
晚（也就是2012年79日）十点半和朋友在华莱士(九浔阳东路34号，太平洋对面，塔岭北路的转角)吃汉堡，吃到一半，正当我准备再咬一口，突然一只吃得肚满肠肥的大苍蝇从里面爬出来。
当时，真是把我吓傻了
我们询问服务员怎么回事时，他们只管忙自己的，根本就不理!等了一会儿，他们客人都走了，我有问他们如何解释。
他们说不知道，之后我们等他们经理来，结果他只说顶多再给我一个汉堡。
可那时我怎么吃得下
我和气地让他们退我们20来块钱
谁知他们态度变得更恶劣
说什么也不退
在他们那里吃了好多次，却是这种态度
以后再也不去华莱士了，不是因为他们的卫生疏忽，而是他们的态度
特在此发帖，告诫一下爱吃华莱士的朋友，自己的身体最重要，以后还是去比较干净的地方好
